tp incendios ii 2014

Instituto Superior“Federico Grote”

Particular Nº 4015 Incorporado al S.P.E.P.

“Técnico Superior en Higiene y Seguridad en el Trabajo"

“Prevención y Control de Incendios II"

Trabajo Práctico N° 1

Título: Confección de Plan de Emergencia/Evacuación y Verificación Legal de Medios de Escape.

Profesor: Ing. Néstor Adolfo BOTTA

Alumnos: Ayala, Gonzalo – Angioni, Matias – Rodriguez, Lucas – Portillo Méndez, Nicolás.

Curso: 2do. Año División: A

Ciclo Lectivo 2014

Entregado Aprobado

[06/06/2014]

SI NO

INSTITUTO SUPERIOR FEDERICO GROTETécnico Superior en Higiene y Seguridad en el TrabajoPrevención y Control de Incendios II – Ciclo Lectivo 2014 Pag. 2/17

Datos del EstablecimientoGrupo Zecom S.R.L. tiene como actividad principal la producción y comercialización de tubos de hierro con costura; y dentro de la empresa (en otro establecimiento) funciona otra unidad de negocio denominada Arco produciendo y comercializando por el momento 2 Líneas de productos, Línea Camping (Reposeras, Sillas y Sillones) y Línea Hogar (Tendederos para ropa y Tablas de planchar. Se sitúa en Gaboto 261, en la zona sur de Rosario, Santa Fe, Argentina.

Descripción de la empresaLa fábrica cuenta con 5 sectores, distribuidos en un terreno de 10x35 m (350 m 2), dividida en los sectores de producción, depósito, vestuario y baños, cocina y comedor, y oficina; contenidos en un galpón parabólico.El establecimiento analizado se dedica a la producción de 6 tipos distintos de tubos de hierro con costura, con una producción diaria de más de 10 toneladas.

Materiales combustibles por sectorEn los sectores nombrados hay diferentes tipos de combustibles que en determinado caso pueden ocasionar un incendio, quedando así la empresa en estado de emergencia y necesitar una evacuación.

- Sector de producción: en este sector el combustible es escaso pero existe, tal como ser aceites solubles (máquina de tubos), grasa (propio de la tarea), tambores de aceite (reserva) y capachos para desperdicios.

- Depósito: solo encontramos materiales no combustibles que son los tubos fabricados. - Oficina: maderas (escritorios, estanterías), papeles (archivos), plásticos (sillas, pc).- Cocina/comedor: artículos de almacén, maderas (mesas, sillas) garrafas, cocina.- Vestuarios: maderas, artefacto eléctrico (calefón), vestimenta.

Las personasLa empresa cuenta con 5 operarios, un encargado y el empleador en su oficina. Estos no tienen ninguna discapacidad motriz que ocasione algún impedimento a la hora de evacuar el establecimiento.

Aspectos organizacionalesEl horario de trabajo de Zecom S.R.L es de Lunes a Viernes de 7 a 16 hs. Las personas que trabajan en la empresa cuentan con diferentes jerarquías que serán detalladas a continuación en el organigrama funcional:

Empleador

Operario 1 Operario 2 Operario 3 Operario 4 Operario 5

Entre Ríos 1.264 - Rosario (2.000) - Santa Fe - ArgentinaTel. (0341) 421-1976 - Fax (0341) 421-4498 - [email protected]


Ubicación de la empresa y ubicación del cuartel de bomberos



Datos de cada sector

SectorSup. Piso(m2)

Factor Ocup.

Personas n ME Salida a pasillo Nro.Reales Ideal Real Ideal Real Ideal

1 – Producción 45 16 4 3 8 2 0 1 A2 – Depósito 10.24 30 2 1 8 2 0 1 B3 – Oficina 15 8 1 2 2 2 0 1 C4 – Pasillo A - - 4 3 2 2 1 1 -5 – Pasillo B - - 2 1 2 2 1 1 A6 – Pasillo C - - 1 1 2 2 1 1 A

El sector de producción, como su nombre lo indica, es el lugar donde se realiza la actividad principal de la empresa (fabricación de caños), en este sector los materiales combustibles que encontramos son aceite soluble y desechos de producción (viruta, etc.).

