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SOLUTIONS SEGURIDAD INDUSTRIAL: FUNDAMENTOS Y APLICACIONES Normativa legal aplicable

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SEGURIDAD

INDUSTRIAL:

FUNDAMENTOS

Y APLICACIONES

Normativa legal aplicable

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NS Estructura legal

CONSTITUCIÓN POLÍTICA

CONVENIOS INTERNA-CIONALES

CÓDIGOS

DECRETOS

LEYES GENERALES / LEYES ESPECÍFICAS

NORMAS / REGLAMENTOS / INSTRUCTIVOS

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NS Constitución 2008

Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes

principios:

5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en

un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,

integridad, seguridad, higiene y bienestar.

6. Toda persona rehabilitada después de un accidente de

trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al

trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la

ley.

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NS Acuerdos con OIT

Ratificados por Ecuador

• Acuerdo Básico entre Ecuador y la OIT

(1951)

• Acuerdo 29 OIT (1930; R:1954)

Trabajo forzoso u obligatorio

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NS Convenios con OIT

Ratificados por Ecuador

• Convenio 45 OIT (R:1954)

Trabajo subterráneo de mujeres

• Convenio 105 OIT (R:1961)

Abolición del trabajo forzoso

• Convenio 24 OIT (R:1962)

Seguro de enfermedad

• Convenio 35 OIT (R:1962)

Seguro obligatorio de vejez

• Convenio 120 OIT (R:1969)

Higiene en el comercio y en las oficinas

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NS

• Convenio 123 OIT (R:1969)Trabajo subterráneo

• Convenio 124 OIT (R:1969)Trabajo subterráneo

• Convenio 127 OIT (R:1969) Peso máximo que puede transportar un trabajador

• Convenio 115 OIT (R:1972) Radiaciones ionizantes y vibraciones

• Convenio 110 OIT (R:1972)Trabajadores de las plantaciones

Convenios con OITRatificados por Ecuador

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NS

• Convenio 119 OIT (:1972) Protección de maquinaria

• Convenio 78 OIT (R:1975) Examen médico de menores

• Convenio 121 OIT (R:1978)Prestaciones para accidentes y enfermedades laborales

• Convenio 139 OIT (R:1978)Sustancias cancerígenas

• Convenio 136 OIT (R:1978)Intoxicación por el benceno

Convenios con OITRatificados por Ecuador

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NS

• Convenio 148 OIT (R:1978)

Contaminación del aire, ruido y vibraciones

• Convenio 152 OIT (R:1988)

Trabajadores portuarios

• Convenio 153 OIT (R:1988)

Transportes por carretera

• Convenio 162 OIT (R:1990)

Utilización de asbestos

Convenios con OITRatificados por Ecuador

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NS

• Convenio 155 OIT (1981)Seguridad y salud de los trabajadores

• Convenio 161 OIT (1985)Servicios de salud en el trabajo

• Convenio 170 OIT (1990)Productos químicos

• Convenio 174 OIT (1993)Prevención de accidentes industriales mayores

• Convenio 176 OIT (1995) Seguridad y salud en minas

• Convenio 184 OIT (2001)Seguridad y salud en agricultura

Convenios con OITRatificados por Ecuador

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NS Código de trabajo

• Título IV

– Capítulo 1: Definiciones y

responsabilidades

– Capítulo 2: Accidentes e incapacidades

– Capítulo 3: Enfermedades profesionales

– Capítulo 4: Indemnizaciones

– Capítulo 5: Prevención

• Artículo 416: Obligaciones respecto de la

prevención de riesgos

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NS

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

Decreto Ejecutivo 2393 (1986)

Dividido en 5 partes:

I. Disposiciones generales

II. Condiciones generales de los centros de trabajo

III. Aparatos, máquinas y herramientas

IV. Manipulación y transporte

V. Protección colectiva

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Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

II. Condiciones generales de los centros de trabajo

– Seguridad en el proyecto

– Edificios y locales

– Servicios permanentes

– Campamentos, Construcciones y Demás

trabajos al Aire Libre

– Factores Físicos, Químicos y Biológicos

– Frío Industrial

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NS Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

