treinamento do lÍder de cÉlula
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TREINAMENTO DO LÍDER DE CÉLULA. Treinamento do líder de célula . Princípios para o treinamento de líderes Como? Ferramentas para o treinamento de líderes. O princípio mais importante. Os líderes são a base da igreja!. Trata-se de uma estratégia de liderança! . O exemplo de Yonggi Cho. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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TREINAMENTO DO LÍDER DE CÉLULA
Treinamento do líder de célula
• Princípios para o treinamento de líderes • Como? • Ferramentas para o treinamento
de líderes
O princípio mais importante
Os líderes são a base da igreja!
Trata-se de uma estratégia de liderança!
• O exemplo de Yonggi Cho. • A expansão é diretamente proporcional ao
número de líderes. • Não se concentre no número de grupos.
Concentre-se no número de líderes.
Lições de Jesus
Jesus investiu uma parte extraordinária
do seu tempo no treinamento de
líderes.
49%Tempo com os 12
51%Minist. Públic
o
Lições de Jesus
• As orações de Jesus eram focalizadas no treinamento da
liderança. –João 17:9
–Lucas 6:12-16–Lucas 22:31
Lições de Jesus• Seu ministério
refletia um padrão de treinamento de liderança bastante claro. – Dentre os 12, 3
eram mais íntimos. – Além dos 12 havia
72.
3
1272
Compare o estilo de Jesuscom o seu:
• Quanto tempo de seu ministério você gasta em relacionamentos intensos de liderança que sirvam de exemplo e treinamento para outros na prática do ministério?
• O que o exemplo de Jesus tem a dizer para sua própria vida nesse momento?
• Quais são os próximos passos para você aplicar essas verdades?
Como? • Princípios ensinados pela
experiência • Não faça! • Faça!• Sistematização • Integração
Evite becos sem saída! • Antes que possam fazer o certo, os líderes
precisam experimentar o certo para ter a visão. • É mais difícil tirar as mãos de uma pessoa do
que colocar as mãos sobre ela.
• Delegue responsabilidades às pessoas e observe-as em ação antes de dar um título ou posição.
– Envolva as pessoas constantemente.
Evite becos sem saída!• Líderes de células estão no lugar mais
estratégico para o desenvolvimento de novos líderes.
• Líderes de célula estão na pior posição para fazer o treinamento técnico dos auxiliares. – Pastores de área e de distrito devem fazer o
treinamento para assegurar o controle de qualidade.
Líderes de célula precisam ver isto:
Ministério do líder
Ministério do auxiliar
Primeiros seis meses do ciclo da célula
Resp
onsa
bilid
ade
Evite becos sem saída!
• A prática não traz a perfeição! – A prática cria permanência. – Apenas a prática perfeita traz a perfeição.
• Você deve padronizar o treinamento para corrigir e refinar suas experiências.
Não Faça!• Não use um instrutor de fora ou
especializado. O treinamento deve ser feito pelos pastores de célula.
• Não restrinja artificialmente o número de líderes com relação a idade, estado civil etc..
Faça!• Tenha um sistema de treinamento claro e
eficiente em funcionamento.• Envolva constantemente pessoas no
ministério e as observe.• Tente recrutar e treinar mais líderes do que
você precisa.• Invista MUITO tempo e dinheiro em
treinamento.
Faça!• Deixe claro que os auxiliares só serão
recrutados por líderes de célula após consultarem seu Supervisor e o Pastor de área.
• Treine seus Pastores de área, Supervisores e Líderes de célula para orarem e procurarem constantemente por novos líderes.
Pergunte repetidas vezes:– Quem tem o coração voltado para o próximo?– Quem tem o dom de ensinar?– Quem está constantemente alcançando
incrédulos?– Quem leva a sério o treinamento e os
relacionamentos de prestação de contas?
Faça!
Olhe as pessoas por meio dos olhos de fé do Senhor Jesus!
Implemente um treinamento sistemático e padronizado.
• Mude sua forma de pensar! Para formar líderes de qualidade, você deve desenvolver um sistema de qualidade.
• Corrija os erros mudando o sistema, em vez de corrigir cada probleminha que surgir.
• Um sistema padronizado permite uma multiplicação rápida enquanto é mantido um nível alto de qualidade.
Você vai fracassar precisamente no momento em que falhar no treinamento apropriado ou adequado de novos líderes.
Um sistema integrado de treinamento de auxiliares:
• Um fim-de-semana introdutório especial para auxiliares em potencial e cônjuges.
• Um curso intensivo de oito semanas com a liderança distrital.
• Um parceiro de prestação de contas.• Tarefas práticas na célula.• Apresentação do auxiliar no culto de celebração.
Fim-de-semanaintrodutório especial
• Comunicar a importância de o líder de célula chamar o auxiliar em potencial e cônjuge, se casado.
• Proporcionar interação entre o pessoal de tempo integral e os futuros auxiliares.
• Dar aos auxiliares em potencial e cônjuges uma oportunidade para uma breve olhada para dentro da liderança de células.