El depósito es el lugar donde se almacena la producción, no encontramos materiales combustibles pero, en la salida del baño, tenemos una garrafa de gas natural.

La oficina es el sector donde trabaja el empleador, su función es administrativa y los materiales combustibles son principalmente papel y madera. Además, tenemos una estufa eléctrica.

En todos los sectores el horario de trabajo es de 7 a 16 hs. Los habitantes son siempre las mismas personas y ocasionalmente entra personal de transporte a cargar mercadería para reparto, pero no trabajan en este establecimiento.

Observación:- La unidad de ancho de salida de los sectores 1 y 2 es elevada porque no hay paredes

que delimiten un “n” menor.- El medio de escape real es 0 porque no cuenta con una salida de emergencia.



PLANO DE PELIGROS DE EVACUACION1- Sector de producción: Aceites solubles, grasa, tambores de aceite (reserva), virutas y

capachos para desperdicios.2- Deposito: Tubos fabricados (Material No combustible).3- Oficina: Maderas, papeles, libros y carpetas, plásticos (PVC, Polietileno, etc.), cables y

artefactos eléctricos.4- Cocina/comedor: Artículos de almacén, plásticos, nylon y maderas. Garrafas y cocina

con riesgo de pérdidas de gases. Grasas en el extractor. 5- Vestuarios: Maderas, artefacto eléctrico, vestimentas (algodón, nylon, caucho, cueros,

etc.).



RUTAS DE ESCAPEMapa provisorio

VIA PÚBLICA



Mapa definitivo con UAS correspondiente según normativa

VIA PÚBLICA



MOBILIARIO INTERNOOFICINA / SECTOR “3”



Plan de EvacuaciónLa evacuación se hará en forma general, no se consideró la posibilidad de una evacuación parcial ya que el establecimiento es relativamente pequeño y la cantidad de personas a evacuar es poca. Todos los operarios se dirigirán al punto final de encuentro en forma directa ya que no existirá punto intermedio de encuentro.

Procedimiento de evacuaciónDetección: la empresa no cuenta con sistemas automáticos de detección de problemas, tales como detectores de humo, por lo cual los operarios deberán saber que posibles problemas pueden ocurrir en el establecimiento y formas de detectarlos por sus propios medios.

Alarma: quien detecte una anomalía deberá avisar al líder de emergencia (encargado), a través del dialogo, y este decidirá si poner o no en marcha el plan de emergencia y/o evacuación. Lo segundo que debe hacer la persona que detecte el problema, es realizar las tareas de primera intervención. La verificación de alarma en este caso no implica una gran pérdida de tiempo ye l encargado podrá hacerla para actuar en consecuencia de lo que vio y analizó.

Decisión: esta etapa es en la que el encargado tiene toda autoridad y responsabilidad de decidir la evacuación del personal. Actuará en base a la información que tiene brindada del problema, este paso debe hacerse lo más ágil posible.

Información: ya tomada la decisión, el encargado dará aviso en forma oral a los operarios.

Preparación: los operarios tendrán unas tareas indispensables, tales como cortar la producción para que esta no cause un problema posterior, cortar el suministro de energía eléctrica, todo esto en caso de ser posible. El grupo de apoyo (empleador) llamará por vía telefónica a diferentes servicios requeridos, como ser bomberos, transito, ambulancias.

Salida: el encargado hará que esta sea lo más ordenada posible, verificara que no quede nadie dentro y se dirigirá al punto de encuentro final.

Control: el encargado deberá verificar que salieron la misma cantidad de operarios presentes en esa jornada laboral y su estado físico, en caso contrario informara al equipo de rescate.

Rescate: si al realizar el control hay algún operario ausente, el encargado al llegar los bomberos deberá entregarle a los bomberos toda la información de esa/s persona/s para que estos puedan detectarla y rescatarla.

