ESTUDIOS GENERALESTALLER DE INDUCCIN A LA PROFESIN

INFORME TRABAJO FINALCARRERA: ADMINISTRACIN

PROFESORA:

AULA Y SECCIN:

INTEGRANTES:

I DATOS GENERALES:

II IntroduccinLa finalidad de este trabajo es aprender sobre cmo ser un verdadero administrador de empresas, la cual aplicaremos todos nuestros conocimientos adquiridos mediante este trabajo de investigacin. Siendo as que adquiramos conocimientos de empresarios que lograron destacarse en nuestro pas, venciendo adversidades como la quiebra de empresas o simplemente dejan de funcionar por falta de capacidad ya sea de manejo o determinacin empresarial.Muchas personas piensan que administrar es fcil, que no necesitas aplicar conocimientos empresariales y/o financieros, pues nosotros decimos que en cierta parte es verdad, una persona desde pequeo sabe administrar su dinero, una madre de familia solventa sus gastos diarios con cautela, midiendo y sabiendo hasta donde ella puede gastar, todo lo escrito es verdad, pero que nos diferencia de ellos? Esa es la gran pregunta, para nosotros un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicacin, desarrolla estrategias, efecta diagnsticos de situaciones. El xito de un administrador en una organizacin no est enteramente relacionado con sus conocimientos acadmicos, eso es un aspecto muy importante sin embargo el administrador debe tener ciertas caractersticas de personalidad, de conocimiento tecnolgico de administracin; ah est nuestra diferencia de los dems. Nosotros desarrollamos soluciones que ellos cometen, efectuamos diagnsticos a futuro de lo que podra suceder en la empresa y lo aplicamos.Porque para nosotros administrar es un arte, expresamos nuestras ideas y emociones, no solamente buscamos que una empresa solamente genere buenos ingresos, sino que nuestra verdadera meta es hacer de una empresa indispensable para la sociedad.

III Informacin sobre su carrera profesionala) Orgenes de la AdministracinORGENES DE LA ADMINISTRACIN:

Los orgenes de la administracin son tan antiguos como el hombre, desde el ao 5000 A.C los sumerios adoptaron el contexto de registrar (escritura) y a travs del tiempo ha tenido un proceso evolutivo hasta llegar a la organizacin; todo gracias a las diferentes culturas entre las que se destacaron los egipcios quienes tuvieron gran participacin en este concepto, lo que ha permitido a diferentes autores profundizar en el tema como Adam Smith y Frederick W Taylor entre otros.

La administracin se empieza a conocer gracias a la forma en que se organizaban antiguamente las tribus: donde exista un jefe (cacique) que conservaba el bienestar y familiarizacin de la tribu y todos sus integrantes le obedecan. Tambin cabe resaltar en la antigua roma con el ejrcito ya que utilizaron un sistema de organizacin que les permiti conservarse como lderes en la guerra. Son parmetros a travs del tiempo que nos han enseado la administracin como organizacin control y gobierno entre otros contextos.

Tambin ha sido de gran influencia la participacin de grandes filsofos lo que ha permitido conocer detalladamente el significado de la administracin tales como: Platn en la necesidad del hombre por asociarse, Scrates que separa el conocimiento tcnico de la experiencia, Aristteles con la organizacin del estado. Son estos personajes los que han revolucionado y evolucionado la administracin a travs del tiempo.

Cabe resaltar un gran filsofo matemtico como fue Ren Descartes y su libro el discurso del mtodo aremos nfasis (profundizacin) en este filsofo ya que se especializa en la certeza del problema frente la solucin. Ren Descartes nos habla de la duda metdica no considerar nada verdadero mientras no se sepa con certeza, y como consecuencia consiste en dividir la dificultad, la composicin y verificacin, siendo as una solucin para un mundo que se encuentra lleno de problemas.

Tomando en cuenta a Platn (libro de la repblica) Scrates (con la divisin del trabajo) y Aristteles ( con el organismo del estado en sus poderes ejecutivo, judicial y legislativo) nos vamos desde el ao 470 a.c. al ao 33 d.c. donde se empieza a hablar de la iglesia catlica.

La organizacin ms evidente a travs de la historia ha sido la iglesia catlica gracias a su control jerrquico que est en cabeza del papa subdividido en arzobispos, obispos, sacerdotes y diconos. Lo que ha sostenido a esta organizacin es el atractivo de sus objetivos incremento y globalizacin a nivel mundial, siendo as una de las empresas que ha optado muchas caractersticas de esta organizacin.

