2014-2019

Toimintakertomus

TYÖLLISYYDEN JA SOSIAALIASIOIDEN VALIOKUNTA8. VAALIKAUSI (2014–2019)

EMPL-valiokunnan tärkeimmät saavutukset kahdeksannella vaalikaudella (2014–2019)

Puheenjohtajan alkusanat

Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan (EMPL) vastuualaan kuuluvat työllisyys- ja sosiaalipolitiikka, työntekijöiden oikeudet, työterveys- ja työturvallisuus, Euroopan sosiaalirahasto, ammatillinen koulutus, työntekijöiden ja eläkeläisten vapaa liikkuvuus, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu, työpaikalla tapahtuva syrjintä sekä suhteet neljään sen vastuualalla toimivaan virastoon1. Kahdeksannella vaalikaudella

valiokunnassa oli 55 varsinaista jäsentä ja 55 varajäsentä, jotka edustivat parlamentin kahdeksaa poliittista ryhmää.

Valiokunta on viiden viime vuoden aikana osallistunut lukuisiin lainsäädäntö- ja muihin toimiin, joilla pyritään tuomaan työllisyys- ja sosiaalipolitiikka EU:n päätöksenteon keskiöön ja nykyaikaistamaan unionin lainsäädäntöä tällä alalla. Valiokunta vastasi 20:stä tavallisessa lainsäätämisjärjestyksessä (yhteispäätösmenettely) käsiteltävästä lainsäädäntömenettelystä ja hyväksyi yhteensä yli 60 mietintöä, 130 muille valiokunnille annettavaa lausuntoa sekä 15 suullisesti vastattavaa kysymystä ja päätöslauselmaesitystä. Suurin osa menettelyistä on saatu päätökseen, mutta osa on edelleen kesken ja siirretään seuraavalle vaalikaudelle.

Yksi tärkeimmistä lainsäädäntömenettelyistä oli työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin muuttaminen: uusi direktiivi tekee työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella oikeudenmukaisempaa ja takaa saman palkan samassa paikassa tehdystä samasta työstä. Muista merkittävistä saavutuksista voidaan mainita esimerkiksi parannukset työntekijöiden suojelemista syöpäsairauden vaaraa aiheuttavilta tekijöiltä ja perimän muutoksia aiheuttavilta aineilta koskeviin sääntöihin, keskittyminen aiempaa enemmän taitoihin ja tutkintoihin, Euroopan työnvälitysverkoston sekä pimeän työn vastaista yhteistyötä koskevan foorumin perustaminen sekä sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista koskevien sääntöjen meneillään oleva tarkistaminen ja seuraavan monivuotisen rahoituskehyksen valmistelu.

Valiokunta on vaikuttanut voimakkaasti Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarissa määritettyjen periaatteiden ja oikeuksien muotoiluun, jotta voitaisiin varmistaa yhdenvertaiset mahdollisuudet ja pääsy työmarkkinoille, oikeudenmukaiset työolot sekä sosiaalinen suojelu ja

1 Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop), Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound), Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU OSHA) ja Euroopan koulutussäätiö (ETF).

1

osallisuus. Valiokunta on myös aktiivisesti pyrkinyt muuttamaan pilarin konkreettisiksi tuloksiksi erilaisilla säädöksillä esimerkiksi työ- ja yksityiselämän tasapainosta, avoimista ja ennakoitavista työoloista sekä Euroopan työviranomaisesta.

On tärkeää, että valiokunta jatkaa työtään Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin parissa ja osallistuu oikeudenmukaisemman ja sosiaalisemman Euroopan rakentamiseen, jotta voidaan parantaa kansalaisten elin- ja työoloja sekä auttaa unionin taloudellisten, sosiaalisten ja poliittisten haasteiden ratkaisemisessa.

Antoisia lukuhetkiä!

Thomas Händel, puheenjohtaja

Lainsäädäntömenettelyt

Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+)Esittelijä: LOPE FONTAGNÉ Verónica (PPE)Menettely saatetaan päätökseen seuraavalla vaalikaudella.

Vuosien 2021–2027 monivuotisen rahoituskehyksen valmistelun yhteydessä parlamentti hyväksyi 16. tammikuuta 2019 kantansa komission ehdotukseen asetukseksi Euroopan sosiaalirahasto plussasta (ESR+). Parlamentin kannassa ehdotetaan, että ESR+:n rahoitusta lisätään kaudella 2021–2027 noin 19 prosenttia komission ehdotukseen nähden. Lisäksi siinä ehdotetaan, että nuorten työllistettävyyteen osoitetaan enemmän varoja ja että köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa oleville lapsille taataan yhtäläiset mahdollisuudet.

ESR+:ssa yhdistetään nykyiset Euroopan sosiaalirahasto (ESR), nuorisotyöllisyysaloite, vähävaraisimmille suunnatun eurooppalaisen avun rahasto (FEAD), työllisyyttä ja sosiaalista innovointia koskeva Euroopan unionin ohjelma (EaSI) ja terveysalan toimintaohjelma. Yhdistämisen tarkoituksena on auttaa yhdenmukaistamaan ja yksinkertaistamaan eri rahastojen nykyisiä sääntöjä ja lisätä synergioita uuden Euroopan sosiaalirahaston (ESR+) osien välillä. Tämän pitäisi parantaa tuensaajien mahdollisuuksia saada rahoitusta, auttaa niitä yhdistämään erityyppisiä toimia ja yksinkertaistaa rahoituksen hallinnointia. Uusi rahasto keskittää investoinnit kolmelle tärkeimmälle alalle, eli koulutukseen, työllisyyteen ja sosiaalipolitiikkaan. Lisätietoja

Euroopan globalisaatiorahasto (EGR) 2121–2027 Esittelijä: ARENA Maria (S&D) Menettely saatetaan päätökseen seuraavalla vaalikaudella.

Euroopan globalisaatiorahasto (EGR) perustettiin vuonna 2006, ja sen tarkoituksena on rahoittaa aktiivisia työmarkkinatoimia, joilla tuetaan

2

maailmankaupan rakennemuutosten vuoksi työnsä menettäneitä työntekijöitä. Rahastosta on sen perustamisesta lähtien otettu käyttöön 611 miljoonaa euroa, ja siitä on tuettu 147 000:ta irtisanottua työntekijää sekä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevaa nuorta. Rahastoa tarkistetaan parhaillaan.

Komission ehdotuksessa esitetään muutoksia tukikelpoisuuskriteereihin (erityisesti niihin, jotka koskevat digitalisaatiota ja ympäristön muutoksia), yhteisrahoitusta koskeviin sääntöihin sekä varojen käyttöönottomenettelyyn. Lisäksi siinä esitetään, että EGR säilytettäisiin monivuotisen rahoituskehyksen enimmäismääristä erillisenä erityisvälineenä.

Parlamentin ensimmäinen käsittely oli 16. tammikuuta 2019. Parlamentin jäsenet ehdottivat muun muassa, että rahaston nimi olisi muutettava Euroopan siirtymärahastoksi, että olisi helpotettava varojen myöntämistä pienistä ja keskisuurista yrityksistä irtisanotuille työntekijöille ja että hakemusmenettelyä olisi nopeutettava. Lisätietoja

Vanhempien ja omaistaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottaminenEsittelijä: CASA David (PPE)

Vanhempien ja omaistaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevalla uudella direktiivillä pyritään lisäämään naisten osallistumista työmarkkinoille ja parantamaan työssäkäyvien vanhempien ja omaistaan hoitavien pääsyä työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen tähtääviin järjestelyihin. Direktiivissä otetaan käyttöön vähintään

kymmenen työpäivän pituinen isyysvapaa isille ja muille vastaaville vanhemmille, ja siinä säädetään, että vanhempainvapaan aikana palkan on oltava vähintään sairauspäivärahan suuruinen. Siinä säädetään myös kahden kuukauden pituisesta palkallisesta vanhempainvapaasta, jota ei voi siirtää toiselle vanhemmalle. Tällä pyritään luomaan tarvittavat edellytykset hoitovelvollisuuksien tasapuolisemmalle jakautumiselle. Lisäksi direktiivissä säädetään, että työntekijälle, joka tarjoaa henkilökohtaista hoivaa omaiselle tai samassa taloudessa asuvalle henkilölle vakavan terveyssyyn tai ikään liittyvän toimintakyvyn heikkenemisen vuoksi, on annettava vuosittain 5 päivää vapaata työstä omaishoitovapaan muodossa. Työssäkäyvät vanhemmat ja omaishoitajat voivat myös pyytää työaikajärjestelyjensä mukauttamista, esimerkiksi etätyöjärjestelyjä tai joustavia työaikatauluja, silloin kun se on mahdollista toteuttaa. Lisätietoja

