TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐÔNG VIỆT NAMLIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG

TỈNH QUẢNG NINH

Số: 01/BC-LĐLĐ

  CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Quảng Ninh, ngày 07 tháng 01 năm  2015

BÁO CÁOKết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2014

nhiệm vụ trọng tâm năm 2015

I. TÌNH HÌNH CHUNG

1. Đặc điểm tình hình* Thuận lợi:- Năm 2014 diễn ra nhiều sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, của Tỉnh

va tổ chức Công đoan như: Kỷ niệm 60 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5), 85 năm ngay thanh lập Công đoan Việt Nam (28/7), 50 năm ngay thanh lập Công đoan Quảng Ninh (9/1)…La năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoan Việt Nam, Đại hội XII Công đoan Quảng Ninh; tỉnh Quảng Ninh xac định chủ đề năm 2014 "Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy, biên chế và đồng hành cùng doanh nghiệp”;

- Hiến phap 2013; Nghị định 60/2013/NĐ-CP va cac nghị định của Chính phủ hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoan có hiệu lực;

- Tỉnh ủy có Kế hoạch số 95 - KH/TU ngay 07/5/2014 thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; cung với cac quy hoạch phat triển kinh tế - xã hội của tỉnh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 đươc công bố…đã tạo cơ sở phap lý, điều kiện thuận lơi hơn cho Công đoan thực hiện tốt chức năng, nhiệm vu va đẩy mạnh phong trao thi đua trong CNVCLĐ toan tỉnh;

- Tỉnh ủy Quảng Ninh, Tổng LĐLĐ Việt Nam thường xuyên quan tâm, chỉ đạo sâu sat, cu thể hoạt động Công đoan va phong trao CNVCLĐ của tỉnh. Công tac phối hơp giưa LĐLĐ tỉnh với UBND tỉnh, cac sở, nganh, đoan thể, CĐ Than- KS Việt Nam chặt chẽ, nhịp nhang, tạo thêm sức mạnh va điều kiện cho tổ chức công đoan thực hiện nhiệm vu chính trị, góp phần phat triển kinh tế - xã hội.

* Khó khăn:- Kinh tế trong nước phuc hồi chậm, sức cạnh tranh của nền kinh tế con thấp.

Trong tỉnh, mặc du kinh tế xã hội tiếp tuc chuyển biến tích cực nhưng sản xuất kinh doanh con gặp khó khăn, sức mua ở mức thấp, thị trường bất động sản chưa hồi phuc; nhu cầu an sinh xã hội, phuc lơi xã hội, cải thiện môi trường sống va đầu tư phat triển ngay cang cao trong điều kiện nguồn lực hạn hep. Thời tiết, dịch bệnh, buôn lậu, tai nạn giao thông, tai nạn lao động diễn biến phức tạp; việc Trung Quốc hạ đặt trai phep gian khoan Hải Dương 981 năm sâu trong vung thềm luc địa của Việt Nam đã ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình kinh tế xã hội của tỉnh, nhiều

1

tuor du lịch bị cắt giảm từ thang 5/2014 lam ảnh hưởng trực tiếp đến cac doanh nghiệp kinh doanh du lịch, dịch vu.

- Kinh phí hoạt động Công đoan tiếp tuc khó khăn; trong điều kiện yêu cầu, khối lương công việc ngay cang cao, biên chế, năng lực một bộ phận can bộ công đoan chưa đap ứng. Bộ luật Lao động, Luật Công đoan, nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ… đã có hiệu lực, tuy nhiên việc triển khai thực hiện ở nhiều doanh nghiệp (DN), nhất la cac DN khu vực ngoai nha nước chưa nghiêm tuc đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động Công đoan cac cấp.

2. Kết quả thực hiện một số chỉ tiêu kinh tế- xã hội của Tỉnh:Năm 2014, mặc du con nhiều khó khăn, thach thức nhưng với sự nỗ lực của

cac cấp, cac nganh, cộng đồng doanh nghiệp, CNVCLĐ va toan thể nhân dân, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh đã thu đươc nhưng kết quả quan trọng, có nhiều chuyển biến tích cực: Kinh tế - xã hội tiếp tuc phat triển, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đung hướng va phu hơp với chủ trương của tỉnh về chuyển đổi phương thức phat triển từ “nâu” sang “xanh”: Tốc độ tăng trưởng kinh tế ước đạt 8,8%, cao hơn mặt băng chung cả nước (5,8%), trong đó, gia trị tăng thêm của cac nganh đều đạt kế hoạch đề ra: Nông nghiệp - Lâm nghiệp - Thủy sản tăng 4% CK, Công nghiệp va Xây dựng tăng 7,5% CK, dịch vu tăng 11% CK. Tổng thu ngân sach Nha nước trên địa ban ước đạt 33.000 tỷ đồng. Khach du lịch đến Quảng Ninh ước đạt 7,5 triệu lươt người. Hoạt động xuc tiến, thu hut đầu tư có nhiều đổi mới, cac công trình quan trọng của Tỉnh đươc quan tâm đẩy nhanh tiến độ; chủ đề của năm đươc quan tâm chỉ đạo va triển khai thực hiện đạt kết quả; công tac an toan giao thông; an sinh xã hội; giao duc đao tạo, y tế, bảo vệ môi trường; công tac cải cach hanh chính, phat triển nguồn nhân lực đươc đặc biệt quan tâm; an ninh trật tự, an toan xã hội đươc đảm bảo…

- Thực hiện chủ đề năm 2014 của tỉnh "Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy, biên chế và đồng hành cùng doanh nghiệp"; Tỉnh ủy, HĐND đã ban hanh Nghị quyết về phương hướng, nhiệm vu công tac năm 2014, chỉ đạo cac cấp, cac nganh, cơ quan, đơn vị thực hiện. Uy ban nhân dân tỉnh đã thanh lập cac đoan công tac đến lam việc trực tiếp với doanh nghiệp theo từng nganh, từng linh vực; kiểm tra việc triển khai thực hiện tai cơ cấu một số DN. Tổ chức cac buổi lam việc với Tập đoan CN Than KSVN, Tổng Công ty Đông Bắc, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh va Liên minh HTX doanh nghiệp ngoai quốc doanh để giải quyết thao gơ khó khăn, vướng mắc cho cac doanh nghiệp; tổ chức cac Hội nghị gặp gơ, đối thoại với doanh nghiệp, tọa đam khoa học va công nghệ đồng hanh cung doanh nghiệp... Đã tiếp nhận va giải quyết có hiệu quả 258 đề xuất, kiến nghị của doanh nghiệp như: Thao gơ khó khăn cho nganh Than, cac doanh nghiệp kinh doanh tạm nhập, tai xuất, chuyển khẩu, gưi hang kho ngoại quan, cac doanh nghiệp du lịch... Đặc biệt tỉnh đã tổ chức 06 Hội nghị kết nối Ngân hang - Doanh nghiệp va Lễ ký kết hỗ trơ vốn vay đồng hanh cung doanh nghiệp, qua đó, đã có 100 doanh nghiệp, hộ dân đươc ký kết hơp đồng tín dung với tổng gia trị 2.802 tỷ đồng.

3. Tình hình công nhân, viên chưc, lao động:- Thu nhập của can bộ, công chức, viên chức ổn định nhưng con thấp; tiền

lương bình quân của CNLĐ đạt 3,5 đến 4,5 triệu đồng/người/thang. Một số nganh 2

có thu nhập bình quân cao hơn như: Nganh Than 8,2 triệu, nganh Điện 8,5 triệu; ngân hang 7,2 triệu đồng/người/thang; thu nhập thấp ở cac linh vực sản xuất: cơ khí, đóng tau, chế biến thủy sản, giao viên ngoai công lập, cac nganh phu trơ phuc vu….

- Trong năm 2014, đã có 1.161 doanh nghiệp thanh lập mới với tổng số vốn đăng ký 4.565 tỷ đồng; 310 doanh nghiệp hoạt động trở lại. Toan tỉnh tạo việc lam mới cho trên 2,6 vạn lao động. Trước tình hình kinh tế khó khăn, cac doanh nghiệp mặc du đã có nhiều cố gắng bố trí sắp xếp, giải quyết việc lam, song vẫn con 4.760 CNLĐ phải nghỉ tự tuc, giãn việc, chấm dứt HĐLĐ…; gần 400 doanh nghiệp gặp khó khăn phải thu hep sản xuất, 291 doanh nghiệp ngừng hoạt động. Bên cạnh đó, tình trạng doanh nghiệp nơ đọng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động vẫn ở số lương lớn, có tính chất phức tạp đã ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lơi ích hơp phap, chính đang của hang ngan lao động. Đến nay, tổng số nơ BHXH 121 tỷ đồng (trong đó cac đơn vị thuộc Tổng Công ty Tau thủy Việt Nam nơ gần 40 tỷ đồng)... Nguyên nhân chủ yếu của tình hình trên la do nhiều chủ doanh nghiệp cố tình không thực hiện đung qui định của Luật Bảo hiểm xã hội; sản xuất, kinh doanh của DN gặp khó khăn; mức xư phạt con thấp, không đủ sức răn đe dẫn đến nhiều DN chấp nhận nộp phạt để hưởng lơi từ số tiền trốn đóng BHXH.

- Về tư tưởng: Đại bộ phận CNVCLĐ tin tưởng vao sự lãnh đạo của Đảng, cac giải phap điều hanh của chính quyền, chia sẻ khó khăn, gắn bó đồng hanh cung doanh nghiệp. Tuy nhiên, người lao động con băn khoăn, lo lắng trước việc Trung Quốc vi phạm chủ quyền Biển đảo Việt Nam; tình hình tai nạn lao động con diễn biến phức tạp; tình trạng mất vệ sinh an toan thực phẩm va hang hóa kem chất lương con nhiều. Mong muốn của người lao động la kinh tế - xã hội trên địa ban tiếp tuc phat triển; Đảng va Nha nước tiếp tuc có nhiều cơ chế chính sach tích cực thao gơ khó khăn, hỗ trơ cac doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, giải quyết việc lam, xây dựng nha ở, tăng thu nhập cho người lao động...

