trophee de la femme dans l'assurance

Des engagements et actions au quotidien en faveur de l’égalitéet de la diversité :• Charte de la Diversité, Charte de la Parentalité• Accord Égalité/Diversité, accord Handicap• Réseau interne de promotion de la mixité• Formation de tous les acteurs aux enjeux de la diversité• Convention de partenariat avec le Ministère des droits des femmes• Partenariat avec la Fondation Égalité/Mixité

Chez AXA France,la diversité des talentsmène à l’innovationet à la performance

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3L’ARGUS DE L’ASSURANCE . Trophées de la femme dans l 'assurance . Décembre 2014

lauréatespour l'édition 2014

LES MEMBRES DU JURYMarianne Binst (Santéclair),Dominique Birraux(Facerisks, Pluri’elle),Claire Bodin (Parité dansl’assurance), Brigitte Cachon(Crédit agricole Assurances),Cécile Deman Enel (Allianz),Stéphane Gannac(La Mutuelle générale),Michel Gougnard (Covéa),Anne Guillaumatde Blignières(Caisse des Dépôts,Financi’Elles),Michèle Menart (GroupeLa Poste, Vox Femina),Isabelle Ortolani(CNP Assurances),Claire Paliès (Humanis),Rodolphe Plouvier (Generali),Kadidja Sinz (XL Group),Corinne Trocellier (Scor),Brigitte Villette(AG2R-La Mondiale),Danielle Wajsbrot(La Banque postale)

Fondé en 1877 - 137e année - Antony Parc II, 10, place du Général-de-Gaulle, 92160 Antony. Tél. : 0177929292. Président Christophe Czajka. Directeur général délégué des pôles assurance-finance,distribution Sandrine Rampont. L’Argus de l’assurance est édité par Groupe Industrie Services Info, société par actions simplifiées au capital de 38628352€. Siège social : 10, place du Général-de-Gaulle,92160Antony. RCSNanterre 442233417. Siret : 44223341700041. TVA : FR29442233417. Principal actionnaire : ETAI. Directeur de la publication : ChristopheCzajka. Imprimerie de Compiègne, avenueBerthelot, Zac deMercières, BP 60524, 60205 Compiègne Cedex. Tél. : 0344305100. ISSN 1626-4428. Numéro de commission paritaire des publications : 0217 T 81380. Dépôt légal 2014: à parution.

UNE PUBLICATION DE

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Elles ont obtenu lameil-leure note.Qui plus estavec les félicitationsdu jur y . Pour latroisième édition desTrophées de la femmedans l’assurance, dix

femmes, parmi les 88 ayant soumi leurdossier, se sont très nettement détachéesdans lesdix catégories en jeu.Aumomentdes votes, toutes ont fait la quasi-unani-mité, aucune égalité n’ayant été enregis-trée. Les internautes et les abonnés deL’Argus de l’assurance ne s’y sont d’ail-leurs pas trompés, puisque, parmi lestrente nominées pour les Trophées desinternautes, leurs choix se sont portés surdeux lauréates également désignées parlesmembres du jury. Le parcours profes-sionnel de ces femmes, leur force d’inno-vation, les risques qu’elles ont su prendreau bonmoment, ou encore leur capacitéà créer du business ont su retenir l’atten-tion. Qu’elles soient issues de compa-gnies d’assurances, d’un bancassureur,d’un réassureur ou d’une fédérationprofessionnelle, toutes semblent indis-pensables dans leur entité. Pour autant,bien que certaines soient déjà réputéesdans le monde de l’assurance, la plupartd'entre elles sont encore méconnues.CesTrophées sont l’occasionde lesmettreen lumière. Et de leur accorder enfinla place qu’ellesméritent dans le secteur.■ NICOLAS THOUET