Euroopan työviranomaisen perustaminenEsittelijä: LENAERS Jeroen (PPE)

3

Euroopan työviranomaisen perustamisella pyritään varmistamaan, että työvoiman liikkuvuutta koskevat EU:n säännöt pannaan täytäntöön oikeudenmukaisella, yksinkertaisella ja tehokkaalla tavalla. Tätä varten Euroopan työviranomainen auttaa jäsenvaltioita ja Euroopan komissiota työvoiman liikkuvuutta ja sosiaaliturvan yhteensovittamista koskevien EU:n säädösten soveltamisessa ja täytäntöönpanossa. Euroopan työviranomainen myös tarjoaa työntekijöille ja työnantajille tietoa, jotta nämä voisivat hyödyntää täysimääräisesti vapaan liikkuvuuden periaatetta ja jotta voitaisiin varmistaa työvoiman oikeudenmukainen liikkuvuus. Se tukee kansallisten viranomaisten välistä yhteistyötä rajatylittävissä tilanteissa auttamalla niitä varmistamaan, että liikkuvuutta koskevien EU:n sääntöjen noudattaminen on helppoa ja että niitä todella noudatetaan. Lisäksi Euroopan työviranomainen tarjoaa sovittelua ja toimii välittäjänä rajatylittävissä riita-asioissa, jotka koskevat työvoiman liikkuvuuteen liittyviä kysymyksiä koskevaa EU:n lainsäädäntöä. Viranomainen aloittaa toimintansa vuonna 2019, ja sen on tarkoitus olla täysin toiminnassa vuoteen 2023 mennessä. Lisätietoja

Avoimet ja ennakoitavat työolot Euroopan unionissaEsittelijä: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Avoimia ja ennakoitavia työoloja EU:ssa koskeva uusi direktiivi täydentää ja nykyaikaistaa nykyisiä velvoitteita, joiden mukaan kullekin työntekijälle on ilmoitettava hänen työoloistaan. Siinä otetaan huomioon väestörakenteen muutoksen ja digitalisaation kaltaiset kehitykset ja luodaan uudet vähimmäisvaatimukset sen varmistamiseksi, että kaikki työntekijät, myös epätyypillisissä työsuhteissa olevat työntekijät (esimerkiksi kotitaloustyöntekijät, alustatalouden työntekijät tai palkalliset harjoittelijat), pääsevät hyötymään entistä paremmasta ennustettavuudesta ja selkeydestä. Kun direktiivi tulee voimaan, kaikille työntekijöille on ilmoitettava heti ensimmäisestä päivästä ja perustelluissa tapauksissa viimeistään seitsemäntenä työpäivänä heidän työsopimukseensa liittyvistä olennaisista seikoista, joita ovat esimerkiksi tehtävänkuvaus, aloituspäivä, kesto, palkka, tavanomainen työpäivä tai viitetunnit, jos työaikataulu on ennakoimaton. Työaikoja ja peruutusten määräaikoja koskeva ennustettavuus paranee myös uusien työsuhteen muotojen, esimerkiksi niiden työntekijöiden kohdalla, jotka kutsutaan töihin tarvittaessa. Lisäksi direktiivissä säädetään, että työntekijät voivat tehdä samaan aikaan töitä toiselle työnantajalle, koeaika saa olla enintään kuusi kuukautta ja työnantajan on tarjottava maksutta EU:n ja kansallisessa lainsäädännössä säädettyä pakollista koulutusta, joka on katsottava työajaksi. Lisätietoja

Yhteisten puitteiden vahvistaminen otannoilla kerättyihin yksilötason tietoihin perustuville henkilöitä ja kotitalouksia koskeville Euroopan tilastoilleEsittelijä: MESZERICS Tamás (Verts/ALE)

4

Sosiaaliset indikaattorit ovat keskeisellä sijalla, kun luodaan tietopohjaa unionin keskeisimpiä painopisteitä eli kasvua ja työpaikkojen luomista, köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen vähentämistä, taitoja, liikkuvuutta ja digitaalista taloutta varten ja kun tuetaan näitä painopisteitä. Eurooppa 2020 -strategian sekä EU:n sosiaalisen ulottuvuuden lujittamisen yhteydessä on annettu uusi puiteasetus henkilöitä ja

kotitalouksia koskevien sosiaalitilastojen uudenaikaistamisesta. Asetus virtaviivaistaa seitsemän olemassa olevaa sosiaalista kyselytutkimusta2, jotta tiedonkeruu tehostuisi ja tilastotuotteesta tulisi tarkoituksenmukaisempi. Näin päätöksentekoa voidaan tukea paremmin yleisesti ja erityisesti sosiaalipolitiikan alalla. Lisätietoja

Työntekijöiden suojeleminen syöpäsairauden vaaraa aiheuttavilta tekijöiltä ja perimän muutoksia aiheuttavilta aineilta

Jotta voitaisiin suojella työntekijöitä syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille ja perimän muutoksia aiheuttaville aineille altistumiselta työssä sekä tehostaa EU:n kehystä ja lisätä selkeyttä talouden toimijoiden kannalta, hyväksyttiin kolme säädöstä, joilla muutetaan vuonna 2004 annettua direktiiviä. Uudet direktiivit parantavat miljoonien työntekijöiden työoloja eri

puolilla unionia ja ehkäisevät tuhansia työperäisiä syöpätapauksia.

Työntekijöiden suojelemisesta syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille tai perimän muutoksia aiheuttaville aineille altistumiseen työssä liittyviltä vaaroilta annetun direktiivin 2004/37/EY muuttaminen: altistumisen raja-arvot Esittelijä: ULVSKOG Marita (S&D)

Ensimmäisellä direktiivillä lisätään 11 syöpää aiheuttavaa ainetta jo olemassa olevaan vaarallisten aineiden luetteloon ja tarkistetaan kahden jo luettelossa olevan aineen raja-arvoja. Direktiivissä asetetaan myös vähimmäisvaatimukset, jotka koskevat kaikkien syöpää aiheuttavien aineiden ja perimän muutoksia aiheuttavien aineiden poistamista ja niiden vähentämistä. Lisäksi työnantajien on kartoitettava ja arvioitava työntekijöille aiheutuvat riskit, jotka liittyvät tietyille syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille ja perimän muutoksia aiheuttaville aineille altistumiseen työssä, ja estettävä altistuminen riskien ilmetessä. Lisätietoja

Työntekijöiden suojeleminen syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille tai perimän muutoksia aiheuttaville aineille altistumiselta työssä: raja-arvot ja ihomerkinnät Esittelijä: ROLIN Claude (PPE)

2 1) työmarkkinat, 2) tulot ja elinolot, 3) terveys, 4) koulutus, 5) tieto- ja viestintätekniikan käyttö, 6) ajankäyttö, 7) kulutus

5

Direktiivin toisessa tarkistuksessa asetetaan altistumisen raja-arvot kahdeksalle uudelle syöpää tai perimän muutoksia aiheuttavalle aineelle, kuten dieselöljyille ja käytetylle moottoriöljylle. Siinä säädetään myös näiden aineiden ihomerkinnöistä, joilla varoitetaan ihon kautta imeytymisen mahdollisista terveysvaikutuksista. Lisätietoja

Työntekijöiden suojeleminen syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille tai perimän muutoksia aiheuttaville aineille altistumiselta työssä: raja-arvot Esittelijä: AGEA Laura (EFFD)

