tijuana b.c.- para la industria - siglo 21...

Impreso en papel reciclado

P07

www.siglo21.com.mx

17 / 432 BAÑO NUM

JUNIO 15 - 21 | 2015MEXICALI | TIJUANA | TECATE

P04

Adquiere JAE Tijuana certificación ISO/TS 16949 Tijuana B.C.- En el camino de la mejora continua y con el propósito de ofrecer excelencia y calidad en sus productos automotrices, la empresa JAE Tijuana, adquiere la certificación ISO/TS 16949.

Mexicali B.C.- MTE Corp. es un proveedor internacional de productos de calidad de energía, diseñados para mejorar la fiabilidad de los sistemas electrónicos de potencia y convertidores de frecuencia y motores.

MTE Corporation renueva su plan estratégico

Atrae grupo Tacna siete nuevas industrias a BCTijuana, B.C.- El Grupo Tacna Services Inc. atraerá siete nuevas empresas dedicadas a la manufacturación de productos de ensamble y electrónicos, con lo que se crearán más de mil nuevos empleos en la región, informó el director de Operaciones, Ossie Díaz.

siglo21periodicoindustrial Siglo 21 Periodico Industrialsiglo21baja

Tijuana B.C.- Con el propósito de impulsar la competitividad y desarrollo de proveedores en el sector industrial, el Directorio de la Industria Maquiladora de Baja California (DIMBC), llevó a cabo el Panel “Retos y Oportunidades para la Proveeduría Regional” integrado por directivos de las compañías Eaton, Medimexico y Plantronics.

Mediante un Panel integrado por directivos de las compañías Eaton Aerospace, Medimexico y Plantronics, quienes destacaron la importancia competitiva del tema

Proveedoresregionales: Clave para la industria

P03

P13

JUNIO 15 - 21, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL2

SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | JUNIO 15 - 21, 2015 3

Proveedores regionales: Clave para la industriaMediante un Panel integrado por directivos de las compañías Eaton Aerospace, Medimexico y Plantronics, quienes destacaron la importancia competitiva del tema Por Berenice Reyes Sauceda

Tijuana B.C.- Con el propósito de impulsar la competitividad y desarrollo de proveedores en el sector industrial, el Directorio de la Industria Maquiladora de Baja California (DIMBC), llevó a cabo el Panel “Retos y Oportunidades para la Proveeduría Regional” integrado por directivos de las compañías Eaton, Medimexico y Plantronics. Vuela alto EatonDurante su presentación, Beatriz Marmolejo, gerente de compras en Eaton, informó que la empresa que representa es establecidaen la región en el 2006, con una superficie de 280 mil pies cuadrados, siendo Eaton, Tijuana, la única planta del sector aerospacial, y orgullosamente una de las mejores; ejemplo para las otras plantas hermanas de diversas divisiones. Sin embargo no están en búsqueda de ser los mejores, sino los más competitivosy es donde figura el trabajo y desarrollo de la proveeduría regional, según lo dio a conocer la directiva. “En los últimos años la industria aerospacial a nivel mundial ha crecido significativamente y B.C. no ha sido la excepción, pero necesitamos seguir impulsando el desarrollo de proveedores que brinden valor agregado a la cadena de suministro” expresó. Reveló que actualmente Eaton coloca su gasto de proveeduría en Estados Unidos en un 80%, no obstante la intención es darle un giro a ese porcentaje y concentrar las inversiones en México, para ello requieren de proveedores comprometidos, certificados en AS 9100, NADCAP, liquidez para trabajar alta mezcla y volumen, demostrar competitividad, ofrecer servicios integrales, entre muchos otros factores. Subrayó que los principales retos a los que se enfrentan los integrantes de Outsourcing Latinoamérica, se originan en la comunicación y paciencia de los largos procesos de implementación y autorización que oscilan entre los 12 y 18 meses, período de aprobacionesinternas, así como de sus mismos clientes. “Las oportunidadesestán puestas y requerimos desarrollar proveedores en procesos térmicos, soldadura, inyección de moldeo y muchos otros”, apuntó.

Plantronics: Relocaliza proveedoresPor su parte, Gerardo Camacho, gerente de compras en la empresa líder en el mercado de la industria de la comunicación y producción de equipos de audio, Plantronics, México, compartió que el 80% de sus materias primas se facturan desde China y el 20% en Estados Unidos y México, sin embargo, desde hace 2 años trabajan en proyecto estratégico para relocalizar los proveedores en la región. Durante una visita a China se percataron de que próximamente estarán regresando empresas que se habían mudado de la ciudad, debido a factores importantes como lo es el excelente capital humano con el que cuenta Tijuana, el aumento en el costo de mano de obra China, así como la estratégica posición geográfica al estar en frontera. “El reto es para las empresa que ya están establecidas en la región, quienes tendrán que apostar, reinventarse y adquirir las certificaciones indispensables para ser competitivas” apuntó.

