töihin ulkomaille
DESCRIPTION
Töihin ulkomaille. OTTY koulutus 11.3.2014 Anu Aspiala Neuvottelupäällikkö, OTM. Aiheet. Työnhaku Työsopimus ja muut asiakirjat Sosiaaliturva Muuttajan muistilista Suomeen paluu. Ulkomaantyön muodot. Komennussopimus suomalaisen yhtiön kanssa - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Töihin ulkomaille
OTTY koulutus 11.3.2014
Anu AspialaNeuvottelupäällikkö, OTM
Aiheet• Työnhaku • Työsopimus ja muut asiakirjat• Sosiaaliturva• Muuttajan muistilista• Suomeen paluu
Ulkomaantyön muodot• Komennussopimus suomalaisen yhtiön
kanssa– sopimusosapuolina lähettävä yhtiö ja
työntekijä
• Kolmikantainen komennussopimus– sopimusosapuolina lähettävä yhtiö,
vastaanottava yhtiö ja työntekijä
• Paikallinen sopimus– sopimusosapuolina ulkomainen yhtiö ja
työntekijä
Omatoiminen työnhaku• Tyypilliset työllistymiskanavat– Kansainväliset head hunterit– Suorat hakemukset yhtiöihin– Avoimet työpaikat• Kansainvälisen työnhaun linkit esimerkiksi
www.aarresaari.fi
Asiakirjat• Työhakemus– Maasta riippuen painotetaan hiukan eri asioita
• CV– Käytä oman liittosi CV-palveluita!
• Työ- ja oleskeluluvat– Pohjoismaat: ei työ- tai oleskelulupavaatimusta,
kirjauduttava väestörekisteriin– EU/ETA-maat: ei työlupavaatimusta,
oleskelulupa vaaditaan jos oleskelu yli 3 kk– Muut maat: molemmat vaaditaan
Työsopimus• Aina kirjallisesti ja yksityiskohtaisesti!• Keskeiset ehdot– Osapuolet– Tehtävät– Palkkaus ja luontoisedut– Työaika – Sopimuksen kestoaika– Sijaintipaikka– Matkakustannukset– Vuosiloma– Riidanratkaisu– ”Kultainen kädenpuristus”
Komennussopimus• Komennussopimuksessa tulisi olla
edellisten lisäksi– Valuutta + varautuminen kurssimuutoksiin– TyeL-vakuutuspalkka– Perheeseen liittyvät asiat– Asunto, muuttokustannukset– Vakuutukset– Matkat ja matkakustannukset– Sopimuksen ennenaikainen päättyminen– Paluuoikeus
Komennussopimukset: tyypilliset erimielisyydet• Paluun jälkeiset tehtävät• Komennuksen ennenaikainen päättyminen ja
paluukustannukset kotimaahan• Sopimusvaluutta ja kurssimuutosten vaikutus• Loman pitäminen Suomessa pyhäpäivien
yhteydessä → lasketaanko lomapäivät Suomen vai asemamaan käytännön mukaisesti
• Työaikamääräysten erot
Työnhaku EU/ETA-maasta ja Sveitsissä
• Oikeus ansiopäivärahaan ko. maissa tapahtuvan työnhaun ajalta (korkeintaan 3 kk), kun täytät seuraavat edellytykset:– olet ollut ennen lähtöäsi kokonaan työttömänä
työnhakijana Suomessa vähintään neljä viikkoa– olet pyytänyt U2-lomakkeen työttömyyskassalta sekä– olet rekisteröitynyt työnhakumaassa työnhakijaksi
seitsemän päivän kuluessa siitä, kun lakkasit olemasta työmarkkinoiden käytettävissä Suomessa
• Ilmoitettava myös TE-toimistolle!