Curso intensivo de 8 semanas para:• Permitir ao Pastor de área/distrito observar e
avaliar futuros líderes de célula.• Construir um relacionamento entre os Pastores
de distrito e futuros líderes de célula.• Dar uma visão geral e aprofundada da dinâmica
das células.• Corrigir exemplos impróprios de células antigas
ou atuais.• Oferecer ajuda prática para fazer um balanço e
focalizar suas vidas.
Um parceiro de prestação de contas para:
• Garantir que a leitura e outras tarefas sejam feitas.
• Reforçar e aprofundar o ensino.
Tarefas práticas e supervisão para:
• Edificar habilidades e confiança.• Dar um retorno imediato no próprio
ambiente de trabalho (treinamento).
Apresentação do auxiliar noculto de celebração para:
• Enfatizar para o auxiliar e para toda a igreja a importância do treinamento e da liderança nas células.
• Dar a visão corporativa ao ministério de células da igreja.
PARA CONVERSAR• Quais são os próximos passos para você se
tornar mais objetivo no treinamento da futura liderança da igreja?
• Você acha fácil ver os outros por meio dos olhos da fé?
• Ore para aumentar o poder da fé em sua vida.
Ferramentas para o treinamento de líderes de célula:
• Ferramentas para o fim-de-semana. • Ferramentas para o treinamento
integrado.
Ferramentas para o fim-de-semana do auxiliar de célula (G8)
• Orçamento & Materiais • Obreiros que devem participar• Observe quem está presente• Materiais necessários• Lanches para os intervalos
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Deve ser feito em um local retirado e tranqüilo. – Um hotel. – Um acampamento cristão ou local de retiros. – A casa de férias de alguém.
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Mantenha uma atmosfera informal e que favoreça os relacionamentos.
• O fim-de-semana focaliza em QUEM e O QUÊ, mas não em COMO.
Os auxiliares e cônjuges saem do fim-de-semana:
• Com um CLARO ENTENDIMENTO das qualificações de um líder de célula.
• SABENDO que será preciso treinamento, estilo de vida e disponibilidade de tempo.
• ENTENDENDO os desafios e recompensas de servir.
• COMPREENDENDO que há um sistema de apoio disponível.
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• A noite de abertura: – Perfil do líder de célula (R1) – Recapitulação dos livros de treinamento (R2-4)– Painel dos líderes de célula – Grupo de discussão com o Pastor de área (duas
vezes) – Introdução ao teste DISC (R5)– Oração final
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Sábado de manhã:– Informal e relaxado – Encontro de oração antes do café da manhã – Café da manhã – Tempo livre e atividades opcionais
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Sábado a tarde: – Refeição Ágape• Servida por Áreas e liderada pelos Pastores de área. • Servindo de modelo para a futura liderança • Forma agradável de começar o encontro do segundo dia.
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Sábado a tarde: – Refeição Ágape– Fontes de apoio para seu ministério• Supervisor (R6)• Pastor de área (R7)
– Grupo de discussão com o Pastor de área (duas vezes) • Avaliação e entrega do teste DISC
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Sábado a tarde: – Refeição Ágape– Fontes de apoio para seu ministério– Grupo de discussão com o Pastor de área (duas
vezes) – “Meu chamado”• Maridos e esposas se reúnem separadamente• Oportunidade para compartilhar seus verdadeiros
sentimentos
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Sábado a tarde: – Refeição Ágape– Fontes de apoio para seu ministério– Grupo de discussão com o Pastor de área (duas
vezes) – “Meu chamado”– O que fazer quando... (R8)– Como encontrar líderes em potencial (R9)– Como batizar
Fim-de-semana do auxiliar de célula:
• Sábado à noite – Jantar– Sua primeira tarefa para as primeiras 8
semanas de treinamento– Compartilhando a visão, testemunhos &
tempo para compromisso– Encerramento
PARA CONVERSAR• A idéia de fazer um fim-de-semana do
auxiliar parece interessante a você? Por quê?
• Onde você realizaria um evento como esse?
• Para quando você deveria planejar o fim-de-semana?
Agenda para o treinamento de auxiliares:
• Visão para a igreja em células • Agenda de uma reunião de célula • Adoração na célula • Edificação na célula • Etapas na vida da célula • Evangelismo na célula • Liderança na célula • Oração na célula
Preparo para a primeira semana:
• Lista de verificação• Esboço das atividades– Período de aproximação/quebra-gelo– O que se espera de cada participante deste
treinamento• Tarefas para realizar na classe de treinamento. (R-15)• Tarefas para realizar na própria célula. (R-16)
Primeira Lição:
• Instruções para o instrutor
• Nas lições estão incluídas todas as transparências e folhas adicionais
PARA CONVERSAR• Em que ponto a sua igreja se encontra agora em
termos de treinamento de futuros líderes de célula? Você enxerga o valor que existe em usar um sistema integrado para orientar detalhadamente novos auxiliares?
• Quais custos específicos há em implantar um sistema como o descrito acima? Que custos há em não ter esse sistema?
• Quais são os próximos passos para melhorar seu treinamento?