TUNICIPALIOAD DISTRITAL DE SAN PEORO DE CHAULANDISTRITO OE SAN PEDRO DE CHAULAN . HUÁNUCO. HUÁNUCO

PROCESO CAS No 002-201g-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

Y APELLIDOS DEL POSTULANTE ILDEFONSO VENTURO. Macar¡oDNI NO 41922218NOMBRE OEL PUESTO A LA QUE POSTULA Registrador CivilFECHA : 30 DE SET|EÍI¡IBRE DE 2019

LA POSTULANTE TIENE

CUANTO RESPONDIÓ A

APROBADO

GESTIÓN Y CAPACIDAD DE

CONOCIMIENTO DEINSTRUMENTOS DE GESTIÓNDOCUMENTOS AOMINISTMTIVOS

PROBLEMAS Y TMBAJO EN

ADECUADAMENTE A I-A ENTREVIST,PERSONAL Y EN EL

/\kLt././ PrBa¡dente Comisión

CRITERIOS RESULTADO DE ENTREVI§TAPUI{TAJE

TOTALcoNDrclóN

al CONOCIÍTIIENTO SOBRE EL CARGO OUEPOSTULA(lráximo 30 Purtos)

24

b) 11

b.1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DE

GESTIÓN (Máximo tO Puntos)6

b.2 TIENE CAPACIDAD PARA SOLUCIONAFLOS CONFLICTOS

5

c) PRESENTACION PERSONAI.(ltiáximo 5 Puntos)

5

PUNTAJE TOTAL 40

MUi¡ICIPALIOAD DISTRITAL OE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN - HUÁNUCO. HUÁNUCO

PROCESO CAS No 002-2019-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTUI..AI\ITE TAPIA TORRES, Lourdes Ate¡andrinaUNI N" 22421225NUME¡¡(E UEL PUE§ I O A LT QUE POSTULA : SECRE' TIA DEL ALCALDIA

:30DES .IEMBRE DE 2019

SOBRE EL CARGO A OUEPoR cuANTo RESpoNDtó A

APROBAOOO DE INSTRUMENTOS CONOCIMIENTO DEINSTRUMENTOS DE GESTIÓNDOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

PERSONAL Y EN EL

=' Presidente Comis¡ón

(Máximo '10 Puntos)

TUNICIPALIDAD DIATRITAL DE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN. HUÁNUCO. HUÁNUCO

PROCESO CAS No 002-201g-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE VICTOR¡O HUALLPA, Roel Yunn¡orDNI NO 730396i11

NOMBRE DEL PUESTO A LA OUE POSTULA Sub Gerente de Adminilracion, PeBonal y F¡nan¿a5

FECHA :30 DE SETIEMBRE DE 2019

LA POSTULANTE TIENE

cuANTo RESPoNDIó A

APROBADOCONOCIMIENTO DEINSTRUMENTOS OE GESTIÓNDOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN

LA POSTUTANTE SE

PERSONAL Y EN EL

r-\k/-/-.,.LlzPresidente Comiskin

CRTTER¡OS RESULTADO DE ENTREVISTAPUMTAJE

TOTALcoNDlctÓN

a) CONOCIMIENTO SOBRE EL CARGO QUE

POSTULA

liráximo 30 Puntos)

25

b) CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DE

GESTIÓN Y CAPACIDAD DE SOLUCIÓADE CONFUCTOSll¡áY¡m^ li Pr'ñiÁ.1

14

b.1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DE

GESTIÓN (Máximo 10 Puntos)I

b.2 TIENE CAPACIDAD PAFIA SOLUCIONAFLOS CONFLICTOS

5

c) PRESENTACION PERSONA1(Máx¡mo 5 Puntos)

5

PUNTA'E TOTAL 44

TUNICIPALIDAD D]STRITAL DE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN. HUÁNUCO. HUÁNUCO

PROCESO CAS No 002_201g-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

LA POSTULANTE TIENE CONOCMIENT

CUANTO RESPONDIÓ A

COMISION EVALUADORA,

APROBADOCONOCIMIENTO DE

PROBLEMAS Y TRABAJO ENTIENE CAPACIDAD PARALOS CONFUCTOS

POSTULANTE SE FRESEÑT

PERSONAL Y EN EL

CRITERIOS RESULTADO DE ENf REVISTA PUNTAJETOTAL coNDtctÓN

a) (;ONOCIiIIENTO SOBRE EL CARGO OUEPOSTULA(f,|árimo 30 Puntos)