Proveedor regional, aliado estratégico: MedimexicoDurante su intervención, Ian Monroy, gerente de compras en Medimexico, agregó que es importante dejar de ver a los proveedores como el suministro, pues es necesario desarrollarlos,

brindar la oportunidad de que mejoren sus procesos productivos, se sume a los sistemas de calidad y reconocerlos como aliados estratégicos de negocios, pues es más factible que una PYME local se quede por más tiempo y desarrolle el talento. Las implementación son complejas y demoradas, pero un diferenciador que tiene México contra empresas de otros países, es que cuenta con las capacidades de hacer “el traje a la medida”, lo que es una ventaja competitiva para nuestra región al estar en la frontera de uno de los clientes más grandes del mundo.“Para ser competitivos hay que cambiar la forma de pensar y prácticas del pasado, que los proveedores sean de la talla y del nivel para cumplir con los requerimientos” puntualizó.

Mejores prácticas y desarrollo de proveeduríaTras apuntar una serie de ventajas competitivas al tener proveedores locales, Beatriz Marmolejo, precisó que la llegada de BAP Aerospace a Tijuana en el 2012, ha beneficiado a Eaton y a la comunidad industrial, pues es una de las pocas empresas certificadas en procesos especiales; suministro que anteriormente se trabajaba con un proveedor en Los Ángeles, California. “Sin duda alguna, ha sido mucho trabajo en conjunto para su desarrollo, pero nos han permitido un mejor control de inventarios, reducción de tiempos y costos. En Eaton no buscamos proveedores, sino socios tecnológicos y BAP es ejemplo de ello”, concluyó. Gerardo Camacho, resaltó que para Plantronics, justo a tiempo y reducción de inventarios son los principales objetivos. Es por ello que se ha planteado el proyecto de desarrollo de proveedores, principalmente al traer nuevas inversiones a México y proveedores con los que actualmente trabajan desde China. Producto de dicha iniciativa, esfuerzos y trabajos conjuntos, la semana pasada se anunció la llegada de empresas taiwanesas que están por instalarse en la región.

“A la fecha los proveedores que más desarrollamos son de empaque, aun así seguimos teniendo una necesidad de proveeduría en plásticos, termoformado, metales, micrófonos, baterías y demás” precisó. Por último, Ian Monroy, manifestó que en Medimexico, actualmente se ha propuesto mayor énfasis al desarrollo de proveedores como socios de negocios, invitando a diversas empresas a que se instalen en la región, mínimo con un almacén, pues implementar sistemas de inventario, es un significativo valor agregado para la compañía médica. “Es una inversión ganar-ganar. Si quieren competir con los proveedores extranjeros, deberán adoptar los buenos hábitos de la competencia y profesionalizarlos. Cuando un proveedor se acerca, debe conocer los requerimientos base de la misma, lo que se logra estudiando el mercado” refirió. Detalló que además, uno de los propósito es asegurar las generaciones futuras, pues mano de obra barata siempre existirá en otros países, pero en medida que México siga desarrollando nuevos productos, tecnología, innovación y valor agregado, las empresas se preservarán.


DIRE

CTO

RIO

Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

www.siglo21.com.mx

Julio César CuevasDirector [email protected]

Alejandra MezaReportera Industrial [email protected]

Berenice ReyesReportera Industrial Zona [email protected]

Marco Antonio Garcí[email protected] de Ventas Tijuana

Carlos Cuevas Herná[email protected] de Ventas Mexicali

Janneth Leyva [email protected]ón Digital

Anais González [email protected] de Circulación

Lizeth Moreno [email protected] de Diseño

Adrián Alfonso [email protected] Master

Es una publicación quincenal de Grupo Baexco, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

MTE Corporation renueva su plan estratégico El objetivo principal de la dirección es convertir MTE en el mejor lugar para trabajar de la región y cuentan con todos los elementos, que permite hacerlo Por Alejandra Meza

Equipo de trabajo gerencial en el corporativo MTE .

MTE Corp

Mexicali B.C.- MTE Corp. es un proveedor internacional de productos de calidad de energía, diseñados para mejorar la fiabilidad de los sistemas electrónicos de potencia y convertidores de frecuencia y motores. La planta Mexicali está pasando por una transformación en sus procesos productivos ya que en este 2015 arrancan con nuevas líneas de producción, así lo confirmó Luis Gutiérrez Director de operaciones en Mexicali. “Estamos pasando por un proceso de transformación sociotécnica porque estamos atacando los procesos de manufacturera, generando condiciones de mejora aunado a un programa de reconocimiento que motiva a los empleados a que ellos participen en la generación de ideas y propuestas” explicó el industrial.

