työsuhteen päättäminen
TRANSCRIPT
Niina Nurmi
2017
Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä (TSL 6. luku)
Henkilöstä johtuvat irtisanomisperusteet (TSL 7:2)
Tuotannollis-taloudelliset irtisanomisperusteet (TSL 7:3)
Työsopimuksen purkaminen (TSL 8. luku)
Työsopimuksen päättämismenettely (TSL 9. luku)
2016Niina Nurmi 2
Kansaneläke 65 vuotiaana
Työeläke 63-68 vuotiaana
Työsuhteen päättyminen 68-vuotiaana ilman irtisanomista
Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy joko yksipuoliseen tai yhteiseen päättämistoimeen Lain tai sopimuksen (TES, työsopimus) mukaisia irtisanomisaikoja
noudattaen
Yleiset irtisanomisajat on porrastettu työsuhteen keston mukaan
Määräaikainen sopimus päättyy määräajan umpeuduttua ilman irtisanomista Määräaikaisen purkaminen
Rikastumiskielto
2016Niina Nurmi 4
Irtisanominen
Päättyy irtisanomisajan kuluttua
Tuotannollisin ja taloudellisin syin
Henkilökohtaisin syin
Purkaminen
Päättyy välittömästi
Käyttäytyminen tai laiminlyönnit
Koeaika
2016Niina Nurmi 5
Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä
asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää
työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen
olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai
laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien
työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi
työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään.
TSL 7:2
2016Niina Nurmi 6
Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksien täyttämisen tai rikkonut niitä, ei saa irtisanoa, ennen kuin hänelle on annettu varoituksella mahdollisuus korjata menettelynsä.
2016Niina Nurmi
7
Olennaisuus ja pysyvyys
Uudelleensijoittaminen
Koulutus
Työllistymisvapaa
Uudet työntekijät
Takaisinottovelvollisuus
2016Niina Nurmi 8
Raskaana olevat
Perhevapaata käyttävät
+ Työntekijän edustajat
2016Niina Nurmi 9
Erittäin painava syy
Ei irtisanomisaikaa
Seitsemän päivän poissaolo
2016Niina Nurmi 10
Tuleeko työnantajan automaattisesti antaa työtodistus työntekijälle työsuhteen päätyttyä?
Millainen työtodistuksen tulee vähintään olla?
2016Niina Nurmi 11
Hietala H. - Kahri T – Kairinen M. – Kaivanto K. (2006) Työsopimuslaki käytännössä. Gummerus Kirjapaino Oy, Helsinki.
Kela (2016)
Kuvat Pixabay
Penttinen M. (2009) Varoitus työsopimuksen päättämisen edellytyksenä
Työ- ja elinkeinoministeriö (2015)
Työsopimuslaki (55/2001)
Niina Nurmen teos Työsuhteen päättäminen on lisensioitu Creative Commons CC BY-SA 4.0 –lisenssillä. Tarkastele lisenssiä.
2016Niina Nurmi 12