UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLOVICERRECTORADO ACADÉMICO

OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA

INSTRUCTIVO 1

LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

CONCEPCIÓN, DELIMITACIÓN, NORMATIVIDAD, ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN E INSTRUMENTOS DE LA EXTENSIÓN Y

PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA

WELLINGTON CASTILLO SÁNCHEZJEFE OGEPSU

I. FUNCIONES DE LA UNIDAD

En su devenir histórico, la universidad asumió dos roles fundamentales:

La enseñanza, (docencia), para la transmisión-asimilación del conocimiento y formación de los profesionales; (enseñanza-aprendizaje), y

La investigación, para la generación de conocimiento.

Implícitamente, en el cumplimiento de estas funciones, el servicio de la universidad a la sociedad ya esta dado.

La Extensión y Proyección Social Universitaria.

Sin embargo, el modelo que asumió la universidad peruana y Latinoamericana, fue solo la de una universidad eseñante, en el cual privilegio una actividad docente de mera transmisión de conocimientos y por parte de los estudiantes de asimilación, ambas dirigidas a la formación profesional.

Este modelo colapso ante las necesidades de la modernidad del Siglo XVIII-XIX; por ello surgió un movimiento de renovación en Córdova, Argentina, 1918, en Perú, 1919, que introdujo muchas reformas entre ellas la concepción de la extensión y la proyección social; esto es, la universidad al servicio de su sociedad.

Desde entonces, las funciones propias de la universidad son:

o La enseñanza o docencia,o La investigación, yo La extensión y proyección social

Concepto y Delimitación de Extensión y Proyección Social

La extensión y proyección social, como se aprecia, esta ligada a las funciones de la enseñaza o docencia y la investigación. Pero hasta hace poco tiempo no se tenía un concepto claro de lo que es extensión y proyección social universitaria. El consenso sobre su concepto se ha logrado a través de una serie de encuentros de las oficinas de extensión y proyección social de las universidades del Perú. (Hasta el 2007, ocho encuentros).

Responsabilidad Social y Pertinencia Social

Algunas universidades peruanas y muchas latinoamericanas han adoptado el término de responsabilidad social como equivalente de extensión y proyección social universitaria.

Se entiende por RS “una gerencia ética e inteligente de los impactos que genera la organización (en este caso la universidad) en su entorno humano social y natural”

De acuerdo al concepto, bastaría con reconocer y operativizar los impactos específicos que debe generar la universidad al operar en su entorno.

Considero que este concepto no es adecuado para la tarea de extensión y proyección social de una institución superior;

1º Es u termino propio y de uso para el sector privado.

2º Se restringe a la dimensión y finalidades de la propia institución.

3º Es limitado en relación al concepto que encierra la extensión y la proyección social.

Es mas adecuado el concepto de pertinencia social.

Actualmente no se trata solo de mejorar el nivel educativo de la población y los resultados de la investigación científica. Se trata de poner énfasis en la adaptación de la educación y la investigación universitaria a objetivo económicos y sociales concretos. Esta es la idea de pertinencia social de la universidad.

Extinción y Protección Social

EXTENSIÓN.

De extender: esparcir, desparramar, desenvolver, desplegar, alargar, aumentar.

La universidad debe desplegar en la sociedad sus servicios educativos a favor de quienes no son sus estudiantes regulares, mediante una serie de actividades derivadas del quehacer de la docencia y la investigación.

PROYECCION.

De proyectar: lanzar, dirigir hacia adelante o a la distancia; idear, trazar, disponer, o proponer u plan y los medios para la ejecución de algo.

La universidad debe proyectar su imagen a la comunidad; fundamentalmente, captando sus problemas y necesidades concretas para buscar alternativas de solución.

El termino proyección tiene un significado mas rico que la simple extensión porque supone la elaboración de proyectos que se dirigen a encarar los problemas y buscar el desarrollo integral de la comunidad. Esto es: transformar la realidad.

La extensión y proyección social se determina por los procesos, mecanismos, espacios y estrategias con los que la universidad:

1º Extiende la función docente al entorno.

2º Transfiere a la comunidad el conocimiento que ha generado y lo pone al servicio de la sociedad.

3º Aprende y se apropia del conocimiento y las practicas de la sociedad para mejorar el ejercicio de las funciones académicas; a la vez, para planificar y elaborar las estrategias de los cambios sociales que debe propiciar en su inserción al desarrollo nacional, regional y local.

Extensión y proyección social son términos que deben manejarse como un solo concepto, a fin de las actividades que se derivan de ellos no sean aisladas sino interrelacionadas con los procesos de la enseñanza-aprendizaje y la investigación.

Lo que se puede extender y proyectar, depende de la capacidad de organización de los servicios de la universidad como institución superior.

Actividades de Extensión y Proyección Social que pueden realizar los docentes.

