uŞak Ünİversİtesİ mühendislik fakültesi harita ......mühendislik fakültesi harita...

T.C.

UŞAK ÜNİVERSİTESİ

Mühendislik Fakültesi Harita Mühendisliği Bölümü

2018 YILI

BİRİM FAALİYET RAPORU

İÇİNDEKİLER

BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU

I- GENEL BİLGİLER

A- Misyon ve Vizyon

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar

C- Birime İlişkin Bilgiler

1- Fiziksel Yapı

2- Örgüt Yapısı

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

4- İnsan Kaynakları

5- Sunulan Hizmetler

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

D- Diğer Hususlar

II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

A- Mali Bilgiler

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

3- Mali Denetim Sonuçları

4- Diğer Hususlar

B- Performans Bilgileri

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

2- Performans Sonuçları Tablosu

3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi

5- Diğer Hususlar

III- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A- Üstünlükler

B- Zayıflıklar

C- Değerlendirme

IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER

EK: Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı

BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU (Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 19 uncu maddesi “………… Birim faaliyet raporlarında birim yöneticisinin sunuş metni yer alır.)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Harcama Yetkilisinin Adı Soyadı

Unvanı

İmza

I- GENEL BİLGİLER (Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesinin (a) bendinin Genel Bilgiler başlıklı bölümünde belirtildiği üzere “İdarenin misyon ve vizyonuna, teşkilat yapısına ve mevzuatına ilişkin bilgilere, sunulan hizmetlere, insan kaynakları ve fiziki kaynakları ile ilgili bilgilere, iç ve dış denetim raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmelere” kısaca yer verilir.)

A- Misyon ve Vizyon Misyon

Birlikte çalışma anlayışına sahip, insana ve çevreye saygılı, teknolojik gelişmeleri takip eden

ve kullanan, proje üreten, paylaşan ve sorumluluk alan lider mühendisler ve bilim adamları

yetiştirmek Vizyon

Eğitim-öğretim ve araştırma alanlarında; ulusal ve uluslararası konumunu sürekli güçlendirerek

saygınlığını üst seviyelere taşımaktır. Evrensel bilim ilkeleri ışığında, Dünya standartlarında

bilgi ve teknoloji üreterek ulusal ve bölgesel sorunlara odaklı proje merkezi özelliği taşıyan,

küresel rekabet koşullarına hazır nesiller yetiştiren, ulusal ve uluslararası tanınırlığa ve

saygınlığa sahip bir bölüm olmaktır.

Hedeflerini gerçekleştirmek için; ulusal ve uluslararası mesleki kuruluşlarla işbirliği yapmak,

paydaşlarla (öğretim kadrosu, öğrenci, mezunlar ve işverenler) düzenli bir işbirliği altyapısı

oluşturmak suretiyle ders planlarını güncellemek, fiziksel altyapıyı geliştirmek gibi faaliyetlere

öncelik verilecektir.

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar

GÖREVİN KISA TANIMI

Uşak Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; fakültenin

vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm

faaliyetlerinin etkenlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla idari ve

akademik işleri bölüm içinde yapar.

GÖREVİ VE SORUMLUKLULAR

Bölüm kurullarına başkanlık eder.

Bölümün ihtiyaçlarını Dekanlık Makamına yazılı olarak rapor eder.

Dekanlık ile Bölüm arasındaki her türlü yazışmanın sağlıklı bir şekilde yapılmasını sağlar.

Bölüme bağlı Anabilim dalları arasında eşgüdümü sağlar.

Bölümün ders dağılımını öğretim elemanları arasında dengeli bir şekilde yapılmasını sağlar.

Bölümde eğitim-öğretimin düzenli bir şekilde sürdürülmesini sağlar.

Ek ders ve sınav ücret çizelgelerinin zamanında ve doğru bir biçimde hazırlanmasını sağlar.

Bölümün eğitim-öğretimle ilgili sorunlarını tespit eder, Dekanlığa iletir.

Bölümün değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarını yürütür, raporları Dekanlığa

sunar.

Fakülte Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Birimi ile eşgüdümlü çalışarak Bölüme bağlı

programların akredite edilme çalışmalarını yürütür.

Eğitim-öğretimin ve bilimsel araştırmaların verimli ve etkili bir şekilde gerçekleşmesi

amacına yönelik olarak Bölümdeki öğretim elemanları arasında bir iletişim ortamının

oluşmasına çalışır.

Fakülte Akademik Genel Kurulu için Bölüm ile ilgili gerekli bilgileri sağlar.

Her dönem başında ders kayıtlarının düzenli bir biçimde yapılmasını sağlar.

Bölüm öğrencilerinin eğitim-öğretim sorunları ile yakından ilgilenir.

Bölümündeki öğrenci-öğretim elemanı ilişkilerinin, eğitim-öğretimin amaçları

doğrultusunda, düzenli ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Ders kayıtlarının düzenli bir biçimde yapılabilmesi için danışmanlarla toplantılar yapar.

Lisans eğitim-öğretim ve sınav yönetmeliği ile yönergelerin ruhuna uygun bir şekilde

uygulanmasını sağlar.

Öğretim elemanlarının derslerini düzenli olarak yapmalarını sağlar.

Bölüm ERASMUS, FARABİ ve MEVLANA programlarının planlanmasını ve

yürütülmesini sağlar.

Rektörün, Dekanlığın, Yüksek Okullarda Yüksek Okul Müdürünün, Meslek Yüksek Okulu

Müdürünün, görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar.

YETKİLERİ

Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.

Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanabilmek.

İmza yetkisine sahip olmak,

Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme,

düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi ve rapor isteme yetkisine sahip olmak.

Bölümüne alınacak personelin seçiminde değerlendirmeleri karara bağlama ve onaylama

yetkisine sahip olmak.