Kolmannessa direktiivissä asetetaan altistumisen raja-arvot viidelle muulle syöpää aiheuttavalle kemialliselle aiheelle: kadmium, beryllium, arseenihappo, formaldehydi ja 4,4 ’-metyleeni-bis (2-kloorianiliini) (MOCA). Lisätietoja

Parempien palvelujen tarjoaminen taitojen ja tutkintojen alalla (Europass)Yhteisesittelijät: MALINOV Svetoslav Hristov (PPE) ja MANN Thomas (PPE)

Europass-portaali on yksi EU:n suosituimmista verkkosivustoista. Sitä koskevaa lainsäädäntöä on uudistettu portaalin yksinkertaistamiseksi ja nykyaikaistamiseksi. Europass-portaali tarjoaa avoimen kehyksen ammatillisille asiakirjoille, kuten ansioluetteloille, ja standardoi ne siten, että taidot ja

tutkinnot ovat käytettävissä ja ymmärrettävissä kaikissa EU-maissa. Tämä helpottaa huomattavasti opiskelijoiden ja työvoiman liikkuvuutta Euroopassa. Uudistus teki Europass-portaalista aikaisempaa helppokäyttöisemmän, myös vammaisten henkilöiden kannalta, ja paransi henkilötietojen suojaa. Lisäksi rekrytointiprosessia helpotettiin tietojärjestelmällä, joka tekee taitojen ja pätevyyksien tunnustamisesta avoimempaa eri puolilla EU:ta. Uusi sähköinen väline e-portfolio mahdollistaa kaikkien yhtä henkilöä koskevien tietojen kokoamisen yhteen paikkaan. Lisätietoja

Kolmikantaisten virastojen perustamisasetusten tarkistaminen:

Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop)Esittelijä: SANDER Anne (PPE)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound)Esittelijä: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA)Esittelijä: HOC Czesław (ECR)

6

EU:lla on kolme kolmikantaista virastoa, jotka tarjoavat EU:n toimielimille ja jäsenvaltioille tietoja ja tutkimusta työllisyys- ja sosiaalipolitiikan alalla. Nämä ovat Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound), Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA) ja Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop).

Virastojen perustamisasetuksia tarkistettiin, jotta voidaan saattaa niiden tavoitteet, tehtävät ja rakenteet ajan tasalle ja ottaa huomioon viimeaikainen yhteiskunnallinen, institutionaalinen ja taloudellinen kehitys. Kussakin asetuksessa on virastokohtaisia osia, jotka liittyvät kunkin viraston erityistehtäviin ja toimialoihin, mutta suurin osa perustamisasetusten säännöksistä mukautettiin erillisvirastoja koskevaan yhteiseen lähestymistapaan. Tämä on kattava joukko ohjaavia periaatteita, joilla pyritään parantamaan virastojen johdonmukaisuutta, tehokkuutta ja vastuullisuutta. Lisätietoja: Eurofound, EU-OSHA ja Cedefop

Palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuva työntekijöiden lähettäminen työhön toiseen jäsenvaltioonYhteisesittelijät: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE) ja JONGERIUS Agnes (S&D)

Työntekijöiden lähettämisellä on tärkeä rooli sisämarkkinoilla, erityisesti rajatylittävässä palvelujen tarjoamisessa. Lähetettyjen työntekijöiden määrä lisääntyy jatkuvasti ja tämän myötä on ilmennyt ongelmia, esimerkiksi sopimattomia käytäntöjä ja eriarvoista palkkausta. Työntekijöiden sosiaalisia oikeuksia onkin suojeltava nykyistä paremmin.

Edellä mainitut ja muut haasteet otettiin huomioon tarkistettaessa lähetettyjä työntekijöitä koskevaa nykyistä direktiiviä, joka oli vuodelta 1996. Uudet säännöt helpottavat rajatylittävää palvelujen tarjoamista ja varmistavat samalla paremman suojelun lähetetyille työntekijöille ja oikeudenmukaisen kilpailun yrityksille. Tilapäisesti toiseen EU-maahan lähetetyt työntekijät saavat tästä lähtien saman palkan samassa paikassa tehdystä samasta työstä. Lisätietoja

Euroopan sosiaalirahastosta annetun asetuksen (EU) N:o 1304/2013 muuttaminen siltä osin kuin se koskee nuorisotyöllisyysaloitteesta tuettaviin toimenpideohjelmiin maksettavan ensimmäisen ennakkomaksun korottamistaEsittelijä: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

EU:n korkean nuorisotyöttömyyden takia on perustettu nuorisotyöllisyysaloite tarjoamaan tukea nuorille, joilla ei ole työ- tai koulutuspaikkaa, nuorisotyöttömyydestä eniten kärsivillä alueilla. Sen varmistamiseksi, että nuorisotyöttömyyteen voidaan reagoida nopeasti, on annettu erinäisiä säännöksiä, joissa säädetään muun muassa kaikkien varojen sitomisesta ohjelmakauden kahden ensimmäisen vuoden aikana. Julkisen talouden rajoitteet jäsenvaltioissa ja käytettävissä olevan

7

rahoituksen puuttuminen ohjelmakauden alkuvaiheessa ovat kuitenkin viivästyttäneet huomattavasti nuorisotyöllisyysaloitteen täytäntöönpanoa. Tämän vuoksi Euroopan parlamentti ja neuvosto muuttivat Euroopan sosiaalirahastosta annettua asetusta (EY) N:o 1304/2013 siten, että jäsenvaltioille voitaisiin myöntää huomattava rahoitus ennakkomaksuina: ennakkomaksujen määrä korotettiin vuonna 2015 poikkeuksellisesti aiemmasta 1–1,5 prosentista 30 prosenttiin nuorisotyöllisyysaloitteen erityisestä budjettikohdasta. Lisätietoja

Pimeän työn vastaista yhteistyötä edistävän eurooppalaisen foorumin perustaminenEsittelijä: PIRINSKI Georgi (S&D)

Pimeän työn torjunnan eurooppalainen foorumi perustettiin vuonna 2016. Sen tarkoituksena on edistää pimeän työn vastaista yhteistyötä toimivaltaisten toimijoiden välillä. Tällä alalla ei ole aiemmin tehty EU:n tason yhteistyötä, sillä vastuu pimeän työn torjunnasta kuuluu jäsenvaltioille. Foorumi kokoaa yhteen EU:n kansallisia viranomaisia, työmarkkinaosapuolia ja Euroopan komission, jotka kokoontuvat säännöllisesti vaihtamaan tietoja ja hyviä käytäntöjä, oppimaan toisiltaan ja osallistumaan tiiviimpään rajatylittävään toimintaan. Lisätietoja

Työnvälityspalvelujen eurooppalainen verkosto, liikkuvuuspalvelujen tarjoaminen työntekijöille ja työmarkkinoiden yhdentymisen tiivistäminenEsittelijä: BECKER Heinz K. (PPE)

Työnvälityspalvelujen eurooppalainen verkosto EURES tarjoaa työntekijöille ja työnantajille tietoa sekä neuvonta- ja rekrytointipalveluja ja auttaa näin lisäämään EU:n sisäistä työvoiman liikkuvuutta. Vuonna 2016 hyväksyttiin uusi EURES-asetus, jonka tarkoituksena on ottaa paremmin huomioon uudet liikkuvuusmallit, teknologiset muutokset ja rekrytointikanavat. Paremmat välineet, uusien palveluntarjoajien sisällyttäminen ja avoimuuden lisääminen tekevät EURES-verkostosta todellisen eurooppalaisen työnvälitys- ja rekrytointivälineen. Verkosto parantaa jäsenvaltioiden työvoimapulaa ja -ylijäämää koskevaa koordinointia ja tiedonvaihtoa EU-maiden kesken ja tarjoaa työnhakijoille ja työnantajille tukipalveluita, kuten kielikursseja, sekä tietoa sosiaaliturvasta, terveydenhuollosta, verotuksesta ja työlainsäädännöstä, jotta voidaan helpottaa rekrytointia ja integroida työntekijät uuteen työpaikkaan ulkomailla. Lisätietoja

