työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena · 2018. 3. 21. · varman kuntoutujat 2017...

Työeläkekuntoutus työelämässä

jatkamisen tukena

13.3.2018

Merja Valle

kuntoutuksen kehityspäällikkö

Merja Valle/ Kuntoutuspalvelut 2018

Vakuutusyhtiöt

• Työtapaturmat, ammattitaudit ja liikennevahingot

• Ammatillista ja lääkinnällistä kuntoutusta

• Vakiintuneesti työelämässä olevat

• Ammatillista kuntoutusta

Työeläkeyhtiöt

• Nuoret, vaikeavammaiset, ei vakiintuneesti työelämässä olevat

• Esim. terapiat, työkyvyn arviointi, sopeutumisvalmennuskurssit

• Lääkinnällinen ja ammatillinen kuntoutusta

Kela

• Lääkinnällistä kuntoutusta

Työterveyshuolto

• pitkään työttömänä olleet osatyökykyiset työnhakijat

TE-toimistot


Kenelle, Mitä ja Mistä

Varman kuntoutujat 2017

• Keski-ikä n. 48 vuotta, vähän yli puolet miehiä

• Kuntoutusta saaneita reilu 4300 henkilöä

• Pitkä työkokemus ja usein vähäinen pohjakoulutus

• Raskaita työtehtäviä tai toistuvaa työskentelyä yksipuolisissa työasennoissa,

enenemässä määrin myös asiantuntijatason tehtävistä kuntoutujia

• Teollisuuden ohella vahvasti edustettuna palvelusektori ja

asiantuntijaorganisaatioita mm hotelli-, ravintola-, pankki-, opetus-, kaupan ja

kuljetus aloilta

• Metallimiehiä, linja-autonkuljettajia, myyjiä, tarjoilijoita, asentajia, ravintola- ja

elintarviketyöntekijöitä, varastotyöntekijöitä, pakkaajia….

• Suurin osa kuntoutujista hakee kuntoutusta tules vaivojen perusteella, monisairastuvuus

yleistä

• Työn ja työelämän muutokset:

• tehokkuusvaatimukset kasvaneet, työkuvat laajenevat, osaamista pitää

jatkuvasti päivittää, työn ulkoistamisprosessit, yritysten kansainvälistyminen,

pätkätyöt, osa töistä häviää, digitaalisaatio

• Työllisyystilanteen muutokset:

• uuden työpaikan saaminen on vaikeutunut, myös korkeasti koulutetuille


Kuntoutus pidentää työuria!Lähde: ETK

Varmassa on enemmän

kuntoutujia kuin

työkyvyttömyyseläkkeelle

siirtyneitä !0

1000

2000

3000

4000

5000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuntoutustuelle siirtyneet

Kuntoutujat


Mistä hyvä kehitys johtuu?

Työpaikkojen

työkykyjohtaminen

Varhaisen tuen mallit

Parantunut esimiestyö

Osittaisten etuuksien yleistyminen

Kustannusten ymmärtäminen

Työterveysyhteistyö

Työterveyshuolto on erikoissairaanhoidon ja työpaikan välissä

Tehostunut työterveyshuolto

Käynnistyy aiempaa varhemmin

Tuloksellisuus säilynyt volyymin kasvaessa

Lisääntynyt

työeläkekuntoutus



Työkyvyttömyyden pitkä polku

Kenellä on oikeus ammatilliseen kuntoutukseen

• Alle alimman vanhuuseläkeiän

• Uhka joutua lähivuosina työkyvyttömyyseläkkeelle/on jo kuntoutustuen

saaja

• Ammattipätevyys koulutuksen tai työn kautta

• Ansiorajavaatimus täyttyy työansioita ja yrittäjällä YEL-työansioita vähintään

34 960, 56 euroa (v. 2018) hakemista edeltävien viiden vuoden ajalta

• On työelämään vakiintunut

-vähintään viisi vuotta työhistoriaa

-työsuhteen päättymisestä on alle 2,5 vuotta

• Ei oikeutta liikenne– tai tapaturmajärjestelmän ammatilliseen kuntoutukseen

Työeläkekuntoutuksella voidaan estää tai siirtää

työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoa.