EN YAKIN YÖNETİCİSİ

Dekan Yardımcısı

ALTINDAKİ BAĞLI İŞ UNVANLARI

Öğretim Üyeleri, Bölüm Sekreterleri

BU İŞTE ÇALIŞANDA ARANAN NİTELİKLER

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ve 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda

belirtilen genel niteliklere sahip olmak,

Görevinin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahip olmak,

Yöneticilik niteliklerine sahip olmak; sevk ve idare gereklerini bilmek,

Faaliyetlerini en iyi şekilde sürdürebilmesi için gerekli karar verme ve sorun çözme

niteliklerine sahip olmak

SORUMLULUK:

Bölüm başkanı, yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun

olarak yerine getirirken, Fakültelerde Fakülte Dekanına, Yüksek Okullarda Yüksek Okul

Müdürüne, Meslek Yüksek Okullarında Meslek Yüksek Okulu Müdürüne, Rektörlüğe bağlı

birimlerde Rektöre karşı sorumludur.

2. BÖLÜM ANABİLİM DALI BAŞKANI GÖREVİN ADI : Anabilim Dalı Başkanı

GÖREVİN KAPSAMI : Mühendislik Fakültesi


Uşak Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; fakültenin

vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm

faaliyetlerinin etkenlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla anabilim dalı

ile ilgili işleri yapar.


Anabilim dalı kuruluna başkanlık eder ve kurul kararlarını yürütür.

Anabilim dalında öğretim elemanları arasında eşgüdümü sağlar.

Anabilim dalını ders dağılımlarını öğretim elemanları arasında dengeli ve makul bir şekilde

yapar.

Bölüm Başkanlığı ile kendi anabilim dalı arasındaki her türlü yazışmanın sağlıklı bir şekilde

yürütülmesini sağlar.

Ek ders ve sınav ücret çizelgelerinin zamanında ve doğru bir biçimde hazırlanmasını sağlar.

Anabilim dalında genel gözetim ve denetim görevini yapar.

Anabilim dalında eğitim-öğretimin düzenli bir şekilde sürdürülmesini sağlar.

Anabilim dalının eğitim-öğretimle ilgili sorunlarını tespit eder, Bölüm Başkanlığına iletir.

Anabilim Dalındaki öğrenci-öğretim elemanı ilişkilerinin, eğitim-öğretimin amaçları

doğrultusunda, düzenli ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Eğitim-öğretimin ve bilimsel araştırmaların verimli ve etkili bir şekilde gerçekleşmesi

amacına yönelik olarak Anabilim dalındaki öğretim elemanları arasında uygun bir iletişim

ortamının oluşmasına çalışır.

Anabilim dalında araştırma projelerinin düzenli olarak hazırlanmasını ve sürdürülmesini

sağlar.

Anabilim dalı değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarını yürütür.

Anabilim dalının çıktı yeterliliklerinin belirlenmesini sağlar

Anabilim dalının öz değerlendirme raporunu hazırlar.

Anabilim dalının stratejik planını hazırlar.

Anabilim dalının akredite edilmesi için gerekli çalışmaları yapar.

Anabilim dalının değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarının yıllık raporlarını hazırlar

ve Bölüm Başkanlığına sunar.

Fakülte Akademik Genel Kurul için Anabilim dalı ile ilgili gerekli bilgileri sağlar.

Her eğitim-öğretim yarıyılında Anabilim dalının seminer programlarını hazırlar ve Bölüm

Başkanlığına sunar.

Her dönem başında ders kayıtlarının düzenli bir biçimde yapılmasını sağlar

Ders kayıtlarının düzenli bir biçimde yapılabilmesi için danışmanlarla toplantılar yapar.

Danışmanlık yönergesinin uygulanmasını sağlar.

Ders notlarının düzenli bir biçimde otomasyon sistemine girilmesini sağlar.

Derslik kapı programları ile öğretim elemanı kapı programlarının hazırlanmasını sağlar.

Öğretim elemanlarının hazırlayacakları ders öğretim programlarının internet ortamında ilan

edilmesini ve öğrencilere duyurulmasını sağlar.

Öğretim elemanlarının derslerini düzenli olarak yapmalarını sağlar.

ERASMUS programlarının planlanmasını ve yürütülmesini sağlar.

Anabilim dalında European Credits Transfer System (ECTS- AKTS) dikkate alınarak

diploma ekinin hazırlanmasını sağlar.

Dekanlığın görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar.

YETKİLERİ




Bölüm Başkan Yardımcısı


Öğretim Üyeleri, Bölüm Sekreterleri





Yöneticilik niteliklerine sahip olmak; sevk ve idare gereklerini bilmek,


niteliklerine sahip olmak.

SORUMLULUK:

Anabilim dalı başkanı, yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere

uygun olarak yerine getirirken, bölüm başkanına karşı sorumludur.

3. BÖLÜM ÖĞRETİM ÜYELERİ

GÖREVİN ADI : Öğretim Üyesi ve Öğretim Görevlisi

GÖREVİN KAPSAMI : Mühendislik Fakülte


Uşak Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak;

Fakültenin/Yüksek Okul/Meslek Yüksek Okulu’nun vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim

ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin etkenlik ve verimlilik ilkelerine

uygun olarak yürütülmesi amacıyla çalışmaları yapmak.


Mevcut potansiyelinin tümünü kullanarak Fakülte/Yüksek Okul/Meslek Yüksekokulu ve

bulunduğu bölümün amaç ve hedeflerine ulaşmaya çalışmak.

Fakülte/Yüksek Okul/Meslek Yüksekokulu kalite sistemi bünyesinde kendi

sorumluluğunda belirtilen faaliyetleri yerine getirmek.

Sorumlusu olduğu dersler ve laboratuvarlar için Fakülte Dekanının /Yüksek Okul/Meslek

Yüksekokulu Müdürlüğü’nün talep ettiği bilgileri ve dokümanları vermek.

