Kepemimpinan

Mohammad Andrew Aprianto

Putra 15113612

Definisi & Arti Penting Kepemimpinan

– Kepemimpinan adalah memakai pengaruh dalam lingkup atau situasi organisasi, untuk menghasilkan efek yang berarti dan berdampak langsung terhadap pencapaian tujuan yang menantang.

Arti Penting Kepemimpinan adalah :

1. Orang-orang yang terpilih sebagai pemimpin memiliki kesamaan latar belakang, pengalaman, dan kualifikasi. (Maksudnya, mengurangi perbedaan karakteristik yang ditunjukkan oleh para pemimpin).

2. Seorang pemimpin, bahkan pada level yang tertinggi, tidak memiliki kontrol unilateral terhadap sumber daya.(Maksudnya, keputusan yang besar tetap harus mendapat persetujuan, penelaahan ulang, atau modifikasi dari pihak lain)

3. Banyak faktor yang tidak bsia dikontrol oleh pemimpin. (Maksudnya, tidak mungkin tentunya tidak mungkin mengelola seluruh faktor eksternal yang amat banyak jumlahnya, betapapun lihai dan cerdas, dan berpengaruhnya pemimpin tersebut.

Teori Kepemimpinan

Teori Sifat

– Keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh ciri kepemimpinan dengan perilaku tertentu yang disesuaikan dengan tuntunan situasi kepemimpinan dan situasi organisasional yang dihadapi dengan memperhitungkan faktor waktu dan ruang.

Teori Perilaku

– Kepemimpinan merupakan perilaku seorang individu ketika melakukan kegiatan pengarahan suatu kelompok ke arah pencapaian tujuan.

Teori Situasional

– Apabila ingin menjadi seorang pemimpin yang berhasil sangat ditentukan oleh kemampuan pribadi pemimpin

Tipologi Kepemimpinan

– Gaya Otoriter

Gaya kepemimpinan yang selalu memaksakan kehendaknya pada setiap orang meskipun dengan jalan kekerasan.

– Gaya Demokratis

Gaya kepemimpinan yang cenderung selalu menggunakan musyawarah

– Gaya para Nabi

Gaya kepemimpinan yang kharismatik dengan menggunakan jalan kemanusiaan.

Tipologi adalah ilmu yang mempelajari tentang pengelompokkan berdasarkan tipe atau jenis.

- Gaya Otoriter

- Gaya Demokratis

- Gaya para Nabi

Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kepemimpinan– Faktor Genetis

Adalah faktor yang menampilkan pandangan bahwa seseorang menjadi pemimpin karena latar belakang keturunannya.

- Faktor Sosial

Faktor ini pada hakikatnya semua orang sama dan bisa menjadi pemimpin sesuai dengan lingkungannya.

- Faktor Bakat

Faktor yang berpandang bahwa seseorang hanya akan berhasil menjadi seorang pemimpin yang baik, apabila orang itu memang dari sejak keil sudah membawa bakat kepemimpinan.

Implikasi Manajerial

– Bagi Posisi Manajemen, merekrut para kandidat yang memperlihatkan kualitas kepemimpinan yang transformasional dan yang telah mendemonstrasikan visi dan karisma

– Tes dan wawancara dapat membantu Anda dalam mengindentifikasi orang-orang yang memiliki kualitas kepemimpinan

– Merekrut para kandidat yang Anda yakini memimiliki etika dan dapat dipercaya.

– Berupaya untuk mengembangkan hubungan kepercayaan dengan para pengikut karena, suatu organisasi telah menjadi kurang stabil

– Mempertimbangkan menanamkan modal dalam pelatihan kepemimpinan

Pendapat Saya…

– Kepemimpinan adalah salah satu proses, dimana proses tersebut diciptkan untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan adanya orang yang mengontrol para bawahannya. Namun sebelum akan memimpin salah satu organisasi, alangkah baiknya kita mesti paham betul ciri – ciri kepemimpinan dan bisa memberikan hubungan yang baik kepada para bawahannya. Agar tujuan yang sudah disepakati bersama-sama dapat dicapai dengan baik dan benar.

John M Ivancevich,Perilaku dan Manajemen Organisasi jil 2.Erlangga:Jakarta,2005.

Stephen P Robbins, Perilaku Organisasi, Salemba Empat:Jakarta,2014

https://duniatugasasri.wordpress.com/2013/06/11/teori-dan-arti-penting-kepemimpinan/

Referensi