• Jos työeläkepuolen kuntoutusraha on suurempi kuin kelan (n. 766 euroa/kk, 2018)

Oikeus ammatilliseen kuntoutukseen selvitetään

työkyvyttömyyseläkehakemuksen yhteydessä

• Laki astui voimaan 1.1.2015 alkaen

• Työkyvyttömyyseläkettä hakevalle henkilölle annettava ennakkopäätös

oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen, kun ammatillisen kuntoutuksen

myöntämisen edellytykset täyttyvät.

koskee lain voimaantulon jälkeen vireille tulevia

työkyvyttömyyseläkehakemuksia

• Lakiuudistuksella:

• Korostetaan kuntoutusmahdollisuuksien ensisijaisuutta

työkyvyttömyyseläkkeeseen nähden.

• Pyritään estämään kuntoutusasian tarkemman selvittelyn viivästyminen

tilanteessa, jossa henkilö ei itse syystä tai toisesta hae kuntoutusta.


Lakimuutoksen myötä kuntoutuspäätösten määrä kasvanut

• Hakijalle voidaan antaa eläkepäätöksen yhteydessä päätös oikeudesta kuntoutukseen.

• Viime vuonna päätöksiä annettiin 5211 kpl

• Aiemmin voitiin vain kehottaa hakemaan kuntoutusta

• Kuntoutuspäätösten määrä on lisääntynyt merkittävästi

• Varman selvityksen mukaan n. 29 % näistä on johtanut kuntoutukseen

Merja Valle/ Kuntoutuspalvelut 2018Lähde: Eläketurvakeskus

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

2004200520062007200820092010201120122013201420152016

Hakemukset Myönteiset päätökset

Työeläkekuntoutus – milloin ja mitä ?• Työkokeilu työhön paluun tukena

• Kesto tavallisesti 1-3 kk, enintään 6 kk

• Joustava työaika 20-40 tuntia/vko

Paluu työhön pitkän

sairausloman jälkeen

• Uuden työn oppiminen työkokeilun tai

työhönvalmennuksen avulla, nykyisen tai

uuden työnantajan palveluksessa

Siirtyminen terveydentilalle paremmin

soveltuviin työtehtäviin

• Kouluttautuminen uuteen ammattiin

työeläkeyhtiön tuella esim. oppisopimus,

ammatti- tai perustutkinto tai AMK-

koulutus

Ammatin vaihtaminen terveydentilan takia

Yrittäjän työkokeilu

Elinkeinotuki

Elinkeinotoiminnan muuttaminen tai aloittaminen

terveydentilalle

paremmin soveltuvissa tehtävissä


Kuntoutuspolku esimerkkejä takaisin työelämään

Työkokeilulla takaisin omaan työhön

Työterveysneuvottelu: työterveyshuolto, työnantaja, työntekijä

Haetaan työeläkeyhtiöstä työkokeilua

3 kk työkokeilu, tekee 4 h – 6 h – 8 h omassa työssä

Paluu omaan työhön takaisin täysiaikaisesti

tai jos tämä ei onnistu niin työelämässä jatkaminen

osatyökyvyttömyyseläkkeen turvin

Työterveysneuvottelussa: työterveyshuolto, työnantaja, työntekijä

Ei pärjää enää vanhassa tehtävässä

Haetaan työeläkeyhtiöstä työkokeilua uuteen tehtävään

Tehtävä sopii, tarvitsee pidemmän perehdytysajan uuteen tehtävään

Työhönvalmennus +ammatillinen kurssitus/koulutus tehtävään

Paluu työhön täysiaikaisesti uuteen tehtävään

Uusi tehtävä omalla työnantajalla

Työterveysneuvottelu: työterveyshuolto, työnantaja, työntekijä

Terveydentila estää aikaisemman työkokemuksen ja koulutuksen

mukaisessa työssä jatkamisen.

Tarvitsee uuden ammatin

Kuntoutushakemus eläkeyhtiöön

Hakee koulutukseen

Varma tukee koulutusta ammattiin, joka johtaa terveydentilalle paremmin

soveltuviin tehtäviin

Palaa takaisin työelämään uuteen ammattiin

Uudelleenkoulutus uuteen ammattiin

Irtisanottu ja terveys rajoittaa työntekoa

Kuntoutushakemus työeläkeyhtiöön heti työsuhteen päätyttyä

Ennakkopäätös oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen

Suunnittelu aloitetaan yhdessä kuntoutujan kanssa, tarvittaessa ostetaan

työvalmentajan ohjauspalvelu suunnitelman teon tueksi

• Työkokeilu uuteen tehtävään uudella työnantajalla

• Työhönvalmennus / koulutus uuteen tehtävään

Työllistyminen uuteen tehtävään / uusi osaaminen terveydentilalle

paremmin soveltuvan tehtävän hakuun

Työttömyyttä ja työkyvyttömyyden uhkaa


– keinoja ehkäistä työkyvyttömyydestä johtuvia kustannuksia

Kuntoutusetuudet

Työelämästä

kuntoutukseen• Kuntoutusraha

Työkyvyttömyyseläke+33%

• Osakuntoutusraha

•Harkinnanvarainen kuntoutusavustus

•Kulukorvaukset (mm. matkat)

Eläkkeeltä

kuntoutukseen• Kuntoutuskorotus

eläkkeen lisäksi

• Kulukorvaukset

Kuntoutusohjelma(esim. työkokeilu, työhönvalmennus,

uudelleenkoulutus)

Maksetaan vasta, kun jokin kuntoutusohjelma käynnissä!


