FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ASIGNATURA: TICS II

DOCENTE: YONATAN VASQUEZ URIOL

TIPOS DE PODER EN LAS ORGANIZACIONES

ESTUDIANTE: HUAMANCHUMO RODRIGUEZ YESSENIA

TIPOS DE PODER EN

LAS ORGANIZACIONES

NORMATIVO

Poder moral y

social

COACTIVO

RENUMERATIVO

Sanciones Físicas: amenazas,

imposiciones de castigos, generación de

frustración, etc.

Control de los recursos Económicos:

salarios, comisiones, prestaciones,

etc.

Manipulación de Recompensas

simbólicas: asignación-liderazgo,

prestigio y estima.

Los

Individuos

Cooperan e

involucran

Esfuerzos de las

organizaciones

por obtener su

conformidad son

legítimos con sus

expectativas.

Características

De Participación

Según ETZIONI Alienada Calculadora Moral

Elevan

Estructura de

CONFORMIDAD

Entorno INCONGRUENTES CONGRUENTES

Tienden a

resistirse a los

factores

Dimensiones

Básicas

PODER

INVOLUCRAMIENTO

Habilidad de influir en otras para que

acepten sus objetivos y difiere según el

medio.

Compromiso adquieren los miembros

con la organización.

ORGANIZACION Otorga importancia a un solo medio

de poder sin despreciar a los demás.

INVOLUCRAMIENTO

DIRECCIÓN

Intensidad

Baja

Elevada

Positiva

Negativa

Alienación

Compromiso