Her yarıyıl sonunda sorumlusu olduğu dersler için öğrenciler tarafından doldurulan ders

değerlendirme formu sonuçlarına göre iyileştirme çalışmaları yapmak.

Yüksek Öğretim Kanunu ve Yönetmeliklerinde belirtilen diğer görevleri yapmak.

Danışmanlık ve derslerini Yükseköğretim mevzuatı ve çağdaş/gelişmiş ülke idealine

sadakatle bağlı olarak en iyi şekilde yerine getirir.

Kendini sürekli geliştirir; yabancı dil ve akademik bilgi seviyesi ile entelektüel donanımını

geliştirme; ders dışı üniversite etkinlikleri düzenleme ve düzenlenen faaliyetlere katkı

sağlama; sosyal sorumluluk projeleri yapma, topluma önder ve öğrencilerine yararlı olma

çabası içinde olur.

Dekan/Yüksekokul Müdürü/Meslek Yüksek Okulu ve Bölüm Başkanı’nın verdiği

görevleri yapar.

YETKİLERİ




Bölüm Başkan Yardımcısı, Anabilim Dalı Başkanı


Bölüm Başkanlıkları, Öğretim Üyeleri, Fakülte Sekreteri, Bölüm Sekreterleri ve Dekanlık

Bürosu






niteliklerine sahip olmak.

SORUMLULUK:

Öğretim Üyesi ve Öğretim Görevlisi, yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve

yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Fakülte/Yüksek Okul/Meslek Yüksek

Okullarda Bölüm Başkanlarına karşı sorumludur.

4. BÖLÜM SEKRETERLİĞİ

GÖREVİN ADI : Bölüm Sekreteri

GÖREVİN KAPSAMI : Mühendislik Fakültesi


Bulunmuş olduğu birimde görevini ilgilendiren tüm konularda gerekli tüm faaliyetlerinin

etkenlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla çalışmaları yapmak.


Kesinleşen haftalık ders programlarını dekanlığa bildirmek için üst yazısını hazırlar.

Kesinleşen sınav programları ile haftalık ders programlarını öğrenci ilan panosunda

duyurur, tam ve yarı zamanlı öğretim elemanlarına kendi haftalık ders programlarını

bildirmek için yazısını hazırlar.

Bölümlerin öğrenci ilan panolarında ilgili duyurularını yapar, süresi dolanları kaldırır.

Öğretim elemanları ile gözetmenlere sınav programlarını üst yazısını hazırlar.

Fakülte-bölüm arası ve bölümler arası yazışmaları yapar ve ilgili yere teslim eder.

Bölümden giden ve bölüme gelen yazıların evrak kayıtlarını “giden” ve “gelen” evrak

defterine işler, yazıları dosyalar.

Dekanlıktan gelen yazıların bölüm başkanlığınca gereğinin yapılmasını izler, gereken

yazıların gününde Dekanlığa iletilmesini sağlar.

Toplantı duyurularını yapar.

Bölüm Kurulu raporlarını yazarak imzalandıktan sonra ilgili yerlere iletir, bir örneğini

dosyalar.

Bölüm personelinin yıllık izin, doğum, ölüm, mazeret izni, rapor, görevlendirme vb.

yazılarını yazar.

Dekanlıktan gelen öğrenci ile ilgili “Fakülte Yönetim Kurulu” kararlarını ilgili öğretim

elemanlarına duyurur.

Bölüm öğretim elemanlarının görev sürelerinin uzatılması ile ilgili alınan bölüm kurul

kararını Dekanlığa bildirir.

Öğrenci ders intibaklarını bilgisayar ortamına aktarır ve tanıtır.

Muafiyet dilekçelerinin anabilim dalı başkanları ve danışmanlar tarafından incelemesini

sağlar.

Öğrenciler ile ilgili gelen yazıları anabilim dalı başkanlarına, danışmanlara ve dersin

öğretim elemanlarına duyurur, görüş istenen yazılara görüş yazısını yazar.

Gelen yazıların Bölüm Başkanına iletir.

Gelen evrakların kayıt edilmesi ve sevk edilen birimlere yönlendirilmesi yapar.

Bölüme gelen postaları dekanlıktan teslim alıp ilgili birimlere teslim eder.

Bölümün yazı işlerinin yürütülmesi, Bölüme ait yazıları gerektiği kadar çoğaltmak ve

ilgililere teslim eder.

Bölümün fotokopi işlerini yürütmek ve sorumluluğundaki optik okuyucu, fotokopi, akıllı

tahta ve baskı makinelerini korumak ve genel bakımını yapmak,

Sınav zamanlarında soru çoğaltmak ve cevap kâğıdı basmak ve akademik personele ait

resmi evrakları çoğaltmak,

Bölüm Kurulu Kararlarının ve üst yazıların Bölüm Başkanı gözetiminde yazılması,

Giden evrakların kayıt edilmesi ve suretlerinin dosyalanması,

Evrakların ilgili kişi veya birime zimmetle teslim etmek ve ilgili kişi veya birimden

zimmetle teslim almak.

Ders planları, ders yükleri, açık ders görevlendirmeleri, haftalık ders planları, yarıyıllık

ders planları, Görevlendirme değişikliği, ders değişikliği, yarıyıl ders değişikliği, öğretim

türü değişikliği, dersin gruplara ayrılması işlemlerinin yapılması ve mezuniyet evraklarının

hazırlanması,

Ara sınav, yarıyıl sonu sınavı, mazeret, tek ders ve ek sınav İşlemlerinin yürütülmesi,

Yarıyıl sonu sınavı sınav sonuçlarının sınav tarihinden itibaren 1 hafta içinde ders veren

Öğretim Elemanlarından toplanması ve Dekanlığa sunulması ve öğrenciye ilan edilmesi,

Fakülteye yeni kayıt yaptıran öğrencilerin ilk kayıt işlemlerinin yapılması,

Kayıt Yenileme, kayıt dondurma ve derse yazılma işlemlerini yürütmek,

Okul Deneyimi ve Öğretmenlik Uygulaması çalışmaları işlemleri takibinin yapılması,

Yeni kayıt veya yatay geçiş ile gelen öğrencilerin daha önceki öğrenimlerinde görmüş

oldukları dersler ile ilgili muafiyet işlemleri ve Üniversite tarafından yapılan muafiyet

sınavı sonucu başarılı olan öğrencilerin muafiyet işlemlerinin yapılması,

Ders değerlendirme ile ilgili faaliyetlerin takip edilmesi.

