ukk - 21 november 2012...cv-granskningen sker på kontakt-dagen den 21 november, i enrum under ca...

Lämna boet – möt arbetslivetUKK - 21 november 2012

-

Lämna boet – möt arbetslivetUKK - 21 november 2012UKK – Uppsala Konsert & Kongress

Under mässan22 - 46 Sponsorevents och reportage47 - 50 Föreläsningar & workhop53 - 54 Utställarlista och UKK-planskiss55 - 128 Utställare

Efter mässan132 Bankett133 Kontaktdagen tackar137 Arbetsgrupper138 Vill du vara med och anordna Kontaktdagen 2013? 139 Egna anteckningar

Inför mässanSå lyckas du på Kontaktdagen 15

CV-granskning 16Kontakt- och gruppsamtal 17-18

Innehåll

November1 Event med Bird & Bird: Mingel, middag och enklare föreläsning på Stockholms Nation. Start kl 18.00.

7 Biljettsläpp: Premiär för Kontaktdagsfilmen2012 + säkra din plats till årets bankett.(Jontes stuga kl 09:00)

13 Något sött till kaffet? Vi berättar mer om vad Kontaktdagen erbjuder Dig den 21 november.(Gamla torget, Plan 4, kl 13-15)

14 Event med Gernandt & Danielsson: Heldag med caselösning på Clarion Hotell Gillet och god mat på Restaurang Sysslomannen. Start kl 08.30.

10.00 Välkommen till Kontaktdagen!11.00 Thomas Bodström – Mannen med många ansikten12.30 Workshop om att starta eget tillsammans med Hatem & Sjunghamn och Drivhuset14.00 Anne Ramberg - Varför är det så få kvinnor i toppen inom rättsväsendet?16.00 Tack för i år!18.00 Banketten slår upp portarna23.00 Bankettsläpp

Under dagen erbjuds även:- CV-granskning (föranmälan krävs! Se sid 16)- Kontakt- och gruppsamtal (föranmälan krävs! Se sid 17-18)

December5 Event med Lindahl: Mingelkväll på Lindahls Uppsalakontor. Start kl 18.00.

Kalendarium

Kontaktdagen21 november 2012

3 4

Ordförande har ordet – alltid varit lite av en dålig förlorare.

Jag visste alltså tidigt vad jag skulle plugga men med det enorma utbud av kurser och program som finns idag kan utbildningsvalet te sig svårt. Att ta steget och besluta vad man vill läsa är därmed en verklig framgång i sig men när man väl börjat studera dröjer det inte länge innan nya frågetecken dyker upp. Vad kan jag egentligen använda min

utbildning till? Vilken typ av arbetsplats skulle jag trivas på? Var vill jag hamna när jag har pluggat klart? Denna typ av frågor medför att steget mellan studierna och arbetslivet ibland kan kännas överväldigande. Av den anledningen anordnas varje år Kontaktdagen, där ett sextiotal utställare finns på plats för att berätta om sin verksamhet och möta alla de frågor och funderingar som man kan tänkas ha som student.

kompisar i sexan att jag skulle bli jurist när jag blev stor. ”Kanske åklagare”, kunde jag fortsätta monologen för mina måttligt intresserade vänner, för jag hade läst någonstans att de vann väldigt många av sina mål och det passade mig som – vilket jag erkänner

Det finns vissa människor som på något obegripligt sätt bestämmer sig redan när de är barn för vad de ska jobba med när de är vuxna, innan man kan ha den blekaste aning om vad det yrket faktiskt innebär. Själv var jag tolv år gammal när jag stolt berättade för mina klass-

3 4

“Till den student som gärna vill vara sin egen chef och därför tycker att en mässa med arbetsgivare känns ointressant vill jag tipsa om årets ny-het; workshop, där temat är juridik och entreprenörskap. Utöver mässan innefattar Kontaktdagen nämligen en rad olika aktiviteter; intressanta föreläsningar, hjälpsam CV-granskning och personliga kontakt- och grupp-samtal. Utöver allt detta står våra huvudsponsorer värdar för roliga event innan och efter själva mässdagen där det erbjuds caselösning, middagar, föreläsningar och givetvis, trevligt umgänge med såväl studenter som yrkesverksamma jurister! Kontakt- dagen har något för alla så ta en paus från lagboken och bläddra igenom mässguiden du har i handen för att se vad som intresserar dig mest.

Vi i styrelsen lägger snart ett års arbete bakom oss och det har verkligen varit ett fantastiskt år! Under den här tiden har jag som ordförande för Kontaktdagen flera gånger fått frågan om Kontaktdagsarbetet har under- lättat för mig själv att avgöra vad jag vill arbeta med. Jag kan med glädje svara; nej, det har faktiskt inte blivit lättare, snarare tvärtom! Valmöjligheterna för alla juriststudenter på väg ut i arbets-livet är många och efter det gångna året känner jag mig personligen mer inspirerad än någonsin. Mitt tolvåriga jag insåg ju efter ett tag att tävlingssinne kanske inte riktigt var skäl nog att välja åklagarbanan och för mig har Kontakt-dagsarbetet varit ett fantastiskt sätt att få en mycket bättre bild av juristyrket än jag hade när jag stod på skolgården i mellanstadiet och deklarerade mina storslagna framtidsplaner.

Jag hoppas Kontaktdagen blir en givande upplevelse för dig, för vare sig du redan vet vilken din absoluta drömarbetsplats är eller du knappt har lärt dig hitta regeringsformen i lagboken än är Kontaktdagen en plats för dig att få inspiration, motivation och information – allt genom personliga möten med yrkeslivet. Styrelsen och alla utställare ser fram emot att träffa just Dig på UKK den 21 november.

Välkommen till Kontaktdagen 2012!

Therese Klang Ordförande

1756

Styrelsen12

Miriam Röstberg Omari

Amanda Wiggh Jonatan Seeskari

Fanny Nylander

Levi BergstedtJosephine Andersson

Therese KlangBankett och produktsponsring

Vilket år! Kollegor blev vänner, planer blev verklighet. Kontaktdagen blev inte bara ett jobb, det blev en livsstil. #fantastiskt #aldrigmer

Marknadsföring, events och rekrytering

#läggapusselbitar #numeddetsamma! #filminspelning #jaggillarer<3 #dagsattleverera #fårmansovanu #litestyrelsemötepådet? #Kontakt-dagen 2.0

LogistikKontaktdagen är som en symfoni! Vi har orkestrerat våra idéer till ett verk som framförs den 21 nov @ UKK. Hur kommer du spela din stämma?

Marknadsföring, events, rekrytering och föreläsningar

Ett fantastiskt år på alla sätt och vis tillsammans med sex eldsjälar #fårmangöradetigen?

Kontakt- och gruppsamtal, hemsida och mässguide

#Trevande #Möten #Samtal #Diskussion #Debatt #Målmed-veten #Verkställa #Jaga #Påminna #Excel-Master #PANIK!! #Leverera #Sjukt-Nöjd! #NeverAgain

EkonomiansvarigEtt år, ett mål, men sju starka viljor. Jag är förväntansfull när tåget stannar vid slutstationen UKK den 21 november!

OrdförandeKompisar frågar mig hur man orkar driva Kontaktdagen bredvid studierna men de har väl helt enkelt inte fattat hur fantastiskt roligt det är!

Vad skulle du skriva om du fick skriva en tweet om ditt år i

Kontaktdagsstyrelsen?

Inför mässan

CV-granskning

3

Så lyckas du på Kontaktdagen

Få ett perfekt CV till drömjobbet

01

05

03

07

09

02

06

04

08

10

Väl genomtänkta frågorLäs på om utställarna i mässguiden. Det gör det lättare att komma på vilka frågor du vill ställa, och hjälper dig att ta reda på vilka som arbetar med frågor som intresserar dig.

Spara mässguidenMässguiden innehåller värdefull information om utställare som du en dag kanske söker jobb eller praktik hos. Spara därför guiden och ta fram den när det är dags att ansöka, för att se vad de letar efter när de rekryterar.

Utnyttja kontakt- och gruppsamtalenKontakt- och gruppsamtalen innebär en unik möjlighet att träffa några av utställarna under mer privata förhållanden. Gruppsamtalen är givande för alla studenter som vill lära känna en utställare bättre och kontaktsamtalen är perfekta om du har kommit en bit i utbildningen och exempelvis söker sommarnotarie- tjänst, uppsatspraktik eller arbete. Läs mer om kontakt- och gruppsamtalen på nästa uppslag.

Tio snabbaatt ställa i montern!

Vad söker ni för personlighet?

Vad är det som skiljer erfrån andra?

Vad krävs för att få komma på en arbetsintervju?

Finns möjligheten att arbeta utom-lands?

Vad erbjuder ni för vidareutbildning?

Hur viktiga är betygen?

Erbjuder ni extrajobb för

studenter?

Hur är den första tiden på er arbetsplats?

Vilka språk används hos er?

Kommer du på banketten?

Kontaktdagen i samarbete med Jusek förbättrar dina chanser att få komma på intervju!

Juseks CV-expert granskar ditt personliga brev och CV och ger en övergripande återkoppling som fokuser-ar på bland annat ordval samt hur du kan strukturera din ansökan och koppla den till en särskild tjänst. Du kommer ävenatt få generella råd som hjälper dig inför ditt framtida jobb- sökande.

CV-granskningen sker på Kontakt- dagen den 21 november, i enrum under ca 15-20 minuter.

Skicka in din intresseanmälan med namn och termin samt bifogat personligt brev och CV till:

[email protected]

Platserna är få och många är intresserade! Anmäl dig så fort som möjligt, dock senast den 10 november.

Först till kvarn!

16

Oavsett vilken termin du pluggar, och oavsett om du vet precis vart du vill jobba eller inte, ta chansen att få sätta dig ned i lugn och ro tillsammans

med din framtida arbetsgivare.

17 18

Kontakt- och gruppsamtal

GruppsamtalKontaktsamtalEtt gruppsamtal är 45 minuter långt och är ett samtal mellan en utställare och ca fem stycken studenter. Gruppsamtalet kan t.ex. inledas med att utställaren presenterar sig själv och sin arbetsplats. Det gör att du som student får en inblick i hur det är att jobba som jurist hos den arbetsgivaren, och du får även chansen att ställa eventuella frågor till utställaren.

Missa inte att ansöka!

Sista ansökningsdag: 10 november

Information om hur Du ansöker till kontaktsamtal hittar du på:www.kontaktdagen.se/kontakt_grupp samtal.html

Kontaktsamtalen sker under 20-30 minuter och är mellan en student och en till två representanter från utställaren. Situationen kan liknas vid en arbetsintervju. Det som gör att just Du borde söka till ett kontaktsamtal är dock det faktum att det inte alls är som en arbetsintervju! Det är avslappnat, prestigelöst, ofarligt och helt utan press på att prestera. Du får chansen att prata med en utställare och knyta den kontakt som du känner att du vill ha; och det är inte ovanligt att dessa kontaktsamtal är början på en fortsatt kontakt som så småningom kan utmynna i mentorskap, uppsatspraktik eller till och med anställning.

Missa inte att ansöka!

Sista ansökningsdag: 10 november

Information om hur Du ansöker till kontaktsamtal hittar du på:www.kontaktdagen.se/kontakt_grupp samtal.html

- Ashurst- Baker & McKenzie- Bird & Bird- Cederquist- Centrum för rättvisa- Deloitte- Delphi- DLA Nordic- Hammarskiöld- Hannes Snellman- Kronofogden- Lindahl- Linklaters- Magnusson Law- Mannheimer Swartling- PWC- Roschier- Setterwalls- Wistrand

Bird & Bird -Centrum för rättvisa -

Deloitte -Kronofogden -

KRUS -Mannheimer Swartling -

Roschier -Swedbank Juristbyrå -

Unionen student -Åklagarmyndigheten -

Rep

rese

ntan

ter

Representanter

Under mässan

HuvudsponsorerSponsorevents och reportageTräffa våra huvudsponsorer

Vid sidan av Kontaktdagen bjuder våra tre huvudsponsorer in tillvarsitt event. Ta chansen att under lättsamma former få lära känna spännande arbetsgivare och deras medarbetare.

1 nov - Bird & Bird Mingel, middag och enklare föreläsning på Stockholms Nation. Start kl 18.00. Sista anmälningsdag 26 oktober.

14 nov - Gernandt & DanielssonHeldag med caselösning på Clarion Ho-tell Gillet och god mat på Syssloman-nen. Start kl 08.30. Sista anmälningsdag 28 oktober.

5 dec - LindahlTrevligt mingel och buffémiddag på Lindahls Uppsalakontor. Start kl 18.00. Sista anmälningsdag 29 november.

Du har väl inte missat att anmäla dig?

Läs mer och anmäl dig via:www.kontaktdagen.se

I samarbete med....

Under hösten har Kontaktdagen varit på besök hos våra tre huvudsponsorer, och vi har då besökt deras Stockholms-kontor. Syftet med besöken har varit att få en bild av hur en advokatbyrås arbetsplats kan se ut, att få känna av den sociala takhöjden samt att kunna ställa alla de frågor som vi studenter undrar över. Våra upplevelser present-eras på följande sidor!

22

Sponsorevents Reportage

25

Bird & BirdReportage

Bird & Bird. Twobirds. Fåglar. Inter-nationell affärsbyrå. Mjukisbyrå? Nej, men hänsynsfull. När jag kliver in genom entrén blir jag hälsad välkommen och frågad om det är första gången jag är där. Det är det. Receptionisten reser sig upp och följer mig in i det stora konferensrummet. Med de stora fönstren. Med den stora utsikten. Jag slår mig ned och väntar.

Efter en stund kommer Maria Grufman, ganska nyligen hemkommen från tre månaders secondment på Bird & Birds Londonkontor, in och presenterar sig. Maria jobbar i processgruppen, har suttit ting i Stockholm och pluggade

dessförinnan juridik i Uppsala. Strax därefter kommer Anneli Segerdahl tillsammans med sin son, 7 månader gammal. Anneli är Bird & Birds HR-chef, och hon är mammaledig för tilfället.

Vilken är de vanligaste ”fördomarna” från oss studenter?

Maria: Det är väldigt vanligt att studenter ställer frågor angående arbetstider och hur man bäst får in en fot på kontoret.

Arbetstider

Såsom jurist och konsult måste du vara flexibel. Du kan aldrig riktigt veta hur din dag kommer att utveckla

Frågestund

26

sig och om det uppstår ett problem som måste lösas, eller om du jobbar mot en deadline etcetera jobbar din grupp så mycket som krävs för att bli färdiga i tid. Det innebär att det ibland kan bli långa dagar. Men att vi jurister jobbar dygnet runt och alla dagar i veckan, det stämmer inte. Även vi tillåts gå hem ibland!

En fot på kontoret

Anneli: De vanligaste vägarna är Kontaktdagen, events, att jobba som kvällsassistent, att göra uppsats-praktik hos oss eller att vara sommarnotarie. Att få in en fot på kontoret gör även att du får pröva på affärs- juridik och byråjobb. Det gör att du kan fatta ett välgrundat beslut när tiden är inne för att söka jobb.

Har kontoret tillräckligt hög social takhöjd för att de anställda ska

tillåtas pröva sina vingar?

Både Maria och Anneli slår fast att ”högt i tak” är en självklarhet. Bird & Bird har växt stadigt under de senaste åren och har idag dryga 100 anställda, men man har ändå lyckats behålla öppenheten hos den mindre organisationen. Något som man värnar om och aktivt jobbar för att ha kvar. Trots att man nu är en betydligt större byrå börjar man t.ex. fortfarande varje måndag med ett ses i det gemensamma köket för ”måndagsmötet”, där man har en genomgång av som händer under veckan.

Anneli: Det finns en unik bransch- kunskap bland våra medarbetare. I aviationgruppen finns till exempel en jurist som tidigare arbetat som pilot och en annan som precis tagit flygcertifikat. I mediagruppen är det flera som kommer från tjänster som bolagsjurister inom både tv- och musikbranscherna. Det

26

förekommer också att biträdande jurister under en period sitter och arbetar ute hos klient, på ett så kallat

secondment, och den vägen får värde-fulla erfarenheter av branschen.Att spegla affärslivet på det här sättet och samtidigt erbjuda bästa tänkbara juridiska spetskunskaper tror vi är nyckeln till framgång.

Maria: Ytterligare en viktig aspekt är det faktum att vi har kontor i nästan

Vad är det då som ni anser vara utmärkande för Bird & Bird?

Maria: Vårt sätt att dela in arbetet och våra arbetsgrupper i olika branscher är något som inte görs på samma tydliga sätt på andra byråer.

25

mycket om att den sociala biten ska fungera också. Dock är 50 % AB en bra tumregel.

Om man inte har 50 % AB, eller om man till och med inte har några AB?

Anneli: Då gäller det att du ”visar upp” dig på något annat sätt och försöka få in en fot på byrån innan ansöknings-processen drar igång. Det kan ske till exempel genom att nätverka, jobba som kvällsassistent eller att göra uppsats-praktik. En viktig kanal att marknads-föra sig själv på är Kontaktdagen, trots att vi möter upp till 2000 studenter under mässdagen. Ta med dig cv och personligt brev, läs på om oss i förväg och visa intresse och engagemang när du pratar med oss i montern.

Om vi tycker att det finns en bra personkemi får du en stjärna i kanten, och det finns absolut en möjlighet att vi hör av oss efter Kontaktdagen. Det finns flera exempel på anställningar som börjat i montern på någon av arbetsmarknadsdagarna! En viktig merit är också engagemang utöver studierna, som ger andra viktiga erfarenheter. Man kanske tar en paus från jurist-programmet och jobbar, pluggar något annat eller reser. Detta ger dig ett bredare referensregister, och du utvecklas både som person och i din roll som jurist. Det gör att du bättre kan hantera nya situationer, där du till exempel ska agera rådgivare åt någon som både äldre och mer erfaren. En del av rådgivaryrket sträcker sig utanför juridikens ramar, och handlar om personlig mognad, förmågan att hantera nya och oförberedda situationer etcetera.

