Tri Lestari Handayani, M.Kep.,Mat

Semakin banyak perawat yang jadi pemimpinPendidikan keperawatan dibagi dua: entri level, avanced levelPerawat di persiapkan untuk menghadapi masalah yang komprehensif,dan komplek di level RS dan community.Reformasi kesehatan meningkatkan dan memperluas cakupan dan peran keperawatanPeningkatan jumlah RS, dan layanan homecare termasuk telehealth

Lebih banyak berperan pada tindakan pencegahan dan mengubah gaya hidup sesuai dengan kesehatan.Meningkatkan peran advokasi Lebih banyak perawat yang berperan dalam politik praktisTertarik pada hukum dan menjalankan peran negosiasi

Jumlah tenaga kerja dan kebutuhan keperawatan meningkat (AS naik 22,2%)Dibutuhkan perawat yang berpikir kritis,kemampuan berkomunikasi, berwawasan luas, kemampuan problem solving dan manajerialPemimpin keperawatan yang efektif di masa depan yakni punya pandangan yang luas, berpikir ke depan, fokus pada hal yang benar dan tetap semangat dalam mengatasi permasalahan.Mempunyai perencanaan yang jelas untuk mengarah kepada perbaikan kondisi keperawatanModel pelayanan keperawatan sekaran dan yang akan datang: FRED (Frantically Running Every Day)

Punya kemampuan ITMenjaga privasi dan informasi tentang pasienMeningkatnya kesadaran terhadap hukumMenjaga safe and safety pasienKebutuhan akan home health nurse meningkat kepada keluarga untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan keluarga

Tidak semua lulusan perawat terserap di dunia kerjaHubungan antara perawat akademisi dan klinik perlu untuk terus ditingkatkan.Pendidikan keperawatan harus berorientasikan pada kebutuhan di masyarakat.