En comparación a la productividad local del 2014 al 2015 ha sido un boom por el negocio que se está trayendo, ha sido un crecimiento rápido aunque fue algo difícil para MTE por la caída del petróleo puesto que su mercado iba orientado hacia esa materia prima, pero gracias al esfuerzo conjunto se han mantenido con un switch en la inversión; el 75% de su negocio estaba basado en Milwaukee, Wisconsin y el otro 25% en Mexicali así que para reducir costos de distribución y producción cambiaron los papeles y ahora la planta bajacaliforniana aumentará su trabajo en un 50% por lo cual los trabajos especializados se dirigirán a la planta americana. Ha sido un cambio dramático para el corporativo MTE que no se considera una fábrica sino un familia integrada por 100 personas. Es un negocio chico y rentable, no es un producto caro pero sí de alto desempeño y están totalmente conscientes del mercado al que van dirigidos. En los siguientes meses del 2015 se seguirán transfiriendo más celdas de producción y saldrán al mercado 2 extensiones de familia de productos que se ensamblaran aquí en Mexicali.

Process, product and peopleMTE cuenta con la mejor línea de productos, están desarrollando los mejores procesos y están confiando en su gente para crear la sinergia necesitada. En vez de enfocarse solo a la manufactura están integrando un modelo operativo en el sistema de negocio que permite crear mejores condiciones de trabajo para sus empleados y a la vez generar el mejor servicio para sus clientes. Para el personal, se están generando muchas actividades para mantenerlos motivados por medio de programa de conocimiento y retención y desarrollo de talento. Con afán de generar alineación de objetivos y esfuerzos crearon un modelo estratégico en dónde cada área tiene sus objetivos para llegar a un solo fin. Han ganado 3 premios al desempeño por parte del gerente de la compañía desde el 2012 y están en busca de un nuevo premio a la innovación y mejora continua.

MTE Corporation an SL Industries CompanyMTE fabrica una amplia gama de productos tales como reactores de línea y carga y un conjunto de dispositivos de filtrado de protección del motor, además de numerosos productos personalizados magnéticos que proporcionan soluciones de calidad de energía en una amplia gama de aplicaciones. Estas aplicaciones incluyen el aceite y el bombeo de gas natural, sistemas de control de edificios, tratamiento de aire y el transporte en la minería, el bombeo de aplicaciones en aguas residuales, y numerosas otras instalaciones de automatización industrial que involucran unidades y motores en todo el mundo. A

Elizabeth SantillánRecursos [email protected]

mediados del 2008 se forma la compañía MTE en Mexicali, transfiriendo producto de Cd. Juárez. Se inició con 2000 pies cuadrados y 10 personas entre operadores, supervisor e ingenieros, ensamblando solo 5 modelos. Para 2009 se tenía el doble de espacio y de gente laborando, la compañía empezó a crecer transfiriendo más líneas de producción de la Matriz de Milwaukee, Wisconsin USA. Hoy en día donde MTE Mexicali se convirtió en la empresa manufacturera de la división, manufacturando más de 800 modelos y sobrepasando las 100 personas que ahora forman parte de la familia.


Vislumbra Plantronics nuevos negocios A través de nuevas líneas de producción, implementación de nuevos modelos, así como la innovación tecnológica y unificación de sistemas internos.

Por Berenice Reyes Sauceda

Tijuana, BC.- En el camino de la mejora continua y siendo una empresa en constante crecimiento, búsqueda de proyectos e inversiones, la firma líder mundial en audífonos de comunicación, Plantronics México (Plamex), anuncia la proyección de nuevas inversiones en planta Tijuana. El director de materiales, Jorge Ruvalcaba, informó que dentro de los planes de evolución para el restante del 2015 figura la atracción de seis líneas de producción que representaría un crecimiento del 8%.

La evoluciónCon el paso del tiempo y las nuevas tecnologías que obligan a la evolución de frutos, una de las tendencias es emigrar la producción de artículos con cable a inalámbricos, teniendo una manufactura anual de 15 millones de dispositivos de audio, entre ellos: Auriculares de Bluetooth, Auriculares inalámbricos, Altavoces, Accesorios, Software y aplicaciones, Products A-Z. “Anualmente estamos creciendo entre 5 y 8% y esperamos que este 2015 no sea la excepción y alcanzar la meta proyectada del 8%” expresó.

Destacó que actualmente la compañía cuenta con la capacidad y espacio disponible para albergar nuevos proyectos, entre los que figuran la implementación de líneas de producción, que en otras circunstancias hubieran sido enviadas a empresas instaladas en China. Dicha líneas de producción consisten en dos nuevos productos básicos de headsets para comunicaciones unificadas, involucrando a la nuevas tecnologías del futuro. “Estamos trabajando en nuevos productos para centros de llamada, más estilizados y con mucho mejores características para los usuarios” indicó.