Trophéede la femme citoyenneCÉLINE SOUBRANNE, chargée de laresponsabilité d’entreprise d’Axa Franceet secrétaire générale d’Axa PréventionLorsqu’elle prend la tête dudépartement responsabilitéd’entreprise d’Axa Franceen2011, Céline Soubranneapourmissionde renouveler l’engagement sociétal d’Axa.Objectif atteint pour cette diplôméedeSciencePo, qui,en l’espacede trois ans, a su redynamiser lemécénatd’Axa Franceautour dedeux axes liés aumétier d’assureur:l’éducation aux risqueset le soutien à l’entrepreneuriat.Parmi ses réalisationsmajeures, figurent la publicationdu«Guidedubonsensnumérique», diffusé à100000exemplaires, lamise enplaced’unmécénatparticipatif et numérique, enpartenariat avecMyMajorCompany, le leader françaisducrowdfunding (financementparticipatif), ou encore le lancement d’unprogrammedeprévention intitulé«Lepermis Internet dans les écoles»,saluépar le Premierministre,Manuel Valls, à l’occasiondudernier Forum international de la cybercriminalité.À 39ans, cette ancienne journaliste, réputéepour sonenthousiasmecommunicatif et sonénergiemobilisatrice,n’a pas fini d’étonner le secteur enmatière d’innovation.

■ N. T.

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Trophéede la femmedirigeanteSONIA FENDLER,membredu comité exécutifchargée de l’épargne etde la clientèle patrimonialechez Generali France«Elle change lesmentalités.Le “comex” deGenerali France,avec elle, c’est différent.»En interne, où elle donne le capàuneéquipede410personnes,onnetaritpasd’élogesurSoniaFendler.Cettematheusequi se voyaitingénieure est une fidèle.Elle a eneffet exercé la quasi-totalitéde sa carrière chezGenerali–audépart comme responsabledu contrôle degestion et du contrôleinterne à la Fédération continentale–,aprèsquatre ansde conseilchez AndersenConsultingà la sortie desMinesdeNancy.Spécialiste de l’épargnepatrimoniale,ellemisedepuis toujourssur l’innovation–technologiqueet produit– pourbooster la croissance.Elleestd’ailleurs jugée commel’unedespionnières enmatièredenumérisationde la distributiond’épargnehaut degamme.Deuxième femmeà rejoindrele comité exécutif deGenerali France,elle est aussimembreduGlobal LeadershipGroupe (GLG),qui regroupe le top200desdirigeantsdeGenerali dans lemonde.Enfin, sondynamismeetsonprofessionnalismefont d’elle l’unedesfiguresde l’assurance vie enFrance.

■ GÉRALDINE VIAL


Trophéede la femmeactuaireMAGALI NOÉ, directricedu projet euro croissancechez CNP AssurancesMagali Noéest de cesactuaires qui,avec ténacité et discrétion,rompent avec les imagesd’Épinal.C’est eneffet sadouble compétenceactuarielle etmarketingqui a conduit Frédéric Lavenir,le directeur général deCNPAssurances, à lui confierle projet euro croissance,tout autant stratégiquequepolitiquepour le premier assureurdepersonnes français.Triple compétence, en réalité,carMagali Noé, enplusd’avoir choisi assez tôt demettreses connaissances techniquesauservice dudesignproduit,est aussi unemanageuse,qui n’hésite pasà se confronterà la réalité du terrain(ellead’ailleursété,de2011à2013,responsable dudéveloppementcommercialmultiréseauxdeCNPAssurances).Soucieusede transmettresonexpertise, elle donnedes coursdemathématiques financièreset actuariat à l’universitéParis-Dauphine. Et elle croitaux vertusdes réseaux(Alter Égales CDC,WomenCorporateDirectors,Actu’Elles)et dumentorat pour développerla coopération féminine.

■ G. V.