Öğretim elemanlarının yurt içi ve dışı bilimsel toplantılara katılması, inceleme, araştırma

ve uygulama yapmak üzere görevlendirmesi işlemlerinin yapılması,

Yeni ders açılması işlemlerinin yapılması,

Bölüm Sekreterliği İşlemleri Kontrol Formu’nda belirtilen ilgili faaliyetlerin yürütülmesi,

Birim dosyalama işlemlerinin yapılması, arşive devredilecek malzemelerin tesliminin

sağlanması,

Ek ders ve sınav puantajlarının zamanında hazırlanarak muhasebe birimine gönderilmesi,

Öğrencilerle ilgili olarak, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı’nın görev, yetki ve sorumluğu

dışındaki ve kendisinin sorumluğuna verilen öğrenci işleri ile ilgili tüm işleri yerine

getirmek

Kanun ve yönetmeliklerde kendi sorumluluğunda belirtilen diğer faaliyetleri yerine

getirmek,

Bağlı olduğu proses ile üst yönetici/yöneticileri tarafından verilen diğer işlerin ve

işlemlerin yapılması,

YETKİLERİ


Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek.


Bölüm Başkanı, Fakülte Sekreteri



657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda belirtilen genel niteliklere sahip olmak.

En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

Personel işlemleri ile ilgili mevzuatı bilmek.

Görevini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli iş deneyimine sahip olmak.

SORUMLULUK: Fakülte Sekreteri, Anabilim Dalı Başkanı, Bölüm Başkanı, Dekan

Yardımcısı ve Dekana karşı sorumludur.

C- Birime İlişkin Bilgiler Bölümümüzün fiziksel yapısı;

1. Bir adet tek kişilik (28m2) ve farklı bölümlerden öğretim elemanları ile ortak kullanılan iki adet öğretim üyesi odası ve 9m2 büyüklüğünde ölçme aletleri deposu

2. Bir adet ölçme aletleri deposu Örgüt yapısı; Bölüm Başkanlığı koordinatörlüğünde 6 adet anabilim dalından oluşmaktadır. Bilgi ve teknolojik kaynaklar; Bilgisayar, yazıcı ve internet bağlantısı İnsan kaynakları; 1 doçent ve 2 Dr.Öğr.Üyesi Sunulan hizmetler; Eğitim-öğretim faaliyetleri kapsamında ders yürütücülükleri, öğrenci danışmanlığı, bilimsel yayın çalışmaları, proje araştırma ve geliştirme faaliyetleri

1- Fiziksel Yapı

Birim Blok Sayısı

(Adet) Kapalı Alan

(m2) Toplam Alan

(m2)

Harita Mühendisliği - 28 28

Harita Mühendisliği - Ortak kullanım

15 15

Harita Mühendisliği - Ortak kullanım

18 18

Harita Mühendisliği - Ölçme Aletleri

Deposu 9

9

1.1- Eğitim Alanları (Birime ait eğitim alanlarının; amfi, sınıf, bilgisayar laboratuvarları ve diğer eğitim alanlarına, kişi sayılarına göre adet olarak yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

EĞİTİM ALANLARI Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kapasitesi (Kişi)

Amfi - - -

Sınıf - - -

Bilgisayar Laboratuvarı - - -

Diğer - - -

TOPLAM - - -

1.1.1- Okul Öncesi Eğitimi

Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kapasitesi (Kişi)

Anaokulu - - -

1.2- Sosyal Alanlar (Birimin kapalı alanları içerisinde öğrenci ve personele hizmet veren yemekhane, kantin ve kafeterya, misafirhane, spor tesisi, toplantı ve konferans salonu vb. sayısı, kullanım alanı ve kapasitesi gibi bilgilere yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.2.1- Kantin ve Kafeteryalar

Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kapasitesi (Kişi)

Kantin - - -

Kafeterya - - -

TOPLAM - - -

1.2.2- Yemekhaneler

Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kapasitesi (Kişi)

Öğrenci Yemekhanesi - - -

Personel Yemekhanesi - - -

TOPLAM - - -

1.2.3- Misafirhaneler

Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kapasitesi (Kişi)

K E Toplam

Misafirhane - - - - -

1.2.4- Öğrenci Yurtları

Oda Sayısı

(Adet) Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi (Kişi)

K E Toplam

Öğrenci Yurdu - - - - -

1.2.5- Spor Tesisleri

Sayısı (Adet)

Alanı (m2)

AÇIKLAMALAR

Kapalı Spor Tesisi - - -

Açık Spor Tesisi - - -

1.2.6- Toplantı - Konferans Salonları

SALON Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kapasitesi (Kişi)

Toplantı Salonu - - -

Konferans Salonu - - -

1.2.7- Dinlenme Tesisleri

Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Dinlenme Tesisi - -

1.2.8- Öğrenci Kulüpleri

Sayısı (Adet)

Öğrenci Kulübü (Harita Mühendisliği)

1

1.2.9- Mezun Öğrenciler Derneği

Sayısı (Adet)

Mezun Öğrenciler Derneği -

1.3- Hizmet Alanları

1.3.1- Akademik Personel Hizmet Alanları

Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kullanan Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 1 28 1

1

(ortak kullanım) 15 2

1

(ortak kullanım) 18 2

1.3.2- İdari Personel Hizmet Alanları

Sayısı (Adet)