II. KẾT QUẢ HOAT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2014: Bám sát chủ đề năm 2014 của Tỉnh, về thực hiện chương trình Đồng

hành cùng doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cac cấp công đoan, CNVCLĐ triển khai thực hiện có kết quả theo chức năng nhiệm vu của tổ chức công đoan như sau:

1. Đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ:

a) Tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sơ:- Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất UBND tỉnh có văn bản hướng dẫn,

chỉ đạo cac cấp chính quyền, cac doanh nghiệp tập trung triển khai Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) cơ sở tại nơi lam việc; đã tổ chức Hội nghị quan triệt, triển khai Nghị định cho 130 chủ DN va can bộ chuyên trach CĐ; tập trung chỉ đạo cac CĐCS phối hơp chuyên môn, Người sư dung lao động (NSDLĐ) thực hiện Nghị định, đồng thời tổ chức hướng dẫn ky năng thương lương, ký kết va thực hiện TƯLĐTT cho trên 400 can bộ CĐ;

3

LĐLĐ tỉnh đã phối hơp với CĐ Than - Khoang sản Việt Nam tổ chức Hội thảo: “Vai tro của CĐ tham gia xây dựng va thực hiện QCDC ở cơ sở”.

Kết quả: đã có 86,1% đơn vị, DN có CĐ tổ chưc Hội nghị người lao động; 89,1% DN ký TƯLĐTT, tăng 3,3% so cùng kỳ. Hội nghị CBCC đươc cac cơ quan, đơn vị HCSN tổ chức đảm bảo thời gian, đung quy trình, dân chủ, thiết thực, hiệu quả; đến hết thang 3/2014, đã có 100% đơn vị tổ chức.

Nội dung Hội nghị NLĐ đã đươc cac đơn vị chuẩn bị chu đao hơn, theo đung hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, chất lương ý kiến tham gia tại hội nghị đươc nâng lên. Tuy nhiên con 31,2% Hội nghị NLĐ hình thức, thời gian ban bạc dân chủ ít, tổ chức qua chậm, hoặc con tổ chức lồng ghep; 10,5% tổ chức Hội nghị chưa đung quy định.

Có 86,4% doanh nghiệp đã xây dựng Quy chế dân chủ cơ sở; hầu hết cac Quy chế có chất lương tốt, bam sat Nghị định số 60/CP va có nhưng quy định cu thể, phu hơp với doanh nghiệp. Tuy nhiên, con 37,2% quy chế nội dung con hình thức, chưa có nhiều nội dung phu hơp với đặc điểm đơn vị.

Mới có 48,3% doanh nghiệp xây dựng Quy chế tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi lam việc, trong đó: 37,3% doanh nghiệp tổ chức tốt cac cuộc đối thoại định kỳ có hiệu quả.

Điểm mới: Đã có 01 DN chưa có tổ chức công đoan (Công ty CP đầu tư Xây dựng va TM tổng hơp Tuấn Vinh- TP. Uông Bí) nhưng NLĐ đã đề nghị va đươc LĐLĐ TP. Uông Bí tổ chức lấy ý kiến NLĐ, có biên bản góp ý vao nội quy lao động của doanh nghiệp, đăng ký với Sở LĐTB&XH.

- LĐLĐ tỉnh đã xây dựng cac tiêu chí giup cho CĐCS, cấp trên cơ sở nắm bắt, phản anh kịp thời tình hình DN va NLĐ hang thang; trực tiếp khảo sat, nắm tình hình hoạt động tại 116 DN, đơn vị. Cac cấp CĐ đã sâu sat nắm tình hình của DN, tư tưởng, đời sống, việc lam của CNLĐ; bao cao với cấp ủy, tham gia với chính quyền nhưng biện phap thao gơ khó khăn cho DN. Đồng thời chủ động phối hơp với NSDLĐ, cơ quan chuyên môn triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động CNLĐ chia sẻ khó khăn, gắn bó đồng hanh cung DN; thi đua lao động sang tạo, đảm bảo an toan VSLĐ, tích cực tham gia quản lý, sắp xếp lao động góp phần nâng cao hiệu quả SXKD của DN. Hầu hết cac đơn vị nganh Than va DN trực thuộc nganh Trung ương đã tổ chức đối thoại từ tổ, bộ phận trở lên với hang ngan lươt CNLĐ tham gia. CĐCS cac DN đã chủ động nắm bắt tư tưởng, việc lam đời sống CNLĐ, tham gia với người sư dung lao động về bố trí lao động, tạo thêm việc lam, tiêu thu sản phẩm... vận động CNLĐ tích cực tham gia phong trao thi đua góp phần tạo sự ổn định va phat triển của doanh nghiệp; đề xuất, phối hơp tổ chức triển khai thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ, qua đó đã phat huy quyền lam chủ của CNVCLĐ, quyền đại diện của tổ chức công đoan trong cac doanh nghiệp, vì vậy đã hạn chế đươc cac tranh chấp lao động phức tạp, keo dai, nâng cao ý thức tổ chức, kỷ luật; đã có 264 CĐCS DN ngoai nha nước đã chủ động đề xuất, phối hơp tổ chức đối thoại trực tiếp giưa NSDLĐ với CNLĐ; lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải đap cac vướng mắc, bức xuc, kiến nghị của NLĐ. CĐCS cac cơ quan HCSN đã vận động can bộ, CCVC tích cực tham gia cải cach hanh chính, xây dựng chính quyền điện tư, thực hiện vận hanh bước đầu có kết quả hoạt

4

động của trung tâm Hanh chính công theo cơ chế một cưa, đươc nhân dân đồng tình, ủng hộ, đanh gia cao.

Nhiều CĐ cấp trên cơ sở đã chủ động đề xuất, tổ chức đối thoại giưa lãnh đạo địa phương, Sở, nganh với DN va CNLĐ như: LĐLĐ huyện: Tiên Yên, Đầm Ha; CĐ nganh: Xây dựng, NN&PTNT, Giao duc…LĐLĐ tỉnh tổ chức đối thoại giưa Bí thư Tỉnh ủy với 800 CNVCLĐ, qua đó 4 nhóm nội dung, 15 đề xuất, kiến nghị của CNVCLĐ đươc đồng chí Bí thư Tỉnh ủy trực tiếp giải đap va giao cho cac đơn vị liên quan thực hiện. Bên cạnh đó, LĐLĐ con phối hơp với LĐLĐ thanh phố Ha Nội, Hải Phong tổ chức Hội thảo “Công đoan đồng hanh cung sự phat triển bền vưng của doanh nghiệp” để cung nhau trao đổi, học tập kinh nghiệm trong công tac tổ chức hoạt động.

LĐLĐ tỉnh phối hơp với BHXH tỉnh tổ chưc 03 cuộc đối thoại về chính sách BHXH, BHYT cho 450 người sư dung lao động, can bộ CĐ; trực tiếp tổ chưc  25 cuộc tư vấn pháp luật lưu động kết hợp tuyên truyền về Bộ luật Lao động, Luật CĐ tại cơ sở cho 3.544 CNLĐ, giải đap kịp thời nhưng vướng mắc từ cơ sở về BHXH, BHYT va phap luật lao động … Thông qua đó, đã góp phần tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hai hoa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp phat triển bền vưng.

b) Tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật:- LĐLĐ tỉnh phối hơp với Sở LĐTB&XH, BHXH, Thanh tra tỉnh kiểm tra,

thanh tra việc thực hiện phap luật lao động, QCDC, công tac thu BHXH, BHYT, BHTN va chi trả chế độ ngắn hạn… tại 51 DN. Cac LĐLĐ cấp huyện đã xây dựng chương trình phối hơp công tac với Phong LĐTBXH va BHXH cấp huyện; cac Công đoan nganh xây dựng chương trình phối hơp với chuyên môn thanh tra, kiểm tra 418 đơn vị, DN về thực hiện phap luật lao động, qua đó đã có nhiều ý kiến, kiến nghị về đóng BHXH, BHYT, sưa đổi, bổ sung TULĐTT, tổ chức Hội nghị NLĐ đã đươc DN tiếp thu thực hiện. Đặc biệt, để bảo vệ quyền lơi hơp phap, chính đang cho NLĐ, trước tình trạng trốn đóng BHXH của DN, LĐLĐ tỉnh đã kiến nghị để BHXH tỉnh khởi kiện và được Tòa án đưa ra xét xử vụ kiện nợ BHXH của Công ty CP khoang sản va vật liệu xây dựng Hưng Long (Hoanh Bồ), buộc Công ty phải trả số tiền nơ la 1,41 tỷ đồng cho 40 lao động từ thang 12/2009 đến nay.

- Cac cấp Công đoan đã tiếp nhận 97 đơn khiếu nại của CNVCLĐ, tham gia với giam đốc, thủ trưởng cơ quan đơn vị va cac nganh chức năng đã giải quyết 94 đơn; 03 đơn con lại đươc chuyển cho cơ quan có thẩm quyền đang xem xet giải quyết. Kết quả, có 04 CNLĐ được trở lại làm việc và hạ mưc kỷ luật, 189 người được giải quyết các quyền lợi khác. Thông qua việc CĐ cac cấp tham gia giải quyết có hiệu quả đơn khiếu nại, phản anh của công nhân, đã tạo đươc sự tin tưởng của đoan viên, CNLĐ đối với tổ chức CĐ.

c) Các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động. - Cac quy xã hội của công đoan, Quy tương trơ, quy hỗ trơ CNVCLĐ khó

khăn ở cac CĐCS... tiếp tuc phat huy tốt hiệu quả: Đã kịp thời thăm hỏi, trơ cấp cho 25.358 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 93 tỷ đồng. Trong đó riêng LĐLĐ tỉnh, nhân dịp Tết nguyên đan đã thăm hỏi, trơ cấp khó khăn

5

cho 1.800 CNLĐ nghèo, gia đình CNLĐ bị TNLĐ; cac doanh nghiệp hỗ trơ ve xe cho CNLĐ về quê ăn tết mức từ 200 - 500 nghìn đồng/người, với tổng số tiền trên 2,1 tỷ đồng...; Quy Trơ vốn CNLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh giải quyết cho 852 CNLĐ khó khăn vay 13,38 tỷ đồng để sưa chưa nha ở va cải thiện điều kiện sinh hoạt; Quy “Mai ấm CĐ” hỗ trơ xây mới va sưa chưa 65 nha ở cho CNLĐ (xây mới 44 nha, sưa chưa 21 nha), trị gia 1,635 tỷ đồng; 22 dự an từ Quy Quốc gia giải quyết việc lam với số tiền 2,05 tỷ đồng đã giup cho 175 lao động có việc lam mới…

- Cac cấp CĐ chủ động tổ chức va phối hơp tổ chức cac hoạt động, xã hội, nhân đạo với tổng số tiền gần 88 tỷ đồng. Tiêu biểu như: cac CĐCS nganh Than; Công ty CP Viglacera Hạ Long, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh... Vận động CNVCLĐ ủng hộ Chương trình “Nghia tình vì ngư dân Hoang Sa, Trường Sa” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phat động với số tiền trên 1,3 tỷ đồng.

