5/11/2018 TRIPTICO LIDERAZGO - slidepdf.com

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LIDERAZGO

Se define como la habilidad que

tiene una persona para lograr que

sus seguidores se comprometan

con el logro de sus objetivos

comunes

“liderazgo es la influencia

interpersonal ejercida en unasituación, dirigida a través del

proceso de comunicación humana a

la consecución de uno o diversos

objetivos específicos”

El liderazgo implica el uso de la

influencia, ser un agente de

cambio, ser capaz de afectar la

conducta y el rendimiento de los

miembros del grupo y cumplir

objetivos individuales.

El liderazgo es un proceso donde

el individuo ordena, guía,

influencia y supervisa los

pensamientos, sentimientos,

acciones o conductas de otros.

¿QUIÉN ES LIDER?

Se considera Líder a la persona

que posee mayor autoridad,

entendida esta como la capacidad

de una persona para influir a un

gran numero de miembros del

grupo de forma regular,consiguiendo de los demás respeto

prestigio, estima, apoyo y

compromiso.

¿CÓMO SE HACE EL LIDER?El líder se hace a si mismo

mediante el esfuerzo personal y el

afán de mejorar, para liderar una

persona tiene que demostrar que

tiene pericia y empatia.Empatía es la cualidad de ponerse

en lugar de otra persona.

Pericia es el fruto de la destreza

 y el trabajo arduo.

CARACTERISTICAS DEL

LIDER:- Es consistente con las

necesidades del grupo.

- Combina el ejercicio

intelectual, moral y espiritual.

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- Es motivador para ejercer o

provocar e impulsar a actuar

según se requiera.

- Creativo desarrollando su

capacidad de crear para

lograr las metas propuestas.- Actúa de acuerdo a las

circunstancias pero

supeditadas a la propia

percepción.

- Responde por los actos que

ejecuta.

-

Posee un carácter personal yoriginal por lo cual se destaca

ante los demás.

- Es justo otorgando a cada

cual lo que le corresponde con

equidad e imparcialidad.

TIPOS O ESTILOS DE LIDER:EL LIDER CARISMATICO:

Los seguidores le atribuyen

condiciones y poderes superiores.

EL LIDER TRADICIONAL:

Que hereda el poder.EL LIDER LEGAL:

Que haciende al poder los

métodos oficiales, ya sean

elecciones, votaciones o ascensos.

EL LIDER AUTOCRATA:

Asume toda la responsabilidad de

toma de decisiones, motiva ycontrola al subalterno.

EL LIDER DEMOCRATA:

Estilo participativo, utiliza la

consulta. Señala directrices

específicas a sus subalternos pero

consulta sus ideas.

Psicólogos del Dpto. de SaludMental del H.R.ABL.PNP.

DIRECCION DE SALUD PNP

HR.PNP “AUGUSTO B. LEGUIA”

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DPTO. SALUD MENTAL

PSICOLOGIA