una iniziativa di manageritalia per le future mamme e le ... · per le future mamme e le loro...
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Una iniziativa di Manageritalia
Milano
per le future mamme e le loro aziende
Un Fiocco in Azienda – Perché questo programma
L’arrivo di un bambino nel mondo del lavoro costituisce ancora un delicato momento nel rapporto azienda – dipendente.
In Italia un terzo delle donne abbandona il lavoro dopo il parto e circa la metà ha una maternità non completamente serena, il risultato è che le aziende perdono professionalità e competenze
Un Fiocco in Azienda – Il Progetto
Un Fiocco in Azienda è un progetto concreto per:
1. Aiutare dipendenti ed aziende ad affrontare serenamente la maternità;
2. Facilitare il rientro in azienda delle mamme;
3. Valorizzare la genitorialità;
4. Sostenere le donne anche dal punto di vista della salute;
Un Fiocco in Azienda – I destinatari
Le destinatarie del progetto Un Fiocco in Aziendasono tutte le donne che si trovano a vivere una maternità in azienda.
Un Fiocco in Azienda è un percorso studiato pertutte le aziende di qualsiasi settore merceologico.
Il progetto Un Fiocco in Azienda si rivolge alledonne che occupano tutti i livelli aziendali:operaie, impiegate, quadri e dirigenti.
Un Fiocco in Azienda – L’azienda si impegna a…
Partecipando al progetto ciascuna azienda siimpegna a rispettare alcune indicazioni che sonoraccolte nel vademecum che il Gruppo Donne diManageritalia ha appositamente studiato.
Questo vademecum verrà ampiamente presentato durante il primo incontro fra Manageritalia e l’azienda che è interessata ad aderire.
Per aderire:[email protected]
Tel. 02 6253501
Un Fiocco in Azienda – Benefit
Oltre a tutto ciò che il “vademecum aziendeaderenti” prevede a beneficio delle propriedipendenti, ci sono altre opportunità esclusivededicate alle mamme del progetto Fiocco inAzienda.
Interessanti novità per le mamme ed i bambini
il programma “NutriMamma” di Icans* per una corretta alimentazione
*Icans, (International Center of Assessment of Nutritional Status – Università degli Studi di Milano) propone, all’interno del progetto “Un Fiocco in Azienda”, un programma integrato di prevenzione indirizzato a donne in gravidanza al fine di ridurre l’incidenza di eventuali complicanze gravidiche legate all’eccessivo aumento di peso e/o ad una scorretta alimentazione
Interessanti novità per le mamme ed i bambini
Con il sostegno del CENTRO PSICHE DONNEdel P.O.M. Melloni dell’azienda OspedalieraFatebenefratelli di Milano
La dipendente potrà usufruire di corsi diformazione/informazione per affrontareserenamente il cambiamento legato alla maternità,migliorare il dialogo di coppia e riconoscere segnalid'esordio di un eventuale disagio psicologico"
Interessanti novità per le mamme ed i bambini
Ricevere la CARD PEDIATRICA offertada Manageritalia tramite i servizi resi daEurop Assistance per il pronto reperimentodi un pediatra in casi di emergenza
Le aziende aderenti potranno
Utilizzare il logo “Un Fiocco in Azienda”Ricevere un fiocco (rosa o azzurro) che annuncia
la nascita di ciascun bimbo insieme alla locandina“Noi Aderiamo ad “ Un Fiocco in Azienda”
Avere visibilità sui canali di comunicazione diManageritalia e partecipare al network delleaziende coinvolte
Le aziende aderenti potranno
Usufruire della consulenza di Zeta Service /Zucchetti tramite l’accesso all’area riservatadedicata al progetto
Partecipare a tutti gli eventi organizzati per ilprogetto Un Fiocco in Azienda
Un Fiocco in Azienda – Durata del programma
Il programma comincia quando la dipendente annuncia la sua maternità in azienda e termina al rientro al lavoro della neo-mamma;
Un Fiocco in Azienda – Costi Aziendali
IL PROGRAMMA NON PREVEDEPARTICOLARI COSTI PER L’AZIENDA
Un Fiocco in Azienda – Vantaggi per l’azienda
•Notevole miglioramento del clima interno;
•Maggiore produttività delle future neo-mamme;
•Riduzione dell’assenteismo;
•Visibilità positiva all’esterno;
Un Fiocco in Azienda – Vantaggi per la lavoratrice
•Affrontare una maternità senza paure legate al posto di lavoro
•Rendere più sereno il rapporto con la propria azienda
•Affrontare con consapevolezza e trasparenza il rientro in azienda dopo la maternità
•Sentirsi parte attiva dell’azienda
Un Fiocco in Azienda – Vantaggi per la società
•Riduzione del tasso di abbandono del lavoro dopo la maternità;
•Evitare che il tasso di occupazione femminile nel nostro Paese si riduca a causa della maternità;
•Incrementare le nascite nel nostro Paese.
Un Fiocco in Azienda – Le aziende aderenti
Per consultare l’elenco delle numerose aziende chefino ad oggi hanno deciso di aderire al progetto unFiocco in Azienda consultate il nostro sito internet aquesto link
http://donne.manageritalia.it/un-fiocco-in-azienda