Detta kan självklart också ske parallellt med studierna. och kan då vara ett svar på varför man inte har så många AB - engagemanget i till exempel nationsliv eller JF tar också tid!

hela Europa och i Asien. Det gör att vi väldigt enkelt kan få hjälp och upplysningar om frågor som rör utländska rättsordningar. Det skapar ett mervärde för klienterna och ger oss en trygghet och en säkerhet när vi jobbar med frågor som går utanför Sveriges gränser. Man har kontakt med sina kollegor på andra kontor i princip dagligen och man jobbar ofta tillsammans i internationella team. Sedan träffas man också med jämna mellanrum, t.ex. vid gruppkonferenser eller Bird & Birds årliga internationella fotbollsturnering! Möjligheten att åka på secondment till ett annat kontor under några veckor eller månader är också väldigt värdefullt. Själv var jag ju på Londonkontoret nyligen och fick lära känna och jobba med mina Londonkollegor i processgruppen.

Vad är det roligaste med att jobba som jurist, jämfört med att läsa

juristprogrammet?

Maria: Att man faktiskt jobbar med verkliga case och riktiga människor är det absolut roligaste! Som ny bitis får man rätt tidigt kontakt med klienterna och man får tidigt ta eget ansvar. Under studietiden var det ofta svårt att sätta sig in i hur man skulle använda teorin när man väl blev klar och kom ut i arbetslivet. Möjligheten att engagera sig i Kontaktdagen och andra liknande händelser tycker jag är mycket roligt! Det är kul att få komma tillbaka till Uppsala, att få träffa nuvarande studenter och att få prata med fram-tidens jurister om vad de har för planer, mål och förväntningar.

Vad gör man om man inte har alla AB?

Annlie: Vi har absolut inte något krav på att en person som söker jobb hos oss måste ha högsta betyg i allt, det handlar

20

Kristina Forsbacka, Senior European Counsel på Stockholmskontoret, är miljö- och klimat-expert.

Den 1 november är det dags för Bird & Birds årliga event “Din karriär“ på Stockholms nation. Här får du som student möjlighet att träffa representanter från Bird & Bird - men också tillfälle att delta i en annorlunda föreläsning där vi hoppas kunna bidra med kunskap om sådant man inte nödvändigtvis får lära sig i skolan.

På temat “Inte bara juridik“ berättar Kristina Forsbacka och Michael Rudd från Bird & Birds Energy & Utilities-grupp om sina erfarenheter av hållbarhetsprojekt, CDM-arbete i Afrika, “security of supply“, nya marknader, trender framåt och att arbetet som jurist inte bara handlar om juridiken.

Tid 1 november 2012 kl 18.00Plats Stockholms nationOSA skicka anmälan senast 26 oktober till [email protected]

Vi tar emot 50 studenter, först till kvarn!

Med miljö & klimat i fokus & ett hållbart samhälle & trender framåt handlar den 1:a november inte bara om juridik &

Michael Rudd är delägare och arbetar på Londonkontoret med energi-, miljö- och klimatjuridik.

Lämna boet – möt arbetslivet21 November 2012

din karriärA5.indd 1 2012-10-09 13:13:36

27

Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarietjänst Uppsatspraktik Traineetjänst Events

Företagsinterna traditioner: Afterwork på fredagar, årlig internationell fotbolls-turnering, midsommarlunch, kräftskiva, kickoff och julfest.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Vi erbjuder ett stimulerande och utmanande arbete i internationell miljö med kontinuerlig utbildning både internt och externt. Vi erbjuder alla våra traineer att ta del av vårt talangprogram som pågår under 9 månader.

En vanlig arbetsdag: Avstämning med arbetsgrupp, arbete med avtalsutkast, månatligt internationellt konferenssamtal med kollegor på övriga Bird & Bird-kontor, träningspass på lunchen, klientmöte, arbete med rättsutredning, fikapaus i köket med kollegorna, arbete med inlaga till domstol och e-mailkorrespondans.

Kontor i: Abu Dhabi, Beijing, Bratis-lava, Bryssel, Budapest, Düsseldorf, Frankfurt, Haag, Hamburg, Helsing-fors, Hong Kong, London, Lyon, Madrid, Milano, München, Paris, Prag, Rom, Shanghai, Singapore, Stockholm och Warszawa.

Antal anställda: 100 i Stockholm / 1755 internationallt

Nyanställningar/år: 5-10

Ingångslön: 28 000 kr

Vi söker: Vi söker dig med goda studieresultat, tingsmeritering eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna utlands-studier och engagemang i organisation eller förening. Du har social kompetens och passar in i gänget. Du får gärna också ha ett särskilt intresse för någon av de branscher vi är inriktade på.

Verksamhetsområden:Affärsjuridik med inriktning mot branscherna IT, telekom, media, life sciences, energy & utilities och aviation.

K: Anneli SegerdahlT: -E: anneli.segerdahl@ twobirds.comW: www.twobirds.com

4Tänker du som vi ofta utanför lådan? Ta med CV och personligt brev och ansök till Utmaningen direkt i vår monter!

Bird & Bird är specialiserade på framtidsbranscher som IT, telekom, media, life sciences, flyg och energi. Med 23 kontor i 16 länder är Bird & Bird en internationell plattform för både klienter och medarbetare. Läs mer om oss på twobirds.com, careerbook.se/twobirds och facebook.com/twobirds.se

twobirds.comAbu Dhabi & Beijing & Bratislava & Brussels & Budapest & Düsseldorf & Frankfurt & The Hague & Hamburg & Helsinki & Hong Kong & London & Lyon & Madrid & Milan & Munich & Paris & Prague & Rome & Shanghai & Singapore & Stockholm & Warsaw

000758-01

& gränslösa möjligheter

SwedenGradAd-154x216_08.12_000758-01_CMYK.indd 1 31/08/2012 15:26:08

29

17

Gernandt & DanielssonReportage

Gernandt & Danielsson ligger på Hamngatan 2 med utsikt över Dramaten och Nybrokajen. På kontoret arbetar cirka 75 jurister med olika bakgrund och meriter, alla med det gemensamt att de brinner för juridiken och känner ett stort engagemang inför sitt arbete.

I receptionen möts jag av Emma Engh, en av de biträdande jurister som jag stämt träff med idag. Emma, som tidigare har läst i Uppsala, har jobbat på Gernandt & Danielsson i drygt ett halvår och arbetar i byråns verksam-hetsgrupper för Immaterialrätt, media, IT och telekom samt Företagsförvärv.

Rundtur

12

Under rundturen berättar Emma att alla biträdande jurister är med i minst två verksamhetsgrupper. Detta för att tidigt få en bred grund att stå på.

Alla nya biträdande jurister får dela kontor med en mer erfaren kollega. Anledningen är att man alltid ska kun-na ställa frågor och be om råd.

Väl i biblioteket möter Erik Åslund upp. Även Erik har sin examen från Uppsala och har arbetat som biträdande jurist på Gernandt & Danielsson i ungefär två år. Han arbetar i byråns verksam-hetsgrupper för Aktiemarknadsrätt och Företagsförvärv. Vi slår oss ner i bibli-otekets soffor för att prata om hur det är att arbeta som biträdande jurist på Gernandt & Danielsson.

Vad tycker ni är den största skillnaden mellan att studera

och att jobba?

Emma: En skillnad som snabbt blir tydlig är att du som student styr mer över din egen tid. Du kan ofta planera din dag själv. Här vet jag sällan på förhand hur en dag kommer att utveckla sig vilket kräver en del flexibilitet. Samtidigt är det mycket som är sig likt. Den juridiska metoden jag använder mig av nu är i grunden samma

som den vi lärde oss i Uppsala. Att skriva en rättsutredning till en klient påminner mycket om hur det var att skriva PM under utbildningen. Skillnaden är att jag nu förväntas gå ännu djupare och att åter-kopplingen oftast ska ske snabbare. Sen är det så klart många moment som inte ingår i utbildningen som till exempel klientmöten.

Erik: En sida av att arbeta på advokatbyrå som man inte alltid tänker på som student är att vi är konsulter. Klienterna kommer till oss för att få hjälp med ett specifikt problem. Det kräver, precis som Emma sa, att vi verkligen går till botten med alla frågeställningar för att kunna leverera ett välgrundat råd till klienten. Det förut- sätter i regel tydliga ställningstaganden, något som kan vara lite ovant i början.

Vad tycker ni är det roligastemed att jobba?

Både Emma och Erik framhåller den so-ciala sidan av arbetet.

Emma: Att få arbeta med så duktiga kollegor är inspirerande och gör att jag hela tiden känner att jag lär mig nya saker och blir bättre. Att direkt från första dagen få arbeta mot klienter med kvalificerade arbetsuppgifter förstärker den känslan.

Erik: Jag trivs väldigt bra med arbetssättet på Gernandt & Danielsson. Stor vikt läggs vid kvalitet och en vilja att alltid göra allt för

Frågestund

32

klienten. Det ställer stora krav och innebär ibland långa dagar, men gör också att jag kan känna mig nöjd med det jag levererar. För mig är de extra timmarna jag lägger ner på mitt jobb helt klart värt det.

Hur är arbetsklimatet påGernandt & Danielsson?

Emma: Jag tycker att det är väldigt bra stämning och att det finns en stark gemenskap på byrån. Byrån känns lagom stor vilket gör att vi lär känna varandra. Att alla jobbar på samma kontor tror jag förstärker sammanhållningen. För mig är det ett stort plus att de som arbetar här är ganska olika med olika intressen och bakgrund. Det finns inte en mall som alla ska passa in i. Att alla som jobbar här brinner för det de gör ger ett klimat som är inspirerande och stimulerande.

Erik: Vi får mycket stöd av äldre kollegor vilket känns tryggt. Det finns alltid utrymme att ställa frågor och be om råd när det behövs. Genom vårt faddersystem finns det också någon som har extra ansvar för dig. Vi har regelbundna möten där vi stämmer av att allt går bra och kan diskutera hur du trivs och om du till exempel borde gå någon speciell utbildning.

Emma: Vi gör också mycket roliga saker tillsammans utanför det vanliga arbetet. På fredagar är det pub här i biblioteket, de biträdande juristerna åker till Åre varje vinter och lite tidigare i höstas var hela

byrån i Marbella på konferens. Att vi trivs bra ihop gör ju också att vi jobbar bra ihop. Det blir roligt att gå till jobbet.

Klockan har närmat sig lunchtid och vi rör oss till konferensavdelningen där vi serveras mat tillagad av byråns egen kock. Vi pratar mycket om hur det var att söka sitt första ”riktiga” jobb.

Hur var det att söka detdär första jobbet?

Erik: Det är klart att det var nervöst att söka jobb. Under slutet av utbildningen märktes det att detta var något som många funderade kring. Jag tror det är viktig att ta lite tid och fundera på vad det är för typ av arbetsplats man vill arbeta på. Jag tog chansen att göra praktik här på Gernandt & Danielsson i samband med att jag skrev min uppsats. Jag kände direkt att jag trivdes, och plötsligt var det inte så dramatiskt att söka jobb.

Vad gör man om maninte har alla AB?

Emma: Det är klart att betygen är viktiga, eftersom de säger en hel del om hur man har klarat sina studier. Men vid rekryter-ingen ser vi till helheten. Extrajobb, ideella

25

Lunch

33

engagemang, utlandsstudier, språk-kunskaper och andra meriter läggs ihop och ger en bild av dig som söker. Generellt tror jag det är bra att kunna motivera de olika delarna i sin CV.

Erik: Som student är det lätt att under-skatta sig själv. Alla byråer är beroende av att hitta duktiga medarbetare och lägger ner mycket tid på detta. Jag tycker man ska utnyttja det och knyta kontakter med arbetsgivare redan under studietiden. Be oss berätta vad som skiljer oss från mängden och var kritisk. På så sätt kan du göra ett välgrundat val när det väl är dags att söka jobb.

Slutligen, vilken är den viktigaste egenskapen/meriten som en

student, som söker jobb, kan ha?

Emma: Jag tror att du kommer långt med ett intresse för juridik tillsammans med en nyfikenhet och en vilja att lära dig mer och alltid göra ditt bästa. Har du dessa egenskaper finns alla förutsättningar för ett roligt och spännande arbetsliv, oavsett vilken karriär du väljer.

25Provsitt vår stol för en dag!

Vill du få inblick i hur det kan gå till när

man tar sig an ett konkret ärende på en advokatbyrå?

För femte året i rad anordnar Gernandt & Danielsson tillsammans med

Kontaktdagen en casedag för juriststudenter i Uppsala. Under trevliga och

intensiva former löser du ihop med andra studenter ett case om affärsjuridik.

Resultatet presenteras lagvis och i tävlingsform. Allt i samspel

med jurister från Gernandt & Danielsson.

Vi ser fram emot att träffa dig!

Casedagen genomförs onsdagen den 14 november 2012.

Besök www.kontaktdagen.se för mer information. Skicka din

intresseanmälan via e-post till [email protected]

senast söndagen den 28 oktober 2012.

www.gda.se

1535

Företagsinterna traditioner: Årlig skidresa, idrottsaktiviteter, pub, vår- och höstfest, utlandskonferenser, m.m.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Samtliga biträdande jurister omfattas av en treårig individuell utbildningsplan. Tanken är att tillhandahålla en så mångsidig utbildning som möjligt. Utbildnings-programmet är också kopplat till ett faddersystem. Utbildningsplanens sista moment är att den biträdande juristen normalt erbjuds att tjänstgöra en längre period hos någon av de utländska advokatbyråer som Gernandt & Danielsson samarbetar med, t ex i London eller New York.

En vanlig arbetsdag: Variationen är stor så någon typisk arbetsdag är svårt att tala om. En dag kan innehålla allt från arbete med rättsutredningar och avtalsgranskning till klientmöten eller utbildning.

Kontor i: Stockholm

Antal anställda: Ca 105 st. varav ca 75 jurister

Nyanställningar/år: Rekryterar fortlöpande och ser för närvarande ett stort behov av biträdande jurister

Ingångslön: 30 000 kr utan tingsmeri-tering och 34 000 kr med tingsmeritering (eller mots-varande erfarenhet)

K: Karin Danin T: 08 670 64 26E: [email protected]: www.gda.se

Vi söker: En utgångspunkt är att den sökande har mycket goda juridiska kunskaper. Vidare värdesätts personliga egenskaper så som noggrannhet, initiativförmåga och intresse för näringslivet. Erfarenhet från arbetslivet, föreningsliv och utlandsstudier är meriterande, men inget krav. Tillvaron på Gernandt & Danielsson handlar till stor del om den sociala miljön och vi anstränger oss för att skapa en god gemenskap. Stor vikt fästs därför vid den sökandes sociala egenskaper.

Verksamhetsområden:Företagsförvärv, Aktiemarknad, Bank och finansiering, Tvistelösning, Fastighetsjuridik, EU- och konkurrens-rätt, Arbetsrätt samt Immaterialrätt, media, IT och telekom.


4112Vill du provsittadenna stol?

Gernandt & Danielsson erbjuder varje termin flera studenter

möjligheten att skriva sitt examensarbete med praktik på byrån. En av byråns

jurister blir din handledare under praktiken, som normalt pågår under tio

veckor. Du får arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det kan

handla om att göra rättsutredningar, skriva yttranden och ta fram avtalsförslag.

Efter praktiken får du gärna fortsätta att använda din arbetsplats och

byråns bibliotek för att skriva klart uppsatsen.

Kom gärna och hälsa på oss i vår monter på Kontaktdagen!

Mer information om vårt erbjudande till studenter och

bland annat hur du söker praktik hos oss

finns även på www.gda.se.

www.gda.se

37

Uppslag Vreportage/intervju

Lindahl17

LindahlReportage

När vi kliver in i hissen för att åka de åtta våningarna upp till Lindahl hörs ett svagt fågelkvitter, som i och med att våningarna passerar utanför de frostade glasdörrarna växer sig allt starkare. När hissdörrarna öppnas möts du av kontorets reception och lobby. Fågelkvitter. Panoramafönster. Konst-närliga tavlor. Färgglada soffor.

Genom lobbyn passerar kostymklädda jurister som pratar och skrattar tillsammans med sina klienter. Fler besökare, utöver oss själva, blir hälsade välkomna och fågelkvittret har bytts ut till förmån för ett lågmält sorl av både glada och allvarliga människor.

Efter en stund hämtas vi av Anna Larsson, kontorets HR-specialist och tillika dagens guide. Vi visas runt bakom kulisserna och får se hur jurist-erna jobbar bortom representation-savdelningens stora konferensrum och glada fotografier. Återigen smakfullt. Men även mer sparsmakat. Det syns att det är en arbetsplats. Långa korridorer, många kontor och allt annat än trånga utrymmen.

Vi lägger märke till att det hänger kläder och står skor på nästan alla kontor, och Anna förklarar att dagarna kan bli långa ibland. Hur långa? Det varierar med vilket projekt man sysslar

Rundtur

12

Sara-Johanna presenterar sig med ett smittsamt leende, och när vi frågar vad hon tycker bäst om sitt jobb pratar hon entu-si-astiskt och energiskt om sina år som tings-notarie och om sin tid på Lindahl. Det är mycket information och många skratt, och en sak är säker: hon älskar sitt jobb!

Vad är det då som skiljer Lindahl från övriga affärsjuridiska byråer

på marknaden?

Båda: Arbetsplatsen som sådan, och de arbetsuppgifter vi får, skiljer sig marginellt från vad du skulle möta på

med för tillfället. Men det är inte omänskliga arbetstider, och juristerna har en möjlighet att styra över sin arbetstid; om till exempel hela arbets-dagen ska vara på kontoret eller om man av någon anledning behöver jobba hemifrån. I så fall går det självklart att jobba hemifrån vid behov. Vårt intryck är att det är ett roligt och intressant jobb. Ett jobb som ibland kan innebära långa dagar.

Efter rundturen möter vi upp den bi- trädande juristen Sara-Johanna Karlsson. Hon jobbar i Lindahls process- och tvistelösningsgrupp. Tillsammans beger vi oss till kontorets lunch- restaurang, där det finns kockar som dagligen tillagar kontorets lunchmeny.

Utfrågning

vet vad du vill få ut av tingstjänst- göringen, och din arbetserfarenhet gör att du kommer att få ut mer av din tid på tingsrätten.