Kapalı Alanı (m2)

Kullanan Sayısı (Kişi)

Servis - - -

Çalışma Odası - - -

TOPLAM - - -

1.4- Ambar, Arşiv ve Atölye Alanları

Sayısı (Adet)

Alanı (m2)

Ambar - -

Arşiv - -

Atölye - -

1.5- Hastane Alanları

Birim Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m2)

Acil Servis

Yoğun Bakım

Ameliyathane

Klinik

Laboratuar

Eczane

Radyoloji Alanı

Nükleer Tıp Alanı

Sterilizasyon Alanı

Hemodiyaliz

Teknik Servis

Mutfak

Çamaşırhane

…………

Diğer

TOPLAM

1.6- Taşıtlar

Taşıtın Cinsi Göreve Tahsis

Edilmiş, Kuruma Ait Taşıtlar

Göreve Tahsis Edilmiş, Hizmet Alımı

Yoluyla Edinilmiş Taşıtlar

Adet

- - - -

- - - -

TOPLAM - - -

2- Örgüt Yapısı

Anabilim Dalları (alfabetik sırayla)

1. Fotogrametri 2. Jeodezi 3. Kamu Ölçmeleri 4. Kartoğrafya 5. Ölçme Tekniği 6. Uzaktan Algılama

Akademik Personel : Doç.Dr.Erol Yavuz (Jeodezi Anabilim Dalı Başkanı) Dr.Öğr.Üyesi.Fatih Taktak (Ölçme Tekniği Anabilim Dalı Başkanı Dr.Öğr.Üyesi Mahir Serhan Temiz (Fotogrametri Anabilim Dalı Başkanı)

Bölüm Başkanı Doç.Dr.Erol YAVUZ

Bölüm Başkan Yardımcısı

Dr.Öğr.Üyesi M.Serhan TEMİZ

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar (Birimin bilişim hizmetleri alanında hizmet vermeye yönelik alt yapı olanakları ortaya konulacaktır. Birimin hizmetlerinin eksiksiz ve tam olarak yürütülebilmesi için; bilişim sistemi, bilişim sisteminin faaliyetlere katkısı, karşılaşılan sorunlar, faaliyet raporu döneminde sistemde yapılan değişiklikler ile e-devlet uygulamalarına yer verilecektir. Ayrıca ilgili yıl içerisinde temin edilen bilgi ve teknolojik kaynaklara ait bilgilere yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.1- Yazılımlar NetCad (NetCad firmasınca sağlanan ücretsiz kullanım) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.2- Bilgisayarlar (Birimin ihtiyaçlarında kullanılan bilgisayarların sayısı belirtilecektir.)

Cinsi Adet

Masaüstü Bilgisayar 3

Taşınabilir Bilgisayar -

TOPLAM 3

3.3- Kütüphane Kaynakları

Cinsi Adet

Kitap 60

Basılı Periyodik Yayın 5

Elektronik Yayın -

3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar (Birimin ihtiyaçlarında kullanılan diğer bilgi ve teknolojik kaynakların sayısı belirtilecektir.)

Cinsi Adet

Projeksiyon -

Slayt Makinesi -

Tepegöz -

Episkop -

Barkot Okuyucu -

Baskı Makinesi -

Fotokopi Makinesi -

Faks -

Fotoğraf Makinesi -

Kamera -

Televizyon -

Yazıcı 3

Tarayıcı -

Müzik Seti -

Mikroskop -

DVD -

…………

4- İnsan Kaynakları (Biriminin faaliyet dönemi sonunda -31 Aralık 2018 tarihi itibarıyla- mevcut insan kaynakları, istihdam şekli, hizmet sınıfları, kadro unvanları, cinsiyet, hizmet yılı, eğitim durumu bilgilerine yer verilecektir.)

Personel Dağılımı (Birimin insan kaynakları dağılımları analiz edilerek, oransal olarak gelişimine yer verilecektir.)

Birim Personel Dağılımı

İdari Personel

Akademik Personel

Geçici İşçi Sözleşmeli Personel

GENEL TOPLAM

Sayısı

Oranı

Sayısı

Oranı

Sayısı

Oranı

Sayısı

Oranı

Sayısı

Oranı

Bayan - - - - - - - - - -

Bay - - 3 - - - - - 3 -

TOPLAM

3 - 3 -

4.1- Akademik Personel (Birimin akademik personel kadrosu, dolu ve boş sayıları, yıllar itibariyle gelişimi ve istihdamına yer verilecektir.)

UNVAN

Kadroların Doluluk Oranına Göre

Kadroların İstihdam Şekline Göre

Dolu Boş Toplam Tam

Zamanlı Yarı

Zamanlı

Profesör - 12 12 - -

Doçent 1 11 12 1 -

Dr.Öğretim Üyesi 2 10 12 2 -

Öğretim Görevlisi - - - - -

Okutman - - - - -

Çevirici - - - - -

Eğitim-Öğretim Planlamacısı - - - - -

Araştırma Görevlisi 1 17 18 - -

Uzman - - - - -

TOPLAM 4 50 54 3 -

4.1.1- Akademik Personel Atamaları

Profesör Doçent

Dr.Öğr. Üyesi

Öğretim Görevlisi

Okutman Araştırma Görevlisi

Uzman TOPLAM

Açıktan - - - - - - - -

Naklen - - - - - - - -

TOPLAM - - - - - - - -

4.1.2- Akademik Personel Unvan Değişiklikleri

Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayı (Kişi)

- - -

4.1.3- Üniversitemizden Ayrılan Akademik Personel

Profesör Doçent

Dr.Öğr. Üyesi

Öğretim Görevlisi

Okutman Araştırma Görevlisi

Uzman TOPLAM

Nakil - - - - - - - -

İstifa - - - - - - - -

Emekli - - - - - - - -

İlişik Kesme - - - - - - - -

Vefat - - - - - - - -

…..

