Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Personal #ZP17

Download Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Personal #ZP17

Post on 23-Jan-2018

1.145 views

Category:

Business

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    fr PRAKTIKERund solche, die es werden wollen

    Sourcing

    2017

    Hacks und Tools

    Kleines Tutorial:

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    TALENTFINDERIN, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Trainerin und Autorin, langjhrige Erfahrung als Personalmanagerin und Personalberaterin Grnderin der Intercessio GmbH (2005)

    BARBARA BRAEHMER

    INTERCESSIO ist ein Digital Human Resource -Consulting- undRecruiting Service-Unternehmen sowie eine Trainings-Akademie

    mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing.

    INTERCESSIO

    Wir untersttzen unsere Unternehmens- und Privatkunden unkompliziert durch stetig aktualisierte und speziell konzipierte PRAXISTRAININGS der INTERCESSIO ACADEMY

    TRAINING & COACHINGAls Ihre Talentfinder-Experten arbeiten

    wir offen mit unseren Kunden per SOURCING & RECRUITING SERVICE

    RECRUITING SERVICES

    Wir bieten wir beides: pragmatischePROZESS- UND METHODEN-BERATUNGund operative UMSETZUNG aus einer Hand.

    SUPPORT & BERATUNGDer INTERCESSIO BLOG ist einer der grten deutsche Social Recruiting und Sourcing Blogs, wir twittern unter @_intercessio ber Vernderungen in Digital HR und wir informieren im monatlichen HR-Hotspot Newsletter What is hot in HR

    INFORMATION

    Hallo!

    In

    terc

    ess

    io.d

    e

    Se

    ite

    2

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    Lernen, dass es die Aufgabe des Sourcersist, herauszufinden, welche Tools man pragmatisch und zielorientiert kombiniert.

    Lernen, dass auch im Sourcing viele Wegenach Rom fhren: Es gibt 21 Sourcing Methoden, die man kombinieren kann.

    Lernen, dass es auf die Keyword-Kombinationen angekommt und dass, die Booleschen Befehle in jeder Suchmaschineanders wirken.

    Lernen, dass es das eine Sourcing Tool nicht gibt, das alles kann und konstantarbeitet

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 4

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    SCHLECHTE NACHRICHTEN!

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 4

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 5

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    SCHLECHTE NACHRICHTEN!

    DAS EINE

    ONE-FITS-ALL-TOOLGIBT ES NICHT!

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 5

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 6

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    DIE GUTE NACHRICHT:

    DIE

    TOOLBOXist voll! Int

    erc

    ess

    io.d

    e

    Se

    ite

    6

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 7

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 7

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    EINFACHE SOURCING TOOLS(Meistens geringere Kosten und mehrere Funktionen, kein eigener Algorithmus, aber kluge Nutzung von Algorithmen)

    PREMIUM SOURCING TOOLS (viele verschiedene Funktionen in der Untersttzungim Sourcing Workflow, eigener Algorithmus, Betreuungund Weiterentwicklung)

    KOSTENLOSE SOURCING TOOLS (meistens Grundfunktionen, aber kurze Lebensdauerkein eigener Algorithmus, kleine Programme)

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 8

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 8

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 9

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7 4 STUFEN des

    SOURCING WORKFLOWS

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 9

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    0

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    SOURCING WORKFLOW

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    1

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    SOURCING WORKFLOWS

    1. STUFE des

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    1

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    2

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    1.VORBEREITUNGJob Profil und NICHT die PERSONALMARKETING ANZEIGE(!!)

    SOURCING WORKFLOW

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    3

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    1ter wichtiger Hack ist heute eine Grundregel

    Der Fokus von Active Sourcing liegt auf

    PASSIVEN TALENTEN.

    Das Recruiter konzentriert sich mehr auf

    AKTIVE KANDIDATEN.

    EIN

    LEIT

    UN

    G

    Deshalb ist Umdenken Basis des Sourcing Erfolgs

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    4

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    1.VORBEREITUNG Job Profil und NICHT die PERSONALMARKETING ANZEIGE(!!)ORT- Plattformen im Web oder z.B. via Google?

    Datenspuren

    SOURCING WORKFLOW

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    5

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    2ter wichtiger Hack ist

    In der realen Welt geht es um Regeln und

    LEBENSLUFE.

    In der Online Welt geht es um

    DATEN SPUREN (nicht Profile)

    EIN

    LEIT

    UN

    G

    Fokus auf Profile ist immer eine Sackgasse!

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    6

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    DIE kostenlosen

    SOURCING

    TOOLS Intercess

    io.d

    e

    Se

    ite

    16

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    7

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    BROWSER -

    das TOR ins WEB

    Seit

    e 1

    7

    Sou

    rcin

    g To

    ol T

    ime

    @ #

    ZP1

    6

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    8

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7 Die wichtigsten Tools: Browser

    1. Der Internet-Explorer:Ist nicht der Freund des Sourcers undRecruiters! Ist zwar immer noch der verbreitesteBrowser. Aber er bentzt sogenannte XSS Skripte,so dass im einfachsten Fall die lngeren bzw.komplizierteren Strings fehlschlagen oder einfachkeine Ergebnisse zeigen aber auch gleichzeitigTren fr bestimmte Viren ffnen knnen auchin der letzten Version

    BROWSER das Tor ins Web

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 1

    9

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    2. Google Chrome:Er ist ideal fr den Sourcer und Recruiter!