Själva tingstjänstgöringen är en hög kvalitetsstämpel och du kommer att tränas ytterligare i den juridiska metoden, men framför allt tränas du i noggrannhet och känsla för språk.

Vad tycker ni om studentersom är väldigt unga?

Anna: Stressa inte! Om du känner att du vill ta en paus, så gör det. En paus under studierna ger dig tid att reflektera över ditt val. Du skaffar dessutom nya erfarenheter och kunskaper om dig själv och om världen.

Vilken är den största skillnaden mellan att studera och att jobba?

Sara-Johanna: Mitt jobb i process- och tvistelösningsgruppen kan likna studierna i det hänseendet att jobbet till viss del består av att göra rätts-utredningar och att läsa på och fördjupa sig inom vissa områden. Men sen skiljer det sig radikalt från studierna på det sättet att allt jag gör har ett praktiskt syfte, och en faktisk betydelse för våra klienter. Att varje dag göra ett så bra jobb som möjligt för att tillvarata

en annan affärsjuridisk byrå i Stock-holm. Det som istället är utmärkande för en viss byrå och arbetsplats är den kultur och det arbetsklimat som finns där.

Vi har ett väldigt bra arbetsklimat och en väldigt bra stämning mellan kollegorna! Det är även en väldigt ”ohierarkisk” känsla med ”högt i tak”, och det gör att du som nyanställd snabbt känner dig som en i laget, oavsett om du arbetar med andra biträdande jurister eller delägare.

Hur ser ni på tingstjänstgöring?

Anna: Först och främst söker inte tings-notarier och nyexaminerade studenter in på samma nivå. Dessa två grupper konkurrerar alltså inte om samma platser. För att få en plats i t.ex. process- och tivstelösningsgruppen krävs det i princip att du har varit tings-notarie, men du kan dock få en trainee-plats utan att ha varit tingsnotarie. Men det förutsätts då att du tar en paus från jobbet och gör din tingstjänstgöring, för att sen återkomma.

Sara-Johanna: Jag skulle rekommen-dera er som studenter att först börja jobba hos en arbetsgivare som är av intresse, för att efter 6-12 månader fundera på om och i så fall vart du vill göra tingstjänstgöring. Det gör att du

1242

Vad har ni för sista tipstill oss studenter?

Båda: Försök att träffa de byråer som du är intresserade av, och försök träffa de flera gånger och i olika situationer. Det är som att gå på date med en eventuell partner. Efter första daten är allt perfekt, och du börjar planera resten av ert liv tillsammans. När andra daten har klarats av börjar du möjligt-vis upptäcka vissa sidor hos din date som inte som du trodde fanns efter er första date, och efter tredje daten inser du kanske att ni inte har några delade intressen och inte alls passar ihop.

Det är därför viktigt att skapa någon form av relation till de byråer som du är intresserad av! Försök också att själv ställa krav på den arbetsgivare som du träffar. Det blir lätt att man under en intervjusituation endast fokuserar på vad studenten har att tillföra advokat-byrån. Även om det kan kännas jobbigt när man är nyutexaminerad och gärna vill ha ett jobb, fundera på och fråga vad byrån kan ge dig. Det ska trots allt klicka mellan er båda.

din klients intressen är extremt roligt, framförallt när du märker att ditt arbete ger resultat. Den respons du får från din klient går inte att jämföra med den respons du som student får från lärare och studiekamrater. Mitt jobb består av att dagligen, i samråd med klienten, fatta taktiska och strategiska beslut om hur vi på bästa sätt ska bemöta motpartens senaste inlaga eller utspel. Då gäller det såklart att ha koll på juridiken och hur vi konstruktivt kan använda den till vår fördel. Även om jag älskade studietiden och till och med tyckte att det var roligt att skriva tentan så är det helt klart mycket roligare att jobba. Det känns helt enkelt viktigare; som att man gör en skillnad!

Spelar betyg verkligen så storroll som vi studenter tror?

Anna: Vi tar hänsyn till betygen som ett gallringsmoment, och för att se hur studenten har klarat av sin studiebörda. Dock är det självklart inte ett krav att man måste ha AB i flera ämnen. Om du inte når upp till betygskraven krävs det att du har engagerat dig på andra sätt, och att du kanske kan förklara dina betyg vid en eventuell intervju.

Ta ett studieuppehåll!Åtminstone för en kväll ...

Besök oss på lindahl.se/karriar och facebook.com/lindahlkarriar

Onsdagen den 5 december är du varmt välkommen på ett förutsättningslöst mingel med oss på Lindahl Uppsala. Från klockan 18 dukar vi upp en buffémiddag och god dryck i våra lokaler på Kungsängsgatan 17–19. På plats finns både yngre och äldre medarbetare som kan berätta mer om livet på byrå och hur det är att arbeta med affärsjuridik. Kvällen är garanterat fri från PowerPoint-presentationer.

Skicka din intresseanmälan senast 29 november till [email protected]

Vi kommer att prioritera studenter på de lite högre terminerna. Antalet platser är begränsat, så ju förr du anmäler dig, desto säkrare.

Väl mött!

Lindahl_Annons_148x210+3_UppsalaEvent 1 2012-10-02 14.23

1243

Kontor i: Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Malmö, Uppsala och Örebro

Antal anställda: Ca 400 st. varav 250 jurister

Nyanställningar/år: Ca 30

Ingångslön: Marknadsmässig

K: Anna LarssonT: -E: [email protected]: www.lindahl.se www.facebook.se/lin dahlkarriar

Vi söker: Lindahl växer snabbt, därför söker vi nytänkande personer som vill vara med & driva Lindahls & våra klienters framtid. För att lyckas med detta krävs att du har ett intresse för affärsmannaskap. Inte minst tror vi att tydlighet & prestigelöshet är viktiga egenskaper för att kunna leverera det klienten vill ha. Vi tror också att tydlighet & prestigelöshet är viktiga egenskaper för att skapa ett bra klimat kollegor emellan. Det är i relationen till varandra som vi definierar vilken byrå vi är & hos oss finns det vi kallar Lindahlandan.

Verksamhetsområden:Utöver att vi är en fullservicebyrå har vi spetskompetens inom bland annat life science, immaterial-rätt, teknologi, media, telekom & process.

Företagsinterna traditioner: Listan kan göras lång men bl.a. anordnas kontors- gemensamma tillställningar, lokala konferensresor, after works, sportutskott, biträdande juristfester & självklart jul- och sommarfester.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Från första dagen får du praktisk erfarenhet, utbildning & coachning som hjälper dig i din utveckling. Det är viktigt att du är tydlig med dina mål, dina önskemål & behov, så att vi vet hur vi bäst kan möta dem.

En vanlig arbetsdag: Det finns ingen typisk arbetsdag på Lindahl. Kom förbi vår monter så berättar våra medarbetare gärna om sina arbetsdagar.


Borgenärsskyddet har du järnkoll på.

Men vet du vem som dömde finalen i fotbolls-VM 1994?

Besök oss på lindahl.se/rekrytering och facebook.com/lindahlkarriar

Vi vet redan att du kan lagen och är intresserad av affärer. Det gäller alla i den här branschen. Berätta hellre för oss om det där barndomsintresset som har vuxit till en fasci-nation, hobbyn som lägger beslag på halva din fritid eller din besatthet av områden vi andra knappt kan stava till. Lindahl är en av Sveriges ledande advokatbyråer och vi växer snabbt. Vi har tagit oss hit genom att kombi-nera jobberfarenhet med kunskap hämtad från världen utanför kontoret – där affärer görs. Därför söker vi dig som kan och vet saker även utanför affärsjuridiken. Du som i slutänden kan visa oss och våra klienter vad riktig specialistkunskap är.

Lindxxxx_Uppsalastudentguide_156x216 1 2012-06-21 11.13

4145

Anne Ramberg

14.00 – 15.00 Sal B

Varför så få kvinnor i toppen inomrättsväsendet och advokatkåren?

Advokatsamfundets generalsekreterare sedan 12 år, ska prata om. Anne har tidigare varit verksam i 23 år som advokat, varav 13 som delägare.

Bli en ledare du också!Genom att anmäla dig och delta på föreläsningen har du chansen att vinna en exklusiv ledarkurs i regi av Academic House.

Anmäl dig redan nu till:[email protected] för att säkra en plats.

Välkommen!

Tänk dig att alltid vara den som kämpar hårdast, pluggar mest och går sist hem från jobbet. Tänk dig att också vara den som trots allt slit aldrig når toppen.

Statistiken talar sitt tydliga språk. Andelen kvinnor på juristutbild- ningarna har ökat snabbt och kvinnliga juriststudenter är idag i majoritet. Men trots att hälften av de jurister som anställs hos advokatbyråer, domstolar och åklagarmyndigheten är kvinnor återfinns de sällan i toppen som chefer eller delägare. Vad detta beror på och hur Advokatsamfundet arbetar för att förändra saken är vad Anne Ramberg,

68 %24 %

17 %

Könsfördelningeni toppen*

Domstolarna

Advokatkåren57 %

Andel kvinnor på domarutbildningen

Andel kvinnliga biträdande jurister

Andel kvinnliga delägare

* Siffrorna är hämtade från Advokatsamfundets hemsida

Andel kvinnligachefsdomare

3

Föreläsningar och workshop

16

Hatem & Sjunghamn12.30 – 14.00 Sal K 4

Workshop om entreprenörskap

ingenting till att idag driva en byrå som är väl etablerad på den juridiska marknaden. Efter denna inspirationsdel håller Drivhuset en workshop om idégenerering, som ger dig de verktyg du behöver för att ta steget mot att driva ett eget företag.

Anmäl dig redan nu till:[email protected]

Begränsat antal platser. Välkommen!

Istället för att börja din juristkarriär med att koka kaffe; starta eget företag med hjälp av Drivhuset! Möt de två grundarna bakom succébyrån Hatem & Sjunghamn som efter sina juridik-studier vid Uppsala universitet gick emot normen och startade en egen humanjuridisk byrå. Nadja Hatem och Anuta Sjunghamn har gjort en annor-lunda resa och valt en annan väg att vandra. På bara två år har de gått från

Thomas Bodström11.00 – 12.00 Sal BMannen med många ansikten

Vill du äta lunch med Thomas?Genom att anmäla dig och delta på föreläsningen har du chansen att få äta lunch efter föreläsningen på restaurangen Hambergs Fisk, tillsammans med Thomas och fyra andra studenter.

Anmäl dig redan nu till:[email protected] för att säkra en plats.

Välkommen!

Inte många blir fotbollsproffs, brott-målsadvokat, politiker och författare under sin karriär. Thomas Bodström har dock lyckats. Genom sin långa och brokiga resa kan han idag stoltsera med samtliga dessa yrkesbeteckningar.

Nu har du chansen att möta denna mångfacetterade man på en av Kontaktdagens föreläsningar. Något för dig som fortfarande drömmer om en karriär som kanske just fotbollsproffs, brottmålsadvokat, politiker eller författare. Och för dig som inte riktigt vill begränsa dig till en enda dröm.

Fotograf: Linda Håkansson, [email protected]

Vad är det då som skiljer Lindahl från övriga affärsjuridiska byråer på marknaden?

Båda: Arbetsplatsen som sådan, och de arbetsuppgifter vi får, skiljer sig marginellt från vad du skulle möta på en annan affärsjuridisk byrå i Stockholm. Det som istället kan vara utmärkande för en viss byrå och arbetsplats är den kultur och det arbetsklimat som finns där.

Vi har ett väldigt bra arbetsklimat och en väldigt bra stämning mellan kollegorna! Det är även en väldigt ”ohierarkisk” känsla med ”högt i tak”, och det gör att du som nyanställd snabbt känner dig som en i laget, oavsett om du arbetar med andra biträdande jurister eller delägare.

Hur ser ni på tingstjänstgöring?

Anna: först och främst söker inte tingsnotarier och nyexaminerade studenter in på samma nivå. Dessa två grupper konkurrerar alltså inte om samma platser. För att få en plats i t.ex. process- och tivstelösningsgruppen krävs det i princip att du har varit tingsnotarie, men du kan dock få en traineeplats utan att ha varit tingsnotarie. Men det förutsätts då att du tar en paus från jobbet och gör din tingstjänstgöring, för att sen återkomma.

Sara-Johanna: Jag skulle rekommendera er som studenter att först börja jobba hos en arbetsgivare som är av intresse, för att efter 6-12 månader fundera på om och i så fall vart du vill göra ting-stjänstgöring. Det gör att du vet vad du vill få ut av tingstjänstgöringen, och din arbetserfarenhet gör att du kommer att få ut mer av din tid på tingsrätten.

Utställare

Plan 3

K4K5

Plan 6

1. Juridiska Föreningen2. ELSA Uppsala3. Bird & Bird4. Domstolsverket5. KPMG6. Danowsky & Partners7. Hellström8. Westermark Anjou9. Deloitte10. Familjens jurist11. Gärde Wesslau12. Cederquist13. Wistrand14. White & Case15. Svalner skatt och transaktion16. Åklagarmyndigheten17. Magnusson18. Baker & McKenzie19. Setterwalls20. Wigert & Placht21. Uppsalajuristernas alumnistiftelse22. Internationella kvinnoförbundet för fred och frihet (IKFF)23. Swedbank juristbyrå24. Röda Korset25. Stockholms Asylbyrå26. UNDP – FN:s utvecklingsprogram27. Diskrimineringsbyrån28. Regeringskansliet29. Lindahl30. Centrum för rättvisa31. Mannheimer Swartling32. Törngren Magnell33. Gernandt & Danielsson

34. Grant Thornton 35. Roschier36. DLA Nordic37. Skatteverket38. PriceWaterhouseCoopers (PwC)39. Hannes Snellman40. Hammarskiöld & Co41. Vinge42. Delphi43. Fylgia44. Kronofogdemyndigheten45. Handelshögskolan i Stockholm46. Hyresgästföreningen47. Jusek48. Unionen Student49. Ashurst50. Linklaters51. Ernst & Young52. Foyen53. Hamilton54. Hökerberg & Söderqvist55. MAQS56. Kilpatrick Townsend57. G Grönberg58. Patent- och registreringsverket59. Ekobrottsmyndigheten60. EU:s institutioner och organ (KRUS)61. EU-domstolen62. Lawline63. Drivhuset64. Juridisk publikation65. Projure66. Adastra67. Amnesty

Utställarlista = Ny utställare i förhållande till föregående år

125453

Företagsinterna traditioner: Vi har personalaktiviteter inom sport och kultur, utlandsresor, interna utbildningar med externa föreläsare, after work, fester mm. Vi vill, trots vår ansenliga storlek, ha en familjär och prestigelös stämning på våra kontor, där det skall vara högt i tak och en tung hierarki inte får förekomma.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Möjligheterna för karriärutveckling är goda. Som nyanställd så får du en individuell utvecklingsplan, en mentor samt att vi erbjuder deltagande i externa och interna utbildningar utifrån individuella intressen och behov. Efterhand får de anställda utrymme och tid för att specialisera sig på de områden man önskar samt stöd för att finna sig tillrätta och utvecklas i konsultrollen.

En vanlig arbetsdag: Processförande i domstol, kontakter med klienter per telefon och e-post om nya eller pågående uppdrag. Genomgång av material från motparter i pågående pro-cesser, upprättande av dokument/inlagor i pågående processer (inklusive kontakter med olika tekniker/sakkunniga, kontakter med domstolar), förberedelser inför huvudförhandling, genomgång med vittnen och slipande på sakframställning/plädering. Granskning av avtal och dokument.

Kontor i: Stockholm, Göteborg, Malmö och Falun

Antal anställda: 80

Nyanställningar/år: Rekryterar fortlöpande efter behov

Ingångslön: Marknadsmässig. Under de tre första åren tillämpas en trappa varefter individuell lönesättning tillämpas.

Vi söker: Vi söker jurister med gott omdöme, god språkkänsla och som är utrustade med en vilja att arbeta i högt tempo när så krävs men också ha roligt på jobbet.

Verksamhetsområden:Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden men med särskild spetskompetens inom fastighetsrätt, entreprenad- och konsulträtt, energi- och miljörätt, offentlig upphandling och IT/telekom juridik.

K: Hanna KarlströmT: -E: -W: www.foyen.se


55 41

Foyen Advokatfirma / www.foyen.se

Stockholm / Göteborg / Malmö / Falun / Oslo

Branschfokuserat.

PLAN2.N

U

Vår affärsjuridik inriktar sig på företag och sektorer där teknikoch omfattande projekt är dominerande inslag i verksamheten. Foyen är därmed en av Sveriges mest branschfokuserade advokat firmor.Varje medarbetare ingår i en branschgrupp som systematiskt bygger uppkunskap tillsammans med andra specialister inom just det området.

Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden med spets -kompetens inom fastighetsrätt, entreprenad och konsulträtt, miljörättoch IT/telekom juridik.

Foyen Advokatfirma / www.foyen.se

Stockholm / Göteborg / Malmö / Falun / Oslo

Branschfokuserat.PLAN2.NU

Vår affärsjuridik inriktar sig på företag och sektorer där teknikoch omfattande projekt är dominerande inslag i verksamheten. Foyen är därmed en av Sveriges mest branschfokuserade advokat firmor.Varje medarbetare ingår i en branschgrupp som systematiskt bygger uppkunskap tillsammans med andra specialister inom just det området.

Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden med spets -kompetens inom fastighetsrätt, entreprenad och konsulträtt, miljörättoch IT/telekom juridik.

Kontor i: Stockholm



Ingångslön: För nyutexaminerade 28 000 kr och för tings-meriterade 30 000 kr

Vi söker: För att vara av rätt kaliber för oss sätter vi stort värde vid dina personliga egenskaper och din individuella förmåga. Vi letar efter drivna medarbetare som är engagerade, både i sin egen och i byråns utveckling och resultat. Våra medarbetare är skickliga, engagerade och har stort driv. Vi kallar det Hamilton quality!

Verksamhetsområden:Aktiemarknad, Arbetsrätt, Bolagsrätt, EU & konkurrens, Finansiella tillståndsfrågor, Finansiering, Företagsöver-låtelser, Försäkring, Immaterialrätt, IT-rätt, Kommersiell fastighetsrätt, Kommersiella avtal, Marknadsrätt, Medierätt, Offentlig upphandling, Insolvensrätt, Risk-kapital, Telekom, Tvistlösning.