Trophéede la femme commercialeYOUMNA HAMZE, directrice commercialedu réseau d’agents généraux de la régionIle-de-France d’Axa FranceElle aurait pupoursuivre sa carrière avecbrio dans la voie techniqueet réglementaire qu’elle a empruntéeausein d’Axa Franceen1994,aprèsdebrillantes études (DESSméthodes scientifiquesdegestion,magistère demodélisation appliquéeà l’économie et à la gestionet diplômed’actuaire). Elle aurait continuéàdémontrersonprofessionnalismeet ses capacités àmener degrandsprojets,commeelle l’a fait au sein dupôle épargned’Axa France,oùelle a évolué jusqu’auposte dedirecteur techniqueet produit.Mais YoumnaHamzea le sensdesdéfis. En2013, elle prend le risqued’endosser le rôle plus opérationnel dedirecteur du réseaudesagents générauxd’Ile-de-France. Implication sur le terrain, capacitésdenégociation,sensdumanagement,empathie:autantdequalitésqui,selon sonparrain, lui ont permis de réussir dans cette nouvelle voie.En témoignent les résultats affichéspar le réseau: croissancede20%de la collecte enépargne, haussede50%desaffairesnouvelles enprévoyancegrandpublic... Manifestement,cette techniciennea legoûtdesdéfis,maisaussi la fibrecommerciale.

■ ESTELLE DURAND

Trophéede la femmemanagerMARTINE VAREILLES, directricepartenariats de La Banque postaleet membre du comité exécutifde CNP AssurancesDès le début de sa carrière,Martine Vareilles(docteur enmathématiques, Ifup, Insead, actuaire)est attirée par lemanagementet lesprojetsstratégiquesou fortement innovants.Au fil de sonparcours professionnel, elle aura satisfaitcette ambition, que ce soit aux AGF, oùelle prendla directionde l’activité retraitecollective,ouàLaMutuellegénérale, oùellepilote lespartenariats,notamment la coentreprise avec LaBanquepostale.Commeaujourd’hui chezCNPAssurances,elleymanagedeséquipesimportantesréunissantdescompétences très diverses. Sesqualitésfontmerveille dans ces contextes complexes:écoute, rigueur, confiance, capacité d’entraînement...et, surtout, volonté de transmettre des valeursqui reposent sur la proximité, la transparenceet le respectmutuel. Voilà indéniablement le cimentqui scelle lesmeilleures équipes!

■ ANNE LAVAUD


Trophéede la femmeentrepreneurCATHERINE KERREVEL, directricegénérale de La Banque postaleAssurance Santé.S’il fallait résumer enunseulmot les vingt-huitansde carrière deCatherineKerrevel, ce seraitcertainement«création». Car de sesdébutsde chargéed’étudesauxMutuelles duMansjusqu’à LaBanquepostale, cetteBretonnea toujours été impliquéedans la conceptiondenombreusesoffres innovantes, ainsi quedans la naissancedenouvelles structuresd’assurances. En1986, cette diplôméede l’Edhec contribueainsi activementau lancement de l’assuranceauto aukilomètre.Àpartirde1990,elleparticipeaudéveloppementdePacifica, filiale duCrédit agricole.En2005, elle élabore l’offre de complémentairesanté individuelle de la Caissed’épargne.Enfin,«elle a su conduire vers le succès»la Banquepostale Assurance Santédepuis sanaissanceen2010, commentesamarraine, DanielleWajsbrot, directricedupôle assurancedubancassureur.

■ N. T.

Trophéede la femme internationaleZEYING ZHAO PEUILLET, adjointe au ChiefOperating Officer (CEO) de Scor Global Life.«C’est la seule personnedont onpuissedire que toutesles sociétés françaisesd’assurancesprésentes enChineysont grâceàelle.»Philippe Trainar,GroupChiefEconomistdeScor SE, ne tarit pasd’éloges sur Zeying ZhaoPeuillet.Uneadmiration justifiée au regardduparcours de cettenégociatrice chevronnée, d’origine chinoise, arrivée enFranceaudébut desannées90. Chargéedepromouvoir, pendantdouzeansà la FFSA, le développement desentreprisesfrançaises enChineet dans les paysémergents,cettemultidiplômée (Enass, Essec) rejoint Scor en2007,pour développer les affaires du réassureur dans l’EmpireduMilieu.Missionaccomplie,puisque, fortedesaconnaissanceintimedes rouagesde lasociété,maisausside l’administrationlocale, elle contribueenquelquesannéesà faire passerle chiffre d’affaires de Scor Global Life (SGL) enChinede100000€à60M€!Etdirequ’à l’origine, ZeyingZhaoPeuilletétait simplement venueàParis pour apprendre le Français...

