Training Labs

2014-2015

Il Concept Challenge

Training Labs… uno strumento efficace per aumentare la

competitività della tua azienda sul mercato;

per offrire un’opportunità formativa ai propri collaboratori in risposta alle

esigenze di sviluppo personale e professionale di ogni persona.

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Ogni Laboratorio rappresenta un’esperienza emotivamente coinvolgente ed

è realizzato come un Evento per il quale particolare cura è rivolta alla

scelta dell’attività esperienziale, del testimonial e della location.

La Metodologia

Alcuni Strumenti:

Esercitazioni individuali e di gruppo, Role

Il partecipante è soggetto attivo e responsabile dello sviluppo delle proprie competenze grazie ad

una metodologia esperienziale orientata alla sperimentazione, alla partecipazione diretta, al

confronto con gli altri e al coinvolgimento emotivo, per approdare ad un apprendimento

consolidato nel tempo.

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Esercitazioni individuali e di gruppo, Roleplaying, Studio e risoluzione di casi,

Business game, Visione e commento di filmati, Learning stories, Action plan

25 e 26 settembre, Milano

Showroom Technogym

Stress management: “tecniche di… sopravvivenza!”

Trainer – Gloria Sarale

Testimonial: Daniele Berti – trainer dello Yoga della risata

2 e 3 ottobre, Roma

Time management

Trainer: Giorgia Pizzuti

8 e 9 ottobre, Roma

Cinecittà Studios

How to become a Public Spea“king” (lingua inglese)

Le prossime date definite

How to become a Public Spea“king” (lingua inglese)

Trainer – Alberto Castelvecchi

Testimonial: Max Poli – conduttore e consulente artistico radiofonico

23 e 24 ottobre, Roma

Go to market

Trainer: Marzo Rizzo

28 e 29 ottobre, Roma

Cinecittà Studios

Gestione dei conflitti e negoziazione interpersonale

Trainer – Marco Rizzo

Di seguito le aree di intervento su cui ogni laboratorio può essere realizzato, in 8 ore (1g) oppure 16 ore

(2gg), con l’indicazione dell’attività esperienziale quando l’argomento lo consente.

4 e 5 novembre , Roma

Marketing non convenzionale

Trainer: Marco Rizzo

12 e 13 novembre, Roma

Cinecittà Studios

Public speaking & presentation skills (lingua italiana)

Trainer: Alberto Castelvecchi

20 e 21 novembre, Milano

Public speaking & presentation skills (lingua italiana)

Trainer: Marco Rizzo

2 e 3 dicembre, Roma

Le prossime date definite

2 e 3 dicembre, Roma

Tecniche di problem solving

Trainer: Sara Palleschi

2 e 3 dicembre, Roma

SmartWorking training: quando il lavoro diventa agile!

Trainer: Stefano Meloni

Testimonial in definizione

10 e 11 dicembre, Roma

Tecniche avanzate di problem solving & decision making

Trainer: Sara Palleschi

Di seguito le aree di intervento su cui ogni laboratorio può essere realizzato, in 8 ore (1g) oppure 16 ore

(2gg), con l’indicazione dell’attività esperienziale quando l’argomento lo consente.

• Comunicazione efficace e ascolto attivo

• Public Speaking & presentation skills training (lingua inglese)

• Public Speaking & presentation skills training (lingua italiana)

• Internal communication

• Gestione delle relazioni

• Getting your message across: effective communication (lingua inglese)

• Leadership, cambiamento e direzione strategica

Risorse Umane sviluppo delle competenze personali e professionali

Aree di intervento

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• Leadership, cambiamento e direzione strategica

• Time Management

• Self leadership

• Project Management e pensiero strategico

• Percorso di Project management per la certificazione PM

• Problem Solving & Decision Making

• Tecniche di Negoziazione (base e avanzate)

• Team Work & Team Building

• Team Leadership & Team Working: una palestra di collaborazione e di innovazione

