toimitusjohtajat törmäyskurssilla kollegojen kanssa liiketoiminnan kasvusta

© 2016 Epicor Software Corporation

Miten toimitusjohtajat ja heidän kollegansavoivat käyttää konfliktia hyvänä voimana?

Toimitusjohtajat törmäyskurssilla kollegojen kanssa liiketoiminnan kasvusta

Toimitusjohtajat törmäyskurssilla kollegojen kanssa liiketoiminnan kasvusta

Miten toimitusjohtajat ja heidän kollegansavoivat käyttää konfliktia hyvänä voimana?

© 2015 Epicor Software Corporation© 2015 Epicor Software Corporation2© 2016 Epicor Software Corporation

MORAR Consultingin suorittamassa ja Epicorin teettämässä tutkimuksessa esitettiin kysymyksiä 1 800 liiketoimintajohtajalle 12 maasta maailmanlaajuisesti*

* Lähde: Tutkimuksen suoritti MORAR Consulting, ja siinä haastateltiin 1 824:ää toimitusjohtajaa sekä rahoituksesta, toiminnasta ja tietotekniikasta vastaavia henkilöitä yli 100 ihmisen valmistus-, jakelu- ja palvelualojen yrityksissä (ja kaiken kokoisissa vähittäismyyntiyrityksissä) Australiassa, Kanadassa, Kiinassa, Ranskassa, Saksassa, Hongkongissa, Intiassa, Meksikossa, Singaporessa, Ruotsissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Yhdysvalloissa. (MORAR, Growth Survey, 2015).


Tutkimuksesta käy ilmi viisi erimielisyyttätoimitusjohtajan ja muun johtoryhmän välillä …………


Erimielisyys nro 1:Toimitusjohtajat

Talousjohtajat, tietohallintojohtajat ja operatiiviset johtajat

53 % toimitusjohtajista ei usko kasvun olevan

palkitsevaa

53 % talousjohtajista, tietohallintojohtajista ja

operatiivisista johtajista sanoi näkevänsä kasvun palkitsevana

53 %Eri mieltä

53 %Samaa mieltä


57 % toimitusjohtajista pitää kasvua kovan työn ja

päättäväisyyden aikaansaamana…

…muut ovat sitä mieltä, että onnistunut kasvu johtuu hyvästä

suunnittelusta

Erimielisyys nro 2:


Erimielisyys nro 3:Talousjohtajat ja tietohallintojoht

ajatToimitusjohtajat

40 % talousjohtajista ja tietohallintojohtajista pitää ammattitaitoista työvoimaa

kasvunedistäjänä

Vain 35 % toimitusjohtajista pitää

ammattitaitoista työvoimaa

kasvunedistäjänä

40 %Samaa mieltä

35 %Samaa mieltä


Erimielisyys nro 4:

42 % toimitusjohtajista on huolissaan

siitä, että kasvu voi johtaa yksityisyyden menettämiseen asiakassuhteissa

Vain 38 % tietohallintojohtajista, operatiivisista johtajista ja talousjohtajista

on samaa mieltä


Erimielisyys nro 5:

40 % toimitusjohtajista on sitä mieltä, että ratkaisevaa on pääsy tietoihin; talousjohtajista, operatiivisista johtajista ja tietohallintojohtajista näin ajattelee

34 %

40 %Samaa mieltä

34 %Samaa mieltä

40 %Samaa mieltä

34 %Samaa mieltä

Talousjohtajat, operatiiviset johtajat ja tietohallintojohtajatToimitusjohtajat


Byrokratia

Taloudellinen

epävarmuus

Kasvun suurimmat esteet

31 % tietohallintojohtajista, operatiivisista johtajista

ja talousjohtajista ajattelee taloudellisen epävarmuuden olevan

suurin tekijä

38 % toimitusjohtajist

a ajattelee byrokratian

olevan suurin este kasvulle


Johtoryhmien välillä on paljon erimielisyyttä.

Mikä vaikutus sillä on kasvuun?


Kun väittelyä tukeva tieto on puutteellista……..

keskusteluista voi tulla tuhoisa este kasvulle


Konflikti voi kuitenkin olla hyvä voima liiketoiminnassa

Itse asiassa konflikti voi olla tervettä


Konflikti voi muuttaa keskusteluja ja päätöksentekotapaa


77 % toimitusjohtajista on sitä mieltä, ettätehokas ja integroitu IT-infrastruktuuri

on olennaista sellaisten ideoiden syntymisessä, jotka johtavat entistä parempiin liiketoiminnan

tuloksiin


Konflikti, jonka taustalla on oikea tieto, voi herättää keskustelua ja edistää innovointia


”Olennaista on tarjota C-tason johtajille täsmällistä tietoa virikkeistä ja kasvun vaikutuksesta koko liiketoimintaan…...kaikki C-tason johtajat voivat

käyttää teknologiaa pienentämään haasteita, jotka toimitusjohtajat

yhdistävät kasvuun.” Martin Hill, Vice President, Epicor


Lataa e-kirja, niin saat tietää lisää siitä, miten keskustelua muutetaan ja teknologiaa käytetään sinun eduksesi.

http://www.epicor.com/finland/business-%20intelligence.aspx


Epicor edistää liiketoiminnan kasvua toimittamalla joustavia, alakohtaisia ohjelmistoja—juuri asiakkaidemme tarpeisiin suunniteltuja—jotka kehittävät merkittävästi yrityksen suoritustehoa ja kannattavuutta auttaen samalla hallitsemaan monimutkaisia kokonaisuuksia.

Sinulle tärkein on meille tärkeintä

Ota yhteyttä+358 207 4108 50

[email protected] www.epicor.com/finland

mailto:[email protected]

http://www.epicor.com/finland

toimitusjohtajat törmäyskurssilla kollegojen kanssa liiketoiminnan kasvusta

Leadership & Management