UBND TỈNH NINH THUẬN

SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /KH-STTTT Ninh Thuận, ngày tháng 5 năm 2019

KẾ HOẠCH tuyển dụng viên chức Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông

trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Ninh Thuận

Căn cứ Luật viên chức ngày 15/11/2010;

Căn cứ Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc

tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa

đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch

công chức., thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại

công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ

hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo,

bồi dưỡng đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban

hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2014/TT-BNV-UBDT ngày 11/9/2014 của

Bộ Nội vụ, Ủy ban Dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách

cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số quy định tại điều 11 Nghị

định số 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 của Chính phủ về công tác dân tộc;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 228/2018/TTLT-BTC ngày 11/11/2016 của

Bộ Tài chính hướng dẫn mức thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng và phí

dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 22/NQ-HĐND ngày 14/12/2018 của Hội đồng nhân

dân tỉnh Ninh Thuận về tổng biên chế hành chính năm 2019; giao biên chế hội

năm 2018, 2019; tạm giao biên chế sự nghiệp năm 2018, 2019 và phân bổ chỉ

tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP tại các đơn vị sự nghiệp công lập

năm 2019;

Căn cứ Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND ngày 11/9/2012 của Ủy ban

nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử

dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Quyết định số 56/2018/QĐ-UBND ngày 13/7/2018 của Ủy ban

nhân dân tỉnh về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ

chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Ninh Thuận;

2

Căn cứ Quyết định số 1540/QĐ-UBND ngày 20/9/2018 của Ủy ban nhân

dân tỉnh Ninh Thuận về việc phê duyệt Kế hoạch thu hồi biên chế sự nghiệp giai

đoạn 2015-2030 trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận;

Căn cứ Quyết định số 1738/QĐ-UBND ngày 19/10/2018 sáp nhập Trung

tâm Tin học - Công báo trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Trung tâm

Công nghệ thông tin tài nguyên và Môi trường trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi

trường vào Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trực thuộc Sở

Thông tin và Truyền thông;

Căn cứ Quyết định số 89/QĐ-UBND ngày 18/01/2019 của Ủy ban nhân

dân tỉnh về việc tạm giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp, hợp đồng theo Nghị định

số 68/2000/NĐ-CP tại các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Ninh Thuận năm 2019;

Sở Thông tin và Truyền thông ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức

cho Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trực thuộc Sở Thông tin và

Truyền thông tỉnh Ninh Thuận, cụ thể như sau:

I. Mục đích, yêu cầu

1. Mục đích

Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Công nghệ Thông tin và

Truyền thông trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông đủ về số lượng, đúng cơ

cầu, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu tuyển dụng

Việc xét tuyển viên chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng,

khách quan, dân chủ, cạnh tranh công bằng và đúng quy định pháp luật để lựa

chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị

trí cần tuyền dụng.

Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí

việc làm và chỉ tiêu biên chế đã được Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh

Ninh Thuận giao.

II. Nhu cầu tuyển dụng

1. Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học.

2. Chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Tin học, Công nghệ thông tin (Ưu tiên

chuyên ngành kỹ thuật phần mềm: mã ngành 7480103).

3. Số lượng người cần tuyển dụng: 03 người. (Có biểu chi tiết kèm theo)

III. Nội dung tuyển dụng viên chức

1. Đối tượng tham dự

Người tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành phù hợp theo quy định tại

khoản 2 mục II nêu trên có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2

mục III dưới đây, có nguyện vọng vào làm việc tại Trung tâm Công nghệ thông

tin và Truyền thông trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông.

3

2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

a) Điều kiện

Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành

phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo. Không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng,

chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập được đăng ký dự tuyển viên

chức sự nghiệp Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trực thuộc Sở

Thông tin và Truyền thông, cụ thể:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú trên lãnh thổ Việt Nam;

- Tuổi đời dự tuyển; từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Phiếu đăng ký dự tuyển;

- Sơ yếu lý lịch dự tuyển;

- Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Có đầy đủ văn bằng, chứng chỉ (chứng nhận) đào tạo phù hợp với vị trí

việc làm cần tuyển dụng.

