(tomado de las reuniones regionales de oreros) · por los maestros de escuela dominical: fortaleza...
TRANSCRIPT
ADORACIÓN
(TOMADO DE LAS REUNIONES REGIONALES DE OBREROS)
New Britain—Por la bendición del embarazo de la esposa del pastor.
Philadelphia— La iglesia Ebenezer regresa a sus facilidades luego de que
fueran despojados de su propiedad por 4 años
Kissimmee—Ciudad aprobó permisos para la remodelación de la iglesia
Tampa—3 iglesias se unen y logran las reparaciones en la casa pastoral y
mejoras al santuario.
Clermont— La iglesia obtiene un salón más amplio para reuniones prove-
yendo salones para los diferentes ministerios.
Antioquia (NY) - Congregación logró contrato en un hotel para celebrar
sus servicios dos veces en semana con horarios extensos que les permiten
celebrar diferentes actividades de vida de iglesia.
107 St.— Congregación comprometida ha podido pagar la hipoteca.
Gabinete del Presidente de la Alianza
John Stumbo—Presidente
Jonathan Schaeffer—VP Corporativo
Steven Lausell—Secretario Corporativo
Dan Wetzel—VP Ministerios de Iglesias
Tim Crouch—VP Ministerios Internacionales
Ken Baldes—VP Operaciones/Finanzas
Dennis Whalen—VP Desarrollo
La Alianza en el MUNDO
(Informe al 1 de julio del 2014)
81 países/territorios con ministerio
67 países/territorios con misioneros
761 misioneros sirviendo bajo
ministerios internacionales
La Alianza en los ESTADOS UNIDOS
(informe al 10 diciembre 2015)
+500,000 miembros
+2,018 Iglesias
827 iglesias étnicas
496 en distritos étnicos
331 en distritos geográficos
225 hispanas
28 Distritos (8 étnicos)
12 asociaciones de ministerio étnico cultural
4,784 Obreros activos en el ministerio
717 retirados
41% de todas las iglesias de la Alianza
no son anglosajonas
Ministerios
MUJERES ALIANCISTAS
Por la participación de mujeres en los eventos de retiro y conferencias.
Fondos disponibles para sufragar sus gastos de matrícula y transporte.
Por los predicadores y facilitadores de talleres en los eventos que desarro-
llarán los temas. Que las mujeres sean equipadas y entusias-
madas para modelar lo aprendido.
Continuar motivando a las mujeres a ser parte de la Gran
Comisión movilizando a sus iglesias en las disciplinas de orar,
ofrendar, ir y enviar.
JUVENTUD
Por la necesidad de personas con pasión para el ministerio
de jóvenes. Compromiso para desarrollar el llamado de Dios
en sus vidas para ser pastores, directores y ministros de la
juventud con credenciales en la Alianza.
Por fortaleza y compromiso para los líderes existentes en las
iglesias. Deseo de aprender la importancia del discipulado y
de cómo enseñar principios bíblicos eficientemente.
Que se desarrolle entre los líderes de las iglesias un deseo de
unir a la juventud distrital en el propósito de ser parte de la
expansión del Reino. Que aprovechen los eventos de retiros,
equipos de biblia, viajes misioneros, internados , etc.
NIÑEZ
Por los maestros de Escuela Dominical: Fortaleza para conti-
nuar enseñando a los niños; por nuevos voluntarios y maes-
tros adicionales; para que sean responsables en cumplir con
las tareas en especial la enseñanza bíblica y su asistencia.
Por más padres y madres en las iglesias activos en modelar y
ser parte del desarrollo de vida cristiana en sus hijos. Des-
pertar de muchos en que pueden no solo modelar compro-
miso en la casa sino también en el ministerio con los niños
en la iglesia.
HOMBRES
El ánimo de los hombres que están uniéndose al movimiento
de desarrollar un ministerio distrital donde aprecien su masculinidad y su
compromiso de ser hombres que buscan y escuchan a Dios.
RETOS
Multiplicación de Iglesias — Iglesias en las regiones que participen de la
plantación de Iglesias enviando voluntarios a los programas de alcance y
desarrollo que inician y fortalecen a las nuevas iglesias. Faltan 4 iglesias
adicionales para llegar a la meta de “8 para el ’18”
Misiones—Completar el último año de trabajo en Costa Rica
y comenzar 4 nuevos proyectos misioneros en Sur y Centro Amé-
rica. Que nuestras iglesias se movilicen a enviar personas con
llamado misionero para estos proyectos. Que confirmen su lla-
mado y procesen como misioneros en la Alianza.
Multiplicación de Discipulos—Que cada iglesia identifique la
ruta de capacitación que desarrolle discípulos comprometidos y
maduros. Que los ancianos, juntas y obreros tengan la oportuni-
dad de capacitarse en programas de educación continuada que
desarrollan dones y talentos. Que deseen invertir en la educación
de candidatos con llamado al ministerio.
Desarrollo Ministerial—Que de los 34 estudiantes activos en
el Centro de Estudios Teológicos 10 entren al ministerio. Que las
iglesias se unan al programa de internado, preparándose para
aceptar y desarrollar a futuros obreros. Que podamos preparar a
los mentores que cuidarán de la vida espiritual de esos obreros.
GUERRA ESPIRITUAL
Este ultimo año varias iglesias fueron atacadas con símbolos
de brujería. Ambas iglesias se movilizaron en oración para en-
frentar las amenazas.
Por las conversaciones entre el liderato de las iglesias de
cómo enfrentar los retos y batallas espirituales de género sexual,
unidad familiar y misión de la iglesia.
Oportunidad de un parque deportivo para la comunidad en
Asheville en un terreno donado a la iglesia. Necesidad de recurso
humano y financiero para lograrlo en 24 meses. Necesitamos
profesionales en arquitectura, construcción, deporte para presen-
tar el proyecto a las autoridades. (No se puede construir templo)
Varias iglesias están en dificultad económica a punto de perder sus lugares
de reunión. Desobediencia, desempleo, pecados escondidos, entre otros
pormenores han sido parte de la situación.
PARA CELEBRAR
43 Iglesias en el Distrito
55 Obreros oficiales
+5,300 miembros
+255 Bautizados (2014)
+1,150 Nuevos creyentes
(2014)
7 Iglesias Sin pastor
32 ministerios de mujeres
27 ministerios de juventud
9 ministerios de hombres
+125 maestros de Esc. Dom.
34 Pastores en iglesias
3 Pastor Asistentes
1 Directora de Juventud
8 Plantadores
2 Candidatos a Misiones
1 Director de Música
con credenciales
30 Obreros tiempo completo
13 Obreros a tiempo parcial
1 Capellana institucional