Företagsinterna traditioner: Vi värnar också vår Hamilton-mojo (gnista) och har fredagsvin eller fredagsfika, jul- och sommarfest, kick-off på hösten och traditionell skidresa på våren. Vi uppmuntrar också till fysisk aktivitet och erbjuder friskvårdsbidrag, vi anordnar dessutom roliga aktiviteter genom Hamilton Sports Club.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Som student är du i början av din karriär och vill få så många chanser som möjligt att lära dig mer och pröva dina kunskaper. Genom Hamilton Case Club får du möjligheten att prova på affärsjuridik i praktiken. Under våren 2013 ges fyra tillfällen till att lära mer affärs- juridik hos oss. Ansök via Facebook eller vår hemsida.

En vanlig arbetsdag: Som nyanställd på Hamilton får du en delägare som din mentor och en senior ”bitis” som fadder. De seniora juristerna tar hand om våra yngre kollegor och ser till att de får vägledning, hjälp och en stabil långsiktig utveckling. På Hamilton kommer du snabbt in i arbets-teamet och får vara med där och när det händer. Du får också tidigt ta eget ansvar och vara delaktig i ärenden.

K: Andreas SelinT: 08-505 501 71E: [email protected]: www.hamilton.se


57

Hamilton. Rätt val för mig.

För dig?

Företagsinterna traditioner: Det ska vara kul att arbeta och vi värdesätter gemen-samma sociala aktiviteter, t.ex. konferenser, sport- aktiviteter, fredagspubar och fester.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Hos oss får du arbeta med stora, internationella och utmanande uppdrag redan från dag ett. Du kommer tidigt i kontakt med såväl svenska som utländska klienter och andra advokatbyråer. Utifrån din kompetens och dina preferenser matchas du mot uppdrag som tillsammans med rotationsprogram, utbildningsprogram, och möjlighet till praktik på någon välrenommerad advokatbyrå utomlands leder dig vidare i din professionella utveckling och karriär.

En vanlig arbetsdag: På Hammarskiöld & Co är ingen dag den andra lik. Planerade aktiviteter varvas med oplanerade och en arbetsdag kan innefatta utredningar, avtalsskrivning och möten med klienter, motparter, kollegor och myndigheter. Arbetet genomförs i team vilket möjlig-gör kunskapsutbyte, kontinuerlig återkoppling och råd i ditt arbete från delägare och mer erfarna jurister för att du ska kunna nå din fulla potential. Vill du veta mer? Kom förbi vår monter och prata med våra jurister.

Kontor i: Stockholm

Antal anställda: Ca 80 varav ca 50 jurister


Ingångslön: För nyutexaminerade 30 000 kr/ mån,32 000 kr/ mån vid notariemeritering

Vi söker: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom engagemang, öppenhet, initiativrikedom och samar-betsförmåga. Därutöver krävs goda juridik- och språk-kunskaper. Arbetslivserfarenhet och engagemang vid sidan av studierna är också meriterande.

Verksamhetsområden:Affärsjuridik med fokus på Företagsförvärv och börsrätt, Bank och finans, Tvistelösning, IT- och immaterialrätt samt EU- och konkurrensrätt.

K: Iota BergvallT: -E: iota.bergvall@ hammarskiold.se W: www.hammarskiold.se


59 41Vi letar efter den vassaste kniven i lådan

Hammarskiöld & Co är en affärsjuridisk byrå som vänder sig till större företag och organisationer. Det som utmärker oss är att vi har de riktigt stora och intressanta uppdragen. De som kräver mest och väcker störst uppmärksamhet. För att det ska vara möjligt måste vi, även i framtiden, ha de allra bästa juristerna. Nu söker vi kontakt med studenter och nyexaminerade jurister som siktar högt och som är villiga att jobba hårt för att nå sitt mål.

Har du vad som krävs? Anmäl ditt intresse på www.hammarskiold.se eller Careerbook. Vi ser fram emot att höra av dig.

www.hammarskiold.se

Företagsinterna traditioner: Vi sätter stort värde på gemenskap och arrangerar bl a byråmöten, afterworks samt jul- och sommarfester. Utöver det har vi bl a en bokklubb, en löparklubb och en rad olika sportevenemang. Vår nordiska verksamhet innebär ett omfattade samarbete med våra andra kontor och därför arrangerar vi t ex både gränsöverskri-dande konferenser och introduktioner för nyanställda.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Hos oss arbetar våra unga jurister nära sina seniora kollegor och lär sig yrket i det dagliga arbetet. Som viktigt komplement till det erbjuder vi HS Academy som är vårt interna utbildningsprogram som består av utbildning inom bl a affärsjuridik, IT och Legal English.

En vanlig arbetsdag: För en ung biträdande jurist kan en arbetsdag se väldigt varierande ut men är oftast präglad av mycket team work. Sök till våra Law Student Trainee-, Thesis Trainee- och Summer Trainee-program för att få uppleva vår vardag själv, eller kom och träffa oss under Kontaktdagen så berättar vi mer!

Kontor i: Helsingfors, Köpenhamn, Moskva, St. Petersburg och Stockholm

Antal anställda: Ca 350 varav ca 100 på Stockholmskontoret

Nyanställningar/år: Vi rekryterar efter behov och antal nyanställda vari-erar från år till år

Ingångslön: Nyutexaminerad jurist har 28 000 kr/månad (30 000 kr/månad med relevant dubbelexamen eller tings-meritering)

Vi söker: Vi söker ambitiösa, engagerade och positiva medarbetare som har ett brinnande intresse för affärs- juridik och Hannes Snellman.

Verksamhetsområden:Hannes Snellman är en nordisk advokatbyrå. Vi arbetar med transaktioner och tvister. På transaktionssidan fokuserar vi på privata och publika företagsöver- låtelser, aktiemarknadsrätt, bank och finans, risk- kapital, fastighetsförvärv samt allmän bolagsrätt. Inom tvister arbetar vi med processrätt, skiljeförfaranden, offentlig upphandling, konkurrensrätt och TMT (Tele-com, Media och Technology).

K: Henriikka TihinenT: -E: henriikka.tihinen@ hannessnellman.comW: www.hannessnellman.com


61 41

Copenhagen • Helsinki • Moscow • St. Petersburg • Stockholm

Vad erbjuder vi?

Hösten 2010 lanserade vi vårt unika Law Student Trainee-program (LSTP) som erbjuder värdefull arbetslivserfarenhet redan under studietiden. LSTP vänder sig till dig som avslutat termin 5, 6 eller 7 på juristprogrammet och vill ha ett heltidsarbete i fyra månader. Under din traineeperiod arbetar du till-sammans med professionella, kompetenta och trevliga kollegor och lär dig hur vi arbetar med våra svenska, nordiska och internationella klienter. Du arbetar såväl självständigt som i team och får handledare som ger dig praktisk vägledning under praktiken. Sammantaget kommer du att få kunskaper, färdigheter och kontakter som kan vara hjälp på vägen till att bli en framgångsrik jurist. Traineetjänsten är avlönad med 16 000 kr i månaden.

Vem söker vi?

Vi söker ambitiösa juriststudenter som vill satsa på sin framtida karriär! Är du engagerad, serviceinriktad, positiv och vill få en ovärderlig inblick i arbetet på en nordisk advokatbyrå? Då tror vi att du passar utmärkt hos oss. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha avslutat termin 5, 6 eller 7 vid programmets start.

När och hur ansöker du?

Till våren 2013 söker vi två Law Student Trainees som kommer att arbeta inom var-sitt verksamhetsområde; transaktioner eller tvister. Om du tycker detta låter intressant, skicka in din ansökan tillsammans med CV och betyg samt eventuella intyg.

Law Student Trainee Programme

Vårens LSTP börjar 1 februari 2013 och slutar 31 maj 2013. Sista ansökningsdag är 30 november 2012. Vänligen skicka din ansökan till [email protected].

Om du har några frågor, kontakta Henriikka Tihinen, +46 70 000 098 eller [email protected]

LSTP 2012 154x216mm.indd 1 7/2/2012 11:42:33 AM

17

Företagsinterna traditioner: Vi har återkommande trivselaktiviteter och varje år reser vi på en utlandskonferens.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Vi erbjuder dig mycket goda utvecklingsmöjligheter, inte minst med tanke på att vi befinner oss i en spännande expansionsfas. Vi har ett internt utbildningsprogram och det finns möjlighet till utbyte med våra kontor i USA. Efter advokatexamen finns på sikt möjlighet till delägarskap hos oss.

En vanlig arbetsdag: En arbetsdag är sällan den andra lik. Vårt globala ledord är Fully Engaged och vi sätter personliga relationer med våra klienter i fokus. Arbetsglädje och trivsel är viktiga faktorer för vår framgång, det ska vara roligt att arbeta med och hos oss.

Kontor i: 14 kontor i USA samt ett vardera i Dubai, Stockholm, Taipei, Tokyo.

Antal anställda: 55 i Stockholm (totalt 1300)


Ingångslön: -

Vi söker: Vi söker medarbetare som har mycket goda akademiska meriter. Du behärskar engelska väl i både tal och skrift. Vi värdesätter att du har ett lyhört, proaktivt och affärs-inriktat sätt att arbeta på. Det är även viktigt att du har en god förmåga att arbeta i grupp.

Verksamhetsområden:Vi är verksamma inom flertalet rättsområden, bl. a. arbetsrätt, bolagsrätt och företagsförvärv, entreprenad- och fastighetsrätt. EU- och konkurrensrätt, IT- och immaterialrätt, process- och skiljemannarätt samt skatterätt.

K: Robert LakatosT: 08-505 646 00E: rlakatos@kilpatrick townsend.comW: www.kilpatricktown send.se


1264

Kontor i: Linklaters Advokatbyrå har 27 kontor i 19 länder, huvudkontor i London, UK.

Antal anställda: 5000 globalt varav ca hälften är jurister. Cirka 90 anställda i Stockholm varav ungefär 55 jurister.

Nyanställningar/år: 5-10 personer (Stockholm)

Ingångslön: Ingångslön för Junior As-sociates är 32 000 kr/mån. Vid tingsmeritering eller dubbelexamen i ekonomi är ingångslönen 34 000 kr/mån.

Vi söker: Vi söker personer som vill arbeta med affärsjuridik i både internationella och nationella projekt. Viktiga egenskaper är samarbetsförmåga, drivkraft och goda språkkunskaper (engelska).

Verksamhetsområden:M&A, M&A Real Estate, Bank&Finans, Skatterätt, Processrätt, Arbetsrätt, Konkurrensrätt.

Företagsinterna traditioner: Gemensam pub varje månad, julfest, för- och sen- sommarfest, olika traditioner i olika arbetsgrupper t.ex. fredagsöl, gemensam frukost/fika.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Genom Linklaters Law&Business School tar varje medarbetare del av kurser och utbildningar löpande under hela karriären. Som associate på Linklaters utbildas du inom ditt specialistområde och tar del av generella utbildningar där målet är att utveckla t.ex. ledarskapsförmåga, projektledning m.m. allteftersom att du blir mer senior och din roll förändras. Utbildningarna hålls ofta på global nivå, en viktig del är att då få träffa sina kollegor från andra kontor.

En vanlig arbetsdag: Det dagliga arbetet är omväxlande, dels består det av arbete med renodlade juridiska frågor och frågor som kräver kommersiella och ekonomiska överväganden. Även arbetssättet varierar, man arbetar stundtals självständigt, men oftast tillsammans med kollegor från andra arbetsgrupper och kontor runt om i världen. Linklaters internationella prägel och bredd vad gäller kompetensområden bidrar till att ge större förståelse och en helhetsbild i de ärenden man arbetar med. Även som junior jurist får man snabbt vara med och ta ansvar och klientkontakt har man från start då man börjar hos oss.

K: Josefine IsraelssonT: -E: -W: www.linklaters.com

65


4112

www.linklaters.com/JoinUs wwww.facebook.com/LinklatersSweden

Vill du göra karriär på den ledande globala advokatbyrån i Norden? Såväl globalt som på den nordiska marknaden är vi regelbundet involverade i de största och mest komplexa affärsjuridiska uppdragen. En förutsättning för detta är vårt sätt att arbeta integrerat i gränsöverskridande team.

Linklaters stockholmskontor rekryterar löpande biträdande jurister till vårt Junior Associate Program med start två gånger per år. Inom ramen för programmet får du prova på verksamheten i tre olika arbetsgrupper under det första året. Vi söker dig som är nyutexaminerad från juristutbildningen och som har ett genuint intresse för affärsjuridik tillsammans med ett utpräglat kommersiellt tänkande och klientfokus. Du har även mycket goda akademiska meriter.

Vi kan erbjuda dig mycket goda utvecklingsmöjligheter i en internationell och utmanande arbetsmiljö där du får arbeta tillsammans med skickliga och engagerade kollegor. Läs mer om tjänsterna på vår hemsida där du också kan söka direkt online.

Linklaters lämnar juridisk rådgivning till världens ledande företag, finansiella institutioner och statliga organisationer i deras mest komplexa transaktioner och ärenden. Med 27 kontor i de främsta affärs- och finanscentra, levererar Linklaters en unik service till klienter över hela världen. Linklaters är den enda ledande globala advokatbyrån med lokal närvaro i Norden.

Expand your career.

Job No. 315177 Size: 216x154 Date: 18.06.12 Media: xxxxxxxx Operator: CF Stored: MacStore/Linklaters/Ads

ProoF No. 1 AW AH Client Insertion Date: xx/xx/10

315177_216x154.indd 1 18/06/2012 15:40

Företagsinterna traditioner: Flera olika t.ex. fredagsfika och fredagspub, personalaktiviteter inom sport och kultur, julfest och sommarfest mm.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Vi har ett gediget utbildningsprogram som löper över sammanlagt sex år. De första två åren får du som nyanställd jurist en praktisk inriktad grundutbildning som ger en bred affärsjuridisk grund och även utbildning i en rad andra ämnen som varje affärsjurist kommer i kontakt med i sin dagliga verksamhet. Detta omfattar bland annat utbildning i advokatetik, företagsekonomi, riskhantering och affärsjuridisk engelska. Under programmets senare del får du även utbildning i affärsmannaskap, projektledning, förhandlingsteknik och presentationsteknik. Genom vår internationella verksamhet finns stora möjligheter för dig att jobba utomlands en period – antingen på våra egna kontor, hos någon av våra vänbyråer eller på annat företag, till exempel en investmentbank.

En vanlig arbetsdag: Det varierar oerhört mycket. Som nyanställd jurist består den första tiden på byrån till stor del av introduktion till byrån, varvat med utbildning, och utmaningen att i din verksamhetsgrupp arbeta med komplexa och inter-nationella uppdrag i näringslivets centrum. Kom förbi vår monter så berättar vi mer!

Kontor i: Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Frankfurt, Berlin, Moskva, St Petersburg, Shanghai, Hongkong, Bryssel och New York

Antal anställda: Totalt ca 600 varav ca 400 är jurister.

Nyanställningar/år: Ca 50 st.

Ingångslön: 27 000kr/ mån för nyutex-aminerade. Vid notarie-meritering är ingångslönen 29 000kr/ mån.

Vi söker: Vi tycker att det är viktigt att du delar våra grund- läggande värderingar och att du har ett stort intresse för affärsjuridik och konsultrollen.

Verksamhetsområden:Fullservicebyrå inom affärsjuridik.

K: Johanna ÄrlundT: -E: -W: www.mannheimer swartling.se

67


4112

Har du höga förväntningar?För tionde året i rad har Mannheimer Swartling blivit utnämnd till den mest att-raktiva advokatbyrån bland juridikstuderade (Universums Företagsbarometer 2003–2012). Det är vi glada över eftersom det säger oss att vi är på rätt spår med att attrahera de främsta talangerna.

Vi förväntar oss mycket av dig som börjar arbeta hos oss. Du ska kunna översätta dina teoretiska kunskaper i praktisk handling, vara en affärsmässig konsult som förstår vad som ger bäst resultat för klienten och bidra i arbetet med att utveckla byrån. Det är utmanande, intensivt och ibland sena kväl-lar. Det är dessutom spännande, intressant och roligt. Att vi blir utnämnda till den mest

attraktiva advokatbyrån är ett bevis på att ni är flera som har höga förväntningar på oss. Det är befogat.

Vi erbjuder en brant utvecklingskurva där du hela tiden utmanas och lär dig nya saker. Redan från dag ett finns en plan som säkerställer att du får den bredd och specialisering som behövs för att bli en framgångsrik affärsjurist. Vårt gedigna utbildningsprogram, kunskapen hos seniora kollegor, våra hjälpsamma faddrar och handledare tillsammans med alla övriga med-arbetare ger dig de bästa verktygen och ett genuint stöd för att du ska kunna fokusera på det du är bäst på: konsultrollen och juridiken.

välkommen till möjligheternas byrå.

Företagsinterna traditioner: Roschiers styrka är våra medarbetare! Individen är i fokus, och vi erbjuder personlig utveckling genom vidareutbildning, men också olika informella, sociala event, med allt från enklare after-work och grillning på terrassen till mer omfattande fester och gemensamma resor.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Roschier erbjuder samtliga medarbetare ett omfattande utbildningsprogram, Roschier University. Utöver juridiska ämnen innehåller programmet till exempel kommunikation, förhandlings- och presentations-teknik samt ledarskap.

En vanlig arbetsdag: Vi tror på att alltid leverera ROI, Return On Investment. För våra klienter betyder det bästa möjliga service, och för oss som arbetar här innebär det att få de bästa förutsättningarna för att utvecklas och växa i sin roll. Hos Roschier arbetar du i en internationell miljö med spännande och intressanta uppdrag och bland dina kollegor finns många av marknadens bästa jurister. Det kommer att innebära hårt arbete men du kommer också att få mycket tillbaka och du kommer att ha roligt. Vårt mål är att du ska ha en framgångsrik karriär hos oss.

Kontor i: I Sverige finns vi i Stock-holm. Utöver det har vi kontor i Finland.

Antal anställda: I Stockholm arbetar cirka 100 personer, varav 70 jurister. Totalt har Roschier 290 anställda och av dessa är 170 jurister.

