Študij je zakon! - Študentski.net › storage › resources › st... · 6 predstavitev fakulteta...

1

www.fov.uni-mb.si

informacije o dodiplomskem študiju 2013 - 2014

Univerza v MariborUFakulteta za organizacijske vede, Kidričeva cesta 55a, Si-4000 Kranjwww.fov.uni-mb.si /fovkranj

ŠTUDIJ JE ZAKON!

Informacije o studiju 2013_ovitek:Layout 1 28.1.2013 17:22

73

Pomembni datumi za vPis v študijskem letu 2013/2014

Izberi znanje ... izberi prihodnost Klikni na: www.fov.uni-mb.si

15. 2. 2013informativni dan FOV Kranj, predavalnica 111 – ob 10.00 in 15.00 uri za redni študij

16. 2. 2013informativni dan FOV Kranj, predavalnica 111 – ob 10.00 uri za izredni študij

5. 2. - 5. 3. 2013 Prvi Prijavni rok

26. 7. – 16. 8. 2013 vPis sPrejetih v Prvem roku

21. 8. 2013 objava Prostih mest za drugi Prijavni rok

22. – 29. 8. 2013 drugi Prijavni rok

25. – 28. 9. 2013 vPis sPrejetih v drugem roku

30. 9. 2013 objava Prostih mest za tretji Prijavni rok

1. – 5. 10. 2013 tretji Prijavni rok

Do 10. 10. 2013 vPis sPrejetih v tretjem roku

* Več informacij o vpisnih postopkih dobite na spletni strani: http://vpis.uni-mb.si

2 kazalo

Pozdravni nagovor dekana UM FOV // 4

1. Predstavitev fakultete za organizacijske vede // 6

2. Vodstveni in vodilni delavci // 8

3. Prednosti študija na Fakulteti za organizacijske vede // 9

4. Aktualnost in primerljivost študija // 11

5. Univerzitetni študijski program // 12

5.1 Struktura predmetnikov // 12

5.2 Študijski programi // 145.2.1 Organizacija in management informacijskih sistemov // 145.2.2 Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov // 205.2.3 Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov // 26

6. Visokošolski strokovni študijski program // 32

6.1 Struktura predmetnikov // 32

6.2 Študijski programi // 356.2.1 Organizacija in management informacijskih sistemov // 356.2.2 Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov // 416.2.3 Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov // 46

7. ECBE – European Council for Business Education // 52

8. Laboratoriji na UM FOV // 54

9. Mednarodno sodelovanje na UM FOV // 55

10. Tutorstvo na UM FOV // 56

11. Karierni center UM FOV // 58

12. Dekanova lista najboljših študentov UM FOV // 59

13. Alumni klub // 60

14. Znani študenti in uspešni diplomanti UM FOV // 62

15. Obštudijske dejavnosti na Fakulteti za organizacijske vede // 64

3kazalo

Naziv publikacije: Informacije o dodiplomskem študiju 2013 – 2014; Izdajatelj: UM FOV, Kidričeva cesta 55 a, 4000 Kranj; Glavni in odgovorni urednik: Peter Volf, univ. dipl. org.; Oblikovanje in računalniški prelom: Aleš Šenk, s.p.; Organizacija tiska: Tiskarna Oman, Cesta na Rupo 55, 4000 Kranj; Naklada: 1.250 izvodov; Fotokopiranje in razmnoževanje delov ali celote Informacij o dodiplomskem študiju 2013 - 2014 je brez pisnega dovoljenja izdajatelja kaznivo. V Kranju, februar 2013.

4 Pozdravni nagovor dekana UM FOV

BODOčE ŠTUDENTKE IN ŠTUDENTI, Fakulteta za organizacijske vede je ena prvih

izobraževalnih ustanov, katere poslanstvo je izobraževanje in raziskovanje na področju poslovnih ved. Korenine današnje Fakultete za organizacijske vede segajo v leto 1958. Vse od pričetka delovanja se je fakulteta skozi čas in prostor izoblikovala kot pomemben generator znanja, inovativnosti, odprtosti in sprememb, tako v domačem, kakor tudi mednarodnem prostoru.

Posebna značilnost izobraževalnih programov Fakultete organizacijske vede je prepletanje vsebin s področja poslovnih in delovnih procesov, kadrovskega managementa in informatike z drugimi znanji, katera od diplomantov pričakujejo delodajalci. To zagotavlja programom posebno kakovost in omogoča diplomantom velike zaposlitvene možnosti. Najboljši pokazatelj dobrega dela fakultete so prav kariere diplomantov. Diplomante Fakultete za organizacijske vede, teh je bilo v vseh letih več kot 18.000, lahko srečate na najodgovornejših vodstvenih delovnih mestih, tako v vladi, državni upravi, gospodarstvu, šolstvu, zdravstvu, kakor tudi med najuspešnejšimi slovenskimi podjetniki.

Prepričan sem, da je razvojna vizija postati najbolj razpoznavna visokošolska institucija na področju organizacije in managementa v Sloveniji, več kot zadostna vzpodbuda za nadaljnje pobude in njihovo udejanjenje. S posebnim posluhom za študente in najnovejšimi oblikami izobraževanja smo že nemalokrat dokazali, da smo sodobna fakulteta s kvalitetnimi študijskimi programi, ki svoje študente že v času študija usposobi za reševanje mnogih poslovnih izzivov sodobnega časa.

Vabim vas, da se tudi vi podate na pot uspeha in sprejmete nove izzive pod okriljem kvalitetne in mednarodno uveljavljene fakultete ter se vpišete na katerega izmed razpisanih dodiplomskih študijskih programov.

Fakulteta za oragnizacijske vede red. prof. dr. Marko Ferjan

dekan

Fot

o: T

ina

Dok

l

5Predstavitev

6 predstavitev

Fakulteta za organizacijske vede je članica Univerze v Mariboru in ima sedež v Kranju. Po-naša se s 54-letno tradicijo s področja izobra-ževanja in znanstvenega raziskovanja v okviru triade LJUDJE – PROCESI – INFORMACIJE, ki je temelj ekspertnega in managerskega dela v organizacijah. Ukvarja se s teorijo in prakso organizacije poslovnih in delovnih sistemov, in-formacijskih sistemov, kadrovskih in izobraže-valnih sistemov. Vzgojno izobraževalna dejav-nost fakultete poteka v okviru pedagoške enote, ki vključuje katedre, Center za informacijske tehnologije ter knjižnico z indok službo. Znan-stveno-raziskovalna dejavnost je organizirana v okviru Inštituta za organizacijo in management, Raziskovalnega centra ter posameznih labora-torijev. Poleg tega ima fakulteta še Center za iz-obraževanje in svetovanje ter Založbo Moderna organizacija. Fakulteta izdaja znanstveno revijo Organizacija ter več deset skript in strokovnih knjig letno.

S številnimi inštituti, fakultetami in univer-zami po svetu so vzpostavljeni stiki, ki omogo-čajo sodelovanje tako na področju izmenjave študentov kot na raziskovalnem področju; so-delovanje institucij pri organizaciji in udeležbi različnih konferenc s področij, ki jih posamezne institucije pokrivajo; izmenjava različne študij-ske literature idr.

Fakulteta za organizacijske vede izvaja tri uni-verzitetne študijske programe: • organizacija in management poslovnih

in delovnih sistemov• organizacija in management kadrovskih

in izobraževalnih sistemov• organizacija in management

informacijskih sistemov

Programi so vsebinsko in kakovostno primer-ljivi s sorodnimi študiji po svetu, kar se kaže tudi v vključevanju tujih učiteljev v izvajanje programa kot tudi gostovanju naših učiteljev na tujih univer-zah po svetu. Zgrajeni so na osnovi znanstvenega pristopa, analizi in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter usmerjeni v pridobi-vanje široke palete managerskih znanj.

Strokovni profil diplomanta je utemeljen na teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu, na sistemski analizi, konceptualnem mišljenju in vključevanju raziskovalnega dela v pedago-ški proces ter na reševanju kompleksnih pro-blemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje raznolikih dejavnosti v organizaciji. Ker se pri študiju vseskozi prepletajo znanja o kadrovskih, informacijskih in proizvodno-poslovnih pro-cesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko učinkovito obvladuje številne procese in naloge. Usposobljen je za oblikovanje strategije organi-zacije, razvojne politike, za vodenje sistemov in upravljanje organizacij.

1. PREDSTAVITEV FAKULTETE ZA ORGANIZACIJSKE VEDE

7predstavitev

Fakulteta za organizacijske vede se lahko pohvali z zgledno urejeno okolico

Fakulteta za organizacijske vede izvaja tudi tri visokošolske strokovne programe:• organizacija in management poslovnih

in delovnih sistemov• organizacija in management kadrovskih

in izobraževalnih sistemov• organizacija in management

informacijskih sistemov

Programi prispevajo k razvoju organizacij-skih znanosti na področju uporabnega znanja o oblikovanju, načrtovanju, vzdrževanju ter vode-nju in upravljanju organizacijskih sistemov. Zna-čilnosti tega študija so izrazito poudarjena upo-rabna znanja in veščine. Študij na tem programu je namenjen vsem tistim, ki bodo pri svojem poklicu opravljali strokovna dela na različnih operativnih ravneh. V času študija pridobljena znanja bo študent uporabil že pred zaključkom študija, ko bo v okviru obvezne strokovne prakse v določeni organizaciji reševal konkretne pro-bleme. Iz te prakse naj bi nastalo tudi diplomsko delo, s katerim se zaključi študij na programu.

Po končani prvi stopnji študija je možno na-daljevanje na drugi stopnji, na kateri se študenti usposabljajo za načrtovanje in izvajanje znan-stveno raziskovalnega in razvojnega dela v or-ganizaciji. Znanstveno raziskovalno kompeten-tnost diplomanta podpirajo znanja s področja poglobljenih analitičnih metodoloških pristo-pov, sistemske teorije, stohastičnih procesov teorije odločanja idr. Modularni način študija nudi študentu možnost oblikovanja enkratnega strokovnega profila z izbiro ustreznih predme-tnih sklopov, ki sovpadajo bodisi z njegovimi individualnimi interesi, oziroma s potrebami po specialističnem znanju v določeni organizaciji. Strokovni profil diplomanta vključuje tudi zna-nja, ki ustrezajo vodilnim in managerskim orga-nizacijskim vlogam.