• People Value: coinvolgere e motivare le persone per creare valore

• Management by values: progettare un’organizzazione basata sui valori

• Change Management

• Orientamento al risultato e all’efficienza

Aree di intervento

• Stress Management: come sopravvivere…felicemente! (con sessione di yoga della risata)

• G.R.O.W.T.H. : Genius, Result, Obiectives, Work, Team, High Performance

(con l’attività “il genio di Leonardo”)

• Innovazione e pensiero creativo (con l’attività magic & illusion)

• Work & Jazz, lavorare insieme con swing (con l’utilizzo della metafora del jazz)

• Best moves: Scacchi & Business (utilizza la metafora degli scacchi per allenare

Risorse Umane sviluppo delle competenze personali e professionali (con attività)

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• Best moves: Scacchi & Business (utilizza la metafora degli scacchi per allenare le seguenti competenze: pianificazione strategica, problem solving, pensiero creativo, decision making, time management, intelligenza emotiva, team

management, performance management, project management)

• Negoziazione interculturale

• Diversity Management

• Women to business: il talento delle donne

• Multiculturalità e interculturalità: un’opportunità di crescita

Diversity management

Aree di intervento

• Gli economics di base – Introduzione al bilancio

• Neurostrategie per vendere

• Tecniche di vendita (base e avanzate)

• Negoziazione commerciale

• Motivare e gestire un gruppo di venditori

• Orientamento al cliente e fidelizzazione commerciale

Commerciale / Vendite / Customer Service

• Sviluppare un piano di marketing e definire una strategia di vendita

Marketing & Web Marketing

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• Sviluppare un piano di marketing e definire una strategia di vendita

• Social Media Marketing

• Strategic & Innovation marketing

• Dalla strategia all’azione: realizzare con efficacia (come rendere operativo un piano strategico)

• L’organizzazione lean in … action

Organizzazione

Alcune proposte di attività esperienziali

� Comunicare Di-Vinamente

� On air

� Yoga della risata

� Investigation - CSI

� Reporter per un giorno

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� Reporter per un giorno

� Cooking Training

� Ciak, si Gira!

� Acting Training

� Caccia la tesoro fotografica

� Magic & illusion

Comunicare Di-Vinamente

Il vino rappresenta un’appassionante metafora attraverso la quale realizzare attività di formazione

aziendale e manageriale insolite ed innovative. Il vino, infatti, è innanzitutto emozioni e sensazioni,

elementi questi sempre presenti in ogni processo e dinamica aziendale.

Questa attività esperienziale permette di lavorare soprattutto su e con percezioni, sensazioni ed

emozioni diverse, riflettere cioè su una dimensione individuale e di gruppo che sebbene influenzi

sempre la comunicazione, le decisioni e più in generale l’interazione con l’altro, viene spesso

trascurata nelle proposte formative più tradizionali.

Inoltre, l’elevato coinvolgimento emotivo-cognitivo e polisensoriale dei partecipanti, reso possibile

proprio dalle peculiarità della metafora formativa, è in grado di favorire sia un elevato commitment

che una significativa motivazione all’apprendimento, quindi al cambiamento.

Possibilità di degustare tipologie di vino provenienti da diverse parti del mondo per l’integrazione e

la multiculturalità

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On Air

Creatività, lavoro di squadra, scelta delle risorse, chiarezza nella definizione degli obiettivi sono

solo alcuni dei fattori che porteranno le squadre a vincere l’Award degli spot radiofonici!

L’attività vuole divertire e stimolare la creatività ed il team working in un contesto nuovo per tutti i

partecipanti.

Ai team verrà proposto un tema unico o più temi a scelta che potranno essere legati o meno

all’azienda. L’Attività prevedrà tre fasi : progettazione, realizzazione e premiazione.

Tra la seconda e la terza fase avverrà il montaggio vero e proprio dello spot a cura dello staff ed

evitando inutili tempi di atteso per i partecipanti.

Lo yoga della risata come antistress in azienda

Lo Yoga della Risata è nato come pratica di benessere psico-fisico da praticare in gruppo ed è in questa

condizione che, grazie al contributo dei neuroni specchio si ottiene il massimo dei benefici.