Reveló que además de la calidad, una de los principales compromisos con los clientes son las entregas a tiempo, en un plazo no mayor a 48 horas, siendo México, a través de su planta Tijuana, una empresa cada vez más competitiva, pues además de presentar grandes ventajas, la cercanía con Estados Unidos permite minimizar inventarios y reaccionar rápidamente a los cambios de clientes. De ahí la excelencia e interés en fortalecerla cada vez más.

Por otra parte, agregó que sumado a las nuevas líneas de producción que la firma eligió establecer en Tijuana, Plantronics trabaja en la creación e implementación de un sistema integral, donde se constituyan; producción, calidad de mano de obra y nóminas, a fin de unificar todas las operaciones. “Este año estamos trabajando para implementarlo, sin embargo es un esfuerzo muy grande, ya que engloba un sistema de planeación de la empresa, el cual pudiéramos escalar a nuevos niveles de producción, sin tener problemas de control”, concluyó el directivo.

Referencia PlantronicsPlantronics México fue fundada el 5 de junio de 1972 en Tijuana y pertenece al corporativo Plantronics, Inc. cuya sede se ubica en Santa Cruz, California; en la actualidad, es líder mundial en la venta de dispositivos de comunicación a manos libres (headsets), en la ciudad se producen el 70% de los productos que se distribuyen en el mundo. En 43 años, Plantronics México ha tenido importantes crecimientos y desarrollo, pasando de una planta inicial de 400 m2 a un complejo de 73, 896 m2 de superficie, instalaciones propias que se localizan en Blvd. Bellas Artes, Col. Ciudad Industrial. Asimismo han crecido en población, pasando de 20 personas a 2 mil 200 asociados, los cuales manufacturan más de 16 mil modelos diferentes con una producción anual de más de 20 millones de unidades.

Actualmente la compañía tiene una manufactura anual de 15 millones de dispositivos de audio.

Plantronics


Anuncia Index positiva directriz de inversiones en la industria

Sedeco estima una inversión por el orden de los 229.30 millones de dólares con la creación de más de 6 mil 359 empleos Por Redacción Siglo21

Tijuana B.C.- Las proyecciones de inversiones de las autoridades para este 2015 demuestran positiva la tendencia de la industria maquiladora en la región, lo que redundará en una mayor productividad y competitividad del estado con más centros de manufactura instalados en el país. Lo anterior manifestó el presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación Index-Tijuana, Federico Serrano Bañuelos, durante la Reunión Mensual de Socios en la que se contó con la presencia de la administradora de la Aduana de Tijuana, Diana Alicia Madrid Rosas, y del subdirector del Comité Laboral y de Seguridad Social, Carlos Martín del Campo.

Números de liderazgo industrial en TijuanaDestacó que en Baja California existen 897 empresas maquiladoras de las cuales 568 pertenecen a Tijuana con una generación de 185 mil 922 empleos. El año pasado a nivel estado se dieron 54 expansiones de ese número, 21 fueron en esta ciudad, y en total representaron una inversión de 776.8 millones de dólares. Refirió que se han anunciado nuevas inversiones para este 2015, como es ejemplo la empresa Plantronics que traerá dos empresas asiáticas para el abastecimiento de materia prima, lo cual vendrá a beneficiar en la generación de empleos, ya que por cada directo se crearán tres indirectos. Serrano Bañuelos abundó que según las proyecciones de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti), de los 90 proyectos atendidos se tienen confirmados 24 que representarán una inversión de 104 millones de dólares. Por su parte, la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado (Sedeco) estima una inversión por el orden de los 229.30 millones de dólares con la creación de más de 6 mil 359 empleos.

En ese sentido, una vez que pasaron las elecciones para elegir a los diputados federales, estarán al pendiente del seguimiento que los legisladores le darán a los planteamientose inquietudes de los bajacalifornianos, como voz que serán de las necesidades de los votantes en el Congreso. Sobre todo en los temas prioritarios como infraestructura, seguridad, sistema económico, educación, parques industriales, por mencionar algunos, al tiempo de que se adentren a las situaciones particulares de la región para evitar que las reglas se cambien de un año para otro como sucedió con la Reforma Fiscal, pues se necesitan políticas públicas que permitan una visión a mediano y largo plazo para brindar certidumbre jurídica y fiscal a los inversionistas.

Durante la rueda de prensa se informó que en Baja California existen 897 empresas maquiladoras de las cuales 568 pertenecen a Tijuana.

INDEX


Durante el “1 Medical Device Manufacturing Hub in North América”.

Grupo Tacna

Así se dio a conocer en el foro “1 Medical Device Manufacturing Hub in North América” que se realiza en la ciudad de Nueva York

Atrae grupo Tacna siete nuevas industrias a BC

Por Redacción Siglo21

Tijuana, B.C.- El Grupo Tacna Services Inc. atraerá siete nuevas empresas dedicadas a la manufacturación de productos de ensamble y electrónicos, con lo que se crearán más de mil nuevos empleos en la región, informó el director de Operaciones, Ossie Díaz.