Nyanställningar/år: Roschier rekryterar kon-tinuerligt nya jurister och antalet varierar från år till år. Vi erbjuder också olika traineetjänster under året beroende på var i dina studier du befinner dig med start från termin 2.

Ingångslön: Roschier erbjuder marknads- mässiga löner.

Vi söker: Vi på Roschier arbetar nära våra värderingar: client orientation, professionalism, ethics, pioneering och team work. Känner du att de passar dig och att du vill vara med och växa tillsammans med Roschier kan du vara en av våra framtida medarbetare.

Verksamhetsområden:Internationell affärsjuridik.

K: Sofia NordinT: 08-553 191 57E: -W: www.roschier.com

69


4112

Företagsinterna traditioner: After work, personalaktiviteter inom sport och kultur, fester m.m.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Setterwalls lägger stor vikt på både den personliga och professionella utvecklingen, bl.a. genom coachning och handledning med kontinuerlig uppföljning. Mycket resurser investeras på vidareutbildning och erfaren-hetsutbyten. Setterwalls har flera år i rad rankats som en av de mest attraktiva byråerna att arbeta på och här finns några av landets vassaste affärsjurister och dedikerade team. Vi kan därför erbjuda intressanta uppdrag, goda utvecklingsmöjligheter och en karriär-väg som passar just dig.

En vanlig arbetsdag: -

Kontor i: Stockholm, Göteborg och Malmö

Antal anställda: 260 varav 190 jurister

Nyanställningar/år: Ca 15-20

Ingångslön: 27 000 kr utan tingsmerit-ering. 29 000 kr med tings-meritering.

Vi söker: Vi arbetar ofta i team och värdesätter därför social förmåga, god laganda, engagemang, drivkraft och mångfald. Goda kunskaper i engelska och ett brinnande intresse för juridik utgår vi ifrån att du har!

Verksamhetsområden:Vi täcker alla affärsjuridiska områden från corporate och M&A till sport, media och underhållning. Vi arbetar med många spännande nationella och internationella uppdrag för företag, organisationer och institutioner, både inom den privata och offentliga sektorn.

K: Erik NilzénT: -E: -W: www.setterwalls.se

71


4112

Vi samlar de bästa affärsjuristerna. Är du en av dem?Genom åren har vi samlat många av landets skarpaste affärsjurister och sammanfört dem med erfarna bransch-specialister och unga talanger. På så sätt har vi skapat en företagskultur som gynnar spetskompetens, kreativitet och arbetsglädje. Allt i syfte att göra största möjliga nytta för våra klienter och vässa deras affärsmöjligheter.

Läs mer om dina karriärmöjligheter på www.setterwalls.se och följ oss på Facebook.

Företagsinterna traditioner: För oss är det viktigt att ha roligt tillsammans. Vi satsar därför på en mängd aktiviteter såsom skidkonferens, pub, onsdagsfika, måndagsfrukost och vårfest för att nämna några.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: För att bli en bra affärsjurist krävs kontinuerlig fort-bildning, såväl praktisk som teoretisk. Vinge har ett gediget utbildningsprogram, Vingeakademin, som består av ett basprogram och ett påbyggnads- program. Exempel på kurser inom basprogrammet är företagsöverlåtelse och praktisk aktiebolagsrätt. Påbyggnadsprogrammet riktar sig främst till mer seniora jurister och är inriktat på ämnen som vanligtvis blir aktuella först när du fått viss yrkesvana, till exempel advokatteknik, förhandlingsteknik och ledarskap. Du kommer självklart även ha möjlighet att gå kurser och seminarier som anordnas utanför byrån.

En vanlig arbetsdag: Att arbeta för Vinge är utmanande och som medarbetare kommer du snabbt in i hetluften där egna initiativ och naturligt ledarskap uppmuntras.

Kontor i: Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Bryssel, Hong Kong och Shanghai.

Antal anställda: Ca 450


Ingångslön: 26.000 kr/ 28.500 kr

Vi söker: Vi anställer både nyutexaminerade jurister utan arbets-livserfarenhet och sökande med tingsmeritering eller annan arbetslivserfarenhet. För oss är personlighet, engagemang och affärsinriktning viktiga egenskaper liksom integritet, ödmjukhet och professionalism. Vi arbetar ofta i projekt och det är därför viktigt att du tycker om lagarbete.

Verksamhetsområden:Vinge har specialistkompetens inom affärsjuridikens samtliga områden, en förutsättning för att vi ska fortsätta att vara den mest framgångsrika transaktions-byrån i Norden.

K: Cecilia WestmanT: -E: Cecilia.Westman@ vinge.seW: www.vinge.se


73 41VingeVeckan

aFFÄRSJuRidiken i pRaktiken 22-25 JanuaRi 2013 StOckHOLM

För sjunde året i rad genomför vi den populära Vingeveckan. Här får du som student chansen att få en inblick i affärsjuristens vardag. du som läser termin fem eller senare vid starten i januari 2013 är välkommen att söka till de efter-traktade platserna redan nu! Sista ansökningsdag är den 30 november 2012.

anSök tiLL VingeVeckan 2013

www.vinge.se/vingeveckan

Följ Vinge på facebook och håll dig uppdaterad om allt ifrån lediga tjänster och praktikplatser

till eventinbjudningar och aktiviteter. www.facebook.com/vinge.se

Kontor i: Stockholm, Göteborg, Malmö



Ingångslön: 26 000 kr (utan tingstjän-stgöring), 29 000 kr (med tingstjänstgöring)

Vi söker: Om du har höga ambitioner, är nyfiken och prestigelös tror vi att du kommer att trivas hos oss. Att du är analytisk och har en väl utvecklad språklig och kommunikativ förmåga samt en stark vilja att lösa affärsjuridiska utmaningar ser vi som självklart. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, där du tillsammans med trevliga kollegor tidigt får ansvars-fulla uppgifter.

Verksamhetsområden:Fullservice-byrå inom svensk och internationell affärsjuridik.

Företagsinterna traditioner: Vi tror på en öppen och välkomnande atmosfär mot såväl klienter som varandra, och satsar aktivt på en bra arbetsmiljö med gemensamma sociala aktiviteter, idrott och resor. Vi har högt i tak och uppmuntrar eget ansvar och initiativ.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: På våra kontor finns kollegor som gärna delar med sig av sin breda erfarenhet från såväl affärslivet som den akademiska världen. Som jurist hos oss får du aktiv handledning med fokus på individuell kompetens-utveckling.

En vanlig arbetsdag: Den ena dagen är inte den andra lik, ansök gärna till vårt sommarnotarieprogram eller uppsatspraktik för att få reda på mer.Kom gärna till vår monter på Kontaktdagen, där våra jurister berättar varför de valde Wistrand, och hur det är att jobba hos oss.

K: Maria af SillénT: -E: -W: www.wistrand.se

75

Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarietjänst Uppsatspraktik Traineetjänst(Göteborg) Events

4112

Stockholm +46 (0) 8 50 72 00 00 • Göteborg +46 (0) 31 771 21 00 • Malmö +46 (0) 40 669 71 00 • www.wistrand.se

Har du en stark vilja att lösa affärsjuridiska utmaningar? Är du ambitiös, nyfiken och prestigelös? Då kommer du att växa hos Wistrand. Som jurist hos oss får du tidigt ansvarsfulla uppgifter och handledning av erfarna kollegor. Wistrand grundades 1915. I dag är vi en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. Besök oss gärna i vår monter på Kontaktdagen så berättar vi mer.

väx med wistrand

nkel

.se

Kontor i: 70 kontor i 43 länder

Antal anställda: Sverige: 85 Globalt: 9000

Nyanställningar/år: Ca 4 st. biträdande jurister

Ingångslön: 27 000 kr och för tings-noterade 30 000 kr

Vi söker: Vid rekrytering söker vi följande egenskaper: Målmed-vetenhet, lyhördhet, samarbets- och initiativförmåga, förmåga till kritisk analys, utåtriktad, omvärldsanalytisk.

Verksamhetsområden:Svensk och internationell affärsjuridik.

Företagsinterna traditioner: Årlig kick off, skidresa, onsdagsfrukost, fredagsfika, Baker-pubar, sommar- och julfest och BakerFriends.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Varje år anordnar Baker & McKenzie New Joiners Course och Junior Associates Course som du i sällskap med andra nyblivna Baker-jurister världen över deltar i under ditt första år. Vår svenska PD-kommitté (Professional Development) planerar utbildningar på grupp- och individbasis och erbjuder språkkurser i engelska och franska. Efter ditt första år hos oss har du möjlighet att ansöka om en kortare ATP (Associate Training Program) på ett av våra många kontor i Europa och efter en tid finns även möjlighet att ansöka om en längre ATP i världen.

En vanlig arbetsdag: FÖRMIDDAG: Svarsmail från Sydney samt mailfråga från Chicago-kontoret, upprättande av dokumentation till klient, lektion i franska.

LUNCH: Glass i solen med kollegorna.

EFTERMIDDAG: Klientsamtal, fråga om bankgarantier från kollega, rapportera dagens tider.

K: Katrin JansonT: 08 566 177 15E: -W: www.bakermckenzie.com

77


Kontor i: Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping/Norrköping


Nyanställningar/år: Varierande, under 2011 anställdes ca 10 jurister

Ingångslön: 28-30 000 kr

Vi söker: Vi söker personer som är flexibla, noggranna, prestigelösa, positivt inställda samt har en förmåga att arbeta självständigt. Det är även viktigt med ett engagemang och med förmågor utöver det vanliga. Vi letar efter personer som är kunniga, professionella, pålitliga och trevliga.

Verksamhetsområden:Aktiemarknadsrätt, Arbetsrätt, Bank och finans, Bolagsrätt, Cleantech, EU- och konkurrensrätt, Fastighets- och entreprenadrätt, Finansiell omstruktur- ering, Företagsöverlåtelser, Försäkringsrätt, Handel och distribution, Immaterialrätt, IT och tele- kommunikation, Marknadsrätt, Miljörätt, Obestånds- rätt, Rekonstruktioner, Offentlig upphandling/ Offentliga projekt, Private equity, Skatterätt, Tviste-lösning.

Företagsinterna traditioner: Fredags AW, vinlotteri varje månad, sommarbrunch med släkt.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Samtliga jurister som anställs hos Delphi blir anställda med ambitionen att de ska ges möjlighet att så småningom bli delägare.

K: Hanna BäckströmT: 0767-72 00 05E: -W: www.delphi.se


1278

Delphi, den stora mittemellanbyrån där unga nyexaminerade jurister ges möjlighet att arbeta med det de brinner för. Byrån där lärandet är en självklar del i det dagliga arbetet och var och ens kompetens noga tillvaratas.

Internationell kompetens ochgoda utvecklingsmöjligheter

delphi.se

Kontaktdagarna-Uppsala-2012.indd 1 2012-08-08 11:02:06

www.bakermckenzie.com/careers/Sweden/

Vi jobbar internationellt som ingen annan byråBaker & McKenzie har kontor över hela världen. Vi har en unik företagskultur och samarbetar med kollegor från jordens alla hörn. Vi har dessutom ett eftertraktat mentorprogram för studenter.

Välkommen till vår monter så berättar vi mer.

tale

nt

ta

lk

BAM003_annons_148_105_120817_.indd 1 8/17/12 1:58 PM

Vi ser helheten

Det är enkelt att vara komplicerad. Som om det skulle betyda att man är lite smartare. Vi tror precis tvärtom. Vi är lite smartare. Men vi vill att våra kunder ska få det enkelt. Vi vägleder i omöjliga situationer.

Hökerberg & Söderqvist Advokatbyrå KB Kungsgatan 36 | Box 7836, 103 98 Stockholm

Tel 08-407 88 00 | hsa.se

Vi ser helheten

Det är enkelt att vara komplicerad. Som om det skulle betyda att man är lite smartare. Vi tror precis tvärtom. Vi är lite smartare. Men vi vill att våra kunder ska få det enkelt. Vi vägleder i omöjliga situationer.

Hökerberg & Söderqvist Advokatbyrå KB Kungsgatan 36 | Box 7836, 103 98 Stockholm

Tel 08-407 88 00 | hsa.se

Företagsinterna traditioner: Vinkvällar, sommarfester, kräftskiva, julfest, konst-förening och Gärde Wesslau Sport & Country Club.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Genom både utbildning och praktiskt arbete erbjuder vi goda möjligheter till att utvecklas och växa som jurist. Tillsammans med din handledare planerar du din utveckling i egen takt och efter eget önskemål om specialisering. Vårt mål är att få fram den bästa juristen i dig.

En vanlig arbetsdag: Ingen dag är den andra lik på Gärde Wesslau, detta mycket tack vare klienternas specifika behov. Vissa dagar kan det bli många möten med klienter medan andra dagar handlar om att skriva inlagor till tingsrätten eller brev till motpartsombud. Mycket tid går åt till att, på egen hand eller i team, sätta sig in i ärenden och fundera på hur vi på bästa sätt kan tillvarata vår klients intressen.

Kontor i: Stockholm, Göteborg, Borås, Jönköping, Helsingborg och Malmö


Nyanställningar/år: 10

Ingångslön: Individuellt anpassad lön

Vi söker: Vi söker jurister som har ett stort engagemang och intresse för affärsjuridik, som är socialt utåtriktade och som har goda kunskaper i engelska.


K: Sten GisselbergT: -E: -W: www.garde.se


Kontor i: Stockholm



Ingångslön: -

Vi söker: Ett stort intresse för juridisk problemlösning och ett analytiskt arbetssätt, mycket hög kompetens inom de civilrättsliga kärnområdena, men också inom ekonomi och finansiering. Att ifrågasätta givna lösningar, men ändå vara målinriktad och ha ett affärsmässigt synsätt. Det är viktigt att personen är dynamisk, förtroende-ingivande och har en god social kompetens.

Verksamhetsområden:Kapitalmarknad, Kredit & Obestånd, Corporate & Enterprise.

Företagsinterna traditioner: Vi inleder varje vecka med ett möte där nyheter och veckans händelser gås igenom. Advokatbyrån har gemensamma fikastunder, aktiviteter en gång i månaden och åker på resor.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Advokatbyrån söker varje enskild persons kompetens och egenskaper för att ge en unik inriktning. Målet är att den anställde skall bli en kompetent advokat och delägare på advokatbyrån.

En vanlig arbetsdag: Arbetsplatsen och miljön är dynamisk och arbetet innebär stor variation med externa och interna möten, förhandlingar och resor. Det är viktigt att man uppskattar att arbetstempot kan bli högt och varierande arbetsdagar.

K: Bill KronqvistT: 08-407 88 00E: [email protected]: www.hsa.se


81 1282

Kontor i: 27 platser i hela Sverige

Antal anställda: Drygt 1300

Nyanställningar/år: 30-40 nyanställningar

Ingångslön: 2012 är ingångslönen för åklagaraspiranter 30 500 kr. Första året som assistent-åklagare 32 500 kr, andra året som assistentåklagare 34 500 kr. Som nyutnämnd kammaråklagare 39 000 kr.

Vi söker: Du ska ha en god social kompetens, ledaregenskaper, initiativkraft och integritet.

Verksamhetsområden:Åklagaren har tre huvuduppgifter; utreda brott tillsammans med polisen, fatta beslut om åtal samt framträda i domstolen.

Företagsinterna traditioner: Varierar mellan de olika åklagarkamrarna. Kan vara allt från afterwork, gemensamma frukostar och bowlingkvällar.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Som assistentåklagare genomgår du en unik grundutbildning och som kammaråklagare erbjuds ytterligare utbildningar. Efter en tid som kammaråklagare finns möjligheten att söka specialist- och chefsbefattningar.

En vanlig arbetsdag: Som åklagare är du vanligtvis i rätten minst två dagar i veckan. Väl på kontoret tar du hand om inkommande post, mejl eller läser in mål till kommande rättegångar. Du träffar poliser och lägger upp riktlinjer för förundersökningar och skriver direktiv. Du skriver stämningsansökningar både i polisledda och egna förundersökningar. När telefonen ringer kan det vara vittnen, tingsrättens personal eller poliser som har frågor. Arbetet planeras efter hur förutsättningarna ser ut för stunden.

K: Maria SchüttT: 010-562 50 76E: -W: www.aklagare.se

4183


4112

www.aklagare.se

Kammaråklagare Anna Asklöf :

Bästa juristjobbet man kan ha– Det roligaste med jobbet är samarbetet med polisen. Det säger Anna, som sedan några år arbetar som åklagare i Eskilstuna.

En av åklagarens viktigaste uppgifter är att utreda brott tillsam-mans med polisen. Åklagaren leder förundersökningen och ger polisen direktiv om åtgärder, till exempel om förhör ska hållas.

De som antas till aspirantutbildningen anställs på en åklagar-kammare och ett omfattande utbildningsprogram startar.

– Utbildningspaketet är helt suveränt. Efter grundutbildningen finns vidareutbildning och olika kurser, man utvecklas ständigt.

Annas juristkarriär började på en advokatbyrå i Stockholm.– Det var en bra erfarenhet, men jag trivs bättre med de upp-

gifter jag har nu, och behöver dessutom inte jobba mer än heltid om jag inte vill.

– För mig är det här det bästa juristjobb man kan ha!

www.aklagare.se









www.aklagare.se









Företagsinterna traditioner: A-Bar, sommarfest, 5-kamp Gröna Lund, Julfest, Idrottsaktiviteter och välgörenhetsaktiviteter.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: * A-school* E-training* Externa vid behov* Secondment

En vanlig arbetsdag: Ashurst är en ledande internationell affärsjuridisk advokatbyrå. Vår närvaro i hela världen gör att vi dagligen arbetar i internationella ärenden med många spännande klienter. Vi kan därför erbjuda utmanande projekt som ställer krav på självständigt tänkande och initiativtagande.

Kontor i: Australien, Belgien, Kina, Frankrike, Tyskland Hong Kong Sar, Indonesien, (associated office), Italien, Japan, Papua New Guinea, Singapore, Spanien, Sverige, Förenade Arab-emiraten, England och USA.

