transformando iglesias conectando el reino a la cultura por medio de transformación organizacional
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Transformando Iglesias
Conectando el Reinoa la Cultura por Medio de
Transformación Organizacional
La Realidad del cambio
• Lo que te trajo aquí, no te llevará allá• IBM dice que se debe reinventar a si
misma cada 7 años• Antes de la Segunda Guerra Mundial, los
cambios ocurrían solo con una nueva generación
• Cayó el ciclo de negocios
• La mayor barrera para el cambio es el éxito reciente
La necesidad del cambio
• “vino nuevo en odres viejos” (Mat. 9:16-17)
• Los métodos siempre pueden cambiar, el mensaje central nunca debe cambiar. (Isaías 40:8)
La necesidad del cambio
• “vino nuevo en odres viejos” (Mat. 9:16-17)
• Los métodos siempre pueden cambiar, el mensaje central nunca debe cambiar. (Isaías 40:8)
¡Cambiar o morir!
Iglesias y cambio: Porque se resisten.• Un malentendido del propósito actual de la
iglesia
• ___________________: El Gran Mandamiento (Mat. 22:37)
• ___________________: (Hechos 2:42-47) Debemos amarnos unos a otros “como” Cristo nos ama.
• ___________________: (Lucas 9:23, Efesios 3:14-21)
• ___________________: (Efesios 4:11-13, 1 Cor. 12:4-6, 12-15)
• ___________________: La Gran Comisión (Mat. 28:18-20)
• La ausencia de liderazgo animoso
Alabanza
Compañerismo
Discipulado
Ministrar
Evangelismo
Iglesias y cambio: Porque se resisten.• Un malentendido del propósito actual de la
iglesia
• ___________________: El Gran Mandamiento (Mat. 22:37)
• ___________________: (Hechos 2:42-47) Debemos amarnos unos a otros “como” Cristo nos ama.
• ___________________: (Lucas 9:23, Efesios 3:14-21)
• ___________________: (Efesios 4:11-13, 1 Cor. 12:4-6, 12-15)
• ___________________: La Gran Comisión (Mat. 28:18-20)
• La ausencia de liderazgo animoso
Alabanza
Compañerismo
Discipulado
Ministrar
Evangelismo
El único propósito que
siempre necesita más
atención es Evangelismo.
Porque las iglesias no cambian (2)
• La falta de una clara y biblica
• La oposición a tratar metodos
• La negativa a de las viejas formas• La falta de disposición para “________ a
los santos” para el ministerio
deshacerse
Nuevos e innovadores
visión
equipar
Que cambiar y que no cambiar
• Defina lo que es básico (escencial)• Defina lo que no es básico• Si no es básico debe estar
________________________.• Si es básico ______________.abierto para el cambio
nunca debe cambiar
“No tire el bebe junto con el agua en que lo bañó.”
Reinventando
• Documentar la identidad e identificar propósito (lo básico)
• Transmitir la visión• Crear “guardianes del vaso de cristal”• Transmitir la visión• Un plan intencional con pasos claros• Transmitir la visión• Celebrar el pasado• Transmitir la visión
Reinventando (2)
• Permitir la partida de aquellos que no sueltan el pasado
• Transmitir la visión• Medir el progreso, dejar de hacer
aquello que no ayuda• Transmitir la visión• Permanecer animados• Transmitir la visión• Reinventarse
Una historia de Cambio
• Iglesia Comunitaria Coral Ridge• Re-invención intencional• Modelo de una congregación
Posmoderna• Brian McLaren, Pastor
• Considerado lider y vocero de la iglesia (posmoderna) surgida en America e Inglaterra.
Diálogo
• www.fbcmckinney.com