TREINAMENTOTRABALHO EM EQUIPE

No trabalho em equipe, quem acha que sabe tudo sempre pode

aprender algo novo, e quem acha que não sabe nada pode descobrir que é mais capaz do que imagina.

Este treinamento é bom não apenas para a empresa, que coloca

seus cérebros e talentos para funcionarem juntos em busca do melhor resultado. É bom também

para quem participa dele, pois proporciona a troca de

experiências e de conhecimentos.

É nesse clima de compartilhamento que as

qualidades individuais aparecem, pois as pessoas são motivadas a

usar o que têm de melhor.

Um contribui com seu otimismo, outro com sua capacidade

analítica, outro com sua calma, outro com sua pressa de fazer as

coisas.

O resultado destes fatores é o sucesso, obviamente se tudo isto canalizado por um líder eficaz e

pronto para o comando assertivo.

       No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros

estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da

tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são

desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré-determinado. O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade

no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito

importante, pois cada um precisa da ajuda do outro.

Na vida temos que enfrentar muitas adversidades, mas quando nos

juntamos um ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial se duplica e os nossos objetivos se tornam mais

passíveis de realização.

O trabalho em equipe é essencial no contexto

empresarial. Quase todos os projetos apresentam

melhores resultados quando são desenvolvidos

por uma equipe e não apenas por um indivíduo.

Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas

melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e

comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da

produtividade.

Confira algumas habilidades fundamentais para se trabalhar em

equipe:

- Administrar conflitos:É importante saber lidar com os

conflitos do dia a dia na empresa. Neste sentido, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção nesse momento. Assim você gera confiança e afeição da equipe.

- Comunicação: Saber valorizar a comunicação entre

você e os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Escutar e falar na hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente se torne agradável e produtivo.

- Pro atividade: Tomar atitude é um ponto

positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua equipe.

- Inovar: Procurar inovar é sempre importante para o

crescimento da empresa e dos profissionais. Buscar soluções e alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e o que é melhor, em pouco tempo.

- Confiança:É fundamental

desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e como contar com cada colaborador.

Essas habilidades citadas são formas de aprender a importância de cada gesto

que você desenvolve em sua empresa. Buscar líderes engajados e que

consigam colocar em prática o seu trabalho em equipe é essencial

para o crescimento das organizações.

“Trabalhar em equipe não significa que todos tenham que fazer tudo,

mas sim, ter a consciência do todo e do papel de cada um neste todo.”

Acima de tudo, o trabalho em equipe é saber respeitar as diferenças, e com uma boa

comunicação executar a tarefa proposta. Lembrando

sempre que um líder o auxilia, já um chefe apenas

ordena.

Gabriel LuisIale lozano

Thainá CoanVinicius Almeida

PROFESSORA: EDNA SOUZA