Antal anställda: Sverige: 33 jurister/Globalt: 1 700 jurister

Nyanställningar/år: Rekryterar fortlöpande vid behov

Ingångslön: Konkurrenskraftig

K: Nilifer TalayT: -E: -W: www.ashurst.com

Vi söker: Vi letar ständigt efter begåvade jurister med höga ambitioner. Det är emellertid inte bara mycket goda akademiska resultat som har betydelse. Vi vill att våra medarbetare skall ha intressen som sträcker sig utanför kontorets gränser, att de skall vara utåtriktade med god humor och förmåga att bjuda på sig själva. Vi söker medarbetare med hög social kompetens och med förmåga att förmedla legala och kommersiella råd till klienter och kollegor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. Ashurst är en ledande internationell affärsjuridisk advokatbyrå. Vår närvaro i hela världen gör att vi dagligen arbetar i internationella ärenden med många spännande klienter. Vi kan därför erbjuda utmanande projekt som ställer krav på självständigt tänkande och initiativtagande.

Verksamhetsområden:Vi är en fullservicebyrå med fokus på Corporate/M&A och Bank & Finans.

85


Företagsinterna traditioner: Grönberg erbjuder en arbetsplats med mycket trevlig atmosfär med bl.a. en stående innebandytid, fredags-pub, årlig golfturnering och regelbundna trivsel- och konferensresor.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: -

Kontor i: Grönberg finns endast i Stockholm men har nära samarbete med flera utländ-ska byråer

Antal anställda: 46 medarbetare, varav 35 jurister

Nyanställningar/år: Biträdande jurister anställs löpande efter behov. Varje år anställs två sommar-praktikanter.


Vi söker: Förutom mycket goda akademiska meriter värdesätter vi social kompetens och ett brinnande intresse för affärsjuridik.

Verksamhetsområden:Grönberg arbetar med svensk och internationell affärsjuridik. Vi arbetar inom de flesta affärsjuridiska områden men tyngdpunkten för byråns verksamhet ligger på företagsöverlåtelser, bolagsrätt, tvistelösning och obeståndsrätt. Som anställd på Grönberg blir du en del av en grupp som präglas av engagemang och laganda. Vi arbetar ofta i mindre team, där yngre jurister under ledning av byråns delägare snabbt får en självständig roll i hanteringen av byråns ärenden.

K: Sascga SchaeferdiekT: 08-614 49 00E: sascha.schaeferdiek@ gronberg.seW: www.gronberg.se


1286

Företagsinterna traditioner: Cederquist anordnar fredagsöl, gemensamma frukostar, sommarfester, julfester, träningar, interna sportevenemang samt gemensamma byråresor.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Som medarbetare på Cederquist är du med i ett struktur- erat karriärutvecklingsprogram, anpassat efter både din inriktning och dig som individ.

Kontor i: Stockholm


Nyanställningar/år: Ca 4-7

Ingångslön: 28.000-34.000 kronor

Vi söker: Till Cederquist söker vi medarbetare med affärstänk som är drivna, ödmjuka och vill mer!

Verksamhetsområden:På Cederquist kan du arbeta inom följande verk- samhetsområden: Finansiering, M&A, kommersiell fastighetsrätt, tvistelösning, arbetsrätt, immaterialrätt, media och IT-rätt, konkurrens- och upphandling och aktiemarknad.

K: Eva DahlT: -E: [email protected]: www.cederquist.se


87

Företagsinterna traditioner: -


Kontor i: Stockholm

Antal anställda: 7



Vi söker: Hög kompetens inom konstitutionell rätt och Europa-konventionen är meriterande samt samhällsintresse och känsla för principfrågor.

Verksamhetsområden:Centrum för rättvisa står upp för individen genom att driva rättsprocesser och delta i debatten om rättighets-frågor.

Centrum för rättvisa bildades 2002 som en ideell och oberoende aktör med uppdrag att värna enskildas fri- och rättigheter. Sedan dess har Centrum för rättvisa steg för steg etablerat sig som Sveriges ledande organisation på detta område.

Centrum för rättvisa utgår från en tydlig värdering:Respekten för individuella fri- och rättigheter är kärnan i en demokratisk rättsstat och ett anständigt samhälle. Vi står upp för individen genom att driva viktiga principfall i domstol och att delta i debatten. Vi agerar oberoende av partier och intresseorganisationer. Vi tar inte betalt av de människor som vi hjälper.

K: Lina AlbihnT: -E: -W: www.centrumforrattvisa.se


?

1288


Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: -

Kontor i: Luxemburg

Antal anställda: Svenska översättning-savdelningen har ca 30 ju-ristlingvister anställda

Nyanställningar/år: Varierar

Ingångslön: Grundlön för ensamstående person utan barn: ca 5200 euro netto per månad (grundlön, tillägg kan före-komma)

Praktiktjänst (se EU-dom-stolens hemsida)

Vi söker: Vi söker personer med juris kandidatexamen, goda kunskaper i unionsrätt och nationell rätt, utmärkta kunskaper i svenska, mycket goda kunskaper i franska och minst ett ytterligare unionsspråk.Arbetet som juristlingvist innebär möjligheter att kombinera juridik med språk i en internationell arbetsmiljö, där olika rättskulturer möts..

Verksamhetsområden:Juridisk översättning.

K: Gisela TolstoyT: 00352 4303 4285E: [email protected]: www.curia.europa.eu


89 EU-domstolen

Företagsinterna traditioner: Fredagsöl, kultur- och idrottsförening m.m.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Goda för den som satsar. Nyanställda får en äldre medarbetare som handledare och deltar i intern och extern vidareutbildning utifrån individuella behov och intressen. I grunden har alla våra advokater en bred affärsjuridisk erfarenhet från olika rättsområden och branscher. Det är också den utbildningsmodell som vi använder för våra biträdande jurister. Vi tror att en bred och gedigen grund är viktigt både för att vara ett värdefullt stöd för våra klienter och för att med tiden kunna utveckla en hög spetskompetens.

Kontor i: Stockholm


Nyanställningar/år: Byrån expanderar, under 2012 nio hittills


Vi söker: Vid rekrytering söker vi egenskaperna ambition, begåvning, lyhördhet och ödmjukhet.

Verksamhetsområden:Affärsjuridik och tvistlösning. Särskilt fokus på klienter verksamma inom teknologi, media, underhållning, kommunikation och sport (”TIME-sektorn”).

K: -T: -E: -W: www.danowsky.se


1290

Företagsinterna traditioner: Se nedan.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: För att du som medarbetare ska motiveras och ständigt vilja utmanas har vi kontinuerlig utbildning, personlig uppföljning och coachning som ger dig stöd att utvecklas i det dagliga arbetet. Men vi tror även att motivation uppkommer genom att inspireras av och bygga stark gemenskap bland dina kollegor. Därför anordnas många gemensamma utbildningar samt en mängd sociala aktiviteter, såväl på hemmaplan som utomlands.

Kontor i: Stockholm, Göteborg och Malmö, samt på ett 30-tal orter runt om i Sverige. Globalt finns vi i 150 länder med 700 kontor runt om i världen.

Antal anställda: 1100 st. varav ca 150 st. skattejurister.


Ingångslön: Väldigt beroende på avdel-ning, nivå och kontor

Vi söker: Utöver att du som jurist ska ha inriktat dig mot skatte-rätt, söker vi blivande medarbetare med stark drivkraft som ständigt vill utmanas och utvecklas och som vill göra det tillsammans med sina kollegor. Något som vi också värdesätter högt är ett visat intresse och förståelse för branschen vi verkar i.

Verksamhetsområden:Fler än 80 procent av de största företagen i världen har valt Deloitte som sin affärspartner. Alla med komplexa frågeställningar och problem. Därför arbetar våra 182 000 medarbetare i över 150 länder med att erbjuda tjänster inom skatterådgivning, revision, business consulting, riskhantering och finansiell rådgivning.

K: Helena EricssonT: -E: [email protected]: www.mycareer.deloitte. com/se

91



Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Goda möjligheter att påverka den egna arbets- situationen och arbetsuppgifterna utifrån intressen och kompetens. Möjlighet till kompetensutveckling i den mån budget tillåter.

Kontor i: Uppsala

Antal anställda: 7

Nyanställningar/år: Varierar

Ingångslön: Individuell lönesättning

Vi söker: Kunskap om diskrimineringslagen; erfarenhet av medling, förhandling och av att driva process; kunskap om och intresse för mänskliga rättigheter; initiativförmåga; självständighet; samarbetsförmåga; noggrannhet och empatisk förmåga.

Verksamhetsområden:Antidiskriminering och mänskliga rättigheter.

K: Lina GidlundT: -E: -W: www.diskrimineringsb yran.se


1292

Företagsinterna traditioner: Fredagsöl, fester, innebandy, golftävlingar och skidresor.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Då DLA Nordic är en fullservicebyrå indelad i olika kompetensgrupper rekryteras varje jurist till en viss sådan grupp. Eftersom advokatbyrån sysselsätter 85 jurister är dock spridningen på arbetsuppgifter i realiteten ganska stor. Varje jurist har en individuell utvecklingsplan med tillhörande utvecklingsbidrag. En annan viktig del är kunskapsöverföring mellan med-arbetare där varje jurist har en mentor på byrån.

Kontor i: över 40 länder världen över genom DLA Piper Group



Ingångslön: Marknadsmässig lön

Vi söker: Du som söker bör vara social, utåtriktad och prestigelös med sinne för humor, samt vara intresserad av affärs-juridik och näringslivsfrågor. Respekt, ansvar, kvalitet, engagemang, trivsel är våra värdeord som genomsyrar vår organisation. Våra värderingar lyfts fram i såväl rekryteringssammanhang som vid utvecklings - och lönesamtal.

Verksamhetsområden:Affärsjuridik, fullservicebyrå.

K: Maria KaverydT: 08-701 78 31E: maria.kaveryd@dla nordic.seW: www.dlanordic.se


93



Kontor i: Uppsala

Antal anställda: 4

Nyanställningar/år: -

Ingångslön: -

Vi söker: -

Verksamhetsområden:Drivhuset hjälper högskole- och universitetsstudenter att starta och driva företag eller på andra sätt förverk-liga sina idéer. Oavsett om din idé fortfarande är ett luddigt moln någonstans i bakhuvudet eller en väl- formulerad affärsidé på papper kan du vända dig till oss för kostnadsfri hjälp.

Vi på Drivhuset är ditt bollplank och vägledare och vi sitter på kompetens inom allt från marknadsföring och sälj, till bokföring och bolagsformer. Och kan vi inte ge dig den information du behöver, hjälper vi dig att komma i kontakt med någon annan aktör som kan. Kostnadsfritt och med tystnadsplikt. Vi erbjuder även kontorsplatser i centrala Uppsala, och så ordnar vi olika typer av föreläsningar, kurser och nätverksträffar som du är välkommen att delta i. Aktuella datum hittar du på vår hemsida: www.uppsala.drivhuset.se

K: Karolina SandbergT: -E: -W: www.uppsala.drivhuset.se


1294

Företagsinterna traditioner: Varierande mellan enheter och kammare men generellt erbjuds gemensamt fredagsfika, sociala aktiviteter efter jobbet, löningsöl och friskvårdsaktiviteter.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Ekobrottsmyndigheten har ett omfattande utbildnings-program som riktar sig bland annat till myndighetens medarbetare.

Kontor i: Stockholm, Göteborg och Malmö. Utredningsenheter i Halmstad, Skövde, Borås, Visby, Kristianstad och Kalmar



Ingångslön: Varierande

Vi söker: Egenskaperna som efterfrågas varierar beroende på tjänst. Ekobrottsmyndigheten strävar aktivt efter att ge alla medarbetare lika möjligheter.

Verksamhetsområden:Ekobrottsmyndigheten bekämpar ekonomisk brotts-lighet genom utredning, lagföring och arbetar även brottsförebyggande. Arbetet är proaktivt och under- rättelsestyrt. Dessutom ansvarar Ekobrottsmyn-digheten för samordning av nationella åtgärder mot bedrägerier, missbruk och annan oegentlig och ineffektiv hantering och användning av EU-relaterade medel i landet.

K: Justina NorwathT: 010 – 562 90 16E:

W: www.ekobrottsmyndig heten.se


95

Kontor i: 700 kontor i 140 länder varav 64 i Sverige

Antal anställda: Ca 2 000 i Sverige, 152 000 globalt.

Nyanställningar/år: Vi rekryterar löpande.Lediga tjänster annonseras på vår hemsida.


Vi söker: Vid rekrytering bedömer vi flera områden som vägs samman till en helhet. Vi lägger stor vikt vid person-lighet och engagemang. Vi tittar på arbetslivserfarenhet, betyg, engagemang i föreningar, utlandserfarenhet samt erfarenhet av ledarskap och eget företagande. Vi tittar också på din framtida potential, det vill säga dina möjligheter att utvecklas och bidra till att driva företaget framåt.

Verksamhetsområden:Skatterådgivning, revision och redovisning, trans-aktionsrådgivning, riskhantering och verksamhets-utveckling.

Företagsinterna traditioner: Vi ordnar många olika sociala aktiviteter. Det kan vara allt från pubkvällar och innebandy till konstförening och badminton.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Ernst & Young satsar på kompetensutveckling i form av utbildning, coachning och praktisk erfarenhet. Varje dag på jobbet ger dig nya erfarenheter och möjlighet att bygga din kompetens. Du får en egen counselor som hjälper till att sätta upp karriärmål på kort och lång sikt.

K: Mattias FagerströmT: 08-520 590 00E: mattias.fagerstrom@ se.ey.comW: www.ey.com/se


1296

Kontor i: På 35 orter i Sverige


Nyanställningar/år: Rekryteringar sker vid up-pkommet behov

Ingångslön: Sätts individuellt men Familjens jurist strävar efter marknadsmässiga löner och attraktiva arbets-villkor i övrigt

Vi erbjuder Kan variera från kontor till kontor, lämpligast höra med kontorschefen för kontoret på den ort studenten är intresserad av

Vi söker: Förutom den rent materiella kunskapen så söker vi personer som har den egenskapen att kunna, i enlighet med vår policy, bemöta våra klienter på rätt sätt och även vara tillgänglig mot vår kundkrets.

Verksamhetsområden:Familjejuridik.

Företagsinterna traditioner: Kan skifta från kontor till kontor. Gemensamma samman- komster för alla anställda i hela företaget förekommer.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Mycket bra möjligheter till kompetensutveckling.

K: David WedbergT: -E: -W: www.familjensjurist.se

97

Kontor i: Stockholm



Ingångslön: 24 000 kr/månad förnyutexaminerad, 28 500 kr med tingsmeritering

Vi söker: Utöver de formella meriterna är det viktigt att vara affärsmässig och inneha social kompetens. Förutom att vara en skicklig jurist vill vi att alla ska bidra till den gemenskap som finns på Fylgia. Våra medarbetare får gärna ha andra intressen utöver juridiken.


Företagsinterna traditioner: På Fylgia umgås vi gärna med varandra, utöver sommar- och julfest ordnar vi även torsdagsklubbar ett antal gånger per år. På torsdagsklubbarna ordnar vi t.ex. puborientering eller bouleturnering. För biträdande jurister anordnas även egna aktiviteter.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Eftersom hög kompetensnivå är en av våra värde-grunder, anordnas såväl interna som externa utbild-ningar, dessutom har varje biträdande jurist har en egen utbildningsplan. På Fylgia har vi som mål att de biträdande jurister som vi anställer blir delägare när tiden är inne.

K: Sandra NilssonT: -E: -W: www.fylgia.se

Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarietjänst Uppsatspraktik Trainnetjänst Events

1298

Kontor i: I Sverige har vi 24 kontor från Luleå i norr till Malmö i söder.


Nyanställningar/år: 242 nyanställningar under verksamhetsåret 2011/2012.


Vi söker: Vi söker personer som är engagerade, ansvarstagande och bra på att bygga långsiktiga relationer.

Verksamhetsområden:Revision, Ekonomiservice, Skatt, Rådgivning.

Företagsinterna traditioner: Fredagspub, vårfest, julfest, skidresor, idrottslag etc.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Vi har ett gediget och uppskattat internt utbildnings-program, samt ledarskapsprogram för yngre med-arbetare.

K: Sofia AnderssonT: 08-563 070 34E: [email protected]. comW: www.grantthornton.se/ student


99

Kontor i: Handelshögskolan i Stock-holm (the Stockholm School of Economics, SSE) finns i Stockholm och Norrtälje. SSE bedriver också utbildning i Lettland och Ryssland och forsknings-verksamhet i Tokyo.

Antal anställda: -


Ingångslön: -

Vi söker: Vi söker studenter med drivkraft och ambition som letar efter en utmaning och vill bredda sin juristutbildning med en Master i General Management.

Verksamhetsområden:Masterprogram för jurister:Handelshögskolan i Stockholm erbjuder ett nytt masterprogram; SSE MSc in General Management som vänder sig till studenter med en kandidatexamen i andra ämnen än ekonomi. Utbildningen har tagits fram för att möta näringslivets efterfrågan på studenter med en kombinationsutbildning av företagsekonomi och exempelvis juridik. Programmet, i kombination med en gedigen specialistutbildning, ger studenterna stor valfrihet vad gäller framtida karriärmöjligheter – från positioner som industriella företagsledare till specialist- funktioner som riskkapitalister, näringslivs- journalister eller affärsjurister.För mer information om utbildningen och ansöknings-detaljer är du välkommen att besöka www.hhs.se eller mejla [email protected].



K: Karin FolckerT: -E: -W: www.hhs.se


12100


Företagsinterna traditioner: Vårt mål är att skapa en advokatbyrå med högsta professionalism och samtidigt erbjuda en arbetsplats med högt i tak och tydlig teamkänsla där vi hjälper varandra uppåt och framåt. Vi satsar mycket på interna aktiviteter som ökar sammanhållningen. Vi uppmuntrar och ersätter friskvårdsaktiviteter.

Kontor i: Stockholm



Ingångslön: Ersättning bestäms utifrån personliga meriter

Vi söker: Vi söker dig med mycket goda meriter och personliga kvaliteter som stärker firman internt och ut mot klienterna. Engagemang och eget driv är nyckelord.


K: Mats HellströmT: -E: -W: www.hellstromlaw.com


Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Vårt mål är att varje medarbetare ska ges möjlighet att uppnå sin fulla potential. Detta gör vi genom kvalificerade arbetsuppgifter och intern- och extern utbildningar. Hos oss kommer du snabbt att få klient-kontakt och vårt gemensamma mål är att göra dig till delägare.