TOPLAM - - - - - - - -

4.1.4- Yabancı Uyruklu Akademik Personel

UNVAN Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm

Profesör - -

Doçent - -

Dr.Öğr.Üyesi - -

Öğretim Görevlisi - -

Okutman - -

Çevirici - -

Eğitim-Öğretim Planlamacısı - -

Araştırma Görevlisi - -

Uzman - -

4.1.5- Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel

UNVAN Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite

Profesör - -

Doçent - -

Dr.Öğr.Üyesi - -


Okutman - -

Çevirici - -



Uzman - -

4.1.6- Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel

UNVAN Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite

Profesör - -

Doçent - -

Dr.Öğr.Üyesi - -


Okutman - -

Çevirici - -



Uzman - -

4.1.7- Sözleşmeli Akademik Personel

UNVAN Kişi Sayısı

Bayan Bay TOPLAM

Profesör - - -

Doçent - - -

Dr.Öğr.Üyesi - 2 -

Öğretim Görevlisi - - -

Uzman - - -

Okutman - - -

Sanatçı Öğretim Elemanı - - -

Sahne Uygulatıcısı - - -

TOPLAM - 2 2

4.1.8- Akademik Personelin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı

1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri

Kişi Sayısı 2 1

Yüzde - - - - 67 33

4.1.9- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri

Kişi Sayısı - - - 2 1

Yüzde - - - 67 - 33

4.1.10- Akademik Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

UNVAN

Bayan Bay TOPLAM

Sayı (Kişi)

Oran (%)

Sayı (Kişi)

Oran (%)

Sayı (Kişi)

Toplam İçindeki

Oran (%)

Profesör - - - - - -

Doçent - - 1 25 1 25

Dr.Öğr.Üyesi - - 2 50 2 50

Öğretim Görevlisi - - - - - -

Okutman - - - - - -

Çevirici - - - - - -

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

- - - - -

-

Araştırma Görevlisi - - 1 25 1 25

Uzman - - - - - -

TOPLAM - - 4 100 4 100

4.2- İdari Personel (Birimin idari personel kadro dağılımına, dolu ve boş sayılarına, bay-bayan ayırımına vb. yer verilecektir.) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.2.1- İdari Personel Sayısı

Kadroların Doluluk Oranına Göre

HİZMET SINIFLANDIRMASI Dolu Boş TOPLAM

Genel İdari Hizmetler Sınıfı

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Teknik Hizmetler Sınıfı

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı

Din Hizmetleri Sınıfı

Yardımcı Hizmetler Sınıfı

TOPLAM

4.2.2- İdari Personel Atamaları

GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM

Açıktan

Naklen

TOPLAM

4.2.3- İdari Personel Unvan Değişiklikleri

Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayısı (Kişi)

4.2.4- Üniversitemizden Ayrılan İdari Personel

GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM

Nakil

İstifa

Emekli

İlişik Kesme

Vefat

……

TOPLAM

4.2.5- İdari Personelin Eğitim Durumu

İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek

Lisans ve Doktora

TOPLAM

Kişi Sayısı

Yüzde

4.2.6- İdari Personelin Hizmet Süreleri

1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri TOPLAM

Kişi Sayısı

Yüzde

4.2.7- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş

26-30 Yaş

31-35 Yaş

36-40 Yaş

41-50 Yaş

51 - Üzeri TOPLAM

Kişi Sayısı

Yüzde

4.2.8- İdari Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

HİZMET SINIFLANDIRMASI Bayan Bay

TOPLAM Sayı (Kişi)

Oran (%)

Sayı (Kişi)

Oran (%)

Genel İdari Hizmetler Sınıfı

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Teknik Hizmetler Sınıfı

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı

Din Hizmetleri Sınıfı

Yardımcı Hizmetler Sınıfı

TOPLAM

4.3- Sözleşmeli Personel

4.3.1- Sözleşmeli Personel Sayısı

UNVAN Çalıştığı Birim Sayı (Kişi)

TOPLAM

4.3.2- Sözleşmeli Personelin Hizmet Süreleri


Kişi Sayısı

Yüzde

4.3.3- Sözleşmeli Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı


Kişi Sayısı

Yüzde

4.3.4- Sözleşmeli Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

UNVAN Bayan Bay TOPLAM

TOPLAM

4.4- İşçiler

4.4.1- İşçi Sayısı

Çalıştıkları Pozisyonlara Göre

Dolu Boş Toplam

Sürekli İşçiler

Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay)

Vizesiz İşçiler (3 Aylık)

TOPLAM

4.4.2- Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı


Kişi Sayısı

Yüzde

4.4.3- Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı


Kişi Sayısı

Yüzde

4.4.4- Sürekli İşçilerin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

UNVAN Bayan Bay TOPLAM

TOPLAM

5- Sunulan Hizmetler (Birim tarafından verilen hizmetlerden, hizmet için uygulanan plan ve projelerden bahsedilecektir.) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.1- Eğitim-Öğretim Hizmetleri Dış paydaşlarla özellikle sektördeki firma temsilcileri ile peryodik olarak yapılan görüşmeler, Harita ve Kadastro Mühendisleri Odasının eğitim-öğretim ile ilgili toplantı ve komisyonlarına katılım ile YÖK ve üniversitelerin eğitim-öğretim ile ilgili toplantıları ile yayınladıkları raporların izlenmesi

5.1.1- Öğrenci Sayısı

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM

Bayan Bay Toplam Bayan Bay Toplam Bayan Bay

Harita Mühendisliği 10 16 26 - - - 10 16

5.1.2- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı

Birimin Adı Ders Veren

Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı

Harita Mühendisliği 3

5.1.3- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci Sayısı

Birimin Adı

Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci Sayısı

Harita Mühendisliği 9

5.1.4- Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayısı

Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Oranı

Birimin Adı (Öğrenci Sayısı)