Đặc biệt, tại vu sập hầm thủy điện của Nha may thủy điện Đa Dâng- Đa Chomo (tỉnh Lâm Đồng), 18 công nhân lao động nganh Than (thuộc Trung tâm Cấp cứu Mỏ, Cty TNHH MTV Than Hon Gai va Cty CP than Ha Lầm) la nhưng thơ lo đặc biệt tinh nhuệ, tốc độ đao lo thần tốc của Tập đoan Công nghiệp Than - Khoang sản Việt Nam (TKV) đã góp phần giải cứu 12 công nhân đang bị mắc ket đươc lãnh đạo trung ương, lãnh đạo tỉnh biểu dương, khen thưởng, đanh gia cao.

d) Công tác an toàn vệ sinh lao động:- LĐLĐ tỉnh triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình Hanh động số 21-Ctr/TU

của BTV Tỉnh ủy về đẩy mạnh công tac AT,VSLĐ trong thời kỳ CNH-HĐH va hội nhập quốc tế. Phối hơp với Sở LĐ-TB&XH thanh tra chuyên đề về an toan lao động, vệ sinh lao động tại 17 đơn vị có nguy cơ cao xảy ra TNLĐ, BNN trên địa ban tỉnh; phối hơp với Công đoan Than- Khoang sản Việt Nam kiểm tra, khảo sat việc triển khai thực hiện phong trao thi đua "Xanh - Sạch - Đep, bảo đảm ATVSLĐ". Tham gia huấn luyện AT-VSLĐ, bồi dương ky năng nghiệp vu cho 584 AT,VSV tại cac cơ sở... Cung chỉ đạo cac cấp công đoan phối hơp tổ chức 92 cuộc thi tìm hiểu về ATVSLĐ-PCCN, thi an toan vệ sinh viên giỏi, thu hut 12.150 lươt người lao động tham gia. Phối hơp với Ban ATGT tỉnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến phap luật về ATGT, trao tặng mũ bảo hiểm cho 200 CNVCLĐ trên địa ban huyện Đông Triều.

- LĐLĐ tỉnh lam Trưởng đoan kiểm tra của tỉnh kiểm tra việc triển khai thực hiện Tuần lễ quốc gia về An toan VSLĐ - PCCN lần thứ 16 tại 10 doanh nghiệp, đơn vị; chỉ đạo 100% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở có kế hoạch chỉ đạo CĐCS phối hơp chuyên môn triển khai Tuần lễ. Kết quả: 107.862 lươt người sư dung lao động va CNLĐ đươc huấn luyện An toan VSLĐ - PCCN; đã có 115 cuộc thao diễn ky thuật an toan, phong chay, chưa chay va cấp cứu người bị nạn với 24.430 người tham gia; 89.750 người lao động đươc kham sức khỏe định kỳ. Tổ chức 550 cuộc thăm hỏi, tặng qua cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp va cac gia đình có CNLĐ bị TNLĐ….

- Trung tâm “Tư vấn phap luật, huấn luyện an toan lao động công đoan tỉnh Quảng Ninh” đã đươc Cuc An toan vệ sinh lao động cấp phep huấn luyện an toan lao động, vệ sinh lao động. Cac cấp, cac nganh, cơ sở đã có nhiều cố gắng thực hiện công tac bảo hộ lao động với nhưng biện phap tích cực, góp phần cải thiện điều kiện lam việc, hạn chế TNLĐ. Tuy nhiên, tình hình TNLĐ vẫn diễn biến phức

6

tạp, đến ngay 31/12 trên địa ban tỉnh xảy ra 35 vu tai nạn chết người, lam chết 41 người. (tăng 2 vu va 3 người chết); trong đó: nganh Than xảy ra 24 vu, 29 người chết (tăng 02 người chết so với cung kỳ).

2. Công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ:a) Công tác tuyên truyên, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng:- Cac cấp công đoan trong tỉnh tổ chức học tập, quan triệt va triển khai

chương trình hanh động thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8, lần thứ 9 BCH Trung ương Đảng (khóa XI), cac nội dung Nghị quyết số 10- NQ/TU của BCH Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh va Nghị quyết, chương trình trọng tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2014 tới 100% can bộ công chức va trên 80% đoan viên, CNVCLĐ. Tham mưu với Tỉnh ủy ban hanh Kế hoạch số 95-KH/TU; triển khai Kế hoạch số 442/KH-LĐLĐ ngay 9/10/2014 của LĐLĐ tỉnh thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị. Tuyên truyền, phổ biến nội dung Hiến phap năm 2013 gắn với tuyên truyền cac chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sach phap luật Nha nước, cac bai chính trị cơ bản cho 7.463 CNVCLĐ.

- Công đoan cac cấp tiến hanh sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị 03/CT-TW của Bộ Chính trị về "Tiếp tuc đẩy mạnh việc học tập va lam theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". Tiếp tuc chỉ đạo đẩy mạnh việc học tập va lam theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong CNVCLĐ theo chủ đề năm 2014 va đơt sinh hoạt chính trị nhân dịp kỷ niệm 45 năm thực hiện Di chuc của Bac; tiếp tuc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ cac cấp; phấn đấu khắc phuc nhưng hạn chế, khuyết điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4: "Một số vấn đề cấp bach về xây dựng Đảng hiện nay" va chủ đề năm 2014 của tỉnh góp phần thực hiện cac chỉ tiêu kinh tế - xã hội, qua đó, đã tạo đươc sự chuyển biến tích cực trong nhận thức va hanh động của can bộ đoan viên, CNVCLĐ.

- Thực hiện nghị quyết số 01-NQ/BTV của Ban Thường vu Tỉnh ủy về Xây dựng xã hội học tập, CĐ cac cấp đã tích cực tham gia với chủ doanh nghiệp, Thủ trưởng cơ quan xây dựng "Đơn vị hiếu học", "Gia đình CNVCLĐ hiếu học"; tuyên truyền vận động CNLĐ học tập, nâng cao trình độ tay nghề đap ứng yêu cầu, nhiệm vu. Năm 2014 có 1.280 CĐCS phối hơp tổ chức hội thi "Thơ giỏi", tham gia với chuyên môn xây dựng kế hoạch đao tạo, đao tạo lại CNLĐ trong DN. Có 289.000 CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị, DN qua đao tạo; trên 46.200 lươt CNVCLĐ tham gia cac lớp học, khóa học nâng cao trình độ, nghiệp vu, lý luận chính trị, tay nghề, bồi dương ky năng nghề nghiệp góp phần nâng cao chất lương nguồn nhân lực.

b) Công tác tuyên truyên chính sách pháp luật: - Với hình thức đổi mới va nội dung phong phu, thu hut đông đảo CNVCLĐ

tham gia như: Kết hơp tuyên truyền với tư vấn phap luật lưu động tại cac khu công nghiệp, khu nha trọ công nhân; phat huy hiệu quả cac mô hình Tổ tự quản khu nha trọ, hoạt động Cum VHTT - CNLĐ. Chương trình sân chơi truyền hình “Sau giờ thứ 8”; phat thanh Công đoan trên Sóng phat thanh; tư vấn phap luật lao động trên Bao Quảng Ninh la điểm mới, nổi bật trong công tac tuyên truyền chính sach phap luật cho CNLĐ. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh kiện toan đội ngũ cộng tac viên; phat huy hiệu quả Website congdoanquangninh.org.vn; phat hanh 4.400 Bản tin Lao động va

7

CĐ; xây dựng mới 46 tủ sach phap luật, duy trì hoạt động của 276 tủ sach phap luật do CĐ quản lý... đã kịp thời cung cấp 7.000 cuốn sach phap luật va thông tin, nâng cao hiệu quả công tac tuyên truyền chính sach phap luật, phong trao CNVCLĐ va hoạt động CĐ trong tỉnh.

- Triển khai Cuộc thi viết tìm hiểu Bộ luật Lao động, Luật CĐ năm 2012 tới toan thể CNVCLĐ va cac cấp CĐ trong tỉnh nhăm tuyên truyền, phổ biến đến đoan viên va người lao động nội dung Bộ luật Lao động, Luật Công đoan va cac văn bản phap luật có liên quan đến quyền, nghia vu, lơi ích hơp phap, chính đang của đoan viên va người lao động. Đến nay, đã có gần 157.000 CNVCLĐ tham gia viết bai dự thi; nhiều bai dự thi đươc trình bay công phu, viết tay với hang nghìn trang; đươc minh họa sinh động dưới nhiều hình thức....Ban Tổ chức Cuộc thi trao 1 giải Nhất, 2 giải nhì, 3 giải 3 va 10 giải khuyến khích cho tập thể; 1 giải đặc biệt, 1 giải nhất, 3 giải nhì, 5 giải ba, 25 giải khuyến khích va 2 giải cho bai dự thi có phần xư lý tình huống hay nhất va có ý tưởng xuất sắc nhất cho cac ca nhân tham gia Cuộc thi.

c) Công tác tham gia xây dựng Đảng, Chính quyên:- LĐLĐ tỉnh chỉ đạo cac cấp công đoan triển khai thực hiện Quyết định số

217 QĐ/TW/2014 về giam sat, phản biện xã hội của MTTQ va cac đoan thể chính trị- xã hội; Quyết định số 218 QĐ/TW/2014 về tham gia xây dựng Đảng, chính quyền của MTTQ va cac đoan thể chính trị-xã hội. Cac cấp CĐ chủ động phat huy vai tro tham gia giam sat, phản biện của tổ chức CĐ đại diện cho CNLĐ với cấp ủy Đảng, chính quyền va cac đoan thể. Vận động, tổ chức cho CNVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Một số đơn vị đã phối hơp với Trung tâm bồi dương chính trị địa phương mở lớp nhận thức về Đảng cho CNLĐ, đề nghị phương an phat triển đảng trong cac DN khu vực ngoai nha nước chưa có tổ chức cơ sở Đảng. Tiêu biểu: LĐLĐ huyện Hoanh Bồ, Đông Triều, LĐLĐ TP Hạ Long, Cẩm Phả... Đến nay, cac cấp CĐ trong tỉnh đã giới thiệu cho Đảng gần 4.500 đoan viên CĐ ưu tu, trong đó 3.310 đồng chí đã được kết nạp vào Đảng.