Direktiivi (EU) 2015/1794 direktiivien 2008/94/EY, 2009/38/EY ja 2002/14/EY, 98/59/EY ja 2001/23/EY muuttamisesta merenkulkijoiden osaltaEsittelijä: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

Parlamentti ja neuvosto pyrkivät parantamaan merenkulkijoiden oikeuksia ja muuttivat tämän

8

vuoksi useiden EU:n työlainsäädäntödirektiivien soveltamisalaa. Muutosten ansiosta merenkulkijoilla on nyt samat oikeudet kuin maissa työskentelevillä työntekijöillä ja heidän elin- ja työolojaan on parannettu. EU:n merenkulkijoiden määrä on vähentynyt jatkuvasti viime vuosina; muutetun lainsäädännön yhtenä tavoitteena onkin lisätä merenkulkualan ammattien houkuttelevuutta ja välttää työvoimapula. Lisätietoja

Yhdistyneen kuningaskunnan Euroopan unionista eroamisen vuoksi sosiaaliturvan yhteensovittamisen alalla sovellettavat varautumistoimenpiteetYhteisesittelijät: HARKIN Marian (ALDE) ja LAMBERT Jean (Verts/ALE)

Asetuksella Yhdistyneen kuningaskunnan Euroopan unionista eroamisen vuoksi sosiaaliturvan yhteensovittamisen alalla sovellettavista varautumistoimenpiteistä pyritään varmistamaan, että jos Yhdistynyt kuningaskunta eroaa EU:sta 30. maaliskuuta 2019 ilman sopimusta, niiden henkilöiden oikeudet, jotka ovat käyttäneet oikeuttaan vapaaseen liikkuvuuteen ennen Yhdistyneen kuningaskunnan eroamista, turvataan. Nämä oikeudet liittyvät esimerkiksi vakuutus-, työskentely- tai asumiskausiin tai itsenäisen ammatinharjoittamisen kausiin Yhdistyneessä kuningaskunnassa ennen sen eroamista. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että jos esimerkiksi EU27:n kansalainen on työskennellyt useita vuosia Yhdistyneessä kuningaskunnassa ennen brexitiä, tämä kausi olisi otettava huomioon laskettaessa henkilön eläkeoikeuksia siinä EU:n jäsenvaltiossa, jossa hän jää eläkkeelle. Toimenpiteet tulevat voimaan vain, jos Yhdistynyt kuningaskunta eroaa EU:sta ilman sopimusta. Lisätietoja

Sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittaminenEsittelijä: BALAS Guillaume (S&D) Menettely saatetaan päätökseen seuraavalla vaalikaudella.

Tämän alan asetusten meneillään olevan tarkistamisen tavoitteena on tehdä sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta koko EU:n alueella selkeämpää, oikeudenmukaisempaa ja yksinkertaisempaa ja ottaa huomioon viimeaikainen sosiaalinen, taloudellinen ja poliittinen kehitys. Sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittaminen on olennaisen tärkeää, jotta voidaan varmistaa, että EU:n kansalaiset eivät menetä sosiaaliturvaansa muuttaessaan toiseen jäsenvaltioon.

Tarkistuksella pyritään helpottamaan työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ja suojelemaan heidän oikeuksiaan. Lisäksi sillä lujitetaan välineitä, joita kansallisilla viranomaisilla on käytössään väärinkäytösten ja petosten torjumiseksi, ja luodaan tiiviimpi yhteys sosiaaliturvamaksujen maksamispaikan ja etuuksien saamispaikan välillä, jotta voidaan varmistaa taloudellisen taakan tasapuolinen jakautuminen jäsenvaltioiden kesken. Muutosasetuksessa keskitytään viiteen alaan, eli työttömyyskorvauksiin, pitkäaikaishoitoon liittyviin etuuksiin, työelämän

9

ulkopuolella olevien henkilöiden oikeuteen etuuksiin, perhe-etuuksiin sekä lähetettyihin työntekijöihin ja kahdessa tai useammassa jäsenvaltiossa työskenteleviin henkilöihin sovellettavaan lainsäädäntöön. Lisätietoja

Neuvoston puheenjohtajavaltio ilmoitti Euroopan parlamentille 10. huhtikuuta 2019, että se ei ollut onnistunut saamaan neuvostossa määräenemmistöä väliaikaisen poliittisen yhteisymmärryksen taakse, joka oli saatu aikaan 19. maaliskuuta 2019 Euroopan parlamentin, neuvoston puheenjohtajavaltion ja komission välillä kahdeksan trilogin jälkeen.

Euroopan parlamentin täysistunto päätti 18. huhtikuuta 2019 lykätä äänestystä EMPL-valiokunnan mietinnöstä. Tämä tarkoittaa sitä, että 20. marraskuuta 2018 EMPL-valiokunnassa hyväksytty mietintö kuuluu ”keskeneräisiin asioihin”, eli se katsotaan rauenneeksi, ellei seuraava parlamentti päätä jatkaa asian käsittelyä tämän mietinnön pohjalta.

10

Liite   I

Hyväksyntä- ja kuulemismenettelyt1. Jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivat vuodelle 2019

Esittelijä: Verts/ALE: Mitrofanovs2. Jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivat vuodelle 2018

Esittelijä: Verts/ALE: Mitrofanovs3. Jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivat vuodelle 2016

Esittelijä: EFDD: Agea4. Jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivat vuodelle 2015

Esittelijä: EFDD: Agea5. Päätös sosiaalisen suojelun komitean perustamisesta ja päätöksen

2004/689/EY kumoamisestaEsittelijä: S&D: Ulvskog

6. Päätös työllisyyskomitean perustamisesta ja päätöksen 2000/98/EY kumoamisestaEsittelijä: S&D: Ulvskog

7. Jäsenvaltioiden valtuuttaminen ratifioimaan pakkotyötä koskevan ILO:n yleissopimuksen vuoden 2014 pöytäkirja sosiaalipolitiikkaan liittyvien kysymysten osaltaEsittelijä: GUE/NGL: Le Hyaric

8. Kalastusaluksen laivaväen koulutusta, pätevyyskirjoja ja vahdinpitoa koskeva IMO:n kansainvälinen yleissopimus vuodelta 1995Esittelijä: PPE: Ribeiro

9. EY:n ja Sveitsin väliseen henkilöiden vapaasta liikkuvuudesta tehtyyn sopimukseen liitettävä pöytäkirja Kroatian liityttyä EU:hunEsittelijä: PPE: Jazłowiecka

10. Kasvua ja työllisyyttä käsittelevä sosiaalialan kolmikantahuippukokousEsittelijä: PPE: Sógor

Lainsäädäntölausunnot1. Ammatillisia lisäeläkkeitä tarjoavien laitosten toiminta ja valvonta

(uudelleenlaadittu)Valmistelija: PPE: Lenaers

2. HenkilönsuojaimetValmistelija: EFDD: Agea

3. Euroopan strategisten investointien rahastoValmistelija: PPE: Jazłowiecka

4. Unionin rahastoja koskevat yleiset säännökset Kreikkaa koskevien erityistoimenpiteiden osaltaValmistelija: GUE/NGL: Händel

5. Rakenneuudistusten tukiohjelman perustaminen kaudeksi 2017–2020 Valmistelija: PPE: Sógor

6. Tuotteiden ja palvelujen esteettömyysvaatimuksia koskevien jäsenvaltioiden lakien, asetusten ja hallinnollisten määräysten lähentäminen*Valmistelija: PPE: Kósa

11

7. Ammattipätevyyksien tunnustaminen sisävesiliikenteen alalla*Valmistelija: GUE/NGL: Boylan

8. Kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytykset korkeaa osaamistasoa vaativaa työtä varten*Valmistelija: Verts/ALE: Lambert

9. Vaatimukset kolmansien maiden kansalaisten ja kansalaisuudettomien henkilöiden määrittelemiselle kansainvälistä suojelua saaviksi henkilöiksi, pakolaisten ja henkilöiden, jotka voivat saada toissijaista suojelua, yhdenmukaiselle asemalle ja myönnetyn suojelun sisällölle sekä pitkään oleskelleiden kolmansien maiden kansalaisten asemasta 25. marraskuuta 2003 annetun neuvoston direktiivin 2003/109/EY muuttaminenValmistelija: S&D: Benifei

