tipos mbti

8/19/2019 Tipos MBTI

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ESTJ

Es un tipo activo y hacendoso, planificador, responsable y aplicado. Su mente esorganizada y calculadora, previsora, y se basa en premisas sensatas y tradicionales.Valora los resultados obtenidos y le gusta plantearse metas productivas. Usa el

análisis y la lógica para afrontar todos los aspectos de sus vidas. Jamás dearán untrabao por terminar, y siempre vigilarán !ue terminen los suyos sus allegados.

Se sienten a gusto en entornos estructurados, lógicos y prácticos. Son obedientes alas reglas, e incluso pueden llegar a ser rutinarios. "ecesitan para entenderse conlos demás !ue #stos sean claros y suficientemente prolios en sus declaraciones.

Son gregarios, y aman las celebraciones tradicionales, como los cumplea$os,desfiles y fiestas comunitarias y de vecindad. Sus gustos son a menudo losadecuados y tradicionales del grupo al !ue pertenece, y prefiere pertenecer aclubes de amplio reconocimiento social y al servicio de la comunidad.

%iene cualidad de l&der y ocupa esa posición frecuentemente.

%ienen un fuerte sentido de lo ortodo'o, y generalmente se mofan y hacen chistede las anormalidades !ue se topan en los demás. Son ordenados y planificadosincluso en el ocio y el uego, y a menudo se sorprenden de los #'itos (por azar), sinplanificación, !ue puedan obtener otros.

*sumen responsabilidades desde muy pe!ue$os, y tambi#n desde muy prontocomienzan a preparar su plan vital, enfocando su carrera y su meta de vida. +orsupuesto, son muy aptos para el ahorro y para todo lo !ue signifi!ue previsión. Susmetas prácticas, ordenadas y realistas, las siguen con tenacidad desde el principio

hasta el final, y cambian con mucha dificultad de camino y recorrido.

Son personas de agenda, horarios, compromiso, constancia y confiabilidad.E'celentes trabaadores, suelen serle fieles a la empresa toda la vida, y a sucomunidad, o su glesia. +or ello son siempre miembros admirados y necesarios ensu entorno social. -os tiempos de ocio, como es la ubilación, los llevan mal. Estánmuy identificados con lo !ue hacen, y se sienten perdidos si no hay planes arealizar, plazos de trabao !ue cumplir, actividades a programar. +refieren teneruna agenda repleta de actividades cansinas !ue !uedarse demasiado rato a solascon ellos mismos.

-es gusta estudiar asignaturas prácticas y realistas, y su intelecto se encuentracómodo con aprendizaes t#cnicos, nunca demasiado teóricos. Son much&simos máshábiles con los hechos y datos !ue con los conceptos generales. Estudiar dememoria les gusta. "ecesitan un plan de estudios confiable y seguro, sin sorpresasy con m#todos y metas claras. +recisan de información completamente detalladasobre re!uisitos y plazos de entrega antes de ponerse a elaborar cual!uier estudioo informe para la clase, no se sienten cómodos ante propuestas con directricesgenerales y abstractas. nstintivamente se someten a la autoridad del profesor sinproblemas.

En el trabao son sistemáticos, previsores, planificados y cumplidores, ideales parael esp&ritu de empresa. *ll& donde se re!uiera una actuación diligente y pragmática

sobre un problema concreto, delimitado y práctico, el empleado o efe ES%J sesentirá a sus anchas. %rabaan duro para cumplir fines y resultados concretos, y lo


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hacen con placer si su entorno laboral está lleno de personas muy trabaadoras,como #l, y la labor se enmarca dentro de lo estable y predecible.

Son ordenados y todo lo llevan agendado.

omo l&deres, posición !ue ocupan a menudo por su tendencia a organizarse ellos yorganizar a los demás, velan más por el cumplimiento de las tareas pendientes y laproductividad !ue de las personas y el buen ambiente laboral, por su preferenciapragmático/intelectual. Son directos y claros en las órdenes, intentando dear pocohueco a la imaginación y lo espontáneo del empleado.

0ustan de recibir y ofrecer buen servicio.

Entre las ocupaciones favoritas tenemos1 funcionarios, agentes de seguros, ueces,gerentes, militares, profesores t#cnicos, etc.

Separan el ocio del trabao, y generalmente anteponen las labores a cumplimentaral disfrute de ratos libres. En estos ratos prefieren entretenerse en cosas !uetengan una utilidad a$adida, como puede ser alg2n beneficio e'tra para suempresa, su salud o el bienestar familiar. "o les divierte hacer algo !ue no tengautilidad directa práctica. *demás, las horas de ocio deben estar ordenadas yorganizadas como todo lo demás. "o ama el uego y la distracción per se.

En el amor dan y e'igen constancia, compromiso y lealtad. 3frecen a su pareaseguridad económica, estabilidad práctica, y aun!ue enamorados pueden ser muyespontáneos y divertidos, a veces se les echa en falta un poco de sentimentalismoromántico en sus relaciones. Se preocupan más por la familia como empresa !uepor los problemas personales de su esposa o hios. "o aceptan bien las rupturas,

por!ue ellos siempre consideran !ue si hay buena base, merece la pena seguirluchando para superar las malas rachas con tenacidad. Si a pesar de todo la rupturase produce en contra de su voluntad, prefieren reprimir sus sentimientos y volcarseen la vida práctica para seguir adelante.

Eemplos1 John 4. 5oc6efeller, olin +o7ell, sabel de nglaterra.

La sombra.

Son testarudos en sus planificaciones y se empe$an en seguir adelante con susm#todos incluso cuando ser&a indispensable como medio de #'ito probar algunaremodelación. * menudo toman decisiones r&gidas demasiado apresuradamente, porsu estilo rápido y directo, !ue luego no son capaces de revocar.

Son personas de principios tan sólidos, !ue esa misma virtud, se les convierte amenudo en condena y prisión.

Son poco hábiles en las relaciones con los demás, a menudo muy impersonales, ycrean mal ambiente en su entorno cuando sólo están pendientes de las t#cnicas yresultados y no del agrado sentimental de sus compa$eros o empleados. 5eprimetanto los sentimientos en pos del deber, !ue cuando estalla una chispa emocional,puede !ue se inflame entero.


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ESTP

Es un tipo pragmático, realista y muy tendente a la acción. 0usta de solucionarcosas ingeniosamente de manera improvisada, buscando siempre las salidas máscómodas y placenteras para los problemas, igual !ue su primo el S%+, con ese

mismo hedonismo podr&amos decir8 pero se diferencia de #ste en su bullanguer&onatural, su necesidad de relaciones grupales amplias y su regusto por comunicarse ycharlar, cosa !ue hace con fran!ueza, a veces con hiriente fran!ueza.

-es gusta estar donde hay acción y participar de ella, y sumergirse plenamente enun a!u& y ahora estimulante y divertido, incluso lleno de riesgo. -a sensacióne'travertida en general se satisface gratamente con e'periencias fuertes. uandono la obtiene del entorno, entonces #l mismo agita el ambiente. -e gusta hacersenotar y estar en el centro del grupo como ganador y fuerte. Son competitivos y ladebilidad les parece especialmente detestable.

"o les gustan las ataduras ni los compromisos responsables, y prefieren tener

siempre libertad para moverse a su antoo.

Son personas cargadas de energ&a !ue practican deportes duros a menudo y siempreen compa$&a de un grupo nutrido de amigos.

omo los S%+, el foco de atención má'imo está en sus hobbies y entretenimientos,!ue en este caso suelen ser actividades abiertas y divertidas. +or ello no gustan delcolegio, especialmente en las asignaturas teóricas. +refieren cumplir con losm&nimos necesarios en lo !ue no les agrada para guardar todo el tiempo y la energ&a!ue pueden y ponerla a disposición de sus preferencias. *tienden a e'perimentos,e'cursiones, clases prácticas y cosas directamente 2tiles o aplicables a sus hobbies,

y son incapaces de permanecer sentados y atentos mucho tiempo a e'plicacionesteóricas.

El trabao remunerado les gratifica, pues es una actividad práctica directamenteredituada, especialmente si les dea tiempo para sus diversiones y deportes y lespaga lo suficiente para enri!uecer #stos. +uede ser un tipo materialista.

"o suelen tener planes de futuro ni universitario ni profesional, y alcanzan estasposiciones de madurez casi de casualidad, a menudo por seguir a su grupo deamigos o apoyos fortuitos meramente. 9sto no tiene por !u# significar falta decarácter, sencillamente es un tipo perceptivo, y abierto a la contingencia y lofortuito, el fluir vital casual.

Sopesan entre las necesidades de independencia y libertad y el gusto por disponerde buenos recursos económicos para llevar a cabo sus planes, y entre esos dosbaremos van decidiendo. +refieren los trabaos con cierto to!ue de reto :f&sico,intelectual, financiero;, !ue le den la capacidad de destacar y !ue produzcan losdividendos más altos por el m&nimo esfuerzo. Son mansos con las reglas del uegopero les gusta llegados a un punto usar su creatividad, !ue les nace del intelectointrovertido.

0ustan de las ocupaciones donde primen los resultados prácticos, donde se e'iansoluciones inmediatas, donde le deen ser e'peditivo y !ue aprovechen su

capacidad de improvisación. -os problemas t#cnicos !ue re!uieran de lae'periencia para su solución son los !ue más les estimulan. Están a sus anchas en


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momentos cr&ticos y perentorios, enfrentados a problemas !ue re!uieren solucionesrápidas y directas, y no los obetivos a medio y largo plazo.

omo efes son especialistas en aplicar soluciones inmediatas, en solventarproblemas de manera práctica y no les importa mucho saltarse para ello !uizás

algunos reglamentos teóricos. 3rganizará su entorno siempre de manera !ue lo 2tilest# por encima de lo conceptualmente correcto.

"o son especialmente ordenados.

omparten con los S%+ las preferencias laborales1 mecánicos, polic&as, bomberos,artesanos, pero con un sesgo más mercantilista1 vendedor, investigador demercado, etc.

Si no obtienen un trabao adecuado a sus gustos, entonces se vuelcan a2n más en supreferente tiempo de ocio, lleno de actividades intensas, practicando es!u&, caza,submarinismo, deportes de riesgo. %ambi#n los placeres de la cocina les atraen

mucho. 3 las colecciones de detalles referentes a sus aficiones favoritas. Si puedenseguir ugando con los nietos despu#s de ubilarse, es decir, si pueden seguir siendo

-2dicos, amás echarán en falta la actividad laboral. omo espectadores deportivosson entusiastas, ruidosos, vocingleros.

Eligen como parea a alguien con !uien puedan realizar una unión práctica y concapacidad de divertirse con ellos. *man los placeres de la vida y el amor debeconvertirse en una fuente más de ellos. "o forman pareas idealistas, el placer sebasa en gratificaciones francas y mundanas1 buen se'o, buenos chistes, buenasfiestas y buena comida. -a rutina les aburre y para evitarla organizan lunas de miel

e'tras o animan la relación con regalos y detalles prácticos y concretos !uealienten a nuevos goces.