- LĐLĐ tỉnh tham gia cac cuộc hội thảo cấp Trung ương về dự thảo mới, sưa đổi, bổ sung cac Luật phap, nghị định... (Luật Bảo hiểm xã hội; Xây dựng tiền lương tối thiểu vung; Quy định tổ chức va hoạt động TVPL, trơ giup phap lý của Công đoan). Tổ chức cac cuộc hội thảo về dự thảo sưa đổi, bổ sung Quy chế Thi đua - khen thưởng, tham gia xây dựng va thực hiện QCDC ở cơ sở va công tac tai chính công đoan; phối hơp với Công đoan Than - Khoang sản Việt Nam tổ chức Hội thảo “Vai tro Công đoan tham gia xây dựng va thực hiện QCDC ở cơ sở”. Qua cac cuộc hội thảo, nhiều ý kiến phản biện đươc tham gia hoan thiện nội dung cac văn bản, đưa nhiều giải phap thiết thực trong qua trình thực hiện.

- Thường xuyên tham gia băng văn bản với Đoan đại biểu Quốc hội tỉnh về dự thảo Luật Tổ chức Quốc hội (sưa đổi), dự thảo Luật Pha sản (sưa đổi), dự thảo Luật Bảo vệ môi trường (sưa đổi), dự thảo Luật BHXH (sưa đổi), dự thảo Luật sưa đổi, bổ sung một số điều của Luật Dạy nghề, Luật Tổ chức Chính phủ (sưa đổi), Luật MTTQ VN (sưa đổi), Luật ATVSLĐ (dự thảo). Hầu hết cac ý kiến tham gia của CNVCLĐ va của LĐLĐ tỉnh đều đươc cac cơ quan soạn thảo tiếp thu va chỉnh sưa.

8

- LĐLĐ tỉnh đã tập trung hoan thiện Đề an “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo va sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ may, biên chế” của LĐLĐ tỉnh trên cơ sở tình hình thực tế va chỉ đạo của Tỉnh ủy; đã triển khai Sáp nhập Trung tâm Giới thiệu việc làm và dạy nghề với Trung tâm Tư vấn pháp luật đổi tên thành Trung tâm tư vấn pháp luật và huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh; xây dựng phương an cơ cấu lại Công ty TNHH MTV Nước khoang Công đoan Quang Hanh, đồng thời, chỉ đạo cac cấp CĐ tích cực tham gia xây dựng va thực hiện Chỉ thị 25-CT/TU của BTV Tỉnh ủy va cac giải phap vao Đề an của đơn vị, của nganh va địa phương.

- Trước tình hình Trung Quốc vi phạm chủ quyền Biển đảo Việt Nam, cac cấp công đoan trong tỉnh đã chủ động gặp gơ DN, trao đổi, tuyên truyền với chủ DN va CNLĐ; đến tận cac tổ, bộ phận sản xuất, cac khu nha trọ đông công nhân; tổ chức kịp thời 12 cuộc gặp, đối thoại với trên 3.500 lươt công nhân để tuyên truyền chủ trương của Đảng, Nha nước, thư kêu gọi của đồng chí Đặng Ngọc Tung - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, vận động CNLĐ, chủ DN va NLĐ nước ngoai yên tâm lam việc, gắn bó với DN, ổn định SXKD, an ninh trật tự đươc bảo đảm.

d) Chăm lo xây dựng đời sống văn hoá tinh thần cho CNVCLĐ: - Mô hình Cum Văn hóa thể thao CNLĐ tiếp tuc đươc nhân rộng va mang lại

hiệu quả thiết thực. Năm 2014, toàn tỉnh đã thành lập mới 05 Cụm, đưa tổng số Cụm VHTT trong tỉnh lên 46 Cụm với 832 CĐCS, gần 70.000 CNVCLĐ, nhân dân tham gia sinh hoạt. Thông qua cac hoạt động đã tập hơp, liên kết cac loại hình CĐCS trên cung địa ban, hỗ trơ giup đơ nhau xây dựng tổ chức CĐ, xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở va khối đại đoan kết toan dân.

- Hoạt động “Ngay hội văn hóa thể thao công nhân lao động - Lần thứ II” đươc tổ chức sôi động va hao hứng từ cơ sở tới cấp tỉnh, với nhiều nội dung như: Giao lưu cac cum văn hóa thể thao, liên hoan văn nghệ, thi đấu thể thao…thu hut hang vạn lươt CNVCLĐ va nhân dân trên địa ban tham gia.

- “Tháng công nhân” năm 2014 cung với cac hoạt động tuyên truyền vận động CNLĐ đồng hanh cung DN, hướng về biển đảo quê hương đã thiết thực mang lại quyền lơi vật chất, tinh thần cho đoan viên, đap ứng tâm tư, nguyện vọng của đông đảo CNVCLĐ; góp phần hoan thanh nhiệm vu chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, kế hoạch SXKD của DN, thuc đẩy phat triển kinh tế - xã hội của tỉnh. 9 nội dung, chỉ tiêu “Thang công nhân” đã đươc cac cấp CĐ cung CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, thực hiện hoan thanh vươt mức. Đặc biệt, ngay trong đơt sinh hoạt chính trị “Học Bac long ta trong sang hơn” nhân dịp kỷ niệm 124 năm ngay sinh nhật Bac Hồ, trong thang 5/2014 công đoan cac cấp trong tỉnh giới thiệu 536 công nhân, đoan viên CĐ ưu tu đươc vinh dự kết nạp vao Đảng Cộng sản Việt Nam...

e) Hoạt động kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập CĐVN 28/7 (1929 - 2014):- LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hơp tổ chức thanh công Cầu truyền hình "Vinh

quang Công đoàn Việt Nam" giưa 3 điểm cầu: Ha Nội - TP Hồ Chí Minh - Quảng Ninh vao tối ngay 28/7/2014 tại Quảng trường 12/11 - thanh phố Cẩm Phả, với sự tham gia của trên 3.000 can bộ, CNVCLĐ trong tỉnh. Tổng kết công tac tổ chức Cầu truyền hình - Điểm cầu Quảng Ninh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng

9

Băng khen cho 14 tập thể, ca nhân va LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Băng khen cho 28 tập thể, ca nhân có thanh tích xuất sắc trong công tac tổ chức.

- Cac cấp CĐ đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền ôn lại truyền thống 85 năm Công đoan Việt Nam; tổ chức gặp mặt cac thế hệ can bộ công đoan gắn với trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoan”. LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị Gặp mặt cac thế hệ can bộ CĐ chuyên trach trên địa ban toan tỉnh va trao tặng Cúp "Giải thưởng 28/7" cho 16 Chủ tịch CĐCS cơ sở xuất sắc, tiêu biểu năm 2014; kết hơp tổ chức công diễn, ra mắt 6 ca khuc mới sang tac về CN, CĐ Quảng Ninh.

3. Tổ chưc các phong trào thi đua trong CNVCLĐ:- Hưởng ứng cac phong trao thi đua năm 2014 do LĐLĐ tỉnh phat động đã có

1.970 công trình, phần việc do CĐ tham gia quản lý mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực với tổng giá trị 920,3 tỷ đồng; có 9 Công trình đươc CNVCLĐ đăng ký đảm nhận va đăng ký gắn biển chao mừng 85 năm ngay thanh lập CĐ Việt Nam. Tiêu biểu: Công ty Than Mạo Khê, Công ty Than Quang Hanh, Công ty Tuyển than Cưa Ông.... Nhiều đơn vị đã tổ chức Hội thi thơ giỏi cấp cơ sở va cấp trên cơ sở với cach lam sang tạo như: CĐ nganh NN&PTNT; Công thương; Giao duc... Cac CĐCS thuộc nganh Than đồng loạt tổ chức Hội thi thơ giỏi với nhiều nganh nghề thu hut hang nghìn lươt người tham gia. Qua cac phong trao thi đua, CNVCLĐ đã phát huy 4.019 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 156,34 tỷ đồng; cac cấp CĐ tổ chức tuyên dương, khen thưởng 2.990 công nhân trực tiếp, 368 tập thể, tổ đội xuất sắc với tổng số tiền thưởng 5,32 tỷ đồng….Tiêu biểu: Công đoan nganh Giao duc có 3 Dự an “Vận dung kiến thức chuyên môn để giải quyết cac vấn đề thực tiễn” đạt giải Nhất toan quốc; Công ty CP Chế tạo may có sản phẩm “May xuc VMCE 500 – 1 đạt giải nhất Hội thi sang tạo ky thuật tỉnh QN; Công ty Than Ha Lầm có Đề tai nghiên cứu ap dung vì neo bê tông cốt thep có phu gia đông cứng nhanh đạt giải Nhì va Đề tai nghiên cứu thiết kế cải tạo dây truyền nâng cao chất lương than sư dung băng tải nước đạt giải Ba tại Festival sang tạo trẻ tỉnh QN....

- LĐLĐ tỉnh phối hơp với UBND tỉnh tổ chức tuyên dương 59 công nhân trực tiếp tiên tiến tiêu biểu cấp tỉnh; tuyên dương 39 “DN giỏi”; 98 “Cơ quan, đơn vị văn hóa” cấp tỉnh năm 2013; trực tiếp thăm, trao thưởng cho 15 tổ, đội thi đua xuất sắc, đạt năng suất kỷ luc, tiêu biểu cấp tỉnh. Cac LĐLĐ cấp huyện ký kết chương trình phối hơp với UBND cấp huyện va phối hơp với triển khai thực hiện quy chế thi đua khen thưởng đạt hiệu quả tại địa phương, đơn vị, đã phối hơp tuyên dương 470 CNLĐ tiêu biểu…

- Hoan thiện, bổ sung, sưa đổi Quy chế Thi đua, khen thưởng va hướng dẫn hoạt động cac Cum thi đua. Hoạt động của 12 cum thi đua LĐLĐ tỉnh bước đầu đã đi vao nề nếp, hoạt động có hiệu quả. Thông qua hoạt động, đã phat huy sức mạnh tổng hơp của cac cấp công đoan trên địa ban tỉnh, tổ chức triển khai, thực hiện cac phong trao thi đua trong CNVCLĐ va tổ chức công đoan, góp phần hoan thanh nhiệm vu kinh tế - xã hội của từng cấp, từng nganh. Đồng thời cac đơn vị trong cum đã trao đổi kinh nghiệm tổ chức phat động cac phong trao thi đua, vận động CNVCLĐ hưởng ứng tích cực, mang lại hiệu quả. Năm 2014, LĐLĐ tỉnh đươc Tổng Liên đoan Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc Cum thi đua 9 tỉnh Đồng băng sông Hồng;

10

Cum thi đua MTTQ va cac đoan thể tỉnh đề nghị tặng Cờ dẫn đầu Cum thi đua cho LĐLĐ tỉnh.

