työssäoppiminen ja työssäoppijat yrityksissä sekä voidaanko nykyistä 20 ov työssäoppimista...
TRANSCRIPT
Työssäoppiminen ja työssäoppijat yrityksissä sekä voidaanko nykyistä 20 ov työssäoppimista laajentaa Marja-Terttu Tanttinen
Paasitorni 10.9.2009
Mtt 10.9.2009 2
Mihin maailmaan koulutamme?
• Aasian valtiot johtavat teollisuustuotantoa ja T&K:ta? • Suomessa tuottavuuden kasvu on muutaman
toimialan ja palveluiden varassa?• Ydinliiketoiminta/tukitoiminnot siirtyvät ulkomaille?• Työikäisen väestön kehitys• Kasvu tapahtuu siirtämällä painopiste
kokonaisratkaisujen tarjoamiseen huoltoon ja kunnossapitoon?
• Pelastus ympäristöteknologian ratkaisuista ja energiateollisuuden viennistä?
Yritysten ja oppilaitosten yhteistyön merkitys korostuu, työssäoppiminen vastaa joustavasti muutokseen!
Mtt 10.9.2009 3
Mtt 10.9.2009 4
Mtt 10.9.2009 5
6
708090
100110120130140150160170180190200210220230240250260270
2000
,1=1
00
Metallien jalostus
Tietotekniikka-ala
Kone- jametallituoteteollisuus*
Elektroniikka- jasähköteollisuus
Teknologiateollisuuden liikevaihto Suomessa
- 58 %
-33 %
*) Pl. laivojen valmistus Kausipuhdistetut liikevaihdon arvoindeksit, viimeinen havainto 4/2009. Osuudet yritysten liikevaihdosta 2008: elektroniikka- ja sähköteollisuus 37 %, kone- ja metallituoteteollisuus 42 %, metallien jalostus 13 % ja tietotekniikka-ala 8 %.
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Muutos: 1-4,2009/1-4,2008,%
- 17 %
Lähde: Tilastokeskus
+5 %
7
0100020003000400050006000700080009000
10000110001200013000140001500016000170001800019000
Vientiin
Kotimaahan
Teknologiateollisuuden* tilauskanta
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Milj. euroa, käyvin hinnoin
30.6.2009/30.6.2008 30.6.2009/31.3.2009Muutos (vientiin): - 25 % - 10 %Muutos (kotimaahan): - 22 % - 7 %Muutos (yhteensä): - 25 % - 9 %
Lähde: Teknologiateollisuus ry:n tilauskantatiedustelu, viimeinen havainto 30.6.2009
*) Metallien jalostus pl., tietotekniikka-ala mukana 31.3.2007 alkaen
Yhteensä
8
Teknologiateollisuuden henkilöstö
Lähde: Tilastokeskus, Teknologiateollisuus ry:n henkilöstötiedustelu
020000400006000080000
100000120000140000160000180000200000220000240000260000280000300000
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 (30.6)
Henkilöstö Suomessa Henkilöstö tytäryrityksissä ulkomailla
Tästä lomautus-järjestelyjen piirissä 55 000
Mtt 10.9.2009 9
Teknologiateollisuuden henkilöstön eläkkeelle siirtyminen vuosittain
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022
Toteutunut eläköityminen Arvioitu eläköityminen Viiva 3
Lähde: Teknologiateollisuus ry:n palkkatiedustelu, Eläketurvakeskus, Tilastokeskus
Henkilöä
Työntekijät
Toimihenkilöt
Mtt 10.9.2009 10
Yhteistyö yritysten kanssa
Mtt 10.9.2009 11
Yritysten osallistuminen oppilaitosyhteistyöhön ja yhteistyömuodot yritystä kohden 2006
Elektroniikka- ja sähköteollisuus
Tietotekniikka-ala
Kone- ja metallituote-
teollisuus
Metallin
jalostus
Yhteensä
Osallistuminen, % 92,8 85,7 90,8 93,5 90,8
Yhteistyömuodot/
Yritys 6,5 4,4 6,7 9,5 6,6
Lähde: Henkilöstöselvitys 2010
Mtt 10.9.2009 12
Oppilaitosyhteistyön kohdentuminen koulutussektoreittain teknologiateollisuuden yrityksissä 2006
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Elektroniikka- jasähköteollisuus
Tietotekniikka-ala Kone- jametallituotet.