III. Aparatos, máquinas y herramientas

– Instalaciones

– Protecciones

– Órganos de mando

– Uso y mantenimiento

– Portátiles y manuales

– Fabricación

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IV. Manipulación y transporte– Aparatos de izar y aparejos

– Trasportadores de materiales

– Manipulación y almacenamiento

– Vehículos

– Mercancías peligrosas

– Trabajos portuarios

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

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V. Protección colectiva

– Incendios: Prevención, detección, extinción

– Explosiones

– Señalización, colores y señales

– Rotulado y Etiquetado

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

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NS

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES:

- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO Y

DEMÁS NORMAS VIGENTE EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS

- MANTENER EN BUEN ESTADO DE SERVICIO LAS

INSTALACIONES, MÁQUINAS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES

PARA UN TRABAJO SEGURO

- ORGANIZAR Y FACILITAR LOS SERVICIOS MÉDICOS, COMITÉS Y

DEPARTAMENTOS DE SEGURIDAD CON SUJECIÓN A LAS

NORMAS LEGALES VIGENTES

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

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NS

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

LAS OBLIGACIONES QUE SE SEÑALAN EN REGLAMENTO DE SEGURIDAD

Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO, PARA LOS EMPLEADORES, SON TAMBIÉN

APLICABLES A LOS SUBCONTRATISTAS, CONTRATISTAS Y EN GENERAL A

TODAS LAS PERSONAS QUE DEN O ENCARGUEN TRABAJOS PARA OTRA

PERSONA NATURAL O JURÍDICA, CON RESPECTO A SUS TRABAJADORES.

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

- USAR CORRECTAMENTE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y

COLECTIVA PROPORCIONADOS POR LA EMPRESA Y CUIDAR DE SU

CONSERVACIÓN.

- INFORMAR AL EMPLEADOR DE LAS AVERÍAS Y RIESGOS QUE PUEDAN

OCASIONAR ACCIDENTES DE TRABAJO. SI ÉSTE NO ADOPTASE LAS

MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES COMUNICAR A LA AUTORIDAD

LABORAL COMPETENTE A FIN DE QUE ADOPTE LAS MEDIDAS ADECUADAS Y

OPORTUNAS

- CUIDAR DE SU HIGIENE PERSONAL, PARA PREVENIR AL CONTAGIO DE

ENFERMEDADES Y SOMETERSE A LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

PERIÓDICOS PROGRAMADOS POR LA EMPRESA.

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

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NS

- COLABORAR EN LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES QUE

HAYAN PRESENCIADO O DE LOS QUE TENGAN CONOCIMIENTO

- ACATAR LAS INDICACIONES CONTENIDAS EN LOS DICTÁMENES

EMITIDOS POR LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE LAS

INCAPACIDADES DEL IESS, SOBRE CAMBIO TEMPORAL O

DEFINITIVO EN LAS TAREAS O ACTIVIDADES QUE PUEDEN

AGRAVAR LAS LESIONES O ENFERMEDADES ADQUIRIDAS

DENTRO DE LA PROPIA EMPRESA, O ANTERIORMENTE

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo

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NS

EN LAS EMPRESAS PERMANENTES QUE CUENTEN CON CIEN O MÁS TRABAJADORES

ESTABLES, SE DEBERÁ CONTAR CON UNA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE,

DIRIGIDA POR UN TÉCNICO EN LA MATERIA QUE REPORTARÁ A LA MÁS ALTA

AUTORIDAD DE LA EMPRESA O ENTIDAD.

EN LAS EMPRESAS O CENTROS DE TRABAJO CALIFICADOS DE ALTO RIESGO, QUE

TENGAN UN NÚMERO INFERIOR A CIEN TRABAJADORES, PERO MAYOR DE CINCUENTA,

SE DEBERÁ CONTAR CON UN TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. DE

ACUERDO AL GRADO DE PELIGROSIDAD DE LA EMPRESA, EL COMITÉ PODRÁ EXIGIR

LA CONFORMACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE.