Najvišja, tretja stopnja študija omogoča pridobitev doktorata znanosti. Vpisujejo se kan-didati, ki se usmerjajo na področje znanstveno raziskovalnega, ekspertnega in visokošolskega pedagoškega dela.

8 vodstvo

Dekan: red. prof. dr. Marko Ferjan

Prodekanica za izobraževalno dejavnost: red. prof. dr. Eva jereb

Prodekanica za raziskovalno dejavnost: doc. dr. Mirjana Borštnar Kljajić

Prodekanica za mednarodno sodelovanje: doc. dr. Andreja Pucihar

Tajništvo: Kidričeva cesta 55a, Kranj, h.c.: 04/237 42 00dekanat: 04/237 42 65, fax: 04/237 42 99Tajnik fakultete: Uršula Bižič

2. VODSTVENI IN VODILNI DELAVCI

Prodekan za študentska vprašanja: Rok Pintartel.: 04/237 42 07

Referat za študentske zadeve: tel.: 04/237 42 15 fax: 04/237 43 49Vodja: Romana Lesjak Knjižnica: tel.: 04/237 42 08Vodja:mag. Tone Perčič

Center za izobraževanje in svetovanje:Tel.: 04/2374 267Vodja: Petra Gorjanc

9prednosti študija

Kot vodilna visokošolska institucija na področju organizacije in managementa in članica druge najstarejše univerze v Slove-niji ponujamo in zagotavljamo:

• sodoben, mednarodno akreditiran študijski program, prilagojen potrebam gospodarstva in negospodarstva.

• visoko stopnjo zaposljivosti zaradi širine pridobljenih znanj in univerzalnih profilov diplomantov.

• sodelovanje pri projektih v različnih podjetjih doma in v tujini preko organizacij AIESEC in programov mobilnosti Erasmus.

• delo v manjših skupinah, ki omogoča kakovosten študij in pristne odnose med študenti in predavatelji.

• blokovni sistem študija, ki omogoča sprotno opravljanje študijskih obveznosti.

• odlične možnosti za delo z najnovejšimi tehnologijami (predavanja, vaje, raziskave, diplome ipd.).

• strokovno usposobljene in priznane izvajalce študijskih programov, ki so habilitirani univerzitetni profesorji z mednarodnimi referencami.

• najnovejšo in stalno posodabljano študijsko literaturo, dosegljivo v bogato opremljeni fakultetni knjižnici.

• možnost stalne rasti baze znanja z aktivnim sodelovanjem na raziskovalnem področju doma in v tujini.

• študij v mestu Kranj, ki je gospodarsko, prometno, trgovsko, kulturno in izobraževalno središče Gorenjske in leži v čudovitem in razgibanem okolju, obdano z gorami, jezeri in gozdovi. Študentski dom je od fakultete oddaljen le 50 metrov.

• možnost študija na daljavo preko e-učilnice, s katero boste lahko na prijazen in zabaven način študirali takrat, ko vam bo čas dopuščal. Kjerkoli se boste nahajali, vam bo zagotovljen tudi stik z mentorji, tutorji in ostalimi študenti.

3. PREDNOSTI ŠTUDIJA NA FAKULTETI ZA ORGANIZACIJSKE VEDE

10 predstavitev

11

4. AKTUALNOST IN PRIMERLJIVOST ŠTUDIJA

Zaradi izjemnih dosežkov v zadnjih nekaj letih postaja preoblikovanje Evrope za Unijo in njene državljane čedalje konkretnejša in pomembnejša resničnost. Pričakovane razširitve in poglabljanje stikov z drugimi evropskimi državami ji dajejo še širše razsežnosti. Pri tem smo priča, kako se velik del političnega in akademskega sveta ter javnost vse bolj zavedata, da je treba oblikovati popolnejšo in daljnosežno Evropo, še zlasti pa okrepiti njene intelektualne, kulturne, socialne, znanstvene in tehnološke razsežnosti. S podpisom ali načelnim soglasjem je več evropskih držav sprejelo povabilo, da sodelujejo pri uresničevanju najpomembnejših ciljev iz Bolonjske deklaracije. En pomembnejših ciljev je tudi preoblikovanje študijskih programov. Študijski programi naj bi postali bolj mednarodno primerljivi in omogočali večjo mobilnost profesorjev in študentov ter medsebojno priznavanje diplom.

Implementacija Bolonjske deklaracije predstavlja za vse visokošolske organizacije velik izziv. Fakulteta za organizacijske vede se je med prvimi vključila v proces prenove z jasnim ciljem po uvedbi atraktivnih, sodobnih in

kakovostnih izobraževalnih programov s področja organizacije in managementa. Temeljna vizija razvoja fakultete je postati najbolj prepoznavna visokošolska organizacija na področju organizacije in managementa v Sloveniji ter poznan partner na področju visokošolskega izobraževanja ter raziskovanja na našem matičnem področju v Evropi.

Prenovljene študijske programe Fakultete za organizacijske vede za prvo in drugo stopnjo je Svet za visoko šolstvo akreditiral že dne 30. 9. 2005. V študijskem letu 2006/2007 smo pričeli z izvedbo študijskih programov v skladu s cilji Bolonjske deklaracije.

Skladno z določili Zakona o visokem šolstvu, Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o visokem šolstvu ter Merili za akreditacijo in zunanjo evalvacijo visokošolskih zavodov in študijskih programov, so študijski programi 1. in 2. stopnje Fakultete za organizacijske vede pridobili ponovno akreditacijo. S strani Sveta NAKVS-a, so bili študijski programi 1. stopnje ponovno akreditirani z dnem 30. 8. 2012, študijski programi 2. stopnje pa z dnem 20. 9. 2012.

aktualnost

12 univerzitetni program

5. UNIVERZITETNI ŠTUDIJSKI PROGRAM

Kidričeva cesta 55a, 4000 KranjT: 04/2374 234

Univerzitetni študijski program obsega tri letnike in bo izveden v treh študijskih letih. Vsako študijsko leto je ovrednoteno s 60 kreditnimi točkami. Celoten program, torej obsega 180 kre-ditnih točk.

Univerzitetni študijski program je sestavljen iz obveznih predmetov, izbirnih predmetov ter di-plomske naloge.

TRAJANJE ŠTUDIJAŠtudij traja 3 leta (šest semestrov pedagoškega procesa) in obsega 180 kreditnih točk po ECTS.

Opomba: Splošni prijavno vpisni postopki in pogoji za vpis na dodiplomske študijske programe Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru so objavljeni na spletni strani fakultete.

5.1 STRUKTURA PREdMETniKovObvezni predmeti posredujejo študentom osnovna znanja na univerzitetnem študijskem pro-

gramu. Pri obveznih predmetih se študentje seznanijo in si pridobijo potrebna temeljna znanja za nadaljnjo poglabljanje ter oblikovanje študijske poti. Izbirni predmeti predstavljajo strukturo raz-ličnih znanj na horizontalnem in vertikalnem poglabljanju ter dograjevanju pridobljenih znanj. Iz nabora izbirnih predmetov študentje individualno poglabljajo ter izpopolnjuje pridobljena znanja z vidika lastnih interesov ter potreb ob pomoči tutorjev.

Diplomska naloga predstavlja vsebinsko in raziskovalno zaokroženo delo, ki predstavlja ter dokazuje študentovo usposobljenost za samostojno reševanje organizacijskih in managerskih pro-blemov.

13univerzitetni program

3. LETNIK

AOBVEZNI PREDMETI

14 kreditnih točk

BOBVEZNI PREDMETI

PROGRAMA24 kreditnih točk

CIZBIRNI

PREDMETI 12 kreditnih točk

ADIPLOMSKO

DELO10 kreditnih točk

1. LETNIK

AOBVEZNI PREDMETI

52 kreditnih točk

BOBVEZNI PREDMETI


2. LETNIK

AOBVEZNI PREDMETI

14 kreditnih točk

BOBVEZNI PREDMETI


CIZBIRNI


14 omis univerzitetni program

5.2 ŠTUDIJSKI PROGRAMI

5.2.1 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT inFoRMACijSKih SiSTEMov

TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMATemeljni cilj programa je usposobiti kandidata za poklicno pot na področju informacijske zna-

nosti in ga oskrbeti z znanji in veščinami, ki jih potrebuje strokovnjak s področja informacijskih sistemov. Tovrstni strokovnjaki so osredotočeni na področje integracije rešitev realiziranih z in-formacijsko tehnologijo in poslovnih procesov z namenom, da bi zadovoljili informacijske potre-be poslovanja, s tem pa zagotavljajo, da podjetja uspešno in učinkovito dosežejo zastavljene cilje. Strokovnjak za informacijske sisteme ima ključno vlogo pri določanju potreb in zahtev za organiza-cijski informacijski sistem in je aktiven pri njegovi specifikaciji, zasnovi in implementaciji. Tovrstni strokovnjaki morajo dobro razumeti organizacijske principe in prakse, da bi lahko delovali kot most med tehničnimi in vodstvenimi oddelki v organizaciji ter jim s tem omogočili harmonično delo. Stro-kovnjaki za informacijske sisteme so poleg tega vključeni pri zasnovi tehnološko baziranih komuni-kacijskih sistemov in sistemov za podporo sodelovanju v organizaciji.

S skupnim sodelovanjem do skupnih ciljev.

