Toekomst Wsw

Presentatie IPSE-studies, 13 december 2007

Opbouw presentatie

Huidige Wsw Wsw in relatie tot overige wet-en regelgeving Wetswijziging Fundamentele herbezinning Wsw

Huidige Wsw

Biedt Werk aan 100.000 personen met ernstige lichamelijke, verstandelijke of psychische handicap Wachtlijst ultimo 2006: 20.000 Totale budget € 2.3 mld Budget per plek € 25.000 á € 30.000 per arbeidsplaats Gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering Onafhankelijke indicatie CWI, vrijwillige aanmelding Nederland koploper beschutte arbeid in Europa

Positionering Wsw

Gemeenten•WWB•NUG

UWV•Wao,wia•Wajong

Wsw • Aangepaste arbeid•Zo regulier mogelijk

•Vrijwillige voorziening

Re-integratie

Sluitende aanpak

AWBZ(WMO)

•Dagopvang•Vrijwillige voorziening

•Ondergrens Wsw•niet in staat tot

Regelmatige arbeid

•specifieke groep AG•Reguliere arbeid niet mogelijk

Wetswijziging

Doel

passende arbeidsplaatsen, zo regulier mogelijk.

Hoe

1) Meer sturing gemeenten

2) Meer zeggenschap Wsw’ers

3) Werkgeveraanpak

Fundamentele herbezinning

AanleidingGroeiend beroep Wsw, daardoor stijging wachtlijstenGroei WajongVerschillende regelingen voor mensen met beperkingen

Externe commissie Wsw

Commissie met onafhankelijk deskundigen Analyse oorzaken groei beroep op Wsw. Wsw in samenhang met andere regelingen Schetsen contouren voor de toekomst. Instellen begin 2008, advies voor de zomer 2008