työnantajakuva 2.0 - mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

14
#työnantajakuva2014 Työnantajakuva Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta? Vesa Vilenius Vastaava tuo)aja, vies.ntäpalvelut @vesa_vilenius

Upload: t-media-oy

Post on 12-Jul-2015

522 views

Category:

Career


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

Työnantajakuva    

Mitä  työnantajat  voivat  oppia  työnhakijoilta?  

Vesa  Vilenius  Vastaava  tuo)aja,  vies.ntäpalvelut  

@vesa_vilenius    

Page 2: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

Työnantajakuva    

Mitä  työnantajat  voivat  oppia  työnhakijoilta?  

Page 3: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

Yrityksesi  on  media  

Valitse relevantit tavat tehdä yrityksesi näkyväksi ja löydettäväksi hakukoneissa sekä sosiaalisissa

verkostoissa!

Puhuttele, vakuuta ja innosta!

Page 4: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

Työnhakijat  hyödyntävät  digitaalista  ja  sosiaalista  mediaa  

kertoessaan  itsestään  

#eetulleduuni  

BLO

G

Page 5: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

43% työnhakijoista sanoo, että työnantajalla pitäisi

olla YouTubessa yritysesittelyaineistoa.

40% euroopalaisista yrityksistä on läsnä YouTubessa.

Kauppalehti.fi   Potientalpark  

Page 6: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

YouTubea  käy6ää  ak7ivises7  yli  70%  suomalaisista  (18-­‐74-­‐v),  mikä  tekee  siitä  Suomen  suosituimman  neC-­‐tv  –palvelun  

18-­‐34-­‐v        86%  35-­‐54-­‐v        74%  55-­‐74-­‐v        55%  Käy)ää  YouTubea  vähintään  kuukausi)ain  Lähde:  Digipeople  

Page 7: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

YouTube  on  myös  toiseksi  suurin  hakukone  he7  omistajansa  Googlen  jälkeen.      YouTube-­‐videot  näkyvät  tehokkaas7  myös  Google-­‐hauissa.  

Page 8: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

                   Vies7  yrityksestä  työnantajana  tulevaa  ennakoiden  ja  voita  parhaiden  kykyjen  kiinnostus!  

Avoimet  työpaikat  lehdessä  

Avoimet    työpaikat    verkossa  

www.yritys.fi/rekry  

Kerro  yrityksen  tarinaa  

monipuolisilla  sisällöillä  eri  kanavissa  

Työnantajakuva  2.0  

             

   Etsi  työntekijät  yksitellen  raskaan  

rekrytoin7prosessin  kau6a  

Page 9: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

Työnantajakuva  ei  ole  vain  henkilöstöhallinnollinen  asia  −  Käsityksemme  yrityksestä  työnantajana  korreloi  voimakkaas7  yrityksen  saamaan  sidosryhmätukeen  

0.70  

Page 10: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

Työelämätutkimustemme  tuoma  näkemys  sekä  ka6ava  vies7nnän  ja  sosiaalisen  media  tuntemus  on  

käyte6ävissänne    työnantajakuvanne  vahvistamisessa  

Page 11: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

T-­‐Median  Uravideolla  herätät  työntekijöidesi  tarinat  eloon  

verkossa!    

Samalla  lisäät  sisältöjesi  löyde?ävyy?ä  hakukoneissa  sekä  

sosiaalisissa  verkostoissa.      

Page 12: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

www.kunkoululoppuu.fi    •  Työelämä-­‐  ja  koulutusEetoa  

nuorille  •  Videot      

Page 13: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

Web-­‐selaimessa  toimiva  interakEivinen  käy?ölii?ymä    360°-­‐pallopanoraama  vie  vuorovaiku6eiselle  tutustumiskäynnille  toimi7loihin  ja  toimintaympäristöön  verkon  välityksellä    www.virtuaalivierailu.fi          

Page 14: Työnantajakuva 2.0 - Mitä työnantajat voivat oppia työnhakijoilta

#työnantajakuva2014  

   

Vesa  Vilenius  Vastaava  tuo)aja  050  560  8488  

vesa.vilenius@t-­‐media.fi    

@vesa_vilenius