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

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NS

a) Reconocimiento y evaluación de riesgos;

b) Control de Riesgos profesionales;

c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores;

d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación

estadística de los resultados.

e) Asesoramiento técnico, en materias de control de incendios,

almacenamientos adecuados, protección de maquinaria,

instalaciones eléctricas, primeros auxilios, control y educación, sanitarios,

ventilación, protección personal y otros.

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

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NS

LAS EMPRESAS CON CIEN O MAS TRABAJADORES ORGANIZARÁN

OBLIGATORIAMENTE LOS SERVICIOS MÉDICOS CON LA PLANTA FÍSICA

ADECUADA, EL PERSONAL MÉDICO Y PARAMÉDICO REQUERIDO. LAS

EMPRESAS CON UN NÚMERO INFERIOR A 100 TRABAJADORES QUE DESEEN

ORGANIZAR UN SERVICIO MÉDICO, PODRÁN HACERLO

INDEPENDIENTEMENTE O ASOCIARSE CON OTRAS EMPRESAS SITUADAS EN

LA MISMA AREA (REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS

SERVICIOS MEDICOS PARA LAS EMPRESAS)

SERVICIOS MÉDICOS DE

EMPRESAS

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NS SERVICIOS MÉDICOS DE EMPRESAS

ARTICULO 14:

.- Qué toda empresa que tenga más de 15 trabajadores, deberá organizar un Comité de Seguridad e Higiene del

Trabajo en forma paritaria.

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NS FORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE

SEGURIDAD E HIGIENE

La empresa que disponga de más de un centro detrabajo, formará Sub - Comités de Seguridad eHigiene, en cada uno de los centros que superen másde 10 trabajadores.

Para ser miembro del Comité se requiere: Sertrabajador de la empresa, ser mayor de edad, saberleer - escribir y tener conocimientos básicos deSeguridad Industrial.

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NS CONFORMACIÓN COMITÉ DE

SEGURIDAD

¿SINDICATO O

ASOCIACIÓN DE

EMPLEADOS?

“ELECCIÓN LIBRE Y DEMOCRÁTICA”

NÚMERO DE MIEMBROS POR CADA PARTE:

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REUNIONES, SELECCIÓN DE REPRESENTANTES“Recomendación : Una al mes, de 4 horas laborables.”

EMPRESA TRABAJADORES

Designación del empleador Votación libre

R E P R E S E N T A N T E S

“VIGENCIA”

1 año - reelección

R E U N I O N E S

ORDINARIA EXTRAORDINARIA

SEMANAL

1 VEZ C/MESCASOS ESPECIALES

1 HORA

NOMBRE DE DÍA,

PARA DETERMINAR

FECHA MENSUAL.

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NS METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN DE

ACCIDENTES DE TRABAJO

INVESTIGAR ACCIDENTES

REGISTRAR

LA

INFORMACIÓN

REPORTE

DE ACCIDENTE

ANÁLISISIDENTIFICAR

ACCIONES

MEMO

ACCIONES

CORRECTIVAS

EJECUCIÓN DE

ACCIONES

SEGUIMIENTO

COMITÉ

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NS Reglamento del seguro de riesgos del trabajo (IESS)

Resolución 741 (1991)

• Riesgos del trabajo

– Derechos, accidentes, incapacidades, muerte

• Prevención

– Condiciones de trabajo

– Evaluación de peligrosidad

– Responsabilidad patronal

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NS Reglamentos

• Reglamento para el funcionamiento de servicios médicos de

empresas

• Reglamento de seguridad del trabajo contra riesgos en

instalaciones eléctricas

• Reglamento de seguridad para la construcción y obras

públicas

• Reglamento de seguridad e higiene para trabajo en puertos

• Reglamento para uso y aplicación de plaguicidas

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NS Normas Ecuatorianas

• Normativa para el proceso de investigación de

accidentes (2001)

• Transporte, almacenamiento y manejo de productos

químicos peligrosos (INEN 2266:2000)

• Productos químicos industriales peligrosos. Etiquetado

de precaución (INEN 2288:2000)

• Sistema de auditorias de S&SO (SART)

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NS Situación actual del Ecuador

• Acuerdo básico con OIT: 1951

• Ratificación de convenios OIT: <40%

• Organización de comités y departamentos de higiene

y seguridad industrial: 1982

• Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores

y mejoramiento del medio ambiente de trabajo: 1986

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NS ¿Qué es la Seguridad y Salud?

