tutorial 3: mobilisation resources session 1

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Dakar, 8 octobre 2009 Session 1: Eléments de base de la mobilisation des ressources

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Tutorial held at the Acacia Research and Learning Forum, provided information about resource mobilization (RM) to diversify and sustain income streams for research institutions and networks.

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Page 1: Tutorial 3: Mobilisation Resources Session 1

Dakar, 8 octobre 2009

Session 1:

Eléments de base de la mobilisation des ressources

Page 2: Tutorial 3: Mobilisation Resources Session 1

Dakar, 8 octobre 2009

comprendre la signification de la mobilisation des ressources et la typologie des ressources; comprendre les enjeux de la mobilisation des ressources;

comprendre les motivations des donateurs.

Objectifs pédagogiques

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Dakar, 8 octobre 2009

La MR est le processus par lequel une organisation acquiert les moyens de toutes sortes (humains, logistiques, financiers, etc.) dont elle a besoin pour remplir sa mission. La MR est souvent considérée comme synonyme de « collecte de fonds » ;

La collecte de fonds est une composante de la MR ;

1. Définition de la MR

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Dakar, 8 octobre 2009

Ressources monétaires Ressources non monétaires

- Biens matériels (véhicule, ordinateurs) ;- Services gratuits (espace bureau, transport,

publication);- Appui technique (formation, coaching, bourses,

voyages d’études) ;- Ressources humaines

Membres CA PersonnelBénévoles ou supporteurs

2.Typologie des ressources

Page 5: Tutorial 3: Mobilisation Resources Session 1

Dakar, 8 octobre 2009

Un triangle à mobiliser

Ressources

Fournisseurs de

ressourcesMécanism

es

Mobilisation des

ressources

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Dakar, 8 octobre 2009

3. Justification de la MR

Échange de valeurs et de services Source de fonds : subventions, dons et

revenus

?Valeurs / Services

Organisation à but non-lucratif

Collectivité

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Dakar, 8 octobre 2009

Une recherche de financement réussie contribue à ...

• La survie ;• L’efficacité organisationnelle• L’expansion et le développement ;• La réduction de la dépendance (ou

son aggravation!);• Le développement d’une base de

donateurs ;• La viabilité et la durabilité de l’organisation.

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Dakar, 8 octobre 2009

Pourquoi donnent-ils?• Ils PARTAGENT

- Vos valeurs- Votre mission- Vos objectifs- Votre stratégie- Votre projet

• Ils en attendent en RETOUR

4. Motivations des donateurs

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Dakar, 8 octobre 2009

Qu’est-ce qu’ils y gagnent ?

• Sentiment personnel de satisfaction ;• Partage de valeurs ;• Résultat/impact qu’ils sont supposés atteindre ou à l’atteinte desquels ils sont supposés contribuer;• Information, contacts, reconnaissance publique leur

permettant de préserver ou d’étendre leurs intérêts;• Retours économiques sur leur investissement ;• Acquisition de nouvelles connaissances ;• Augmentation des capacités d’influence.

Motivations des donateurs

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Dakar, 8 octobre 2009

Pourquoi les gens donnent ?

• Ma religion me recommande de donner ;• Je ne veux pas me sentir coupable ;• Je vais gagner en notoriété ;• Je connais quelqu’un qui connaît votre président ;• J’obtiendrai des réductions de taxes.

Motivations des donateurs

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Dakar, 8 octobre 2009

Pourquoi les gens ne donnent pas ?

Je n’ai rien à donner ; Mon petit don ne servira à rien ; La cause est désespérée ; D’autres causes sociales sont plus importantes ; Je ne sais pas ce qu’on fera de mon don ; C’est le travail du gouvernement ; Mon don servira à financer des frais généraux.

FIN