Durante su participación en el foro “1 Medical Device Manufacturing Hub in North América” que se realiza en la ciudad de Nueva York, informó que con la firma de estos contratos se amplía el número de empresas extranjeras interesadas en invertir en Baja California. Destacó que debido a su posición geográfica y a la particularidad del sector industrial que caracteriza a la región Tijuana-San Diego, cada vez son más las empresas interesadas en establecerse en la ciudad, lo que permite la generación de más empleos.

“Nuestra mano de obra calificada y las facilidades que da el Gobierno del Estado permiten a las empresas acercarse e invertir en la región, ya sea para establecerse o expandirse” expresó. Díaz, refirió que gracias a la promoción que realiza el Gobierno del Estado y el Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (DEITAC), Baja California tiene la posibilidad de conocerse a nivel mundial y publicitar las bondades que ofrece el sector industrial regional. “Tijuana se ha convertido en un punto de inversión extranjera importante, la cercanía con Estados Unidos facilita esta conviven-cia industrial-mercantil que favorece la economía local pero también el sector turístico y empresarial”, concluyó.

En el foro “1 Medical Device Manufacturing Hub in North América”, que se realiza en la ciudad de Nueva York, también estuvieron representantes del desarrollo económico de Ensenada y Mexicali.


Demostración a los estudiantes de la Máquina de Medición por Coordenadas (CMM) siendo Techmaster el único laboratorio en la región en contar con este sofisticado equipo.

Techmaster

Lic. Silvia Soto TristánMercadotecniaTechmaster de Mé[email protected]

Techmaster estrecha lazos con los futuros industriales Tras recibir a un grupo de estudiantes de la facultad de ingeniería, UABC Ensenada


Tijuana, B.C.- Comprometidos y convencidos de la importancia de impulsar la competitividad y la relación del sector industrial con la comunidad estudiantil, la empresa pionera en calibración, dimensionamiento y venta de equipo de medición, Techmaster de México, recibió en sus instalaciones a un grupo de estudiantes de la facultad de Ingeniería Industrial, UABC Campus Ensenada.

Silvia Soto, del área de mercadotecnia en Techmaster, informó que el objetivo de los estudiantes de 6to. Semestre en Ingeniería Industrial, es verificar y reforzar los conocimientos adquiridos en sus asignaturas de Metrología y Normalización, Administración de la Calidad, Investigación de Operaciones, entre otras. Además de tener la oportunidad de conocer las instalaciones de Techmaster, sus procesos, exigencias internas y externas que demanda el sector industrial. Sin duda aspectos importantes que contribuyen en la complementación y formación de los estudiantes.

La visita estuvo guiada por el Supervisor de Laboratorio, José Hernández, compartió que es muy importante que los jóvenes, futuros industriales y responsables de decisiones en el sector maquilador, conozcan todos los elementos indispensables que intervienen en los servicios de calibración, cuyo propósito es brindar esas herramientas para tomar decisiones asertivas. Agregó que la experiencia en servicios de calibración y la constante relación con la industria, brinda la oportunidad de conocerlos en todos los sentidos, por ello, los estudiantes recibieron orientación sobre las diferentes industrias y así puedan ir identificando en que áreas les gustaría desempeñarse profesionalmente. “En Techmaster apoyamos el desarrollo de los profesionistas y dejamos puertas abiertas para el futuro” Concluyó José Hernández.

Durante el recorrido los 16 estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer e interactuar con los equipos de medición presentados en el Showroom, Laboratorio de Metrología, Laboratorio Electrónico y Mecánico. Acompañados por el Supervisor de Laboratorio, José Hernández, Silvia Soto del área de mercadotecnia y el profesor de la asignatura José Luis Sánchez.


Parte del comité organizador dando la bienvenida a las familias de los trabajadores de Arca Continental.

Arca Continental

Como parte de las celebraciones del marco mundial del medio ambiente la planta se une con un evento ecológico de concientización para sus trabajadores y familias

Arca Continental celebra Día Anual de la Sustentabilidad

Mexicali B.C.- El Día Anual de la Sustentabilidad es es una iniciativa del área de responsabilidad social del grupo Arca Continental respecto a la materia de sustentabilidad que año con año refuerza los valores ecológicos en las familias de los empleados, donde se trabaja de la mano con distintas instituciones tanto de salud como universitarias interesadas en el cuidado del medio ambiente. El evento fue dirigido por Marcela Márquez encargada del área de ecología de planta Mexicali y explicó que su objetivo es reforzar la concientización sobre el cuidado de la ecología, entre dependencias e invitados se contó con la participación de 200 personas en esta cuarta emisión. El objetivo de este evento, apuntó, que surgió hace 4 años con un enfoque hacia los trabajadores, sus familias, comunidad en general y todos los actores que en la sociedad, es que se unan a esta lucha por el cuidado del medio ambiente, y sobre todo informar que compañías como Arca Continental son responsables con sus activi-dades productivas y con la sustentabilidad de los recursos. “La intención es esa, que no nada más aquí se les pida a ellos que cuiden a través de sus actividades y su trabajo diario los recursos naturales sino que fomenten estos cuidados y conocimientos a su familia, pues de nada sirve que se exija como parte de las políticas de la empresa si en sus casas no lo viven es por eso que es importante apoyar esa cultura del medio ambiente” abundó Marcela Márquez.