4e todos modos, los sentimientos son su lado d#bil, precisamente por!ue son muyfuertes y asertivos, hasta agresivos, en las relaciones, y eso puede acabarrepeliendo al cónyuge.

*ceptan los finales con practicidad y rápidamente intentan reorganizar su vida.

Eemplos1 Ernest


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ESFJ

*mantes de las celebraciones, los festeos y las reuniones cálidas, sobre todo si sondentro de un marco tradicional y colectivo. 0regarios. "o pocas veces histriónicos,les encanta !ue sus emociones sean reconocidas por el p2blico y convertirse en el

centro de atención. El sentido de sus vidas gira en torno al servicio y la ayuda alpróimo de su inter#s, intentando crear siempre para la gente !ue aman un entornoarmonioso. +rofundamente empáticos, como los S?J, necesitan ser necesitados yson muy orgullosos de dar, a menudo creyendo !ue amás van a agotarse en laentrega. %ambi#n esperan a cambio lo mismo de los demás, con un fino y pormomentos susceptible sentido del intercambio, del dar y recibir, por lo !ue puedenherirse fácilmente. Sin embargo, son fácilmente olvidadizos de sus rencores.

Su entorno favorito es un medio estructurado y convencionalmente seguro dondeprime el valor de la simpat&a y la compasión.

?inos receptores de los estados an&micos del próimo, incluso meor !ue los suyos

propios, impulsivamente se adaptan a ellos entregando en la relación lo !ue seanecesario para agradar. Es uno de los tipos !ue más se funde neptunianamente conlos sentimientos de los demás, sobre todo si #stos se atienen a e'pectativascolectivas !ue este tipo son las !ue sabe entender meor1 alegr&a en los festeos,duelo en los funerales, cuidado en la enfermedad, aplauso en los #'itos p2blicos.En situaciones no convencionales y frente a tipos no convencionales en susreacciones y valoraciones sentimentales, la compasión del ES?J se conflict2a.

*tentos vigilantes y protectores de los otros, amás baan la guardia ante posiblespeligros de los !ue siempre están prestos a defender a las personas !ue aman. "ose f&an mucho de la posible bondad o conveniencia de las eventualidades, y

prefieren por ello tomar todas las precauciones posibles para garantizar laseguridad y la estabilidad suya y de los suyos.

E'celentes padres y madres en el hogar, gente con la !ue se puede contar paracumplimentar compromisos en el resto de áreas vitales tambi#n. omo los S?J,suelen valorar el trayecto de fidelidad y acompa$amiento de todo y a menudo lescuesta mucho abandonar personas, lugares y cosas, más cuanto más tiempo hanpermanecido a su lado. Esto les crea una especie de confianza (tradicional).

Uno de sus mayores miedos es el abandono, ya desde pe!ue$os buscan agradar alos mayores para sentirse aceptados y acompa$ados y con la seguridad de !uehacen lo correcto.

Siendo su mayor fuerte la atención personal, se sienten muy cómodos en todarelación familiar, acad#mica o laboral donde la gente se porta de manera cálida,amistosa y delicada. 4e hecho, buscan siempre convertir todas las relaciones,incluso las acad#micas o laborales en relaciones lo más &ntimas y cálidas posible deamistad, y se sienten muy bien usando esta plataforma de relación y atenciónpersonal para medrar en sus obetivos, mucho meor !ue apoyándose en sus logrosindividuales y@o intelectuales en estos campos.

"ecesitan reglas seguras y claras provenientes de la autoridad, a la !ue les cuestamenos esfuerzo admirar y seguir cuanto mayor es su reconocimiento

convencionalmente popular, para sentirse seguros con sus proyectos.


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4esde muy pronto ad!uieren responsabilidades por los sentimientos y el bienestarde los otros y se afanan en ayudar a la gente !ue les importa. "o es raro !uepertenezcan a clubes y asociaciones caritativas sobre todo si tienen unreconocimiento social e'pl&cito.

-os amigos de los ES?J acuden a ellos con sus problemas por su gran capacidad deescucha, atención y acompa$amiento.

Son buenos recopiladores de datos sobre la gente, buenos (historiadores), as& comoson muy detallistas en el trato personal.

+refieren seguir en lo vocacional caminos ya abiertos y seguros convencionalmente,y sobre todo si en su entorno y en su grupo fraternal son los valorados y escogidospopularmente. Sus vidas suelen tener un trazado tradicional.

+ara aprender necesitan del cari$o de los profesores y de un plan de estudios bienestructurado !ue e'plicite con claridad a !u# atenerse, !u# se e'ige y !ue se

entrega como obetivo final. %rabaan muy bien en e!uipo y suelen ser dóciles conlas tareas escolares. +refieren las asignaturas human&sticas y prácticas y muchomenos las teóricas y abstractas.

En el trabao son prolios, ordenados y enfocados más a los valores humanos !ue ala producción, aun!ue su practicidad no les dea perder de vista la redituacióneconómica, uno de sus baremos de estabilidad vital. Su rendimiento aumentacuanto más claros son los obetivos y la planificación.

-a improvisación creativa no es su fuerte, pero s& lo es hacerse cargo de problemasy organizar a la gente all& donde otros no se atreven, si están en un cargo de

autoridad. 4esde esa posición, lucharán preferentemente por los valores yatenciones personales de los empleados a su cargo, e impulsarán al trabaocomprometido desde el eemplo más !ue con arenga y cr&tica.

Se sienten bien en ocupaciones como puericultores, maestros, enfermeros,secretarios, m#dicos de cabecera, terapeutas, selectores de personal, etc.

4isfrutan el ocio organizando y participando en celebraciones tradicionales,cumplea$os, cenas con amigos y todo tipo de actividades sociales, y suelen teneren la semana los huecos previstos más o menos planificados y agendados para estosencuentros.

En el amor son cálidos, comprometidos, leales, entregados y detallistas, ytendentes siempre a agradar al otro, como es su estilo preferencial para cual!uierforma de relación. Son guardianes del compromiso establecido a veces más allá delo conveniente, y pueden llegar a serle leales al matrimonio como institución mástiempo !ue al cónyuge.

Son muy susceptibles ante la entrega del amante, !ue esperan sea tan alta como lade ellos mismos. ntercambio !ue a menudo sólo son capaces de medir en relacióna baremos convencionales y no genuinos y profundos. Una parte de la sombra deeste tipo en las relaciones es a!uella !ue e'presa el tópico (amo por!ue necesito,no necesito por!ue amo).


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"o son tolerantes para el rechazo, y cuando se están separando tienden a culpar alotro de los (sacrificios vanos) !ue hicieron por #l, mientras intentan espantarlohaciendo alarde de su regusto por el resto de vidas y sectores de su vida en los !uetambi#n se apoyan. +ueden tardar mucho en reanudar una relación nueva, mientrasunas veces se autocritican con crueldad sus propios errores y otras critican ydesprecian al e' amante con sa$a.

Eemplos1 ar&a >agdalena. ?icción1 el personae "ora de (asade >u$ecas) de bsen, Scarlett 3A


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desconsiderada para los sentimientos de todos los implicados, incluido los del ES?J.Es por ello muy normal !ue los ES?J prefieran relaciones más superficiales ybasadas en la dependencia de necesidades y el intercambio !ue amores pasionalesno convencionales, pues cuanto más importante puede llegar a ser emocionalmentesu obeto de amor, más corre el peligro de perderse en #l, y es por ello la situacióndonde más se ponen en uego sus puntos flacos1 el conocimiento de sus propiossentimientos y valores genuinos, los dilemas de enfrentamiento entre todos losyoes y sus tendencias dispersas, y el entrometimiento saboteador del animustradicionalista.


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ESFP

Siempre pendientes de lo novedoso, de lo más actual, de lo más chic y lo másfashion, su preocupación es la gente y son e'celentes contadores de historias yan#cdotas sobre la gente. 4ivertidos, personas de fiesta, perfectos anfitriones

preocupados por entretenerse ellos y entretener a los demás. *yudan al próimo,son generosos y abiertos con los otros, con una conciencia !ue casi dice !ue esmeor en cual!uier caso dar !ue recibir. Buieren caer simpáticos y gustan de llamarla atención en los grupos. Cuscan la acción, y cuando no les viene dada por lacircunstancias, la crean ellos mismos . "ada t&midos, participan a los demás detodo lo !ue les parece interesante para ellos.

Se deleitan en las sensaciones y percepciones del presente, y son capaces en eseámbito del a!u& y ahora de descubrir detalles !ue a otros tipos les pasandesapercibidos.

0ozan de e'celente buen humor, y es dif&cil !ue se depriman pues casi cual!uier

cosa les entusiasma. Suelen cometer locuras adolescentes, y aman armar ruidos yorganizar festeos con cual!uier e'cusa.

* veces temerario en sus acciones, su espontaneidad y libertad a otros tipos lesparece a menudo una falta de moralidad8 su sensación preponderante, comosiempre !ue domina una función irracional, es la causante de !ue sus actos sean amenudo espontáneamente libres, impulsivos y siguiendo unos cánones !ue puedenser, sino anticonvencionales, s& un poco traviesos. Sin embargo, en contraposición aesta posible fama de temerarios y libertinos, son gente muy preocupada por elbienestar de los otros a trav#s de su sentimiento introvertido y es normal !ueformen parte de organizaciones de ayuda humanitaria. -es gusta e'presar sus

sentimientos, ya sea de palabra o con regalos, !ue seleccionan con fineza personal. Su sitio se encuentra cara al p2blico, animando a todos con su sonrisa y ense$andoa los demás a no tomarse nada demasiado en serio. Cromistas natos, gustan animartodas las celebraciones con una nota de humor. E'celentes en el trato con clientes.Su positivismo realmente les ayuda a tener una vida grácil y con bastante, digamos,buena suerte. El encanto con los demás realmente les abre muchas puertas.

%ienen una curiosa facilidad para entenderse con personas de todas edades, noimporta la edad !ue ellos mismos tengan.

0ustan de hacer amigo a cual!uier persona !ue se van topando, no pasan tiempo a

solas. Su c&rculo relacional es muy amplio y no se constri$e a la familia o amigos&ntimos.

En sus proyectos tienen en cuenta la practicidad y los resultados tangibles, y a2nmás la armon&a de las personas implicadas en ellos. omo todo +erceptivo, seadapta a cual!uier sorpresa y cambio de plan. "o tanto como los S?+, los ES?+prestan atención primaria a las necesidades de los otros cuando organizan algo.*hora bien, son ordenados en los sectores más personales y cercanos y cada vezmenos seg2n el ámbito se vaya haciendo menos &ntimo. "o suelen ser puntuales.

"o son tolerantes con las discusiones y los enfrentamientos, en esos ámbitos

pueden reaccionar torpemente y mal. +ero son e'celentes para animar a otros enmomentos de crisis y para el trabao en e!uipo.