Đối với những trường đang công tác tại những cơ quan, doanh nghiệp nếu

có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển thì phải được sự nhất trí bằng văn

bản của cơ quan có thẩm quyền quản lý.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: Người mất

năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; Người đang bị

truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của

Tòa án, đang bị áp dụng biện pháp hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở

giáo dục, trường giáo dưỡng.

b) Tiêu chuẩn

- Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành đúng theo quy định tại khoản 2

mục II nêu trên.

- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-

BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng

lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

3. Hồ sơ đăng ký tuyển dụng viên chức

- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu phiếu đính kèm).

- Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người

dự tuyển đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc được cơ quan, đơn vị nơi người dự

tuyển đang công tác xác nhận tại thời điểm đăng ký dự tuyển, trong đó có ghi

nhận xét đánh giá.

- Bản sao giấy khai sinh. Bản sao sổ đăng ký hộ khẩu thường trú.

- Bản sao có chứng thực văn bằng tốt nghiệp (bằng tốt nghiệp THPT, bằng

tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ); sổ học tập hoặc bảng điểm. Trường hợp có

văn bằng do cơ sở đào tạo của nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật

sang tiếng Việt.

4

- Giấy khám sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện

được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-

BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe. Giấy

chứng nhận ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm

quyền chứng thực.

- Các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có)

- Hai bì thư có dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.

Các giấy tờ được sắp xếp theo thứ tự như trên và đựng trong túi hồ sơ kích

thước 25cm x 35cm và được niêm phong. Người dự tuyển trực tiếp nộp hồ sơ,

không nhận hồ sơ do người khác nộp thay, trường hợp hội đồng phát hiện người

khác nộp thay, hồ sơ đó được xem như không hợp lệ.

Lưu ý:

- Trường hợp bảng điểm, sổ học tập có điểm các môn theo hệ thống tín chỉ

phải được quy đổi theo thang điểm 10.

- Người đăng ký dự tuyển phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật

về tính hợp pháp của những giấy tờ, hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai không

đúng, giả mạo hồ sơ sẽ hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định pháp luật.

- Người dự tuyển không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên

sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

- Hội đồng xét tuyển không trả hồ sơ và lệ phí dự tuyển.

4. Nội dung, hình thức tuyển dụng viên chức

Do vị trí tuyển dụng yêu cầu chuyên môn là công nghệ thông tin nên người

dự tuyển phải trả lời vấn đáp một số nội dung liên quan đến kiến thức, năng lực,

kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nên chọn hình thức tuyển

dụng là xét tuyển.

Việc xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

a) Vòng 1

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng

ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển

được tham dự vòng 2.

Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện,

tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có

thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2.

Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự

vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét vòng 2.

b) Vòng 2

- Tổ chức phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ

chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có

5

thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hình thức phỏng vấn hoặc thực

hành tại vòng 2 này phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của

vị trí việc làm cần tuyển.

- Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.

- Thời gian phỏng vấn 30 phút; thời gian thực hành do người đứng đầu cơ

quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.

- Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực

hành.

5. Xác định người trúng tuyển trong việc xét tuyển viên chức

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự

từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực

hành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển

dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành vòng 2 cao hơn là

người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan,

đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

c) Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên (nếu

có) thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo

lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

6. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người

hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào

kết quả điểm thi tại vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân

chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương

binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của

thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa

(từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng

chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh

hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong

lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức

trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã

hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

d) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại

khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi

tại vòng 2 quy định tại khoản 2 Điều 8 và khoản 2 Điều 12 Nghị định này.