Para finalizar explicó que una de las actividades más sobresalientes son los concursos de manualidades en dónde los niños participantes pueden explotar su creatividad para trabajar con material reciclado para ganar premios como bicicletas y tablets. En la faceta ambiental Arca Continental cuenta con tres certificaciones, ISO 14 000 -1 desde el 2010, Certificación industrial limpia otorgada por PROFEPA desde el 2002 y el año pasado les dieron una certificación de la Asociación de cambio climático (WWF) por sus proyectos del cuidado de energía puntualizó Marcela. Entre los invitados estuvieron la Secretaría de Salud, Rimsa, Fundación Hélice, Instituto tecnológico de Mexicali, CESPM y Cetys Universidad entre otros.

Por Alejandra Meza


Dentro de la reunión que se lleva a cabo mes con mes en Index Mexicali con los gerentes de Recursos Humanos de la industria manufacturera Por Alejandra Meza

Bosch expone mejores prácticas en el área de Recursos Humanos

Algunos de los asistentes de la reunión mensual Index Mexicali.

Bosch

Mexicali B.C- Durante la reunión informativa mensual del Comité de R.H, Infonavit, IMMS y Migración que preside Guadalupe Soria Cisneros, Luisa Villa Gerente de Recursos Humanos de Robert Bosch de México fue quién compartió a los asistentes algunas estrategias en materia de desarrollo del recurso humano en su planta. En el caso de una organización tan compleja y global como Bosch, explicó las prácticas del corporativo para facilitar los procesos administrativos del recurso humano como presentar un pizarrón de mejora continua, reuniones periódicas con el equipo de trabajo, preparar con tiempo documentos necesarios para presentar en las certificaciones y establecer parámetros de medición constante. Con un equipo pequeño pero eficiente ha trabajado por medio de un calendario de actividades que beneficia a mas de 850 empleados que laboran en la planta Mexicali. El calendario les dio la visibilidad para organizarse y darle el tiempo necesario para cualquier actividad, como auditorías, visitas, reportes críticos que se tienen que entregar y eso da estabilidad en el departamento y reduce el nivel de estrés. Indicó que los horarios flexibles para las nuevas generaciones que demandan otras formas de trabajar, otros pensamientos y otras dinámicas así como la rotación de personal son los desafíos a los que todo departamente de RH se enfrenta. La empresa alemana abundó sobre los proyectos que han creado para desarrollar nuevas estrategias de comunicación y motivación como: Women@Bosch nació como un comité en la planta que se fue fortaleciendo y que se preocupa por el papel de la mujer en la empresa y la oportunidad que se les está dando para nuevos puestos y motivarlas por medio de foros de información y diplomados.

Su Red SocialPara finalizar explicó un poco de Bosh Conect que es lo más parecido a la red social de facebook pero para uso interno de la empresa, claro que sin dejar de lado la privacidad de la información del coporativo, poco a poco se han abierto a las tecnologías de la información y esta red social interna permitió generar una comunicación más dinámica en donde puedes presentar tu propio perfil, crear foros de discusión abiertos o cerrados, subir fotos y videos. Todos los días se reciben notificaciones y se pueden crear aplicaciones como blogs y eventos, Luisa explica que es una labor para educar a la gente, ya que se espera que con esta red social se omita enviar mensajes por correo electrónico sobre información un poco menos formal. A la reunión asisitieron 35 empresas afiliadas a Index Mexicali representadas por 45 gerentes y especialistas en RH.


Ing. Rosario RiveraGerente de [email protected]

Brinda CECSO valor agregado a sus empleadosCon el propósito de acercar y facilitar atención medica, así como orientar a sus empleados a detectar oportunamente enfermedades, se realiza la tradicional Semana de la Salud

Tijuana B.C.- Preocupados por ofrecer esquemas que lleven a tener una comunidad industrial más saludable, la firma Celulosa y Corrugados de Sonora S.A. de C.V. mejor conocidos como CECSO en el País, llevó acabo la semana de la Salud Ocupacional, brindando valor agregado a través de las múltiples actividades en beneficio de su personal. Ing. Rosario Rivera, Gerente de Ventas, manifestó que el tradicional evento tiene como objetivo la promoción de la salud, familiar y ambiental, cuyo objetivo es instruir, atender y detectar oportunamente enfermedades, así como compartir una agradable semana de convivencia. “Cuidar la salud de nuestros Colaboradores es un objetivo establecido en nuestras iniciativas de trabajo” expresó el directivo.