Es el conjunto de normas, medidas, herramientas,

actividades y actitudes, de orden técnico, legal, humano y económico, que tomamos para evitar un peligro en el entorno

de trabajo.

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NS SEGURIDAD OCUPACIONAL

NormasPolíticas

Seguridad

Actitud

Prevención

Reglamentos

EMPRESA

TRABAJADOR

Costumbres

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NS SISTEMA DE GESTIÓN S.S.O.

ADMINISTR TECNICA T. HUMANAPROCESOS

OPERATIVOS

Política Identificación Selección Invest. A.I.

Planificación Medición Formación Insp. Audt.

Organización Evaluación Capacitación Vig. Salud

Implantación Control Adiestramien. Mantenimien.

Registro Seguimiento Información Acc. Mayores

Mejora Cont. Uso EPI’s

ESPECIFICOS DIAGNÓSTICO INICIAL

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NS ¿QUÉ ES ACCIDENTE DE

TRABAJO?

ACCIDENTE: Es todo acontecimiento eventual,

previsible o imprevisible, que pueda causar daños materiales o lesiones personales y que ocurra dentro de las horas de trabajo, en el trabajo y como

consecuencia del trabajo.

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NS TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DIFERENCIAR ENTRE ACCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO

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NS ¿CUÁNDO NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

EMBRIAGUEZ o bajo la acción de una sustancia psicotrópica.

Si el trabajador INTENCIONALMENTE, por si solo, o valiéndose de otra persona causare incapacidad.

Si el accidente es resultado de ALGUNA RIÑA o intento de suicidio.

Si el siniestro es PRODUCTO DE UN DELITO, por el que hubiere sentencia condenatoria contra el asegurado.

Cuando el accidente NO TENGA RELACIÓN ALGUNA con la actividad normal que realiza el trabajador.

Cuando un trabajador SE NIEGUE A COLABORAR con los funcionarios de RIESGOS DEL TRABAJO DEL IESS.

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NS

Son las afecciones agudas o crónicas,

causadas de una manera directa por el ejerciciode la profesión o labor

que realiza el trabajador asegurado y

que causa incapacidad.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

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DEFINICIÓN: Daño o alteración de la salud (holístico), causada por el ejercicio del trabajo

AGUDAS: Tienen una evolución violenta, por la exposición a una gran dosis.

CRÓNICAS: Tienen exposición permanente a pequeñas dosis, durante meses, años, sin presentar sintomatología; son las más frecuentes.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

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PREVENCIÓN EMPRESARIAL

EXÁMENES PRE OCUPACIONALES. ENTRADA, Apertura ficha médica, Historia clínica ocupacional.

EXÁMENES PERIÓDICOS Y REINGRESO, EN LABORES, Frecuencias, Exámenes especiales y Características

EXÁMENES POST OCUPACIONALES, DE SALIDA, RETIRO.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

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NS INCAPACIDADES

1. TEMPORAL

2. PERMANENTE PARCIAL

3. PERMANENTE TOTAL

4. PERMANENTE ABSOLUTA

5. MUERTE

“TODO ACCIDENTE PRODUCE

UNA INCAPACIDAD”

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42

PARTICULAS, NIEBLAS, POLVOS, ROCÍOS, GASES, HUMOS,

SOLVENTES,VAPORES, ETC.

