TRABAJO INDIVIDUAL VS TRABAJO COLABORATIVO

CÈSAR JAVIER BENAVIDES M.

TRABAJO INDIVIDUAL

El trabajo individual consiste en trabajar en solitario para conseguir sus propósitos sin prestar atención a los demás.

INDIVIDUALISTA

No existe relación entre el logro de objetivos o metas y la interacción de los aprendices

CARACTERÍSTICAS

Desarrolla sus propios talentos y habilidades

Se propone sus propias metas Define el tiempo para la

realización de sus propósitos Su responsabilidad es propia

DEFINICIÓN

Es trabajo en grupo, pero el trabajo en grupo no es trabajo colaborativo.

Nominación general y neutral de múltiples personas que trabajan juntas para producir un producto o servicio

Es donde se desarrollan roles que se relacionan, complementan y diferencian en prosecución de una meta en común produciendo algo que nunca podrían haber producido solos.

Estrategia de enseñanza-aprendizaje de trabajo en pequeños grupos en oposición al trabajo individual y aislado… un trabajo que es realizado por todos los miembros que forman parte del equipo para llegar a metas comunes previamente establecidas, por oposición al trabajo individual y competitivo entre los pertenecientes a un grupo de clase, o al menos trabajo sumatorio de partes aisladas por cada uno de los miembros que constituyen el grupo.

IMPORTANCIA:

Aumenta el aprendizaje al permitir que los individuos ejerciten, verifiquen y mejoren las habilidad mentales y pensamiento crítico a través de la inquisición, dicusión, y el compartir de la información durante el proceso de solución de problemas.

Desarrolla habilidades sociales y de trabajo en equipo.

Estimula la actividad solidaria y la responsabilidad individual y colectiva a través del trabajo grupal.

Estimula el desarrollo de habilidades individuales y colectivas como el razonamiento y el cuestionamiento.

Estimula el pensamiento crítico y el razonamiento superior.

Permite la toma de decisiones y el análisis de diferentes opiniones dentro del equipo de trabajo para lograr un proyecto de suma importancia.

VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

Es estimular las actividades personales, favorecer los sentimientos de autosuficiencia y propiciar la participación individual y la responsabilidad compartida

Propicia a los alumnos la generación de conocimientos ya que desarrolla investigaciones donde sus aportaciones son valiosas.

La aplicación de tecnología específicamente software para actividades académicas

CARACTERÍSTICASLa responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivos propuestos.Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.Interacción promotora: la interacción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje.Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar el funcionamiento del mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad.Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son más homogéneos.Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.Habilidades: se exige que los miembros del grupo tengan habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas.

CONCLUSIÓN

El trabajo colaborativo implica a los actores en tareas múltiples para alcanzar una meta, algunas veces se enfrentan a complejas restricciones, pero realmente se trasmite de un participante a otro no solo es información, si no que también conocimiento.

La construcción de conocimiento se genera con trabajo interdisciplinar en colaboración, de manera activa y participativa.