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Es muy importante para su estado an&mico el medio ambiente1 el clima, laatmósfera, la decoración.

+refieren las asignaturas prácticas y aprender en grupo, siendo muy importantepara ellos la calidad y calidez humana del profesor, tanto como el valor de la

asignatura. Se disgustan en las discusiones intelectuales y se impacientan con losconceptos teóricos. Se distraen con el entorno y no son concentrados. "o es raro!ue se sientan mal en la academia tradicional, y !ue la abandonen para implicarsecuanto antes en la (realidad de la vida diaria).

Se desenvuelven a sus anchas en trabaos donde puedan e'presar todas suscualidades de entusiasmo, esp&ritu de cooperación y de unión en e!uipo. Se sientenmuy bien motivando a los demás en sus puestos de trabao como embaadores delbuen ánimo y disposición.

-es es muy importante el entorno f&sico tambi#n de su lugar laboral as& !ue sepreocupan mucho de su decoración y ornamento. * la hora de organizarse rechazan

todo lo !ue no tiene valor inmediato y práctico, y centran la mayor preocupaciónen el abordae relacional del proyecto !ue se traen entre manos.

omo dirigente insta a sus subordinados a la buena voluntad y al trabao ene!uipo, y funciona muy bien en las crisis siempre y cuando no tenga !ue mediar enpeleas personales. En esos casos no sabe bien cómo comportarse.

0ustan de trabaos prácticos y preferentemente de cara al p2blico1 ardiner&a,hosteler&a, azafata, artista de variedades, teatro, enfermer&a, medicina, etc.

+ara el ocio prefieren ir a fiestas, al cine con amigos, espectáculos, hacer

manualidades o practicar deporte, el ard&n, la cocina. 0ustan de leer art&culosactuales, más !ue libros pesados, y comentar lo !ue leen con el entorno.

*mar es compartir goce, buen humor, y todos los acontecimientos sociales !uetanto les gustan. uando no se sienten cómodos en una relación, con su aversión alos conflictos, cortan con rapidez. "o se arriesgan demasiado por!ue como todoslos Sentimentales, temen profundamente el rechazo.

uando se rompe la relación, prefieren mantener amistad con el e' y refugiarse enlos amigos para no prestar demasiada atención a los sentimientos dolorosos.

Eemplos1 San >arcos apóstol, Elvis +resley, +ablo +icasso, Cill linton.

La sombra

Cuena parte de las carencias de este tipo vienen de su posible e'cesivae'traversión, con una e'agerada y demasiado dispersa vida social. Su afición a lasdiversiones puede obstaculizarles la responsabilidad laboral u otro tipo decompromisos esenciales, y pueden no saber !ue la intensidad y la plenitud de lavida no sólo la colman los entretenimientos y festeos. on su compulsión a fiar lavista en el estricto presente, se distraen a menudo de las prioridadesfundamentales de la vida a favor de las cosas inmediatas. * menudo saltan de unacosa a otra sin dear zanada la primera.


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%ambi#n un optimismo demasiado subetivo y parcial les puede incapacitar paraabordar la realidad de los hechos y entender su lógica profunda. -a verdad no essiempre agradable ni placentera, y tambi#n hay !ue saber aceptarla como tal.

-a carencia de facilidad teórica y sistemática les hace perderse en datos emp&ricos

y prácticos y ser incapaces de apreciar el punto de vista general y más amplio. Elárbol les impide ver el bos!ue.

El estricto a!u& y ahora, les incapacita para actuar con una m&nima planificación yprevisión.


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ISTJ

Es un tipo reservado, serio, responsable, trabaador, a menudo conservador y demucho sentido com2n. 3rdenado y estructurado, la función de la sensaciónintrovertida no le dea hablar hasta !ue no ha acumulado datos sensoriales,

e'perimentales, suficientes, y está seguro de lo !ue va a decir por!ue se ha hechocierta idea general o esencial sobre estos datos, una vez ordenados en su alma.Esta información no es meramente sobre te'turas e'ternas del mundo !ue losrodea :esta preferencia es más propia de los sensitivos e'travertidos;, más bienellos se sienten a gusto cuando han captado las te'turas esenciales, en 2ltimot#rmino ar!uet&picas, de las cosas !ue pueden ver, o&r, tocar y oler en el mundo!ue los rodea. Estas clasificaciones espontáneamente las hacen atendiendo más!ue a las caracter&sticas e'ternas de los obetos individuales y espec&ficos delmundo !ue e'perimentan, a las sensaciones esenciales !ue esos obetos producenen ellos como sueto. Su agudo sentido del tiempo, !ue se dir&a ellos pueden tocarcon el alma, entra dentro de este maneo de te'turas esenciales con las !ue legusta medirse este tipo. +ara todos los sensitivos introvertidos en general, un rayo

de sol en la cara, una caricia, un sabor o un olor pueden convertir la vida en algorealmente mágico, all& donde por eemplo su primo el sensitivo e'travertido sólosiente la vida convertida en algo meramente agradable.

-a sensación introvertida dota al tipo !ue la porta como función principal de lapreferencia de vida basada en modelos arquetípico – estereotípicos de las cosastangibles del entorno, percibiendo a trav#s de los sentidos no sólo sensaciones máso menos caóticas y casuales, sino sensaciones plenas de sentido y significaciónvital, sensaciones trascendentes.

omo introvertidos, pueden llegar a sentirse incómodos con las visitas y la gentenueva, y prefieren su (manoito) de amigos de siempre. "o act2an con solturahasta !ue en la situación no saben !u# se espera de ellos con suficiente e'actitud.*ntes prefieren callarse y observar, y pueden dar la impresión de ser fr&os ydistantes por eso. 4esde luego, la demostración afectiva no es su fuerte.

Se sienten sumamente cómodos en situaciones tradicionales y con reglas fias, enlas cuales tienden siempre a cumplir con su deber, con lo !ue se espera de ellos.+refieren terminar las tareas necesarias antes de divertirse, y amás dear&an unacarrera o un proyecto a medio terminar, sobre todo si es para ellos un motivo deintegración tradicional y convencional para el futuro, un futuro (correcto) :tienenuna profunda susceptibilidad sobre lo correcto y lo incorrecto especialmente en suámbito y conte'to de vida y trabao;.

"o les gusta depender de otros ni dear cabos sueltos en su seguridad,asentamiento e integración social, con lo cual se esfuerzan por estudiar carreras!ue les vayan a proporcionar lo antes posible buenos trabaos. *doran los rumbosfios.

*horradores, responsables, metódicos, prolios y realistas, se sienten felices en unentorno donde las cosas son como (deben ser). +refieren por ello trabaar enempresas grandes y consolidadas desde antiguo, y un empleo de funcionario p2blicono les viene nada mal. * menudo alcanzan puestos de responsabilidad, pues songente !ue permiten volcar en ellos toda la confianza.

ncluso pueden soportar un trabao !ue no les agrade mucho, si el incentivoeconómico, su fuente de estabilidad y de seguridad, es bueno.


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*prenden paso a paso, lenta y estructuradamente, desconfiando de todoaprendizae fácil, rápido o (demasiado divertido). En general no conf&an en unm#todo o un producto hasta !ue no ha sido probado y demostrado muchas veces.Su orientación es a los hechos y lo práctico, los resultados y la productividad, losdetalles, y la teor&a o el concepto general les interesa en segundo plano. Sondiligentes en la academia y precisan de profesores !ue aporten buenos m#todos ymateriales de estudio, todo bien corregido y preparado. -os detalles erróneos lesmolestan mucho. "o mezclan el estudio con la diversión nunca y sabenperfectamente en !u# van a aplicar lo !ue están aprendiendo.

En el trabao cumplirán perfecta y ordenadamente todas las tareas, y no lespreocupa !ue su labor sea divertida o no. Se trata de compromiso y se trata deproductividad, y esos deberes y metas son suficientes para portarse comoe'celentes trabaadores. -as ocupaciones tendentes a utilidad práctica, losentornos organizados y compartidos con personas trabaadoras y tambi#n proliasson sus conte'tos laborales favoritos.

Son muy ordenados y saben manearse con muchos datos concretos, pues todo lotiene perfectamente archivado.

*precian la erar!u&a y la autoridad tradicional, y cuando ellos ocupan puestos deefatura, a la !ue no es raro !ue accedan por!ue son modelos de laboriosidad,confianza y compromiso en las empresas, valoran por sobre todo los resultadosprácticos, los hechos, la productividad, la eficacia, bastante por encima de lacalidez de las relaciones y la armon&a laboral.

Sus preferencias vocacionales se orientan hacia empleos donde prime el maneo yla valoración directa de hechos1 contable, auditor, profesor de álgebra, oficial de

polic&a, ingeniero mecánico, secretario, vendedor, hombre de negocios, etc

Su modus operandi es siempre ordenado y son baluartes de puntualidad, estructuray meta, incluso en las vacaciones o el divertimento, !ue tienden a realizar con unplan prefiado. +ara empezar no se toman vacaciones si sienten !ue el trabao a2nno está cumplido y terminado. -as actividades elegidas para el divertimento debentener una utilidad, deben producir un resultado tangible. Una e'cursión debe llegara alguna parte, un deporte debe proporcionar metas. -o l2dico por lo l2dico no esl2dico para este tipo.

*s& como les gusta cumplir plazos y compromisos precisos, eso aprecian en losdemás, incluida su parea amorosa1 se casarán cuando est#n listos para ello,cuando el proyecto práctico sea viable y cómodo para los dos, y no abandonarán elcompromiso matrimonial por ning2n capricho. Sus formas de demostrar compromisoy amor no son románticas, sino prácticas1 traer dinero suficiente a casa, mantenerel hogar limpio y ordenado, arreglar las aver&as puntualmente.

4e hecho, su aversión a buscar gente nueva y a valorar lo familiar, conocido yestructurado, puede hacerles permanecer tozudamente intentando sostener unaparea !ue se ha muerto ya. "o suelen hablar con los amigos de sus problemassentimentales, y sólo cuando ya no encuentran ninguna m&nima razón para seguir es

cuando aceptan la ruptura.


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Eemplos1 %omás *póstol, 0eorge Cush, sabel de nglaterra.

La sombra

Este tipo puede llegar a obsesionarse por los detalles y lo cuantitativo, en

detrimento de la calidad. +uede llegar a valorar lo realizado sólo en pro deresultados económicos, de cumplimento de plazos acordados, deando al margen ellogro o la calidad humana y creativa. Su falta de e'presividad emocional puedellegar a ser un obstáculo entre #l y los demás, incluida la familia, creando un murode hielo a su alrededor.