101



Kontor i: Över hela Sverige.

Antal anställda: 900 anställda, ca 100 juris-ter

Nyanställningar/år: Under senare år har antalet jurister i organisationen mångdubblats. Bedömningen är att behovet av nya jurister även framöver kommer att vara stort.


Vi söker: -

Verksamhetsområden:EKMR Art. 8, i Europakonventionen”Var och en har rätt till respekt för sitt privat- och familjeliv, sitt hem och sin korrespondens”

Skyddet för hemmet är en viktig aspekt av rätten till respekt för privatsfären. På Hyresgästföreningen arbetar vi ytterst med mänskliga rättigheter på individ-nivå. Vi hjälper exempelvis till när en hyresgäst har fått sin bostad uppsagd på felaktiga grunder eller när en lägenhet inte håller en skälig standard. Som jurist på Hyresgästföreningen kan man arbeta som processande jurist, ärendehandläggare, rådgivare eller hyresförhandlare. På de juridiska enheterna i landet hanterar vi över 16 000 ärenden per år och över 35 000 rådgivningar. Vill du arbeta med humanjuridik i form av hyresrätt och göra skillnad i människors liv varje dag? Under dina studier kan vi erbjuda möjlighet till praktik, extraarbete eller sommararbete.

K: Maria HedlundT: -E: -W: www.hyresgastforening en.se

12102

Vi erbjuder Extrajobb (vissa orter) Sommarnotarietjänst Uppsatspraktik Traineetjänst Events


Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Organisationen lägger ett stort fokus på kompetens- utveckling som utformas utifrån olika ansvarsområden.

Kontor i: Stockholm

Antal anställda: 4


Ingångslön: Avtalsenlig

Vi söker: Engagemang i och kunskap om feminism, freds- och konfliktsfrågor, mänskliga rättigheter. Erfarenhet från ideella föreningar.

Verksamhetsområden:Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet (IKFF) är den svenska sektionen av den internationella fredsorganisationen Women´s International League för Peace and Freedom (WILPF). Arbetar för fred, säkerhet och nedrustning - alltid med fokus på kvinnors aktörskap.

IKFF fokuserar sitt arbete på följande huvudområden:- Utmana militarismen- Investera i fred- Stödja multilaterismen

Konkret exempel på vad WILPF och IKFF har åstadkommit är att bland annat vara en av de starka krafterna bakom FN:s säkerhetsråds antagande av Resolution 1325 om kvinnor, fred och säkerhet. WILPF har rådgivande status vid flera FN:s organ.

K: -T: 08-702 98 10E: [email protected]: www.ikff.se

103


Företagsinterna traditioner: Gemensam kickoff tillsammans med Swedbanks övriga dotterbolag, externa föreläsningar, årlig utbildnings-dag, after work mm.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Vi har ett praktikantprogram med start 2ggr/år med anställning som mål. De som anställs hos oss får genomgå en gedigen introduktionsutbildning som heter Juridik i praktiken inom den ekonomiska familjerätten och fastighetsrätt. Hos oss finns även möjlighet till delägarskap och att driva sitt eget företag inom franchise- verksamheten.

Kontor i: ca 55 kontor i hela Sverige, se hemsida



Ingångslön: Motsvarande lön som för tingsnotarietjänst

Vi söker: Vi söker jurister som är sociala, positiva och som tycker om att arbeta med förebyggande juridik och att möta människor i livets alla skeden. Andra viktiga egen-skaper är att man är resultat- och kundorienterad, kvalitetsmedveten och har ett eget driv.

Verksamhetsområden:Vi är specialiserade inom juridik till privatpersoner och hjälper våra kunder att upprätta juridiska dokument såsom testamenten, äktenskapsförord, gåvobrev, kompanjonavtal och bouppteckningar.

K: Anne SethT: -E: [email protected]: www.juristbyran.com

12104


Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Som studentmedlem i Jusek får du bland annat personlig rådgivning om studier och vägen till första jobbet, möjlighet att följa med på event på arbetsplatser, cv-granskning, lönestatistik, rabatt på litteratur och en kostnadsfri prenumeration på en branschtidning.

Kontor i: Stockholm, Göteborg, Malmö



Ingångslön: -

Vi söker: -

Verksamhetsområden:Fackförbund för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.

Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Vi driver frågor som påverkar medlemmarnas utbildning, karriär, trygghet och villkor. Med cirka 80 000 medlemmar är vi ett av de största akademikerförbunden. Jusek är medlem i Saco och partipolitiskt obundet. Våra medlemmar finns inom både privat och offentlig sektor. Du kan vara medlem i Jusek som student, anställd, egen företagare och chef. Som studentmedlem får du bland annat personlig rådgivning om studier och vägen till första jobbet, möjlighet att följa med på event på arbetsplatser, cv-granskning, lönestatistik, rabatt på litteratur och en kostnadsfri prenumeration på en branschtidning.

K: Juseks växelT: 08-665 29 00E: -W: www.jusek.se

105


Företagsinterna traditioner: Pubar, idrottsförening, konstförening m.m.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: De första åren sätts fokus på de materiella kunskaperna. Därefter sätts fokus på konsultrollen. Det finns stora möjligheter till såväl utlandstjänstgöring som ledar-utveckling.

Kontor i: KPMG Skatt finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Växjö, Jönköping, Linköping, Gävle, Västerås och Örebro

Antal anställda: 1600 anställda i Sverige varav 160 anställda på Skatt.

Nyanställningar/år: Rekrytering sker löpande. Nya tjänster annonseras på vår hemsida. Inför deklarationssäsongen projektanställer vi studenter, vilket ger en fantastisk inblick i hur det är att arbeta med skatterätt på en revi-sionsbyrå. Kom förbi vår monter så berättar vi mer.

Ingångslön: Individuell

Vi söker: Framåtanda och noggrannhet är egenskaper som vi uppskattar. Vi arbetar till stor del teambaserat vilket ställer höga krav på social kompetens och ansvarskänsla. Arbetslivserfarenhet, främst inom skatteområdet, är givetvis meriterande liksom språkkunskaper, utlandserfarenhet, och dylikt som ger oss en bild av vem personen i fråga är.

Verksamhetsområden:Revision, Skatt och Rådgivning.

K: Marie EnanderT: 070-875 61 81E: [email protected]: www.kpmg.se


12106

Företagsinterna traditioner: Flera olika aktiviteter med bl.a. personalföreningen, gemensam frukost, m.m.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Flera möjligheter finns, deltagande i projekt, specialisering inom vissa områden vid sidan av ordinarie arbetsuppgifter.

Kontor i: Uppsala, Västerås, Eskilstuna, Gävle, Södertälje (jurist-team Mellersta Öst)

Antal anställda: 15 jurister inom Mellersta Öst (totalt i riket ca. 115)

Nyanställningar/år: 1-2 per ort

Ingångslön: ca 30.000 kr

Vi söker: Är kronofogde alternativt notariemeriterad jurist, är svensk medborgare, har körkort för bil, har gott omdöme och förmåga att uppträda förtroendeingivande, har god analytisk förmåga, samt förmåga att lösa problem och åstadkomma resultat,är utåtriktad, flexibel och har god social kompetens, är empatisk och har en utpräglad samarbetsförmåga, har lätt för att skapa och bibehålla relationer och nätverk.

Verksamhetsområden:Arbetet innebär att arbeta med kvalificerad juridik inom ett flertal rättsområden främst inom exekutions- och sakrätt. I arbetet ingår bland annat att göra rättsli-ga utredningar, upprätta yttranden till domstolar samt delta vid försäljning av fast och lös egendom.

Vår vision: En pådrivande kraft för att alla betalaroch ingen blir överskuldsatt.

K: Åsa ErikssonT: -E: -W: www.kronofogden.se

107


ev.ev.


Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: I EU är det mycket viktigt att hela tiden vilja utvecklas. Inom institutionerna uppmuntras det kraftigt och är till och med i vissa fall ett krav att flytta till nya verksam-hetsområden/institutioner och uppåt i hierarkin för att skapa sig en helhetsförståelse av organisationen.

Kontor i: Världsomspännande, men framför allt Bryssel och Luxemburg

Antal anställda: Ca. 47 000

Nyanställningar/år: Ca. 300

Ingångslön: 4200-5000 €

Vi söker: Det som behövs är målmedvetna personer som, viktigast av allt, är villiga att satsa mycket engagemang för att ta en plats på den europeiska arenan och vara med och förändra verkligheten för 500 miljoner människor i EU.

Verksamhetsområden:Som jurist finns många olika arbetsuppgifter, allt ifrån att översätta lagtext i Europadomstolen till att bistå med juridisk expertis under toppmöten i ministerrådet. Jurister är alltid eftertraktad arbetskraft i EU och det finns många spännande och utmanande arbetssysslor.

K: Gustav BlixtT: -E: -W: www.krus.nu www.eu-careers.eu


EU:s institutioner och organ, genom KRUS

12108

Företagsinterna traditioner: Middagar och events internt och med våra samarbets-partners.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Genom att redan under utbildningen få praktisera juridik, både i vår ideella rådgivning men också som uthyrd studentkonsult till olika företag, erhålls värde-fulla kunskaper och meriter. Härutöver knyts viktiga kontakter med framtida arbetsgivare. Inom Lawline finns även goda utvecklingsmöjligheter att driva projekt med budgetansvar, arbeta med försäljning och sköta rekrytering av nya medlemmar.

Kontor i: -



Ingångslön: Individuellt, men det är i grunden ett ideellt nätverk

Vi söker: Social kompetens, driv, entreprenörskap och praktiskt intresse och fallenhet för juridik.

Verksamhetsområden:Juridisk rådgivning och konsultuppdrag utförda av studenter som är medlemmar i Lawline. Vidare knyter Lawline viktiga kontakter mellan arbetsgivare och studenter genom event, sociala aktiviteter och nätverkande.

K: Joel WickmanT: -E: -W: www.lawline.se

109


Företagsinterna traditioner: Fredagsvin, Sommar- och julfester.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Internationell miljöKvalificerade affärsjuridiska arbetsuppgifterHandledning av framstående juristerFortlöpande utbildningar Tidig klientkontaktInternationellt utbytesprogram Entreprenörsdriven arbetsplats

Kontor i: Köpenhamn, Göteborg, Helsingfors, Malmö, Minsk, Moskva, Stockholm, Tallinn, Warszawa, Riga


Nyanställningar/år: I Sverige 3-6 jurister/år

Ingångslön: Biträdande jurister År 1: 27 000kr

Vi söker: Driven, flexibel och prestigelös och kan arbeta med kvalificerade uppgifter såväl som med enklare. Vi är en internationell byrå därför är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i engelska.

Verksamhetsområden:Banking & Finance, Capital markets, Commercial Restructuring, Construction, Corporate and Commercial, Dispute Resolution, Employment, Energy, Environment and Life Science, EU and Competition, Fashion & Design, Information Tech- nology, Intellectual Property, Private Legal, Mergers & Acquisition, Real Estate, Space and Telecommuni-cations, Tax, Transportation.

K: Eva HolmT: -E: -W: www.magnussonlaw.com


12110

Företagsinterna traditioner: På MAQS ska våra medarbetare trivas och utvecklas. För att nå det målet är sociala mötesplatser, person-alinformation och dialog viktiga. Gemensam frukost, fredagsöl och innebandyträning är bara några utav våra aktiviteter.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Som nyanställd jurist får du snabbt självständiga arbetsuppgifter och kontinuerlig handledning. MAQS har ett gediget utbildningsprogram för samtliga anställda. Ett mål för våra biträdande jurister är att nå sin advokat-titel.

Kontor i: I Sverige finns MAQS i Stockholm, Göteborg och Malmö. Dessutom finns MAQS i Köpenhamn, Tallinn, Riga och Vilnius.

Antal anställda: Ca 175, varav 125 jurister, i Sverige. Totalt ca 330 an-ställda inom MAQS

Nyanställningar/år: I regel ca 35 i Sverige

Ingångslön: Marknadsmässig lön. Ingångslönen sätts individ-uellt utifrån erfarenhet och kunskaper.

Vi söker: Goda studieresultat och språkkunskaper samt initiativ-förmåga, kreativitet och förmåga att samarbeta såväl som att arbeta självständigt. Du ska vara en god arbets-kamrat och vilja bidra till vår MAQS-gemenskap där samarbete, engagemang, feedback och respekt är våra ledord.

Verksamhetsområden:MAQS är en fullservicebyrå inom svensk och internationell affärsjuridik.

K: Charlotte HybinetteT: -E: charlotte.hybinette@ se.maqs.comW: www.maqs.com

111


Företagsinterna traditioner: Jul- och sommarfest, pubar, friskvårdsaktiviteter mm.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Du har möjlighet att bli presentatör. Som presentatör är du PRV:s ansikte utåt. Du deltar på mässor och utbild-ningar med syfte att hjälpa entreprenörer, innovatörer och olika typer av affärsrådgivare att få ökad kun-skap om immateriella tillgångar. Andra utvecklings- möjligheter är processägare och projektledare.

Kontor i: Stockholm och Söderhamn



Ingångslön: Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Vi söker: * Jur. Kand* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift* Goda kunskaper i engelska, gärna ytterligare språk* God förmåga att fatta självständiga beslut* God pedagogisk förmåga* God förmåga att söka rättsinformation* God analytisk förmåga

Som person är du engagerad och drivande. Du är kommunikativ och gillar att samarbeta för att skapa goda relationer.

Verksamhetsområden:Immaterialrätt (patent, varumärke, design och upp-hovsrätt)

K: Hanna CederlöfT: -E: -W: www.prv.se


12112

Företagsinterna traditioner: Årligt storslaget och mycket uppskattat byrågemen-samt socialt evenemang, frukostseminarium, hälso-främjande aktiviteter m m.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Hos oss kan man förvänta sig ett arbete fullt av utmaningar, utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi erbjuder ett stort urval av utbildningar, kurser, ledar-skapsutbildningar och möjlighet till intern rörlighet såväl som möjlighet att få arbeta utomlands i vårt globala nätverk. Vi är en dynamisk arbetsplats och det finns stort utrymme för eget ansvarstagande och frihet att få utveckla och utvecklas.

Kontor i: PwC erbjuder en geografisk täckning med 130 kontor runt om i landet



Ingångslön: Ingångslönen är individuell och differentierad.

Vi söker: Vi söker personer som drivs av ett personligt ansvars-tagande och har viljan att utvecklas i nya roller. Vi efterfrågar medarbetare som är nyfikna, initiativtagande, lösningsfokuserade och vill utforska gränserna.

Verksamhetsområden:Revision, redovisning, skatt och affärsrådgivning

K: Jasmine LawsonT: -E: -W: www.pwc.se/career

113


Företagsinterna traditioner: Vilka traditioner som finns varierar mellan depart-ementen. Exempel på aktiviteter är personalfester, informationsfrukostar, departementsfika.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Regeringskansliet är en stor arbetsplats som förutom utveckling i det dagliga arbetet erbjuder möjlighet till byte av arbetsområde inom enheten, departementet och myndigheten, beroende på medarbetarens kompetens. Vi har ett gediget kompetensutvecklingsutbud och möjlighet till arbete utomlands.

Kontor i: Sverige, samt i ett hundratal länder där vi har ambassad-er och konsulat



Ingångslön: Vi har individuell lönesättning

Vi söker: Ansvarstagande, omdöme, servicekänsla, flexibilitet och självständighet är exempel på viktiga egenskaper för arbete hos oss.

Verksamhetsområden:Vara ett stöd för regeringen i dess uppgift att styra Sverige och förverkliga sin politik.

K: -T: -E: -W: www.regeringen.se


12114


Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Som anställd på Skatteverket får du möjlighet att ta del av vår unika och högt värderade utbildning i skatterätt. Skatteverket har ett väldigt stort utbud av utbildningar inom i stort sett samtliga arbetsområden. Utbildnin-garna hanteras centralt och består både av lärarledda och distansutbildningar.

Kontor i: Skatteverket finns på ett 100-tal orter i landet (rikstäckande). Skatteverket består av ett huvudkontor som leder och styr sju skatteregionerna och storföretagsregionen.

Antal anställda: Antalet anställda vid Skatte-verket är cirka 10 500. Av dem finns 1 960 på huvud-kontoret i Solna. Andelen kvinnor vid Skatte-verket är 66% och andelen kvinnliga chefer är 58%

Nyanställningar/år: Skatteverket har löpande behov av att rekrytera jurister och ekonomer.

Ingångslön: Individuell lönesättning

Vi söker: Skatteverket söker efter dig som vill skapa resultat, är intresserad av att samverka, vill bidra till att utveckla verksamheten och är intresserad av breda utvecklings-möjligheter samt skapar förtroende. Stora möjligheter finns till arbetsuppgifter med både djup (specialist)och även möjlighet att bli generalist genom att arbeta med många verksamhetsområden. Som anställd på Skatte-verket får du möjlighet att ta del av vår unika och högt värderade utbildning i skatterätt.

Verksamhetsområden:Skatteverket har genom långsiktigt arbete gått ifrån att i hög grad vara en kontrollmyndighet till att i större utsträckning vara en omtyckt servicemyndighet. Skatteverket utsågs 2011 till Sveriges modernaste myndighet. Skatteverket hanterar skatteärenden för medborgare och företag, ärenden om folkbokföring, fastighetstaxering, bouppteckningar samt även med brottsutredningar, utfärdar id-kort samt bevakar statens fordringar.Skatteverket som arbetsgivare har många olika verk-samhetsområden: periodkontroll, mervärdesskatt, ar-betsgivaravgifter, inkomstbeskattning, inkomsttaxering, revision, processföring, skattebrott, extern information, folkbokföring mm.

K: PersonalenhetenT: 0771 – 567 567E: -W: www.skatteverket.se

115


Företagsinterna traditioner: Månadsluncher, AW, julbord, sommarfester etc.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Som nyutexaminerad har du möjlighet att ansöka till byråns 2-åriga paralegalprogram. Förutsatt att du vid programmets slut tillfullo behärskar byråns samtliga rättsområden och arbetar självständigt, anställs du som Bitr. jurist. Vår önskan är att samtliga biträdande jurister strävar efter att sedermera bli advokater.

