transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – kaj deluje in kaj ne - maja Žagar (konica minolta...
TRANSCRIPT
![Page 1: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/2.jpg)
Reprogramiranje možganov v praksiZa večjo zavzetost pozitivna energija
mag. Maja ŽagarKonica Minolta Slovenija
![Page 3: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/3.jpg)
Jan 2014….• Nove vrednote „mame“• Transformacija podjetja• Vedno večje zahteve• Individualni cilji• „Burnout“ simptomi• Ne-efektivnost / ne-produktivnost• Utrujenost / ne-sodelovanje• Dolgi in ne-efektivni sestanki
![Page 4: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/4.jpg)
Nujne spremembe• Mednarodnih iniciativ• Potrebe trga in naših znanj• 80/20 poraba energije• KPI‘s• Nova prodajna ideologija:
– „Consultative selling“ (razumevanje stranke, ne produkta…..velika čustvena inteligenca)
• Racionalni pristop – omejevanje kreativnosti
![Page 5: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/5.jpg)
Proces• Zavedanje situacije (vse je )• Predlog raziskave med
zaposlenimi• Soočenje z dejstvi/resnico• Bitka implementacije (kdo, koliko,
zbiranje ponudb, preference……)
![Page 6: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/6.jpg)
Potrebna pobuda:• Kje je odgovornost:– Podjetje– Posameznik– HRM
![Page 7: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/7.jpg)
Kaj ni delovalo • Splošni skupni trening (upad
obiska)• Brez vodstva in na „silo“• Enak pristop za vse (1x)• Čas (že tako obremenjeni..)
![Page 8: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/8.jpg)
Kaj je delovalo • Individualna odgovornost• Individualna sprememba• Vse se usmeri v skupno energijo• Ritual / Teambuiding (ponovitve -
reprogramiranja možganov)• Si ali nisi „ZA“
![Page 9: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/9.jpg)
Rezultati leta 2014-2015• Viden pretok energije• Svetovalna prodaja, čustvena
inteligenca• Nagrada najboljši prodajni tim EVROPE• Največji tržni delež• 13% letna rast prihodkov• 7% rast zaposlenih
![Page 10: Transformacija podjetja skozi dvig zavzetosti – Kaj deluje in kaj ne - Maja Žagar (Konica Minolta Slovenija)](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062316/5881d6741a28ab331a8b67ab/html5/thumbnails/10.jpg)
Kolektiv = orkester• Mentalna• Emocionalna• Fizična