10. Kansainvälistä suojelua hakevien henkilöiden vastaanottoa koskevat vaatimukset (uudelleenlaadittu toisinto)Valmistelija: S&D: Benifei

11. Euroopan tilasto-ohjelmasta 2013–2017 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o   99/2013 muuttaminen jatkamalla ohjelmaa vuosina 2018–2020Valmistelija: S&D: Arena

12. Unionin yleiseen talousarvioon sovellettavat varainhoitosäännöt*Valmistelija: PPE: Lavrilleux

13. Euroopan strategisten investointien rahaston voimassaoloajan pidentäminen sekä kyseistä rahastoa ja Euroopan investointineuvontakeskusta koskevien teknisten parannusten tekeminenValmistelija: PPE: Hetman

14. Tekijänoikeudella ja lähioikeuksilla suojattujen tiettyjen teosten ja muun aineiston esteettömien kopioiden rajatylittävä vaihto unionin ja kolmansien maiden välillä sokeiden, heikkonäköisten tai muulla tavoin lukemisesteisten hyväksiValmistelija: ECR: Stevens

15. Tekijänoikeudella ja lähioikeuksilla suojattujen teosten ja muun aineiston sallitusta käytöstä sokeiden, heikkonäköisten tai muulla tavoin lukemisesteisten hyväksi ja tekijänoikeuden ja lähioikeuksien tiettyjen piirteiden yhdenmukaistamisesta tietoyhteiskunnassa annetun direktiivin 2001/29/EY muuttaminenValmistelija: ECR: Stevens

16. Ennaltaehkäiseviä uudelleenjärjestelyjä koskevat puitteet, uusi mahdollisuus ja toimenpiteet uudelleenjärjestelyä, maksukyvyttömyyttä ja veloista vapauttamista koskevien menettelyjen tehostaminenValmistelija: S&D: Martin

17. Sähköistä eurooppalaista palvelukorttia koskeva lainsäädäntö- ja toimintakehysValmistelija: PPE: Šojdrová

12

18. Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus sähköisen eurooppalaisen palvelukortin ja siihen liittyvien hallinnollisten välineiden käyttöönotostaValmistelija: ALDE: Harkin

19. Euroopan solidaarisuusjoukot*Valmistelija: S&D: Benifei

20. Maantieliikenteen harjoittajan ammatin harjoittaminen ja pääsy maanteiden kansainvälisen tavaraliikenteen markkinoilleValmistelija: PPE: Lope Fontagné

21. Asetuksen (EY) N:o 561/2006 muuttaminen siltä osin kuin on kyse päivittäistä ja viikoittaista enimmäisajoaikaa, vähimmäistaukoja sekä päivittäisiä ja viikoittaisia lepoaikoja koskevista vähimmäisvaatimuksista ja asetuksen (EU) N:o 165/2014 muuttaminen siltä osin kuin on kyse ajopiirtureilla tapahtuvasta paikannuksesta*Valmistelija: PPE: Bach

22. Maantieliikenteen alan työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon koskevat valvontavaatimukset ja erityiset säännöt*Valmistelija: ALDE: Dlabajová

23. Yleiseurooppalainen yksilöllinen eläketuote (PEPP)Valmistelija: PPE: Becker

24. Rakenneuudistusten tukiohjelman rahoituspuitteiden kasvattaminen ja sen yleistavoitteen mukauttaminenValmistelija: PPE: Sógor

25. Unionin oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojeluValmistelija: GUE/NGL: Sylikiotis

26. Rajatylittävät yhtiömuodon muutokset, sulautumiset ja jakautumiset*Valmistelija: ECR: McIntyre

27. Merenkulkijoiden vähimmäiskoulutusValmistelija: PPE: Ribeiro

28. Erasmus: unionin koulutus-, nuoriso- ja urheiluohjelma Valmistelija: S&D: Pavel

29. Perusoikeuksien ja arvojen ohjelman perustaminenValmistelija: Verts/ALE: Lambert

30. Euroopan aluekehitysrahastoa, Euroopan sosiaalirahasto plussaa, koheesiorahastoa ja Euroopan meri- ja kalatalousrahastoa koskevat yleiset säännökset ja rahoitussäännöt sekä turvapaikka- ja maahanmuuttorahastoa, sisäisen turvallisuuden rahastoa ja rajaturvallisuuden ja viisumipolitiikan rahoitusvälinettä koskevat rahoitussäännötValmistelija: S&D: Jongerius

31. Euroopan investointien vakautusjärjestelyn perustaminenValmistelija: ALDE: Calvet Chambon

32. Euroopan solidaarisuusjoukkoja koskeva ohjelma*Valmistelija: PPE: Clune

13

Muut kuin lainsäädäntömietinnöt 1. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuotuisen

kasvuselvityksen 2015 työllisyys- ja sosiaalinäkökohdatEsittelijä: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Vihreän työllisyyden aloite: vihreän talouden työllistämismahdollisuuksien hyödyntäminenEsittelijä: Verts/ALE: Lambert

3. Työterveyttä ja työturvallisuutta koskeva EU:n strategiakehys kaudelle 2014–2020Esittelijä: S&D: Christensen

4. Kilpailukykyisten unionin työmarkkinoiden luominen 2000-lukua varten: taitojen ja pätevyyksien sovittaminen kysyntään ja työmahdollisuuksiin keinona toipua kriisistäEsittelijä: ALDE: Dlabajová

5. Yhteiskunnallinen yrittäjyys ja sosiaalinen innovointi työttömyyden torjunnassaEsittelijä: PPE: Lope Fontagné

6. Epätasa-arvoisuuden ja erityisesti lapsiköyhyyden vähentäminenEsittelijä: GUE/NGL: Zuber

7. Osaamisen edistämistä koskeva politiikka nuorisotyöttömyyden torjumiseksiEsittelijä: PPE: Plura

8. Työntekijöiden edustus yritysten valvonta- ja hallintoelimissä Euroopassa (menettelyä jatketaan seuraavalla vaalikaudella)Esittelijä: GUE/NGL: Händel

9. Sosiaalinen polkumyynti Euroopan unionissaEsittelijä: S&D: Balas

10. Köyhyyden torjuntaa koskevan tavoitteen saavuttaminen kotitalouksien kasvavat menot huomioon ottaenEsittelijä: Verts/ALE: Meszerics

11. Pakolaiset: sosiaalinen osallisuus ja integroituminen työmarkkinoilleEsittelijä: S&D: Benifei

12. Paras tapa hyödyntää pk-yritysten mahdollisuudet työpaikkojen luontiinEsittelijä: ECR: Krasnodębski

13. Työolot ja epävarmat työsuhteetEsittelijä: GUE/NGL: Sylikiotis

14. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuotuisen kasvuselvityksen 2016 työllisyys- ja sosiaalinäkökohdatEsittelijä: PPE: Ribeiro

15. Työ- ja yksityiselämän yhteensovittamiselle suotuisten työmarkkinaolosuhteiden luominenYhteisesittelijät: Verts/ALE: Ždanoka, S&D: Blinkevičiūtė

16. Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilariEsittelijä: S&D: Rodrigues

17. Eriarvoisuuden torjunta työpaikkojen luontia ja kasvua edistävänä tekijänäEsittelijä: S&D: López

14

18. Vähimmäistulo köyhyyden torjunnassaEsittelijä: EFDD: Agea

19. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuotuisen kasvuselvityksen 2017 työllisyys- ja sosiaalinäkökohdatEsittelijä: ALDE: Toom

20. Uusi osaamisen ohjelma EuroopalleYhteisesittelijät: ALDE: Dlabajová, S&D: Nekov

21. Keinot loukkaantumisesta tai sairaudesta toipuvien työntekijöiden integroimiseksi uudelleen laadukkaisiin työpaikkoihinEsittelijä: ECR: Žitňanská

22. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuotuisen kasvuselvityksen 2018 työllisyys- ja sosiaalinäkökohdatEsittelijä: PPE: Hetma