I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM Birim İçindeki

Payı (%)

Bayan Bay Toplam Bayan Bay Toplam Bayan Bay

Harita Mühendisliği - - - - - - - - -

5.1.5- Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı

Birimin Adı ÖSS Kontenjanı Kayıt Olan Doluluk Oranı (%) Boş Kalan

Harita Mühendisliği 60 27 45 33

5.1.6- Yüksek Lisans ve Doktora Programları

Birimin Adı Programı Yüksek Lisans

Doktora TOPLAM Tezli Tezsiz

Harita Mühendisliği - - - - -

TOPLAM - - - - -

5.1.7- Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yapanlar

İdare/Birim/Alan

Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yapanlar

Bayan Bay TOPLAM

TOPLAM

5.1.8- Yabancı Uyruklu Öğrenciler

Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri

Birimin Adı Bölümü Bayan Bay TOPLAM

Harita Mühendisliği - - - -

TOPLAM - - - -

5.1.9- Öğrenci Değişim Programları İle Giden Öğrenci Sayısı

Birimin Adı Gittiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı

Harita Mühendisliği - -

5.1.10- Öğrenci Değişim Programları İle Gelen Öğrenci Sayısı

Birimin Adı Geldiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı

Harita Mühendisliği - -

5.1.11- 2018-2018 Eğitim-Öğretim Yılında Mezun Olan Öğrenci Sayısı

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM

Harita Mühendisliği - - -

5.2- Sağlık Hizmetleri

Birim Yatak Sayısı Hasta Sayısı Tetkik Sayısı

Acil Servis

Yoğun Bakım

Klinik

Ameliyat

Poliklinik

Laboratuvar

Radyoloji

Nükleer Tıp

Mediko Sosyal

5.3- İdari Hizmetler

(Bu kısımda harcama biriminin görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde faaliyet dönemi içersinde yerine getirdiği hizmetlere özet olarak yer verilecektir. Faaliyet dönemi gerçekleşmelerine ilişkin bilgiler ise raporun III. B–1 bölümündeki “Faaliyet ve Proje Bilgileri” başlığı altında yer alacaktır.)

5.4- Diğer Hizmetler (Birim tarafından 2018 yılında görev alanına giren faaliyetler dışında yapmış olduğu çalışmalar ve yukarda tanımlanamayan faaliyetler bu bölümde yer alacaktır.)

- Araştırma-yayın - Kültür hizmetleri - Spor hizmetleri - Diğer sosyal hizmetler - Üretim faaliyetleri

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi (Birimin atama, satın alma, ihale gibi karar alma süreçleri, yetki ve sorumluluk yapısı, mali yönetim, harcama öncesi ve sonrası kontrol sistemine ilişkin tespit ve değerlendirmelere yer verilecektir.) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

D- Diğer Hususlar (Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer konular özet olarak belirtilir.) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER (Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen Faaliyetlere İlişkin Bilgi ve Değerlendirmeler başlığı altında, mali bilgiler ile performans bilgilerine detaylı olarak yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

A- Mali Bilgiler (Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi gereğince Mali Bilgiler başlığı altında, -Kullanılan kaynaklara, -Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, -Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgilere, -Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalara yer verilir. Ayrıca, iç ve dış mali denetim sonuçları hakkındaki özet bilgilere de bu başlık altında yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1- Bütçe Uygulama Sonuçları (Gelirlerin kaynağı ve gelir toplamı, bütçe tahsisi ve harcamalar toplamı, yıllar itibariyle bu verilerin kıyaslanması, - Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri, varlık ve yükümlülüklere ilişkin bilgilere yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.1- Bütçe Giderleri

GİDER TÜRÜ

2018 Bütçe

Başlangıç Ödeneği

(TL)

2018 Gerçekleşme

Toplamı (TL)

Gerçekleşme Oranı (%)

01. Personel Giderleri

02. Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri

03. Mal ve Hizmet Alım Giderleri

05. Cari Transferler

06. Sermaye Giderleri

BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI

Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri; -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.2- Bütçe Gelirleri

GELİR TÜRÜ

2018 Bütçe

Tahmini (TL)

2018 Gerçekleşme

Toplamı (TL)

Gerçekleşme Oranı (%)

03. Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri

04. Alınan Bağış ve Yardımlar

05. Diğer Gelirler

BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI

Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri; -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar (Temel mali tablolara ve tabloların önemli kalemlerine ilişkin değişimler ile bunlara ilişkin analiz, açıklama ve yorumlara yer verilir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3- Mali Denetim Sonuçları (Yapıldı ise birim iç ve dış mali denetim raporlarında yapılan tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4- Diğer Hususlar (Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin mali durumu hakkında gerekli görülen diğer konulara yer verilir.)

B- Performans Bilgileri (Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi gereğince Performans bilgileri başlığı altında, -İdarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine, -Performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, -Diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri (Birimin faaliyet döneminde, stratejik amaçlarını gerçekleştirmek için yürüttüğü faaliyetlerle ilgili bilgiler yer alır. Bu kapsamda faaliyetlerin tanımı, hangi amaçla yürütüldüğü ve yıl içerisinde yapılanlar ve gelecek dönemlerde yapılması düşünülenlere ilişkin bilgilere yer verilecektir.) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.1- Faaliyet Bilgileri

Faaliyet Türü Sayısı

Sempozyum ve Kongre -

Konferans -

Panel -

Seminer -

Açık Oturum -

Söyleşi -

Tiyatro -

Konser -

Sergi -

Turnuva -

Teknik Gezi -

Eğitim Semineri -

………..