Las organizaciones militares que opta por un sistemas jerrquico ya que entre ms grande sea el grupo debe haber una persona superior o un jefe que imparte ordenes un ejemplo claro es el ejrcito romano, Adolfo Hitler y muchas otras situaciones como la guerra mundial generada entre los estados unidos y la unin sovitica, estas organizaciones se enfocan en el control y nivel jerrquico adems el principio de direccin y mando en el cual el soldado sabr perfectamente lo que se esperaba de el ante todo obediencia.La organizacin en el mbito laboral tuvo grandes cambios debido al surgimiento de la revolucin industrial ya que por medio de esta se modific el ritmo del trabajo y por lo tanto se crearon alteraciones de tipo industrial y comercial dando como resultado cambios significativos a comparacin de periodos anteriores.Desde el ao 1780 cuando comenz la primera revolucin industrial con la aparicin del hierro y el carbn comienza una generacin de procesos, como la gran cantidad demandada del hierro, la aparicin de las fbricas y el desarrollo del transporte y comunicaciones. Estos avances disminuyeron la mano de obra no calificada y optaron por la especializacin del hombre frente a la tecnologa de la poca.

Con la mecanizacin de la industria, la agricultura, con el surgimiento de la mquina de hilar, (inventada por el ingls Hargreaves en 1767), del telar hidrulico, con la aplicacin de la fuerza motriz con la mquina de vapor, el desarrollo del sistema fabril y el espectacular desarrollo de los transportes y las comunicaciones son todos estos aspectos los que se acentan cada vez ms un control capitalista sobre todas las ramas de la economa.

A partir de 1860 la revolucin industrial entr en una nueva fase con el desarrollo del nuevo proceso de fabricacin como fue el acero, el surgimiento de la energa elctrica (electricidad) el perfeccionamiento del dnamo; y el invento como fue el motor de combustin interna las transformaciones radicales en los trasportes y las comunicaciones la aparicin de automviles en Alemania y un modelo de perfeccionamiento frente este tema tambin se empezaron a formar organizaciones capitalistas.

Todo esto condujo a la sustitucin de la fuerza animal ( del hombre) por la mayor potencia de la mquina de vapor y posteriormente del motor que permiti una mayor economa y un mejor rendimiento, tambin la habilidad del artesano por la mquina que paso a producir con mayor rapidez mejor calidad y mayor cantidad. Todo esto permiti la divisin del trabajo y la simplificacin de las operaciones y la utilidad de la mano de obra calificada.

HISTRIA DE LA ADMINISTRACIN:

Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administracin; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administracin a los comerciantes sumerios y a los egipcios constructores de las pirmides, o a los mtodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequea, no se sentan obligadas a hacer frente sistemticamente a las aplicaciones de la administracin.Las innovaciones tales como la extensin de los nmeros rabes (entre los siglos V y XV) y la aparicin de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organizacin, y de esta forma el nacimiento formal de la administracin. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administracin de manera cientfica, y el primer acercamiento de un mtodo que reclamaba urgencia dada la aparicin de la Revolucin.Siglo XIXAlgunos piensan en la administracin moderna como una disciplina que comenz como un vstago de la economa en el siglo XIX. Los economistas clsicos, como Adam Smith y John Stuart Mill, proporcionaron un fondo terico a la asignacin de los recursos, a la produccin y a la fijacin de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney ,James Watt y Matthew Boulton desarrollaron herramientas tcnicas de produccin tales como la estandarizacin, procedimientos de control de calidad, contabilidad analtica y planeamiento del trabajo.Para fines del siglo XIX, Lon Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios tericos de la Administracin. Joseph Wharton ofreci el primer curso de nivel terciario sobre Administracin en 1881.Siglo XXDurante el siglo XX la administracin fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron hacindose ms complejas y las ciencias como la ingeniera, la sociologa, la psicologa, la teora de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollndose.

b) Notas periodsticas relacionadas a la Administracin.

El jefe del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), Anbal Snchez, inform que, segn los resultados del ltimo censo universitario realizado por su institucin, la carrera profesional ms pedida del pas es Administracin de Empresas.En dilogo con RPP Noticias, Snchez Aguilar explic que hay cerca de 71 mil estudiantes en esta especialidad, que representan el 15% de la poblacin universitaria del pas (783 mil estudiantes).Esto va ligado al emprendimiento, al deseo de generar negocios, tambin evidentemente a la demanda de las empresas por ganar profesionales que eleven la productividad, apunt.Al respecto, el titular del INEI remarc que el nmero de universidades se ha incrementado en un 75% respecto al anterior censo, realizado el ao 1996. En esa fecha tenamos 57 universidades, ahora son cien, coment.En tal sentido, creci el nmero de facultades universitarias (de 485 a 628), as como las carreras profesionales (de 912 a mil 595).http://www.rpp.com.pe/2011-01-27-administracion-de-empresas-la-carrera-profesional-mas-pedida-del-pais-noticia_331103.html