Seguimiento psicológico: en el momento o recorrido de la evacuación pueden generarse situaciones de crisis y de estrés que le provoquen distintos tipos de trastornos a las personas, debido a esto se deberá realizar un seguimiento psicológico a estas que estaban en el establecimiento. El objetivo principal de este seguimiento es evitar que estos trastornos aparezcan o empeoren. Como la empresa no cuenta con personal especializado en esta área, esta tarea se terceriza a servicios externos.



Roles de evacuaciónPaso 1: Rol 1: Todo el personal.Tarea: detectar una emergencia

Paso 2:Rol 1: Todo el personal.Tarea: dar aviso al líder de emergencia (rol 2).Recursos: voz, señas. Tarea: acciones iniciales de control. Recursos: matafuego si es un incendio, otras acciones específicas según tipo de emergencia.Rol 2: Líder de emergencia. Tarea: Informar a todo el personal que hay una emergencia.Recursos: voz y señas.Tarea: verificar situación y tomar decisión de evacuar o no. Recursos: EPP y vista.Rol 3: Cortar la producción.Tarea: cortar la producción para evitar accidentes secundarios.

Paso 3: Rol 4: comunicación a servicios de emergencias.Tarea: dar aviso a bomberos y grupo de apoyo. Recursos: teléfono (fijo y celulares).

Paso 4:Rol 2: Líder de emergencia.Tarea: evacuar a todo el personal.Recursos: voz y señas.

Paso 5: Rol 4: Verificador de personas.Tarea: Contar e identificar las personas que salen.Recursos: lista de personal.

Paso 6: Rol 5: Brigada de rescate.Tarea: buscar y sacar a las personas que no salieron del establecimiento.Recursos: EPP.

Paso 7: Rol 6: Seguimiento psicológico. Tarea: seguimiento psicológico del personal afectado. Reemplazos:

- Líder de emergencia: en caso de no estar presente el encargado, el líder de emergencia será el operario 4.



- El encargado de cortar la producción, en caso de no asistir el operario 3, será el operario 5.

- Verificador de personas: en caso de no estar presente el empleador, esta tarea la realizará el encargado.

- En caso de no asistir el empleador, las tareas realizadas por este las llevará a cabo el operario 5.

Verificación legal (Dto. 351/79):- En los sectores de depósito y producción se excede el factor de ocupación teórico

(máximo permitido por superficie de piso)- Si bien el ancho de salida está bien, esta no es una salida de emergencia y además

funciona como entrada y salida de vehículos. Esta salida no se encuentra delimitada, el portón es corredizo, carece de luces de emergencia y tampoco existe ningún tipo de señalización.

- No hay un límite establecido entre los sectores de producción y de depósito.- El ancho de los pasillos de salida es correcto pero al no tener salida de emergencia ni

estar correctamente marcados, no cumple la reglamentación.- No existe un control de propagación horizontal de incendio en el edificio.- La iluminación del establecimiento es deficiente y no cuenta con iluminación de

emergencia.- El pasillo de salida, frecuentemente se encuentra obstruido.- El establecimiento no posee extintores de ningún tipo.- El ancho de las puertas no es de 2 UAS.

Podemos concluir en que los medios de escape no son seguros, principalmente porque no desembocan en una salida de emergencia, además los pasillos no están delimitados y la señalización no es correcta. Para mejorar esta situación, se deberá construir una salida de emergencia de 2 unidades de ancho de salida, y delimitar y señalizar correctamente los medios de escape.



Plan de mejoras y recomendacionesPROBLEMA DETECTADO SOLUCIÓN PROPUESTA

No existe salida de emergencia. Construir una salida de emergencia con puertas resistentes al fuego, apertura en sentido de la circulación y señalización

correspondiente de la misma. Esta salida debe ser de 2 uas. Proponemos achicar el portón de

salida y construirla al lado del mismo.Medio de escape no delimitado. Delimitar en el piso el pasillo que desemboca

en la salida de emergencia para evitar obstrucciones. En el sector donde ingresan

vehículos, construir una vereda de 2 uas y 12 a 18 cm de alto, o colocar barandas.