+uede perderse en la letra pe!ue$a muy a menudo, olvidando el sentido general delo !ue está haciendo o está pasando a su alrededor. D sobre todo, por ser laintuición su función inferior, puede aferrarse a lo obtenido y no dear hueco para latransformación, perdiendo a menudo la oportunidad de adaptarse a los cambios!ue la vida re!uiere y !ue incluso es necesario tener en cuenta aun!ue sólo seapara meorar la producción de los negocios. omo todo tipo con la intuición

inferior, desconf&a y tiene miedo de las sorpresas !ue puede traer la vida, y cuandoante ellos se abre la vida llena de posibilidades novedosas, ellos suelen temer !uede todas ellas, les est# esperando lo peor si no toman medidas para controlarlo.Esa preferencia tozuda por el poder de la voluntad y la autoridad sobre el fluir dela vida sabia inconsciente, puede hacerlos vivir de una manera muy seca,áridamente segura.


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ISTP

Es un tipo con un doble tiempo para afrontar la vida1 primero calla y observa, conuna atención meticulosa puesta en los detalles para lo cual le capacita su sensacióne'travertida, y luego act2a sobre esa información acumulada de manera

e'peditiva. Son realistas y muy desenvueltos en situaciones !ue re!uieren unaactuación práctica y lógica inmediata. onscientes del entorno, se desenvuelven en#l con presteza siempre y cuando no les asfi'ien los conte'tos cerrados y loshorarios r&gidos.

%&picamente de pe!ue$o desarma sus uguetes para ver cómo funcionan, pieza apieza, y re2ne toda la información !ue puede sobre los temas !ue le interesan.oleccionista nato, no suele olvidarse de ninguno de los detalles de la informaciónad!uirida. ifras, fechas, son recordadas con facilidad. Son a veces enciclopediasambulantes.

"o se siente cómodo en estructuras cerradas, necesita espacio para su mundo de

uegos y hobbies, !ue es donde se siente en casa. +or eso muchos acabanadoptando un trabao !ue est# &ntimamente relacionado con su afición favorita,!ue además les suele durar toda la vida. "o son tolerantes con las invasiones de suespacio de observación o de actuación, y por ello es un tipo muy territorial. Si sutrabao se interpone a su ocio amado, suelen acabar deando el trabao paraintentar ganarse la vida con su afición favorita.

Sus intereses especializados y t#cnicos captan toda su atención, y no as& lasrelaciones con la gente. "o es hablador, aun!ue tiene un fino sentido del humor.omparte con un pe!ue$o grupo de amigos !ue suele tener las mismasinclinaciones y divertimentos !ue #l.

3rientado a la acción práctica, es a menudo amigo de deportes de riesgo !ue lesuban la adrenalina y !ue corporicen sus emociones. %ambi#n como observadorgusta de ser espectador de competiciones deportivas.

Están abiertos al acontecer y no gustan de hacer planes de futuro e'haustivos.omo tienen gran capacidad práctica y una inclinación realista, no suelen !uedarseal margen de la sociedad, aun!ue amás trabaen duramente para conseguir unaposición social, cosa !ue no les interesa. 5ealmente es un tipo muy ahorrador deesfuerzo e'tra, !ue sólo se aplica con disciplina allá donde está su afición o alládonde sabe por adelantado !ue va a obtener #'ito fácil y rápido. -e encantan (losataos), y en el trabao prefiere aplicarse a solucionar problemas a su estilo

personal saliendo del paso, pero no estableciendo rutinas de solución organizadapara nada. 4onde otros tipos ponen sus energ&as en planificar, #ste la pone enordenar sus ideas sobre los datos acumulados sobre un tema práctico o en ordenarde hecho su colección de sellos o tablas de surf.

-os temas t#cnicos y su aplicación inmediata práctica son el campo de estudios yde acción !ue le interesa al S%+. +refieren estudiar solos, solucionando losproblemas sobre bases lógicas, a su propio ritmo y plazo. Su aprendizae nodepende de sus profesores, ni de la relación !ue tenga con ellos, sino de !ue lamateria en s& les resulte aplicable a sus aficiones o no. -as clases no 2tiles a susfines preferenciales son pasadas por alto sin rubor. +refieren estudiar seg2n sus

criterios de importancia y efectividad, !ue no seg2n los impuestos por la autoridad.


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0ustan de trabaos con matiz t#cnico, con aplicación práctica inmediata, donde seocupen de manera mental sobre proyectos de manera independiente y libre. -esgusta solventar los retos al paso, tomando decisiones rápidas !ue ataen el caminoa la solución y no hagan perder tiempo ni esfuerzo innecesario. * menudo no sebasan en las reglas ni las respetan para conducirse en su empe$o laboral. Suelenser proliamente organizados y ordenados, pero sólo en sus ocupaciones favoritas,sus colecciones por eemplo. -o preparan todo para una eventual accióne'peditiva.

En posiciones de autoridad es tan fle'ible con los subordinados como le gusta !uesean con #l, y dirige dando eemplo, ni criticando ni retando a los demás.

3cupaciones t&picas pueden ser las de instrumentista, fontanero, alba$il,mecánico, granero, y si incluyen un poco de riesgo, meor, como polic&a obombero.

+ara entretenerse en sus ratos libres siempre sacarán tiempo y dinero. * veces

mantienen sus aficiones toda la vida, profundizando cada vez más en ellas. -esgusta divertirse a solas pero tampoco desde$an la compa$&a de sus hios, poreemplo, y alentarlos a ellos en sus mismas aficiones. *man las actividades al airelibre con un to!ue de riesgo, y en todo lo !ue les divierta tenderán siempre a estarperfectamente e!uipados t#cnicamente y a la 2ltima novedad. -es encantacoleccionar cosas, arreglar aparatos, ocuparse de la mecánica. %ambi#n les parecemuy entretenido aprender y aumentar su información sobre las cosas !ue aman.

En el amor es más realista !ue sentimental, suele e'presar sus sentimientos enabundantes detalles pero no en palabras. +refieren con mucho una parea con la!ue compartir sus aficiones y su tiempo de ocio, o !ue al menos les dee libertad

para ocuparse ellos. Se adapta bien, gracias a su estilo fle'ible y abierto a loscambios, a los finales de relación, aun!ue se resisten a ello mientras no recopilentodas las evidencias de ruptura suficientes.

Eemplos1 =oody *llen, ?ran6 appa, lint East7ood. ?icción1 >ac0uiver.

La sombra

Este tipo puede ser e'cesivamente descuidado en su trabao, cuando intenta portodos los medios zanarlo lo antes posible para tener tiempo para sus hobbies.+uede carecer de una m&nima disciplina y estrategia para dear cumplimentadas susresponsabilidades. ncluso puede volverse contra #l la facilidad para abandonar una

dirección y un plan para acoger otro sin la suficiente previsión y prudencia de dearlas cosas acabadas, problema com2n a todos los + :perceptivos;. En los + intuitivoseste problema se fundamenta en su disposición a vivir descuidando el presenteaspirando siempre a un futuro incierto y aventurero, en los + sensoriales esteproblema se basa en vivir un presente !ue se olvida a menudo de ahorrar para elfuturo.

%ambi#n puede ser tan poco comunicativo !ue produzca la sensación de insensible,o incluso puede volverse hiriente cuando dea salir sus cr&ticas :impersonales para#l, personales para el receptor; o su cinismo.


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3 bien pueden empacharse de información y de inter#s en acumular información ypensarla introvertidamente, por lo !ue otras tareas imprescindibles y hasta sunecesidad de actuar rápidamente !uedan cohartadas más de la cuenta.


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ISFJ

Se sienten cómodos en situaciones de reglas definidas y tradicionales, cubriendo lasnecesidades de apoyo y ayuda a los demás, esencialmente en el ámbito práctico ydirecto y de calidez relacional. Son muy compasivos, leales y considerados, y los

entornos familiar y comunitario les agradan sobre todos los demás, por los cualesno escatimarán sacrificios.

4onde alguien allegado necesite apoyo, compa$&a, all& estarán, sinti#ndose plenosen esa función. Su necesidad de ser necesitados es su lema de vida, empezando porlos más allegados e &ntimos, pero pudiendo e'tenderse a una obra de servicio másamplia, general e impersonal. "o es raro !ue muchas monas pertenezcan a estetipo.

4esde pe!ue$os son buenos ni$os, diligentes y obedientes, dóciles con sus papás yla autoridad, complacientes y preocupados por prestar su servicio y agradar a losdemás. Si lo !ue se les pide corresponde con su baremo de sensatez y orden, ellos

no temerán por ning2n sacrificio en pos de cubrir esa e'igencia del otro !ue es tanimportante para ellos.

"ecesitan seguridad y cierta rutina a su alrededor. -a permanencia de las personasy las cosas, la constancia del orden relacional, es para ellos básica, pues su mayortemor es ser abandonados y abandonar.

0ustan de las celebraciones tradicionales, como los cumplea$os y festividadespopulares, y de los encuentros organizados en restaurantes y sitios as&,convencionales. Estos actos rituales son abordados por el S?J con devoción y hastasolemnidad. En momentos as&, están muy pendientes de todo lo !ue ocurre a su

alrededor, por!ue a ellos les sirve para corroborar sus apreciaciones sobre elcomportamiento y carácter de los demás en referencia a un marco convencional.Un e'abrupto o una e'centricidad en un momento (solemne) de esta categor&a, esalgo !ue impacta mucho al S?J. Suelen ser callados y serios, y no les gusta perderla compostura. -es atrae el buen vestir y la decoración.

Es muy dif&cil saber cuándo se sienten mal, pues sus necesidades se las callan, nosólo por su introversión, sino ya antes por no molestar a los demás. 5ealmenteestán tan al servicio del sentimiento de los demás, !ue tienen tendencia a callarseel suyo y desconectarse de #l. * menudo producen impresiones falsas de lo !uedesean de verdad, por ese ostracismo y esa tendencia sacrificada a agradar.

"o les gusta hacer alardes de capacidades especiales, sino !ue prefieren conmucho demostrar !ue son capaces de cumplir con las e'igencias básicas, cosa !ueles in!uieta mucho, pues viven bao una atmósfera de creencia de !ue si nocumplen con lo e'igido, le rechazarán. Suelen mantener pocas amistades &ntimaspero #stas las conservan toda la vida, desde pe!ue$os, y prefieren colaborar yprestar sus servicios en los grupos y proyectos detrás del escenario.


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Son planificadores y se plantean metas a largo plazo con gusto, con facilidad paraprevenir todos los detalles y ahorrar. +ero les gusta ir cumplimentando los plazos desus planes d&a a d&a, es un tipo enfocado en lo diario, y a pesar de ser planificador,es dócilmente adaptable a los cambios en determinadas circunstancias. "o secomplican demasiado por eemplo buscando empleo, y prefieren decir s& a lo !ueles vayan ofreciendo sus contactos. Una vez en la empresa, tienden a adaptarse aella y a serle fieles por mucho tiempo.

+refieren planes de estudio sistematizados y !ue les planteen desde el principio lase'igencias claras sobre las metas a obtener, y suelen cumplir con los planes y susplazos al pie de la letra. Son buenos estudiantes por!ue se esmeran mucho encumplir todas las tareas y agradar a sus maestros, pero huyen de los encargosacad#micos creativos y solitarios, donde no pueden guiarse ni por un grupo ni porunas reglas establecidas con cierta solidez y claridad.