Las actividades de la extensión y proyección social que pueden planificar y desarrollar los docentes son muchas; entre ellas, las siguientes:

De Extensión:Organización de actividades de corta duración; conferencias, charlas, simposios, cursos, seminarios, asesoramientos, orientación vocacional.

De Proyección:

Presentación de proyectos dirigidos al desarrollo integral de la comunidad en aras prioritarias, como salud, educación, trabajo, producción (campañas de salud, exposiciones de sus haceres, ferias, promoción cultural, cualificacion de la educación, trabajos comunales, diagnósticos, etc.).

La presentación de proyectos de investigación cuyos resultados beneficien a la comunidad.

Presentación de proyectos de investigación que recojan los saberes teóricos y prácticos de las comunidades con miras a innovarlos, aplicarlos y organizarlos, mejorando, a su vez, las funciones de la universidad o propiciar los cambios dentro de los proyectos de desarrollo comunal y regional,

La aplicación de los resultados de una investigación.

Actividades programadas dentro de un proyecto de investigación para la validación de este, siempre y cuando se dirijan a los fines de la extensión y de la proyección social.

Cursos, talleres de más de 40 horas pedagógicas, dentro de proyectos.

II. Universidad y Desarrollo

Actualmente los gobiernos y la propia sociedad en su dinámica histérica, estad presionando a las universidades para que se involucren en los procesos de desarrollo nacional y regional.

Se dan tres razones poderosas.

1º El desarrollo de un país no puede darse si no se atiende el potencial de las unidades sub. Nacionales.

2º Los procesos de desarrollo de un país tienen una marcada dimensión territorial; son endógenos; las universidades están comprometidas con estos procesos de desarrollo.

3º Se esta exigiendo a las universidades que sean pertinentes socialmente; esto es, que respondan a las demandas y necesidades de su sociedad.

El compromiso de las universidades esta en dirección del desarrollo integral, entendida como el mejoramiento de los niveles de vida de la población.

Por su esencia el rol que debe cumplir es el desarrollo de las capacidades de la población.

Educación, Cultura y desarrollo integral

Es necesario señalar que actualmente el concepto de desarrollo ya no se plantea desde el paradigma economicista que ha decaído. El concepto de desarrollo integral considera por igual como factores fundamentales de este a la educación y la cultura.

Ahora bien: la universidad debe cumplir de manera amplia con fines sociales, científicos, tecnológicos, culturales y artísticos. (Cap. III, Art. 8 de los Estatutos).

En razón de ello considerando el concepto renovado y el señalamiento de las dimensiones de la cultura como términos que involucran a los modos de pensar, de hacer, de sentir y de ser de una comunidad, pueden servir para orientar y comprometer a la universidad en el desarrollo de la sociedad.

Las dimensiones sociales de la cultura son las siguientes:

Dimensiones económica.

Dimensión gnoseológica (desarrollo del conocimiento, la ciencia y la técnica)

Dimensión política

Dimensión ética y moral

Dimensión estética

Dimensión religiosa

Dimensión turística

Dimensión recreacional

Dimensión organizacional.

Cada una de estas dimensiones o culturas (cultura organizacional, por ejemplo) como se aprecia, tiene su propia especificad y deben tomarse en cuenta para un trabajo de extensión y proyección social porque en una sociedad como la nuestra tenemos fortalezas y muchas debilidades en cada una de estas dimensiones culturales.

Este nuevo concepto de cultura se ha tomado como base para enriquecer la labor de OGEPSU.

III.Visión y misión de la Universidad Nacional de Trujillo

VISIÓN

“La Universidad Nacional de Trujillo en el año 2011, será una institución moderna, acreditada, reconocida a nivel nacional e internacional por realizar investigación científico-tecnológica con enfoque interdisciplinario, por ser aliada estratégica en el proceso de desarrollo sostenido de la Región La Libertad y del país y contar con una gestión administrativa flexible e innovadora”.

MISIÓN

“Somos una institución educativa publica que forma profesionales y académicos de Pre y postgrado altamente competitivos realizando investigaciones científicas con proyección y extensión a la comunidad de la Región La Libertad y del País”.

En Suma: para todos los aspectos de la extensión y proyección social se debe tener una idea de Universidad. Esta debe guiar, orientar y dar base a nuestras funciones y desempeños docentes. Propongo una:

La universidad debe ser una institución de educación superior

- Creadora y difusora de conocimiento

- Formadora de profesionales

- Educadora de personas

- Generadora de conciencia social mediante investigaciones aplicadas

- Promotora de acciones preventivas sobre el medio ambiente

- Promotora de la transformación y el cambio social.