Sosiaaliturva (1)• Sosiaaliturvassa useita poikkeuksia,
varmistathan aina oman tilanteesi!– Useissa maissa yhtä aikaa työskentelevät– Merimiehet– Muiden kuljetusyhtiöiden matkustavat
työntekijät– Suomessa asuvat rajatyöntekijät– Ulkomailla asuvat rajatyöntekijät
Sosiaaliturva (2)• Komennukset– Henkilö säilyy hakemuksesta Suomen
sosiaaliturvan piirissä• EU/ETA-maat ja sosiaaliturvasopimusmaat: päätös
ETK:lta (A1-lomake)• Muut kuin sosiaaliturvasopimusmaat: päätös Kelalta (Y
38 –lomake)
– Oikeus työttömyyspäivärahaan säilyy– Eläke kertyy Suomessa TyeL-palkan perusteella
Sosiaaliturva (3)• Paikallinen sopimus: EU/ETA-maat ja Sveitsi– Sosiaaliturva siirtyy työskentelymaahan
• Täytettävä työaikaa ja palkkaa koskevat vähimmäisvaatimukset (MISSOC-taulukko)
– Työttömyysturva siirrettävä pääsääntöisesti työskentelymaahan. Vakuutuskaudet siirretään U1-lomakkeilla.• Ruotsissa ja Tanskassa haettava työttömyyskassan
jäsenyyttä. Muissa maissa ei vastaavaa kassajärjestelmää, vaan oikeus työttömyysetuuksiin tulee työskentelyn perusteella
– Eläke ei kerry Suomessa
Sosiaaliturva (4)• Paikallinen sopimus: ns. kolmannet maat– Oikeus Suomen sosiaaliturvaan määräytyy
ulkomailla oleskelun keston mukaan • Pääsääntöisesti alle vuoden kestävä työskentely
oikeuttaa pysymään Suomen sosiaaliturvan piirissä
– Työttömyyskassajäsenyys kannattaa säilyttää, jos oleskelu kolmannessa maassa kestää korkeintaan kaksi vuotta
– Eläke ei kerry Suomessa
Muistilista muuttajalle• Ilmoitukset viranomaisille (maistraatti, KELA, ETK)• Passi ja viisumi • Oleskelulupa ja työlupa• Asumis- ja muuttojärjestelyt• Veroneuvonta• Vakuutukset• Pankkiasiat• Lasten koulutus• Rokotukset
Muuta muistettavaa• Ennakkoselvittely kaiken A & O• Kaikki asiakirjat kirjallisesti ja ajoissa
Suurimmat haasteet ulkomailla työskentelyssä• Sairastuminen tai tapaturma• Työpaineet• Paikalliset olosuhteet, kulttuuri,
turvallisuus• Perhe ei sopeudu
Suomeen paluu (1)
• Suomen sosiaaliturva– Suomen kansalainen pääsee takaisin Suomen
sosiaaliturvan piiriin muuttopäivästä lukien muuttaessaan vakinaisesti takaisin• Ilmoitusasia, jos on kuulunut Suomen sosiaaliturvan
piiriin ulkomailla työskentelyn ajan• Muutoin haettava
Suomeen paluu (2)• Työttömyysturva
– Työttömyysvakuutus tuodaan EU/ETA-maasta ja Sveitsistä takaisin Suomeen U1-lomakkeella
– liityttävä suomalaisen työttömyyskassan jäseneksi kuukauden kuluessa siitä, kun työttömyysvakuutus työskentelymaassa on päättynyt (Pohjoismaista palaava 8 viikkoa)• Oikeus liittyä?
– Työttömyyspäivärahan maksaminen Suomeen palatessa edellyttää neljän viikon työskentelyä Suomessa työssäoloehtoon luettavaa työtä, paitsi jos olet• kokonaan työtön työntekijä, joka ei ole asunut viimeisimmässä
työskentelymaassaan• pohjoismainen paluumuuttaja ja paluuoikeuden piirissä• lähetetty työntekijä
Suomeen paluu (3)• Suomeen paluu on joskus henkisesti
vaikeampaa kuin lähteminen!• Käyttäkää liittojen palveluita!
KIITOS!