6

IV. Thời gian, địa điểm phát hành, tiếp nhận và thẩm định hồ sơ

1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển

a) Thông báo công khai ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng,

trên trang thông tin điện tử của Sở, Cổng thông tin điện tử của tỉnh và niêm yết

công khai tại trụ sở làm việc của Sở Thông tin và Truyền thông tuyển dụng về

tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu

đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.

b) Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển

theo mẫu ban hành kèm theo Kế hoạch này tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký

dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.

c) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30

ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại

chúng, trên trang thông tin điện tử của Sở, Cổng thông tin điện tử của tỉnh và

niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Thông tin và Truyền thông.

d) Sở Thông tin và Truyền thông phải lập danh sách người có đủ điều kiện

dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Thông tin và Truyền

thông trước ngày tổ chức xét tuyển tối thiểu là 05 ngày làm việc.

2. Thời gian phát hành và tiếp nhận hồ sơ

Bắt đầu từ 07 giờ 00 phút ngày 10/5/2019 đến 17 giờ 00 phút ngày

09/6/2019.

Hội đồng tuyển dụng không nhận hồ sơ không đủ các giấy tờ theo quy định

và nộp hồ sơ sau 17 giờ 00 phút ngày 09/6/2019.

Thanh tra Sở tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định hồ sơ và tổng hợp báo cáo cho

Hội đồng danh sách đăng ký dự tuyển.

3. Địa điểm phát hành và nộp hồ sơ

Trụ sở Sở Thông tin và Truyền thông, địa chỉ: số 17, đường Nguyễn Trãi,

phường Kinh Dinh, thành phố Phan Rang-Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận.

Mọi chi tiết xin liện hệ số điện thoại liên hệ: 0259.3921379; fax

0259.3920292.

4. Thời gian xét tuyển

Ngay sau khi kiểm tra đủ điều kiện dự tuyển, chậm nhất là 15 ngày, sẽ tổ

chức phỏng vấn hoặc thực hành (thời gian phỏng vấn là 30 phút, riêng thực hành

do Chủ tịch Hội đồng quyết định). Dự kiến là ngày 25/6/2019.

V. Kinh phí tuyển dụng

Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 228/2018/TTLT-BTC ngày

11/11/2016 của Bộ Tài chính hướng dẫn mức thu, nộp, quản lý và sử dụng phí

tuyển dụng và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Mức thu phí tuyển dụng: 500.000 đồng/thí sinh/lần.

7

VI. Thành lập, cơ cấu và nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng

1. Thành lập Hội đồng

Thành lập Hội đồng ngay sau khi kết thúc thời gian tiếp nhận hồ sơ. Giám

đốc Sở Thông tin và Truyền thông ban hành Quyết định thành lập Hội đồng.

2. Cơ cấu Hội đồng

Số lượng thành viên Hội đồng đánh giá: Hội đồng xét tuyển gồm 5 thành

viên. Hội đồng thi tuyển chỉ làm việc khi có ít nhất 2/3 số lượng thành viên có

mặt.

Thành viên Hội đồng xét tuyển gồm:

- Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông làm Chủ tịch Hội đồng.

- Phó Giám đốc Sở; (Phân công 01 Phó Chủ tịch Hội đồng).

- Ủy viên Hội đồng:

+ Phó Giám đốc Sở.

+ Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông.

+ Chánh Thanh tra Sở, Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng.

3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng

Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa

số. Trường hợp có số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch

Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

a) Thành lập các Ban giúp việc: Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự

tuyển, Ban kiểm tra sát hạch để thực hiện thực hành tại vòng 2;

b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;

c) Tổ chức chấm điểm thực hành; kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển khi xét

tuyển;

d) Chậm nhất là 10 ngày sau ngày tổ chức chấm thi xong, Hội đồng tuyển

dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng

viên chức kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển để xem xét, quyết định công nhận kết

quả thi tuyển hoặc xét tuyển;

đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển.