Praticando lo Yoga della Risata in un gruppo, i benefici neuro-biologici creano un effetto sinergico con i

benefici psicologico-relazionali che ne derivano, aumentando ulteriormente lo stato di benessere

prodotto.

Sotto il profilo fisiologico: provoca forti contrazioni del diaframma, interessa 300 muscoli, potenzia il

sistema cardio-respiratorio, attiva numerosi processi neuro-endocrini.

Sotto il profilo psicologico-relazionale lo Yoga della Risata: riduce in modo drastico lo stress, favorisce un

aumento dell’autostima, aumenta le capacità di attenzione e concentrazione, migliora le capacità di

ascolto e di assertività, potenzia le doti di leadership, motiva alla responsabilità, promuove lo spirito di

condivisione e di cooperazione, stimola le capacità creative e di problem solving.

Investigation Experience - CSI

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Investigation Experience - CSI

CSI Project prende spunto dalla scienza forense criminologica, impiegata in diversi ambiti investigativi,

diventata particolarmente nota per i diversi filoni di romanzi e serial televisivi.

I partecipanti si ritroveranno calati nel ruolo di investigatore, utilizzando tecniche e tecnologie

estremamente realistiche.

La trama dell’investigazione viene concordata insieme al cliente e può essere ritarata in base alle diverse

soluzioni del mistero e/o specifiche tematiche di indagine.

Esempi di prove - Tecnica forense:

•Analisi della scena del crimine

•Individuazione di indizi biologici (tracce di sangue) e non biologici (segni e materiali nascosti) con ausilio

della tecnologia del luminol

•Analisi e riconoscimento di impronte

•Analisi, archiviazione e confronto di impronte con micro polveri

•Rilevamento e realizzazione di calco dell’impronta in gesso alabastrino

Reporter per un giorno

Attività rivolta al mondo giornalistico, che trasporta i partecipanti in una nuova dimensione, in

un’ottica completamente diversa: vivere la notizia dal suo interno!

Grandi capacità comunicative, disinibizione oratoria, flessibilità, tecnica e audacia saranno gli

ingredienti fondamentali che consentiranno ai partecipanti di diventare: Reporter per un giorno!

I partecipanti saranno divisi in gruppi di reporter che, collaborando e scambiandosi informazioni,

dovranno realizzare il pezzo giornalistico ufficiale.

Verranno distribuiti ai reporter alcune indiscrezioni (tramite delle “carte da gioco”) da cui far partire

l’indagine; il reperimento e lo studio di tutte le informazioni utili a testimonianza della notizia,

saranno essenziali per l’attendibilità della notizia stessa e per poter redigere il pezzo giornalistico più

completo e dettagliato possibile.

Cooking Training

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La cucina è un ambiente ideale per stimolare la creatività, la comunicazione, la cooperazione e la

gestione del tempo e delle risorse in un gruppo di lavoro.

L’arte della cucina richiede gusto e creatività, ma anche capacità di organizzazione e coordinamento.

Un bravo chef, infatti, deve aver sempre ben chiaro il suo scenario di riferimento, deve saper

collaborare, delegare, ma soprattutto comunicare e negoziare con gli altri componenti del proprio

gruppo, e tenere sotto stretto controllo i tempi a disposizione.

I partecipanti, suddivisi in sottogruppi, parteciperanno ad una prova di cucina e avranno il compito di

pianificare, organizzare e realizzare un gustoso pranzo (oppure cena, oppure aperitivo).

Possibilità di prevedere cucine caratteristiche di diverse città del mondo per l’integrazione e la

multiculturalità.

Cooking Training

Ciak, si Gira!

Motore, azione!

I partecipanti, per un giorno, diventeranno dei veri registi, attori, sceneggiatori, direttori della

fotografia, microfonisti, per vivere un’esperienza sensazionale su un vero set cinematografico.

Lavorando in gruppo, come un’autentica troupe del cinema, tutti i partecipanti avranno modo di

ricoprire un ruolo importante per la realizzazione dei cortometraggi.

