tipos de trámites.(1)
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Tipos de Trámites
Salud1. Medicina preventiva y curativa: Afiliación y desafiliación:
a) Distinguir entre beneficiarios de Fonasa e Isapre.
2. Subsidio Incapacidad Laboral (Licencias Médicas)
Debe ser entregada por un médico cirujano, médico dentista o matrona.
Plazos de entrega: dependiente privado e independiente 2 días hábiles , público 3 días.
El empleador debe entregar la licencia al COMPIN o a la CCAF, en un plazo de 3 días hábiles, siguientes a la fecha de recepción.
Derecho al beneficio:1. Dependiente: afiliado AFP 6 meses y en los
últimos 6 meses haber cotizado 3 meses.
2. Independiente: Afiliado AFP 12 meses y en los últimos 12, haber cotizado mínimo 6 meses
3. Dependiente (temporal): afiliado AFP 6 meses y los últimos 6, haber cotizado el mes anterior al que se inicia la licencia.
3. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Entrega tanto prestaciones médicas integrales como prestaciones económicas, éstas últimas dependen del grado de invalidez.
La empresa debe estar afiliado a distintas instituciones: Mutual de Seguridad, ACHS, Mutual de Seguridad, IST.
Trámites: Pago del seguro e informar a la institución respectiva en caso de accidentes.
Procedimiento:
Previsión1. Pensión de Vejez. Afiliación. Diferenciar entre trabajador
dependiente (automática y obligatoria) e independiente (opcional-2015).
Cambio de AFP. Trámites: el empleador debe cancelar
dentro de los 10 primeros días en que se devengo la remuneración.
2. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (Pensión).Es de cargo del empleador y corresponde al 1,26%
sobre la renta imponible del trabajador.
Diferenciar entre trabajador dependiente, dependiente cesante e independiente.
En el caso del seguro de sobrevivencia, considerar quienes son los beneficiarios.
Requisitos: Dependiente: tener contrato vigente. Independiente: Haber cotizado en AFP el mes
previo al siniestro
Seguros 1. Afiliación. La afiliación de la empresa con la
aseguradora, dependerá de las condiciones que cada una de éstas interponga.
A cargo del empleador, del trabajador o de ambos.
La afiliación del empleado es voluntaria
2. Cobro del seguro por parte del afiliado.
Asignación FamiliarRequisitos para ser carga familiar.Distinguir y reconocer a los beneficiarios,
causantes y documentación requerida.Monto asignaciones familiares.
Asignación Familiar.Reconocimiento de las cargas familiares:1. Dependiente IPS o CCAF.2. Dependiente Público Empleador.3. Independiente IPS
Recreativos (prestaciones adicionales CCAF)
Centros Recreacionales picnic y áreas verdes.
Centros Vacacionales descuentos.
Programas de viajes, tanto nacionales como internacionales.
Parque deportivo y clubes deportivos.
* Convenios de recreación propias de las empresas.
Financiamiento Educación1. Matriculas Universitarias (CCAF): Beneficiarios - Requisitos. Documentación requerida:
Certificado alumno regular.
DJ de dependencia y
soltería
Solicitud A.F. firmada y timbrada.
2. Becas de Estudio (CCAF).
Beneficiarios
Requisitos (contrato vigente, carga autorizada, calificaciones)
Documentación requerida: Solicitud de Becas de Estudio Certificado de Notas.
3. Créditos de educación superior (CCAF).
Beneficiarios.
Requisitos: solicitante, alumno, aval.
Documentación requerida: Titular (deudor), alumno, aval (cuando corresponda)
4. Cursos de capacitación (franquicia tributaria)
Solicitud de autorización. Contrato de Capacitación (empresa-
empleado). Cumplir con el 75% de asistencia. Formulario de liquidación (gastos,
actividades). 60 días plazo para liquidar la capacitación.
Préstamos Sociales (CCAF)Aspectos claves (régimen general):
1. Préstamo en dinero para satisfacer diversas necesidades.
2. Requisitos de los créditos sociales.3. Beneficiarios de los créditos sociales.4. Documentación exigida.
Tipos de préstamos sociales: cada CCAF ha colocado distintas categorías.
Préstamos socialesCréditos sociales (CCAF):
Requisitos: afiliación, 6 meses contrato, empresa no en mora, condiciones especificas de cada caja.
Beneficiarios: trabajadores y pensionados.
Documentación requerida: diferencia entre trabajadores activos (liquidaciones de sueldo, CI, solicitud crédito, domicilio) y pensionados (pago pensión).
Beneficios Sociales CCAF Prestaciones Adicionales no retornables:1. Nupcialidad.2. Natalidad.3. Matricula Universitaria.4. Fallecimiento del trabajador o pensionado.5. Fallecimiento de cargas.6. Becas de estudio.
Prestaciones Adicionales no Retornables:
1. Salud (Instalaciones propias o convenios)
2. Educación (Centros de educación propios o convenios)
3. Recreación y turismo (Infraestructura deportiva, recreativa y de turismo)
Prestaciones Complementarias:i. Son de adscripción voluntaria.
ii. Se establecen por medio de convenios con los afiliados.
iii. Puede ser con aporte del trabajador y del empleador.
iv. Actualmente se utilizan los seguros complementarios de vida y de salud, y a los gastos por estudios del trabajador o su grupo familiar.
Convenios de Afinidad.
i. Se accede a descuentos al tener la calidad de afiliado.
ii. Salud: Centros médicos y dentales, entre otros.Educación: Universidades, IP, Jardines infantiles.Alimentación: Supermercados y restaurantes.Recreación: Gimnasios, museos, cines.