télétravail · 2020. 12. 11. · le développement du télétravail les conséquences de la crise...
TRANSCRIPT
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Télétravail et bien-être
Télétravail
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Les modérateurs
Emmanuelle Brunetti
Experte mobilité
Pierre Bertin
Expert mobilité
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Notre intervenante externe
Lydia Palomo LopezConseillère en prévention aspects psychosociaux
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Agenda
Le développement
du télétravail
Introduction :
Définitions et
historique
Les impacts du
télétravail sur le
bien-être
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Introduction
°
Forme de travail …
… utilisant les technologies de l’information
… effectuée hors des locaux de l’employeur
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Le développement du télétravailLes origines et la pratique en Europe
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Le développement du télétravailLes conséquences de la crise sanitaire sur la pratique
Janvier 2020 Septembre 2020
1 jour
2 à 3 jours
4 à 5 jours
Evolution de la part de télétravail sur une semaine entre 2017 et septembre 2020
Source : Institut Vias et SPF Mobilité et Transports, 2020
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Le développement du télétravailLes conséquences de la crise sanitaire sur la pratique
Non
Oui
Lé télétravail est-il proposé dans votre structure ?
AVANT la crise
APRÈS la crise
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Le développement du télétravailLes conséquences de la crise sanitaire sur la pratique
Souhaits en matière de nombre de jours de télétravail par semaine
Source : SPF Mobilité et Transports, juillet 2020
Moins de jours de télétravail par semaine
Plus de jours de télétravail par semaine Ni plus ni moins
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Le développement du télétravailLes conséquences de la crise sanitaire sur la pratique
1 jour 2 jours 3 jours 4 jours ≥ 5 jours
Nombre de jours de télétravail par semaine en plus souhaités
Source : SPF Mobilité et Transports, juillet 2020
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Le développement du télétravailLes conséquences de la crise sanitaire sur la pratique
Télétravailler plus ou en continu m’a démontré que je pouvais travailler sans problèmes plus de
jours par semaine depuis mon domicile
La peur d’être contaminé par un virus tel que le Covid-19, dans les transports en
commun
La peur d’être contaminé par un virus tel que le Covid-19, sur mon lieu de travail
Motifs pour télétravailler plus de jours par semaine
Source : SPF Mobilité et Transports, juillet 2020
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Le développement du télétravailPourquoi on télétravaille (ou pas) ? Source : SDworx
Résistance chez les dirigeants qui craignent de perdre le contrôle
Management par objectifs vs culture
d’entreprise
Collaboration en équipe plus complexe
Environnement des collaborateurs pas
toujours adapté
Quelles sont pour votre organisation, les principales raisons qui vous
retiennent de mettre en place le télétravail ?
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Le développement du télétravailQui télétravaille ?
Profil du télétravailleur belge
• ♀ ou ♂, genre non significatif
• Entre 35 – 49 ans
• Diplômé de l’enseignement supérieur
• Travaille dans une grande entreprise
• Actif dans le secteur des services
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Les impacts du télétravail sur le bien-êtreLes avantages
1. Gain du temps de trajet 2. Flexibilité 3. Moins de stress lié aux déplacements, aux
embouteillages, à la pression du stationnement
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Les impacts du télétravail sur le bien-êtreLes inconvénients/risques
1. Perte de lien social 2. Déséquilibre vie privée/ vie professionnelle
3. Stress et exclusion 4. Nouvel espace de travail
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Bonnes pratiques
Votre entreprise dispose-t-elle d’une politique formelle en matière de télétravail ?
OUI
NON
Eléments les + fréquents
chez ces employeurs :
2. Conditions et accords concernant la disponibilité, le contrôle…
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Bonnes pratiques
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…mais « le télétravail n’est pas la solution miracle pour la mobilité » – L’Echo
Hypothèse :
des employés en HW2j/ semaine
Redistribution des déplacements
Plutôt qu’une diminution
Heures creuses
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Notre intervenante externe
Lydia Palomo LopezConseillère en prévention aspects psychosociaux
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Emmanuelle [email protected]+ 32 (0)2 321 12 14
Pierre [email protected]+ 32 (0)9 321 12 14
ConclusionsMOBILITY MANAGER