- Tiếp tuc thực hiện NQ 01-NQ/TU của Tỉnh ủy về Xây dựng Nông thôn mới, cac cấp CĐ đã đẩy mạnh phong trao liên kết kết nghia, vận động DN, CNVCLĐ ủng hộ băng tiền mặt, cơ sở vật chất với tổng gia trị trên 20 tỷ đồng. Tiêu biểu: TP Hạ Long vận động ủng hộ trên 5 tỷ đồng cho huyện Ba Chẽ; cac CĐCS tại Tiên Yên, Đông Triều, Hải Ha, Ba Chẽ…đã vận động CNVCLĐ, DN nhân rộng mô hình phat triển kinh tế, tiêu thu sản phẩm, tham gia ngay công lam đường nội thôn, thủy lơi; bao tiêu sản phẩm cho nông dân; đảm nhận giup đơ hộ nông dân thoat nghèo, giup đơ một thôn đạt chuẩn nông thôn mới; Trường CĐ Nông Lâm Đông Bắc đao tạo cho 800 nông dân về ky thuật trồng hoa, trồng rau, nuôi ong; cac CĐCS nganh Than (Ha Tu, Hon Gai, Ha Lầm…); tiếp tuc ủng hộ tiền nâng cấp trường học, xây dựng đường cho cac xã nghèo theo chương trình liên kết.

4. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chưc công đoàn.

- Thực hiện Chương trình phat triển đoan viên; Chương trình nâng cao chất lương va hiệu quả hoạt động đội ngũ can bộ CĐ giai đoạn 2013-2018; Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ, 6a/NQ-TLĐ của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về đổi mới nội dung, phương thức va nâng cao chất lương hoạt động của CĐ đap ứng yêu cầu phong trao CNVCLĐ va hoạt động CĐ trong tình hình mới, LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều giải phap đẩy mạnh phat triển đoan viên, thanh lập CĐCS như: Điều tra, khảo sat, phối hơp chặt chẽ với chuyên môn cung cấp; nắm chắc số lao động va DN; giao chỉ tiêu cu thể; cac cấp công đoan có nhiều biện phap tiếp cận, tuyên truyền vận động. Nhiều địa phương, nganh có cach lam sang tạo, tổ chức cac buổi Lễ ra mắt CĐCS, nghiệp đoan, Lễ kết nạp đoan viên CĐ trang trọng kết hơp tổ chức Lễ ký kết TƯLĐTT của cac DN, tiêu biểu như LĐLĐ thanh phố Hạ Long, Uông Bí, Cẩm Phả, Móng Cai... Đến nay, toan tỉnh thành lập mới 131 CĐCS, kết nạp mới 9.508 đoàn viên vươt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Trong năm đã thành lập mới 02 Nghiệp đoàn nghề cá (H. Cô Tô và Cẩm Thủy – TP Cẩm Phả), với 30 tau đanh bắt xa bờ va 150 đoan viên. Hiện nay trên địa ban tỉnh có 10 Nghiệp đoan nghề ca với 144 tau đanh ca va 704 đoan viên (la tỉnh có nhiều NĐ nghề ca nhất trong toan quốc). 10/10 Nghiệp đoan đã xây dựng Quy chế hoạt động, thanh lập va xây dựng Quy chế hoạt động “Quy Tương trơ đoan viên” nhăm động viên, chia sẻ với cac đoan viên nghiệp đoan trong luc khó khăn, hoạn nạn; động viên cac chau la con đoan viên vươt khó học giỏi… LĐLĐ tỉnh đã vận động CNVCLĐ hỗ trơ ban đầu cho Quy của mỗi NĐ từ 30 đến 50 triệu đồng, với tổng số tiền 405 triệu đồng; Quy Tấm long Vang Lao động hỗ trơ 11 may ICOM trị gia 308 triệu đồng… đã góp phần động viên, khích lệ ngư dân yên tâm vươn khơi, bam biển, bảo vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc…

Tổ chức Hội thảo “Phat huy vai tro của CĐ cấp trên cơ sở thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lơi ích hơp phap chính đang của CNVCLĐ”; tập huấn, bồi dương nghiệp vu va Điều lệ Công đoan Việt Nam cho 8.325 lươt can bộ CĐ; đao tạo, bồi dương đội ngũ giảng viên kiêm chức; cư can bộ dự cac lớp tập

11

huấn, học cao cấp chính trị hanh chính, cao học; dự thi chuyên viên chính, quản lý Nha Nước chương trình chuyên viên chính…kiện toan công tac can bộ. Đề nghị cấp ủy, giới thiệu nhân sự can bộ chủ chốt LĐLĐ cấp huyện vao cơ cấu cấp ủy địa phương nhiệm kỳ 2015-2020. Thực hiện công tac bổ sung va quy hoạch can bộ lãnh đạo, quản lý... xây dựng khung tiêu chuẩn, chức danh, vị trí việc lam của can bộ, nhân viên cac cơ quan công đoan thuộc LĐLĐ tỉnh.

Kết quả: Năm 2014, có 1.613/1.915 CĐCS xếp loại vưng mạnh =84,23%, trong đó, 445 CĐCS đạt vưng mạnh xuất sắc = 23,24%; CĐCS khu vực ngoai Nha nước đạt vưng mạnh = 61,71%; CĐCS khu vực Nha nước đạt vưng mạnh trên 98%. Nhìn chung, CĐ cac cấp đã có chuyển biến tích cực về đổi mới nội dung phương phap hoạt động; chất lương đội ngũ can bộ, đươc nâng cao hơn về trình độ chuyên môn, nghiệp vu, ky năng hoạt động công đoan; từng bước nâng cao chất lương hoạt động của CĐCS, nghiệp đoan.

5. Công tác Nữ công:- Trong năm, đã có 150 Ban nư công CĐCS đươc thanh lập mới, nâng tổng

số lên 987 Ban nư công CĐCS với 2.974 can bộ nư công. Tổ chức tập huấn nghiệp vu công tac nư công, công tac bình đẳng giới, lồng ghep giới trong hoạt động công đoan cho 1.835 can bộ nư công CĐ cấp trên cơ sở va cấp cơ sở.

- Thực hiện Chỉ thị 03/CT-TLĐ về tiếp tuc đẩy mạnh phong trao thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nha" gắn với phong trao thi đua “Lao động giỏi”, “Phu nư tích cực học tập, lao động sang tạo, xây dựng gia đình hạnh phuc”: Có 88,6% nư CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nha”; 02 Chủ tịch CĐCS va TBNC CĐCS tiêu biểu xuất sắc đươc TLĐ biểu dương khen thưởng; 4 đồng chí đươc LĐLĐ tỉnh trao Cup giải thưởng 28/7; Công đoan cấp trên cơ sở biểu dương 185 nư CNVCLĐ, TBNC CĐCS xuất sắc tiêu biểu.

- Cac hoạt động tuyên truyền trong nư CNVCLĐ nhân kỷ niệm 1974 năm ngay Khởi nghia Hai Ba Trưng va 104 năm ngay Quốc tế Phu nư, ngay "Quốc tế hạnh phuc 20/3", Ngay Phu nư Việt Nam đươc triển khai với nhiều hình thức đa dạng. Cac cấp công đoan tuyên truyền cac đề an SKSS - DS - KHHGĐ, chế độ chính sach cho 31.845 nư CNVCLĐ; phối hơp vận động 2.824 nư CNVCLĐ tích cực hưởng ứng Liên hoan hat ru va hat dân ca; thi "Sang tac kịch bản truyền thông về quyền của phu nư va phong chống bạo lực giới"; duy trì sinh hoạt của 12 tổ CNLĐ tự quản khu nha trọ. LĐLĐ tỉnh tổ chức cac Hội nghị chuyên đề về gia đình, phu nư, văn hóa giao tiếp, nuôi dạy con… cho hang nghìn CBCCVC – LĐ; khảo sat tình hình đời sống va nhu cầu về nha ở va gưi con trong độ tuổi nha trẻ, mẫu giao của CNVCLĐ toan tỉnh; phối hơp tổ chức kham chuyên khoa miễn phí cho 500 nư CNVCLĐ có thu nhập thấp; chỉ đạo cơ sở phối hơp tổ chức 524 cuộc giam sat, kiểm tra việc thực hiện chính sach phap luật đối với lao động nư va thăm hỏi động viên 1.256 nư CNVCLĐ có hoan cảnh khó khăn…

- Nhân dịp ngay 1/6, ngay Gia đình Việt Nam, Tết trung thu va khai giảng năm học mới, cac cấp CĐ phối hơp thăm va tặng qua cho 25.831 con CNVCLĐ, tuyên dương khen thưởng 16.890 chau học sinh giỏi, thăm hỏi trơ cấp 746 trẻ em có hoan cảnh đặc biệt…với số tiền 7,8 tỷ đồng. Cac CĐCS Trung ương trên địa ban thăm, tặng qua học sinh có hoan cảnh khó khăn la con CNLĐ; kham va cấp

12

thuốc miễn phí...với số tiền trên 20 tỷ đồng. Từ cac nguồn vận động, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng 1.000 cặp phao cứu sinh; 5000 vở viết, 10 xe đạp, 18 góc học tập, 650 ao ấm cho trẻ em vung sâu, vung xa, vung sông nước….

6. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn:- Thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngay 21/11/2013 của Chính phủ

“Quy định chi tiết về tai chính công đoan” va cac Quy định mới về tai chính CĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn cac cấp CĐ xây dựng dự toan tai chính CĐ năm 2014; tổ chức kiểm tra tại 24 công đoan cấp trên cơ sở; chỉ đạo kiểm tra công tac thu, chi, quản lý tai chính tại 568 CĐCS. Cac cấp Công đoan đã phối hơp với cac cơ quan chức năng như nganh Lao động TBXH, cơ quan Thuế, Bảo hiểm xã hội tập trung đôn đốc thu kinh phí Công đoan. Cac đơn vị khu vực hanh chính sự nghiệp thực hiện tốt việc trích nộp 2% kinh phí; cac doanh nghiệp Nha nước va doanh nghiệp chuyển đổi từ Nha nước cũng đã va đang thực hiện trích nộp theo Luật công đoan. Đến nay, đã có 100% cac DN nha nước, 660/776 (=85%) DN NNN; đã có 02 DN chưa có tổ chức Công đoan trích nộp kinh phí Công đoan.