Una encuesta realizada por el portal Trabajando.com revel que las carreras de Administracin figuran como las de mayor demanda en el mercado laboral peruano en el 2014.Los datos se obtuvieron en ms de 100 mil ofertas de empleo publicadas por las empresas clientes del portal el ao pasado.As, segn el sondeo, las 10 carreras ms demandadas el 2014 fueron: Administracin de Empresas, Contabilidad, Administracin Hotelera, Administracin de Negocios Internacionales, Computacin e Informtica, Ingeniera Industrial, Administracin Financiera, Economa, Administracin Industrial y Marketing.Esta informacin es muy valiosa para los jvenes que estn pensando qu estudiar, ya que les permite tomar una decisin informada y evitar futuras frustraciones cuando se dan cuenta que no tienen campo laboral, seal Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com PerIndic que para las empresas es fundamental contar con personas capaces de tomar decisiones que generen valor econmico y social. Por ello surge la necesidad de un recurso humano ligado a las ciencias econmicas y financieras, as como a la contabilidad y el marketing. El administrador de empresas cumple con este perfil. CARRERAS MEJOR PAGADASSegn el estudio, las carreras con puestos mejor pagados son Administracin de empresas, Ingeniera industrial, Ingeniera Civil, Economa, Contabilidad, Administracin industrial, Ingeniera Mecnica, Derecho, Ingeniera Mecnica-Elctrica e Ingeniera Civil. Para estas carreras se han presentado puestos de trabajo que van desde los S/.10, 000 hasta ms de S/.15, 000 al mes.http://www.rpp.com.pe/2015-02-10-conoce-cuales-son-las-10-carreras-mas-demandadas-en-el-peru-noticia_768212.html

Despus del colegio qu? Hay muchas variables por analizar antes de tomar una decisin sobre qu y dnde seguir los estudios superiores. Demanda laboral y calidad son algunas. De acuerdo con los expertos, Administracin sigue siendo una de las carreras de mayor demanda laboral.En 2014, las carreras de Administracin figuran como las de mayor demanda en el mercado laboral; lidera este rnking Administracin de Empresas, asegura un estudio del portal Trabajando.com Per.Le siguen Contabilidad, Administracin Hotelera, Administracin de Negocios Internacionales, Computacin e Informtica, Ingeniera Industrial, Administracin Financiera, Economa, Administracin Industrial y Mrketing.Para el Grupo Educacin al Futuro (GEF), de acuerdo con el posicionamiento que ha logrado el pas, se debe tener en cuenta que los sectores con futuro son minera, energa e hidrocarburos; construccin; turismo; gastronoma y agroindustria; industrial textil y de confecciones; logstica, y servicios y comercio.CARRERAS DE ORONo obstante, estudiar una profesin con alta demanda laboral no asegura que dicha carrera nos otorgue sueldos elevados. En ese sentido, Trabajando.com Per destaca a Ingeniera Civil, Ingeniera Mecnica, Derecho, Ingeniera Mecnica-Elctrica, Administracin de Empresas, Ingeniera Industrial, Economa, Contabilidad y Administracin Industrial, entre las carreras con puestos mejor pagados.CALIDAD EDUCATIVAUna vez que escogimos la carrera, el siguiente y fundamental paso es dnde estudiarla. Un primer punto es buscar universidades que tengan prestigio.Aunque muchos centros de estudios nuevos no han tenido la oportunidad de lograr ese prestigio, tienen acreditaciones que son seales de que estn trabajando en la mejora de la calidad de su programa, nos explica Sandro Paz, director de Evaluacin y Acreditacin de Educacin Superior Universitaria del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa (Sineace).No obstante, Paz hace una aclaracin: La no acreditacin de una carrera no significa que no haya pasado el examen. Simplemente, no pidi ser evaluada.EL CRECIMIENTO DE LAS NUEVAS PROFESIONESEn 2008, las diez carreras top concentraban cerca del 50% de universitarios. Hoy, estas diez carreras concentran al 35%. Esto revela que cada vez hay menos concentracin de estudiantes en torno a pocas carreras, en tiempos en que han aparecido muchas nuevas profesiones, seala el Grupo Educacin al Futuro.Entre las nuevas carreras tenemos Msica, Traduccin e Interpretacin Profesional, Diseo (Interiores, Grfico y Moda), Gastronoma y Gestin Culinaria, Mrketing, Negocios Internacionales, Programacin, Administracin, Negocios del Deporte, entre otras.