+refieren obviamente los trabaos y asignaturas prácticas sobre los teóricos, sobretodo enfocadas a aprender sobre el trato interpersonal.

En el ambiente laboral, son muy amables y colaboradores con sus compa$eros,muy cumplidores de las e'igencias y muy ordenados.

+refieren lugares de trabao &ntimos.

Su orden se estructura seg2n sus prioridades sentimentales1 primero organizan lascosas de su familia, luego las de sus amigos, luego las de los vecinos, etc., as& !uees fácil descubrir en este tipo !u# es lo !ue está más cerca de su corazón sólosabiendo a !u# le dedica su prioridad en su agenda de organización.

"o ambicionan puestos de liderazgo, pero acceden a ellos si sienten !ue se lodeben a la autoridad !ue conf&a en ellos. En ese caso, se preocupan más por laarmon&a de sus empleados !ue por la productividad en s&.

Sus vocaciones giran alrededor del servicio, como pueden ser1 la ense$anza,trabao social, enfermer&a, medicina de cabecera, secretariado, religiosa deservicio.

Se permiten ratos de e'pansión y ocio cuando sienten !ue ya han cumplimentado eltrabao. Son sobrios tambi#n en estos momentos y disfrutan mucho comprando ropaelegante, decorando el hogar de sus familias, reparando aver&as prácticas, sacandofotos y ordenando el álbum familiar...cosas as&, sencillas y entra$ables, siemprecentradas en las relaciones con los otros.

*man profundamente, y generalmente enfocan su relación para toda la vida y paraformar una familia. 4an mucho, a menudo más de lo !ue reciben de sus pareas.%ienden a continuar relaciones !ue no les benefician, por esa tendencia alacompa$amiento, el servicio, la docilidad y la compasión, y sus cónyuges suelenaprovecharse de ellos por esto. Son cálidos y tiernos, pero no lo e'presanverbalmente, sino meor por gestos y actos. %ampoco lo hacen cuando se duelen deamor. +refieren mostrarse estoicos y tragarse la rabia, cosa !ue puede hacerlesmucho da$o.


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*lgunos eemplos1 -ouisa >ay *lcott, %ennyson, harles 4ic6ens, >adre %eresa dealcuta.

La sombra

argarse de demasiado servicio a los otros conlleva com2nmente a dos cosas1 elolvido y represión de los propios sentimientos y necesidades y la dispersión endemasiados estados sentimentales, uno para cada persona a la !ue se le rindepleites&a. En efecto, es muy duro para la propia identidad andar sonriendo en unacelebración a las cuatro, y acompa$ando un duelo compungido a las cinco por!ue#sa es la reacción sentimental !ue el S?J se siente compelido a regalar al otro encada caso.

+or eso este tipo, como el otro onservador, puede padecer el problema de la desidentificación.

0eneralmente cuando está cargado de demasiado servicio a los otros y e'igencias a

cumplimentar, cae enfermo de agotamiento. +ero es muy dif&cil por estadescone'ión con las necesidades propias, percibir el estado de alerta desde afueraen un S?J, incluso es dif&cil para #l. 0eneralmente no se permite caer enfermo, ytener !ue ser cuidado, cuando lo !ue ans&a es cuidar #l.

Viven tan al d&a y sus planes de futuro son elaborados en plazos tan cotidianos yrutinarios, !ue el futuro desconocido y lleno de posibilidades distintas, cuandoeventualmente se abre ante ellos, generalmente lo contemplan con miedo. Sufunción intuitiva subdesarrollada incluso les hace a menudo percibir lasposibilidades de cambio futuro con pesimismo. +or esta razón pueden !uedaratrapados en un presente !ue ya no les corresponde, y del !ue no saben salir, pues

están acostumbrados a sentirse cómodos en esa rutina diaria aun!ue ya seaperniciosa. En momentos de estr#s huyen hacia más actividad y dispersión.

* menudo son pasados por alto por su humilde forma de estar, y obviados en susm#ritos, y es fácil !ue abusen de ellos.

+uede !ue caigan en la trampa propia de los tipos !ue basan fundamentalmente suidentidad en los demás1 !ue depositen en el otro e'pectativas de redituación !uedeb&an conseguir directamente por ellos mismos. * veces por ello establecenrelaciones falsas, donde el otro percibe !ue es cuidado y servido no por #l mismo,sino a cambio de una prestación o servicio !ue se espera de #l. %ambi#n es propio,por eemplo, !ue una madre S?J cr&e a sus hios con la entrega y desvelo !ue sólo

una S?J tiene, pero !ue les incul!ue tácitamente la e'igencia de !ue a cambio,deben obtener unos #'itos !ue ella reclama como suyos propios.


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ISFP

on gran capacidad de compasión y tendentes a ayudar a los otros, están siempreconectados con el 2ltimo grito de la moda y son por eso modernos vividores en ela!u& y ahora riguroso, pero reservados, amables y a menudo modestos. En el trato

personal pueden ser igualmente abiertos y hasta aduladores, !ue reservados ydistantes, y #sto puede confundirse con la conducta voluble a veces de un ES?J,pero más bien se basa en !ue la ley de sus valores internos sentimentales sólo demanera sorpresiva se e'presa, debido a su introversión. El ES?J por el contrario esproclive a mostrar y demostrar todos sus sentimientos p2blicamente.

Su foco de servicio suele atender a causas sociales y a los grupos desfavorecidos,incluso destaca su compasión por los animales.

-es gustan los deportes y las bellas artes8 los hombres S?+ pueden ser muycompetitivos, aun!ue generalmente no es un tipo al !ue le guste destacar. Sabendisfrutar de los momentos bellos de la vida y gustan de a$adir siempre un to!ue

est#tico agradable a su entorno. 5ealmente una de las virtudes básicas de este tipoes su e'traordinario tacto para la armon&a art&stica y sensorial, su elevadadiferenciación y gusto con respecto a todo lo art&stico y est#tico.

* diferencia de los S?J, las normas y las convenciones estrictas le desagradan yprefieren libertad para elegir sus movimientos vitales. %ienen un código de valorespropio, individual8 si #ste atiende a valores universales, ar!uet&picos, pueden tenerconductas heroicas, pero si atiende a metas personales privadas, pueden llegar amentir y traicionar para obtenerlas.

Su estilo de entrega y vida es d&a a d&a, sobre todo en situaciones de alerta y

estr#s, donde le interesa no colapsarse ante la percepción del c2mulo de trabaofuturo, cosa !ue les desalienta mucho.

omo los S?J, son muy poco tolerantes con las disensiones y las discusiones, ytienden a intentar mediar en las peleas de su entorno, en el papel de árbitropacificador. "o es fácil !ue un S?+ se convierta en uez acusador o cr&tico delcomportamiento aeno, pero si alguien ofende o viola los derechos de un d#bil odespose&do, su ira salta e intenta defenderlo personalmente, en base a su criteriopropio, a diferencia del S?J, !ue intenta poner rápidamente el asunto en manos dela autoridad !ue signifi!ue para ellos la referencia de uicio del contencioso.

Se relacionan bien con los demás y son simpáticos miembros !ueridos dentro de un

grupo. %ienen una gran fineza para saber dónde se necesita su apoyo, y su ayudapráctica la ponen a disposición pronto.

4isfrutan una gran conciencia corporal, conocen bien su cuerpo, sus l&mites y susposibilidades.

-a familia, los amigos, las relaciones, son focos prioritarios de su inter#s.

"o es raro !ue abandonen pronto los estudios reglados, pero mientras permanecenen la academia

prefieren asignaturas prácticas, de contenido realista y !ue sirvan para conocer ala gente y prestar servicio de los demás. En la clase suelen pasar desapercibidos, y


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agradecen las ilustraciones y los trabaos manuales sobre los es!uemasintelectuales y las clases teóricas. +refieren la visita al zoo !ue pasarse la clasehablando sobre ta'onom&a biológica. +ara estar a gusto necesita materiasaplicables a la vida real, un maestro eficiente y un plan de estudios muy libre yespontáneo. Si no, se aburrirá y se irá.

Cuscan puestos de trabao donde se valore la asistencia práctica humana rápida ye'peditiva, amenizar a los demás o estar en contacto con la naturaleza y los gocesde los sentidos, y se relaan en un ambiente de compa$erismo armónico.

"o son especialmente organizados ni ordenados, pero si tienen !ue serlo, entonceslo arreglan todo con el gusto y la gracia de una composición musical.

Si ocupan un puesto dirigente prefieren alentar a la productividad y el rendimientodel e!uipo en base a halagos y a buen eemplo desde su persona de lo !ue es lalealtad y el bien hacer, !ue usando la cr&tica.

Encaan bien como m2sico, asistente social, enfermero, t#cnico de mantenimiento,t#cnico informático, fisioterapeuta, deportista, masaista, m#dico, compositor,etc.

Valoran mucho el tiempo libre y se dedican en #l a los goces del momento. Elbricolae, la cocina, la pintura, la m2sica, el deporte, son aficiones favoritas, engeneral todos los entretenimientos !ue satisfagan cierta sensualidad yespontaneidad. "o les desagrada divertirse solos, y en compa$&a divierten a losotros con sus sorpresas y su fino sentido del humor.

"o son muy cr&ticos con la parea a !uien aman, y a menudo ingenuamente se

enamoran profundamente del mismo amor sin poder ver los defectos de la parea,con un estilo devoto, leal y de buen humor, intensamente absorto por la pasión ymás despreocupado de las posibilidades de futuro, !ue a veces les lleva a serabusados por el cónyuge.

"o tienen reparos como perceptivos !ue son a cambiar de trabao, ciudad o pa&spara encontrarse con la persona !ue aman, y están siempre encantados dededicarse no sólo a sus compa$eros, sino a sus familias pol&ticas y a todo el entornopersonal de sus pareas.

uando la parea se desarma, suelen sentirse más culpables y analizar más suspropios errores !ue los de su e' compa$ero, y tardan un cierto tiempo en volver arecuperar las ganas y la confianza para volver a empezar.

Eemplos1 >ozart, Spielberg, >ichael Jac6son, +aul >cartney.

La sombra

Su capacidad de entrega y servicio puede traicionarles y hacerles agotar todas susfuerzas y recursos. uando a veces pelean por la causa de otros, acaban sinti#ndoseofendidos por!ue suelen no reconocerle su apoyo, o incluso molestarse por suintromisión. +or su falta de cr&tica con los otros, pueden ser presa fácil de abusosde pareas y efes. +or el contrario, son autocr&ticos en grado a menudo e'agerado,

y sus pensamientos pueden ser auto destructivos.


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Da e'pusimos más arriba !ue en su peor talante, pueden ustificar con su moralidadindividual actos de enga$o y traición, falsedad a la !ue tambi#n apoya la necesidadde divertir y servir a los otros pasando por encima de la autenticidad de sus propiasnecesidades a menudo.