- Do bị ảnh hưởng suy thoai kinh tế, thời tiết diễn biến phức tạp, đặc biệt la sự kiện Trung Quốc vi phạm chủ quyền Biển đảo Việt Nam đã ảnh hưởng trực tiếp đến SXKD của cac đơn vị kinh tế trực thuộc. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo cac đơn vị kinh tế chủ động khắc phuc khó khăn, mở rộng thị trường, đảm bảo việc lam, đời sống cho CNLĐ, thực hiện đầy đủ nghia vu với Nha nước.

7.  Hoạt động UBKT:Cac cấp CĐ đã tiến hanh kiểm tra, tự kiểm tra 1.303 cuộc về thực hiện Điều

lệ Công đoan, về tai chính công đoan; thông qua kiểm tra đã chỉ ra, yêu cầu khắc phuc nhưng hạn chế trong việc tổ chức hoạt động, việc thực hiện quy định của Điều lệ CĐ, về thủ tuc kết nạp đoan viên, chế độ sinh hoạt của BCH, Tổ công đoan... ở cac CĐCS, nhất la cac cơ sở doanh nghiệp khu vực NNN va khu vực hanh chính, sự nghiệp có số đoan viên ít, hoặc sinh hoạt ghep. Qua kiểm tra đã buộc cac đơn vị nộp thiếu, chậm nộp kinh phí về cho ngân sach công đoan 981 triệu đồng.

8. Hoạt động đối ngoại: LĐLĐ tỉnh đã cư đoan công tac sang thăm, ký kết chương trình hơp tac với

Liên hiệp Công đoan JeJu (Han Quốc); tổ chức đón tiếp, lam việc với cac đoan: Liên hiệp CĐ thế giới; Liên minh Toan quốc cac CĐ Ba Lan; Tổng Công đoan Nauy; Trung ương LHCĐ Lao; Liên hiệp CĐ tỉnh Luangphabang (Lao) … Thông qua cac cuộc lam việc, tăng thêm sự hiểu biết, tình hưu nghị; trao đổi kinh nghiêm hoạt động; giới thiệu về tình hình kinh tế - xã hội, tiềm năng thế mạnh của Quảng Ninh, về hoạt động CĐ của tỉnh.

Đánh giá chung:* Ưu điểm:Năm 2014, bam sat chỉ đạo của Tỉnh ủy Quảng Ninh, Tổng LĐLĐ Việt Nam;

đươc sự phối hơp, tạo điều kiện của UBND tỉnh, cac Sở, ban, nganh, đoan thể của

13

Tỉnh, CĐ Than - KS Việt Nam... LĐLĐ tỉnh đã xac định rõ nhiệm vu trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo, triển khai nhiều việc lam mới, sang tạo, với nhiều giải phap phu hơp giải quyết cac khâu yếu, việc khó trong tổ chức hoạt động; cu thể hóa băng cac nghị quyết, chương trình hoạt động từng thang, quý trong năm. Hướng hoạt động về cơ sở, chủ động, kịp thời nắm tình hình, đề xuất giải phap thao gơ khó khăn cho doanh nghiệp va người lao động; tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lơi ích hơp phap, chính đang của người lao động… với cac hoạt động cu thể, thiết thực đã tạo nên sức mạnh tổng hơp, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoan, góp phần vao hoan thanh nhiệm vu chính trị của cơ quan, đơn vị, DN va cac muc tiêu phat triển kinh tế - xã hội, ổn định tư tưởng CNVCLĐ, giư vưng an ninh chính trị trên địa ban tỉnh Quảng Ninh năm 2014. Trong đó có nhưng hoạt động đạt kết quả nổi bật như:

1- Thực hiện chủ đề năm 2014 của tỉnh "Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ may, biên chế va đồng hanh cung doanh nghiệp", cac cấp công đoan đã chủ động đề xuất, phối hơp tổ chức đối thoại trực tiếp giưa NSDLĐ với CNLĐ; lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải đap cac vướng mắc, bức xuc, kiến nghị của NLĐ; qua đó, đã có nhiều vướng mắc đươc thao gơ đem lại quyền lơi cho người lao động. Việc nắm bắt tình hình doanh nghiệp, vận động CNLĐ đồng hanh cung DN đã mang lại hiệu quả thiết thực cho DN, cho CNLĐ, đặc biệt la vai tro của CĐ trong giải quyết tư tưởng CNLĐ về tình hình Biển đông trong cac DN có vốn đầu tư nước ngoai đã đươc Lãnh đạo tỉnh đanh gia cao.

2- Phối hơp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ đã đạt nhưng kết quả tích cực. Ba quy chế quan trọng la: Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, Quy chế tổ chức đối thoại định kỳ, Quy chế tổ chức Hội nghị NLĐ va nhưng quy chế, quy định, nội quy nội bộ khac cung TƯLĐTT đã đươc nhiều DN quan tâm, thực hiện; nhiều DN thực hiện chế độ chính sach cho NLĐ với mức cao hơn phap luật quy định, vai tro tham gia của Công đoan cơ sở đã đươc phat huy. Thông qua đó, việc thực hiện chính sach đối với NLĐ có chuyển biến tích cực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hai hoa, ổn định, tiến bộ tại cơ sở.

3- Triển khai đổi mới hình thức tuyên truyền chủ trương, nghị quyết của Đảng, Hiến phap 2013, chính sach phap luật của Nha nước, phổ biến quan triệt luật phong, chống tham nhũng, thực hanh tiết kiệm, chống lãng phí... với nhiều hình thức mới, đa dạng, phong phu như: tư vấn phap luật lưu động; chương trình phat thanh; tư vấn phap luật trên Bao Quảng Ninh; Sân chơi truyền hình "Sau giờ thứ 8”; tổ chức cuộc thi tìm hiểu "Bộ luật Lao động, Luật Công đoan 2012... mang lại hiệu quả rõ net.

4- Nhiều hoạt động xã hội của Công đoan, chăm lo đời sống NLĐ đươc chu trọng, triển khai sâu rộng nhất la trong dịp Tết Nguyên đan va Thang Công nhân; vai tro nong cốt của CNLĐ trong tham gia, giải quyết cac vấn đề an sinh xã hội đươc phat huy với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phu đem lại hiệu quả thiết thực đã góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt, hỗ trơ sưa chưa, xây mới nha ở, tạo thêm việc lam, tăng thu nhập, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống của hang chuc ngan công nhân, viên chức, lao động với số tiền trên 200 tỷ đồng.

14

5- Đề an “Nâng cao năng lực, sức chiến đấu; đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng va tinh giản bộ may, biên chế” của LĐLĐ tỉnh đươc tập trung xây dựng, hoan thanh đap ứng yêu cầu. Can bộ, CCVC cơ quan HCSN tích cực tham gia cải cach hanh chính, xây dựng chính quyền điện tư, vận hanh bước đầu có kết quả hoạt động của trung tâm Hanh chính công theo cơ chế một cưa.

6- Hoạt động “Thang công nhân 2014”, hoạt động kỷ niệm 85 năm ngay thanh lập CĐVN cung với cac hoạt động tuyên truyền vận động công nhân, lao động đồng hanh cung DN, hướng về biển đảo quê hương đươc tổ chức sâu rộng, sôi động, thiết thực hướng về cơ sở, vì cơ sở va vì NLĐ; cac tiêu chí, nội dung đề ra đươc cac cấp CĐ, CNVCLĐ hưởng ứng thực hiện đạt va vươt kế hoạch góp phần hoan thanh nhiệm vu chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, kế hoạch SXKD của DN, thuc đẩy phat triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đặc biệt, đã tổ chức thanh công điểm cầu truyền hình “Vinh quang Công đoan Việt Nam” tại Quảng Ninh.

7- Phat triển mới 9.508 đoan viên, thanh lập mới 131 CĐCS đã hoan thanh vươt mức kế hoạch đề ra. Chất lương hoạt động của tổ chức công đoan đạt khả quan; nội dung, phương thức hoạt động công đoan có sự đổi mới; đặc biệt, đã tập trung chỉ đạo, phat triển mới cac Nghiệp đoan nghề ca đã góp phần chăm lo, bảo vệ lơi ích hơp phap chính đang của ngư dân, giup ngư dân đoan kết, giup đơ nhau trong cuộc sống va sản xuất, giư vưng chủ quyền, an ninh biển đảo…

8- Công tac tai chính công đoan năm 2014 đã có nhưng chuyển biến tích cực; số CĐCS, doanh nghiệp khu vực NNN thực hiện đóng kinh phí công đoan tăng 11,3% so CK; một số LĐLĐ cấp huyện đã phối hơp tốt với cấp ủy va chính quyền địa phương chỉ đạo DN thực hiện NĐ 191/2013 va quy định của TLĐ về đóng kinh phí CĐ…

9- Thường trực, Ban Thường vu, Ban Chấp hanh LĐLĐ tỉnh đoan kết, sang tạo, kịp thời nắm bắt chủ trương chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam va yêu cầu, nhiệm vu của tổ chức, lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoan trong tỉnh mang lại kết quả thiết thực; kịp thời xây dựng hoan thiện va ban hanh cac quy chế, quy định va tổ chức hoạt động theo quy chế, tạo điều kiện thuận lơi trong chỉ đạo, điều hanh hoạt động.

* Bên cạnh những kết quả đã đạt được, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2014 vẫn còn một số hạn chế:

- Việc cập nhập, nắm bắt tình hình, đề xuất giải phap thao gơ khó khăn cho DN va CNLĐ ở một số CĐ cấp trên cơ sở con chưa sâu sat, chung chung.

- Công tac triển khai thực hiện 4 chương trình nhiệm kỳ; Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam, Đại hội XII CĐ Quảng Ninh ở một số CĐCS, Công đoan cấp trên trực tiếp cơ sở con chậm, chưa cu thể, chưa sat tình hình của đơn vị.