15univerzitetni program omis

»Fakulteta za organizacijske vede je moja prava izbira za študij. Študij, ki ponuja atraktivne študijske programe in s katerimi si lahko gradimo našo prihodnost. Imamo profesorje, ki nas pripravljajo na življenjske izkušnje, ki nas bodo spremljale skozi življenje managementa; tutorje, ki ti z svojo navzočnostjo pomagajo pri vpeljavi v študijsko življenje, ne smem pozabit tudi ostalih študentov, ki z veseljem priskočijo na pomoč, ko jih potrebujemo. Za vse obštudijske dejavnosti pa poskrbi Šo Fov, ki nam omogoča razne dogodke, kot so udeležba na študentski zabavi Prvi rok, Lampijončki, potem je tu še Brucovanje, športne aktivnosti in pa tudi udeležbo na vsako letni Mednarodni konferenci o razvoju in organizacijskih vedah, ki poteka v Portorožu. To je le delček študentskega življenja, ki ga preživljamo na FOV. Zato se nam pridruži in bodi del nas!« /Miha Krajcer, 1. letnik /

PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE:

Po končanem študiju je diplomant sposoben upravljati poslovne procese v organizaciji z organi-zacijsko-informacijskega vidika z namenom izboljšanja poslovanja organizacije in povečanja njene uspešnosti in konkurenčnosti. Tekom študija pridobi diplomant naslednja znanja in veščine:

• širok pogled na poslovodenje iz organizacijskega, informacijskega, ekonomskega in projektnega vidika,

• sposobnost analiziranja poslovnih procesov z informacijskega vidika in zavedanje pomembnosti informacijskega sistema pri zagotavljanju uspešnega in učinkovitega poslovanja organizacije,

• sposobnost analiziranja potreb po informacijah v poslovnem sistemu organizacije ter v okolju organizacije,

• zmožnost zasnove in uvedbe informacijskega sistema organizacije ob upoštevanju sodobnih trendov razvoja informacijske tehnologije in ob sodelovanju uporabnikov iz prakse,

• poznavanje metod in tehnik za strokovno usposabljanje uporabnikov za potrebe razvoja, uporabe in vzdrževanja informacijskega sistema organizacije,

• usposobljenost za razumevanje vloge in pomena celovitih programskih rešitev, ki lahko pripo-morejo k izboljšanju poslovanja organizacije, ter razumevanje delovanja posameznih sestavin (modulov) take rešitve,

• sposobnost uvedbe posamezne sestavine celovite programske rešitve v prakso ob upoštevanju celovite rešitve in problematike povezovanja s podobnimi rešitvami pri poslovnem partnerju,

• zmožnost razvijanja prototipnih rešitev glede na problem, ki ga definira skupaj z naročnikom; zamisel rešitve zna predstaviti naročniku in predlagati pogoje in omejitve njene uvedbe.


PREdMETniK 1. LETniKA

Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure

Matematika P. Šparl A 7 120

Angleški poslovni jezik A. Tratnik A 5 60

Osnove prava D. Mežnar A 6 75

Organizacijske teorije in J. Kovač A 6 60

osnove managementa

Organizacijsko vedenje G. Miglič A 6 75

Organizacija poslovnih procesov T. Kern A 7 75

Management kadrovskih virov M. Bernik A 7 75

Računalništvo in informatika R. Leskovar, A 8 75

B. Šmitek

Informacijske in B. Šmitek, B 8 90

komunikacijske tehnologije B. Werber

SKUPAj 60 705




Baze podatkov U. Rajkovič B 7 75

Sistemska analiza R. Leskovar B 8 75

Razvoj poslovnih aplikacij B. Werber B 7 75

Ekonomika in računovodstvo A. Novak A 8 105

Poslovni informacijski sistemi A. Pucihar B 6 75

Operacijske raziskave in D. Kofjač, B 6 90

stohastični procesi A. Brezavšček

Statistika P. Šparl A 6 90

Projektiranje organizacijskih A. Pucihar B 6 75

sistemov

Izbirni predmet iz nabora C 6 90

SKUPAj 60 750

nABoR izBiRnih PREdMETov

Avtomatizacija pisarniškega E. Jereb, C 6 90

poslovanja B. Šmitek

Marketing G. Vukovič C 6 90

Delovno pravo D. Mežnar C 6 90




Poslovno komuniciranje M. Ferjan A 6 75

Modeliranje in simulacija A. Škraba B 6 75

sistemov

e-poslovanje A. Pucihar B 6 75

Management projektov T. Kern A 8 75

Varnost informacijskih sistemov A. Brezavšček B 6 75

Projekt izgradnje R. Leskovar B 6 75

informacijskega sistema



Diplomsko delo A 10 10

SKUPAj 60 610


Proces odločanja U. Rajkovič C 6 75

Spletno programiranje D. Kofjač, C 6 75

B. Werber

Programski jezik JAVA D. Kofjač, C 6 75

A. Škraba

Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje).


nAvEdBA STRoKovnEGA oz. znAnSTvEnEGA nASLovA

Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov:• Diplomirani organizator informatik (UN)• Diplomirana organizatorka informatičarka (UN)

Študenti Fakultete za organizacijske vede pri študiju uporabljajo najnovejše tehnologije.

20 omkis univerzitetni program

5.2.2 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT KAdRovSKih in izoBRAžEvALnih SiSTEMov

TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMACilj programa je zagotoviti diplomantom široke možnosti za zaposlitev. človeški kapital je

ključni dejavnik obstoja in razvoja vsake organizacije, ki za njegovo aktiviranje potrebuje vrhunske strokovnjake in managerje s področja organizacije kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Program opremi diplomanta z znanjem in orodji, ki omogočajo prav spreminjanje vedenja ljudi v organizaci-jah, ki ga zahteva prilagodljivost okolju, ali notranji kreativni strateško taktični premiki, ki zagota-vljajo njihovo konkurenčnost.

PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCEStrokovni profil diplomanta je utemeljen na teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu, na

sistemski analizi in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter na reševanju kom-pleksnih problemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje kadrovske dejavnosti v organizaciji. Ker se pri študiju vseskozi prepletajo znanja o ka-drovskih, informacijskih in proizvodno-poslovnih procesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko učinkovito obvladuje: planiranje, ocenjevanje inte-lektualnega potenciala, izbiranje, informiranje, motiviranje, nagrajevanje in napredovanje zaposle-nih; določanje zahtevanih in dejanskih kompetenc; delovno-pravna razmerja; ugotavljanje potreb po novem znanju, načrtovanje, izvajanje, evalvacijo izobraževanja, prenos in upravljanje znanja; uporabo kadrovskih informacijskih ekspertnih orodij; inoviranje kadrovskih procesov; vodenje raz-iskovalnih in razvojnih projektov.

»Moj študij gre proti koncu in v teh treh letih sem spoznala, da je bila izbira Fakultete za organizacijske vede zame prava odločitev. Študij je super predvsem zaradi medsebojne povezanosti študentov različnih letnikov. Še nikoli mi ni bil

problem dobiti, pa tudi posredovati zapiske posameznih predmetov. Imamo celo svojo spletno stran Fovs.si, kjer se nahaja večina teh zapiskov. Najbolj od vsega pa

mi je všeč to, da fakulteta vsako leto organizira tekmovanje v reševanju case study-ja, kjer se študentje lahko naučimo, kako v praksi poteka delo v timu, skupno reševanje nekega problema in nasploh, kako naj bi izgledala dobra predstavitev. Udeležitev tega projekta bi, iz lastnih izkušenj, priporočila vsem študentom.« /Anita Torkar, 3. letnik/

21univerzitetni program omkis

Tudi vas zanima, kako voditi proces zaposlovanja kadrov v podjetju?

Diplomant obvlada razvijanje kadrovskih in izobraževalnih sistemov, projektiranje in stro-kovno vodenje kadrovskega in izobraževalnega poslovanja, razvoj in vzdrževanje kadrovskega informacijskega sistema, vodenje in realizaci-jo kadrovskih in izobraževalnih projektov ter vodenje kadrovskih in izobraževalnih služb. Usposobljen je za oblikovanje kadrovske stra-tegije in razvojne politike ter za vodenje kadro-vskih sistemov in upravljanje izobraževalnih organizacij.

Predmetne kompetence so navedene pri vsakem učnem načrtu v rubriki Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi.

Predmetna kompetenca je ravnanje (vešči-na), ki se v razvije do te mere, da posamezniku omogoči učinkovito opraviti aktivnost v delovnem procesu, na katero se nanaša. Predmetna kompe-tentnost pomeni neposredno uporabo specialistič-nega znanja. Predmetne kompetence se razvijejo pri simulacijah, eksperimentih in pri neposredni uporabi znanja pri reševanju problemov.








osnove managementa





B. Šmitek

Kadrovska funkcija v organizacijah V. Novak B 8 90

SKUPAj 60 705




Teorija izobraževanja E. Jereb B 7 75

Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc B 8 75

Trg dela V. Novak B 7 75


Plačni sistemi P. Šprajc B 6 75

Marketing G. Vukovič B 6 90


Delovno pravo D. Mežnar B 6 90


SKUPAj 60 765




Operacijske raziskave in A.Brezavšček, C 6 90

stohastični procesi D. Kofjač





Planiranje kadrov M. Bernik B 6 75

Selekcijski postopki G. Miglič B 6 75


Organizacija izobraževanja M. Ferjan B 6 75

Metodologija usposabljanja G. Vukovič B 6 75

kadrov




SKUPAj 60 610


Inovacijski management D. Vuk C 6 75

Podjetništvo V. Kampuš - Trop C 6 75

Informacijski sistem M. Kljajić Borštnar, C 6 75

kadrovske dejavnosti A. Pucihar

Načrtovanje kariere G. Miglič C 6 75




Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov:• Diplomirani organizator (UN)• Diplomirana organizatorka (UN)

Kakovost je rezultat znanja in trdega dela.

26 ompds univerzitetni program

5.2.3 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT PoSLovnih in dELovnih SiSTEMov

TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Temeljni cilji univerzitetnega študijskega programa Organizacija in management poslovnih in delov-nih sistemov je izobraziti študenta v lik univerzitetnega diplomiranega organizatorja z inženirskimi znanji o poslovnih in delovnih sistemih, ki:• razume poslovanje in poslovno okolje v najširšem smislu,• uspešno izvaja naloge ključnih procesnih in vodstvenih delovnih mest,• kritično razmišlja in analitično rešuje poslovne probleme,• uporablja in razvija sisteme za uspešno in učinkovito planiranje, organiziranje, vodenje in

nadziranje poslovnih sistemov, dojema učenje kot vseživljenjski proces.

PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE Diplomant na univerzitetnem programu Organizacija in management poslovnih in delovnih siste-mov je organizator s teoretičnimi in aplikativnimi inženirskimi znanji s področja managementa in-tegralnih poslovnih organizacijskih in informacijskih sistemov. Sposoben je prevzemati najzahtev-nejše naloge pri planiranju, oblikovanju, razvoju in vodenju sodobnih poslovnih sistemov s področja industrije in storitev ter njihovih avtonomnih enot.

Usposobljen je za: • odkrivanje, analiziranje in reševanje problemov, snovanje, gradnjo in uvajanje sodobnih

organizacijskih in računalniško podprtih informacijskih rešitev,• proučevanje organizacijskih in informacijskih procesov in sistemov,• proučevanje proizvodnih procesov in sistemov, tako tehnološke opremljenosti,

kot posameznih postopkov,• uporabo sodobnih metod dela pri organizacijskem oblikovanju dela,• oblikovanje ciljev in strategij za razvoj poslovnega sistema,

»Tekom študija sem se vedno bolj navduševala nad mojim študijskim programom, saj sem se spoznavala z zanimivimi in uporabnimi vsebinami. Všeč mi je, da FOV ponuja veliko znanja, pestro paleto obštudijskih dejavnosti, da študentje med seboj zelo dobro

sodelujemo, profesorji pa so nam vedno na voljo in pripravljeni pomagati. Vsem bi priporočala tudi sodelovanje pri case study-ju, kjer smo povezovali znanja, uporabljali našo kreativnost in uživali v celotedenskem druženju.« /Željka Miklavčič, absolventka/

27univerzitetni program ompds

• predvidevanje in planiranje poslovnega sistema in vseh njegovih področij poslovanja,• obvladovanje načrtovanja, postavljanja in vzdrževanja organizacije in informatike poslovnega sistema,• obvladovanje razvoja podjetja, razvoja poslovnih področij, organizacijskega in informacijskega

sistema, razvoja poslovnih procesov in razvoja proizvodov (izdelkov, storitev),• obvladovanje sistemov zanesljivosti in kakovosti,• optimiranje – racionaliziranje delovnih procesov glede na ergonomijo in varstvo pri delu,• povezovanje osebnega dela glede na skladnost, ekonomičnost in učinkovitost dela v povezavi

s študijem dela, • optimiranje – racionaliziranje potrošnje materialov glede na standarde,• izkoriščanje delovnih sredstev,• optimizacijo transporta,• optimizacijo izkoriščanja delovnega časa,• kakovost dela glede na tehnološko skladnost,• uporabo računalniško podprtih poslovnih informacijskih sistemov,• upravljanje in vodenje velikih, srednje velikih in malih poslovnih sistemov itd.

Predmetne kompetence so navedene pri vsakem učnem načrtu v rubriki Prenesljive/ključne spre-tnosti in drugi atributi. Predmetna kompetenca je ravnanje (veščina), ki se v razvije do te mere, da posamezniku omogoči učinkovito opraviti aktivnost v delovnem procesu, na katero se nanaša. Pred-metna kompetentnost pomeni neposredno uporabo specialističnega znanja. Predmetne kompetence se razvijejo pri simulacijah, eksperimentih in pri neposredni uporabi znanja pri reševanju problemov.

Habilitirani univerzitetni profesorji ter priznani gostujoči strokovnjaki zagotavljajo kakovostne študijske vsebine








osnove managementa





B. Šmitek

Tehnološki sistemi D. Vuk B 8 90

SKUPAj 60 705




Predvidevanje, planiranje in M. Roblek B 7 75

operat. vodenje poslovanja

človek v delovnem procesu Z. Balantič B 8 75

Razvoj proizvodov in M. Senegačnik B 7 75

proizvodnih procesov


Management varstva okolja M. Senegačnik B 6 75

Operacijske raziskave in D. Kofjač,

stohastični procesi A. Brezavšček B 6 90


Management kakovosti B. Gomišček B 6 75


SKUPAj 60 750





Delovno pravo D. Mežnar C 6 90





Podjetništvo V. Kampuš - Trop B 6 75

Metode študija dela Z. Balantič B 6 75


Oblikovanje in vodenje M. Roblek B 6 75

oskrbovalnih verig

Vzdrževanje B. Gomišček B 6 75




SKUPAj 60 610


Inovacijski management D. Vuk C 6 75

Zanesljivost in razpoložljivost A.Brezavšček C 6 75

Informacijski sistem M. Kljajić Borštnar, C 6 75


e-poslovanje A. Pucihar C 6 75

Management izvajanja procesov T. Kern C 6 75




Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov:• Diplomirani organizator (UN)• Diplomirana organizatorka (UN)

Opravite del svojih študijskih obveznosti na kateri izmed priznanih partnerskih univerz.

32 visokošolski strokovni program

6. VISOKOŠOLSKI STROKOVNI ŠTUDIJSKI PROGRAM

Kidričeva cesta 55a, 4000 KranjT: 04/2374 222

Visokošolski strokovni študijski program obsega tri letnike in bo izveden v treh študijskih letih. Vsako študijsko leto je ovrednoteno s 60 kreditnimi točkami. Celoten program torej obsega 180 kreditnih točk.

Visokošolski strokovni študijski program je sestavljen iz obveznih predmetov, izbirnih predme-tov, strokovne prakse ter zaključne diplomske naloge.

TRAJANJE ŠTUDIJAŠtudij traja 3 leta in obsega 180 kreditnih točk po ECTS.

Opomba: Splošni prijavno vpisni postopki in pogoji za vpis na dodiplomske študijske programe Fakulte-te za organizacijske vede Univerze v Mariboru so objavljeni na spletni strani fakultete.

6.1 STRUKTURA PREdMETniKovObvezni predmeti posredujejo študentom osnovna znanja na visokošolskem strokovnem štu-

dijskem programu. Pri obveznih predmetih se študentje seznanijo in si pridobijo potrebna temeljna znanja za nadaljnjo poglabljanje ter oblikovanje študijske poti. Izbirni predmeti predstavljajo struk-turo različnih znanj na horizontalnem in vertikalnem poglabljanju ter dograjevanju pridobljenih znanj. Iz nabora izbirnih predmetov študentje individualno poglabljajo ter izpopolnjuje pridobljena znanja z vidika lastnih interesov ter potreb ob pomoči tutorjev.

Diplomska naloga predstavlja vsebinsko in raziskovalno zaokroženo delo, ki predstavlja ter dokazuje študentovo usposobljenost za samostojno reševanje organizacijskih in managerskih pro-blemov.

33visokošolski strokovni program

čas študija predstavlja eno najlepših obdobij v življenju.

34 visokošolski strokovni program

2. LETNIK

BOBVEZNI PREDMETI

PROGRAMA46-48 kreditnih točk

CIZBIRNI

PREDMETI 12-14 kreditnih točk

3. LETNIK

BOBVEZNI PREDMETI


CIZBIRNI


ASTROKOVNA

PRAKSA20 kreditnih točk

ADIPLOMSKO

DELO10 kreditnih točk

1. LETNIK

AOBVEZNI PREDMETI

60 kreditnih točk

35visokošolski strokovni omis

6.2 ŠTUDIJSKI PROGRAMI

6.2.1 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT inFoRMACijSKih SiSTEMov

TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMACilj programa je usposobiti diplomante, da bodo znali izdelati strokovne podlage v organizacijah

na številnih področjih informacijskih sistemov in IKT. Poseben poudarek programa je na inženirstvu informacijskih sistemov, akumuliranju znanja o metodah, pravilni izbiri metod za reševanje proble-ma, uporabi analitičnih metod, natančnem iskanju rešitev oz. zavrnitvi neustreznih rešitev, razloče-vanju pomembnosti elementov in optimalni izrabi danih virov. Razvoj informacijskih sistemov, nji-hovo vzpostavljanje in nadzor delovanja, oblikovanje novih rešitev ipd., ki temeljijo na ustvarjalnosti zaposlenih, se ne omejujejo le na podjetja, ampak postajajo tudi domena javnih služb kot so javna uprava, izobraževalne ustanove in svetovalne agencije.

Vas zanima študij na daljavo?

36 omis visokošolski strokovni

PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCEDiplomant obvladuje analizo in reševanje organizacijsko-informacijskih problemov v poslov-

nem procesu organizacije. Usposobljen je za organiziranje informacijskih sistemov in za razvijanje in uvajanje ustreznih programskih rešitev.

Organiziranje informacijskih sistemov vsebuje: • analiziranje poslovnih procesov organizacije z vidika tokov podatkov ter izboljševanje teh

procesov z namenom povečanja učinkovitosti poslovanja organizacije,• zagotavljanje ustreznih sredstev (podatkov, informacijske tehnologije, kadrov) potrebnih

za učinkovito delovanje informacijskega sistema organizacije,• preizkušanje sprejemljivosti obstoječih programskih rešitev in njihovo uvajanje pri

uporabnikih, usposabljanje uporabnikov za delo s konkretnimi programskimi rešitvami.

Razvoj programske rešitve z uporabo ustreznih orodij pa vključuje: • izdelovanje in dokumentiranje zasnove programske rešitve,• usklajevanje med razvijalci programske rešitve in povezovanje delnih rešitev

v celovito programsko rešitev,• preskušanje razvite programske rešitve s tehničnega in uporabniškega vidika,

vzdrževanje programskih rešitev,• vzdrževanje programskih rešitev.