26

b) coNocln¡llENTo DE TNSTRUMENTOS DEGESÍIÓN Y CAPACIDAO DE SOLUCIóADE CONFLICTOSlMáximo l5 Puniosl

14

b.1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DEGESTIÓN (Máimo 1O puntos) I

5

c) r,Rts§TNTACtON PERSONAT(Máx¡mo 5 Puntos)

5

PUNTAJE 45

IU'{ICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN. HUÁNUCO. HUÁNUCO

PROCESO CAS No 002-201g-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

Y APELLIDOS DEL POSTULANTE OBLITAS PARDAVE. Narda Jaquel¡neDNI N' 44216768NOMBRE OEL PUESTO A LA QUE POSTULA JEFE DE LAUNIDAD DE TESORERIAFECHA : 30 DE SETIEMBRE DE 2019

PoR cUANTo RESPoNDIÓ APREGUNTAS REALIZADAS POR

APROBADOCONOCIMIENTO DEtNsrRUMENTos DE GESTTóNDOCUMENTOS ADMINISTMTIVOS

DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN

SELA

EL

Pres¡dente Com¡sión

CRITERIOS RESULTADO DE ENTREVISTAPUNTAJE

TOTAI coNDtctóN

a) CONOCIM¡ENTO SOBRE EL CARGO QUEPOSTULA(iláx¡mo 30 Puntos)

27

b) CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DE

cESTtóN Y cAPActDAo DE soluclólDE CONFLICTOS

l3

b.1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DE

GESTIÓN (Máximo '10 Puntos)8

b.2 IENE C¡PACIDAD PARA SOLUCIONAFLOS CONFLICTOS

c) PRESENTACION PERSONAT

fftláx¡mo 5 Punlos)

PUNTAJE TOTAL 45

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN PEORO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN. HUÁNUCO - HUÁNUCO

PROCESO CAS NO OO2-2O19.MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE FERNANDEZ PALACIOS, Co.nel¡o clicerioDNI NO ¿3138691NOMBRE DEL PUESTO A LA OUE POSTULA

's¡stente Admin¡strat¡vo I

FECHA : 30 DE SETIEITIBRE DE 20,I9

POR CUANTO RESPONDIÓ APREGUNTAS REALIZADAS POR

APROBADOCONOCIMIENTO DE

INSTRUMENTOS DE GESTIÓNDOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

DE SOLUCIÓN DEPROBLEMAS Y TRABAJO EN

I-A POSTULANTE SE

n/-.&/-/z. - ,

Presklentc Comisiitn

CRfTERIOS RESULTADO DE ENTREVISTAPUNTAJE

TOTALcoNDtctÓN

a) GONOCI¡IIENTO SOARE EL CARGO QUTPOSTULA(iláx¡mo 30 Puntos)

23

b) CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DEGESNÓN Y CAPACIDAO DE SOLUCIÓNDE CONFLICTOSfilárimo l5 Poñt.sl

14

b.1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DE

GESTIÓN (Máximo 1O Puntos)I

b.2 TIENE CAPACIDAD PARA SOLUCIONAFLOS CONFLICTOS

c) PRESENTACION PERSONAI.(iláximo 5 Puntos)

PUNTAJE 42

TUT{ICIPALIDAD DISTRITAL OE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN. HUÁNUCO - HUÁNUCO

PROCESO CAS No 002-201g-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

Jefe de la Un¡dad de Estudios

POR CUANTO RESPONDIÓ APREGUNTAS REALIZADAS POR

APROBADOCONOCIMIENTO DE

CAPACIDAD DE SOLUCIóN DEDE PROBLEMAS Y TMBAJO EN

CAPACIDAD PARA

ADECUADAMENTE A LAPERSOML Y EN EL

/)r-'ff/- t

__=7-..e-.-z,,z PresidcntoComÉión

CRITERIOS RESULTADO DE ENTREVISTA PUNTAJETOTAL

coNDrctóNa) CONOCIf'IENTO SOBRE EL CARGO OUE

POSTULA(ft|áx¡mo 30 Puntos)