    Vorteile sind eine einfache Oberflche mit groemEingabefenster und viele hilfreiche Erweiterungenund Plug-Ins ( wie z.B. bit.ly)

    BROWSER das Tor ins Web

    http://www.google.de/intl/de/chrome/

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    0

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    3. Firefox:Er ist sehr gut fr Sourcer und Recruiter!

    Es untersttzt Toolbars wie die Google-Toolbar, die dasMarkieren von Keywords oder Suchbegriffenermglicht und arbeitet unkompliziert mit allenSuchmaschinen und Katalogen zusammen. Leider gibtes nicht so viele gute Plugins und Erweiterungen wie inChrome.

    BROWSER das Tor ins Web

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    1

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    1.VORBEREITUNG Job Profil und NICHT die PERSONALMARKETING ANZEIGE(!!)ORT- Plattformen im Web oder z.B. via Google?

    Datenspuren Keyword / Suchbegriffs-Erstellung und Vorbereitung

    SOURCING WORKFLOW

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    2

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    KEYWORD -

    ERKENNUNGS-TOOLS

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    2

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    3

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    Chrome Apps

    Markiert Worte auf einer Website in unterschiedlichen Farben

    http://bit.ly/multi-high

    Erleichtert das Finden von Keywords auf allen Webseiten,

    MultiHighlighter

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    3

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    4

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    BOOLESCHE SUCHE FR

    RECRUITING & SOURCING

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    5

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    1.VORBEREITUNGJob Profil und NICHT die PERSONALMARKETING ANZEIGE(!!)ORT- Plattformen im Web oder z.B. via Google?

    Datenspuren Keyword / Suchbegriffs-Erstellung und VorbereitungTechniken & Methoden

    SOURCING WORKFLOW

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    6

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    KEYWORD -

    KOMBINATION

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    6

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    7

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    BOOLESCHE SUCHE FR

    RECRUITING & SOURCING

    ACHTUNG: In jeder Suchmaschine knnen die

    Booleschen Befehle anders wirken!

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    8

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    BOOLESCHE SUCHE FR

    RECRUITING & SOURCING

    http://bit.ly/ii-ebook-bool

    http://bit.ly/ii-ebook-boolhttp://bit.ly/ii-ebook-bool

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 2

    9

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    1.VORBEREITUNG Job Profil und NICHT die PERSONALMARKETING ANZEIGE(!!)ORT- Plattformen im Web oder z.B. via Google?

    Datenspuren Keyword / Suchbegriffs-Erstellung und VorbereitungTechniken & MethodenProzess / Vorgehensweise adaptieren

    SOURCING WORKFLOW

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    0

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    SOURCING WORKFLOWS

    2. STUFE des

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    0

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    1

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    2. FINDENTalent Mining: Verschiedene Tools und Methoden

    kombinierenZiel: zuerst mglichst die Grundgesamtheit der besten

    Talente zusammentragenWer nur ein Teil der Grundmglichkeit durchsucht, verliert

    die besten TalenteBei handverlesener Zahl an Talenten die kritische Phase, bei

    groer Zahl kritisch erst Nr. 3

    SOURCING WORKFLOW

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    2

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    FINDE TOOLS

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    2

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    3

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    DIE einfachen

    SOURCING

    TOOLS Intercess

    io.d

    e

    Se

    ite

    33

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    4

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    EINFACHES SOURCING TOOL

    SocialListvon Braingain

    Ntzt Google Index um z.B. SocialMedia wie LinkedIn oder Meetupszu durchsuchen

    Erstellt Suchketten mit einem Agent

    Ist besonders stark in technischen Funktionen wie Ingenieur und IT

    Ist fr die Englische Sprache konzipiert, aber findet somit auch Funktionen wie Java Developer in Berlin

    Nicht kostenlos, aber kleiner monatlicher Betrag

    http://sociallist.io

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    5

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    EINFACHES SOURCING TOOL

    SocialListvon Braingain

    Ntzt Google Index um z.B. SocialMedia wie LinkedIn oder Meetupszu durchsuchen

    Erstellt Suchketten mit einem Agent

    Ist besonders stark in technischen Funktionen wie Ingenieur und IT

    Ist fr die Englische Sprache konzipiert, aber findet somit auch Funktionen wie Java Developer in Berlin

    Nicht kostenlos, aber kleinermonatlicher Betrag

    http://sociallist.io

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    6

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    RecruitemKostenlos!

    Keine Anmeldung erforderlichLinkedIn, Google+, GitHub, Xing,StackOverflow, and Twitter

    http://recruitin.net/

    EINFACHES SOURCING TOOL

    http://linkedin.com/http://plus.google.com/http://github.com/http://xing.com/http://stackoverflow.com/http://twitter.com/

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    7

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    RecruitemKostenlos!

    Keine Anmeldung erforderlichLinkedIn, Google+, GitHub, Xing,StackOverflow, and Twitter

    http://recruitin.net/

    EINFACHES SOURCING TOOL

    http://linkedin.com/http://plus.google.com/http://github.com/http://xing.com/http://stackoverflow.com/http://twitter.com/

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    8

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    FINDE &

    IDENT- TOOLS

    I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    8

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 3

    9

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    DIE PREMIUM

    SOURCING

    TOOLS Intercess

    io.d

    e

    Se

    ite

    39

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

  • I

    nte

    rce

    ssio

    .de

    S

    eit

    e 4

    0

    So

    urc

    ing

    Ha

    cks

    & T

    oo

    ls @

    #Z

    P1

    7

    LinkedIn Recruitervon LinkedIn

    Besonderheiten: Ein Top Tool fr Advanced Sourcer (Sehr schwer fr Anfnger)

    Eigener Algorithm

Recommended

View more >