VI. Tổ chức thực hiện

1. Thanh tra Sở

a) Là bộ phận thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2019,

có trách nhiệm tham mưu công tác tuyển dụng theo đúng quy định.

b) Tham mưu Quyết định thành lập Hội đồng, thông báo công khai Kế

hoạch này và thực hiện quy trình, thủ tục, nội dung thi hoặc xét tuyển viên chức

thực hiện theo quy định tại các Mục 2, 3, 4 Chương II Nghị định

số 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên

8

chức và công bố công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết công

khai kế hoạch, nhu cầu, số lượng từng loại ngạch viên chức cần tuyển. Đồng

thời niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan, đơn vị và trên trang thông tin điện tử

của Sở.

c) Tiếp nhận, kiểm tra, rà soát, thẩm định hồ sơ người dự tuyển, tổng hợp

báo cáo cho Hội đồng xem xét, quyết định thông qua danh sách và hồ sơ của

những người dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

d) Thông báo danh sách người đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Quản lý, lưu trữ tài

liệu, hồ sơ theo quy định.

đ) Hoàn chỉnh hồ sơ người trúng tuyển (nếu cần thiết).

e) Tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan (nếu có).

2. Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông

Có trách nhiệm phối hợp với Thanh tra Sở thông báo công khai đưa tin

rộng rãi kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp trên phương tiện thông tin đại

chúng, Đài phát thanh và truyền hình, Cổng thông tin điện tử của tỉnh.

Thực hiện các nội dung khác có liên quan đến việc dự tuyển theo sự phân

công của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức cho Trung tâm Công nghệ

thông tin và Truyền thông trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông. Trong quá

trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, phát sinh, các cơ quan, đơn vị

phản ánh về Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông để tổng hợp, báo cáo Lãnh

đạo Sở xem xét, giải quyết./.

Nơi nhận: - UBND tỉnh (để báo cáo); - Sở Nội vụ; - Các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở; - Trang thông tin điện tử của Sở; - Lưu: VT, LĐ, TTra. NQT 30b.

GIÁM ĐỐC

Đào Xuân Kỳ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

…………………, ngày ….. tháng ….. năm ………

PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Dán ảnh

4x6 (1)

Vị trí dự tuyển(2)

: ................................................................................................

...............................................................................................................................

Đơn vị dự tuyển(3)

: .............................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

I. THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên: ............................................................................ Nam Nữ (4)

Ngày, tháng, năm sinh: ........................................................................................

Dân tộc: ...................................................... Tôn giáo: ........................................

Số CMND hoặc Thẻ căn cước công dân: ............................................................

Ngày cấp: ................................................... Nơi cấp: ..........................................

Số điện thoại di động để báo tin: .........................................................................

Email: ..................................................................................................................

Quê quán: ............................................................................................................

.................................................................................................................................

Hộ khẩu thường trú: ............................................................................................

Chỗ ở hiện nay (để báo tin): ................................................................................

.................................................................................................................................

Tình trạng sức khỏe: ........................... , Chiều cao: ................. , Cân nặng: ..... kg

Thành phần bản thân hiện nay: ...........................................................................

Trình độ văn hóa: ................................................................................................

Trình độ chuyên môn: ............................... Loại hình đào tạo: ..........................

Ghi chú:

1 Dán ảnh ngưởi dự tuyển

2 Ghi đúng vị trí tuyển dụng đăng ký dự tuyển;

3 Ghi đúng tên cơ quan, tổ chức, đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng;

4 Người viết phiếu tích dấu X vào ô tương ứng ô Nam hoặc Nữ.

PHỤ LỤC 1 MẪU PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

(theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ)

2

II. THÔNG TIN ĐÀO TẠO

Ngày,

tháng,

năm cấp

văn bằng,

chứng chỉ

Tên

trường, cơ

sở đào tạo

cấp

Trình

độ văn

bằng,

chứng

chỉ

Số hiệu

của văn

bằng,

chứng chỉ

Chuyên

ngành đào

tạo (ghi

theo bảng

điểm)

Ngành

đào

tạo

Hình

thức

đào

tạo

Xếp loại

bằng,

chứng

chỉ

III. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN (nếu có)

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

Tôi xin cam đoan những lời khai trên của tôi là đúng sự thật. Sau khi nhận

được thông báo trúng tuyển tôi sẽ hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Nếu sai sự

thật thì kết quả tuyển dụng của tôi sẽ bị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hủy

bỏ, tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật và cam kết không đăng ký tham gia

kỳ tuyển dụng kế tiếp tại cơ quan tuyển dụng./.