Metallien jalostus Yhteensä
Yliopisto
AMK
AOL
Lukio
Peruskoulu
%
Lähde: Henkilöstöselvitys 2010
Mtt 10.9.2009 13
Oppilaitosyhteistyömuotojen painottuminen teknologiateollisuuden yrityksissä 2006
22 %
17 %
15 %
4 %
4 %
5 %
9 %5 % 1 %
18 %Vanhempien vierailuja
Oppilasvierailuja
Opiskelijoita työelämäjaksolla
Opinnäytetyöt
Opettajavierailuja
Opettajia työelämäjaksolla
Kummitoimintaa
Osall. työpaikkaohjaajakoulutukseen
Osallistuminen opetukseen
Oppilaitoksen johto
Vastanneista yrityksistä 91 % tekee yhteistyötä
Lähde: Henkilöstöselvitys 2010
Mtt 10.9.2009 14
Oppilaitosyhteistyötä vuonna 2006 tehneet teknologiateollisuuden yritykset, % vastanneista
OPPILAITOSYHTEISTYÖN MUOTO
Yhteensä Peruskoulu Lukio AOL AMK Yliopisto
Oppilasvierailuja 66,6 37,0 17,8 40,7 34,7 21,2
Opettajavierailuja 55,9 18,6 12,0 35,1 27,0 12,6
Vanhempien vierailuja 4,9 4,1 1,1 0,9 1,1 0,2
Kummitoimintaa 15,4 7,1 1,7 5,1 4,9 3,9
Opiskelijoita työelämäjaksolla 82,4 59,3 16,5 35,8 22,7 7,9
Opinnäytetyöt 66,2 1,7 0,6 12,0 52,9 36,0
Opettajia työelämäjaksolla 16,1 1,9 0,4 11,1 4,9 0,6
Työpaikkaohjaaja-koulutus 18,4 1,9 1,3 14,8 5,4 2,6
Opetus oppilaitoksessa 32,3 3,6 3,4 16,1 17,1 13,1
Mukana oppilaitoksen johdossa
19,9 0,6 0,9 13,3 8,8 3,9
Yrityksiä yhteistyössä yhteensä, %
90,8 66,2 31,5 61,5 66,6 46,3
YHTEISTYÖKUMPPANIT
Lähde: Henkilöstöselvitys 2010
Mtt 10.9.2009 15
Panostus työssäoppimisen laatuun
Toteuttaminen edellyttää yrityksiltä sopivia, turvallisia ja mielekkäitä työkokonaisuuksia
• Työssäoppimisen toteuttamis- ja ohjausmallit kuntoon– Toteutuksen systematisointi: suunnitelmat yhdessä– Työpaikkarekisterit– Yrityksen valmennus ja sitoutuneita työpaikkaohjaajia– opetussuunnitelman tavoitteiden tuntemusta ja
arviointikriteereiden hallintaa• Erilaisia työssäoppimispaikkoja
– Pysyviä TO-paikkoja yrityksiin ja oppilaitoksiin– Teknologiakeskuste,oppimistehtaden ym. hyödyntäminen
toteutttamisessaOhjaajien, opettajien ja opiskelijoiden säännöllinen ja tiivis
vuorovaikutus – yritysverkostot oppilaitosten tueksi
Mtt 10.9.2009 16
Myös oppijat ja opettajien rooli muuttuvat
Mtt 10.9.2009 17
Opettajan työn kuvan muutokset
Opettaja yhteistyön tekijänä
Verkostoitumista – opettaja arvioinnin ammattilainen
Opettajasta ohjaajaksi
Luokkaopetus - ohjaus
Opettaja ammatillisen osaamisensa päivittäjänä ja elinikäisenä oppijana
Työssäoppiminen ja yhteistyö rikastuttavat omaa ammattitaitoa
Opettaja perinteiden rikkojana
Uudet työtavat
Ammatillisen koulutuksen edustajana ja myyntimiehenä
Ammatillisen koulutuksen markkinointi ja alan vetovoimaisuudesta huolehtiminen Lähde:Työelämäyhteistyön haasteet ja mahdollisuudet
selvitys ammatillisen peruskoulutuksen työelämäyhteistyön muodoista ja niiden toimivuudestaOPH, 2005
Mtt 10.9.2009 18
Mtt 10.9.2009 19
Julkaisu
• Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt teknologiateollisuudessa
• Tilaukset [email protected]