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ENTJ

Es un carácter hecho para organizar y dirigir, para responder ante desaf&os condecisión y eficacia, para poner en la práctica todas sus cualidades intelectuales yanal&ticas de estratega. E'celentes planificadores, estructuradores y logistas !ue

trabaan con ah&nco por hacer realidad su sue$o de futuro. "ecesitan estar almando y no asumen ante ninguna contrariedad de los proyectos y empresas !uelideran la retirada.

4esde pe!ue$os viven en pos de alg2n proyecto o plan cuya culminación y metanecesitan conseguir, ya sea en los deportes, los estudios, los uegos. "o se asustanante la constancia necesaria para afrontar metas de largos plazos. >uy responsablesde s& mismos, tambi#n saben hacerse cargo de los demás. -es interesa controlar,dominar, encontrar motivos lógicos para luchar por cosas en medio de lascontingencias y el azar y e'altarse l&deres en sus causas. +refieren los entornosestructurados, pero si no les dean su apartado de liderazgo reservado, puedenrebelarse contra la autoridad, o tambi#n si las estructuras no les parecen

consecuentes. -es interesa el orden y lo aceptan, pero no están dispuestos aadaptarse a un orden si están seguros de !ue ellos lo har&an meor.

Es probable !ue desde pe!ue$os sean l&deres tanto en la escuela como en las tantasactividades e'traescolares de las !ue gustan participar.

Cuscan el puesto de mando con fran!ueza, no usan segundas intenciones.

*frontan las tareas con una prolia planificación y son muy conscientes de plazos yagendas. omo se mueven bien afrontando plazos largos, no es raro !ue elian unacarrera y una meta en la adolescencia y !ue sigan su plan por a$os hasta lograrlo en

la madurez. *catan estos planes con estrategias de muy largo alcance. "ecesitanser muy consciente del sentido de lo !ue están haciendo y el por !u#, y de !u# esla meta !ue buscan, sea status, dinero, prestigio. +recisan argumentosprofundamente lógicos para desarrollar sus tareas. Su ambición no es inconsciente.

Se embarcan en los estudios con la premeditación clara de !ue son un escalónnecesario en la meta !ue !uieren conseguir, y se interesan mucho por laplanificación de los e'ámenes, los programas de estudio y todo lo referente a laestructuración y el m#todo, !ue ellos siempre !uerrán criticar y meorar,adaptándolo a sus propias estrategias !ue siempre buscan conseguir el má'imorendimiento en el menor tiempo. En general prefieren un entorno acad#micoordenado, estructurado y previsible con un profesor bien organizado, al !ue ellos

opondrán sus propias consignas y previsiones sin escatimar cr&ticas aun!ue sean a suautoridad. -es gustan las clases pol#micas y controvertidas, y las asignaturashistóricas donde aprender de consecuciones y logros humanos. %ienen siempre unestilo muy preguntón e incisivo con los demás no sólo en el ambiente acad#mico.0ustan de m#todos de instrucción variados, !ue incluyan muchas actividadesparalelas complementarias. Se sienten bien analizando y afrontando problemasdesde todos los ángulos y encontrando soluciones !ue caben en tablas y diagramasde blo!ues.

on su capacidad de premeditación y de trabao constante y rentable, no es raro!ue lleguen a la madurez con un puesto de trabao de buena categor&a y en un nivel

gerente. Este trabao y su medrar en #l se constituyen como los pilares sobre los!ue se tee el resto de facetas de sus vidas. "o les es bienvenida la ubilación, pues


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no gustan de imaginar por imaginar y de hacer por hacer cosas. "ecesitan siempreuna meta de futuro contante y sonante en la práctica.

Se aplican intensamente a la consecución de los obetivos a largo plazo de susempleos, son e'celentes en momentos de crisis y son decisivos cuando nadie más lo

es capaz de ser. %oman las riendas, aplican a ello toda su estrategia ycompetitividad, y logran las metas !ue se han propuesto para su empresa y paraellos mismos. * diferencia de sus primos E"%+, sienten !ue todo esfuerzo !ue notermina en resultados rentables es un esfuerzo perdido.

"ecesitan rodearse de colaboradores eficientes y auto responsables de sus tareas.-a eficiencia es una de las cualidades !ue un E"%J aprecia más en los demás y en s&mismo. Son tan ordenados en su entorno como lo son en su forma de afrontar lavida en general.

Se encuentran como pez en el agua en puestos de liderazgo y aceptando toda laresponsabilidad !ue eso implica. "o sienten pesadez en hacerse cargo de las cosas y

organizar a todos los demás. * menudo testarudos y a veces impopulares en susnormativas, eso no significa !ue no est#n abiertos siempre a remodelaciones,reformas e innovaciones de futuro si entienden !ue son para meorar losrendimientos.

3cupaciones propias de los E"%J pueden ser1 administrador, gerente, eecutivo,pol&tico, consultor, abogado, ban!uero, empresario, comercial.

"o entienden !u# significa entretenerse en tiempo libre. Estar sin hacer nada le esrepulsivo. +ara ellos el tiempo debe estar ocupado y estar empleado en un finconstructivo. En sus ocios gustan pues de actividades !ue tengan un fin en s&

mismas, !ue valgan para algo más !ue para el relao y el solaz l2dico. +ractican poreso deportes !ue sirvan directamente al mantenimiento de su salud, o se dedican aestudiar un instrumento con disciplina profesional. -as actividades competitivasdonde puedan seguir demostrando su liderazgo son las de su mayor agrado.

En cual!uier caso el tiempo de ocio tambi#n está agendado y regularizado, y gustanmucho de organizar y programar el tiempo de ocio de los demás, por eemplo el desu familia. +uede ser el t&pico padre !ue organiza el estudio y la dedicación de sushios a una vocación !ue a #l le !uedó pendiente, con suma disciplina, esperandode ellos !ue en el futuro alcancen la meta propuesta !ue #l no consiguió.

En el amor son menos espontáneos y arrebatados !ue otros racionales intuitivos.

ntentan !ue la pasión no les desborde y !ue la parea !uede incluida en lasmeoras y complementos del plan general vital. Valoran por ello más el conunto dela relación y el rendimiento general con respecto a sus planes !ue la relación con lapersona en el nivel e'clusivamente sentimental. Son e'igentes en el amor por ello,no idealizan a primera vista. Valoran mucho la responsabilidad y la capacidad decumplir compromisos sin necesidad de est&mulos e'tras. Buizás pueden llegar atratar a la parea como a un empleado, e'igiendo de ella resultados y !ue cubra susnecesidades y !ue les dee hueco para su independencia y su dedicación a las(cosas importantes de verdad). omo en todo lo demás, prefieren prefiar yagendar sus encuentros amorosos. on su tendencia a ser l&deres y a demostrarlobien claro, no es raro !ue intenten con!uistar a personas atractivas de manera

convencional, !ue sientan est#n a la altura de sus logros de poder y triunfo. -o !ueno soportan es !ue sus pareas les hagan sombra a ellos.


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uando el pacto de parea no funciona, cuando el E"%J siente !ue no es un valorrentable, se va sin más problema de la relación. +ero si es #l el desde$ado, puede!ue se sienta devastado y fracasado como con ninguna otra cosa lo sintió. Sinembargo, !ueda en silencio para !ue nadie conozca su derrota y en poco tiemposuele salir a flote otra vez.

Eemplos1 >argaret %hatcher, Cill 0ates, Cernard Sha7, "apoleón, arl Sagan.

La Sombra

En su testarudez por la consecución de sus planes y sus metas pueden llegar a serdictatoriales y absolutamente desconsiderados con los demás. +ueden no apreciarlas colaboraciones de los otros ni sus m#ritos, y no otorgar a los !ue se lo merecensuficiente reconocimiento.

0eneralmente no tienen demasiada consideración con los d#biles, incluidos !uizáshasta sus hios.

"o tienen ning2n buen perder y tardan mucho en aceptar !ue un plan les hafracasado. *ntes de aceptar eso, intentan compulsivamente redoblar su tenacidad,su esfuerzo y su testarudez hasta el l&mite siguiendo con su plan prefiado.

omo todos los intuitivos, puede !ue se propongan perseguir sue$os descomunalesentregando toda su vida a una meta !ue una consideración más práctica hubieraprevisto de antemano como imposible.

-a concentración y unilateralidad en la meta laboral dea reprimidas muchasemociones y necesidades !ue acaban estallando en proporciones descontroladas

cuando revienta la espita. En esos momentos pueden darse cuenta de !ue noentienden sus sentimientos. +ara entenderlos necesitan además analizarlosmentalmente.

"o soportan las cr&ticas y en momentos de estr#s pueden atacar furiosamente a!uien ponga en entredicho su capacidad. Esto les granea grandes enemistades.


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ENTP

%ienen una mente rápida, hábil y sofisticada, ingeniosa, y les gusta demostrar a losdemás !ue as& es en efecto, en cual!uier oportunidad. %an e'actos en sus uicios ysu discurso como divertidos, espontáneos y llenos de sentido del humor y de la

broma, a veces con esa perversidad traviesa propia de !uien gusta ponerse amenudo en el papel de un muy inteligente abogado del diablo. Este rasgomefistof#lico, ávido de discusiones tan profundas como entretenidas, de eerciciomental, diestro con las palabras y las ideas compleas, tambi#n lo acompa$a en sufebril b2s!ueda de independencia, novedad, futuro y cambio. Son gentes siempreen sinton&a con la vanguardia, aun!ue no les interese la moda en el conceptopopular. "o soportan la rutina y necesitan retos y problemas nuevos a resolver, !ueles insten a hacerlo de una manera creativa y 2nica.

onf&an en el destino, y como cuando #ste es adverso lo toman como un positivoreto, es por ello un tipo básicamente optimista !ue no se arredra ante ning2nrev#s. ("o hay mal !ue por bien no venga). *s& afrontan sus empresas

arriesgad&simas, !ue buscan caminos de realización al margen de democracias ydictaduras y !ue siguen un designio propio, irreverente con la autoridad y laconvención hasta el l&mite de la ilegalidad si les parece a ellos lo usto, lo moral ylo inteligente. Valores !ue para el E"%+ son baluartes de vida, !ue por cierto nuncaespera encontrar en comunidades demasiado amplias, en la masa. *un!ue seacapaz de hacer contactos profundos en un instante con una calidez y aperturaintensas, y tenga gusto de pertenecer a un c&rculo camarada muy estrecho deamigos del mismo talante, más allá de ese c&rculo realmente puede no importarlenadie en lo personal, aun!ue s& profundamente como personae, significado, y la


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conuntos !ue investiga. Sintetizar conceptos, unir y relacionar ideas y personas ycrear sistemas coherentes, modelos llenos de cone'iones, es una de sus vocacionesy habilidades más profundas. -as materias detallistas y parciales, el estudio dememoria, les son aborrecibles.

omo sus obetivos a la hora de elegir carrera son fle'ibles, siempre preliminares,abiertos a remodelación de plazos y a cambios de dirección de 2ltimo momento, sutrayectoria a menudo es discontinua, en l&neas !uebradas. "o tiene inter#s enterminar, por!ue para #l nunca nada está cerrado ni concluido, y es por eso !ue conmucha facilidad no acabe lo !ue empiece a estudiar y cambie y posponga una y otravez sus proyectos, sobre todo si tiene !ue v#rselas con plazos largos. Su trayectoriaestudiantil y laboral puede parecer indecisa, aun!ue en realidad no lo es. Esdecidida pero a corazonadas, y por eso muy cambiante. -os plazos largos para estetipo son muy impredecibles, al menos en su conte'to práctico. Sin embargo, sue'traversión le diferencia de su primo "%+ y le hace gustar más !ue #ste deprivilegios de status y de t&tulos oficiales.