IV. La Administración de la Extensión y la Proyección Social.

1. La Normatividad: La Constitución Política del Perú

CAPÍTULO IIDE LOS DERECHOS SOCIALES Y ECONÓMICOS

Art. 18º La educación universitaria tiene como fines la formación profesional, la difuncion cultural, la creación intelectual y artística y la investigación científica y tecnológica. El estado garantiza la libertad de cátedra y rechaza la intolerancia.

Las universidades son promovidas por entidades privadas o publicas. La ley fija las condiciones para autorizar su funcionamiento.

La universidad es la comunidad de profesores, alumnos y graduados. Participan en ella los representantes de los promotores, de acuerdo a la ley.

Cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico,

Administrativo, y económico. Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y de leyes.

Ley de bases de la Universidad CAPÍTULO IX DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA

Articulo 68º- La Universidades extienden su acción educativa a favor de quienes no son sus estudiantes regulares; en tal sentido, organizan actividades de promoción y difusión de cultura general y estudios de carácter profesional, que pueden ser gratuitos o no, y que pueden conducir a una certificación.

Establecen relación con las instituciones culturales, sociales y económicas con fines de cooperación, asistencia y conocimiento recíprocos.

Participan en la actividad educativa y cultural de los medios de comunicación social del Estado.

Presentan servicios profesionales en beneficio de la sociedad y regulan estas acciones en su Estatuto de acuerdo con sus posibilidades y las necesidades del pais, con preferencia por las regionales que corresponden a su zona de influencia.

ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD CAPÍTULO II DE LOS PRINCIPIOS

Art. 7.- La Universidad Nacional de Trujillo realiza sus funciones dentro del marco de los Derechos Humanos.

b. la creación del conocimiento filosófico, científico-tecnológico y artístico orientado a la formación plena del hombre y al desarrollo integral de la sociedad

CAPÍTULO III DE LOS FINES

Art. 8.-Son fines de la Universidad Nacional de Trujillo

a. conservar, acrecentar y transmitir la cultura con sentido crítico y creativo, con especial afirmación de los valores nacionales.

b. Realizar investigación en humanidades, ciencia y tecnología y fomentar la creación intelectual y artística al servicio del desarrollo regional y nacional

c. Desarrollar su actividad académica y sus servicios a la comunidad, como un quehacer permanente, mediante la integración curricular de las funciones de investigación, formación académica y profesional, extensión universitaria y proyección social.

d. Promocionar la formación humanística, científica y tecnológica, orientada al desarrollo de actitudes permanentes para atender desastres y preservar el medio ambiente de nuestra región, del país y del mundo.

e. Contribuir a la busquedad de la identidad cultural del pais y a la creación de una conciencia nacional, con paz y justicia social.

f. Rescatar, revalorar y promocionar las creaciones de la cultura andina y de los grupos minoritarios.

g. Vincularse con su comunidad dentro de un proceso de interacción dinámica: cultural, social, económica y productiva.

h. Contribuir a la consolidación del proceso histórico de regionalización y descentralización del país.

TÍTULO IIICAPÍTULO III

De la Proyección Social

Art. 128.- La proyección Social es función inherente a la Universidad como meta de la investigación científica y de la formación profesional y constituye finalidad básica del quehacer de docentes, estudiantes y graduados.

Art. 129º.- La universidad cumple esencialmente con la Proyección Social cuando los resultados de la investigación científica y de la formación profesional estad al servicio del desarrollo socio integral.

Art. 130º.- Los indicadores, para el cumplimiento de la Proyección Social, son los siguientes:

a. El desarrollo de la actividad académica universitaria al servicio de la comunidad preferentemente de los sectores populares.

b. El hacer investigación científica y que esta se difunda adecuadamente.

c. El servicio de asesoría de los docentes a las organizaciones de producción de bienes de capital y de servicio.

d. El pronunciamiento oportuno de los sectores académicos de la Universidad sobre los aspectos técnicos de ls problemas sociales de actualidad

e. La evaluación periódico de la capacitación de los graduados, en coordinación con los Colegios Profesionales y organizaciones similares, según las exigencias de la ciencia y la tecnología.

f. La evaluación periódica de los organismos de formación profesional de la Universidad en el cumplimiento de las metas de Proyección Social.

Indicadores de Gestión del Plan Institucional. (Para replantearlo)

Objetivo estratégico:

Promover y Difundir los programas de Extensión y Proyección Social.

Indicador:

Grado de intervención de la Universidad en el desarrollo sostenible de, la región. Objetivo especifico:

Preservar, promover y difundir el patrimonio cultural, artístico de la universidad y de la región y de la nación.

Indicador 1:

grado de asignación presupuestaria destinadas a la preservación del Patrimonio Cultural.

Indicador 2:

grado de participación en la preservación, promoción y difusión del patrimonio cultural, artístico.