»Na fakulteti se počutim domače, profesorji so vedno na voljo in odnosi z njimi potekajo na zelo kolegijalni ravni. Všeč so mi vsebine, saj je veliko znanja, ki ga pridobimo uporabnega v kasnejši praksi. FOV poleg zanimivega študija

ponuja še široko paleto obštudijskih dejavnosti kot je tekmovanje v reševanu case study-ja, organizirani obiski konferenc, razna predavanja gostujočih

predavateljev in pa mnogo projektov študentskih interesnih združenj, ki delujejo na fakulteti. Všeč mi je, da urniki niso preveč natrpani, tako

da še vedno ostane dovolj časa za popoldanske aktivnosti.« /Alen Fliser, 3. letnik/

37visokošolski strokovni omis





Osnove ekonomije V. Kampuš - Trop A 6 75

Gospodarsko pravo B. Vavtar A 6 75


B. Šmitek

Osnove organizacije in managementa J. Kovač A 8 75

Kadrovski management M. Bernik A 7 75

Management tehnoloških sistemov D. Vuk A 8 75

Statistika P. Šparl, A 7 90

A. Brezavšček

SKUPAj 60 720




Varnost informacijskih sistemov B. Šmitek, B 8 75

A.Brezavšček

Operacijske raziskave in A.Brezavšček, B 7 75


Metode in tehnike R. Leskovar B 7 75

sistemske analize

Računalniški sistemi in M. Kljajić Borštnar, B 6 75

komunikacije D. Kofjač

Poslovni Informacijski sistemi G. Lenart B 6 75

Metode in tehnike razvoja B. Werber B 6 75

programske opreme

Upravljanje baz podatkov U. Rajkovič B 6 75



SKUPAj 60 675


Spletno programiranje D. Kofjač, C 8 75

B. Werber

Programski jezik JAVA D. Kofjač, C 8 75

A. Škraba

Inženiring kakovosti B. Gomišček C 6 75

Poslovodno računovodstvo A. Novak C 6 75

39omisvisokošolski strokovni



Optimiranje in A. Škraba B 6 75

simulacija sistemov

e-poslovanje G. Lenart B 6 75

Sistemi za podporo odločanju U. Rajkovič B 6 75

Multimedijski sistemi B. Šmitek B 6 75


Strokovna praksa G. Vukovič, A 20 10

A. Pucihar


SKUPAj 60 395


Podjetništvo in poslovni načrt V. Kampuš -Trop C 6 75

Informacijski sistemi M. Kljajić Borštnar, C 6 75


Okoljevarstveni inženiring M. Senegačnik C 6 75




Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov:• Diplomirani organizator informatik (VS)• Diplomirana organizatorka informatičarka (VS)

Študenti že v času študija pridobijo veliko praktičnega znanja in izkušenj.

41visokošolski strokovni omkis

6.2.2 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT KAdRovSKih in izoBRAžEvALnih SiSTEMov

TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMACilj programa je usposobiti eksperte, ki bodo pripravljali strokovne podlage v organizacijah na

številnih področjih kot so: odnosi med delodajalci in delojemalci, lastninska razmerja, ekonomske in socialne pravice zaposlenih, učinkovito prilagajanje trgu delovne sile in novim oblikam zapo-slovanja kot je na primer outsourcing, pridobivanje in izbira ljudi kot nosilcev najpomembnejšega razvojnega dejavnika – človeškega kapitala. Razvoj človeških virov, vzpostavljanje vseživljenjskega učenja, oblikovanje znanjskih organizacij, ki temeljijo na ustvarjalnosti zaposlenih, se ne omejujejo le na podjetja, marveč postajajo tudi domena javnih služb kot so javna uprava, zavodi za zaposlova-nje, izobraževalne ustanove in svetovalne agencije.

PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCEDiplomant je usmerjen izrazito aplikativno. Usposobljen je za uporabo metodološkega znanja

pri reševanju praktičnih problemov. Obvladuje operativno organiziranje in usklajevanje kadrovske in izobraževalne dejavnosti v organizacijah. Izvaja operativno delo na področju iskanja in izbire kadrov, zaposlovanja in odpuščanja delavcev, dograjevanja sistemizacije, analize zahtevnosti, vre-dnotenja in nagrajevanja dela. Načrtuje in organizira procese kariernega razvoja, izobraževanja in napredovanja kadrov, motiviranja za ustvarjalno delo, urejanje delovno-pravnih razmerij ter družbenega standarda delavcev. Usposobljen je za sodelovanje pri raziskovanju potreb po novem znanju, ugotavljanje zadovoljstva zaposlenih, merjenje delovnega vzdušja, delovne motivacije in kakovosti odnosov med zaposlenimi.

Njegovo kompetentnost močno podpirajo znanja s področja kadrovskega managementa, ka-drovskih informacijskih sistemov, sistemske analize, organizacije proizvodnih sistemov, izvajanja projektnega dela, kakovosti, računovodstva, sistemov za podporo pri odločanju, procesa socialnega dela, poznavanja poslovnih funkcij v organizaciji idr.

»Fakulteta za organizacijske vede ponuja veliko raznovrstnega znanja z zanimivimi vsebinami. če si želiš pridobiti še dodatno novo znanje in izkušnje, si lahko aktiven v obštudijskih dejavnostih. Sama sem članica Študentskega sveta, društva FOVŠ, akademskega zbora in

komisije za raziskovalno znanstvene zadeve. Moram omeniti tudi dostopnost in prijaznost profesorjev, ki skrbijo za to, da se dovolj naučimo in potem uspešno opravimo izpite.

Dodatna kvaliteta fakultete pa je vsakoletno tekmovanje v reševanju case study-ja, ki je spet za vse udeležence edinstvena izkušnja in karierna priložnost.« /Sabina Teran, 3. letnik/

42 omkis visokošolski strokovni





Osnove ekonomije V. Kampuš -Trop A 6 75



B. Šmitek




Statistika P. Šparl,

A. Brezavšček A 7 90

SKUPAj 60 720




Delovno pravo B. Vavtar B 8 75

Teorija izobraževanja E. Jereb B 8 75

Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc B 7 75

Metode in tehnike M. Bernik B 7 75

planiranja kadrov

Organizacija pisarniškega E. Jereb B 6 75

poslovanja

Poslovno komuniciranje M. Ferjan B 6 75

Marketing G. Vukovič B 6 75



SKUPAj 60 675


Ergonomija Z. Balantič C 6 75

Poslovodno računovodstvo A. Novak C 6 75

Poslovni Informacijski sistemi G. Lenart C 6 75

44 omkis visokošolski strokovni



Proces zaposlovanja V. Novak B 6 75

Upravljanje organizacijskega G. Miglič B 6 75

vedenja

Podjetništvo in poslovni načrt V. Kampuš -Trop B 6 75

Informacijski sistemi M. Kljajić Borštnar,

kadrovske dejavnosti A. Pucihar B 6 75


Strokovna praksa G. Vukovič A 20 10


SKUPAj 60 395


Sistemi za podporo odločanju U. Rajkovič C 6 75

Okoljevarstveni inženiring M.Senegačnik C 6 75



Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov:• Diplomirani organizator (VS)• Diplomirana organizatorka (VS)


Sodoben in uporaben študij je odslej še dostopnejši – tudi z izjemno ugodnimi posojili za študij

46 ompds visokošolski strokovni

6.2.3 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT PoSLovnih in dELovnih SiSTEMov

TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Temeljni cilj visokošolskega strokovnega študijskega programa Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov je izobraziti študenta v lik diplomiranega organizatorja z inženirskimi znanji o poslovnih in delovnih sistemih, ki:• razume poslovanje v poslovnih in delovnih sistemov,• uspešno izvaja in se prilagaja delu v poslovnih procesih s pridobljenimi poslovnimi,

tehničnimi in vodstvenimi znanji,• uporablja in razvija metode in tehnike za uspešno in učinkovito organiziranje in vodenje

poslovnih sistemov, dojema učenje kot vseživljenjski proces.

PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE Diplomant visokošolskega strokovnega programa Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov je usposobljen za: • operativno postavljanje, obvladovanje in vzdrževanje temeljnega – transformacijskega

procesa v okolju, kjer deluje (za poslovne sisteme je to poslovni proces), • organiziranje procesov za razvoj proizvodov (izdelkov in/ali storitev), • organiziranje procesov planiranja in vodenja proizvodnje izdelkov in/ali storitev,• organiziranje in usklajevanje procesov, namenjenih za proizvodnjo izdelkov in/ali storitev, • organiziranje in usklajevanje procesov projektnega vodenja,• organiziranje in usklajevanje procesov kontrole kakovosti,

»Študij na FOV sem izbrala, ker ponuja širok spekter znanj in s številnimi obštudijskimi dejavnostmi krepi neformalno pridobljene izkušnje ter

omogoča široke možnosti za zaposlitev. Profesorji so sproščeni, prijazni in dostopni. Prav tako mi je všeč e-učenje, ki nas spodbuja, da smo bolj samostojni, poleg tega pa lahko s seminarskimi vajami že delno opravimo izpite. Velik plus bi dala društvu študentov fakultete, ki z raznimi zabavnimi dogodki omogoča druženje, povezovanje in spoznavanje novih ljudi ter skrbi, da je počutje na FOV res enkratno.« /Neža Primožič, 1. letnik /

47visokošolski strokovni ompds

• optimiranje normativov za delo, materiale, delovna sredstva, roke, tolerance itd., • vzdrževanje organizacije integralnih in parcialnih poslovnih in delovnih sistemov,• predvidevanje in razporejanje opreme in sredstev za delo, • organiziranje transporta, • opredeljevanje enotnih standardov za proizvodnjo izdelkov in storitev, • nadzor učinkovitosti poslovnih in delovnih sistemov, • ugotavljanje delovnih prispevkov skupin, timov oz. enot, • motiviranje zaposlenih za uspehe pri delu, • inovacije, • smotrno uporabo informacijske tehnologije za podporo temeljnemu -

transformacijskemu procesu itd.

