M.C SARAI AGUILAR BAROJAS RECTORA

DR. RAÚL GERMÁN BAUTISTA MARGULIS SECRETARIO ACADÉMICO

M. EN C. RICARDO A. MOHENO BARRUETA DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

M.A. BLANCA LILIA RAMOS GONZÁLEZ, C.P. NORMA ANGELICA HERNANDEZ GOMEZ M. EN C. RICARDO A. MOHENO BARRUETA

M.C. MARCEL RUÍZ MARTÍNEZ M.A. PAULINO PÉREZ BAUTISTA M.D. ANGEL MORALES VELUETA,

ALUMNOS DE 1ro Y 3er CUATRIMESTRE DE LA CARRERA DE AYEP

COMITÉ ORGANIZADOR

SISTEMAS DE INNOVACIÓN, GESTIÓN DE COMPETENCIAS Y SISTEMA DE CALIDAD

CUERPO ACADÉMICO

18 DE AGOSTO DEL 2011

D I V I S I Ó N D E

A D M I N I S T R A C I Ó N Y

E V A L U A C I Ó N D E

P R O Y E C T O S

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO

Lugar: Auditorio del edificio V en las instalaciones de la UTTAB

¡ F O RM A C I O N I N N O V A D O R A !

DIRECTORIO •Contaremos con la presencia de conferen-

cistas provenientes de empresas de clase mun-dial; integrando experien-cias enriquecedoras, que aportan un valor incon-mensurable en temas re-lacionados con gestión de talento humano. (GTH)

Los invitamos a sumarse a este evento y analizar las tendencias de la gestión de ta-lento humano, a la luz de la gerencia actual, para valorar su importancia en las organiza-ciones sin importar el tipo de éstas.

1er. FORO NACIONAL VIRTUAL DE GESTION DE TALENTO HUMANO

En este 1er Foro Na-cional Virtual de Ges-tión de Factor Hu-mano, se pretende proporcionar a los es-tudiantes la informa-ción necesaria y ac-tualizada sobre ejes temáticos en el área de Reclutamiento y Selección de Personal , sobre que necesidades de personal son las que requieren los empleadores, que valoran más a la hora de contratación: Conocimiento, habilidades o Actitudes; que características profesionales y personales debe poseer el candidato idóneo, entre otros puntos para

que se vayan preparando en base a las necesidades de las empresas cuando terminen y estén prepara-dos en la búsqueda de un trabajo

Objetivo ¨Que el alumno co-nozca las diferentes técnicas de divulga-ción , que utilizan las empresas para atraer de manera específica

a candidatos que pudie-ran reunir o cumplir con los requisitos que exige el cargo vacante ¨Informar a los alumnos sobre las nuevas formas y técnicas de Recluta-miento y Selección de Personal que llevan a

cabo las empresas ¨Proporcionar a los estudiantes información actualizada y de vanguardia sobre los re-querimientos de las Empresas en materia de Reclutamiento

P R O G R A M A I N T R O D U C C I Ó N

¿ Q U É E S L A G D H ?

La GTH es la Gestión De Talento Humano consiste en la planeación ; organización,

desarrollo, y coordina-ción así como también control de técnicas ca-paces de promover el desempeño eficiente del personal a la vez

que el medio que permite a las per-sonas que cola-boran en ella al-canzar los objeti-vos individuales

HORA PONENTES TEMAS

9:00 A

09:30

M.C. SARAÍ AGUILAR BAROJAS RECTORA

INAUGURA-CIÓN

09:30 A

09:50

CPF. ERNESTO CÁRDENAS LARA. Director de Recursos Humanos.

HILTON

ESTRATEGIAS DE RECLUTA-MIENTO Y SE-LECCIÓN DE PERSONAL.

09:50 A

10:20

ING. EDUARDO OLIVARES PÉREZ Superintendente General de la

Zona Chontalpa. . COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICI-

DAD. División Sureste.

APLICACIÓN DEL RECLUTA-MIENTO Y SE-LECCIÓN DE PERSONAL EFICIENTE.

10:20 A

11:20

MTRA. ADRIANA ORDAZ Gerente de Recursos Humanos.

LIVERPOOL

RECLUTAMIEN-TO Y SELEC-CIÓN DE PER-

SONAL.

11:20 A

11:50 RECESO

11:50 A

12:50

LIC. JOHNNY DEL CARMEN DE DIOS GOMEZ.

Jefe de Capacitación de Person-al.

FAMSA

RECLUTAMIEN-TO Y SELEC-CIÓN DE PER-

SONAL.

12:50 A

13:50

LIC. ETEL RAMÍREZ Jefe de Recursos Humanos.

ADO Y EMPRESAS COORDINA-DAS S.A. DE C.V.

SELECCIÓN EFICAZ.

13:50 A

14:00

DR. RAÚL GERMÁN BAUTISTA MARGULIS

SECRETARIO ACADÉMICO CLAUSURA