TOPLAM -

1.2- Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri

1.2.1- İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar

Birimin Adı YAYIN TÜRÜ

TOPLAM Uluslar arası Makale

Ulusal Makale

Uluslar arası Bildiri

Ulusal Bildiri

Kitap

Harita Mühendisliği

1 - 8 - 1

Çeviri 10

1.3- Davalarla İlgili Faaliyet Bilgileri

Açılan Dava Sayısı

Kurum Lehine Sonuçlanan Dava Sayısı

Kurum Aleyhine

Sonuçlanan Dava Sayısı

Devam Eden Dava Sayısı

- - - -

- - - -

- - - -

1.4- Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar

Üniversite Adı Anlaşmanın İçeriği

- -

- -

- -

- -

- -

1.5- Proje Bilgileri

1.5.1- Bilimsel Araştırma Projeleri

PROJELER Önceki Yıldan

Devreden Proje

Yıl İçinde Eklenen

Proje

TOPLAM PROJE

Yıl İçinde Tamamlanan

Proje

TOPLAM ÖDENEK

(TL)

DPT - - - - -

TÜBİTAK - - - - -

SAN-TEZ - - - - -

A.B. - - - - -

BAP 1 - 1 1 14500

DİĞER - - - - -

TOPLAM 14500

1.5.2- Ödüller

Ödül Sahibi Ödülün Adı ve

Konusu Hangi Alanda

Verildiği Veriliş Tarihi

Ödülü Veren Kurum

- - - - -

- - - - -

- - - - -

- - - - -

- - - - -

1.5.3- Yatırım Projeleri (2018 yılında başlayan, devam eden, biten projeler hakkında ayrıntılı bilgi verilecektir.)

Proje Adı AÇIKLAMA

- -

- -

- -

- -

- -

2- Performans Sonuçları Tablosu (Birim, performans programında yer alan performans tablosuna gerçekleşme bilgilerini de ekleyerek yer verecektir.) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi (Birim, performans programında yer alan performans gösterge ve hedeflerinin gerçekleşme durumuna, meydana gelen sapmalara ve bunun nedenlerine yer verilecektir.) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi (Performans göstergelerine ilişkin değerlendirmeler, veri toplanması, işlenmesi ve kalitesine ilişkin değerlendirmeler, veri elde edilmeyen durumlar ve nedenleri ile performans bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik birim tarafından yürütülen çalışmalara yer verilir.) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5- Diğer Hususlar (Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan fakat birimin performansı açısından gerekli görülen konular özet olarak belirtilir.) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

III- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A- Üstünlükler (Stratejik Planda belirlenmiş olan GZFT analizinde tespit edilen güçlü yönler ve fırsatlar belirtilip, güçlü yönler ve fırsatlar ile ilgili olarak faaliyet yılı içerisinde kaydedilen ilerlemelere ve alınan önlemlere yer verilir.) 1. Güncel teknolojik alet ve ekipmanları derslerde tanıtabilme ve uygulayabilme 2. Geniş çalışma alanları sayesinde yeterli iş olanakları 3. Çok disiplinli çalışma olanağı ile farklı sektörlerde iş bulma olanağı 4. Nitelikli öğretim üyelerinin yer alması 5. Öğrenci değişim olanakları 6. Yurtiçi ve yurtdışındaki üniversiteler ile iş birliği olanakları 7. Yeterli teorik ve pratik eğitim 8. Ücretsiz üniversite eğitimi 9. Ders planlarının Bologna sistemine göre güncellenmesi 10. Diğer yerbilimleri mühendislik bölümlerine göre daha çok tercih edilmesi 11. İşletmelerde Mesleki Eğitim (7+1 İşletmelerde Eğitim)

B- Zayıflıklar (Stratejik Planda belirlenmiş olan GZFT analizinde tespit edilen zayıf yönler ve tehditler belirtilip, zayıf yönler ve tehditler ile ilgili olarak nasıl telafi edilebileceği yazılır.) 1.Öğretim üyelerinin ders yüklerinin çok olması 2. İdari işler için yeterli personelin olmaması 3. Öğretim Üyelerinin sempozyum, kongre ve bilimsel toplantılara katılım desteğinin kısıtlı olması 4. Gelişen teknolojiye adapte olmada yaşanan gecikme 5. Yeni öğrenci alama nedeniyle bölümün tanınırlığının zayıf olması Zayıf yönlerin telafi edilmesi

1. Öğretim üye sayısının arttırılması 2. Bölümün kendi sekreteryasının oluşturulması 3. Ödeneklerin arttırılması 4. Modern-teknolojik aletlerin bölüme kazandırılması 5. Bu zayıflık zamanla aşılacaktır

C- Değerlendirme (Birimin yapmayı planladığı değişiklik önerilerine, karşılaşabileceği risklere ve bunlara karşı alınması gereken tedbirlere ilişkin değerlendirmelere yer verilir. ) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER (Bu başlık altında, faaliyet yılı sonuçlarından, genel ekonomik koşullar ve beklentilerden hareketle, birimin yapmayı planladığı değişiklik önerilerine, karşılaşabileceği risklere ve bunlara karşı alınması gereken tedbirlere ilişkin genel değerlendirmelere yer verilir.) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Üst yönetici olarak yetkim dâhilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar

doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol

sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.

Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki

yöneticiden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi

bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim

olmadığını beyan ederim.

MALİ HİZMETLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN BEYANI

Strateji Geliştirme Daire Başkanı olarak yetkim dâhilinde;

Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuatı ile diğer mevzuata uygun olarak

yürütüldüğünü, kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasını temin

etmek üzere iç kontrol süreçlerinin işletildiğini, izlendiğini ve gerekli tedbirlerin alınması için

düşünce ve önerilerimin zamanında üst yöneticiye raporlandığını beyan ederim.

İdaremizin 2018 yılı Birim Faaliyet Raporunun “III/A- Mali Bilgiler” bölümünde yer alan

bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu teyit ederim.

uŞak Ünİversİtesİ mühendislik fakültesi harita ......mühendislik fakültesi harita...

Documents