23. Työntekijän taloudellisen osallistumisen rooli työpaikkojen luomisessa ja työttömien aktivoimisessaEsittelijä: ALDE: Weber

24. Euroalueen työllisyys- ja sosiaalipolitiikkaEsittelijä: PPE: Hetman

25. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuotuisen kasvuselvityksen 2019 työllisyys- ja sosiaalinäkökohdatEsittelijä: ALDE: Harkin

Täytäntöönpanoa koskevat mietinnöt1. Kertomus aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen

solidaarisuuden eurooppalaisen teemavuoden 2012 toteutuksesta, tuloksista ja yleisestä arvioinnistaEsittelijä: PPE: Kukan

2. Eurooppalaisen Progress-mikrorahoitusjärjestelyn täytäntöönpanoEsittelijä: PPE: Schulze

3. Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.   marraskuuta 2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY (”työsyrjintädirektiivi”) soveltaminenEsittelijä: ALDE: Weber

4. BUSINESSEUROPEN, UEAPME:n, CEEP:n ja EAY:n tekemän vanhempainvapaata koskevan tarkistetun puitesopimuksen täytäntöönpanosta ja direktiivin 96/34/EY kumoamisesta 8 päivänä maaliskuuta 2010 annetun neuvoston direktiivin 2010/18/EU soveltaminen Esittelijä: S&D: Arena

5. Vammaisten henkilöiden oikeuksia koskevan YK:n yleissopimuksen (CRPD) täytäntöönpano kiinnittäen erityistä huomiota YK:n CRPD-komitean päätelmiinEsittelijä: ECR: Stevens

6. Nuorisotyöllisyysaloitteen täytäntöönpano jäsenvaltioissaEsittelijä: PPE: Tomc

7. Euroopan vammaisstrategian täytäntöönpanoEsittelijä: ECR: Stevens

8. Euroopan globalisaatiorahaston toiminta, vaikutus ja lisäarvo 2007–2014Esittelijä: ALDE: Harkin

15

Muut kuin lainsäädäntölausunnot1. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuoden 2014

painopisteiden täytäntöönpano*Valmistelija: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Euroopan unionin yleinen talousarvio varainhoitovuodeksi 2015 – kaikki pääluokatValmistelija: S&D: Arena

3. Vastuuvapaus 2013: Euroopan koulutussäätiö (ETF) Valmistelija: ALDE: Harkin

4. Vastuuvapaus 2013: Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop)Valmistelija: ALDE: Harkin

5. Vastuuvapaus 2013: Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA)Valmistelija: ALDE: Harkin

6. Vastuuvapaus 2013: Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound)Valmistelija: ALDE: Harkin

7. Lausunto vastuuvapauden myöntämisestä Euroopan unionin erillisvirastojen talousarvion toteuttamisesta varainhoitovuonna 2013: toiminnan tuloksellisuus, varainhoito ja sen valvonta Valmistelija: ALDE: Harkin

8. Vastuuvapaus 2013: EU:n yleinen talousarvio – komissio Valmistelija: ALDE: Harkin

9. Euroopan keskuspankin vuosikertomus 2013Valmistelija: PPE: Casa

10. EU:n naisten ja miesten tasa-arvostrategia vuoden 2015 jälkeenValmistelija: PPE: Kozłowska-Rajewicz

11. Euroopan investointipankin vuosikertomus 2013Valmistelija: PPE: Casa

12. Talouden ohjausjärjestelmän uudelleentarkastelu: tilannekatsaus ja haasteetValmistelija: PPE: Sander

13. Miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5. heinäkuuta 2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY soveltaminenValmistelija: S&D: Blinkevičiūtė

14. Sääntelyn toimivuutta ja tuloksellisuutta koskeva ohjelma (REFIT): tilanne ja näkymät Valmistelija: ECR: McIntyre

15. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuoden 2015 painopisteiden täytäntöönpano*Valmistelija: S&D: Gutiérrez Prieto

16. EU:n politiikkojen urbaani ulottuvuusValmistelija: S&D: Regner

17. Perheyritykset Euroopan unionissa

16

Valmistelija: S&D: Ulvskog18. Resurssitehokkuutta koskeva aloite: siirtyminen kohti

kiertotalouttaValmistelija: EFDD: Beghin

19. Investoiminen työpaikkoihin ja kasvuun: unionin taloudellisen, sosiaalisen ja alueellisen yhteenkuuluvuuden edistäminenValmistelija: PPE: Jazłowiecka

20. Tutkimuksen ja innovoinnin hyödyntämättömät mahdollisuudet sinisessä taloudessa työpaikkojen ja kasvun luomiseksiValmistelija: EFDD: Agea

21. Vuosikertomukset 2012–2013 toissijaisuus- ja suhteellisuusperiaatteistaValmistelija: ECR: Stevens

22. Koheesiopolitiikka ja marginalisoituneet yhteisötValmistelija: PPE: Kósa

23. Nuorten yrittäjyyden edistäminen koulutuksen avullaValmistelija: ECR: Žitňanská

24. Sukupuolten tasa-arvo ja naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen digitaaliaikanaValmistelija: S&D: Steinruck

25. Suositukset Euroopan komissiolle transatlanttista kauppa- ja investointikumppanuutta (TTIP) koskeviin neuvotteluihinValmistelija: ALDE: Harkin

26. Parlamentin vuonna 2010 antamien sosiaali- ja ympäristönormeja, ihmisoikeuksia ja yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien suositusten täytäntöönpanoValmistelija: EFDD: Beghin

27. Talousarvio 2016 – trilogin neuvotteluvaltuudetValmistelija: PPE: Clune

28. Euroopan rakenne- ja investointirahastot ja talouden tehokas ohjaus ja hallinta: suuntaviivoja yhteisiä säännöksiä koskevan asetuksen 23   artiklan soveltamiseen Valmistelija: S&D: López

29. Kotitalous- ja hoivatyötä tekevät naiset EU:ssaValmistelija: GUE/NGL: González Peñas

30. Euroopan unionin ja Korean tasavallan välisen vapaakauppasopimuksen täytäntöönpanoValmistelija: S&D: Simon

31. ETA–Sveitsi: sisämarkkinoiden täysimääräiseen täytäntöönpanoon liittyvät esteetValmistelija: PPE: Sander

32. Välimeren tilanne ja tarve kokonaisvaltaiselle EU:n lähestymistavalle muuttoliikkeeseenValmistelija: PPE: Morin-Chartier

33. Robotiikkaa koskevat yksityisoikeudelliset säännötValmistelija: PPE: Kósa

34. Uusi eteenpäin suuntautuva ja innovatiivinen tulevaisuuden kauppa- ja investointistrategia

17

Valmistelija: S&D: Schuster35. Digitaalisten sisämarkkinoiden toimenpidepaketti *

Valmistelija: S&D: Steinruck36. Vastuuvapaus 2014: EU:n yleinen talousarvio – komissio

Valmistelija: PPE: Casa37. Vastuuvapaus 2014: Euroopan työterveys- ja

työturvallisuusvirasto (EU-OSHA)Valmistelija: PPE: Casa

38. Vastuuvapaus 2014: Euroopan koulutussäätiö (ETF) Valmistelija: PPE: Casa

39. Vastuuvapaus 2014: Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop)Valmistelija: PPE: Casa

40. Vastuuvapaus 2014: Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound)Valmistelija: PPE: Casa

41. Vastuuvapaus 2014: Lausunto vastuuvapauden myöntämisestä Euroopan unionin erillisvirastojen talousarvion toteuttamisesta varainhoitovuonna 2014: toiminnan tuloksellisuus, varainhoito ja sen valvontaValmistelija: PPE: Casa

42. Suositukset Euroopan komissiolle palvelukauppasopimusta (TiSA) koskeviin neuvotteluihinValmistelija: GUE/NGL: Händel

43. Koheesiopolitiikan 2014–2020 uudet alueellisen kehittämisen välineet: yhdennetyt alueelliset investoinnit ja paikallisyhteisöjen omat kehittämishankkeetValmistelija: PPE: Šojdrová

