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Patricio Pimentel.

Y no sabes que sugerirle, recomendarle o indicarle que debe hacer con su situación, problema o conflicto.

Busca un experto y pídele apoyo. A las personas nos gusta ayudar y utilizar nuestras competencias, directamente y también por medio de terceros; yobviamente, ver crecer a las personas.

Nunca interpretes esto como una situación o posición de debilidad, sino como algo que

te enaltece a ti y honra al otro.

Si la consulta o pregunta es precisa y puntual, puedes pedir que la otra persona colabore contigo como una cortesía profesional. Pero coméntaselo así desde el principio, para evitar sorpresas desagradables para cualquiera de las partes.Por otro lado, si demanda de su atención, tiempo, o compartir conocimiento o experiencia experta pregúntale por sus costos y honorarios, antes que nada.

Y luego sobre esta base, decide si lo vas a implicar o no y en que parte o partes y medida.Esta es una forma muy valida y viable de recorrer con rapidez tus curvas de conocimiento y experiencia y lograr mayor efectividad en tu práctica personal-profesional como asesor, consultor o coach.

M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M

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