Medio de escape no señalizado. Colocar carteleria indicando las salidas de emergencia y medios de escape. Además,

colocar luces de emergencia en los mismos. Falta de extintores. Realizar carga de fuego y colocar extintores

necesarios. Iluminación deficiente. Realizar estudios y colocar iluminación

necesaria acorde a la ley. No existe delimitación entre sectores de

producción y depósito.Pintar en el piso o colocar barandas

delimitando estas zonas.No existe ningún tipo de carteleria. Colocar carteles de ART, riesgos existentes,

etc.No existe delimitación entre los distintos

sectores de incendio.Construir muros cortafuegos para controlar la

propagación horizontal de incendiosNo existe ningún tipo de sistema de

detección, tampoco de alarmas para notificar la evacuación.

Se deberán colocar sistemas de detección, como por ej. Detectores de humo, para

detectar con rapidez el problema; y sistemas de alarmas, para ahorrar tiempo a la hora de

evacuación.No hay botiquín de primeros auxilios. Colocar un botiquín para en caso de que

alguien se lastime, poder atenderlo hasta que lleguen los servicios de emergencia.

Ancho de las puertas insuficiente Cambiar puertas por otras de 1,10 m de ancho, con apertura exterior, resistencia al

fuego acorde al sector y doble contacto.



Lista de emergencias detectadas- Incendio en la cocina por acumulación de grasa en el extractor.- Deflagración por pérdida y acumulación de gas en la cocina.- Incendio en máquina de tubos por aceite soluble.- Incendio en reserva de aceite.- Incendio en oficina por cortocircuito.

Organigrama de emergenciaOrganigrama funcional/productivo de la empresa

Empleador

Operario 1 Operario 2 Operario 3 Operario 4 Operario 5

Organigrama de emergencia/evacuación

Encargado(Líder de

Emergencia/Evacuación)

Operario 1(Brigada de emergencia)

Operario 2 (Brigada de emergencia)

Operario 3 (Cortar

producción)

Operario 4 (Grupo de

apoyo)

Operario 5 (Grupo de

apoyo)

Empleador(Comunicación y Verificador de personas)


Área de intervención Área de RRPP, Comunicación y RRHH


Protocolo de intervención para incendio en depósito de tanques de reservaCuando una persona de la empresa detecte el incendio deberá dar aviso al líder de emergencia (encargado) a través del dialogo. Este designara que integrantes de la brigada de emergencia combatirán el incendio con los extintores que posee la empresa, una vez hecho esto notificará al área de comunicación en emergencias (empleador), quien dará aviso a las brigadas públicas y comunicara al resto de los empleados la situación que está ocurriendo, principalmente al operario 3 que es el encargado de cortar la producción.

Si la brigada interna de la empresa no logra combatir el fuego, el líder de emergencia tomará la decisión de evacuar y pondrá en marcha el plan de evacuación.

- En caso de haber algún herido, el grupo de apoyo lo asistirá con los elementos del botiquín de primeros auxilios. Esto se hará en caso de que la ambulancia todavía no esté en lugar de la emergencia.

- Una vez llegados los bomberos, en caso de que la brigada de emergencia no pueda controlar el incendio, la misma se retirará del lugar permitiendo a que los bomberos trabajen con total libertad.

- En caso de haber algún herido que deba ser trasladado a algún sanatorio, el área de comunicación (empleador) dará aviso a los familiares de esta persona.

- Por último, si el incendio fue controlado totalmente sin mayores consecuencias, el área del punto anterior llamará a un servicio de limpieza para despejar el sector y poder volver a la actividad con normalidad.

Simulacro de evacuación1- En primer lugar, se deberá capacitar al personal del establecimiento en sus diferentes

roles durante una evacuación, de manera tal que puedan realizar una correcta evacuación en todos los casos. Ejemplo: capacitar a la brigada de emergencia en métodos de extinción con matafuegos o al grupo de apoyo en tareas de auxilio médico.