ASAMBLEA GENERAL DE RECTORES

Como la función de extensión y proyección social de las universidades del país ha carecido de una concepción armónica, que derivo de una deficiente organización académica y administrativa de esta función, los indicadores para su desarrollo no están bien elaborados, determinados y sistematizados, como puede apreciase. De allí la necesidad de la actividad que promueve la ANR para definir la extensión y proyección social y establecer los criterios o estándares mínimo de su funcionamiento para acreditar la calidad de las universidades.

Resolución Nº 1063-2007-ANR

Que, en merito al o previsto por el Art. 90º de la ley Universitaria Nº 23733, se ha programado la realización de un estudio destinado a la “Definición y Alcances de la Extensión Universitaria y de Proyección Social en las Universidades del País” con el propósito de establecer los criterios o estándares mínimo de calidad para la organización y funcionamiento en las universidades de la actividad de extensión, universitaria, en funciona a sus fines académicos y la realidad nacional.

Art. 131º.- La Universidad tendera a la organización de la “Universidad Abierta” para la difusión del conocimiento y el perfeccionamiento profesional no escolarizado.

Art. 132º.- cada facultad constituirá un Comité de Proyección Social, que será presidido por un profesor miembro del Consejo de Facultad y estará integrado por cinco (5) profesores y dos (2) estudiantes; estos ultimas delegados al Consejo de Facultad.

Art. 133º.- el Comité de Proyección Social tiene las Funciones siguientes:

a. fomentar y mantener en forma activa la Proyección Social.

b. Coordinación de la proyección social de los departamentos de la Facultad.

c. Evaluar los proyectos de Proyección Social.

REGLAMENTO DE DISTRIBUCION Y RACIONALIZACION DE LA CARGA HORARIA DE DOCENTES DE LA UNTAprobado por Resolución de consejo universitaria nº 0296-2008/UNT

CAPÍTULO X DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Art. 38.- se considera como carga no lectiva obligatoria a las actividades que tienen como objetivo, planear y desarrollar acciones de extensión social hacia la comunidad. Puede ser iniciativa del docente o en equipo de docentes con aprobación de la Comisión de Proyección Social de la Facultad.

Art. 39.- para fines de Proyección Social, los docentes ordinarios y contratados a Dedicación Exclusiva y Tiempo Completo, presentaran sus respectivos proyectos ante del semestre, previa aprobación de la Comisión de Proyección Social y derivándose a la Oficina General de Extensión y Proyección Social para fines de apoyo y seguimiento. En este rubro se asignara dos (02) horas semanales como máximo.

2. Organización académico administrativa de la E y P S.

En la actualidad y después de haberse aprobado el reglamento de distribución de carga horaria, la organización académico administrativo de la extensión y proyección social se da de la siguiente manera:

1º La Universidad Nacional de Trujillo organiza su sistema académica dentro el, modelo de integración Facultad-Departamento Académico, con sus funciones correspondientes. (Arts. 13, 14, 15 y 16 del Estatuto). En relación a la proyección social el art. 15, inc. prescribe lo siguiente:

“Proyectar los servicios de la Universidad hacia la comunidad propiciando la integración entre la investigación, la enseñanza y la proyección Social”.

2º La organización dirección y control del sistema académico de la universidad esta a cargo del Vicerrectorado Académico, por delegación del Rector. (Art. 17 del Estatuto).

3º El Vicerrectorado Academizo, para el cumplimiento de sus funciones de extensión y proyección social cuenta con dos organismos de apoyo:

a. El Comité de Proyección Social y Transferencia Tecnológica, conformado por el Presidente de los comités de proyección social de las facultades y el Jefe de la Oficina general de extensión y proyección social universitaria. (Art. 19, Inc.) c)

b. La Oficina General de Extensión y Proyección Social Universitaria como órgano básico de asesoría y apoyo del Vicerrectorado Académico. (24 del Estatuto)

4º Las Facultades, como unidades fundamentales de investigación, de formación académica y profesional de extensión universitaria y proyección social, integrada por profesores, estudiantes y graduados. (Art. 30 del Estatuto). Sobre la extensión y proyección social, el estatuto prescribe lo siguiente:

“Diseñar, aprobar y administrar la extensión universitaria que se realice en sus unidades Operativas”. (Art. 33 Inc.) h)

Las facultades para el mejor cumplimiento de sus funciones conforman comités permanentes de asesoramiento académico, dentro de ellos el Comité de Proyección Social. (Art. 39, inc.) f del Estatuto).

5º Los centros como unidades académicas de facultades e ínter facultades organizadas con fines de proyección social, producción de bienes, presentación de servicios, practicas experimentales y pre profesionales. (Arts. 69 al 74 del Estatuto)

2. OFICINA GENERAL DE EXTENSION Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA (OGEPSU)

La OGEPSU, como oficina general de apoyo del Vicerrectorado Académico es un órgano que reúne un conjunto de servicios administrativos, a cargo de un Jefe designado por el plenario del Consejo Universitario a propuesta del Rector, en terna simple. (Art. 155 del estatuto).