44. Miten YMP voi edistää työpaikkojen luomista maaseutualueilla?Valmistelija: GUE/NGL: López Bermejo

45. Köyhyys: sukupuolinäkökulma *Valmistelija: GUE/NGL: Boylan

46. Erasmus+ ja muut välineet ammatillisen koulutuksen liikkuvuuden edistämiseksi – elinikäisen oppimisen lähestymistapa*Valmistelija: ALDE: Calvet Chambon

47. Unionin lainsäädännön soveltamisen valvonta: vuosikertomus 2014Valmistelija: PPE: Kozłowska-Rajewicz

48. Alppien aluetta koskeva EU:n strategiaValmistelija: PPE: Lavrilleux

49. Erasmus+ -ohjelmaa koskeva täytäntöönpanokertomusValmistelija: S&D: Pavel

50. Monivuotisen rahoituskehyksen 2014–2020 vaalien jälkeisen tarkistamisen valmistelu: parlamentin huomautukset komission ehdotusta odotettaessaValmistelija: S&D: Pirinski

51. Euroalueen budjettikapasiteetti (lausunto hylätty)Valmistelija: GUE/NGL: Sylikiotis

18

52. Pienten liikenteenharjoittajien uudet mahdollisuudet ja yhteistoimintaan perustuvat liiketoimintamallitValmistelija: S&D: Gentile

53. EU:n nuorisostrategian 2013–2015 arviointiValmistelija: PPE: Vandenkendelaere

54. SisämarkkinastrategiaValmistelija: ECR: Trebesius

55. Postipalveludirektiivin soveltaminenValmistelija: PPE: Bach

56. Parempaa lainsäädäntöä koskevan toimielinten välisen sopimuksen tulkinta ja täytäntöönpanoValmistelija: ECR: McIntyre

57. Talousarvio 2017 – trilogin neuvotteluvaltuudetValmistelija: GUE/NGL: Händel

58. EU:n vaihtoehdot lääkkeiden saatavuuden parantamiseksi (lausunto hylätty)Valmistelija: ENF: Mélin

59. Tarve EU:n strategialle sukupuolten välisen eläke-eron poistamiseksi ja torjumiseksi*Valmistelija: GUE/NGL: González Peñas

60. Ilmailustrategia Euroopalle*Valmistelija: S&D: Christensen

61. Euroopan strategisten investointien rahaston täytäntöönpanoValmistelija: PPE: Tomc

62. Investoinnit työllisyyteen ja kasvuun – Euroopan rakenne- ja investointirahastojen vaikutusten maksimointi: yhteisiä säännöksiä koskevan asetuksen 16   artiklan 3   kohdassa tarkoitetun kertomuksen arviointi * Valmistelija: S&D: Pirinski

63. Yhteisö- ja yhteisvastuutalouden yritysten säännöt*Valmistelija: PPE: Becker

64. Kalakantojen tila ja kalastusalan sosioekonominen tilanne VälimerelläValmistelija: GUE/NGL: Pimenta Lopes

65. Talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso: vuoden 2016 painopisteiden täytäntöönpano*Valmistelija: PPE: Ribeiro

66. Vaatetusalaa koskeva EU:n lippulaiva-aloiteValmistelija: Verts/ALE: Lambert

67. Vastuuvapaus 2015: EU:n yleinen talousarvio – komissio Valmistelija: ALDE: Harkin

68. Vastuuvapaus 2015: Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop)Valmistelija: ALDE: Harkin

69. Vastuuvapaus 2015: Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound)Valmistelija: ALDE: Harkin

70. Vastuuvapaus 2015: Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA)

19

Valmistelija: ALDE: Harkin71. Vastuuvapaus 2015: Euroopan koulutussäätiö (ETF)

Valmistelija: ALDE: Harkin72. Vastuuvapaus 2015: Lausunto vastuuvapauden

myöntämisestä Euroopan unionin erillisvirastojen talousarvion toteuttamisesta varainhoitovuonna 2015: toiminnan tuloksellisuus, varainhoito ja sen valvontaValmistelija: ALDE: Harkin

73. Legitiimit toimet yleisen edun hyväksi toimivien väärinkäytösten paljastajien suojelemiseksi heidän paljastaessaan luottamuksellisia tietoja yrityksistä ja julkisista elimistäValmistelija: PPE: Casa

74. EU:n nuorisotakuun menojen valvonta ja kustannustehokkuuden seurantaValmistelija: ECR: Žitňanská

75. Franchise-toiminta vähittäisalalla (lausunto hylätty)Valmistelija: ENF: Martin

76. Euroopan teollisuuden digitalisointiValmistelija: S&D: Lauristin

77. Yhteistyötaloutta koskeva eurooppalainen toimintasuunnitelma*Valmistelija: S&D: Schuster

78. Euroopan unionin perusoikeuskirjan täytäntöönpano EU:n institutionaalisessa kehyksessäValmistelija: PPE: Kukan

79. Kumppanien osallisuuden ja näkyvyyden lisääminen Euroopan rakenne- ja investointirahastojen toiminnassaValmistelija: PPE: Rolin

80. Naisten taloudellinen voimaannuttaminen yksityisellä ja julkisella sektorilla EU:ssaValmistelija: GUE/NGL: González Peñas

81. Talousarvio 2018 – trilogin neuvotteluvaltuudetValmistelija: PPE: Clune

82. Seuraava monivuotinen rahoituskehys: vuoden   2020 jälkeistä monivuotista rahoituskehystä koskevan parlamentin kannan valmisteluValmistelija: S&D: Ulvskog

83. Euroalueen talouspolitiikka*Valmistelija: ALDE: Toom

84. Vastuuvapaus 2016: EU:n yleinen talousarvio – komissio Valmistelija: PPE: Rolin

85. Vastuuvapaus 2016: Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop)Valmistelija: PPE: Rolin

86. Vastuuvapaus 2016: Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound)Valmistelija: PPE: Rolin

87. Vastuuvapaus 2016: Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA)

20

Valmistelija: PPE: Rolin88. Vastuuvapaus 2016: Euroopan koulutussäätiö (ETF)

Valmistelija: PPE: Rolin89. Vastuuvapaus 2016: Lausunto vastuuvapauden

myöntämisestä Euroopan unionin virastojen talousarvion toteuttamisesta varainhoitovuonna 2016: toiminnan tuloksellisuus, varainhoito ja sen valvontaValmistelija: PPE: Rolin

90. Sukupuolten tasa-arvo EU:n media-alallaValmistelija: GUE/NGL: Boylan

91. Koulutuksen uudenaikaistaminen EU:ssa*Valmistelija: PPE: Kozłowska-Rajewicz

92. EU:n nuorisostrategiaa koskeva täytäntöönpanoraporttiValmistelija: GUE/NGL: Pimenta Lopes

93. Taloudellisen, sosiaalisen ja alueellisen yhteenkuuluvuuden vahvistaminen Euroopan unionissa: Euroopan komission seitsemäs kertomusValmistelija: S&D: Ulvskog

94. Vastuuvapaus 2017: EU:n yleinen talousarvio – komissio Valmistelija: ALDE: Harkin

95. Vastuuvapaus 2017: Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop)Valmistelija: ALDE: Harkin

96. Vastuuvapaus 2017: Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound)Valmistelija: ALDE: Harkin

97. Vastuuvapaus 2017: Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA)Valmistelija: ALDE: Harkin

98. Vastuuvapaus 2017: Euroopan koulutussäätiö (ETF) Valmistelija: ALDE: Harkin

99. Vastuuvapaus 2017: Lausunto vastuuvapauden myöntämisestä Euroopan unionin virastojen talousarvion toteuttamisesta varainhoitovuonna 2017: toiminnan tuloksellisuus, varainhoito ja sen valvontaValmistelija: ALDE: Harkin

