työhaun abc 100314olari lopullinen

Työnhaun ABC10.3.2014Nuorten tieto- ja neuvontapiste yESBOx

Nuorten tieto- ja neuvontapiste yESBOx Omena

Kauppakeskus Iso Omena

Piispansilta 11, Matinkylä

p. 09 816 23620

[email protected]

Aukioloajat

ma, to-pe 12-17

ke 12-19

tiistaisin suljettu

Netissä

www.espoo.fi/yesbox

www.facebook.com/yesboxespoo

www.lansivayla.fi/yesbox

2

09.04.23Espoon nuorisopalvelut

mailto:[email protected]

http://www.espoo.fi/yesbox

http://www.facebook.com/yesboxespoo

http://www.lansivayla.fi/yesbox

Mitä käydään läpi?

• Kesätöihin – miten ja mistä?• Vinkkejä työhaastatteluun• Töissä• Kesäseteli

3


4


Nuorena töissä

Mitä laki sanoo?• Alle 18-vuotiaita nuoria koskee erillinen, tiukempi työntekoa

koskeva lainsäädäntö

Millaista työtä saa tehdä? • Alle 18-vuotias nuori saa tehdä sellaisia töitä, joista ei ole

haittaa kasvulle, kehitykselle tai koulunkäynnille

Työaika? • Viisitoista vuotta täyttänyt nuori saa tehdä enintään yhtä pitkiä

työpäiviä kuin vastaavaa työtä tekevä täysi-ikäinen/aikuinen

Palkka? • Nuorille maksettavat palkat ovat keskimäärin noin 70-90%

aikuisten, vakituisesti työtä tekevien palkoista

Millaista työtä ei saa tehdä?

5


Millaista työtä saa tehdä?

6


Mistä voin etsiä kesätöitä?

• Nettisivut• Sanomalehdet• Käy paikan päällä• Soita/lähetä sähköpostia yrityksiin• TET-jaksot, työharjoittelupaikat• Harrastusseurat • Sukulaiset, tuttavat

7


TE-palvelut

• Työ- ja elinkeinotoimiston eli ”työkkärin” ylläpitämä sivusto

• Työpaikkoja voi hakea esimerkiksi– sanahaulla

– työpaikan sijainnin perusteella

• Sivuilla lisäksi paljon hyvää tietoa työasioihin liittyen

www.te-palvelut.fi > Avoimet työpaikat

8


http://www.te-palvelut.fi/

(Kesä)töihin Espoon kaupungille?

• Työnhakusivut yleensä kunnan omilla nettisivuillawww.espoonrekry.fi

www.helsinkirekry.fi

• Sivujen kautta voit hakea– tiettyä työpaikkaa

– avoimella hakemuksella

9


Yritykset työnantajina

• Haku pääsääntöisesti netin kautta– Avoin hakemus

– Parhaillaan avoinna olevaan työtehtävään

• Kausityöt myös kesäkauden ulkopuolella– Hullut Päivät, postinlajittelu jne.

• Vuokratyöfirmat– Vaativat pääsääntöisesti 18 vuoden ikää

– Esimerkiksi Seure, Opteam

10


11


Mitä eroja ja yhtäläisyyksiä työhakemuksella ja ansioluettelolla?

12


Yleistä työhakemuksesta

•Vapaamuotoinen hakemus tai sähköinen hakemus yrityksen nettisivuilla

– Sähköisessä hakemuksessa ”oma esittely” –kohta tärkeä! Tee se samalla lailla kuin tekisit vapaamuotoisen hakemuksen

•Vapaamuotoisella hakemuksella tarkat ohjeet (hyödynnä mallipohjaa)

•Hakemuksella vastataan työpaikkailmoituksessa kuvattuihin vaatimuksiin

•Käytä hakemuksessa esimerkkejä, älä pelkästään luetteloi asioita ja ominaisuuksia

13


Millainen on hyvä työhakemus?

• Tarkoituksena on herättää työnantajan kiinnostus työhaastattelu

• Selkeä, napakka yhden A4:n mittainen • Kielellisesti selkeä ja siisti • Vastaa työpaikkailmoituksessa kuvattuihin vaatimuksiin• Turha vaatimattomuus pois• Positiivinen asenne! • Kopioi ja lähetä pyydetyt liitteet• Varmista, että hakemus ehtii ajoissa perille

HUOM! Netissä täytettävien hakulomakkeiden vapaamuotoinen esittely -kohta=työhakemus

14


Millainen on hyvä ansioluettelo?