Kontor i: Stockholm (Hötorget)

Antal anställda: 6


Ingångslön: fast lön (paralegal), fast lön + provision (biträdande jurist)

Vi söker: Förutom ett brinnande intresse för asylrätt och MR-frågor, bör du ha en affärsmässig syn på den juridiska verksamheten och kunna marknadsföra dig själv och byrån. Vi fäster stor vikt vid ett gott klientbemötande liksom trivseln på kontoret, varför dina personliga egenskaper är av stor betydelse.

Verksamhetsområden:Migrationsrätt, asylrätt, MR etc. Vi arbetar bl.a. som offentliga biträden för asylsökande, biträder klienter privat samt ger rådgivning i ärenden gällande t.ex. uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning eller arbete.

K: Linn Öst NoriT: -E: -W: www.asylbyran.se


12116

Företagsinterna traditioner: Gemensam after work, lunchseminarier, kick-off samt andra tillställningar, konferensresor

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Vi erbjuder en arbetsplats full av nya utmaningar där du hela tiden sporras till att bli en bättre skatte-jurist. För att bidra till de anställdas utveckling ordnas lunchseminarier med externa föreläsare och interna gruppluncher där den senaste rättsutvecklingen analyseras. Det finns också möjlighet att delta vid externa kurser (både i Sverige och utomlands).

Kontor i: Stockholm och Malmö



Ingångslön: -

Vi söker: För att få jobb på Svalner ska du ha ett stort intresse för skatterätt, vara mycket driven samt ha god akademiska meriter. Det är självklart meriterande att ha fördjupat sig inom skatterätten men det är inte ett absolut krav. Vidare är språkkunskaper (utöver engelska) meriterande.

Verksamhetsområden:Svensk och internationell företagsbeskattning samt indirekt skatt såsom moms, tull och punktskatter.

K: Sofie WilhelmssonT: -E: -W: www.svalner.se

117



Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Sveriges Domstolar tillämpar statliga anställnings-villkor. Fortlöpande internutbildning under anställ-ningstiden.

Kontor i: Domstolarna finns på drygt 40 orter


Nyanställningar/år: Ca 400 - 450 per år (nota-rier)

Ingångslön: 24 000 kr/mån (notarie)

Vi söker: En student ska ha goda betyg från studierna. En nyanställd jurist får arbeta med beredning av mål, biträda domare, protokollföring m.m.

Verksamhetsområden:Domstolarna arbetar med rättsskipning.

K: Richard EkstrandT:

E: [email protected]: www.domstol.se

Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarietjänst(Domstol) Uppsatspraktik Traineetjänst Events

12118

Företagsinterna traditioner: Fredagsvin/öl, Frukostseminarium, årlig konferensresa.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Hos oss får du möjlighet att arbeta med en mångfald av affärsjuridiska frågor med en tonvikt på trans- aktionsjuridik, ofta med internationella inslag. Vi arbetar i princip alltid i team bestående av två eller flera jurister. Nyutexaminerade jurister får på så sätt möjlighet att prova på att arbeta med olika rätts- områden och får tidigt klientkontakt. De biträdande juristerna har även en aktiv roll i byråns utveckling och social aktiviteter.Vi erbjuder generösa möjligheter till vidareutbildning genom interna och externa kurser, däribland affärs-engelska.

Kontor i: Stockholm



Ingångslön: Nyutexaminerad: 26.500Efter ting: 27.500

Vi söker: Vi söker utåtriktade och engagerade personer med förmåga att fungera i team. Sökande bör ha mycket goda betyg och språkkunskaper (både svenska och engelska) samt ett gediget intresse för affärslivet och affärsjuridik. Erfarenhet av studier eller arbete i utlandet, kunskaper i utländska språk och ekonomi är även meriterande.Som person bör du vara flexibel och ha god förståelse för affärsmässiga hänsyn som rör våra klienter samt vara en genuin lagspelare. För oss är det lika viktigt att du har en stark laganda och opretentiös framtoning, som att du har goda akademiska och professionella meriter.

Verksamhetsområden:Huvudområden: M&A, Bank&Finans, Kapitalmarknad.Kompletterande områden: Energi, Fastighetsrätt, Rekonstruktion och Obestånd, Tvistelösning samt Allmän bolags- och avtalsrätt.

K: Michaela WallérT: -E: michaela.waller@torn grenmagnell.comW: www.torngrenmagnell. com

119


Kontor i: UNDP finns i nästan alla världens länder(vi finns idag på plats i 177 länder och territorier). UNDP har även kontor i Köpenhamn, Stockholm och Oslo. Huvudkontoret är placerat i Köpenhamn med filialer i Stockholm och Oslo.Se: www.undp.org/content/undp/en/home.html

Antal anställda: -

Nyanställningar/år: www.undp.org/content/undp/ en/home/operations/jobs/

Ingångslön: www.undp.org/content/undp/ en/home/operations/jobs/

Se istället: www.undp.org/content/undp/en/home/operations/jobs/internshipsvolontärprogram: www.unv .org/

Vi söker: Här vill vi hänvisa till den information som finns på undp.org under fliken Careers. Där finns även en länk till aktuella utlysta tjänster, vilket kan ge en bild av de olika utbildningsbakgrunder och erfarenheter som söks: http://www.undp.org/content/undp/en/home/operations/jobs/

Verksamhetsområden:UNDP har fyra fokusområden:* Demokratisk samhällsstyrning* Fattigdomsbekämpning* Krisförebyggande och återuppbyggnad* Energi och miljö

Samt två genomgripande teman:* Jämställdhet och kvinnors rättigheter* Mänskliga rättigheter

UNDP:s nordiska kontor är den del av UDNP:s Bureau for External Relations and Advocacy, som har ansvar för relationer och myndighetskontakter.

Företagsinterna traditioner: Detta varierar från kontor till kontor, men gemensamma aktiviteter av olika slag är vanliga.


K: -T: -E: [email protected]: www.undp.se www.undp.org


ev.

12120



Kontor i: Stockholm



Ingångslön: -

Vi söker: Vi rekryterar inte men erbjuder däremot karriärtjänster för att nå drömjobbet.

Verksamhetsområden:Fackförbund.

K: Isabel SwartlingT: -E: -W: www.unionen.se/Student

121




Kontor i: Uppsala



Ingångslön: -

Vi söker: -

Verksamhetsområden:Folkrätt, migrantfrågor, Utbildnings- och information-sarbete, sociala frågor.

K: Anna MöllerT: -E: -W: www.redcross.se/uppsala


12122

Företagsinterna traditioner: Fredagsöl ibland, frukost då vi håller intern utbildning, kvartalsvisa biträdandejuristluncher, årliga byråresor.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Utöver arbetet i sig, vilket är den viktigaste kompetens-utvecklingen har vi ett omfattande utbildningsprogram innefattande interna seminarier varannan vecka och engelskundervisning varannan vecka. Därutöver gästas vi ofta av externa föreläsare.

Kontor i: Stockholm


Nyanställningar/år: 4 - 5

Ingångslön: 28 000 kronor utan tings-tjänstgöring och 30 000 kronor med tingstjänsgöring

Vi söker: Utöver att de anställda ska vara mycket skickliga jurister söker vi personer med god social förmåga så att de passar väl in på byrån.

Verksamhetsområden:Bolagsrätt, aktiemarknad, företagsöverlåtelser, tvistlösning, corporate commercial, immaterialrätt och marknadsrätt.

K: Anders BjörnssonT: -E: -W: www.westermarkanjou.se


123

Företagsinterna traditioner: Löneöl, sommar- och julfest, vinterkonferens, White & Case World Cup i fotboll där många olika White & Case-kontor deltar m.m.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens- utveckling: Förutom svenska fortbildningskurser och våra egna internationella kurser i juridik erbjuder vi ett generöst utbildningsprogram inriktat på affärs- utveckling. Som jurist på White & Case får du tidigt en hög nivå av självständighet, men även stöd och hjälp från dina mer erfarna kollegor.

Kontor i: Abu Dhabi, Almaty, Ankara, Beijing, Berlin, Bratislava, Brussels, Bucharest, Buda-pest, Doha, Düsseldorf, Frankfurt, Geneva, Ham-burg, Helsinki, Hong Kong, Istanbul, Johannesburg, London, Los Angeles, Mexico City, Miami, Milan, Monte- rrey, Moscow, Munich, New York, Paris, Prague, Riyadh, São Paulo, Shang-hai, Silicon Valley, Singa-pore, Stockholm, Tokyo, Warsaw, Washington, DC

Antal anställda: Ca 70 anställda i Stockholm varav ca 50 är jurister


Ingångslön: 30 000 kr utan tingserfarenhet, 32 000 kr med tingserfarenhet

Vi söker: Lagspelare med driv som besitter goda juridiska kunskaper, har ett stort intresse för företagande och affärer samt ett sinne för service.

Verksamhetsområden:White & Case är en global affärsjuridisk advokatbyrå. På Stockholmskontoret arbetar vi främst inom områdena företagsöverlåtelser, bank & finans, kapital- marknadsrätt samt svenska och internationella processer och skiljeförfaranden.

K: Sofia ModéeT: -E: -W: www.whitecase.com www.whitecase.se


12124

Företagsinterna traditioner: Byråresor, konferenser och andra aktiviteter efter behov.

Möjligheter för karriärutveckling/kompetens-utveckling: Varje medarbetare får intern och extern utbildning enligt individuella behov.

Kontor i: Uppsala och Västerås

Antal anställda: 9


Ingångslön: Ca 30 000 kr (tingsmerit-erade jurister)

Vi söker: Förmåga till självständigt arbete, goda juridiska kunskaper, förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift, hög integritet och social kompetens(humor och empati).

Verksamhetsområden:Brottmål, tvistelösning och processer, allmän affärs-juridik, fastighets- och entreprenadjuridik, familjerätt, och utlänningsrätt. Vi biträder regelbundet klienter i domstol och är ofta ute på exempelvis klientmöten, besiktningar och polisförhör.

K: Jöns GerhardssonT: -E: -W: www.wigertplacht.se


iblandibland

125 4112

Lämna boet – möt arbetslivetUKK 21 November 2012Lämna boet – möt arbetslivet

21 November 2012

Lämna boet – möt arbetslivetUKK - 21 november

” Jag tänker inte gå på Kontaktdagen den 21 november ” / Carl-Philip, 24 Främre Luthagen Ekonomprogrammet Högskolepoäng: 7,5

””

17

Adastra

AlumnistiftelsenAmnesty

Adastra Uppsala är en mentorskaps-förening som syftar till att ge kvinnliga juriststudenter en värdefull inblick i hur det är att arbeta som jurist. Genom att erbjuda medlemmarna en mentor hoppas vi kunna minska klyftan mellan studier och kommande arbetsliv. Vi anordnar även olika aktiviteter så att DU som medlem kan skapa viktiga kontakter inför framtiden. Besök gärna vår hemsida www.adastrauppsala.se för mer information.

Uppsalajuristernas Alumnistiftelses ändamål är att främja en ökad kontakt mellan å ena sidan den juridiska fakulteten och dess studenter i Uppsala och å andra sidan det juridiska yrkeslivet och tidigare studenter vid fakulteten. Stiftelsen verkar bl.a. genom att arrangera en Alumnidag, seminarier, Alumnföreläsningar och ett mentorsprogram. Arbetet drivs av styrelsen med flera namnkunniga jurister, samt en arbetsgrupp bestående av studenter vid fakulteten. Är du intresserad av vårt arbete eller vill bidra, kontakta oss på [email protected]

Amnestys Juristgrupp arbetar med att stärka skyddet för mänskliga rättigheter i lagstiftning och rättstillämpning, bl.a. genom att utöva påtryckningar mot stater att ratificera internationella dokument. En annan uppgift är att bistå med juridisk kompetens inom Amnesty, bl.a. genom utbildning i folkrätt. Även opinionsbildning är en del av vårt arbete. Vi försöker aktivt bidra till ett ökat intresse för mänskliga rättigheter inom vår yrkeskår och att bredda allmänhetens kunskaper inom området.

Övrigautställare

Juridisk Publikation

JF

Juridisk Publikation är en akademisk tidskrift som publicerar juridiska artiklar skrivna av såväl studenter som yrkesverksamma jurister. Verksamheten drivs ideellt av juridikstuderande och tidskriften distribueras till studenter, domstolar, universitetsbibliotek och större advokatbyråer. Målet med Juridisk Publikation är att bereda studenter och verksamma jurister ett forum där juridiska frågor kan diskuteras och tidskriften har sedan starten 2008 vuxit till att bli en rättskälla att räkna med.

Juridiska Föreningen är en partipolitisk och religiöst obunden studentfören-ing för juridikstudenterna i Uppsala. Föreningen grundades redan 1844 och har idag en omfattande verksamhet för sina medlemmar. Antalet medlemmar är idag ca 1300. Juridiska Föreningen bedriver såväl social som studiebeva-kande verksamhet. Besök gärna vår hemsida www.jf-uppsala.se.

4112

ELSAThe European Law Students’ Associa-tion (ELSA) is the world’s largest in-dependent law students association, engaging more than 35 000 members in 41 countries. As one of seven Swed-ish local groups, ELSA Uppsala offers law students a perfect platform to meet fellow students and legal professionals throughout Europe. We prepare our members for their professional life by providing a large variety of academic and professional events, traineeship programmes, publications and a whole lot of fun.

ProjureLäser du fjärde terminen eller mer på juristprogrammet? Har du god analytisk förmåga, är social och brinner för att hjälpa folk? Då passar du hos oss på Projure. Projures verksamhet består främst av gratis juridisk rådgivning till allmänheten. Är du intresserad av att bli rådgivare hos oss? Skicka en intresseanmälan till: [email protected] där du berättar kort om dig själv, bifogar ditt CV och motiverar varför du skulle passa hos oss. Mer information finns på www.projure.se.

Efter mässan

Lämna boet – möt arbetslivetUKK - 21 november 2012

BankettBankett och släpp på Stocken

Kontaktdagen avslutas traditionsenligt med en bankett för föreläsare, utställare och studenter på en av Uppsalas anrika nationer.

Vi inleder kvällen med trevligt mingel för att sedan avnjuta en trerättersmiddag i samband med fantastisk underhåll-ning och ett obegränsat antal snaps- och avecbiljetter.

Kvällen avslutas med det otroligt roliga eftersläppet som bjuder på såväl dans som en ypperlig chans för studenter och framtida arbetsgivare att umgås under avslappnade former.

Förbered er för en kväll som ni sent kommer att glömma!

Varmt välkomna önskar Kontaktdagen 2012

Bankett: 18.00.

Släpp: 23.00–02.00

Plats: Stockholms Nation

Klädsel: Kavaj

Pris släppbiljett: 50 kr

Juristernas arbetsmarknadsdag 21 november /Kontaktdagen Uppsala

Sala

16/10 9261 Oktober november

/

3

12132

Kontaktdagentackar

17

HOUSEACADEMIC

Styrelsens högra händer17

Våra sponsorer

12w

ww

.wh

osays.name

17

ArbetsgrupperStyrelsens högra händer

År 2011 introducerade Kontaktdagen det nya konceptet med arbetsgrupper, som kom till för att ge studenter utan-för styrelsen chansen att få arbeta med Kontaktdagen. Som del av en arbets-grupp får du hjälpa till inom ett speci-fikt område, och du får jobba sida vid sida med din ansvarige styrelseledamot som är den som leder arbetsgruppen och det arbete som gruppen ska utföra.Att jobba i en arbetsgrupp är ett utmärkt sätt att få insyn in styrelsens arbete, och det arbete som Kontaktdagen gör under året inför själva mässdagen. Det är med sätt att få insyn in styrelsens arbete, och

det arbete som Kontaktdagen gör under året inför själva mässdagen. Det är med andra ord en mycket bra möjlighet att få delta i arbetet utan att för den delen sitta i styrelsen, för att således bli intro-ducerad till arbetssättet och därmed få bättre förutsättningar och en god grund att stå på inför en eventuell framtida styrelsepost.

Diana Daie Flerkell - T4Alice Grehn - T4Christina Kjellson - T4Jennifer Jacobsson - T4Valentin Berg - T4

JF & ELSAELSAJFThe European Law Students’ Associa-tion (ELSA) is the world’s largest in-dependent law students association, engaging more than 35 000 members in 41 countries. As one of seven Swed-ish local groups, ELSA Uppsala offers law students a perfect platform to meet fellow students and legal professionals throughout Europe. We prepare our members for their professional life by providing a large variety of academic and professional events, traineeship programmes, publications and a whole lot of fun.

Christian SpångbergPresident ELSA [email protected]

Juridiska Föreningen är en partipolitisk och religiöst obunden studentfören-ing för juridikstudenterna i Uppsala. Föreningen grundades redan 1844 och har idag en omfattande verksamhet för sina medlemmar. Antalet medlemmar är idag ca 1300. Juridiska Föreningen bedriver såväl social som studiebeva-kande verksamhet.

David CallermoOrdförande Juridiska Fö[email protected]

12

Vill du vara med och anordna

Kontaktdagen 2013?Kontaktdagen har anordnats i Uppsala av och för juriststudenter sedan början av 1990-talet. Vår målsättning med Kontaktdagen är att ge studenter en chans att få inblick i yrkeslivet och skapa en kontaktyta mellan studenter och framtida arbetsgivare. Vi vill att studenterna ska erbjudas en mångfacetterad och bred arbetsmarknadsdag som på ett ärligt, enkelt och attraktivt sätt återspeglar arbetsmarknaden för jurister.

Kontaktdagen AB grundades 2006 och ägs tillsammans av JF och Elsa. JF innehar den största aktieposten på 75 procent. Det är medlemmar i respektive förening som utgör Kontaktdagsstyrelsen och utför allt arbete inför Kontaktdagen. Är du som student intresserad av att engagera dig i nästa års Kontaktdag, tveka inte att höra av dig till någon av föreningarna. JF och ELSA är representerade i varsin monter på Uppsala Konsert och Kongress den 21 november.

12138

Anteckningar Anteckningar



www.kontaktdagen.sewww.kontaktdagen.se

ukk - 21 november 2012...cv-granskningen sker på kontakt-dagen den 21 november, i enrum under ca...

Documents