un programa dirigido al mundo cooperativo, referente natural de la empresa responsable
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“Un programa dirigido al mundo cooperativo, referente
natural de la empresa responsable”
¿Qué es ?
Esta cofinanciado por el FSE, en el marco de la iniciativa comunitaria Equal II
Es un programa de adaptación de la Economía Cooperativa a los cambios económicos estructurales a partir de la implantación de los valores de la responsabilidad social corporativa a la cultura empresarial de sus organizaciones
1. Implantar los valores de la Responsabilidad Social en las empresas de la economía cooperativa de Cataluña.
2. Reforzar los valores cooperativos y convertir nuestro modelo en paradigma de empresa responsable.
3. Mejorar la competitividad en los mercados de la economía cooperativa.
4. Contribuir, desde las empresas de economía cooperativa, al desarrollo sostenible y a la igualdad de oportunidades.
Objetivos de
La Confederación de Cooperativas de Catalunya
El Instituto para la Promoción y Formación
Cooperativas de la Generalitat de Catalunya
El Ayuntamiento de Barcelona: Sector de
Promoción Económica y Regiduría de la Mujer y
Derechos Civiles.
El Institut Català de la Dona de la Generalitat
La Confederación Empresarial Española de la
Economía Social (CEPES)
¿Quién impulsa ?
Una Agrupación de Desarrollo integrada por:
La Federación de Cooperativas Agrarias de Catalunya
La Federación de Cooperativas de Trabajo de Catalunya
La Federación de Cooperativas de Educación de Catalunya
La Federación de Cooperativas de Consumidores y Usuarios
La Federación de Cooperativas de Viviendas La Federación de Servicios y Cooperativas de
Transportistas de Catalunya
INTEGRACIÓN VOLUNTARIA DE PREOCUPACIONES SOCIALES Y MEDIAMBIENTALES EN LA ESTRATEGIA
EMPRESARIAL
PRIMACÍA DE LAS PERSONAS POR ENCIMA DEL CAPITAL EN LA TOMA DE DECISIONES Y
DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES
y Economía social Valores y principios paralelos
RSE ECONOMÍA SOCIAL
IntegradoraParticipativaSostenible
GlobalExtensiva
TransparenteInnovadora
Medible
VoluntariedadDemocracia
IgualdadEquidad
SolidaridadResponsabilidad
TransparenciaVocación social
Libro Blanco de la Economía Social
“Capitulo de Recomendaciones”
y Economía social Valores y principios paralelos
“ Los actores de la economía social han de estar implicados en:
a) Comportamientos de responsabilidad social de la empresa y,
b) en comportamientos empresariales fundamentados en la solidaridad global”
DIAGNOSTICAR EL COMPORTAMIENTO DE 40 COOPERATIVAS Y SOCIEDADES
LABORALES EN LOS ÁMBITOS DE GESTIÓN DE LA RSE
HERRAMIENTA RSE.COOP
APLICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTORAS
VERIFICACIÓN
RSE.COOP
El programa Validación de la herramienta
Uso de recursos locales
Gestión empresarial
Democracia interna
Gestión del capital
Sistemas de calidad
Marketing responsable
Innovación
Política ambiental
Ciclo del agua
Política de residuos
Política energética
Sistemas de emisión
Materias primeras
Integración con el entorno
Igualdad de oportunidades
Condiciones sociolaborales
Formación interna
Integración a la comunidad
Relación con el colectivo cliente y con el colectivo proveedor
El programa Ámbitos de la RSE/HERRAMIENTA RSE.COOP
Económico Ambiental Social
Selección empresas
Diagnosis
Plan de Mejora Contrato
Acciones Correctoras
Verificación
RSE.COOP
T
U
T
O
R
I
A
Herramienta RSE
ACCIONES
DE
REFUERZO
Metodología
15 meses
Herramienta RSE
GESTIÓN EMPRESARIAL AVANZADA
Formación en gestión empresarial avanzada a cargos directivos
Profesionalización de los órganos de gobierno. (Formación consejos rectores)
Implantación individualizada de planes estratégicos a través de un programa de acompañamiento y tutoría.
Acciones de refuerzo
Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4
Acciones de refuerzo
Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA PARTICIPACIÓN Y TOMA DE DECISIONES
Jornadas de información y sensibilización.
Acciones dirigidas a facilitar el paso de mujeres trabajadoras a socias.
Acciones dirigidas a incorporar socias en los consejos rectores.
Acciones dirigidas a promocionar mujeres en cargos de responsabilidad.
CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL
Acciones de sensibilización
Estudio de necesidades de cada empresa
Estudio de flexibilidad empresarial
Propuestas individualizadas de conciliación
Firma de convenios de conciliación
Acciones de refuerzo
Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4
INTERCOOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS
Seminarios de sensibilización
Establecimiento de espacios de encuentro
Asesoramiento en el proceso de la intercooperación
Acciones de refuerzo
Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4
Calendario de trabajo
ACCIONES J J A S O N D G F M A M J J A S O N D G F M A M JConvocatoria FASE ISelección empresas FASE IDiagnosis FASE IImplantación FASE IInformes de idoniedad IConvocatoria II FASESelección empresas FASE IIDiagnosis FASE II
2005 2006 2007
Mejorar la gestión empresarial, con la definición de planes estratégicos, y la competitividad
Profesionalizar los cargos de dirección y los órganos de gobierno
Contribuir al desarrollo sostenible, con la incorporación de medidas de preservación del medio
Implantar o reforzar una nueva cultura empresarial en la organización, fundamentada en los valores de respeto para el entorno y para las personas
El beneficio para la empresa (I)
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3
4
Garantizar la igualdad de oportunidades dentro de la organización
Contribuir al desarrollo profesional y personal de las personas trabajadoras
Analizar y definir actuaciones de conciliación de vida personal y laboral
Promover acuerdos estables de colaboración entre empresas
Mejorar la imagen de la cooperativa delante del consumidor
El beneficio para la empresa (II)
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