Hvordan bruke Linkedin

It’s not what you know, but who

6www.rohitbhargava.comxt

7

Vi vil heller jobbe med folk vi liker

Faglig dyktigFaglig dårlig

Like

rLi

ker

ikke

“Superstar”“likeable fool”

“Clever Douche bag”“Douche bag”

Disse sier vi at vi vil velge

8

Vi vil heller jobbe med folk vi liker

Faglig dyktigFaglig dårlig

Like

rLi

ker

ikke

“Superstar”“likeable fool”

“Clever Douche bag”“Douche bag”

Disse velger vi

9

Employer Value proposition og Employee value proposition

10

Hva er ditt employee value proposition?

10

11

Det er selgers marked

- Arbeidsledigheten er svært lav

12

Også blant unge

13

14

15

16

Facebook: 800 mill

LinkedIn: 9 mrd $

Facebook: 100 mrd $

LinkedIn: 150 mill

17

Linkedin har de eldste, høyest utdannede og rikeste medlemmene som priært bruker nettsamfunnet i profesjonell sammenheng

18

Linkedin i norge

570 000 brukere(økning på 68% siden januar 2011)

38% kvinner68% menn

25 - 34: 38%35 - 54: 41%

19

Noen tips

20

Fyll ut hele profilen

21

Ikke ha med irrelevant CV fyll

Det er greit at du satt i kassa på Rimi når du studerte, men

jeg bryr meg ikke

22

Bruk summary, Specialties og Skills seksjonen

23

Ikke vær redd for å legge til folk

bruk “People you may know” funksjonen

legg til mennesker du treffer i jobbsammenheng

24

Meld deg inn i og delta i relevante grupper

25

Følg med på hvem som følger med på deg

26

Kun linkedin er ikke nok

Vær digitalt utadvent!!!

27

Lag ditt eget lille økosystem

28

finn bedrifter du liker og kunne tenke deg å jobbe for og følg med på de

29

Anbefal folk du har jobbet med og syntes var dyktige (da får du sikkert noen tilbake også)