2- Una vez realizadas las correspondientes capacitaciones, el encargado, de ahora en más “Líder de evacuación”, presentara al personal el plano indicando la ruta de escape y continuara con un breve recordatorio de las tareas a realizar respecto a cada uno en sus roles.

3- El líder de evacuación mostrará al personal el sonido y luces de la alarma correspondientes que indican una evacuación.

4- Una vez realizada la capacitación al personal interno de la empresa, el área de RRPP buscará participación de bomberos y otros servicios de emergencias, de no ser posible, el simulacro culminará con el personal interno de la empresa controlando un incendio y no con la intervención de personal externo.


Servicios públicos y medios de

comunicación


5- El simulacro se realizará en horario laboral, avisando al personal que durante ese día se realizará un simulacro, sin especificar la hora. En futuros simulacros se avisará con más imprecisión de tiempo para poner a prueba la eficacia del plan con mayores dificultades.

6- Llegado el simulacro, se hará sonar la alarma y comenzará el plan de emergencias. Cada uno realizará su tarea y un auditor controlará el tiempo de las mismas y observará con detenimiento paso a paso el desempeño de cada individuo en su rol.

7- El simulacro culminará con todo el personal evacuado totalmente de la empresa y, en caso de estar presentes, los servicios de emergencia de la ciudad haciéndose cargo de la situación.

8- El auditor dará los resultados de su trabajo al encargado y este comunicará al personal las tareas realizadas correctamente y las que realizaron de forma incorrecta.

9- Una vez indicado esto realizará una lista de posibles mejoras, para obtener mejores resultados y hacer más eficiente el plan.

10- El proceso de capacitación es continuo, con diferentes temáticas y logrando la mayor especialización posible en el personal. También se harán capacitaciones generales para que todos aprendan las tareas.

11- Se realizarán simulacros una vez al año, y en caso de que ingrese nuevo personal se hará una inducción en la materia y se asignará un rol ante estas situaciones.

12- Se entregará material escrito a cada integrante del personal, resumiendo la capacitación dada para que puedan releerla todas las veces que sea necesario.

Lista de números útilesEmergenciasBomberos 100Policía - Comando Radioeléctrico 911Defensa Civil 103Ambiental 105Náutica 106Ambulancias SIES 107Guardia Urbana Municipal: 0800 444 0909Comisaría 16ª 472-9538

HospitalesCEMAR (Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias) 4802555HECA (Hospital de Emergencias Clemente Álvarez) 4808111Hospital Intendente Carrasco 4804155Hospital Juan Bautista Alberdi 4806177Hospital Dr. Roque Sáenz Peña 4809144Hospital Víctor J. Vilela 480-8125Maternidad Martin 480-2188Hospital Italiano 485-8888Hospital Provincial 421-1134Hospital Español 485-8700Sanatorio Plaza 420-3600Centro toxicológico 448-0077 / 448-0202Sanatorio Norte 455-6249



Sanatorio de los Nuevos Aires 482-0506Sanatorio Nuestra Señora del Rosario 485-8585Maternidad 480-2188Sanatorio Americano 449-6065Sanatorio de Niños 420-4400Sanatorio Delta 426-0300Sanatorio Mapaci 421-0060Sanatorio Parque 420-0222Alumbrado Público 480-2588Sanatorio Británico 420-5500Sanatorio Los Arroyos 449-8888Sanatorio Laprida 480-3950

ServiciosAguas Santafesinas 0-810-777-2000EPE 0-800-777-444 / 449-7668 al 7Emergencias de Litoral Gas 0-800-7775427Ente Regulador Nacional de Gas 0-800-3334444

ART: PREVENCIÓN ARTLínea directa para faxes 0800 888 3297Para consultas generales 0800 5555 278Para la atención de emergencias 0800 4444 278


tp incendios ii 2014

Documents