Trabajo Colaborativo N º 2

ORGANIZACIÓN Y METODOS

PRESENTADO A:Carmen Sofía Gómez Silva

ALUMNONibia Luz Daza Maestre

C.C. 56074665

ESTUDIANTE:Administración de Empresas

CEAD VALLEDUPAR

Valledupar Cesar

Septiembre de 2012

ANALISIS:

Se realizo la visita a la Fundación Transformando Vidas realizando el

análisis requerido de la Coordinadora de la Fundación.

Quien: Esta labor la realiza un Psicóloga con altas capacidades en manejo

de personal, con conocimientos, experiencia y habilidades especiales, ella

se encarga de ejercer la dirección de la Fundación.

Que: Dentro de sus funciones están, la de coordinar de manera eficaz y

eficiente la fundación, dentro de su cargo tiene como función principal

cumplir y hacer cumplir la ley y los estatutos de la Fundación, dirigir,

coordinar, supervisar, controlar y ejecutar las políticas sociales, programas

y eventos de la Fundación.

Como: Esta labor la lleva a cabo a través del desarrollo de competencias en

el área de la investigación y proyección social, identificando los problemas

y haciendo la intervención que responda a los mismos, aplica una

metodología cualitativa y cuantitativa con estrategias comunicativas

pedagógicas y culturales.

Cuando: La Ejecución de la actividades se desarrolla en la medida que son

sustentadas las necesidades, la planificación, los recursos para lo cual e

define un tiempo determinado una población especifica y unas acciones

concretas.

Donde: La labores propias de la Fundación tienen su foco de acción en

todo el Dpto. de la Guajira, pero su sede principal está ubicada en San Juan

del Cesar, Diagonal 7E No. 17 – 20 Barrios los Olivos.

PROPUESTA DE MEJORA DEL PUESTO DE TRABAJO

La propuesta para mejorar el puesto de trabajo, la dirección de la Fundación

transformando vidas incluye las siguientes aspectos:

Habilita un espacio físico donde la auto planificación, organización y

monitoreo de las actividades tenga mayores garantías, arrendar una

oficina y equiparla con un PC, Telefax, Celular, Archivador,

Escritorios y Conexión a Internet, de esta manera existiría una mayor

posibilidad de lograr resultados efectivos.

Capacitación en el manejo de equipos tecnológicos a la funcionaria y

cooperantes para desarrollar nuevas competencias que le permitan

agilizar el trabajo y el cumplimiento de las metas.

Asesoría permanente en el campo de la investigación social técnica y

estrategias de recolección de información, a fin de perfeccionar e

incrementar las capacidades y habilidades de campo, con el

propósito de dar respuesta a la misión de la Fundación.

Preparación para el trabajo en equipo, la evaluación de resultados y la

sostenibilidad en los procesos.