En el trabao obviamente tambi#n le sucede lo mismo.


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E"%+ son a menudo inventores, promotores, programadores, analistas de sistemas,artistas de vanguardia, periodistas de guerra, ugadores de bolsa, psicoterapeutas ym#dicos de tendencia alternativa, relaciones p2blicas, comerciales, etc.

*man el ocio y los ratos libres y les gusta abordar esos momentos sin compromisos

previos ni ninguna actividad planificada. Ser&a dif&cil imaginar !ue a un E"%+ unasvacaciones programadas de antemano le resultaran apetecibles, aun!ue fuera unaprogramación !ue pintara paradis&aca. En su aspecto más intuitivo e'travertidogustan de los viaes, los deportes de riesgo y e'ploración, y están al tanto de la2ltima moda en todo #sto. +refieren convencer a sus amigos de !ue los acompa$enen sus aventuras. En su aspecto más introvertido pensador gustan de soledad ylecturas, especialmente ensayos, !ue los alienten a sacar sus propias conclusiones.

Se suelen enamorar a primera vista y por un golpe de casualidad o se'to sentido.?lirtean y no se comprometen verdaderamente durante mucho tiempo en sus vidashasta !ue afinan su intuición lo suficiente como para saber !u# persona y !u#relación es la más sin#rgica con lo !ue su alma desea, aun!ue a menudo acaba

meti#ndose en relaciones muy dif&ciles precisamente por!ue eso es lo !ue su almadesea !ue ocurra, y a ese presentimiento el E"%+ no puede negarse. %ambi#n en elamor, este tipo ha nacido para madurar y desenvolverse en la crisis.

Valora un poco más la relación en s& y su conte'to, el conunto global y lase'pectativas de futuro, !ue la persona !ue ama por s& misma, aun!ue esto nomerma !ue el flechazo lo inunde con pasión idealizada por esa persona !ue leparece en todos los ámbitos tan prometedora.

Suele ser muy competitivo con la parea tambi#n.

-as relaciones más estables las consolida cuando conoce a alguien !ue le aportasolidez y a la vez le dea moverse a su aire sin demasiado celo. +ero es mucho másprobable !ue aparezcan problemas por!ue la estabilidad precisamente lo aburre, opor!ue su anhelada libertad se encadena desde su alma a una pasión con unapersona de carácter demasiado opuesto a lo !ue el ego del E"%+ entiende ysoporta.

Si ocurren estas cosas y las promesas se traducen en decepciones, entonces larelación se pierde, y este tipo empieza a analizar los motivos del fracaso escapandodesde el corazón a su centro más seguro, la cabeza. Si se siente desde$ado, atrav#s de su rencor !uizás entable una guerra fr&a desde leos con su e' parea enel ámbito de alguna competencia.

Eemplos1 *leandro >agno, =alt 4isney, Edison, -e7is arrol, uchas veces sus visiones son tan generales !ue descuidan detallesnecesarios para !ue un ideario o un proyecto sea de verdad sabio y 2til, pero no vana estar prestos a reconocerlo.

onf&an plenamente en su intuición y sus inspiraciones inmediatas, y eso les hacepresentarse ante los demás con visiones e (ideas perfectas) !ue en realidad a2n no


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se han afinado lo suficiente y con las !ue pretenden convencer a los demásobstinadamente. Su capacidad visionaria no les dea lugar a dudas, y tampoco a lacr&tica de la visión ni a su propia autocr&tica. * veces se granean muchas antipat&aspor esta presunción y por su resistencia a escuchar conseos aenos. "o vivir en ela!u& y ahora, estar siempre con un pi# en el futuro y otro en las ideas generales y enlos planos superiores de las cosas les hace plantearse muchos proyectos !ue van a serfracasos en la práctica.

Su incapacidad para abordar plazos realistas y comprometidos hasta el final es elmotivo de muchas deficiencias de #'ito en la vida de los E"%+, as& como sue'traordinaria versatilidad !ue acaba convirti#ndose muchas veces en una demasiadogrande dispersión de la energ&a y tiempo. Son tan reacios a los sistemas establecidos,!ue prefieren hacer el más dif&cil todav&a de crear y vivir (en su propio pa&s yestado), en lugar de aprovecharse de las ventaas !ue el adaptarse a ciertoses!uemas convencionales otorga. -a intuición los arrastra a menudo de un lugar alotro, en una b2s!ueda incansable de un destino misterioso tras el cual navegan comode una isla a otra, organizando en cada nueva tierra una vida próspera para sus

habitantes y (abandonando las cosechas cuyos frutos recogerán otros, mientras #l se!ueda con las manos vac&as). El aspecto pasional emocional los puede encadenar aadicciones severas, encadenamientos, a la gula, al se'o o a alguna relacióndestructiva.


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ENFJ

Entusiastas, optimistas, vitales, se esmeran en ayudar a los demás de forma muycomprensiva con un talante a menudo pedagógico. onscientes de las necesidadesde los otros sobre todo en los aspectos comunitarios. *ltruistas y educadores

visionarios. %ienen una capacidad especial para envolver a los demás en susproyectos y sue$os, manipulándolos en el meor sentido de la palabra en bien delas elevadas metas humanitarias !ue son el ee de su vida. Son fácilmente l&derescarismáticos !ue se emplean a fondo en pos de lograr !ue los demás cumplimentensus aspiraciones, y lo hacen de un modo organizado y perseverante.

Su ámbito de relaciones es muy amplio8 tanto, !ue a menudo compensa con lacantidad y calidez de su trato e'pansivo con conocidos la falta de un c&rculo más&ntimo. Están siempre deseosos de abrir la puerta y recibir al !ue viene.

"ecesitan de un entorno armónico en el !ue puedan esmerarse por hacer algo porlos demás. >uy gregarios y conversadores. +refieren tener los d&as llenos de muchas

actividades !ue puedan compartir con mucha gente. Versátiles. Entre susactividades favoritas estarán siempre las relativas a meorar el esp&ritu de grupodel club o la institución a la !ue pertenecen y a solventar las necesidades de #stos.+ara ello suelen ser l&deres !ue suben la moral y alientan a los demás a conseguirlos proyectos comunitarios y tambi#n los personales.

Viven persiguiendo sus obetivos y sus visiones filantrópicas desde muy temprano,de manera muy responsable y tenaz. *caban convirti#ndose en miembros admiradosde las comunidades a !ue pertenecen por su responsabilidad y capacidad deservicio colectivo. 4e hecho, prefieren trabaar en empresas !ue tengan comometa solventar las necesidades de los colectivos, y suelen convertirse en l&deres o,

cuando menos, por su capacidad de palabra y e'presión, en vocales de losorganismos a los !ue pertenecen.

omo todos los tipos !ue se apoyan en la función sentimental e'travertida, tiendena recargarse de responsabilidades de ayuda a los demás y a olvidarse de lasnecesitas propias. Se sienten orgullosos y fuertes dando, y muy incómodos y d#bilescuando se trata de recibir.

En la academia suelen ser e'celentes alumnos por!ue se esmeran en agradar alprofesor, y son muy susceptibles a sus cr&ticas y halagos, aun!ue sus trabaos, !uesuelen estar siempre debidamente cumplimentados, incluyen siempre un apartadopersonal y cierto sesgo librepensador, cualidad !ue aporta la intuición introvertida.

%ambi#n son e'celentes compa$eros. 0ustan de asignaturas !ue valoren lacooperación entre los estudiantes, los trabaos de grupo, y !ue versen sobrematerias humanas y la naturaleza del hombre. "o se espantan de las teor&as ni delas idealizaciones compleas.

En el trabao prefieren los e!uipos, !ue fácilmente lideran, y en los !ue trata deimpulsar el esp&ritu de colaboración, los ideales de empresa, el valor de las buenasrelaciones interpersonales y la satisfacción de las necesidades de todos. Sonorganizados, no pierden de vista los planes comprometidos pero además lossazonan con sus visiones de renovación8 instigan cambios de meora de lascondiciones humanitarias de trabao :sindicalistas natos, aun!ue siempre de

maneras muy diplomáticas; y como efes se preocupan mucho por la formación desus empleados y prefieren conocerlos personalmente. "o son detallistas sinoidealistas en la asignación de tareas, y a veces se sienten heridos cuando los demás


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no cumplen con las e'pectativas !ue ten&a el E"?J para ellos, simplemente por!ueno lo han entendido con claridad.

Se mueven en ambientes ordenados.

+uede !ue lleguen a tener dilemas entre sus ambiciones convencionalesfinancieras y sus aspiraciones ideológicas y espirituales. omo todos los intuitivos,no pueden trabaar sólo por dinero.

Entre sus ocupaciones favoritas pueden estar1 pol&tica, magisterio, carrera clerical,conseer&a, terapia, periodismo, tesorer&a.

"o disponen de mucho tiempo de ocio por!ue no renuncian a ningunaresponsabilidad ni a ninguna aportación de ayuda, sea en el trabao, la familia o losamigos. Sus divertimentos favoritos pueden ser ver pel&culas, leer novelas y asistiral teatro, por!ue les encanta, como a los E"?+, aprender de los argumentos y delas vidas de los demás, o pasar veladas debatiendo sus puntos de vista filosóficos

con los demás. +ero sobre todo gustan de pertenecer a clubes de ayudahumanitaria y al voluntariado social. omo suele ocurrir en todos los intuitivos, elocio y el trabao se solapan.

"o aman el bricolae ni los deportes de riesgo.

En el amor son muy románticos e idealistas, po#ticos. Se enamoran y comprometenprofundamente, y una de las cosas !ue más les duele es !ue su compa$ero falte ala palabra dada. Se enamoran de un ideal y por ello es fácil !ue se decepcionen.*demás no son muy buenos para soportar los altibaos de la relación. +ero susentido de la lealtad hace !ue no abandonen fácilmente. uando lo hacen, se

sienten muy heridos y puede !ue hasta culpables por no haber logrado !ue elcompromiso funcionara. * pesar de ser tan comunicativos y hasta charlatanes, estosasuntos dolorosos los suelen tratar sólo con muy pocas personas &ntimas.