NGƯỜI VIẾT PHIẾU

(Ký, ghi rõ họ tên)

UBND TỈNH NINH THUẬN

SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHỤ LỤC 2 Biểu chi tiết tuyển dụng viên chức cho Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông

trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Ninh Thuận

(Ban hành kèm theo Kế hoạch số /KH-STTTT ngày /5/2019 của Sở Thông tin và Truyền thông)

Số

TT Phòng chuyên môn

Vị trí tuyển

dụng

Số

lượng

Yêu cầu trình độ Ghi chú

Chuyên ngành Ngoại ngữ

1

Phòng ứng dụng và

phát triển trực thuộc

Trung tâm Công

nghệ thông tin và

Truyền thông

Quản trị hệ thống CSDL, hỗ trợ, vận hành ứng dụng và khai thác dữ

liệu

3 Cử nhân Tin học,

công nghệ thông tin

Có trình độ ngoại ngữ bậc 2

theo quy định tại Thông tư số

01/2014/TT-BGDĐT ngày

24/01/2014 của Bộ Giáo dục

và Đào tạo ban hành Khung

năng lực ngoại ngữ 6 bậc

dùng cho Việt Nam

Cử nhân Tin học,

Công nghệ thông tin

(Ưu tiên chuyên

ngành kỹ thuật phần

mềm: mã ngành

7480103)

UBND TỈNH NINH THUẬN

SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHỤ LỤC 3 Lịch trình tuyển dụng viên chức cho Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông

trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Ninh Thuận

(Ban hành kèm theo Kế hoạch số /KH-STTTT ngày /5/2019 của Sở Thông tin và Truyền thông)

Số

TT Nhiệm vụ

Đơn vị

chủ trì Đơn vị phối hợp Thời gian thực hiện Ghi chú

1 Thông báo Kế hoạch và tiếp nhận hồ sơ

đăng ký Thanh tra Sở

Trung tâm

Công nghệ Thông tin

và Truyền thông

Kể từ ngày ban hành Kế

hoạch tuyển dụng

2 Phát hành và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển Thanh tra Sở Người dự tuyển Trong thời hạn 30 ngày kể

tử ngày thông báo

3 Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự

tuyển và Hội đồng xét tuyển Thanh tra Sở

Thành lập ngay sau khi hết

hạn nộp hồ sơ

4

Vòng 1: Rà soát, kiểm tra điều kiện, tiêu

chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu

đăng ký dự tuyển theo yêu cầu

Thanh tra Sở

Trung tâm

Công nghệ Thông tin

và Truyền thông

Trong thời hạn 05 ngày kể

từ ngày hết hạn nộp hồ sơ

5 Thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2 Chủ tịch Hội

đồng Thanh tra Sở Ngay khi kết thúc vòng 1

6 Vòng 2: Tổ chức xét tuyển (phỏng vấn hoặc

thực hành) Hội đồng Thanh tra Sở

Chậm nhất là 15 ngày sau

ngày thông báo triệu tập thí

sinh được tham dự vòng 2

5

Số

TT Nhiệm vụ

Đơn vị

chủ trì Đơn vị phối hợp Thời gian thực hiện Ghi chú

7 Niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh

sách dự kiến người trúng tuyển Hội đồng Thanh tra Sở

Chậm nhất là 10 ngày sau

ngày nhận được báo cáo kết

quả vòng 2

8 Công nhận kết quả xét tuyển Hội đồng Thanh tra Sở

Ngay khi kết thúc thời gian

niêm yết công khai kết quả

vòng 2