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Una estrategia para el desarrollo permanente de la Una estrategia para el desarrollo permanente de la formación al interior deformación al interior de <<Nombre de la Empresa>> <<Nombre de la Empresa>>

<<Nombre del Proyecto>>

Imagen / Nombre Empresa

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Tabla de contenidos

1. Justificación

2. Marco referencial

3. Características del Modelo

4. Ventajas de los AVAs

5. Fases Propuestas

• Fase 0: <<según proyecto>>

• Fase 1: <<según proyecto>>

• Fase 2: <<según proyecto>>

• Fase 3: <<según proyecto>>

6. Condiciones Comerciales

Page 4: Una estrategia para el desarrollo permanente de la formación al interior de > > Imagen / Nombre Empresa

1. Justificación

Page 5: Una estrategia para el desarrollo permanente de la formación al interior de > > Imagen / Nombre Empresa

2. Marco Referencial

Page 6: Una estrategia para el desarrollo permanente de la formación al interior de > > Imagen / Nombre Empresa

2. Características del modelo

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Permite a los participantes avanzar a su ritmo, en su espacio y en su tiempo.

Posibilita el logro de una mayor cobertura a menores costos.

Consiente el aprendizaje multimedial e interactivo.

Propicia la participación activa de todos los actores de la comunidad facilitando el aprendizaje colaborativo.

Administra el conocimiento y permite estandarizar, acumular, organizar, distribuir y aprovechar la información.

Los AVAs propician la multiplicación de las fuentes de aprendizaje.

Proporcionan la medición y evaluación sistematizada del proceso de aprendizaje.

Ofrece acceso a la información de manera instantánea on-line. “7x24x365”.

3. Ventajas de los AVAs

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4. Fases propuestas

Fase 1: Fase 2:

Fase 3:

Fase 0:

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<<Explicación de cada fase>>

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Fase X: <<nombre de la fase>>

Descripción

Entregables

Tiempo de Ejecución y Costos

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Aclaraciones a los valores propuestos

6. Condiciones Comerciales

Control de Cambios

Requerimientos Técnicos

Compromisos de las partes

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