- Việc triển khai thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP ở cac DN con hạn chế, nhất la trong việc phối hơp xây dựng quy chế va tổ chức Hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ chưa đung quy định, hoặc tổ chức mang tính hình thức, hiệu quả không cao. Đặc biệt nhưng DN chưa có tổ chức CĐ thì chưa triển khai thực hiện đươc.

15

- Việc triển khai cac phong trao thi đua hầu hết mới chỉ tập trung ở doanh nghiệp Trung ương trên địa ban, ở cac doanh nghiệp quy mô nhỏ, SXKD khó khăn con hạn chế.

- Công tac tập huấn, bồi dương cho can bộ công đoan cấp tổ, công đoan bộ phận va nâng cao chất lương hoạt động trong cac CĐCS ngoai nha nước có ít đoan viên chưa đươc quan tâm đung mức.

- Vai tro công đoan tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền lơi ích hơp phap chính đang của đoan viên, CNVCLĐ của một số CĐCS khu vực ngoai Nha nước con hạn chế.

- Số CĐCS khu vực ngoai nha nước thu đươc KPCĐ con thấp. Việc trích chuyển kinh phí CĐ 2% ở nhiều DN thực hiện chưa nghiêm tuc; đặc biệt cac đơn vị, DN chưa thanh lập CĐCS hầu hết chưa thực hiện trích nộp kinh phí CĐ.

- Việc tổ chức Hội nghị đanh gia kết quả thực hiện Chương trình “Mái ấm Công đoàn”; phat động ủng hộ Quy “Mái ấm Công đoàn” năm 2014; Giải Cầu lông can bộ Công đoan theo chương trình công tac năm chưa thực hiện đươc.

- Thực hiện chế độ thông tin bao cao, nhất la nhưng bao cao nhanh, bao cao đột xuất ở nhiều đơn vị con chậm, không cu thể, thiếu tính chính xac.

* Nguyên nhân chủ quan:- Một số can bộ CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở hạn chế năng lực, thiếu chủ động,

chưa sâu sat, sang tạo trong triển khai thực hiện nhiệm vu va hướng dẫn CĐCS thực hiện cac quy định về chế độ, chính sach phap luật; chưa tập trung chỉ đạo thực hiện nhiệm vu trọng tâm, chưa phân công nhiệm vu cu thể cho can bộ CĐ phu trach; công tac chỉ đạo, kiểm tra, giam sat chưa kịp thời; thời gian gianh cho công tac thu kinh phí CĐ chưa nhiều.

- Nhiều can bộ CĐ ở cơ sở con chưa nghiên cứu ky cac văn bản, quy định phap luật, đặc biệt nhưng văn bản mới đươc ban hanh; năng lực, sự nhiệt tình hạn chế, không khẳng định đươc vai tro, thiếu chủ động trong xây dựng cac biện phap để phối hơp với Chủ DN, cac biện phap va hình thức trong tuyên truyền vận động với người lao động va người sư dung lao động.

* Nguyên nhân khách quan:- Do ảnh hưởng của suy thoai kinh tế, nhiều DN vẫn rất khó khăn về vốn, việc

lam, tiêu thu sản phẩm...bên cạnh đó, không ít doanh nghiệp cố tình vi phạm chính sach phap luật, chây ỳ, trốn đóng BHXH, BHYT; không thực hiện trach nhiệm đối với tổ chức CĐ, không tạo điều kiện cho CĐ hoạt động; không trích nộp kinh phí CĐ...

- Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở một số địa phương, đơn vị chưa thực sự quan tâm hướng dẫn, đôn đốc DN thực hiện Bộ luật Lao động, Luật CĐ, nhất la Nghị định 60/2013/NĐ-CP. Ý thức chấp hanh phap luật của người sư dung lao động con hạn chế; nhiều nơi có tư tưởng khoan trắng cho tổ chức CĐ, coi việc tổ chức Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi lam việc la nhiệm vu của CĐ. Nhiều doanh nghiệp khu vực ngoai nha nước chưa có tổ chức cơ sở Đảng, nên việc chỉ đạo va tổ chức thực hiện QCDC con hạn chế.

16

- Một số chương trình, đề an của Chính phủ chưa thực sự đươc quan tâm triển khai, không có nguồn kinh phí để thực hiện. Một số đề xuất, kiến nghị của doanh nghiệp, người lao động đối với địa phương, nhất la cac doanh nghiệp xây dựng con bị nơ đọng vốn; vấn đề nha ở cho CNLĐ, nha trẻ tại cac khu công nghiệp đông CNLĐ triển khai con chậm.

- Can bộ CĐCS hoạt động kiêm nhiệm, luôn biến động va phu thuộc vao người sư dung lao động….

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2015:Năm 2015, la năm kỷ niệm 85 năm ngay thanh lập Đảng cộng sản Việt Nam;

70 năm Cach mạng thang 8 va Quốc khanh Nước Cộng hoa XHCN Việt Nam; 40 năm Giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước; 125 năm Ngay sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vi đại; la năm có ý nghia đặc biệt quan trọng, căn bản quyết định việc hoan thanh cac muc tiêu của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII, góp phần thực hiện thắng lơi cac muc tiêu nghị quyết Đại hội XI của Đảng; thực hiện xây dựng Quảng Ninh cơ bản trở thanh tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại va la tỉnh nông thôn mới. Chủ đề năm 2015 đươc Tỉnh ủy Quảng Ninh xac định la năm ”Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng thương hiệu, tiếp tục hoàn thiện thể chế và nâng cao năng lực cạnh tranh”. Trước dự bao nền kinh tế nước ta vẫn đang trong giai đoạn khó khăn, tiếp tuc phải đối mặt với nhiều thach thức ảnh hưởng đến doanh nghiệp va người lao động, để thực hiện hiệu quả phong trao CNVCLĐ va hoạt động Công đoan, năm 2015 cac cấp công đoan cần tập trung triển khai thực hiện tốt một số nhiệm vu trọng tâm sau:

1. Phấn đấu hoan thanh cac chỉ tiêu nghị quyết, chương trình hanh động của Công đoan thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng cac cấp. Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV.

2. Tập trung tuyên truyền chủ trương, nghị quyết của Đảng, phap luật Nha nước, Hiến phap 2013; tiếp tuc đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn Luật Công đoan, Bộ Luật Lao động năm 2012 va cac văn bản hướng dẫn thi hanh; tuyên truyền về biển đảo va phap luật về biển đảo trong CNVCLĐ, nhất la vung ven biển theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (Khoa X) va Luật Biển Việt Nam; Luật việc lam; Luật BHXH 2014; Nghị quyết TW7 (khóa XI) về tăng cường va đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tac Dân vận trong tình hình mới; Nghị quyết của Tỉnh ủy, TLĐ…tới đông đảo đoan viên, CNVCLĐ biết va thực hiện.

3. Chủ động nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, việc lam, đời sống, tư tưởng CNVCLĐ. Tiếp tuc triển khai, đôn đốc, hướng dẫn thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi lam việc. Tham gia cac giải phap thiết thực thao gơ khó khăn cho doanh nghiệp va người lao động; xây dựng cac cơ chế, chính sach phap luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ va Công đoan; giải quyết kịp thời nhưng vướng mắc, bức xuc, đơn thư, tranh chấp lao động, đình công trong CNVCLĐ; phối hơp kiểm tra, giam sat việc thực hiện chính sach, phap luật lao động tại cac đơn vị, doanh nghiệp, trong đó có việc thực hiện chính sach với lao động nư...góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hai

17

hoa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp phat triển bền vưng.

4. Triển khai thực hiện Đề an "Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh". Tiếp tuc thực hiện Đề an “Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, phát triển tổ chức Công đoàn Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn 2030”; Đề tai khoa học cấp tỉnh về: "Giải pháp nâng cao chất lượng ký kết TƯLĐTT trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh"; “Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sơ trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh”.

5. Tiếp tuc đẩy mạnh cac phong trao thi đua trong cac cấp Công đoan va CNVCLĐ, trọng tâm la phong trao “Lao động giỏi, Lao động sang tạo” với muc tiêu: Năng suất, chất lương, hiệu quả; đăng ký công trình gắn biển chao mừng; phong trao “Doanh nghiệp giỏi, Doanh nhân tiêu biểu’, “Cơ quan, đơn vị văn hóa”; “Thi đua phuc vu sự nghiệp CNH - HĐH nông nghiệp nông thôn”; phong trao “Xanh - Sạch - Đep, bảo đảm an toan, vệ sinh lao động”; Cuộc vận động xây dựng người can bộ công chức “Trung thanh, sang tạo, tận tuy, gương mẫu” gắn với cải cach hanh chính, thực hiện cơ chế “một cửa”; phong trao thi đua “Học tập nâng cao trình độ, năng lực, tay nghề CNVCLĐ“, mô hình “Gia đình hiếu học, đơn vị hiếu học”; phong trao thi đua "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” với phong trao"Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc"…gắn cac phong trao thi đua với đẩy mạnh học tập va lam theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Chỉ đạo, đôn đốc cac cấp CĐ phối hơp tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ, hướng tới Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Quảng Ninh lần thứ IV, Tổng Liên đoan lần thứ IX va Đại hội thi đua yêu nước toan quốc lần thứ IX.

6. Tổ chức Sơ kết 4 năm (2011-2015) thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tuc đẩy mạnh việc học tập va lam theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo chủ đề năm 2015. Sơ kết nưa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam, Đại hội XII Công đoan Quảng Ninh; 4 Chương trình nhiệm kỳ Đại hội XI CĐ Việt Nam; 3 chương trình nhiệm kỳ Đại hội XII CĐ Quảng Ninh.

7. Chủ động đề xuất cac giải phap thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW về “Tiếp tuc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Đề xuất UBND tỉnh sơ kết thực hiện Kế hoạch số 2663/KH-UBND về thực hiện 20-NQ/TW giai đoạn 2012- 2015; Phối hơp với UBND tỉnh, cac sở, nganh liên quan kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện cac Đề an: xây dựng nha ở, nha gưi trẻ cho công nhân tại cac khu công nghiệp tập trung va nha ở cho công nhân có thu nhập thấp; Đề an “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ơ các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020”; Nghị quyết của Ban Chấp hanh Tổng LĐ về “Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của CNLĐ khu công nghiệp, khu chế xuất”; Đề an 31 về Tuyên truyền phổ biến phap luật cho người lao động trong cac doanh nghiệp; đao tạo nghề nâng cao chất lương đội ngũ CNLĐ...

