trabajo en equipo 25 08-2010[1]
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Trabajo en equipo
Seminario Universitario - Taller de Lectoescritura y Metodología de Estudio FRCU, UTN
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El analfabeto de mañana no será la persona incapaz de leer. El analfabeto de mañana será la persona que no haya aprendido a aprender.
Alvin Toffler
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Diferencias entre Grupo y Equipo
Grupo EquipoConjunto de personas que se reúnen para compartir algo en común
Conjunto de personas que se unen para compartir un nombre, una historia, una misión, metas y expectativas en común
Grado de INTERDEPENDENCIA Y COHESIÓNSeminario Universitario - Taller de Método de Estudio y Lectoescritura
FRCU, UTN Agosto de 2010
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¿Qué es Trabajo en Equipo?
INTERDEPENDENCIA Y COHESIÓN
•Es una serie de estrategias, procedimientos y metodologías utilizadas por un conjunto de personas para lograr las metas propuestas.
•Es el trabajo de personas con capacidades complementarias, comprometidas a cumplir y alcanzar objetivos comunes.
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¿Por qué formar Equipo?
•Interdisciplinariedad
•Integración de Talentos
•Diversidad
•Cooperación
5 “C”•Complementariedad•Coordinación•Comunicación•Confianza•Compromiso
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Quince verdades sobre el trabajo en equipo
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La meta es más importante que la participación individual
Ley del Cuadro Completo
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•Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí
•Conocer el equipo•Conocer la situación •Conocer al jugador
Ley del Nicho
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Ley del Monte Everest
A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en
equipo aumenta
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Ley de la Cadena
Todo equipo es tan fuerte como su eslabón más
débil
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CARÁCTER CAPACIDAD COMPROMISO CONSTANCIA COHESIÓN CONFIABILIDAD
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Ley del Catalizador
Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las
cosas sucedan.
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Ley de la Brújula
La visión da confianza y dirección a los miembros del
equipo
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Ley de la Manzana Podrida
Las malas actitudes arruinan al equipo
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Ley de la Confiabilidad
Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo deben
contar con los demás
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Ley del Precio
El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el
precio
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Ley del Marcador
El equipo puede hacer ajustes cuando sabe donde está parado
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Ley del Banco
Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva
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Ley de la Identidad
Los valores compartidos definen al equipo
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Ley de la Comunicación
La interacción aviva la acción
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Ley de los DividendosInvierte tiempo extra en los
componentes del equipo
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Tomar la decisiónPagar el precioFuncionar como equipoFortalecer a los miembrosCrear nuevas oportunidades
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Fuentes • INITE (Instituto Internacional de Investigación en Tecnología Educativa)
Reflexiones sobre el trabajo en equipo. Talento en http://www.slideshare.net/almarneg/trabajo-en-equipo-1810850
• UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México) Trabajo en equipo http://www.slideshare.net/jcfdezmx2/trabajo-en-equipo-presentation-816312