Para Sandro Paz, es cierto que las carreras nuevas tienen un crecimiento del 80% a 90% respecto al ao anterior, en reas relacionadas con hotelera, turismo, gastronoma, etc..Por su parte, Manuel Burga, vicepresidente del Consejo Nacional de Educacin, remarca que, al margen delas carreras nuevas o clsicas, el Per necesita, en general, buenos profesionales, que sean eruditos en su materia, gente culta. En segundo lugar, hay que reforzar los sectores donde hay ms necesidad de profesionales con un nuevo perfil.Por ejemplo, parte de las nuevas carreras nace de otras clsicas, como la Psicologa. Ya existe una especialidad de Psicologa del Consumidor. Asimismo, en Matemticas hay especialidades orientadas a la programacin de sistemas en informtica, explica Burga.http://peru21.pe/actualidad/que-carreras-hay-mas-opciones-destacar-2209912

Luego de un ao en el que muchas empresas decidieron tomar precauciones frente a la crisis econmica, este 2010 el ritmo de contrataciones mejor e incluso lleg segn algunos especialistas a duplicar las cifras logradas el 2009.Pero qu carreras y posiciones fueron las ms demandadas por las empresas peruanas durante este ao?Segn un estudio realizado por trabajando.com, la mayora de compaas solicit profesionales de Administracin (11,2%). Otras carreras demandadas fueron Contabilidad (6,1%) e Ingeniera Industrial (5,9%)Cabe referir que, como en aos anteriores, se sigue manteniendo la preferencia por contratar a profesionales de estas reas.Ernesto Velarde, gerente en el pas de trabajando.com, seal que esta tendencia se da porque son carreras que se pueden acomodar a cualquier rea e industria.Hay un dato a tener en cuenta: los cargos ms solicitados fueron los de asistentes (22,1%) y practicantes (12,1%).En este ltimo caso, debe considerarse que a inicios y finales de ao las prcticas profesionales tienen gran protagonismo por la llegada de las vacaciones.Por otro lado, el estudio revel que las reas que ms demandaron profesionales fueron ventas (9,4%), administracin (8,9%) y comercial (8,8%). En el informe se explica que esta gran demanda se da por la necesidad de impulsar el empleo y crear nuevos puestos de trabajo y, en otros casos, por la alta rotacin que se da en estos departamentos.Ante estas cifras, Velarde afirma que el mercado laboral desarrolla una gestin de capital intelectual que valora mucho el conocimiento y la capacitacin, por lo que las empresas solicitan que los profesionales, adicionalmente a la carrera estudiada, puedan adaptarse al cambio e incursionar en nuevas actividades.Las carreras estudiadas ya no estn directamente relacionadas con la posicin o vacante de trabajo, sino con la actividad del da a da, remarca.CLAVESJvenes con amplia experienciaEn nuestro mercado laboral, la mayora de jvenes no solo tiene que lidiar con los pocos puestos de trabajo que se abren para ciertas carreras, sino tambin con la falta de oportunidades en general.Para el profesor de la Universidad del Pacfico Gustavo Yamada, esto se debe a que las empresas solicitan profesionales con experiencia, cualidad que muchos no tienen. Para tener un poco ms de ventaja, es importante que los jvenes pasen por las prcticas profesionales.http://elcomercio.pe/economia/peru/administracion-fue-carrera-mas-pedida-empresas-2010_1-noticia-688475

Administracin de empresas repiti el primer lugar del 2013.Contabilidad sigue segunda, como en el 2013.Administracin hotelera integra desde este ao el top ten.Administracin de negocios internacionales pas del noveno puesto en el 2013 al cuarto lugar en el 2014.Computacin e informtica en quinto lugar este 2014, el ao pasado no integraba el top ten.Ingeniera industrial ha bajado del tercer puesto en el 2013 al sexto en el 2014.Administracin financiera en el sptimo lugar en el 2014, no figuraba en el top ten en el 2013.Economa ha bajado del cuarto lugar en el 2013 al octavo lugar en el 2014Administracin Industrial aparece en el noveno lugar y por primera vez entre las diez primeras.Marketing tambin aparece por primera vez en el top ten.http://gestion.pe/tendencias/carreras-administracion-son-mas-demandadas-ano-2110666/1

Administracin de Empresas, porque tiene una visin muy amplia de todos los negocios. Si bien se trata de una carrera tradicional, los empleadores la siguen pidiendo mucho. Esto se debe a que la administracin te muestra cmo es una empresa por dentro. Te habla de recursos humanos, logstica, finanzas, contabilidad, entre otras cosas.La alta demanda de administradores est relacionada con el crecimiento econmico que vive nuestro pas, el avance de la clase media y la creacin de nuevas pymes. En sectores como el bancario, de retail, de consumo masivo, entre otros, es muy demandada.Si bien actualmente hay muchas especialidades dentro de la Administracin de Empresas, la forma tradicional de esta carrera sigue a la cabeza, pero las especializaciones tambin tienen su propio nicho. Y est adems la Ingeniera Industrial, una carrera muy similar a Administracin, con la diferencia de que se especializa en empresas pertenecientes al sector industrial.http://publimetro.pe/actualidad/noticia-cual-carrera-mejor-futuro-laboral-14757?ref=ecr