Pestro dogajanje na Fakulteti za organizacijske vede






Osnove ekonomije V. Kampuš -Trop A 6 75



B. Šmitek




Statistika P. Šparl,

A.Brezavšček A 7 90

SKUPAJ 60 720

49ompdsvisokošolski strokovni



Metode in tehnike T. Kern B 8 75

projektnega dela

Metode in tehnike planiranja M. Roblek B 8 75

Razvoj proizvodov in B. Urh B 7 75

proizvodnih procesov

Operacijske raziskave in A.Brezavšček, B 7 75


Ergonomija Z. Balantič B 6 75

Inženiring kakovosti B. Gomišček B 6 75

Poslovodno računovodstvo A. Novak B 6 75



SKUPAj 60 675


Računalniški sistemi in M. Kljajić Borštnar,

komunikacije D. Kofjač C 6 75

Poslovni Informacijski sistemi G. Lenart C 6 75

Mikrologistični procesi D. Kofjač C 6 75

Sodelovanje v oskrbovalni verigi M. Roblek C 6 75





Organizacija proizvodnih B. Urh B 6 75

procesov

Inženiring zanesljivosti in A.Brezavšček B 6 75

razpoložljivosti

Vzdrževanje B. Gomišček B 6 75

Okoljevarstveni inženiring M.Senegačnik B 6 75


Strokovna praksa G. Vukovič A 20 10


SKUPAj 60 395


Podjetništvo in poslovni načrt V. Kampuš -Trop C 6 75

e-poslovanje G. Lenart C 6 75

Multimedijski sistemi B. Šmitek C 6 75


51ompdsvisokošolski strokovni


Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov: • Diplomirani organizator (VS)• Diplomirana organizatorka (VS)

Diplomanti Fakultete za organizacijske vede so dobro zaposljivi.

52 ECBE

7. ECBE – EUROPEAN COUNCIL FOR BUSINESS EDUCATION

Na Fakulteti za organizacijske vede smo pri European Council for Bussiness Education (ECBE) v letu 2009 in 2011 uspešno akreditirali bolonjske magistrske študijske programe. Poslanstvo akreditacijske ustanove ECBE je promocija in podpora kakovostnemu izobraževanju v mednarodnem prostoru. Njihov cilj je spodbujanje in ohranjanje najvišje odličnosti v izobraževanju, namen pa kontinuirano prizadevanje za doseganje odličnosti v izobraževanju.ECBE akreditacija je neodvisen sistem za študijske programe. V procesu akreditacije se evalvirajo posamezni študijski programi. V postopku akreditiranja je bil izveden v treh korakih:1. Priprava samo-evalvacijskega poročila v skladu s podrobnimi ECBE navodili in standardi.2. Skupina ocenjevalcev določena s strani Odbora ocenjevalcev ECBE je ocenila samo-evalvacijsko

poročilo in obiskala institucijo. V času obiska so opravili razgovore z vodstvom fakultete, peda-goškim osebjem, strokovnimi službami in študenti. Na osnovi opravljenih intervjujev so pripravili poročilo, ki so ga skupaj s priporočili posredovali Odboru direktorjev.

3. V skladu z ECBE kvalitativnimi standardi je Odbor ocenjevalcev pregledal samo-evalvacijsko po-ročilo, poročilo in priporočila evalvacijske skupine in sprejel odločitev glede akreditacije progra-mov, ki so bili v postopku akreditacije. Ta odločitev je bila nato posredovana v potrditev Odboru direktorjev ECBE.

Na Fakulteti za organizacijske vede smo bili uspešni v vseh treh korakih. Rezultat tega je bilo pozi-tivno mnenje ocenjevalcev in uradna podelitev akreditacije za bolonjske magistrske študijske pro-grame.

Pridobitev ECBE akreditacije izkazuje orientacijo izobraževalne ustanove k nenehnemu izbolj-ševanju in posodabljanju pedagoškega ter raziskovalnega dela. Poleg omenjenega, pridobljena akreditacija omogoča večjo mednarodno povezljivost tako v projektnem in raziskovalnem delu, kakor tudi mednarodnih izmenjavah študentov in predavateljev.

Več informacij o sami ustanovi ECBE: http://www.ecbe.eu .

53ECBE

Fakulteta za organizacijske vede v družbi najboljših evropskih poslovnih šol.

54

8. LABORATORIJI NA UM FOV

Študentje imajo možnost vključevanja v laboratorije, kjer lahko opravljajo raziskovalno delo in ga povezujejo s študijskimi obveznostmi. Zajemajo široko paleto področij, ki so povezani z or-ganizacijskim znanjem.

laboratorij

• E-središče• Laboratorij za izdajanje in prejemanje

e-računov• Laboratorij za e-sodelovanje• Laboratorij za e-tržnice • Laboratorij za avtomatizacijo pisarniškega

poslovanja in multimedijske sisteme• Laboratorij za ekološki management in

inovacijske procese• Laboratorij za ergonomijo• Laboratorij za kadrovske sisteme• Laboratorij za kakovost in testiranje

programske opreme • Laboratorij za kibernetiko in sisteme za

podporo odločanju• Laboratorij za kvantitativne metode• Laboratorij za logistiko • Laboratorij za odločitvene procese in

ekspertne sisteme • Laboratorij za proizvodne organizacijske in

informacijske sisteme• Laboratorij za projektni in procesni

management• Laboratorij za razvoj računalniških rešitev• Laboratorij za management kakovosti

Več informacij: www.fov.uni-mb.si

55zanimivosti

9. MEDNARODNO SODELOVANJE NA UM FOV

Univerza v Mariboru, Fakulteta za organi-zacijske vede, se že vrsto let trudi uveljavljati tudi na mednarodnem področju. Bilateralno so-delovanje poteka v obliki medsebojnih obiskov visokošolskih učiteljev, sodelovanja pri skupnih raziskovalnih projektih in v obliki izmenjave štu-dentov.

Tako je bila tekom delovanja fakultete pod-pisana vrsta pogodb oziroma sporazumov o medsebojnem sodelovanju s tujimi inštituti, fa-kultetami in univerzami. Ti sporazumi obsegajo sodelovanje tako na področju izmenjave študen-tov kot na raziskovalnem področju; sodelovanje institucij pri organizaciji in udeležbi različnih konferenc s področij, ki jih posamezne institu-cije pokrivajo; izmenjavo različne študijske li-terature; predvsem pa različno sodelovanje na področjih organizacijskega, informacijskega in kadrovskega managementa.

Fakulteta za organizacijske vede sodeluje z inštituti, fakultetami in univerzami iz različnih držav Evrope: Avstrije, češke, Finske, Italije, Ma-džarske, Nemčije, Nizozemske, Slovaške; držav izven EU: Bosne, Hrvaške, Srbije in črne gore kot tudi Združenih držav Amerike in Kanade.

zanimivostitujina

izKUšnjA šTUdEnTA z MEdnARodnE izMEnjAvE: »Po končanem dodiplomskem študiju na FOV sem se odločila za nadaljevanje študija na isti fakulteti, kajti možnosti za aktivnosti tukaj so res izjemne. Mene je predvsem prepričal pester izbor in odlične možnosti za študij v tujini. Tako sem preživela študijsko leto na Portugalskem, kjer sem doživela noro izkušnjo, in s pomočjo koordinatorjev, profesorjev in izjemne podpore FOV zaključila letnik

uspešno, in se vrnila nazaj z odličnimi spomini. A FOV é realmente muito boa!« /Daša Potočnik, 2. letnik MAG /

56 tutorstvo

10. TUTORSTVO NA UM FOV

Tutorstvo je stalnica na fakultetah in univerzah po Evropi in svetu. Poznamo dva modela nemškega in angleškega. Angleški je pomoč starejših študentov mlajšim pri posameznih predmetih. Pri nemškem pa tutorji priskočijo na pomoč pri študentskih težavah. V Sloveniji se je množično pojavilo z vpeljavo bolonjske reforme, z neko me-šanico obeh znanih modelov. Na Univerzi v Mariboru se trenutno izvaja šele na nekate-rih fakultetah, želje pa so, da bi se razširilo na vse fakultete tako kot na Univerzi v Lju-bljani.

Idejna zamisel temelji na partner-stvu med študenti in profesorji, tako da bi študentje vsakega letnika imeli svojega tutorja študenta in tutorja profesorja, ki bi s skupnimi močmi pomagala kolegom študentom, zlasti pri težjih predmetih in pomembnih vprašanjih. Tutorji študenti so študenti z željo pomagati kolegom študen-tom pri vprašanjih povezanih s študijem. So študentje višjih letnikov ter so porazdeljeni po smereh študija. Tako so po trije zadolže-ni za vsako smer.

Tutorstvo je na UM FOV že vsakoletna praksa, ki ima za fakulteto, predvsem pa za študente zelo velik pomen. Začetki im-

plementacije segajo v začetek leta 2008, ko so se pričele prve aktivnosti na vpisani ge-neraciji študentov. Vpeljuje se pod sponzor-stvom ŠOUM-a ter partnerstva s fakulteto. ŠOUM se je zavezal, da bo poskrbel za tu-torje študente, FOV pa za tutorje profesorje.

Glavni namen tutorstva na fakultetah je usmerjati, predvsem študente prvih le-tnikov, skozi študij in jim svetovati pri re-ševanju problemov, ki se pojavljajo v času študija. Naša želja je, da študentje ne oma-gajo na študijski poti, da dosežejo cilj, ki so si ga zadali, v primeru težav pa jim nuditi pomoč tistih, ki bi jim znali svetovati, jih usmerjati, motivirati in pomagati. S tem se trudimo dati svoj delež k izboljšanju študij-skih rezultatov ter kakovosti študija. Prav tako želimo graditi odnos med študenti in profesorji ter institucijo kot celoto na pod-lagi partnerstva in skupnih prizadevanjih za doseganje, s študijem zastavljenih ciljev, ter tako izboljšati študijske rezultate in izbolj-šati predvsem kakovost študija.

Tutorstvo kot ena izmed učinkovitih metod za izboljšanje študijskega

uspeha študentov Fov »

57tutorstvo

58 kariera

11. KARIERNI CENTER UM FOV

TRENUTNE AKTIVNOSTI KARIERNEGA CENTRA UM FOV:• organizacija različnih mesečni dogodkov v obliki strokovnih

predavanj, seminarjev, okroglih miz in delavnic, • organizacija obveznih strokovnih praks za študente UM FOV, • spodbujanje podjetij za različne oblike sodelovanja s študenti in

fakulteto, • vzpostavljanje in vzdrževanje dobrih poslovnih stikov in odnosov

z organizacijami, • nudenje priložnosti študentom za kakovosten razvoj kariere, • aktivna vzpostavitev Alumni kluba UM FOV in • pridobitev koncesije za posredovanje zaposlitev s strani

Ministrstva RS za delo, družino in socialne zadeve.