•Ansioluettelo = CV = Curriculum Vitae •Listaus opiskelu- ja työkokemuksesta, osaamisesta ja erityistaidoista •Listaus aikajärjestyksessä; uusin kokemus on ensimmäisenä ja vanhin viimeisenä•Selkeä ja tiivistetty yhden sivun mittainen, työkokemuksen karttuessa voi olla pidempi•Kielellisesti selkeä ja siisti Mieti, mikä on haettavan työn kannalta oleellista (työhakemuksen tapaan pitää päivittää ja kohdistaa) •Ei vain yhtä oikeaa tapaa tehdä!

Työhaastattelu

• Miten valmistaudut? Mitä mukaan?

• Miten pukeudut?

• Miten syntyy hyvä ensivaikutelma?

15


”Hissipuhe”

1. Pidä vierustoverille itsestäsi minuutin pituinen esittelypuhe, jolla voisit ”myydä” itsesi työnantajalle

2. Anna kaverille palautetta hänen esittelypuheestaan

16


Työhaastattelu

• Vastaa siihen mitä kysytään– Vältä liiallista jaarittelua, mutta myös liian lyhyitä

vastauksia

• Unohda turha vaatimattomuus– Ole ylpeä siitä mitä osaat. Muista, että ylpeys on eri

asia kuin ylimielisyys

• Ole rehellinen– Jos et osaa jotakin, kerro, että olet valmis

opettelemaan

17


Työsopimus

http://www.youtube.com/watch?v=PeAPXlNx6j4

18


19


Työsopimus

• Työsopimuksessa olisi hyvä lukea ainakin seuraavat asiat:– työsopimuksen osapuolet, eli työpaikan ja hakijan

tiedot– työaika– työn kesto– palkkaus; tunti- vai kuukausipalkka?– mahdollinen irtisanomisaika – pääasialliset työtehtävät– noudatettava työehtosopimus

Työsopimus kannattaa tehdä aina kirjallisena!Muista lukea sopimus läpi ennen allekirjoittamista!

Verokortti

• Pitääkö verokortti toimittaa työnantajalle jos

a) tienaat 1500 euroa

b) tienaat 200 euroa

c) olet opiskelija

d) kyseessä on ensimmäinen työpaikka?

20


21


• Verokortti on toimitettava AINA työnantajalle

• Nuorten omat verosivut www.vero.fi/nuoret

• Pidä kirjaa omista työtunneista• Tarkista ja säilytä palkkalaskelma

Verokortti ja palkanmaksu

Työpaikalla

• Muista, että sinulla on oikeus kunnon perehdytykseen

• Kysy, jos jokin on sinulle epäselvää

• Ongelmatilanteet– Vanhemmat– Työkaverit, esimies – Tarvittaessa ota yhteyttä työpaikkasi

työsuojeluvaltuutettuun

Ammattiliittojen Kesäduunari-info 0800-179279

22


23


• Pyydä työtodistus• Kysy, voitko tulevaisuudessa käyttää

työnantajaasi suosittelijana• Päivitä ansioluettelo

Työsuhteen päätyttyä

Kesäseteli 2014

• Mistä?

– Välkky - Nuorten osallisuuskeskus• Kirkkojärventie 4, Espoon keskus

– Nuorten tieto- ja neuvontapiste yESBOx Omena• Kauppakeskus Iso Omena, Matinkylä

• Miten?– Noudettava henkilökohtaisesti, henkkarit mukaan!– Työpaikan tiedot -lomake/kopio työsopimuksesta

mukaan

www.espoo.fi/kesaseteli

24


Nuorten tieto- ja neuvontapiste yESBOx Omena

Kauppakeskus Iso Omena

Piispansilta 11, Matinkylä

p. 09 816 23620

[email protected]

Aukioloajat

ma, to-pe 12-17

ke 12-19

tiistaisin suljettu

Netissä

www.espoo.fi/yesbox

www.facebook.com/yesboxespoo

www.lansivayla.fi/yesbox

25


työhaun abc 100314olari lopullinen

Marketing