Tính cách có quyết định sự nghiệp của bạn??

FACEBOOK: DUCALPHABOOKS

NGUỒN : VIETNAMWORK-FROFILEVIETNAM-BEST.EDU.VN

Các khảo sát vê lựa chọn và phỏng vân của các công ty cho thây 88% các doanh nghiêp lựa chọn nhân sự mới vào làm với ưu tiên "phù hợp với văn hóa" trong công ty, hơn cả tiêu chí vê chuyên môn - theo một cuộc khảo sát của Universum. Trong khảo sát gần đây, Tạp chis Forbes nôi tiêng đã chia nhỏ nghiên cứu này, dựa trên kêt quả phản hôi thông qua khảo sát từ 1.200 công ty lớn, nhằm khám phá ra những nét tính cách mà các công ty lựa chọn người lao động, để khởi sự tốt các bạn nên có 05 tính cách sau :

1. Tính Chuyên nghiệp

Nhà quản lý hay tuyển dụng có thể đọc được sự chuyên nghiêp của bạn trong vòng 30 giây đầu tiên của cuộc phỏng vân với bạn. Cách bạn bắt tay, đi đứng và ăn mặc là các thông tin thể hiên tính chuyên nghiêp.

2. Nhiệt tình 

Giống như tính chuyên nghiêp, đặc điểm tính cách nhiêt tình là rât cần thiêt và hiển thị ngay từ đầu. Bước chân vào căn phòng với cánh tay sải ra và bàn tay mở rộng sẵn sàng để bắt tay nông âm - nhiêu nhà tuyển dụng gợi ý - và hãy chắc chắn rằng bạn đã tìm hiểu kỹ vê công ty trước khi tới.

3. Sự tự tin

Đây là tính cách Sô 1 mà những công ty tham gia khảo sát cho thây nhân viên thiêu nhiêu nhât. Thể hiên sự tự tin và bạn đã bước được một chân vào cuộc cạnh tranh vòng sau.

4. Chủ đông làm việc 

Hãy thông qua hô sơ của bạn để nhân mạnh một cách chiên lược những vai trò mà bạn đã từng làm mà không có sự lãnh đạo trực tiêp. Trong các cuộc phỏng vân, hãy kể vê những giai thoại cho thây làm thê nào bạn đã vượt qua, đạt được, hoặc đã vươn tới các vị trí trước đây,"-các nhà tư vân mách nước -“và hãy kể lại làm thê nào mà viêc tự tạo động lực và chủ động đã giúp bạn đạt được sự thành công đó. "

5. Ham học hỏi

Các công ty đang tìm kiêm các ứng viên có một niêm đam mê thực sự cho viêc học tập, bởi vì những những nhân viên này có một khả năng và cơ hội tốt hơn thích ứng với thay đôi điêu kiên làm viêc, công nghê, và trách nhiêm.

Chúc các bạn thành công!