FACTORES DE RIESGO INVOLUCRADOS,CON RESPECTIVAS ESPECIFICACIONES

MÁQUINAS-EQUIPOS DE IZAR- DE PRESIÓN-HERRAMIENTAS MANUALES, ETC.

RUIDO, VIBRACIONES, ILUMINACIÓN, INCENDIOS, TEMPERATURAS, RADIACIONES IONIZANTES.

MONOTONIA, SOBREXIGENCIA, ESTRÉS, APREMIO DE TIEMPO, INSATISFACCIÓN,

ORGANIZACIÓN DE LABORES, COMPLEJIDAD.

POSICIONES FORZADAS, POSTURAS INCORRECTAS, CARGAS MANUALES, FATIGA FÍSICA Y MENTAL, CONSUMO

METABÓLICO, ETC.

VIRUS, BACTERIAS, HONGOS, RIQUETTSIAS, CLAMIDIAS, BATERIAS

SANITARIAS, ETC.

MECÁNICOS

FÍSICOS

QUÍMICOS

BIOLÓGICOS

ERGONÓMICOS

PSICOSOCIALES

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NS RIESGOS MECÁNICOS

Generado por:Máquinas, equipos y

herramientas desprotegidas.

Equipos de elevación y transporte.

Superficies de trabajo.

Equipos de Izar. Instalaciones de energía.

Equipos a alta presión.

ESPECIFICOS

Identificados Trabajos en Altura

Arrumes de Cargas

Estibas, Almacenaje

Tractores, Remolques

Herramientas

Cintas Transportadoras

ACCIDENTES

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Factor de Riesgo Físico: Son diferentes formas de energía que, generadas por fuentes concretas, pueden afectar a las

personas que están expuestas a ellas.

Estas energías pueden ser :

. Ruido y vibraciones

. Iluminación Deficiente

. Temperaturas alteradas

. Incendios, Explosiones

. Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes, etc.

. Energía Eléctrica

LAPTOP

ACCIDENTES

ENFERMEDADES

RIESGOS FÍSICOS

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NS RIESGOS QUÍMICOS, Exposición a:

EJEMPLO PLANTA:

Material Particulado.

PROCESOS: Nieblas y Polvos

de Materia Prima.

MANTENIMIENTO TALLER

MECÁNICO:

HUMOS de SUELDA,

AEROSOLES, DETERGENTES

INDUSTRIALES Y SOLVENTES

.- HUMOS

.- GASES

.- NIEBLAS

.- VAPORES

.- POLVOS

.- SOLVENTES

.- SMOG, ROCIOS

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NS FACTORES DE RIESGO

ERGONÓMICOS

.Manejo inadecuado de cargas.

.Manejo manual de cargas.

.Posturas inadecuadas.

.Posturas forzadas. Giros de tronco.

.Movimientos repetitivos

.Tipos de trabajo.

.Diseño inadecuado del puesto de trabajo

.Diseño de controles, mandos y paneles.

.Características individuales especificas.Esteban Ros Arque

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ERGONOMÍA

“ES UNA DISCIPLINA CIENTÍFICA O INGENIERÍA DE LOS FACTORES HUMANOS, DE CARÁCTER

MULTIDISCIPLINAR, CENTRADA EN EL SISTEMA HOMBRE – MÁQUINA”, CUYO OBJETIVO CONSISTE EN

LA ADAPTACIÓN DEL AMBIENTE O CONDICIONES DE TRABAJO AL HOMBRE A FIN DE

CONSEGUIR LA MEJOR ARMONÍA POSIBLE ENTRE LAS CONDICIONES ÓPTIMAS DE CONFORT Y LA EFICACIA

PRODUCTIVA.