Kuntoutussuunnitelman laatiminen

1. Todetaan oikeus kuntoutukseen kuntoutushakemuksen saapumisen

jälkeen

2. Selvitetään ovatko työeläkekuntoutuksen keinot omalla työpaikalla

mahdollisia?

✓ Työnantaja, työterveyshuolto

3. Ellei omalta työnantajalta löydy vaihtoehtoja tarvittaessa

✓ Toimeksianto työhönkuntoutumisen palveluverkoston

palveluntuottajalle


Kuntoutujalla sama kuntoutusasiantuntija koko prosessin ajan

Kuntoutuksen

palveluntuottajaverkosto

• Kuntoutuksen palveluverkostoon kuuluvia

tuottajia on ympäri Suomea n. 80 kpl.

• Vuonna 2017 toimeksiantoja yksityispuolen

työeläkeyhtiöistä n. 3500 kpl.

• Toimeksiannot tehdään sähköisellä

järjestelmällä (KuntoutuNet)


Tilanne kuntoutuksen jälkeen vuosina 2007 – 2016Lähde: Eläketurvakeskus

59

64

65

62

64

64

63

62

63

58

8

9

8

11

8

8

7

8

5

6

18

14

12

13

13

13

14

13

14

19

7

6

6

6

7

7

7

7

8

7

8

7

9

8

8

8

9

10

10

10

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

Palasi töihin Jatkaa opiskelua, jäi työttömäksi Kuntoutus keskeytyi Osa TK TK

3 716

3 695

4 078

4 225

4 574

5 071

5 648

5 921

5 477

6 055


Eläkkeeltä kuntoutukseen siirryttäessä kuntoutuksen vaikuttavuus on heikompi

Kuntoutuksen tuloksellisuus Varmassa vuonna 2017

Kuntoutus

maksaa

itsensä

takaisin alle

2 vuodessa

Kuntoutukseen

käytettiin Varmassa

n. 42 milj. euroa,

eläkemenona

säästettiin n. 457 milj.

euroa

kuntoutusta hakeneista

henkilöstä palasi työelämään

75%


Prosessin solmukohtana ohjautumisen ongelmat


Kuka ohjaa osatyökyistä

työsuhteen päättyessä ajoissa hakemaan

työeläkekuntoutusta,

jos työterveys ei sitä ole tehnyt ?

Milloin kuntoutusprosessi päättyy ?

Jatkuvasti takaisin ohjautuvat henkilöt

Kuntoutuja vai työnhakija ?

Työsuhteen päättyessä,

ohjautuminen usein hidasta

Toimeentulo-ongelmia

kuntoutussuunnittelun

aikana, kun liiton

työttömyyspäivärahat

päättymässä

Kuka ohjaa yrittäjää, jolla ei

työterveyshuoltoa ? Miten teemme yhteistyötä?

Kanavat

Osatyökyvyttömyyseläkkeellä

oleva henkilön työsuhde päättyy.

Kuntoutuja vai työnhakija ?

Pitkäaikaistyötön, joka sairastuu?

Haasteena epäselvä vastuunjako

työeläkekuntoutusprosessin

jälkeen saattaen vaihto,

miten ?

Lisätietoja

• Merja Valle,

• kuntoutuksen kehityspäällikkö

• puh. 010 244 6812

• [email protected]

• www.varma.fi


mailto:[email protected]

http://www.varma.fi/

@varma_tweet

linkedin.com/company/varma

facebook.com/tyoelakevarma

slideshare.net/tyoelakeyhtio_varma

youtube.com/tyoelakevarma

TWITTER

LINKEDIN

FACEBOOK

SLIDESHARE

YOUTUBE

@tyoelakevarma

INSTAGRAM

Salmisaarenranta 11

00180 HELSINKI

PL 1

00098 VARMA

Puhelin +358 10 2440

varma.fi

Yhteystiedot


työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena · 2018. 3. 21. · varman kuntoutujat 2017...

Documents