trubudapest program - 2013. szeptember 19

1
8.30 9:00 The end of in-house recruitment - Bill Boorman (UK) Mi van, ha jön, s téged is elér a kasza? Elbocsátástól a personal brandingig avagy álláskereső leszel vagy karrierépítő? - Dara Péter (DEVISE) Recruitment és employment branding a nulláról – a Bonafarm story - Jakobsen Petra (Bonafarm) Utánpótlásprogramok vs. HR Marketing - Rónaszéki Balázs (Audi) 10:00 Generációk és Hivatások - Nagy Andrea (JAM) Applicant Tracking Systems - gátlás vagy megoldás? - Sertő-Radics Sarolta (HP) Kontrolling a toborzás- kiválasztásban - Bolla Katalin, Kádár Zsolt (TESCO) Gaming, branding, recruiting - The Multipoly Story - Bíró Noémi (PwC) 11:00 11:30 Nők a kiválasztás útvesztőiben - Medvey Leila (Budapest Bank/GE Money), Svéda Dóra (JÓL-LÉT Alapítvány) Magyar Tehetség Kivándorlás - Csudutov Csudinka (Mimox) Toborzás az árnyékszegmensben – érték és siker a komfortzónán kívül - Rátkai Balázs (ESZA) Felsővezetők álláskeresőben - Szabó László (MVM), Kóthay Péter (HVG), Marinov Péter (MKB), Molontay Tamás 12:30 13:30 Gyakornok leszek a Telekomnál! Stratégiai Social Recruitment - Pankotai Balázs, Matits István (Magyar Telekom) Startup Jobs - Koleszár Szilvi (LogMeIn) Közösségi média a HR-ben - Tímár Kriszta (Gameloft) What Is The Word? Content management in social recruitment - Keith Robinson (UK) 14:30 HR Rock-n-Roll - Pataki Géza, Földes Péter, Varga Mátyás, Papp Dávid A Talent Pipelining lehetséges megoldásai az AC- n keresztül - Kelemen Orsolya (AMS / GE Capital) Old School vs. New Cool - Papp Dávid Talent Engagement - The New Buzzword - Jonathan Campbell (socialtalent, Ireland) 15:30 16:00 Mit mérünk holnap? Tesztek és trendek változása a belső kiválasztásban - Kazi Sarolta (CAPTain), Tölösi Kriszta (MVM) What, when and how to innovate in recruitment? - Jankovich Ilona (Randstad) Talent Acquisition Falanszter - az ideális recruitment funkció - Rádi Tamás (Philips) Strategic Sourcing - Talent Mapping - Market Intelligence - Paulina Wójciak (Cisco, EMEA) 17:00 17:30 szeptember 19. Mozsár Kávéház www.truBudapest.com WELCOME KÁVÉSZÜNET EBÉD KÁVÉSZÜNET WRAP UP Suttogások, sikolyok - a gesztusrendszer dekódolása az interjúztatásban (workshop) - Ottlakán Anna, Tollas Attila (Actionlab)

Upload: balazs-paroczay

Post on 26-Jul-2015

4.531 views

Category:

Documents


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: truBudapest program - 2013. szeptember 19

8.30

9:00

The end of in-house

recruitment -

Bill Boorman (UK)

Mi van, ha jön, s téged is

elér a kasza? Elbocsátástól a

personal brandingig avagy

álláskereső leszel vagy

karrierépítő? -

Dara Péter (DEVISE)

Recruitment és employment

branding a nulláról – a

Bonafarm story

- Jakobsen Petra (Bonafarm)

Utánpótlásprogramok vs.

HR Marketing -

Rónaszéki Balázs (Audi)

10:00Generációk és Hivatások -

Nagy Andrea (JAM)

Applicant Tracking Systems -

gátlás vagy megoldás? -

Sertő-Radics Sarolta (HP)

Kontrolling a toborzás-

kiválasztásban -

Bolla Katalin, Kádár Zsolt

(TESCO)

Gaming, branding, recruiting

- The Multipoly Story -

Bíró Noémi (PwC)

11:00

11:30

Nők a kiválasztás

útvesztőiben -

Medvey Leila (Budapest

Bank/GE Money), Svéda

Dóra (JÓL-LÉT Alapítvány)

Magyar Tehetség

Kivándorlás -

Csudutov Csudinka (Mimox)

Toborzás az

árnyékszegmensben – érték

és siker a komfortzónán

kívül -

Rátkai Balázs (ESZA)

Felsővezetők álláskeresőben

-

Szabó László (MVM),

Kóthay Péter (HVG),

Marinov Péter (MKB),

Molontay Tamás

12:30

13:30

Gyakornok leszek a

Telekomnál! Stratégiai

Social Recruitment -

Pankotai Balázs,

Matits István (Magyar

Telekom)

Startup Jobs -

Koleszár Szilvi (LogMeIn)

Közösségi média a HR-ben -

Tímár Kriszta (Gameloft)

What Is The Word? Content

management in social

recruitment -

Keith Robinson (UK)

14:30

HR Rock-n-Roll -

Pataki Géza,

Földes Péter,

Varga Mátyás,

Papp Dávid

A Talent Pipelining

lehetséges megoldásai az AC-

n keresztül -

Kelemen Orsolya (AMS / GE

Capital)

Old School vs. New Cool -

Papp Dávid

Talent Engagement - The

New Buzzword -

Jonathan Campbell

(socialtalent, Ireland)

15:30

16:00

Mit mérünk holnap? Tesztek

és trendek változása a belső

kiválasztásban -

Kazi Sarolta (CAPTain),

Tölösi Kriszta (MVM)

What, when and how to

innovate in recruitment? -

Jankovich Ilona (Randstad)

Talent Acquisition

Falanszter - az ideális

recruitment funkció -

Rádi Tamás (Philips)

Strategic Sourcing - Talent

Mapping - Market

Intelligence -

Paulina Wójciak (Cisco,

EMEA)

17:00

17:30

szeptember 19.

Mozsár Kávéház

www.truBudapest.com

WELCOME

KÁVÉSZÜNET

EBÉD

KÁVÉSZÜNET

WRAP UP

Suttogások, sikolyok - a gesztusrendszer dekódolása az

interjúztatásban (workshop) -

Ottlakán Anna, Tollas Attila (Actionlab)