Esta destinada a prestar apoyo, promover y coordinar acciones según los requerimientos fines de la extensión y proyección social de las Facultades y demás unidades académicas (Art. 160 del Estatuto).

La OGEPSU es el órgano por el cual la Universidad:

a.Coordina y Promociona las actividades de proyección social y producción de bienes y servicios de las Facultades.

b. Propicia el intercambio de actividades con entidades socio-culturales, intelectuales y económicas del ámbito de influencia de la Universidad. (Capitulo II Art. 24)

c. El Vicerrectorado Académico, o a través de la Oficina General de Proyección Social y Extensión Universitaria, evaluará el cumplimiento de los objetivos para los que ha sido creados lo centros facultativos e Inter. facultativos. (Art. 78 del Estatuto)

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUJILLO

VICERRECTORADO ACADÉMICOOFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCCIÓN SOCIAL

PROYECTO O PLAN DE TRABAJO DE ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA

ESQUEMA

1. GENERALIDADES

1.1. Título

1.2. Tipo de Actividad

(Curso, taller, charla, jornada, campaña, promoción cultural, transferencia tecnológica, actividad artística, apoyo social, desarrollo cultural, asesoramiento técnico o legal, orientación vocacional, cooperación, ferias, servicio asistencial, divulgación de publicaciones, elaboración de planes de desarrollo, etc.)

1.3. Institución y Población Beneficiada

1.3.1. Institución Beneficiada

(Entidad pública, entidad privada, municipalidad, club de madres, comité de progreso, junta vecinal, asociación de moradores, institución educativa, etc.)

1.3.2. Población Beneficiada

TIPO Nº DE BENEFICIARIOS TOTALNIÑOS JÓVENES ADULTOS

1.4. Lugar de Ejecución

SECTOR CASERÍO DISTRITO PROVINCIA REGIÓN

1.5. Duración de la Actividad o Actividades

NºPROYECTO O ACTIVIDAD DE

EXTENSIÓN Y PROYECIÓN SOCIAL

DURACIÓNTOTAL DE

HORASDÍAS

SEMANAS

MESES

Nº Hs Nº Hs Nº Hs01

1.6. Fecha de Inicio y Término

1.6.1. Inicio

1.6.2. Término

1.7. Unidades Ejecutoras

1.7.1. Facultad / Oficina General1.7.2. Departamento Académico /Oficina Técnica

1.8. Responsables

1.8.1. De la Elaboración y Presentación del Proyecto o Actividad(Docentes, Administrativos y Alumnos que presentan el Proyecto)

1.8.2. De la Aprobación y Coordinación(Presidente Comité de Extensión y Proyección Social de Facultad y Oficina

1.8.3. Del Registro y la SupervisiónOficina General de Extensión y Proyección Social – OGEPSU, y Comité Central de Proyección Social y Transferencia Tecnológica.

2. PLAN DE ACTIVIDADES O PROYECTO SOCIAL

ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Título DescriptivoObjetivosMetasAntecedentes (opcional)Justificación de la actividad

METODOLOGÍA

Procedimiento o técnica para recolección de información Actividad o Actividades a realizar

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES(Proyecto, Plan de Trabajo o Plan de Actividad de Extensión y Proyección Social)

NºNOMBRE DE LA

ACTIVIDAD

MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 RESPONSABLESSEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1

2

PRESUPUESTO

Bienes ( S/. = % )Servicios ( S/. = % )

FINANCIAMIENTO

Recursos propios de los autores ( S/. = % )Recursos de la Facultad o Universidad ( S/. = % )Donaciones de Personas e Instituciones ( S/. = % )Recursos Provenientes del Canon Minero ( S/. = % )Cooperación Técnica Internacional ( S/. = % )

FUENTES CONSULTADAS

PROYECTO O PLAN DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA

(INSTRUCTIVO)

I. GENERALIDADES

Incluye datos generales del proyecto o actividad de extensión o proyección social a realizar; el lugar, la duración y las poblaciones beneficiadas; así como los responsables de la organización, ejecución y supervisión.

El proyecto o plan de trabajo debe dar una idea aproximada de lo que se piensa hacer. No hacerlo muy extenso como para explicar todo lo que se pretende investigar o realizar; tampoco debe ser tan corto para no ofrecer la idea central del tema o actividad.

1.1. Título

El título de la actividad a realizar debe ser claro, preciso y completo.

Está destinado a indicar dónde, qué cómo y cuándo se realizará la actividad

En forma clara y sucinta debe indicar el lugar, el tema o asunto de la actividad.