Destacó que la Semana de la Salud ocupacional, se llevo a cabo del 4 al 8 de mayo en las instalaciones de la empresa, donde más de 300 colaboradores de la compañía se beneficiaron con los servicios y colaboración de los proveedores (IMSS, médicos de Empresante, oftalmólogo, laboratorio MEDIX). Las actividades a realizar fueron: 33 audiometrías para personal expuesto a niveles alto de ruido; 11 exámenes a trabajadores expuestos a partículas de celulosa y almidón; medición de mas muscular y agua en cuerpo; 11 estudios a personal de mantenimiento, técnico ambiental, dados y suajes; 68 exámenes optométrico, donde 52 empleados tuvieron la oportunidad de adquirir sus lentes con descuento bajo vía nomina, así como 196 revisiones de presión arterial y medición de glucosa en sangre.

Acerca de Celulosa y Corrugados Empresa 100% mexicana que inicia operaciones en Navojoa, Sonora en el año 1983, dedicados a la fabricación de papel y cajas de cartón corrugado. Posteriormente llega a la ciudad de Tijuana en el año 1997, acercando al sector industrial y agrícola de Baja California, un nuevo concepto de empaque. A la fecha cuentan con Plantas Productivas en Tijuana, Navojoa y Hermosillo, además de sus Centros de Distribución en Tijuana, San Quintín, Nogales, Hermosillo, Navojoa, Culiacán y Silao.


Más de 300 empleados se beneficiaron con los servicios y colaboración de los proveedores.

CECSO


Armando Beteta actualmente es Director ejecutivo de comercio exterior en global trade para Ernst & Young Latinoamérica y trabaja en Dallas Texas.

AA Nogueira

Presentan conferencia sobre prácticas en programa IMMEX y Ley Aduanera


La Agencia Aduanal Nogueira presentó dos conferencias respecto a los temas de mejores prácticas de un programa IMMEX y sobre los nuevos reglamentos de la ley aduanera Por Alejandra Meza

Mexicali B.C.- En conocido hotel de la localidad Armando Beteta presentó la conferencia “Mejores prácticas de un programa IMMEX” mientras que el asesor Álvaro Quintana expuso sobre el nuevo reglamento de la ley aduanera, que abordaron todo lo relacionado a los retos que se enfrente el sector industrial ante los nuevos reglamentos y cómo manejar estos cambios en beneficio para las empresas.

Retos para la utilización del programa IMMEXEn comparación de años anteriores, los cambios más recientes en el reglamentoafectarán todas las operaciones de una manera gradual, los departamentos deembarque tendrán una mayor participación de ahora en adelante. Las nuevas regulaciones han hecho más complejo todos los controles y si se hace un balance de los beneficios que antes se otorgaban quizás se han disminuido. “Es un buen momento para repensar los beneficios que te da el programa y considerando que tiene unos muy útiles como el tratado de libre comercio, para ver un balance que sea más positivo en función de todas las regulaciones actuales” puntualizó Armando Beteta.

Mencionó algunas alternativas para poder reducir las obligaciones desde la perspectiva de cumplimiento por ejemplo realizando importaciones permanentes vs. temporales y buscando alternativas que reduzcan los requerimientos actuales que sean legales. El especialista destacó que es muy importante que las empresas estén empapadas de este tema porque es tan dinámico el sector comercial ya que habiendo tantos cambios de día a día si no estás actualizado no podrás cumplir con los requerimientos y no se podrán beneficiar al máximo de las oportunidades que hay desde las perspectiva comercial. Aquellas empresas que tengan la previsión podrán mejorar sus prácticas de comercio exterior y pueden marcar la diferencia entre que una empresa exista o deje de existir. Optimización del programa IMMEX es un análisis que se hace con las compañías para entender la situación actual y analizar las aplicaciones de los programas y si es lo más adecuado, para poder encontrar un balance que sea más atractivo y beneficiario para la compañía y así evitar los riesgos de las auditorías y disminuir el trabajo administrativo.


JAE Tijuana es el principal fabricante de conectores eléctricos para la industria automotriz.