8. Tổ chức có hiệu quả “Thang công nhân” năm 2015 với cac hoạt động thiết thực: Chỉ đạo CĐCS, công đoan cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đối thoại giưa

18

lãnh đạo cấp ủy, chính quyền với CNVCLĐ; thăm hỏi, trơ cấp CNLĐ khó khăn, gia đình có CNLĐ bị TNLĐ; khen thưởng cac tổ, đội tiêu biểu xuất sắc trong thi đua lao động sản xuất; tuyên dương CNLĐ tiên tiến tiêu biểu cấp tỉnh; tổ chức “Ngay Hội Văn hóa thể thao trong CNVCLĐ Quảng Ninh lần thứ III”.

9. Tổng kết 15 năm Chương trình “Mai ấm công đoan”, đồng thời vận động, tiếp nhận đóng góp của tập thể, ca nhân phat triển “Quy Mai ấm Công đoan” giup đơ CNVCLĐ khó khăn xây dựng, sưa chưa nha ở. Phat huy hiệu quả hoạt động Quy trơ vốn cho CNLĐ nghèo, Quy “Quốc gia hỗ trợ việc làm”, Quy “Hỗ trợ cán bộ, đoàn viên công đoàn khó khăn ơ cơ sơ” va cac quy xã hội khac. Vận động CNVCLĐ, cac doanh nghiệp thực hiện trach nhiệm xã hội, ủng hộ cac quy xã hội, giup đơ CNVCLĐ khó khăn, giup đơ cộng đồng.

10. Tiếp tuc triển khai thực hiện hiệu quả chương trình Chung tay xây dựng Nông thôn mới với tinh thần "Lấy công nghiệp, dịch vụ thúc đẩy nông nghiệp; lấy thành thị dẫn dắt nông thôn"; vận động doanh nghiệp thực hiện bao tiêu sản phẩm nông nghiệp cho nông dân, phat triển sản xuất kinh doanh trong linh vực nông nghiệp, phat triển nông thôn.

11. Thực hiện trach nhiệm của tổ chức công đoan đối với công tac phat triển tổ chức Đảng trong cac loại hình doanh nghiệp; giới thiệu đoan viên công đoan ưu tu để Đảng xem xet, bồi dương kết nạp; tích cực tham gia vao dự thảo văn kiện Đại hội Đảng cac cấp, giới thiệu can bộ công đoan có đủ tiêu chuẩn tham gia nhân sự bầu vao cấp ủy cac cấp. Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia cải cach hanh chính; đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần xây dựng đảng, chính quyền trong sạch vưng mạnh.

12. Thực hiện cac biện phap nâng cao chất lương, hiệu quả hoạt động của CĐCS; chu trọng phat triển đoan viên va tổ chức công đoan ở doanh nghiệp khu vực ngoai nha nước; Nghiệp đoan nghề ca, Nghiệp đoan xe ôm... tập trung phat triển tổ chức công đoan ở cac DN có từ 20 lao động trở lên. Thực hiện tốt công tac quy hoạch, luân chuyển, bố trí can bộ đảm bảo nhiệm vu trước mắt va lâu dai; Đẩy mạnh công tac tổ chức tập huấn, bồi dương can bộ tổ công đoan, công đoan bộ phận, CĐCS va đao tạo can bộ công đoan cac cấp. Củng cố, nâng cao chất lương, hiệu quả hoạt động của Ban Nư công CĐ cac cấp. Nâng cao chất lương hoạt động cac CLB nư, Tổ tự quản khu nha trọ công nhân...

13. Xây dựng chương trình va tổ chức thực hiện tốt Quy chế giam sat va phản biện xã hội va tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền của tổ chức công đoan theo Quyết định số 217-QĐ/TW, Quyết định số 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị va Hướng dẫn 726/HĐ-TLĐ của TLĐ về Công đoan thực hiện giam sat va phản biện xã hội.

14. Thực hiện tốt công tac thu, chi, quản lý tai chính CĐ theo đung quy định của Nha nước va Tổng Liên đoan. Triển khai quyết liệt cac giải phap thực hiện thu kinh phí CĐ theo Luật Công đoan 2012. Phối hơp tốt với Kho bạc Nha nước, Cơ quan Thuế, Bảo hiểm Xã hội, Sở Lao động TBXH tỉnh, Ban Quản lý cac khu kinh tế kiểm tra, đôn đốc cac đơn vị, doanh nghiệp thực hiện trích nộp kinh phí công đoan theo quy định; huy động thêm cac nguồn kinh phí cho hoạt động công đoan. Chu trọng công tac kiểm tra, giam sat trong công tac tai chính va hoạt động kinh tế

19

công đoan. Nâng cao hiệu quả quản lý, khai thac tối đa công năng của phần mềm quản lý tai chính, kế toan trên may vi tính…

Tiếp tuc kiện toan bộ may va nâng cao chất lương, hiệu quả hoạt động Uỷ ban kiểm tra công đoan cac cấp. Tổ chức tập huấn, bồi dương nghiệp vu nâng cao trình độ cho can bộ lam công tac kiểm tra. Đổi mới nội dung, phương phap hoạt động kiểm tra theo hướng có trọng tâm, trọng điểm, coi trọng công tac tự kiểm tra CĐ đồng cấp, nhất la ở công đoan cơ sở.

15- Cac cấp CĐ tiếp tuc đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, nâng cao chất lương hoạt động công đoan.

- Sâu sat cơ sở, nắm bắt nhưng khó khăn trong SXKD, tình hình tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc lam va kiến nghị của người lao động để có biện phap tham gia giải quyết kịp thời; tham gia với cac cơ quan chức năng giup đơ, thao gơ khó khăn trong SXKD cho DN...

- Tranh thủ sự lãnh đạo của cac cấp ủy Đảng, CĐ cấp trên, sự phối hơp chặt chẽ của chính quyền chuyên môn va cac tổ chức xã hội, đoan thể quần chung. Thực hiện tốt sự phối hơp chỉ đạo hoạt động CĐCS giưa CĐ nganh va cac LĐLĐ cấp huyện; sự phối hơp hoạt động giưa LĐLĐ tỉnh với cac Ban nganh, Đoan thể tỉnh; với cac CĐ nganh Trung ương va cac địa phương... tạo sức mạnh đồng bộ cho phong trao CNVCLĐ va hoạt động CĐ, góp phần thực hiện thắng lơi cac muc tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2015./.

Nơi nhận: - Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh (B/c);- Đoan Chỉ tịch Tổng LĐLĐ VN (B/c); - Thường trực HĐND, UBND tỉnh, Uy ban MTTQ tỉnh; - Cac Ban xây dựng Đảng, Văn phong Tỉnh uỷ;- Cac đ/c uỷ viên BCH, UBKT LĐLĐ tỉnh (T/h);- CĐ cac cấp trên địa ban (T/h);- Cac Ban, đơn vị KT, SN LĐLĐ tỉnh (T/h)- Lưu VT, VP.

TM. BAN CHẤP HÀNHCHỦ TỊCH

(Đã ký)

Trần Danh Chưc

                      

20

BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢTHỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU NĂM 2014

TT NÔI DUNG CHỈ TIÊU

THỰC HIỆN

SO KH NĂM (%)

I CHỈ TIÊU CÔNG ĐOÀN CHỦ ĐỘNG THỰC HIỆN

1- Số can bộ công đoan chuyên trach triển khai, thực hiện việc “Học tập va lam theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

100% 100% 100

2 - Số đoan viên, CNVCLĐ có nhu cầu đươc tư vấn phap luật miễn phí 100%

100%(3.544/3.544)

100

3 - Số đoan viên, CNVCLĐ đươc học cac bai chính trị cơ bản va phap luật liên quan 7.000 7.463 107

4

- Đoan viên CĐ ưu tu đươc kết nạp Đảng 3.000 3.310 110

Trong đó:

+ Đảng viên nư: 30%39%

(1.283)130

+ Đảng viên la công nhân trực tiếp sản xuất va người lao động khu vực NNN

39%(1.286)

5 - Doanh nghiệp có tổ chức công đoan ký kết đươc TƯLĐTTKết quả đanh gia:

85% 89,1%(661/742)

105

+ Loại A292

(44,2%)

+ Loại B 168 (25,4%)

21

+ Loại C129

(19,5%)

+ Loại D44

(6,7%)

+ Không phân loại28

(4,2%)

6 - Số CNVCLĐ khó khăn đươc giải ngân từ Quy trơ vốn cho CNLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh 800

852(13,38 tỷ)

106,5

7 - Sưa chưa, xây mới nha ở từ Quy “Mai ấm công đoan” 60

65(1,635 tỷ)

108

8 - Phat triển đoan viên 8.000 9.508 119

9 - Thanh lập công đoan cơ sở 130 131 100,8

10

- Xếp loại CĐCS vưng mạnh:+ Công đoan cơ sở khu vực nha nước: + Công đoan cơ sở khu vực ngoai nha nước Trong đó: CĐCS vững mạnh xuất sắc+ Công đoan cơ sở khu vực nha nước: + Công đoan cơ sở khu vực ngoai nha nước

95%55%

84,23%98,49%61,71%

28,4%17,1%

103,6112,2

11 - CĐCS có từ 10 nư đoan viên trở lên thanh lập Ban Nư công CĐCS

100% 100%(987/987)

100

12 - Nư CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nha” 85% 88,6% 104

II CHỈ TIÊU CÔNG ĐOÀN THAM GIA THỰC HIỆN

1 - Số cơ quan hanh chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị can bộ công chức 100% 100% 100

2

- Số đơn vị, doanh nghiệp nơi có tổ chức công đoan tổ chức hội nghị NLĐĐánh giá chất lượng:

85% 86,1%(563/654)

101

+ Đảm bảo nội dung va chất lương 58,3%

+ Con hình thức 31,2%

+ Chưa đung quy định 10,5%

3 - Tỷ lệ công nhân lao động của cac doanh nghiệp khu vực ngoai NN nơi có tổ chức công

22

đoan đươc tham gia BHXH, BHYT, BHTN 85% 88% 104

4- Tỷ lệ công nhân, viên chức, lao động trong cơ quan, đơn vị, DN có tổ chức CĐ qua đao tạo 85% 87% 102

5- Tỷ lệ doanh nghiệp NNN nơi có tổ chức CĐ trích nộp kinh phí Công đoan theo quy định 90

85%(660/776)

94

23