REALIZZARE UNO SPOT TELEVISIVO DELLA DURATA DI 30’’ CHE RAPPRESENTI I VALORI

AZIENDALI.

I partecipanti saranno suddivisi in troupe ognuna dotata delle medesime risorse tecniche:

• Operatore video con telecamera professionale.

• Tecnico per supportare i partecipanti negli aspetti tecnici sul set.

• Telecamera entry level a disposizione dei partecipanti per backstage.

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Acting TrainingI partecipanti saranno coinvolti in un TRAINING ESPERENZIALE in cui, utilizzando la metafora

teatrale, svolgeranno attività orientate al miglioramento della comunicazione, finalizzata alla

condivisione di esperienze ed informazioni per creare un gruppo compatto e coeso che,

lavorando insieme, sarà ancora più competitivo.

Il setting del laboratorio teatrale offre gli strumenti ideali per un’esperienza di formazione, che,

prendendo spunto dal lavoro fatto da regista ed attori per la preparazione degli spettacoli,

coinvolge, diverte e migliora le capacità comunicative e relazionali.

Obiettivo dell’attività è la messa in scena di uno spettacolo, in cui ogni partecipante avrà trovato

il proprio equilibrio all’interno del gruppo, ormai trasformatosi in compagnia teatrale.

La scelta della pièce teatrale da mettere in scena sarà operata dal Cliente, selezionando

l’opera da una serie di proposte idonee alle finalità del Corso.

Caccia al tesoro fotografica

Si ispira alla classica “Caccia al tesoro”, tradizionale ma si arricchisce di una forte componente

incentive grazie all’intreccio coordinato del movimento dei partecipanti, i cui risultati di

squadra andranno a confrontarsi con quelli dei colleghi in una divertente competizione.

I partecipanti sono divisi in squadre: ciascuna di esse ha a disposizione un roadbook

personalizzato con la lista degli obiettivi da raggiungere per collezionare il maggior numero di

punti possibile.

Il roadbook, un libretto a colori corredato di fotografie e mappe, è sviluppato su più pagine e

riporta informazioni e curiosità.

Ciascun gruppo dovrà scovare e catturare gli indizi nelle diverse tappe del percorso e grazie alla

particolare struttura delle attività si innescheranno dinamiche competitive /collaborative che

permetteranno ai gruppi di divertirsi seguendo schemi ludici non convenzionali.

Magic & Illusion

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Magic & Illusion

I partecipanti saranno catapultati nel modo dell’irreale e dell’illusionismo attraverso la

presentazione di “giochi” capaci di ingannare la razionalità e le certezze.

Un’esperienza coinvolgente che, attraverso un viaggio nei principi dell’illusionismo e della

micro magia, aiuta a stimolare la mente e ad ascoltare i propri sensi… per capire come

l’impossibile sembra diventare realtà!

Un mago professionista coinvolgerà il gruppo nel mondo della magia, stimolando la creatività

attraverso il coinvolgimento attivo della platea.

I partecipanti saranno prima di tutto gli spettatori stupiti di alcuni numeri magici e di

illusionismo … subito dopo saranno pienamente coinvolti dall’illusionista, per provare a

ripetere l’illusione o a svelare il trucco!

I concetti ed i principi che stanno dietro l’illusione stimoleranno l’intuito e l’applicazione di una

strategia attraverso l’applicazione di metodi non convenzionali.

Finanziamenti alla formazione

I Fondi promuovono lo sviluppo

della formazione continua dei

lavoratori attraverso il

finanziamento di Piani formativi

aziendali, settoriali, territoriali e

individuali presentati dalle

imprese aderenti ai Fondi stessi.

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I Piani formativi per la

formazione dei lavoratori

saranno finanziati direttamente

dai Fondi Interprofessionali

(dotazione costituita dallo 0,30%

del monte salari versato

obbligatoriamente all’INPS dalle

imprese private)

Possibilità di finanziamento con i Fondi Interprofessionali le

cui scadenze variano in base alla tipologia di richiesta.