JAE Tijuana

Adquiere JAE Tijuana certificación ISO/TS 16949 Además de trabajar por nuevos estándares de calidad en busca de la acreditación del VDA 6.3


Tijuana B.C.- En el camino de la mejora continua y con el propósito de ofrecer excelencia y calidad en sus productos automotrices, la empresa JAE Tijuana, adquiere la certificación ISO/TS 16949. En entrevista con Javier Vázquez González, Coordinador de Comunicación interna, informó que con la publicación de la nueva versión de ISO/TS 16949 en 2002, la industria automotriz dio un paso más hacia la excelencia y estandarización de requisitos para los sistemas de gestión de calidad en este sector. En este sentido, y siendo JAE Tijuana un proveedor activo de la industria automotriz, es indispensable contar con la

acreditación que garantiza el cumplimiento y confiabilidad en la calidad de su manufactura, teniendo como actividad principal la elaboración de conectores eléctricos para dicho sector. Destacó que los más conocidos fabricantes requieren certificación ISO/TS 16949 para poder entrar y mantener una relación de negocios. Sin embargo la creciente presión de los costos también obligan a las empresas a desarrollar e implantar procesos eficientes y competitivos en las diferentes áreas. “Certificarse ISO/TS 16949 es relevante para todas las empresas que fabrican y suministran productos para la industria automotriz, si quieren y buscan optimizar sus procesos organizacionales en términos de mejora continua y mayor eficiencia” expresó.

Proyectos afines y en busca de nuevos negocios; VDA 6.3Vázquez González, agregó que con el propósito de buscar y establecer nuevos negocios con compañías europeas dentro de la industria automotriz, actualmente se encuentran trabajando para obtener VDA 6.3, herramienta para medir, evaluar y mejorar los procesos, a fin de establecer directrices comunes para el desarrollo de auditorías de procesos de manufactura. Por ello, los procesos de manufactura en JAE Tijuana deberán ser auditados y aprobados por este sistema, mismo que hará mas robusta y confiable la operación. “La meta es alcanzar el cumplimiento del estándar en octubre del año en curso. Pero con el trabajo en equipo y excelente contribución de nuestros colaboradores, estoy seguro lo lograremos”, concluyó el directivo.

Javier Vázquez GonzálezCoordinador de comunicación internaJAE [email protected]


Destaca radiografía de industria médica en BC

Por Redacción Siglo21

En Baja California se concentra la mayor cantidad de firmas internacionales de manufactura de dispositivos médicos y ortopédicos del país, siendo un total de 67, las cuales en conjunto emplean a más de 40,000 personas en la entidad.

Mexicali B.C.- Con el propósito de presentar las oportunidades de inversión que ofrece Baja California en la industria médica, el Secretario de Desarrollo Económico, Carlo Bonfante Olache, inauguró la oficina de representación del estado que impulsará la permanencia y llegada de nuevas inversiones así como la exportación de productos, en reunión con autoridades del organismo de Comercio e Inversión de Reino Unido (United Kingdom Trade and Investment, UKTI). El funcionario estatal explicó que el organismo británico trabaja con las empresas establecidas en ese país, para contribuir en su éxito en los mercadosinternacionales a través de exportaciones y promueve las oportunidades en Reino Unido paracompañías extranjeras. Durante la reunión se expusieron las condiciones competitivas de laentidad a Daniel King, líder de Mercados Emergentes de Alto Crecimiento de UKTI, quien estuvo presente en la apertura de la oficina de representación de Baja California en ese país europeo.

Impulsan presencia en MD&M East NYSEDECO participó también en Nueva York en el evento MD&M East, con el fin de impulsar la presencia de Baja California en eventos donde se reúnen representantes de las industrias que son estratégicas para la entidad, informó Alfredo Babún Villarreal, Subsecretario de Desarrollo Económico. Agregó que SEDECO participó en este evento, en coordinación con la Comisión de Promoción Económica de Ensenada (COPREEN), con Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (DEITAC), con la Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali (CDI). Alfredo Babún dijo que en este evento también se encuentran 10 empresas que tienen presencia en la entidad por lo que pueden compartir experiencias y ser referentes para compañías que buscan expandir operaciones en un entorno competitivo como es el de Baja California. Añadió que México es un importante proveedor de aparatos e insumos médicos, especialmente para Estados Unidos a donde se exporta el 92% del total. Asimismo, la entidad cuenta con una importante base industrial y un liderazgo a nivel nacional, por lo que se promueve la llegada de nuevas empresas, o bien de operaciones que complementen los servicios a las compañías ya establecidas. Algunas de las empresas con operaciones relevantes son: Augen, Greatbatch, Medtronic, Coviden, Nypro, Martech, Smith Medical, Avail e Intuitive Surgical entre otras. Por más de 30 años el evento MD&M ha sido una fuente confiable de las novedades en productos médicos y servicios para diferentes aplicaciones. Por otro lado, durante la exhibición y las conferencias es posible conocer las innovaciones de la industria, tecnologías emergentes que incluyen equipo de manufactura, cuartos limpias y esterilización, componentes electrónicos, materiales, empaque y etiquetado, impresión en 3D y pruebas, entre muchos más, finalizo el Subsecretario.

tijuana b.c.- para la industria - siglo 21...

Documents