tiivistelmä luennosta työhyvinvointi muutoksessa - työstä...
TRANSCRIPT
tiivistelmä luennosta
Työhyvinvointi muutoksessa - työstä hyvinvointia?
Anna Pylkkänen2.2.2017
Älä sorru elon tiellä,kestä taistelu ja työ.
Työssä Jaksamisesta Työniloon ja -imuun
Ulkoa ohjatusta itseohjautuvaan
sopeutumisesta Työn tuunamiseen
Vaalivasta kokeilevaan
Mitä merkityksiä annat muutokselle?
Kauneus kauheus on katsojan silmissä.
Mitä näemme, kun katsomme toimintamme tulevaisuuteen?
“Visio ilman toimintaa on haaveunta,Toiminta ilman visiota on painajaista.”
japanilainen sananlasku
Näemmekö kokonaiskuvan ja ison vision?
”Me olemme ihan tyytyväisiä toimintaamme.”
Tyydymmekö tyytyväisyyteen?
Vai tavoittelemmeko innostusta?
Mukavuusalue
Muutos tehdään aina mukavuusalueen ulkopuolella!
Tyyneyttä hyväksyä ne asiat, joita en voi muuttaa,
rohkeutta muuttaa niitä asioita, joita voin,
ja viisautta erottaa nämä toisistaan.
Kyynisyys = lupa luovuttaa
DudeI just work here!
Huom!
Ihminen ei tyypillisesti itse huomaa kyynistymistään, vaan pitää itseään vain
muita realistisempana.
Lannistuksesta innostukseen mikromuutoksilla =
työhön hivutetaan elementtejä, joiden avulla voi paremmin toteuttaa omaa osaamistaan ja omia vahvuuksiaan
Hyväksy todellisuus
Tee siitä omaasi
Oleta hyvääAnna itsestäsi
vastalääke kyynisyyteen
Hyväksy todellisuus
Tee siitä omaasi
Oleta hyvääAnna itsestäsi
Toivo
Minkälaista tarinaa työyhteisössämme kerrotaan?
Kärsi, kärsi... kirkkaamman kruunun saat??
Onnistumisen vastakohta ei ole epäonnistuminen,vaan se, ettei edes yritä.
Riittääkö, että vaalin tärkeitä asioita sydämessäni?
Tapojen voima!
Pienet voitot kannattelevat muutosta!
Miten käytämme olemassa olevan aikamme?
Rutiinit
Se, mitä kohti pyritään.Kaikkein tärkein.
Pienet ekstrat
Millaisia valintoja teen ajankäyttöni suhteen?
Havaitsenkotekeväni valintoja ajankäyttöni suhteen?
Tunnistanko aikavarkaat?
Maagiset aikarajat?
Onko kiire aina kiirettä?
Mistä meidän tulisi luopua?
Tehdään työllemme strömsöt!
1. Työhyvinvointi ei ole itsestämme riippumaton voima tai ilmiö.
2. Löydämme muutoksesta tarkoituksen ja tavoitteet.
3. Tunnistamme muutosvastarinnan, muttemme samaistu siihen.
4. Teemme tavoitteistamme tapoja.
5. Teemme tilaa uudelle.
6. Tuunaamme työstämme omannäköisemme.
”Älä Pelkää suuria aiheita,sillä ihminen kasvaa työnsä mukana.
Ole rohkea.Sinulla täytyy olla uskallusta myös epäonnistua.”
Mika Waltari