ES LA CIENCIA QUE BUSCA LA

ADAPTACIÓN DEL TRABAJO AL HOMBRE

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NS ERGONOMÍA DE LA POSICIÓN Y

EL ESFUERZO, “GEOMÉTRICA”

POSICIÓN

ESTÁTICA DINÁMICA

POSTURAS.LARGOS DESPLAZAMIENTOS

.MANEJO MANUAL DE CARGAS

.MOVIMIENTOS REPETITIVOS

.AUMENTO DE LA RESPIRACIÓN

.AUMENTO DE LA FRECUENCIA CARDICA

.AUMENTO DE LA PRESIÓN SANGUÍNEA

.AUMENTO DEL FLUJO SANGUÍNEO

“CONSUMO METABÓLICO”.- FATIGA

.- DESGASTE

.- CANSANCIO

.- AGOTAMIENTO

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NS Dolores en Piernas

Posibles Causas

Silla regulada a una altura demasiado alta

Poco sitio para mover las piernas

Mucho tiempo en posición sentado / de pie, sin cambio ni interrupción alguna

Controlar

Espacio para las piernas

Altura de la silla

Instalar reposapiés

Cambiar la posición de sentado o hacer movimientos con las piernas para

activar la sangre

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NS

Cansancio y Dolor de Espalda

Posibles Causas

Respaldo o altura de la silla no están bien ajustados

Mesa demasiado baja

Controlar

Altura y posición del respaldo

Altura del escritorio

Espacio previsto para las piernas

Dolores Dorsales

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NS Dolores Cervicales

Posibles Causas Escritorio demasiado elevado

Falta de atril para los documentos

Constantes giros de cabeza

Falta de visión, lo que provoca acercarse al documento

Controlar Altura del escritorio y/o silla

Colocar atriles

Utilizar lentes para mejorar visión

Estrés en la Región del Cuello y Hombros

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NS

Al estar sentado largas horas sin mover las piernas, parte de la sangre que debería retornar al

corazón, se acumula en las venas de las piernas, brazos y cuello

dificultando en forma creciente la normal circulación sanguínea.

De forma periódica y activa debemos mover suave y regularmente las piernas

para que la circulación de la sangre sea adecuada en

todo momento.

PROBLEMAS CIRCULATORIOS

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NS Posiciones Correctas

En el Vehículo

Ajustar el respaldo del asiento para que las espalda no quede ni arqueada hacia adelante ni demasiado estirada hacia atrás.

Los brazos y las piernas no deben de quedar completamente estirados.

En viajes largos, flexionar la pierna para activar el riego sanguíneo y desentumecer los músculos.

Hacer paradas como máximo cada dos horas.

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NS Problemas Músculo- Esqueléticos, asociados

al trabajo de oficina

1. Giro de la Cabeza

2. Falta de apoyo en la Espalda

3. Elevación de hombros debido al mal ajuste de la altura Mesa-Asiento

4. Falta de apoyo para las muñecas y antebrazos

5. Extensión y desviación de la muñeca al teclear

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NS RIESGOS BIOLÓGICOS

EXPOSICIÓN A MICROORGANISMOS: PARÁSITOS, HONGOS, BACTERIAS.

EXPOSICIÓN A VECTORES, DE ENFERMEDADES INSECTOS, PICADURAS.

EXPOSICIÓN DE ALERGIAS, VIRUS, VEGETALES Y ANIMALES. MORDEDURAS.

Esteban Ros Arqué

BATERIAS SANITARIAS, COCINAS, ALIMENTACIÓN,

LIMPIEZA CISTERNA, CALIDAD DEL AGUA

INSECTOS, PARÁSITOS, ROEDORES.

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NS FACTORES DE RIESGO DE SANEAMIENTO BÁSICO MÁS

HABITUALES EN LAS EMPRESAS, “BIOLÓGICOS”

. No suministro de agua potable.

. Servicios sanitarios insuficientes o inadecuados.

. Mala disposición de aguas residuales, lluvias e industriales.

. Inadecuada disposición de desechos industriales y basuras.

. Inadecuada manipulación de alimentos.

. Inadecuado control de insectos, plagas y roedores.

. Falta de controles de contaminación ambiental.

. Exposición a picaduras de insectos, mordeduras de animales.

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NS RIESGOS PSICOSOCIALES

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NS DEFINICIONES DE ESTRÉS

Esteban Ros Arqué [email protected]

Con la palabra estrés se pretende expresar el efecto de una carga emocional que afecta a todos los seres humanos con manifestaciones físicas y emocionales ante cambios personales, sociales, culturales o laborales.