1.2. Tipo de ActividadPrecisar lo que se pretende realizar.

Ejemplos:

Evento Académico y/o Capacitación (curso, taller, charla, jornada, etc.) Asesoramiento Técnico y/o Profesional Educación y/o Capacitación Continua Actividad de Promoción Cultural Promoción artística Desarrollo comunal Campaña de salud Campaña educativa Campaña de sensibilización Campaña de trabajo comunal Encuesta poblacional Apoyo social a una comunidad Actividad artística (danza, teatro, música, etc.) Presentación o exposición de libros producidos en la Universidad Transferencia de tecnología Feria educativa Divulgación de publicaciones Servicio asistencial Asesoría jurídica o legal Otra (precisar)

1.3. Población Beneficiada1.3.1. Tipos

Algunas Opciones: Estudiantes Universitarios …

Egresados Universitarios … Estudiantes y Profesores de Educación Inicial (Primaria o Secundaria) … Colegio de Profesionales … Club de Madres … Artesanos … Obreros de … Trabajadores de Instituciones Públicas … Trabajadores de Instituciones Privadas … Integrantes de Organización Vecinal … Pobladores o Moradores del lugar … Otros (precisar): ………………………………………………………………

1.3.2. Número Estimado de Beneficiados: ……………………………………………

1.4. Lugar de Ejecución

Precisar el lugar geográfico de la población beneficiada.(Barrio, Sector, Caserío, Distrito, Provincia, Región)

1.5. Duración de Actividad o Actividades

La duración depende del tipo de proyecto o actividad, pero sería recomendable que se especifique el número de horas, días, semanas y/o meses)1

NºPROYECTO O ACTIVIDAD DE

EXTENSIÓN Y PROYECIÓN SOCIAL

DURACIÓNTOTAL DE

HORASDÍAS SEMANAS MESES

Nº Hs Nº Hs Nº Hs010203

1.6. Fecha de Inicio y Término

Señalar el día, mes y año.

1.6.1. Inicio

1.6.2. Término

1.7. Unidades Ejecutoras

Los docentes y alumnos pueden pertenecer a una misma o diferentes Facultades, Departamentos Académicos u Oficina General de la UNT.

1.7.1. Facultad (es) Oficina General

1.7.2. Departamento (s) Académico (s)

1.8. Responsables

Indicar el número y nombres de los docentes que participará de la actividad.

1.8.1. Del Proyecto o Actividad

1 El Registro del número de horas por día, semana o mes, servirá para supervisar el cumplimiento de horas no lectivas obligatorias de extensión y proyección social (Art. 38º y 39º del “Reglamento General de Distribución y Racionalización de la Carga Horaria Docente UNT”, aprobado con Resolución de Consejo Universitario Nº 0296-2008/UNT, de fecha 13 de Mayo del 2008).

a). Docentes

NºAPELLIDOS Y

NOMBRES

SITUACIÓN

LABORAL

CATEGORÍA DOCENTE

MODALIDAD

N C Pr As Au JP DE TC TP123…

Donde: Situación Laboral: N = Nombrado C = Contratado Categoría Docente: Pr = Principal As = Asociado Au = Auxiliar

Modalidad: DE = Dedicación Exclusiva TC = Tiempo Completo TP = Tiempo Parcial

b) Administrativos (opcional)

NºAPELLIDOS Y

NOMBRES

SITUACIÓN LABORAL

GRUPO OCUPACIONAL

N C AUXILIAR TÉCNICO PROFESIONAL FUNCIONARIO

c) Alumnos (opcional)

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL

CICLO DE ESTUDIOS

NÚMERO DE PARTICIPANTES

1.8.2. De la Coordinación

(Presidente y demás integrantes del Comité de Extensión y Proyección Social de cada Facultad)

1.8.3. De la Supervisión

Jefe de la Oficina General de Extensión y Proyección Social – OGEPSU, e integrantes del Comité Central de Proyección Social y Transferencia Tecnológica.

II. PLAN DE ACTIVIDAD O PROYECTO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

2.1. ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL2

2.1.1. Título DescriptivoEl Título de la actividad a realizar debe ser claro, preciso y completo.Está destinado a indicar dónde, qué, cómo u cuándo se realizará la actividad.En forma clara y sucinta debe indicar el lugar, el tema o asunto de la actividad.

2.1.2. ObjetivosEs el propósito de la actividad de extensión y proyección social universitaria.Debe responder a las interrogantes:¿Para qué se realiza la actividad?,

2 Puede incluirse actividades desarrolladas en el marco de Proyectos de Investigación Científica que se desarrollen a beneficio de la comunidad intra y/o extrauniversitaria.

¿Qué busca con la actividad?.Los objetivos deben redactarse con verbos en infinitivo para que puedan evaluarse, verificarse, refutarse, en un momento dado.