28

b) CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS OEcESTtóN y cApActDAD DE soLuctóñDE CONFLICTOSlMáximo l5 Punlos)

12

b.'1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DEGESTIÓN (Máximo 10 puntos)

7

b.25

c) I,HE§ENÍACION PERSONAI,(Máx¡mo 5 Puntos)

5

PUNTAJE 45

IUNICIPALIDAD DTSTRITAL DE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN. HUÁNUCO - HUÁNUCO

PROCESO CAS No 002-201g-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

delArea Tecnice Mun¡c¡pat de Saneamiento

LA POSTULANTE TIENESOBRE EL CARGO A QUE

CUANTO RESPONDIÓ A

APROBADOCONOCIMIENTO DE INSTRUMENióS CONOCIMIENTO DE

INSTRUMENTOS DE GESTIÓNDOCUMENTOS ADMINISTMTIVOS

PROBLEMAS Y TRABAJO ENCAPACIDAD PARA

LA POSTULANTE SE

residente Comisión

CRITERIOS RESULTADO DE ENTREVISTAPUNTAJE

TOTALcoNDrcrÓN

a) CONOCIiIIENTO SOBRE EL CARGO QUIPOSTULA(fttáximo 30 Puntos)

25

b) CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DEGESNÓN Y CAPACIDAD DE SOLUCIóÍ\DE CONFUCTOSf Máx¡mo l5 Puñtosl

14

b.'t I

b.25

c) PRESENTACION PERSONAI.(Máximo 5 Puntos)

5

PUNTAJE u

f,UNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN - HUÁNUCO - HUÁNUCO

PROCESO CAS NO OO2.2OIg.MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

CUANTO RESPONDIÓ APREGUNTAS REALIZADAS POR

APROBADO

GESNÓN Y CAPACIDAD DE

CONOCIMIENTO DE

OE SOLUCIÓN DEPROBLEMAS Y TMBAJO EN LOS CONFLICTOS

PERSONAL Y EN EL

/\

*)'/7 Pr€sklente Comkión

CRITERIOS RESULTADO DE ENTREVISTA PUNTAJEfOTAL coNDlctóN

a) CONOCIÍÚIENTO SOBRE EL CARGO QUEPOSTULA(Máx¡mo 30 Puntos)

25

b)14

b.1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DEGESIÓN (Máximo to puntos)

I

b.25

c) PRESEÍ{TACION PERSONAI.(iláx¡mo 5 Puntos)

5

PUNTAJE 44

TUNIC]PALIDAD D]STRITAL OE SAN PEDRO DE CHAULANDISTRITO DE SAN PEDRO DE CHAULAN. HUÁNUCO - HUÁNUCO

PROCESO CAS NO OO2.2OIg-MDSPCH

ENTREVISTA PERSONAL

.ANTE ROBERTO CASÍILLO. Alan M.rt¡nDNI NO 42938318NO BRE DEL PUESTO A LA OUE POSTULA ,ONSABLE DE DEMUNA|.TUHA : 30 DE SETIEMBRE DE 2019

CUANTO RESPONDIÓ A

APROBADO

GESNÓN Y CAPACIDAD DE

CONOCIMIENTO DE

DOCUMENTOS ADMINISTMTIVOS

CAPACIDAD DE SOLUCIÓN DEPROBLEMAS Y TRABAJO EN

CAPACIDAD PARA

PERSOML Y EN EL

/\

--r4 L/-7-_/ Pr€sid€nte Com¡s¡ón

M_ñq;ffi-

CRITERIOS RESULTADO DE ENTREVISTAPUNTAJE

TOTAL coNDrclóNa) CONOCIMIENTO SOBRE EL CARGO OUE

POSTULA(Máx¡mo 30 Puntos)

26

b) 14

b.1 CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DEGESTIÓN (Máximo t0 Punto§)

b.2

c) PRESENTACION PERSONAI.(Máximo 5 Puntos)

5

PUNTAJE fOTAL 45