« Karierni center Fov predstavlja most med študenti in realnim poslovnim okoljem

Osnovno poslanstvo Kariernega centra UM FOV je povezati de-lodajalce na eni strani in fakulteto oziroma študente na drugi ter na tak način pripomoči pri doseganju napredka pri povezovanju fakultete z gospodarstvom. Dolgoročni cilji pa so usmerjeni v za-gotavljanje celostne podpore bodočim študentom, študentom in diplomantom pri njihovem študijskem in kariernem odločanju. Z raznovrstnim spektrom aktivnosti želimo vplivati na zaposljivost diplomantov UM FOV preko spremljanja njihove študijske in kari-erne poti in vključevanja potencialnih delodajalcev v študijski in karierni razvoj študentov.

Pri uresničevanju zastavljenih ciljev bomo zasledovali sode-lovanje fakultete z zunanjimi deležniki in tako oblikovali sistem in dejavnosti, ki bodo študentom olajšale prehod v prvo zaposlitev.

59dekanova lista

12. DEKANOVA LISTA NAJBOLJŠIH ŠTUDENTOV UM FOV

Univerza v Mariboru Fakulteta za organizacijske vede si s svojimi razvojnimi usmeritvami ne-nehno prizadeva krepiti in razvijati potencial svojih študentov, zato se s ponosom veseli vsakršnega uspeha svojih študentov.

Z izvedbo svečanega dogodka Dekanova lista najbolj uspešnih študentov UM FOV, ki poteka v mesecu oktobru, vnašamo z institucionalnega vidika v slovenski univerzitetni in širši akademski prostor nov pristop oz. standard k obravnavi izjemno uspešnih študentov v posamezni vpisni gene-raciji. S podelitvijo posebnih dekanovih priznanj tako vsem vpisanim študentom sporočamo, da je vsakršna naložba v njihovo znanje največji naložbeni kapital, vsem prejemnikom priznanj pa, da so si z uvrstitvijo med 3 % najbolj uspešnih študentov v vpisni generaciji, pridobili izjemno referenco, ki bo nenazadnje lahko služila celotnemu delodajalskemu prostoru na Gorenjskem ter v Sloveniji. Seveda pa priznanje vsem prejemnikom v kasnejših letih služi kot zelo lep spomin na študijska leta, preživeta v mestu Kranj in na Univerzi v Mariboru Fakulteti za organizacijske vede.

60

13. ALUMNI KLUB UM FOV

Alumni klub UM FOV je bil ustanovljen leta 2001 po vzoru alumni klubov svetovno znanih uni-verz in fakultet. Združuje diplomante Fakultete za organizacijske vede ter vse zaslužne posamezni-ke, ki so prispevali k razvoju fakultete in organiza-cijskih ved. Je mlada, a hitro rastoča organizacija z odlično podporo v okolju, kjer deluje, in dobro zastavljeno dolgoročno strategijo razvoja.

POSLANSTVOAlumni klub FOV nudi vzpodbudno okolje in

aktivnosti za ohranjanje povezanosti ter komuni-kacije med pripadniki vseh generacij diplomantov Fakultete za organizacijske vede, samo fakulteto in njenimi študenti. Omogoča osebni in strokovni razvoj posameznikov ter organizacij, promovira dosežke svojih članov, fakultete in organizacijskih

ved v okolju ter aktivno sodeluje pri pozitivnem razvoju družbe, v kateri deluje.

VIZIJAPostati nepogrešljiva organizacija za ohra-

njanje povezanosti in komunikacije med diplo-manti Fakultete za organizacijske vede.

diplomanti

TEMELJNE VREDNOTE

• Ohranjanje povezanosti in komunikacije med diplomanti

• negovanje pripadnosti Fakulteti za organizacijske vede

• razvoj in promocija organizacijskih ved • razvoj posameznikov ter organizacij • aktivna vloga pri pozitivnem razvoju družbe

61podelitev diplom

62

14. ZNANI ŠTUDENTI IN USPEŠNI DIPLOMANTI UM FOV

Dr. Iztok Purič, direktor JGZ Brdo

Dr. Iztok Podbregar, generalpodpolkovnik Slovenske vojske

Dr. Miha Brejc, nekdanji poslanec Evropskega parlamenta

Dr. Vinko Gorenak, minister RS za notranje zadeve

Dr. Marja Rekar, gospodarstvenik

Pavel Vrabec, generalni direktor Pro Plus, d.o.o.

Mag. Marko Pogačnik, poslanec v Državnem zboru RS

Mag. Miroslav Štrajhar, direktor Svea Zagorje, d.d.

Mag. Darjan Petrič gospodarstvenik in nekdanji uspešni plavalec

Rajko Novak, direktor Oracle Software d.o.o.

znani in uspešni

63

Alenka Jeraj, poslanka v Državnem zboru RS

Mohor Bogataj, župan MO Kranj

Zlatko Kavčič, nekdanji predsednik uprave Gorenjske banke, d.d.

Maja Sodja čretnik, voditeljica na POP TV

Andrej Šporn,vrhunski športnik – smučar

Jože Kranjc, direktor oddelka Informacijska tehnologija Banke Slovenije

Branko Selak, predsednik upravnega odbora Marmor Hotavlje Holding, d.o.o.

Franci Strniša, direktor Adriatic Slovenica, d.d., PE Kranj

Peter Prevc, vrhunski športnik – smučarski skakalec

Karin Škufca vrhunski fotomodel

znani in uspešni

64 obštudijske dejavnosti

POZDRAVLJENI! Študij na Fakulteti za organizacijske vede ponuja veliko izzivov, novih znanj in polno možnosti za pridobitev potrebnih lastnosti, ki ob koncu študijskega procesa spremljajo diplomante pri iskanju zaposlitve. Zato so na Fakulteti za organizacijske vede organizirani različni dogodki, tako zabavni, športni kot tudi poučni, katerih se študentje z veseljem in v velikem številu udeležujejo. Vsako udejstvovanje študentov pri projektih ter udeležba na dogodkih zagotavlja neprecenljivo izkušnjo in s tem tudi znanje, s katerim lahko gradite nadaljnjo karierno pot. Zagotavljam vam, da bo naše sodelovanje prijetno, produktivno in polno novih spoznanj. Za dosego cilja - primerno zaposlitev - je seveda potreben tudi resen pristop k študiju, reden obisk predavanj in vaj ter sprotno delo. Neprecenljiva so tudi poznanstva in prijatelji, ki jih skozi študijski proces nedvomno pridobite. Izrazita prednost Fakulteti za organizacijske vede pred ostalimi fakultetami je, da smo fakulteta skupnosti študentov in profesorjev, kjer je prisotna vzajemnost delovanja. Vsem želim veliko uspehov pri študiju in odlično počutje na fakulteti. Srečno in se vidimo na Fakulteti za organizacijske vede!

Rok Pintar prodekan za študentska vprašanja

15. OBŠTUDIJSKE DEJAVNOSTI NA FAKULTETI ZA ORGANIZACIJSKE VEDE

65obštudijske dejavnosti

oRGAnizACijSKA EnoTA šTUdEnTSKE oRGAnizACijE FAKULTETE zA oRGAnizACijSKE vEdE (oE šo Fov)

OE ŠO FOV je neprofitna organizacija, ki združuje študente dodiplomskega in podiplomskega študija Fakultete za organizacijske vede Kranj. Z usmeritvijo, ki smo si jo zastavili, želimo zagota-vljati kontinuiran in kakovosten razvoj na področju kulture, izobraževanja, interesnih dejavnosti in mednarodnega sodelovanja ter drugih področij delovanja študentov in mladih. Pri našem delovanju nas vseskozi podpira naš ustanovitelj Študentska organizacija Univerze v Mariboru ter Fakulteta za organizacijske vede Kranj.

Za študente organiziramo številne projekte, ki se odvijajo pod okriljem štirih področij:

MEDNARODNO SODELOVANJE Na področju mednarodnega sodelovanja s svojimi dejavnostmi skrbimo za študente, ki želi-

jo študirati v tujini ali opravljati prakso v tujini. Organiziramo izmenjave in sodelujemo z ostalimi mednarodnimi društvi, organizacijami in univerzami tako po svetu, kakor tudi doma. Od leta 1999 v okviru dejavnosti za mednarodno sodelovanje deluje sekcija Erasmus Student Network (ESN) Kranj, ki je polnopravna članica Erasmus Student Network International. ESN Kranj skrbi za promocijo programov študijskih izmenjav in praks med študenti na FOV ter skuša s promocijskimi aktivnostmi povečati atraktivnost Slovenije in Kranja med študenti tujih univerz, da bi se ti v večjem številu od-ločali del svojega študija preživeti na FOV. Ob navedenem skrbi tudi za sprejem, aktivnosti in druge potrebe tujih študentov, ki so na študiju na Fakulteti za organizacijske vede preko mednarodnih programov študijskih izmenjav ERASMUS

15. OBŠTUDIJSKE DEJAVNOSTI NA FAKULTETI ZA ORGANIZACIJSKE VEDE


FAKULTETNA POLITIKA IN IZOBRAŽEVANJE Na področju fakultetne politike in izobraže-

vanja pomagamo študentom pri težjih predmeti tako, da organiziramo široko paleto inštrukcij. Organiziramo pa tudi mnogo različnih tečajev (tečaj tujega jezika, photoshopa, motivacijski vikend itd.) in seminarjev, ki so tako poučni kot tudi zabavni. Izvajamo tudi Tutorstvo katerega cilj je povečati prehodnost študentov med letni-ki ter omiliti hud preskok v načinu študija in pri-dobivanju znanja med srednješolskim in novim visokošolskim sistemom.

SOCIALA Oddelek za socialna vprašanja izvaja pro-

jekte na področju socialnih in tudi zdravstvenih vprašanj ter skrbi za razvoj študentske soli-darnosti. Za študente FOV-a tako organiziramo pestro paleto projektov, kot so: Delavnica samo-obrambe, Krvodajalsko akcijo »častim ½ litra«, Hranilen zajtrk za zdrav dan, Kadilsko policijo, Študentsko pomoč starejšim ...ne pozabimo pa tudi na naše najmlajše, saj vsakoletno pripravi-mo prednovoletno obdarovanje otrok študent-skih družin.