2.1.3. MetasIndicar cuantitativamente lo que se pretende alcanzar con la (s) actividades (s).

2.1.4. Antecedentes (opcional)(Señalar algunas referencias históricas o antecedentes de otras actividades similares)

2.1.5. Justificación de la actividadUna actividad de extensión o proyección social debe ayudar a resolver un problema social de la comunidad local o regional. Para ello debemos preguntarnos:¿Qué tan conveniente es la actividad de extensión o proyección social a realizar?¿Para qué servirá la actividad?¿Cuál es su trascendencia de la actividad?¿Quiénes se beneficiarán con la (s) actividad (es)?¿La actividad ayudará a resolver algún problema práctico?¿Se aportará nuevo conocimiento o nueva tecnología?

Si las respuestas son claras, fundamentadas y están dentro del contenido propuesto, significa que la actividad se justifica y puede llevarse a la práctica.

2.2. METODOLOGÍA

2.2.1. Procedimiento para realizar la actividad y/o técnica para recolección de la información (antes, durante y después de la actividad)Señalar cómo se va a captar, registrar y reportar la información que se obtenga durante la (s) actividad (es) de extensión y proyección social.Precisar si se hará trabajo de campo y cómo va a realizarse las labores de extensión y proyección social, lo cual variará según el tipo de actividad.

2.3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES(Proyecto, Plan de Trabajo o Plan de Actividad de Extensión y Proyección Social)

El Cronograma es un plan de trabajo o un plan de actividades en general que muestra el nombre de cada acción, la duración (días, semanas o meses), los responsables e incluso las actividades específicas.

Utilizando el diagrama de Gantt se propone un plan de actividades que orienten un trabajo ordenado o sistemático que no pretende ser rígido sino flexible de acuerdo con el proceso o la actividad a realizar.

Puede programarse por año, meses y semanas. Si prefiere por año y/o ciclo académico.

Nota: Puede incluirse actividades en el marco Proyectos de Investigación Científica que estén beneficiando a las comunidades.

Ejecución de Actividades Específicas a realizar en un ciclo o año académico:

Actividad 1 …

Ejemplo:“Campaña de Salud Preventiva en el Sector El Trópico”

Actividad 2 …Ejemplo:“Afianzamiento matemático para niños del Sector Villa del Mar”

Ejemplo: Programación por Año y Meses:

Nº NOMBRE DE LA ACTIVIDAD

MESESRESPONSABLES

En

e.F

eb.

Mar

.A

br.

May

Jun

.Ju

l.

Ago

.S

et.

Oct

.N

ov.

Dic

.

01 Coordinaciones entre profesores Autores02 Elaboración del Proyecto Autores03 Presentación del Proyecto Autores

04 Revisión del ProyectoComité Decano

05 Registro del Proyecto OGEPSU

06 Reuniones de CoordinaciónAutores Comité

OGEPSU

07Preparación de publicidad, módulos, afiches, dípticos, etc

Autores Comité

08 Ejecución de 1º Actividad Específica AutoresEjecución de 2º Actividad Específica AutoresEjecución de 3º Actividad Específica Autores

09 Recolección de Información Autores10 Tratamiento de la Información Autores11 Presentación del Informe Autores

12 Registro del InformeComité

OGEPSU13 Informe a Of. Personal y VAC OGEPSU

Ejemplo: Programación por Meses y Semanas:

Nº NOMBRE DE LA ACTIVIDADMES 1 MES 2 MES 3 MES 4 RESPON

SABLESSEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 401 Coordinaciones entre profesores Autores02 Elaboración del Proyecto Autores03 Presentación del Proyecto Autores

04 Revisión del ProyectoComité Decano

05 Registro del Proyecto OGEPSU

06 Reuniones de CoordinaciónAutores

OGEPSU

07Preparación de publicidad, módulos, afiches, dípticos, etc

Autores Comité

08 Ejecución de 1º Actividad Específica AutoresEjecución de 2º Actividad Específica AutoresEjecución de 3º Actividad Específica Autores

09 Recolección de Información Autores10 Tratamiento de la Información Autores11 Presentación del Informe Autores

12 Registro del InformeComité

OGEPSU13 Informe a Of. Personal y VAC OGEPSU

2.4. PRESUPUESTO

Presentar un cuadro con los costos de los rubros de bienes y servicios del proyecto, precisando las posibles fuentes de financiamiento total o parcial del mismo.