DEFINICIONES …..

Gold señala en el 1982 que el estrés es algo tan seguro como la muerte, padecida en algún momento por todos los seres humanos y que no existen ambientes libres de estrés y hasta

es necesario el vivir con cierto grado de tensión.

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NS CLAVES PARA SUPERAR EL ESTRESS

1. ANTICIPARSE

2. BAILAR CON LA MAS FEA AL PRINCIPIO…

3. CANALIZAR LAS EMOCIONES

4. APRENDA A DECIR !NO!

5. NO SEAS UN “ESCLAVO” DEL TRABAJO.

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NS RIESGO PSICOSOCIAL

Es la condición que experimenta un trabajador en cuanto a su

relación con el medio circundante y con la sociedad que la rodea,existiendo un desequilibrio en relación con el trabajo y con el

entorno.

DETERMINADOS POR:

. Medio ambiente.

. Factores del trabajo.

. Organización del trabajo.

. Funcionamiento de la empresa.

. Cambios de tecnología.

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NS

FISIOLÓGICOS: Dolor muscular y tensión muscular, alteraciones gástricas, cardíacas, cefalea.

PSICOLÓGICOS: Angustia, depresión, tensión, preocupaciones, irritabilidad.

COMPORTAMIENTO: Ausentismo, Inestabilidad, insatisfacción.

FUERZA DEL TRABAJO: Pasividad, problemas familiares, aislamiento.

EFECTOS PSICOSOCIALES

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NS RIESGOS NATURALES

. VOLCANES

. TERREMOTOS

. HURACANES

. TIFONES

. TSUNAMIS

. TORNADOS

. TERRORISMO

Esteban Ros Arque

. Estamos preparados? Plan de evacuación?

. Hay un Plan de Emergencia y Contingencia?

. Estamos preparados para Primeros Auxilios?

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NS CICLO DE LOS DESASTRES

Esteban Ros Arqué [email protected]

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ANTES

.PREVISIÓN

.PREVENCIÓN

.MITIGACIÓN

.PREPARACIÓN

.ALERTA

DURANTE

RESPUESTA: Conjunto de acciones que se desarrollan hasta

superar la condición CRITICA del evento

DESPUÉS

.REHABILITACIÓN

.RECONSTRUCCIÓN

.ADMINISTRACIÓN

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NS

Tipos de Emergencia

a. Incendio.

b. Explosión.

c. Terremoto o Sismos.

d. Derrame de materiales peligrosos.

e. Huracanes.

f. Inundaciones.

g. Amenazas de bomba.

h. Fugas.

i. Fallas de energía.

Plan de Emergencia

INUNDACIONES,

DERRAMES, INCENDIOS ,

EXPLOSIONES

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Tipos de Brigadas de Emergencia

Esteban Ros Arque

A) Brigada de evacuación

B) Brigada de primeros auxilios

C) Brigada de prevención y combate de incendio

D) Brigada de comunicación

E) Brigada de seguridad

F) Brigada de campamentación

Plan de Emergencia

DEPENDEN DE: UBICACIÓN GEOGRÁFICA, PRODUCTOS UTILIZADOS,

TAMAÑO Y ACTIVIDAD, ESTRUCTURA EMPRESA, MAQUINARIA, SITUACIONES CATASTROFICAS CON

PROBABILIDAD A MATERIALIZARSE, ACCESOS Y SALIDAS.

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NS MOTIVOS DE SANCIONES PARA EL TRABAJADOR

Código del Trabajo

Art. 172.- El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo previo visto bueno en los siguientes casos:

7. Por no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, reglamentos o la autoridad competente.

Art. 410.- Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene, determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.

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NS

Muchas gracias!!!

Por favor asegúrese de participar en el

foro, analice los documentos legales

que constan en la certificación,

resuelva las guías de aprendizaje y la

evaluación en línea