Tuula Heiskanen Tutkimusjohtaja, YTT

Työelämän tutkimuskeskus - Work Research Centre (WRC)Tampereen yliopisto

Tiedeverkosto11.3.2014

Reunaehdot

• Globaali/Pohjoismainen malli/Kansallisvaltio: mikä näkökulma vallitsee? Toimii?

• Elinkeinorakenteen muutos (ml. alueellinen eriytyminen): Vastaavatko mielikuvat ja idyllit työstä sitä todellisuutta, jota elämme?

• Miten palkkatyö yhteiskunnallisen järjestyksen tärkeänä elementtinä on muuttunut, mikä taas ei ole muuttunut?

Työmarkkinat ja politiikka

• Miten yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla tapahtuvat muutokset haastavat politiikan?

• Miten hyvinvointipolitiikka voi tukea työhön osallistumista (ml. tasa-arvokysymykset, liikkuvuus, maahanmuuttajuus)?

• Miten politiikat istuvat alueelliseen eriytymiseen?

Työ – muu elämä

• Olettamuksia ja havaintoja:• Työn muodot moninaistuneet (ml. kysymys

ajasta ja paikasta)• Työurat rispaantuneet (yhdistellään

palkkatyötä, yrittäjyyttä, vanhemmuutta, työttömyyttä). Mitä perspektiivejä ja jännitteitä siihen sisältyy?

• Työorientaatiot muuttumassa

Työ – muu elämä jatk…

• Ovatko sukupuolierot työelämässä totta ja jos niin mitä niistä seuraa työelämän kehittämiseen?

• Eriarvoisuus. Miten tarttua eriarvoisuuteen (ikäkysymys, sukupuoli, maahanmuuttajat)?

• Segregaatio. Mitä tehdä?

Kestävä työura

• Miten syntyy kestävä työura ja miten sitä voi tukea?

• Kestävään työuraan kiteytyy monella eri tasolla vaikuttavat tekijät: työmarkkinat, hyvinvointijärjestelmät, terveys, työpaikkakohtaiset seikat (esimiestyö, sosiaaliset suhteet)

Kestävä työura jatk…

• Kansainvälisissä vertailuissa Suomi pärjää hyvin eräillä työelämän laadun ulottuvuuksilla (esim. työn kehittävyys, koulutus). Ongelmia sosiaalisten suhteiden alueella. Miten hyödyntää vahvuustekijöitä ja korjata ongelmakohtia?

Elinikäinen oppiminen

• Elinikäisen oppimisen haasteet eri ikäisillä hyvin erilaiset

• Huomioi PIAAC-tulokset: Ict:n käyttö ongelmatilanteiden ratkaisuissa, erot erittäin suuret eri ikäisillä. Miten hoitaa Ict-taitojen ohjaus työelämässä oleville?

Metodologia

• Olemassa hyviä kansallisia ja kansainvälisiä survey-aineistoja, joiden tutkijakäyttöä pitäisi edelleen tukea.

• Rekisteriaineistojen käyttö työelämän tutkimuksessa on nousussa

• Tarvitaan kuitenkin monimetodisuutta: hyviä laadullisia tutkimuksia, joilla päästään ilmikuvaa syvemmälle, toimintatutkimusta, kehittämistutkimusta: vrt esim. havainto sosiaalisista ongelmista työpaikoilla – pitää päästä tutkimuksella kiinni myös vuorovaikutustasoon

Myytit

• vai sittenkin…..