■ N. T.


Trophéede la femmeriskmanagerMARIE-CLAUDEDELAVEAUD, directricedes risques,des assuranceset de l’environnementde DCNSDumondede l’assuranceàl’univers industriel, qu’elle intègreen1987,Marie-ClaudeDelaveauda fait de l’apprentissage continuson leitmotiv. Aprèsunpassagechez AIG et à la FFSA, c’est surtoutdans sesexpériencesde riskmanager quesesenviesd’apprentissageet departaged’expérience se ressentent.Ainsi, chezPéchiney, elle suitle parcours de formation interned’ingénieur et, dans le groupeSaint Louis, elle crée la fonctionde risk-manager. Secrétairegénérale de l’Amraedansles années90, elle s’engagedans la création et l’animationduCefar, cursus certifiant enstratégie degestiondes risques.Aujourd’hui, elle reste ancréedans lemondeuniversitaire,puisqu’elle enseigneencore dansdifférentsDESSet autresmasters.

■ THOMAS BAUME


Trophéede la femme spécialisteetdes internautesabonnésLOUISARENOUX, responsabledemission pilotagedes risques à la FNMFSolvabilité 2n’a pasdesecret pour elle.Et il est probable que touteslesmutuelles adhérentes à la FNMFne jurent quepar LouisaRenouxpour les aider dans leur préparationà l’entrée en vigueur, le 1er janvier 2016,de cette réformesi structurante.Enpeude temps, cette jeuneexperte-comptable de36ans, diplôméede l’université deParis-Dauphineet del’Institut des actuaires enmanagementet communication, passéepar l’auditet le conseil (PwC) et la gestiondeprojets financiers transverseschezEuropAssistance,estdevenueindispensable. Notamment parcequ’elledéfend les intérêts desmutuellesavec expertise et conviction, et parcequ’elle les formeavecunsensaffirméde la pédagogie et de l’innovation.Son centre de servicespartagéssur le clouden témoigne.Pour sonparrain, Alban Jarry,directeur duprogrammeSolvabilité 2àLaMutuelle générale,LouisaRenoux a réussi le tour de forcede«bénéficier duplusgrand respectdesautorités de tutelle, et [elle est]probablement l’unedes rarespersonnesàavoir leur confiance».

■ G. V.


Trophéede la femmemeilleur espoiret des internautesCASSANDREMARITON-SEGARD,directeur de l’activité protectionjuridique et fiscale d’AvivaAprèsunbrillant parcours universitaire oùdominele droit des affaires, CassandreMariton-Segardcomplète sa formationpar uneannéeauxÉtats-Unis qui la conduit, en2002, à s’inscrirecommeavocate aubarreaudeNewYork.En2004, c’est l’inscription à celui deParisqui lamèneàofficier pour degrands cabinetsaméricains. Lepas vers l’assuranceest franchien2011, avec l’entrée chez Aviva aupostededirecteur juridiqueadjoint. Là, elle fait aussila démonstrationde sesqualités enmatièredemanagement et de communication interne,jusqu’au«codir»de la direction financed’AvivaFrance, auquel elle participe. C’est l’interactivitéentre les collaborateurs qui l’intéresse, enmêmetempsqu’elle insuffle autour d’elle dynamismeet sensde l’innovation. Cette première étapeaboutit notamment au lancement de la signaturedématérialiséedecertainscontratsd’assuranceviechez Aviva (Argusd’or de l’innovation en2014).CassandreMariton-Segard impressionne, si bienqu’Aviva, qui fondesur elle«degrandsespoirs»,lui confie ladirectionde l’activitéprotection juridiqueet fiscale, qui comptequatre-vingts collaborateurs.

■ JÉRÔME SPERONI PHOTOS : LAETITIA DUARTE

Crédit Agricole Assurancess’engage auprès deFinanci’elles en faveur delamixité dans le secteurfinance/banque/assurance

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