2.4.1. BienesMateriales de escritorioReactivosOtros

2.4.2. ServiciosImpresiónDifusiónMovilidad localOtros

2.5. FINANCIAMIENTO2.5.1. Recursos Propios de los Autores ( S/. = % )2.5.2. Recursos de la Facultad y/o Universidad ( S/. = % )2.5.3. Recursos provenientes del Canon Minero ( S/. = % )2.5.4. Donaciones de persona e instituciones ( S/. = % )2.5.5. Recursos de Cooperación Técnica Internacional ( S/. = % )

S/. = 100 %

2.6. FUENTES CONSULTADASEn caso de ser necesario, consignar algunas referencia bibliográficas, electrónicas y/o referencias de páginas Web que van a utilizarse para realizar la actividad de extensión y proyección social

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUJILLO

VICERRECTORADO ACADÉMICOOFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCCIÓN SOCIAL

INFORME FINAL PROYECTOS O ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN

SOCIAL UNIVERSITARIA(ESQUEMA)

1. GENERALIDADES

1.1. Título del Proyecto o Actividad

1.2. Responsables del Proyecto o Actividad

1.3. Objetivos y Metas

1.4. Lugar de Ejecución

1.5. Institución y Población Beneficiada

1.6. Duración del Proyecto o Actividad

2. RESULTADOS DE ACTIVIDADES EXTENSIONISTA O PROYECTO SOCIAL

2.1. Actividades Ejecutadas

2.2. Resultados Obtenidos

2.3. Comentario o Discusión de Resultados (Opcional)

2.4. Conclusiones

2.5. Recomendaciones (Opcional)

2.6. Fuentes Consultadas

2.7. Anexos

3. CUMPLIMIENTO DE CARGA HORARIA DOCENTE

3.1. Grado de Cumplimiento de Actividades de Extensión y Proyección Social

3.2. Número de Horas de Extensión y Proyección Social Universitaria

3.3. Presentación y Aprobación del Informe

INFORME FINAL PROYECTOS O ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN

SOCIAL UNIVERSITARIA(INSTRUCTIVO)

1. GENERALIDADES

1.1. Título del Proyecto o Actividad

1.2. Responsables del Proyecto o Actividad

1.3. Objetivos y Metas

1.4. Lugar de Ejecución

SECTOR CASERÍO DISTRITO PROVINCIA REGIÓN

1.5. Institución y Población Beneficiada

1.5.1. Institución Beneficiada

1.5.2. Población Beneficiada

TIPONº DE BENEFICIARIOS

TOTALNIÑOS JÓVENES ADULTOS

1.6. Duración del Proyecto o Actividad

1.6.1. Inicio

1.6.2. Término

2. RESULTADOS DE ACTIVIDADES EXTENSIONISTA O PROYECTO SOCIAL

2.1. Actividades Ejecutadas

NºPROYECTOS O ACTIVIDADES DE

EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

DURACIÓN TOTAL DE

HORASDÍAS SEMANAS MESES

Nº Hs. Nº Hs. Nº Hs.

2.2. Resultados Obtenidos

Puede reportarse a través de:

- Textos - Tablas

- Gráficos - Imágenes

2.3. Comentario o Discusión de Resultados (Opcional)

2.4. Conclusiones

Plantear en forma clara y concisa, hasta un máximo de cinco

2.5. Recomendaciones (Opcional)

2.6. Fuentes Consultadas

Fuentes Bibliográficas, hemerográficas y/o extraídas en línea (Internet)

2.7. Anexos

- Formularios utilizados - Fotografías

- Archivos en CDs, Diskettes, etc. - Afiches, Dípticos, Programas

- Otras referencias o documentos (Resoluciones, Autorizaciones, etc.)

3. CUMPLIMIENTO DE CARGA HORARIA DOCENTE3

3.1. Grado de Cumplimiento de Actividades de Extensión y Proyección Social

NºACTIVIDADES O

PROYECTOS EJECUTADOS

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS O METASHasta 40%

INSATISFACTORIODe 41 a 60%REGULAR

De 61 a 100%SATISFACTORIO

1 Actividad Nº 12 Actividad Nº 2

3.2. Horas de Carga Horaria Docente No Lectiva Obligatoria (Semestral)

Nº APELLIDOS Y NOMBRESSITUACIÓN LABORAL

CATEGORÍA DOCENTE

MODALIDAD Nº DE HORAS

N C Pr As Au JP DE TC TP123

Donde: Situación Laboral: N = Nombrado C = Contratado Categoría Docente: Pr = Principal As = Asociado Au = Auxiliar JP =Jefe de Práctica

Modalidad: DE = Dedicación Exclusiva TC = Tiempo Completo TP = Tiempo Parcial

3.3. Presentación y Aprobación del Informe

Nombre y firma del responsable (s) del Proyecto

Nombre y firma del Presidente del Comité de Extensión y Proyección Social

Nombre y firma (VºBº) del Jefe de la Oficina de Extensión y Proyección Social

3 Cumplimiento de dos (2) horas semanales en Actividades de Extensión y Proyección Social (Arts. 38º y 39º del “Reglamento General de Distribución y Racionalización de la Carga Horaria Docentes UNT”, RUC Nº 0296-2008/UNT, del 13 -05-2008)