100. Kansalaisjärjestöille EU:n talousarviosta myönnettävän rahoituksen valvontaValmistelija: Verts/ALE: Zdanoka

Suullisesti vastattavat kysymykset ja päätöslauselmaesitykset1. Eurooppa 2020 -strategian sosiaali- ja työllisyysnäkökohdat2. Työntekijöiden taloudellisen osallistumisen edistäminen3. Maantieliikennetoiminnan vähimmäispalkkataulukko4. Pitkäaikaistyöttömien työllistäminen5. Mikä on sosiaalisen tuloskunnon AAA-luokitus?6. Vähimmäistoimeentulo7. Kalastusalan työtä koskevan Kansainvälisen työjärjestön vuoden

2007 yleissopimuksen täytäntöönpanosta 21 päivänä toukokuuta

21

2012 EU-maiden maatalouden osuustoimintajärjestöjen keskusjärjestön (COGECA), Euroopan kuljetustyöntekijöiden liiton (ETF) ja Euroopan unionin kalastusyritysten kansallisten järjestöjen liiton (Europêche) välillä tehdyn sopimuksen, sellaisena kuin se on muutettuna 8 päivänä toukokuuta 2013, täytäntöönpano

8. Nuorisotakuu ja nuorisotyöllisyysaloite9. Yritysten yhteiskuntavastuu10. Taitotakuun perustaminen11. Eurooppalainen tutkintojen viitekehys elinikäisen oppimisen

edistämiseksi12. Euroopan solidaarisuusjoukot13. Laadukkaan ja tehokkaan oppisopimuskoulutuksen

eurooppalaiset puitteet14. Työolot ja epävarmat työsuhteet15. Työntekijöiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien

sosiaaliturvan saatavuus

22

Annexe II

List of EMPL Bureau 1st half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairDanuta JAZŁOWIECKA (EPP) - Vice-ChairUlla TØRNÆS (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Bureau 2nd half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairClaude ROLIN (EPP)- Vice-ChairMorten LØKKEGAARD3 , replaced by Renate WEBER (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Coordinators 1st half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Jutta Steinruck, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Marian Harkin, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; Inês Zuber, Co-CoordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF4 Dominique Martin, Coordinator

List of EMPL Coordinators 2nd half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Agnes Jongerius, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Enrique Calvet Chambon, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; João Limenta Lopes, Co-CordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF Dominique Martin, Coordinator

3 from 16-03-2016 to 18-01-2017

4 as of 15 -06-2015

23

Annexe III

List of full Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AGEA LauraBALAS GuillaumeBEGHIN TizianaBENIFEI BrandoBIZZOTTO MaraBLINKEVIČIŪTĖ VilijaCALVET CHAMBON EnriqueCASA DavidCHRISTENSEN OleCOLLINS JaneDLABAJOVÁ MartinaFOUNTOULIS LamprosGENTILE ElenaGERICKE ArneHARKIN MarianHOC CzesławHÄNDEL ThomasJAZŁOWIECKA DanutaJONGERIUS AgnesKARI Rina RonjaKELLER JanKÓSA ÁdámKOZŁOWSKA-RAJEWICZ AgnieszkaKUNEVA KostadinkaLAMBERT JeanLAVRILLEUX JérômeLE HYARIC PatrickLENAERS JeroenLOPE FONTAGNÉ VerónicaLÓPEZ JaviMANN ThomasMARTIN DominiqueMCINTYRE AntheaMÉLIN JoëlleMORIN-CHARTIER ElisabethPAVEL EmilianPIRINSKI GeorgiPLURA MarekREINTKE TerryRIBEIRO SofiaRODRIGUES Maria JoãoROLIN ClaudeSANDER Anne

24

SCHULZE SvenSIMON SiônSTEINRUCK JuttaTOMC RomanaTOOM YanaTREBESIUS UlrikeTØRNÆS UllaULVSKOG MaritaWEBER RenateŽDANOKA TatjanaŽITŇANSKÁ JanaZUBER Inês Cristina

List of full Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

AGEA Laura AKER Tim BALAS Guillaume BEGHIN TizianaBENIFEI Brando BIZZOTTO Mara BLINKEVIČIŪTĖ Vilija CALVET CHAMBON Enrique CASA David CHRISTENSEN Ole DETJEN Michael DIDIER Geoffroy DLABAJOVÁ Martina FOUNTOULIS Lampros GENTILE Elena GERICKE Arne HÄNDEL Thomas HARKIN Marian HOC Czesław JAZŁOWIECKA Danuta JONGERIUS Agnes KARI Rina Ronja KELLER Jan KÓSA Ádám KOZŁOWSKA-RAJEWICZ Agnieszka KUNEVA Kostadinka LAMBERT Jean LAVRILLEUX Jérôme LE HYARIC Patrick LENAERS Jeroen LOPE FONTAGNÉ Verónica LÓPEZ Javi MCINTYRE Anthea

25

MANN Thomas MARTIN Dominique MÉLIN Joëlle MITROFANOVS Miroslavs MORIN-CHARTIER Elisabeth PAVEL Emilian PIMENTA LOPES João PIRINSKI Georgi PLURA Marek RADTKE Dennis REINTKE Terry RIBEIRO Sofia ROCHEFORT Robert RODRIGUES Maria JoãoROLIN Claude SIMON Siôn TOMC Romana TOOM Yana TREBESIUS Ulrike ULVSKOG Marita WEBER Renate ŽITŇANSKÁ Jana

26

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AIUTO DanielaAKER TimALLIOT-MARIE MichèleARENA MariaARNAUTU Marie-ChristineBACH GeorgesBASHIR AmjadBECKER Heinz K.BOYLAN LynnBRIOIS SteeveBROK ElmarCAVADA Jean-MarieCLUNE DeirdreCOSTA SilviaDELLI KarimaDIACONU MirceaESTARÀS FERRAGUT RosaGONZÁLEZ PEÑAS TaniaGRÄßLE IngeborgGRIESBECK NathalieGUOGA AntanasGUTIÉRREZ PRIETO SergioHETMAN KrzysztofJALKH Jean-FrançoisKAILI EvaKOCH Dieter-LebrechtKRASNODĘBSKI ZdzisławKUKAN EduardKUMPULA-NATRI MiapetraLAURISTIN MarjuLÓPEZ BERMEJO PalomaMARINHO E PINTO AntónioMARTIN EdouardMESZERICS TamásREGNER EvelynSCHUSTER JoachimSIPPEL BirgitSÓGOR CsabaŠOJDROVÁ MichaelaSTARBATTY JoachimSTEVENS HelgaSYLIKIOTIS NeoklisTĂNĂSESCU Claudiu CiprianVAJGL IvoVANA Monika

27

VANDENKENDELAERE TomWILLMOTT GlenisZANONATO FlavioZARIANOPOULOS SotiriosZIMMER GabrieleZŁOTOWSKI Kosma

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

ARENA Maria ARNAUTU Marie-Christine BACH Georges BASHIR Amjad BECKER Heinz K. BOURS Louise BOYLAN Lynn BRIOIS Steeve BROK Elmar CAVADA Jean-Marie CLUNE Deirdre COSTA Silvia D'AMATO Rosa DELLI Karima DIACONU Mircea ESTARÀS FERRAGUT Rosa GONZÁLEZ PEÑAS Tania GRIESBECK Nathalie GUTIÉRREZ PRIETO Sergio HETMAN Krzysztof KAILI Eva KOCH Dieter-Lebrecht KRASNODĘBSKI Zdzisław KUKAN Eduard KUMPULA-NATRI Miapetra LECHEVALIER Christelle LÓPEZ BERMEJO Paloma MARINHO E PINTO António MARTIN Edouard MAYER Alex MESZERICS Tamás MUSSOLINI Alessandra PALMER Rory REGNER Evelyn SANDER Anne SCHULZE Sven SCHUSTER Joachim SELIMOVIC Jasenko SIPPEL Birgit

28

SÓGOR Csaba ŠOJDROVÁ Michaela STEVENS Helga SYLIKIOTIS Neoklis TĂNĂSESCU Claudiu Ciprian VAJGL Ivo VANA Monika VANDENKENDELAERE Tom VISTISEN Anders Primdahl ZAGORAKIS Theodoros ZANONATO Flavio ZARIANOPOULOS Sotirios ZIMMER Gabriele ZŁOTOWSKI Kosma

29