Eemplos1 *braham -incoln, *braham >aslo7, Sean onnery, 0ene i6hael 0orbachev.

La Sombra

%ratan de agradar a demasiada gente y puede !ue acaben sin realmente gratificarsuficientemente a nadie, problema de dispersión propio del sentimientoe'travertido irrefrenado, como lo es tambi#n la crisis de agotamiento por estar máspendientes de la necesidad de los demás !ue de la suya propia. %iende a perder losl&mites entre su identidad y la del otro.

Su lealtad a causas y personas puede acabar en el desastre de haber perdido eltiempo y la vida luchando por causas perdidas y personas !ue no merec&an tantaconsideración. Su idealismo puede cegarles la visión de los hechos reales y lavaloración real de las gentes y cosas con las !ue se han comprometido.


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Su conflicto entre idealismo y materialismo puede hacerles caer en posturastozudas románticas muy poco prácticas.

omo los ES?J, usan demasiado a menudo la pol&tica del avestruz y barrendemasiados conflictos debao de la alfombra. -a necesidad de un entorno armónico

les hace perder la oportunidad de aprender de la discusión, saber aceptarprioridades y decir s& y no a lo !ue corresponda. -es cuesta trabao asimilar !ue unconflicto ense$a y ayuda a la gente tanto como una clase de formación cálida.

* veces prestan demasiada atención al trato relacional y demasiado poca a la tareaen s& y al obetivo !ue tienen entre manos.

Su susceptibilidad a la cr&tica, procedente de ser un tipo !ue coloca sus referenciasde identidad en el trato con los demás e incapaz de anteponer sus necesidades,acciones y valoraciones a las del otro, a veces le inflama tanto !ue acabaestallando y ensa$ándose con cual!uiera en !uien puedan inustamente lanzar laculpa. ncapaces de ser más asertivos y de asentarse más en su propia valoración y

recurso, son especialmente intolerantes ante la infravaloración de los demás. Estosucede en momentos sobre todo de estr#s.


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ENFP

+romotores de cambio, innovación. ontagiosos entusiastas de impulso a nuevoscaminos, de apertura a nuevas posibilidades. omo todos los intuitivos en general,viven persiguiendo el futuro, llenos de ideas inspiradas y originales sobre patrones y

estructuras dinámicas cósmicas entre las !ue van insertándose y ubicando a lagente de su alrededor, pues su función sentimental les hace ocuparsepreferentemente del mundo relacional, de la interacción con el próimo.

"o les gusta estar a solas.

Son muy cálidos, encantadores, acogedores y especialmente dotados de sentido delhumor y divertidos. ualidades empáticas !ue ellos saben utilizar bien para alentary entusiasmar a la gente en sus ideales proyectos de (altruismo cósmico).omprensivos, serviciales y animadores natos.

"ecesitan desenvolverse en conte'tos fle'ibles y muy abiertos donde !uepa su

espontaneidad, y prefieren las fases iniciales de un proyecto o de una relación,siempre olfateando nuevos intereses.

+ueden adoptar una postura intelectual, seria y rigurosa con respecto a cual!uierasunto y de repente !uebrar esa actitud con un arrebato cómico, divertido, infantily salvae, !ue libera todo su lado l2dico e histriónico.

4esde pe!ue$os son muy curiosos, se interesan por todo alrededor y siempre estánponiendo en práctica su imaginación e inventiva. E'perimentan constantemente , yse toman muy en serio sus travesuras. El dibuo, la escritura, la actuación :estánespecialmente dotados para el psicodrama;, todo a!uello donde pueden aplicarse

creativamente lo practican. 5ecrean lenguaes nuevos, uegos, y logran hacerparticipar a todos de sus inventos. Es fácil por esta capacidad de atraer yconvencer !ue se conviertan en l&deres carismáticos y populares, a pesar de suescaso convencionalismo o incluso marginalidad.

Uno de sus mayores divertimentos es compartir con todos a su alrededor lapreocupación y la visión sobre las posibilidades del futuro, alternativas y sue$os!ue van cambiando periódicamente a lo largo de su vida. 4el mismo modo,cambian de amigos y de esfera relacional, interesados siempre un poco más por losnuevos contactos !ue por los vieos. Sin embargo, saben muy bien hacer !ue todosy cada uno se sientan especiales y el centro de atención por parte de ellos.

Son muy susceptibles a las opiniones de sus &ntimos. * pesar de su espontaneidad ycreatividad genuina, son un tanto más influenciables !ue otros tipos intuitivos a laopinión de padres, amigos y figuras de autoridad.

omo siempre están abiertos a muchas posibilidades, les cuesta mucho decidirsepor una carrera acad#mica larga, un trabao o un lugar de vida, y si lo hacendemasiado pronto, lo normal es !ue lo abandonen todo para probar otra posibilidaddiferente. -o meor es !ue tomen las decisiones sobre las cosas !ue necesitanempe$o y compromiso medianamente largo entre los veinticinco y los treinta a$os,cuando la intuición con más seguridad les haya reconducido, despu#s de tantear losuficiente, a un entorno más cercano al 2nico ee !ue los puede comprometer en la

vida1 el conte'to vocacional y vivencial de su S& mismo. Sin embargo, siempremantienen ese esp&ritu versátil capaz de rebuscar y revolverlo todo en pos de


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novedades e intereses originales !ue les hace tener un temperamento uvenilincluso en la veez. omo todos los intuitivos, especialmente los e'travertidos,viven intensamente el ar!uetipo del +uer Eterno. +or eso son de maduración yestabilización lenta, pero su proceso es mucho más real y más profundo !ue en lostipos más cabales aparentemente pero menos intuitivos. Sus idas y venidas no soncaprichosas ni responden a una labilidad emocional o intelectual1 van buscando lashuellas y las claves de su propio proceso de individuación, con mayor o menoracierto.

-as asignaturas versátiles, investigadoras, llenas de alternativas de aprendizae yde calificación abierta son las !ue más le interesan, trabaando con sumo gusto ene!uipos, y se aplican con esmero, sobre todo para intentar hacer en ellas suspropios descubrimientos. Sin embargo, es fácil !ue a2n con este entusiasmo, lesfalte la constancia y el compromiso rutinario necesario para acabar el trabaocompleto. +recisan de la calidez del profesor y !ue les deen e'poner sus ideas atodo el grupo.

%ienen ocurrencias con mucha rapidez y las comunican instantáneamente,frustrándose a menudo cuando no encuentran la misma velocidad de comprensiónen el interlocutor.

-es cuesta mucho esfuerzo hacer dos veces una cosa de la misma manera.

Sus caminos de aprendizae, cualificación y habilitación son sinuosos, cambiantes,no convencionales y en muchos puntos autodidactas. "o es raro !ue eerzan unaprofesión para la !ue tienen la 2nica acreditación de !ue convencen a los demás de!ue saben de !u# están tratando.

"ecesitan trabaar en algo !ue e'ia variedad, novedad y desaf&o, en lo !ue noest#n solamente por el dinero, y donde el entorno sea amistoso y lleno de genteentusiasta con lo !ue hace. +ara ellos es tan interesante la tarea como lasrelaciones con los compa$eros de trabao. "o soportan una supervisión r&gida.

omo los "?+, no son ordenados pero saben entenderse con su caos y hacer de #lmateria prima para lo espontáneo y creativo. Siempre están mucho más pendientesde la interacción con la gente en sus actividades !ue de los plazos convenidos.

Su función cuando están en la esfera, muy propia para ellos, de liderazgo, es la deser catalizadores visionarios. -os ideales !ue inculcan a sus s2bditos sonfilantrópicos, relativos a las relaciones y a las necesidades de ayuda y servicio

humanos. ?oran hombres, en el sentido de !ue son capaces de entusiasmar a cadacual con su vocación adecuada.

Entre sus ocupaciones favoritas están1 periodista, actor, maestro, m#dico,asistente social, relaciones p2blicas, sociólogo, antropólogo.

gual !ue en los "?+, el trabao y el ocio se solapan. %ambi#n en el recreo buscansiempre ocupaciones variadas y novedosas, siempre están enfrascados enentretenimientos de (2ltimo grito), !ue ellos escuchan antes !ue nadie. *man lalectura y especialmente los viaes, por!ue necesitan e'perimentar e investigartodas las posibilidades de ser y vivir de todos los personaes de los libros y todas las

culturas. -es gusta pertenecer a clubes deportivos, donde pueden ponerse a pruebaen desaf&os competitivos y hacerlo acompa$ado de gente.


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Su estado vital normal es el de estar enamorado, es decir, entusiasmado yapasionado por los ideales !ue le interesan, as& !ue este mismo apasionamiento see'tiende y ensalza cada vez !ue conoce a alguien !ue le toca en el corazón, y sesiente muy cómodo en ese estado. Se vuelca y se pierde tanto en su pasión amorosacomo lo hace en sus vocaciones, idealizando a la persona de la !ue se haenamorado :diferente del "?J, !ue busca a una persona a su lado !ue cumpla consu ideal;. Subestima las dificultades y los contra de la relación, y a menudo pasanpor alto los hechos desagradables aun!ue sean evidentes. "ormalmente, se vaenlazando con pareas !ue tienen !ue ver con sus intereses generales delmomento, as& !ue todo lo dicho sobre su trayectoria vocacional, vale para sutrayectoria sentimental1 es el tipo más románticamente enamorado y entregado asu parea, y no sólo #sta, sino tambi#n los amigos y todos los cercanos se sientenincondicionalmente amados por #l, pero con el transcurso del tiempo y el discurrirdel devenir cambiante, estas relaciones se acaban mientras no haya encontradouna ocupación y se haya ubicado en la vida !ue le pertenece.

5ompen cuando los fallos de la relación le resultan demasiado evidentes o, como

acabamos de decir, si se aburren de una situación cerrada y necesitan saltar a otra.Si rompen a la fuerza, se sienten fracasados y derrotados por!ue ellos han puestomuch&sima energ&a en el compromiso. Entonces tienden a mirar sólo los defectosdel e' compa$ero y a buscar rápidamente un amor nuevo.

Eemplos1 ?ranz Joseph ar6 %7ain, 5obin =illiams.

La Sombra

+ueden ahogarse en un mar de intuiciones, donde no son capaces de establecerprioridades y convertir su versatilidad en un colapso contradictorio de tendencias e

intereses. *lgo as& como una borrachera de intuición, donde no puede elegirse nadani comprometerse con nada por!ue todo parece posible y sugerente por igual.

3bviamente, a menudo fallan en su responsabilidad de cumplimentar las tareas,dilapidando energ&a !ue finalmente no acaba logrando ning2n fin. +ueden pasarsedemasiado tiempo sembrando campos, y abandonando de repente unas cosechas!ue recogerán otros.

Su incapacidad para ser realista con los hechos y las dificultades, a menudo hace!ue su imaginación idealista y su previsión optimista yerre el tiro.

En estado de e

tipos mbti

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