UMA NOVA ORGANIZAÇÃO

1. SEM HIERARQUIA

Todos são iguais

Todos ganham a mesma coisa

2. SEM BARREIRAS

A sociedade pode participar

Toda informação é aberta

3. DIFERENTES NEGÓCIOS

Um núcleo

Várias Startups

4. TIMES COMPLEMENTARES

União de talentos

Complementaridade

Cada um escolhe no que vai trabalhar

5. ORGANICIDADE

Organizaçao distribuida

Crescimento em rede

6. BOM SENSO

Ubuntu:

Se não é bom para todos, não é bom para ninguém

7. SEM BUROCRACIA

Sem regras, apenas acordos

Liberdade, flexibilidade e mobilidade

Integração pessoal e profissional

8. PROPÓSITO

Negócios que transformem a sociedade

Reconectar as pessoas com a natureza

Estimular a união. Acabar com a separação