INTERESNE DEJAVNOSTI Obštudijske dejavnosti, ki izpolnjujejo in

uresničujejo vaše interese, želje, zanimanja in potrebe so združene v interesnih dejavnostih. Za vas organiziramo Brucovanje, Plesni tečaj salse, Pustovanje, Pohod na sv. Jošt nad Kra-njem, sodelovanje na Lampiončkovih igrah v Mariboru, obisk Mednarodne znanstvene konfe-rence o rzvoju organizacijskih znanosti v Porto-rožu ... poskrbeli pa bomo tudi za vašo zabavo in nasmeh na obrazih.

Več informacij: T: 04/23 74 204, E: [email protected] Fliser , vodja OE ŠO FOV


inFo ToČKA

Info Točka je vezni člen med posamezni-ki, inštitucijami ter organizacijami, ki delajo z mladimi in je tako neke vrste informativna ustanova. Pokriva področja delovanja, ka-terega cilj je omogočiti rednim in izrednim študentom dodiplomskega študija ter štu-dentom podiplomskega študija dostop do kvalitetnih in koristnih informacij ter stori-tev iz obštudijskih dejavnosti, posebnih oblik izobraževanja, projektov ter drugih aktivno-sti, sociale, zdravstva, športnih in kulturnih dejavnosti ter druge pomoči informiranja. Na Infotočki si lahko izposodite tudi zapiske predavanj iz zbirke zapiskov OE ŠO FOV, ve-dno pa vas čakajo tudi brezplačne študent-ske publikacije, kot so Organon, Spekter, Katedra itd. Za Vas na Info točki uredimo tudi vpis v sistem študentske subvencionirane prehrane. Veselimo se vašega obiska.

Več informacij: Info točka (pisarna 011)T: 04/23 74 204E: [email protected] Fliser, vodja Info točke


ESn KRAnj (ERASMUS STUdEnT nETwoRK)

Od leta 1999 v okviru oddelka za mednarodno sodelovanje pri Študentski Organizaciji Fakultete za Organizacijske Vede (ŠO FOV) deluje Erasmus Student Network (ESN), ki je polnopravna članica Erasmus Student Network International. ESN Kranj skrbi za sprejem, aktivnosti in druge potrebe tujih študentov, ki so na obisku v Sloveniji preko programa ERASMUS. ESN pomaga tujim študen-tom pri usklajevanju bilateralnih sporazumov, iskanju prenočišča, urejanju študentske prehrane, spoznavanju drugih tujih ter domačih študentov in na splošno poskuša olajšati kulturni šok, ki ga doživljajo ERASMUS študenti. Poleg tujim študentom pa nudi informacije in pomoč tudi domačim študentom, ki se odločajo za opravljanje del študijskih obveznosti v tujini. S promocijo ERASMUS programa in predstavitvijo predhodnih izmenjav, vzpodbujamo študente, da se vsako leto v čim večjem številu odločijo za obisk tujine.

Več informacij: ESN (pisarna 012), T: 04/23 74 204, E: [email protected] [email protected]; w: www.soum.si/sofov, www.smic.si; F: ESN KranjKatarina Potisek, ESN Kranj


šTUdEnTSKi SvET FAKULTETE zA oRGAnizACijSKE vEdE

Za obravnavanje vprašanj s študijskega po-dročja, ki so pomembna za študente, in sklepa-nje o njih ima vsaka članica Univerze v Mariboru študentski svet. Študentski svet Fakultete za or-ganizacijske vede obravnava študentske zade-ve; sestavljajo ga študentje, ki jih izvolijo kolegi iz svojih vrst. Prodekan za študentska vpraša-nja je njegov član po svoji funkciji in hkrati pred-sednik. Študentski svet zastopa mnenje vseh študentov fakultete.Naloge študentskega sveta članice univerze:• obravnava in daje mnenje o vseh splošnih,

načelnih in posebnih vprašanjih visokošolske dejavnosti članice univerze, ki se nanašajo na pravice in dolžnosti študentov,

• voli predstavnika v študentski svet univerze,• daje mnenja o kandidatih za dekana oz. kandi-datih za direktorja druge članice univerze,• sprejema in izvaja program interesnih dejav-

nosti študentov na fakulteti v sodelovanju s skupnostjo študentov in

• opravlja druge naloge, če tako določa zakon, statut ali drugi splošni akt univerze.

Študentje FOV smo zastopani z eno petino v vseh organih in komisijah na fakulteti, ki se ka-

korkoli tičejo študentov.Tukaj smo za vas! če vas karkoli tare, zanima, bi želeli spremeniti, predlagati, popraviti, pohva-liti, nas lahko kontaktirate, obiščete in skupaj bomo poiskali rešitev. Produktivni in inovativni dialog z vodstvom nam omogoča implementa-cijo naših želja in predlogov v prakso. S tem se prav vsi študentje na fakulteti uvrščamo med aktivne soustvarjalce študentskega življenja in

soupravljavce fakultetne sfere. Opcijsko se ŠS FOV lahko ukvarja tudi z obštu-dijskimi dejavnostmi za študente FOV, čemur smo zadostili z ustanovitvijo društva (FOVŠ), katerega predstavitev si lahko preberete na drugi strani.

Več informacij: Študentski svet FOV (pisarna 012), T: 04/23 74 203, F: 04/23 74 223G: 0431/209 886, E: [email protected] w: www.fov.uni-mb.si/ssvet Rok Pintar, predsednik


dRUšTvo šTUdEnTov FAKULTETE zA oRGAnizACijSKE vEdE - Fovš

Na fakulteti deluje tudi Društvo študen-tov Fakultete za organizacijske vede – FOVŠ. Glavni namen društva je izboljševanje kako-vosti študentskega življenja na fakulteti, saj z raznimi projekti ter aktivnostmi ponuja štu-dentom zanimive ter pestre vsebine, s kate-rimi bodo zapolnili svoj prosti čas.

Naj omenimo samo nekaj odmevnejših projektov, ki so bili po besedah udeležencev zelo dobro sprejeti. Cilj projekta »Pozdrav brucem« je bil seznaniti nove študente z vsemi sferami življenja na fakulteti, medtem ko sta bila »Martinovanje« in »FOV 'MA TA-LENT« bolj družabno obarvana. Organizira-mo tudi razna izobraževanja, udeležujemo se tudi različnih konferenc, seminarjev, odpra-vljamo se tudi na različne strokovne ekskur-zije. V letu 2011 smo tudi sodelovali pri prvi študiji primera v sklopu portoroške medna-rodne konference v sodelovanju s podjetjem Elan iz Begunj.

Več informacij: Društvo FOVŠ (pisarna 012), T: 04/23 74 203, w: www.fovs.si Matevž Oman


AiESEC KRAnj

GREEEMO 3,2,1 AKCIJA!AIESEC je največja mednarodna študentska organizacija na svetu, prisotna v 110 državah. Hitro

postane jasno, da smo prisotni po vseh zemljepisnih dolžinah in širinah. Ker se zavedamo, da je tvoj čas zelo dragocen ne bomo pisali na dolgo in široko kaj pravzaprav AIESEC je, opišemo ga lahko kot platformo oz. »peskovnik«, ki omogoča mladim odkrivati in nato razvijati njihove vodstvene sposobnosti, s katerimi bi kasneje pozitivno vplivali na družbo in njen razvoj. Preveč resno? Kaj pa nore žurke, spoznavanje novega folka, odkrivanje novih kultur, pridobivanje kul znanja, ki ti bo v življenju resnično koristil?

ŠE Z NAMI?če tole bereš naj ti iz srca čestitam, saj si na zelo dobri poti proti najkulejši izkušnji svojega

življenja. Pa dobro vse lepo in prav, vendar me zanima kako se včlanim in ali so kakšni roki?Nič se ne boj, saj izvajamo projekt rekrutacije novih članov čez celo leto, tako da ko boš pripravljen/a, nas preprosto kontaktiraj in začni pisati svojo zgodbo. Poleg že omenjenih dobrot, naj izpostavimo še delo v timu, učenje jezikov ter znanja iz mnogih področij (ekonomija,organizacija, itd.).


ZABAVA NA VRHUNCU!Super, vse lepo in prav, vendar dajte mi

predstaviti kakšen projekt, da mi dokažete da niso tole samo »bučke«. Brez problema, nadaljuj z branjem (zelo si že blizu) in hitro bo vse jasno. Že sedmo let v Kranju poteka projekt imenovan

Kulturno povezovanje. Korenine tega projek-ta segajo v leto 2004/2005. Vsako leto namreč v sklopu AIESEC-a na gorenjske osnovne šole in vrtce povabimo praktikante iz drugih držav. Namen projekta je zmanjšati nestrpnost do dru-gačnosti pri mladih. Tako praktikanti skozi igro, ples, besedo in hrano predstavijo sebe in svojo državo na zanimiv in nekoliko drugačen način. Otroci pa se s tem ogromno naučijo o kulturi in značilnostih te države ter si tako popestrijo šolske urice. Vse do danes smo v Kranju tako gostili že praktikante iz Indije, Grčije, Makedoni-je, Argentine, Kitajske, ZDA, Brazilije, Armenije, Estonije, Turčije, Pakistana, Rusije, Jordanije ter drugih držav. če si prišel/la do te točke, si na zelo dobri poti da postaneš član/ica najboljšega, najbolj norega kolektiva pod soncem!

TE ZANIMA PRAKSA V TUJINI?Seveda je tudi to mogoče, samo kontaktiraj

nas in pomagali ti bomo uresničiti tvoje sanje. Tako, da če želiš biti drugačen/na, kvalitetno preživeti študentska leta, spoznati ogromno lju-di, žurati do onemoglosti in še posebej če želiš biti sprememba, ne odlašaj pridruži se nam!

Več informacij: Pisarna FOV 013, w: www.aiesec.si, E: [email protected] Ana Kutnar, predsednica AIESEC-a

Študij je zakon! - Študentski.net › storage › resources › st... · 6 predstavitev fakulteta...

Documents